ΠΩΣ Ο ΝΟΜΟΣ ΚΑΤΡΟΥΓΚΑΛΟΥ (ΣΥΡΙΖΑ) ΕΚΟΨΕ ΜΕ 22  ΤΡΟΠΟΥΣ ΤΙΣ  ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΚΑΙ ΤΑ ΕΦΑΠΑΞ

Βαρύ είναι το τίμημα που πληρώνουν   ασφαλισμένοι και συνταξιουχοι από την εφαρμογή του  αντιασφαλιστικού  νόμου Κατρούγκαλου ο οποίος επιβλήθηκε επι  ΣΥΡΙΖΑ  μαζί με το  τρίτο μνημόνιο.Συνολικά  επιβλήθηκαν 22 περικοπές  με κυριότερες τη  δραματική μείωση των κύριων και επικουρικων συντάξεων καθως και του εφάπαξ.Ειδικότερα:

 1.ΜΕΙΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ :Θηλειά για τους μελλοντικούς συνταξιούχους, δηλαδή για τους σημερινούς νέους, βάζει ο νόμος Κατρούγκαλου μέσω της αλλαγής του τρόπου υπολογισμού των κύριων  συντάξεων.

Πέραν των 22 δραματικών περικοπών που επέβαλε ο ΣΥΡΙΖΑ, οι συντάξεις πλέον είναι  μειωμένες κατά 20% κατά μέσο όρο σε  σχέση με το καθεστώς προ του νόμου Κατρούγκαλου (Μάιος του 2016).

Οπως παρατηρεί η ΕΝΥΠΕΚΚ, ο νόμος Κατρούγκαλου προβλέπει για τον υπολογισμό της σύνταξης (ανταποδοτικό τμήμα) να γίνεται με βάση τον μισθό ολόκληρου του εργασιακού βίου, γεγονός που θα οδηγήσει, κυρίως μετά το 2028, σε συντάξεις ύψους 400-500 ευρώ και έως 800 ευρώ.

Αυτή η διάταξη θα λειτουργεί στο μέλλον ως ο κύριος μηχανισμός μείωσης των συντάξιμων αποδοχών για όλα τα επόμενα χρόνια σε συνδυασμό με τη γενίκευση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης και των χαμηλών μισθών.

Το ισχύον, μέχρι τον νόμο Κατρούγκαλου σύστημα υπολογισμού της σύνταξης με βάση τον τελευταίο μισθό ή τον μισθό του τελευταίου έτους ή έστω τον μισθό της τελευταίας πενταετίας, οδηγούσε ασφαλώς σε καλύτερο συνταξιοδοτικό αποτέλεσμα

Το κόστος αυτής της ρύθμισης είναι μικρό μέχρι σήμερα αλλά θα είναι μεγαλύτερο μετά το 2028 όταν, μετά τη συμπλήρωση 25 ετών (από το 2022), θα εκδίδονται οι πρώτες συντάξεις εξ ολοκλήρου με το νέο σύστημα.

Και ας μην ξεχνάμε ότι ο ίδιος νόμος θέσπισε την προσωπική διαφορά, στερώντας από 1.000.000 συνταξιούχους τις αυξήσεις με βάση τις αποφάσεις του ΣτΕ που κατά ένα τμήμα τούς δικαίωσαν. Οι ίδιοι συνταξιούχοι ή οι κληρονόμοι τους θα εισπράξουν αυξήσεις μόνο εφόσον μηδενίσουν την προσωπική διαφορά.

Πέραν του τρόπου υπολογισμού των  συντάξεων και την προσωπική διαφορά, ο νόμος Κατρούγκαλου επέβαλε και τις παρακάτω δραματικές περικοπές σε ασφαλισμένους και συνταξιούχους:

– Κατάργηση του ΕΚΑΣ στους χαμηλοσυνταξιούχους.

– Εισφορά 6% σε κύριες και επικουρικές συντάξεις.

– Νομιμοποίηση της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΑΣ).

– Μείωση συντάξεων 1.300 ευρώ μικτά και άνω.

– Νομιμοποίηση – επανακατάργηση της 13ης-14ης σύνταξης.

– Ακριβότερο κόστος αναγνώρισης χρόνων.

– Αναστολή αύξησης των συντάξεων μέχρι 31-12-2022.

– Μείωση κατώτατης σύνταξης από 486 ευρώ σε 384 ευρώ.

– Μείωση εθνικής σύνταξης ΑμΕΑ ανάλογα με την αναπηρία.

– Απαγόρευση αύξησης σύνταξης αγροτών και χηρείας.

– Από 15 σε 20 έτη η εθνική σύνταξη.

– Οι εισφορές έγιναν εισόδημα για επιστήμονες.

– Ποινή 30% σε πρόωρη σύνταξη στο 62ο έτος.

– Μείωση συντάξεων χηρείας 20% με δύο «κόφτες».

– Νομιμοποίηση περικοπών στο Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων (ΜΤΠΥ).

– Νομιμοποίηση της εισφοράς 1% του Ταμείου Προνοίας Δημοσίων Υπαλλήλων (ΤΠΔΥ).

– Πλαφόν στο ύψος των συντάξεων.

– Κατάργηση οικογενειακών επιδομάτων συνταξιούχων.

 

2.ΜΕΙΩΣΗ ΤΩΝ  ΕΦΑΠΑΞ :Πέραν των 22 περικοπών που επέφερε ο νόμος Κατρούγκαλου, άλλαξε επί τα χείρω και τον τρόπο υπολογισμού του εφάπαξ (δημόσιος και ιδιωτικός τομέας), με τη μείωση να αγγίζει το 23%.

Το εφάπαξ βαίνει μειούμενο για τα έτη συνταξιοδότησης που συμπληρώνονται από 1ης/1/2014 και μετά, καθώς οι εισφορές που πληρώνονται από το 2014 και εντεύθεν στα Ταμεία Πρόνοιας του Δημοσίου και του ιδιωτικού τομέα δεν έχουν ανταποδοτικότητα.

Με την αλλαγή του υπολογισμού, ένας υπάλληλος που συνταξιοδοτείται με 35ετία θα πάρει δύο τμήματα εφάπαξ με τα εξής ποσά:

Το πρώτο τμήμα του εφάπαξ είναι για τα έτη έως το 2013 και θα υπολογιστεί με το 60% του μέσου όρου των μηνιαίων αποδοχών της πενταετίας 2009-2013, επί τα έτη ασφάλισης έως το 2013.

Το δεύτερο τμήμα του εφάπαξ θα είναι η επιστροφή των εισφορών που πλήρωσε από το 2014 έως το 2023, χωρίς τόκο.

Παράδειγμα

Υπάλληλος που το 2022 θα έχει κλείσει 35ετία, έχει «κλειδώσει» το παλιό εφάπαξ για 28 χρόνια που έχει έως το 2014. Για τα υπόλοιπα οκτώ θα έχει άτοκη επιστροφή εισφορών. Ενδεικτικά αναφέρεται ότι οι απώλειες για το εφάπαξ του Δημοσίου είναι σχεδόν 10.000 ευρώ μέσα στη 10ετία 2013-2022.

Το 2013, με έναν μέσο μισθό συνταξιοδότησης και με 37 έτη, το εφάπαξ στο Δημόσιο έβγαινε 35.520 ευρώ, το 2022 είναι περίπου στα 27.372 και το 2029 θα είναι λίγο πάνω από τα 21.000 ευρώ. Από το 2013 ως το 2029 θα έχει συντελεστεί μια βαθμιαία μείωση του εφάπαξ σχεδόν κατά 15.000 ευρώ.

Στελέχη της κοινωνικής ασφάλισης τονίζουν ότι το σύστημα από το 2014 και μετά είναι με νοητή κεφαλαιοποίηση και όλα τα αποθεματικά των Ταμείων Πρόνοιας μαζεύονται σε έναν κοινό «κουμπαρά» του ΕΤΕΑΕΠ, που σήμερα φτάνει περίπου στα 4 δισ. ευρώ. Από αυτόν τον «κουμπαρά» περιμένουν να πάρουν εφάπαξ οι σημερινοί εργαζόμενοι που έχουν ήδη μια 25ετία – 30ετία κρατήσεων για εφάπαξ, ενώ οι νεότεροι καλούνται να πληρώνουν για την ίδια παροχή (σε ορισμένα επαγγέλματα) που δεν θα τη λάβουν ποτέ.

Αυτή την περίοδο παράλληλα με τις επικουρικές συντάξεις θα επιδιωχθεί από τον ΕΦΚΑ και η έκδοση των περίπου 8.581 εκκρεμών εφάπαξ, με μέσο κόστος ανά δικαιούχο τα 13.285 ευρώ ή συνολικό κόστος 114 εκατ. ευρώ. Ο νόμος ορίζει πως πλέον τα νέα εφάπαξ θα πρέπει να έχουν εκδοθεί σε έξι μήνες από την υποβολή της σχετικής αίτησης.

 

ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ -ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΚΑΙ ΜΕΙΩΣΕΙΣ  ΦΟΡΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΟΜΕΝΗ  ΤΕΤΡΑΕΤΙΑ

 

Αύξηση του μέσου μισθού πάνω από 25% μέσα στην τετραετία 2023-2027 (στα 1.500€ από 1.170 €) και αύξηση κατώτατου μισθού στα 950 € εντός της τετραετίας. μαζι με νέα αύξηση   εως 4% στις συντάξεις από 1/1/2024 καθώς και αύξηση μισθών των δημοσίων υπαλλήλων  και αναμόρφωση του μισθολογίου τους από 1/1/2024, περιλαμβάνει το  προεκλογικό  πρόγραμμα της ΝΔ .Ειδικότερα-σύμφωνα με τις  εξαγγελίες- ο κατώτατος μισθός θα φτάσει στα 950 ευρώ στο τέλος της τετραετίας, από 780 (μεικτά) που είναι σήμερα. Αυτό σημαίνει πως οι βασικές αποδοχές στον ιδιωτικό τομέα θα αυξηθούν σωρρευτικά κατά 25%, ενώ αντίστοιχη αύξηση θα υπάρξει και στον εισαγωγικό μισθό στο Δημόσιο με το νέο μισθολόγιο που θα ισχύσει από το 2024.Επιπλέον, στις αρχές του 2024 αναμένεται νέα αύξηση των συντάξεων κατά 3,4%, ΑΥΞΗανάλογα με την εξέλιξη του πληθωρισμού και του ρυθμού αύξησης του φετινού ΑΕΠ. Μάλιστα η αύξηση μπορεί να είναι μεγαλύτερη, καθώς ενδέχεται να προστεθεί – συμπληρωματικά – μια επιπλέον αύξηση 0,3% λόγω της απόκλισης των στοιχείων του 2022.Η διορθωτική αυτή αύξηση θα καθοριστεί μετά το καλοκαίρι, με βάση τα τελικά στοιχεία για την πορεία της οικονομίας. Αθροιστικά οι δύο αυξήσεις θα φτάσουν λίγο χαμηλότερα από το 4%, ενώ η απόδοσή τους στους συνταξιούχους προσδιορίζεται γύρω στον Ιανουάριο – Φεβρουάριο του 2024.

 

Εξάλλου οι νέες μειώσεις φόρων αφορούν:

Τη σταδιακή κατάργηση του τέλους επιτηδεύματος έως το 2027. Εκατοντάδες χιλιάδες ελεύθεροι επαγγελματίες, μικρομεσαίοι επιχειρηματίες, εργαζόμενοι με μπλοκάκια, εξακολουθούν να πληρώνουν το μνημονιακό χαράτσι, το οποίο κυμαίνεται από 400 έως 650 ευρώ. Εξαίρεση αποτελούν οι επιχειρήσεις με ετήσια ακαθάριστα έσοδα έως 2 εκατ. ευρώ, οι οποίες αυξάνουν τον μέσο ετήσιο αριθμό των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης, τουλάχιστον για ένα τρίμηνο κάθε έτους.
Σύμφωνα με το σχεδιασμό το τέλος επιτηδεύματος το οποίο σήμερα κυμαίνεται από 400 -1.000 ευρώ θα μειωθεί:
- 20% το 2025 και θα διαμορφωθεί από 320 – 800 ευρώ,
- 30% το 2026 για να ψαλιδιστεί στα 224 έως 560 ευρώ και
- το 2027 το τέλος επιτηδεύματος θα σβήσει τελείως από το φορολογικό χάρτη.

-Την οριστική κατάργηση του τέλους επιτηδεύματος για τους κατά κύριο επάγγελμα αγρότες και αύξηση του αριθμού των αγροτών κατά 60.000 έως το 2027.

-Την αύξηση από 1η Ιανουαρίου 2024 του αφορολόγητου ορίου κατά 1.000 ευρώ για οικογένειες που έχουν παιδιά. Αυτό σημαίνει ότι το αφορολόγητο διαμορφώνεται σε:
- 10.000 ευρώ από 9.000 ευρώ σήμερα για έγγαμους με 1 εξαρτώμενο τέκνο
- 11.000 ευρώ από 10.000 ευρώ για τους έγγαμους με 2 εξαρτώμενα παιδιά
- 12.000 ευρώ από 11.000 ευρώ για όσους έχουν 3 εξαρτώμενα παιδιά
- 13.000 ευρώ από 12.000 ευρώ για τους έγγαμους με 4 εξαρτώμενα παιδιά.
Το αφορολόγητο όριο για τους φορολογούμενους χωρίς παιδιά διατηρείται αμετάβλητο στα 8.636 ευρώ.

-Τη μείωση κατά μία επιπλέον μονάδα των ασφαλιστικών εισφορών και του μη μισθολογικού κόστους. Σημειώνεται ότι οι εισφορές έχουν μειωθεί κατά 4,4 μονάδες τα τελευταία χρόνια.

-Τη μείωση τεκμηρίων διαβίωσης κατά 30% μεσοσταθμικά από 1η Ιανουαρίου 2025. Όπως προκύπτει από τις εξαγγελίες τα τεκμήρια διαβίωσης που εφαρμόζονται για τα αυτοκίνητα, τις κατοικίες, τα σκάφη αναψυχής θα «κουρευτούν» αλλά δεν θα καταργηθούν.

-Τη μείωση του φόρου συγκέντρωσης κεφαλαίων από 0,5% σε 0,2%.

-Τη μείωση 50% του φόρου που επιβάλλεται στις χρηματιστηριακές συναλλαγές. Ο φόρος σήμερα ανέρχεται σε 0,2% και με τη μείωση θα περιοριστεί στο 0,1%.

Εξάλλου  το προεκλογικό πρόγραμμα της ΝΔ  προβλέπει και τα εξής :

 

-Μείωση κατά μία επιπλέον μονάδα των ασφαλιστικών εισφορών και του μη μισθολογικού κόστους.

--Μείωση της ανεργίας κάτω από 8% έως το 2027.

 

-Διπλασιασμός των δικαιούχων του προγράμματος «Σπίτι μου», καθώς ήδη έχουν υποβληθεί πάνω από 18.000 αιτήσεις στην α' φάση και υπάρχει ακόμη έντονο ενδιαφέρον από νέους που θέλουν να αποκτήσουν πρώτη κατοικία.



 

 

ΠΛΗΡΩΝΟΝΤΑΙ  4.200  ΕΦΑΠΑΞ ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΜΑΙΟΥ

 

Στην εξάλειψη του στοκ των εκκρεμών εφάπαξ  εντος του επόμενου  τρίμηνου  στοχευει ο ΕΦΚΑ ενώ

μέσα στην επόμενη εβδομάδα θα πληρωθούν 4.200 δικαιούχοι εφάπαξ επιδόματος ύψους συνολικά 93,5 εκ. ευρώ. Πρόκειται για εφάπαξ κυρίως του δημοσίου τομέα με μέσο ποσό τα 22.942 ευρώ και 15.881 ευρώ για τα Ταμεία Πρόνοιας του ιδιωτικού τομέα.Σύμφωνα με πηγές του ΕΦΚΑ, στα αζήτητα είναι 2.500 εφάπαξ όχι λόγω καθυστερήσεων, αλλά επειδή οι δικαιούχοι χρωστούν στο Δημόσιο και δεν μπορούν να πάρουν φορολογική ενημερότητα που είναι προϋπόθεση για να πληρωθούν το εφάπαξ. Για να πάρουν τα χρήματα, θα πρέπει είτε να προβούν σε ρύθμιση οφειλής είτε να την εξοφλήσουν μετρητοίς, και πάντως χωρίς να προηγηθεί συμψηφισμός σύνταξης ή και εφάπαξ με την οφειλή, γιατί δεν προβλέπεται από το νόμο όταν το χρέος είναι στο Δημόσιο.Να σημειωθεί ότι ο νόμος ορίζει πως πλέον τα νέα εφάπαξ θα πρέπει να έχουν εκδοθεί σε έξι μήνες από την υποβολή της σχετικής αίτησης.

Τονίζεται   πάντως ότι ψαλιδισμένο», λαμβάνουν  οι μισθωτοί το εφάπαξ λόγω του νόμου Κατρούγκαλου σε  σημείο να μην εισπράτουν, σε ορισμένες περιπτώσεις , ουτε τις εισφορές που πληρώνουν !!Επισημαίνεται ότι ο νόμος Κατρούγκαλου, προέβλεψε αναδρομικά ότι για το διάστημα από τον Οκτώβριο του 2013 και μετά οι ασφαλισμένοι αντί για εφάπαξ θα παίρνουν πίσω τις εισφορές τους άτοκα. Ετσι αν ληφθεί υπ' όψιν ο πληθωρισμός παίρνουν λιγότερα και από αυτά που πλήρωσαν!!!Ειδικότερα(περαν των 22  περικοπών που επέφερε) ο νόμος Κατρούγκαλου άλλαξε επί τα χείρω τον τρόπο υπολογισμού του εφάπαξ (δημόσιο και ιδιωτικός τομέας), με τη μείωση να αγγίζει το 23%.

Το εφάπαξ βαίνει μειούμενο για τα έτη συνταξιοδότησης που συμπληρώνονται από 1ης/1/2014 και μετά, καθώς με τον Ν. 4387/2016 (Νόμος Κατρούγκαλου) οι εισφορές που πληρώνονται από το 2014 και εντεύθεν στα ταμεία Πρόνοιας του Δημοσίου και του ιδιωτικού τομέα δεν έχουν ανταποδοτικότητα.

Με την αλλαγή του υπολογισμού, ένας υπάλληλος που συνταξιοδοτείται  με 35ετία θα πάρει δύο τμήματα εφάπαξ με τα εξής ποσά:

Το πρώτο τμήμα του εφάπαξ είναι για τα έτη έως το 2013 και θα υπολογιστεί με το 60% του μέσου όρου των μηνιαίων αποδοχών της πενταετίας 2009-2013, επί τα έτη ασφάλισης έως το 2013. Το δεύτερο τμήμα του εφάπαξ θα είναι η επιστροφή των εισφορών που πλήρωσε από το 2014 έως το 2023, χωρίς τόκο.

Για παράδειγμα: Υπάλληλος που το 2022 θα έχει κλείσει 35ετία, έχει «κλειδώσει» το παλιό εφάπαξ για 28 χρόνια που έχει έως το 2014. Για τα υπόλοιπα οκτώ θα έχει άτοκη επιστροφή εισφορών.

Ενδεικτικά  αναφέρεται ότι οι απώλειες για το εφάπαξ του Δημοσίου, είναι σχεδόν 10.000 ευρώ μέσα στη 10ετία 2013-2022.Το 2013, με έναν μέσο μισθό συνταξιοδότησης και με 37 έτη, το εφάπαξ στο Δημόσιο έβγαινε 35.520 ευρώ, το 2022 είναι περίπου στα 27.372 και το 2029 θα είναι λίγο πάνω από τις 21.000 ευρώ.Από το 2013 ως το 2029 θα έχει συντελεστεί μια βαθμιαία μείωση του εφάπαξ σχεδόν κατά 15.000 ευρώ.

Στελέχη της  κοινωνικής  ασφάλισης τονίζουν ότι το σύστημα από το 2014 και μετά (βάσει του νόμου 4387) είναι με νοητή κεφαλαιοποίηση και όλα τα αποθεματικά των Ταμείων Πρόνοιας μαζεύονται σε έναν κοινό «κουμπαρά» του ΕΤΕΑΕΠ, που σήμερα φτάνει περίπου στα 4 δισ. ευρώ. Από αυτόν τον «κουμπαρά» περιμένουν να πάρουν εφάπαξ οι σημερινοί εργαζόμενοι που έχουν ήδη μια 25ετία 30ετία κρατήσεων για εφάπαξ, ενώ οι νεότεροι καλούνται να πληρώνουν για την ίδια παροχή (σε ορισμένα επαγγέλματα) που δεν θα τη λάβουν ποτέ.

--------------------------------------------------------------------

2023 :  ΠΩΣ  ΔΙΑΜΟΡΦΩΝΕΤΑΙ ΤΟ  ΜΕΣΟ ΕΦΑΠΑΞ

 

*Δημόσιο- πολιτικοί υπάλληλοι: 22.191 ευρώ.

*Δημόσιο-εκπαιδευτικοί: 25.498 ευρώ.

*Δημόσιο-ειδικά μισθολόγια: 30.406 ευρώ.

*Δημοτικοί υπάλληλοι: 21.943 ευρώ.

*ΟΣΕ: 61.069 ευρώ.

*ΟΤΕ: 39.043 ευρώ.

-ΔΕΗ:36.000  ευρω

 

ΠΩΣ ΘΑ ΧΟΡΗΓΕΙΤΑΙ Η ΑΔΕΙΑ ΠΑΤΡΟΤΗΤΑΣ  14 ΗΜΕΡΩΝ

Αδεια 14 ημερών σε πατέρες παιδιών που γεννήθηκαν από τις 19 Ιουνίου 2021 και εφεξής, αλλά και άλλες πέντε νέες ειδικές άδειες για εργαζόμενους γονείς και φροντιστές προβλέπει ο νόμος 4808 του 2021, όπως εξειδικεύεται με  σχετική εγκύκλιο εγκύκλιο

Πρόκειται για τον εργασιακό νόμο Χατζηδάκη με τον οποίο κυρώθηκε η κοινοτική οδηγία για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής γονέων, με αφορμή την οποία η Κομισιόν απέστειλε αιτιολογημένη γνώμη και στη χώρα μας, ζητώντας διευκρινίσεις και ενημέρωση για τον τρόπο που εφαρμόζεται στο εθνικό μας δίκαιο.

Αναλυτικά, ο νόμος 4808/2021 για την «Προστασία της εργασίας», προβλέπει τη χορήγηση άδειας διάρκειας 14 ημερών σε πατέρες παιδιών που γεννήθηκαν από τις 19 Ιουνίου 2021 (ημερομηνία δημοσίευσής του σε ΦΕΚ), άδεια φροντιστή, δικαίωμα απουσίας για λόγους ανωτέρας βίας, ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας για γονείς και επέκταση σειράς αδειών που δικαιούνται οι μητέρες και στις περιπτώσεις υιοθεσιών. Η εγκύκλιος περιλαμβάνει ακόμη ρυθμίσεις για την προστασία από την απόλυση γονέων που ζήτησαν ή έλαβαν τις άδειες αυτές.

Οι νέες άδειες που θεσμοθετούνται ή επεκτείνονται έχουν ως εξής:

-Αδεια πατρότητας 14 ημερών με αποδοχές: Η άδεια αυτή χορηγείται συνολικά ή τμηματικά σύμφωνα με την αίτηση του εργαζόμενου ως εξής είτε:

α) είτε ο εργαζόμενος λαμβάνει δύο (2) ημέρες άδειας πριν την αναμενόμενη ημερομηνία τοκετού, προκειμένου να καλύπτονται οι ανάγκες που συνδέονται με την εγκυμοσύνη και τον τοκετό, οπότε στην περίπτωση αυτή, οι υπόλοιπες δώδεκα (12) ημέρες, χορηγούνται, συνολικά ή τμηματικά, άμεσα λόγω της γέννησης του τέκνου, εντός τριάντα (30) ημερών από την ημερομηνία γέννησης είτε

β) χορηγείται το σύνολο των ημερών αδείας μετά την ημερομηνία γέννησης. Την άδεια δικαιούται κάθε εργαζόμενος πατέρας, χωρίς καμία απολύτως προϋπόθεση και ανεξάρτητα από την οικογενειακή του κατάσταση. Υπενθυμίζεται ότι η άδεια πατρότητας με το προηγούμενο καθεστώς ήταν δύο ημέρες. Σύμφωνα με μεταβατική διάταξη, που εξειδικεύεται με την εγκύκλιο, όσοι πατέρες έχουν λάβει τις δύο ημέρες άδειας δικαιούνται τις επιπλέον (μέχρι 12) ημέρες έως ότου συμπληρωθεί ένας μήνας από τη γέννηση του τέκνου.

-Γονική άδεια διάρκειας 4 μηνών: χορηγείται συνεχόμενα ή τμηματικά και για τους δύο γονείς με επίδομα από τον ΟΑΕΔ για τους δύο πρώτους μήνες, ίσο με τον κατώτατο μισθό. Μόνη προϋπόθεση είναι η επί 1 έτος απασχόληση του εργαζόμενου στον ίδιο εργοδότη. Αν υπάρχουν περισσότερα παιδιά, οι γονείς έχουν δικαίωμα να πάρουν άδεια και για αυτά, εφόσον από τη λήξη της άδειας που δόθηκε για το προηγούμενο παιδί μεσολάβησε ένας χρόνος πραγματικής απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη. Κατ’ εξαίρεση, γονείς διδύμων, τριδύμων ή και περισσότερων πολύδυμων τέκνων δικαιούνται να λάβουν τη γονική άδεια για κάθε παιδί ξεχωριστά, διακεκομμένα ή και συνεχόμενα, χωρίς να μεσολαβήσει ένας χρόνος πραγματικής υπηρεσίας.

Σε περίπτωση υιοθεσίας ή αναδοχής τέκνου ηλικίας έως οκτώ ετών, η γονική άδεια χορηγείται από την ένταξη του παιδιού στην οικογένεια. Έπειτα από αίτηση του εργαζόμενου η γονική άδεια μπορεί να χορηγείται εναλλακτικά με τη μορφή μειωμένου ημερήσιου ωραρίου ή σε ημέρες άδειας, χωρίς να θίγεται το δικαίωμα του εργαζόμενου να λάβει το επίδομα γονικής άδειας. Σύμφωνα με μεταβατική διάταξη, ο ΟΑΕΔ υποχρεούται να καταβάλει το επίδομα της γονικής άδειας και στους γονείς που έλαβαν την άδεια με βάση το προηγούμενο πλαίσιο (που δεν προέβλεπε επίδομα) εφόσον η άδεια αυτή δεν είχε λήξει στις 19 Ιουνίου 2021, ημερομηνία που τέθηκε σε ισχύ ο νέος νόμος.

• Αδεια φροντιστή. Η άδεια αυτή, άνευ αποδοχών, χορηγείται για την κάλυψη αναγκών ή φροντίδας συγγενών ή άλλων προσώπων που κατοικούν στο ίδιο νοικοκυριό, για σοβαρό ιατρικό λόγο.

• Θεσμοθετείται δικαίωμα απουσίας του γονέα ή φροντιστή έως δύο φορές τον χρόνο, με αποδοχές, για μία ημέρα κάθε φορά και για λόγους ανωτέρας βίας (π.χ. ασθένεια).

• Γονείς παιδιών έως 12 ετών και φροντιστές δικαιούνται να ζητούν τηλεργασία, ευέλικτο ωράριο εργασίας ή μερική απασχόληση, εφόσον έχουν συμπληρώσει έξι μήνες εργασίας στον ίδιο εργοδότη.

• Αδεια εργαζόμενων γυναικών για υποβολή σε μεθόδους ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής.

 

 

 

 

 

 

 

 

ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΒΙΒΛΙΟΥ ΤΗΣ  ΤΖΕΝΥΣ ΦΡΑΓΚΟΥΛΗ ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ

To  συλλεκτικό  λεύκωμα ‘’Ο σταυρός στο Βυζάντιο και στο παραδοσιακό ελληνικό κόσμημα’’, της Λευκαδίτισσας ΤΖΕΝHΣ ΦΡΑΓΚΟΥΛΗ  παρουσιάστηκε  το Σάββατο 22/4,  το βραδυ, στη Νέα  Σμύρνη.Στην εκδήλωση μίλησαν εκτός από τη συγγραφέα οι :Ανδρέας  Θεωδορακόπουλος(καθηγητής, επικοινωνιολόγος) και Ηλίας  Γεωργάκης(δημοσιογράφος-συγγραφέας).

Πρόκειται για ενα μοναδικό συλλεκτικό βιβλίο, μια πολυτελή εκδοση ένα όμορφο δώρο, κόσμημα για την κάθε βιβλιοθήκη.

Η συγγραφέας αναφέρει για το βιβλίο:" Εντοπίζοντας την ιδιαιτερότητα του Παραδοσιακού Λευκαδίτικου Κοσμήματος και ερχόμενη σ’ επαφή με τα κειμήλια που φωτογράφιζα για το πρώτο βιβλίο μου “Το Παραδοσιακό Κόσμημα στη Λευκάδα”, με έκπληξη παρατήρησα ότι η ιδιαιτερότητα των κοσμημάτων διαμορφώνει, εξίσου σημαντικά και το σχεδιασμό των κοσμημάτων Σταυρών. Οι κατηγορίες των Σταυρών πολλές, τα σχέδια και οι παραλλαγές τους αμέτρητες. Ο δρόμος της σχεδιαστικής οργάνωσης του βιβλίου είχε ξεκινήσει να χαράζεται. Προσπάθησα να συμπεριλάβω αντιπροσωπευτικά δείγματα από σχεδόν όλες τις κατηγορίες με αρκετές δυσκολίες, καθώς οι πληροφορίες που έχουμε για πολλούς από τους Σταυρούς ελάχιστες. Οι Σταυροί, όπως γενικότερα το κόσμημα, είναι ανυπόγραφο έργο τέχνης και χωρίς χρονολογία κατασκευής. Η προσπάθεια επικεντρώθηκε σε αντιπροσωπευτικά δείγματα της Βυζαντινής περιόδου και των μετέπειτα χρόνων της έως τις αρχές του αιώνα."

Το βιβλίο που παρουσιάζει μια δομή κατανοητή, με αντιπροσωπευτικές οπτικές αναφορές, αποτελεί μια ολοκληρωμένη εργασία, που ανάλογη της για το οικουμενικό σύμβολο του Σταυρού δεν έχει ξαναγίνει.

Αυτός είναι και ο λόγος που δόθηκε στην έκδοση η Αιγίδα από το Υπουργείο Εξωτερικών, Γενική Γραμματεία Απόδημου Ελληνισμού και Δημόσιας Διπλωματίας.

"Για τη συνεισφορά του βιβλίου στη στήριξη του Ελληνικού Πολιτισμού μέσω της τέχνης της Αργυροχρυσοχοΐας, καθώς το αντικείμενο μελέτης και καταγραφής του αποτελεί σημαντικό σύμβολο σύνδεσης των απανταχού Ελλήνων, συμβάλλοντας στη διατήρηση της Πολιτιστικής Ταυτότητας."

 

H Tζένη Φραγκούλη, με καταγωγή από τη Λευκάδα, γεννήθηκε και μεγάλωσε στην Αθήνα. Σπούδασε Σχέδιο και Ιστορία Τέχνης στη σχολή Vakalo Art & Design, Print Media και Ψυχολογία στη Στοκχόλμη. Διδάχτηκε το εικαστικό κόσμημα, τεχνικές και επεξεργασίες μετάλλων από τον εικαστικό Δημήτρη Νικολαΐδη και καθηγητές Αργυροχρυσοχοΐας όπως ο Peter Bauhuis (Meisterschϋler). Επαγγελματικά, η κύρια απασχόληση είναι στην ενημέρωση, πάντα στον ειδικό περιοδικό (και ψηφιακό τώρα) Τύπο. Μετά το Λεύκωμα για το Παραδοσιακό Κόσμημα στη Λευκάδα, Νοέμβριος 2021, η παρούσα έκδοση αποτελεί συνέχεια του ερευνητικού έργου της για το Ελληνικό Παραδοσιακό Κόσμημα.

Το βιβλίο "Ο ΣΤΑΥΡΟΣ στο ΒΥΖΑΝΤΙΟ και στο ΠΑΡΑΔΟΣΙΑΚΟ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΚΟΣΜΗΜΑ" εκδόσεις Υδροπλάνο, κυκλοφορεί στα βιβλιοπωλεία, διατίθεται σε ηλεκτρονικές παραγγελίες και στα πωλητήρια των Μουσείων.