Μέτρα που επαναφέρουν τα εργασιακά, στην πριν του μνημονίου εποχή, περιλαμβάνει το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας το οποίο κατατιθεται την ερχομενη εβδομάδα στη Βουλή.Τα μέτρα αυτά είναι:
--Αποκατάσταση του καθεστώτος των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
-Επαναφορά της επεκτασιμότητας των κλαδικών συμβάσεων, οι οποίες θα ισχύουν ακόμη και για εργοδότες που δεν είναι μέλη των οργανώσεων που τις υπογράφουν, ενώ θα υπερισχύουν έναντι των ατομικών και των επιχειρησιακών συμβάσεων.
-‘’Ξεπάγωμα’’ των τριετιών.
-Επαναλειτουργία του θεσμού της Μεσολάβησης και Διαιτησίας.
Το νομοσχέδιο θα προβλέπει τη συνεργασία του υπουργειου Εργασιας με το Διεθνές Γραφείο Εργασίας (ILO) .Kυκλοι του υπουργειου Εργασιας τονιζαν ότι το νομοσχέδιο που θα βάλει τέλος στον εργασιακό μεσαίωνα που δημιούργησε η τρόικα.Κεντρικό επιχείρημα της κυβέρνησης είναι η "αποκατάσταση του ευρωπαϊκού κεκτημένου" το οποίο γκρεμίστηκε με το καταστροφικό πέρασμα του νεοφιλελεύθερου μνημονιακού τυφώνα και την αποδόμηση του εργατικού δικαίου.
Η δέσμη των 6 μέτρων, που προωθεί το υπουργείο Εργασiας για τα εργασιακά προβλέπει τα εξης:
1 --Επαναφορά στην εποχή πριν από το Μνημόνιο σημαίνει την υποχρεωτικότητα ισχύος της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που θα καθορίζει τα κατώτατα όρια μισθού και ημερομισθίου χωρίς διακρίσεις σε σχέση με την ηλικία και την επεκτασιμότητα των κλαδικών συμβάσεων εργασίας, οι οποίες θα υπερισχύουν έναντι των ατομικών και επιχειρησιακών συμβάσεων. Βάσει της νομοθεσίας που ισχύει, και προτίθεται να αλλάξει ο νέος υπουργός, από τις κλαδικές συμβάσεις καλύπτονται μόνο τα μέλη των συνδικάτων που εκπροσωπούνται στην υπογραφή της σύμβασης, με αποτέλεσμα να περιορίζεται δραστικά η εμβέλειά τους.
2-.Θα προωθηθεί - σε συνδυασμό με φορολογικά και ασφαλιστικά κίνητρα-η επαναφορά εντός διετίας,του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ,
3--Eφαρμογή μιας δέσμης μέτρων στην κατεύθυνση της κατάργησης των ελαστικών μορφών εργασίας:
α) διασφάλιση της 5ημερης εργασίας και στην επαναφορά της Κυριακάτικης αργίας,
β) δραστική μείωση του ρόλου του δανεισμού-ενοικίασης εργαζομένων και των ιδιωτικών γραφείων εύρεσης εργασίας μέσα από την ενίσχυση του ρόλου των δημόσιων φορέων προώθησης της απασχόλησης,
γ) δραστικό περιορισμό των υπεργολαβιών και των εργολαβιών στον δημόσιο τομέα και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, στις περιπτώσεις αντικειμενικά αποδεδειγμένης έλλειψης τεχνογνωσίας και υλικοτεχνικής υποδομής,
δ) περιορισμός όλων των υπόλοιπων ευέλικτων μορφών απασχόλησης, όπως ιδίως η μερική απασχόληση, η εκ περιτροπής εργασία και στις προσωρινές συμβάσεις δια της υποχρεωτικής αντικειμενικής δικαιολόγησης τους και στην λήψη της απαιτούμενης μέριμνας για την αντιμετώπιση των κοινωνικών συνεπειών από την ενδεχόμενη χρήση τους.Σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας, όλες οι παραπάνω νομοθετικές πρωτοβουλίες θα παραμείνουν κενό γράμμα, εφόσον δεν καταπολεμηθεί με ριζικό τρόπο το εκτεταμένο σήμερα φαινόμενο της παραβατικότητας στην αγορά εργασίας και ιδίως οι πολλαπλές εκδοχές της αδήλωτης και της ανασφάλιστης εργασίας. Στο πλαίσιο αυτό, θα προωθηθεί η αναβάθμιση και ανα-στελέχωση των αρμόδιων ελεγκτικών μηχανισμών του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας και του ΙΚΑ καθώς και ο εκσυγχρονισμός και περαιτέρω αξιοποίηση των τεχνολογικών μέσων για την πάταξη του φαινομένου
4.: Επαναφορά του προστατευτικού πλαισίου για τις ομαδικές απολύσεις (μείωση των επιτρεπόμενων, ανά μήνα, ορίων σε κάθε επιχείρηση και αναβίωση του υπουργικού «βέτο»).
5: Επανασύσταση του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας (που έχει απορροφηθεί στον ΟΑΕΔ) και επανασχεδιασμός της στεγαστικής συνδρομής των εργαζομένων.
6:Θα διεξαχθεί ένας ουσιαστικός διάλογος με τα συνδικάτα των εργαζομένων για την αναμόρφωση του συνδικαλιστικού νόμου, στην κατεύθυνση της προοδευτικής αλλαγής και του περαιτέρω εκδημοκρατισμού των συνδικαλιστικών οργανώσεων, με απόλυτο σεβασμό στην αυτονομία τους.
--Αποκατάσταση του καθεστώτος των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
-Επαναφορά της επεκτασιμότητας των κλαδικών συμβάσεων, οι οποίες θα ισχύουν ακόμη και για εργοδότες που δεν είναι μέλη των οργανώσεων που τις υπογράφουν, ενώ θα υπερισχύουν έναντι των ατομικών και των επιχειρησιακών συμβάσεων.
-‘’Ξεπάγωμα’’ των τριετιών.
-Επαναλειτουργία του θεσμού της Μεσολάβησης και Διαιτησίας.
Το νομοσχέδιο θα προβλέπει τη συνεργασία του υπουργειου Εργασιας με το Διεθνές Γραφείο Εργασίας (ILO) .Kυκλοι του υπουργειου Εργασιας τονιζαν ότι το νομοσχέδιο που θα βάλει τέλος στον εργασιακό μεσαίωνα που δημιούργησε η τρόικα.Κεντρικό επιχείρημα της κυβέρνησης είναι η "αποκατάσταση του ευρωπαϊκού κεκτημένου" το οποίο γκρεμίστηκε με το καταστροφικό πέρασμα του νεοφιλελεύθερου μνημονιακού τυφώνα και την αποδόμηση του εργατικού δικαίου.
Η δέσμη των 6 μέτρων, που προωθεί το υπουργείο Εργασiας για τα εργασιακά προβλέπει τα εξης:
1 --Επαναφορά στην εποχή πριν από το Μνημόνιο σημαίνει την υποχρεωτικότητα ισχύος της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που θα καθορίζει τα κατώτατα όρια μισθού και ημερομισθίου χωρίς διακρίσεις σε σχέση με την ηλικία και την επεκτασιμότητα των κλαδικών συμβάσεων εργασίας, οι οποίες θα υπερισχύουν έναντι των ατομικών και επιχειρησιακών συμβάσεων. Βάσει της νομοθεσίας που ισχύει, και προτίθεται να αλλάξει ο νέος υπουργός, από τις κλαδικές συμβάσεις καλύπτονται μόνο τα μέλη των συνδικάτων που εκπροσωπούνται στην υπογραφή της σύμβασης, με αποτέλεσμα να περιορίζεται δραστικά η εμβέλειά τους.
2-.Θα προωθηθεί - σε συνδυασμό με φορολογικά και ασφαλιστικά κίνητρα-η επαναφορά εντός διετίας,του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ,
3--Eφαρμογή μιας δέσμης μέτρων στην κατεύθυνση της κατάργησης των ελαστικών μορφών εργασίας:
α) διασφάλιση της 5ημερης εργασίας και στην επαναφορά της Κυριακάτικης αργίας,
β) δραστική μείωση του ρόλου του δανεισμού-ενοικίασης εργαζομένων και των ιδιωτικών γραφείων εύρεσης εργασίας μέσα από την ενίσχυση του ρόλου των δημόσιων φορέων προώθησης της απασχόλησης,
γ) δραστικό περιορισμό των υπεργολαβιών και των εργολαβιών στον δημόσιο τομέα και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, στις περιπτώσεις αντικειμενικά αποδεδειγμένης έλλειψης τεχνογνωσίας και υλικοτεχνικής υποδομής,
δ) περιορισμός όλων των υπόλοιπων ευέλικτων μορφών απασχόλησης, όπως ιδίως η μερική απασχόληση, η εκ περιτροπής εργασία και στις προσωρινές συμβάσεις δια της υποχρεωτικής αντικειμενικής δικαιολόγησης τους και στην λήψη της απαιτούμενης μέριμνας για την αντιμετώπιση των κοινωνικών συνεπειών από την ενδεχόμενη χρήση τους.Σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας, όλες οι παραπάνω νομοθετικές πρωτοβουλίες θα παραμείνουν κενό γράμμα, εφόσον δεν καταπολεμηθεί με ριζικό τρόπο το εκτεταμένο σήμερα φαινόμενο της παραβατικότητας στην αγορά εργασίας και ιδίως οι πολλαπλές εκδοχές της αδήλωτης και της ανασφάλιστης εργασίας. Στο πλαίσιο αυτό, θα προωθηθεί η αναβάθμιση και ανα-στελέχωση των αρμόδιων ελεγκτικών μηχανισμών του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας και του ΙΚΑ καθώς και ο εκσυγχρονισμός και περαιτέρω αξιοποίηση των τεχνολογικών μέσων για την πάταξη του φαινομένου
4.: Επαναφορά του προστατευτικού πλαισίου για τις ομαδικές απολύσεις (μείωση των επιτρεπόμενων, ανά μήνα, ορίων σε κάθε επιχείρηση και αναβίωση του υπουργικού «βέτο»).
5: Επανασύσταση του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας (που έχει απορροφηθεί στον ΟΑΕΔ) και επανασχεδιασμός της στεγαστικής συνδρομής των εργαζομένων.
6:Θα διεξαχθεί ένας ουσιαστικός διάλογος με τα συνδικάτα των εργαζομένων για την αναμόρφωση του συνδικαλιστικού νόμου, στην κατεύθυνση της προοδευτικής αλλαγής και του περαιτέρω εκδημοκρατισμού των συνδικαλιστικών οργανώσεων, με απόλυτο σεβασμό στην αυτονομία τους.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου