ΗΛΙΑΣ ΠΑΝ.ΓΕΩΡΓΑΚΗΣ

 

ΚΛΕΙΔΩΝΕΙ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ Η ΝΕΑ  ΑΥΞΗΣΗ ΤΟΥ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ(ΕΩΣ 770  ΕΥΡΩ) ΤΗΝ ΠΡΩΤΑΠΡΙΛΙΑ

 

 

‘’Κλειδώνει’’  την ερχόμενη Παρασκευή, στη  συνεδρίαση του υπουργικού   συμβουλίου, η νεα  αυξηση  του κατώτατου μισθού  στον ιδιωτικο τομέα η οποία θα ισχύσει από την Πρωταπριλιά.Η  κυβέρνηση  σχεδιάζει  να προχωρήσει σε 4η αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου,  στα 751- 770 ευρώ ευρώ(από 713  ευρώ).

Υπενθυμίζεται ότι ο κατώτατος μισθός είναι  σημερα  στα 713 ευρώ (1η/2/2019 αυξήθηκε κατά 11%, 1η/1/2022 αυξήθηκε κατά 2% και 1η/5/2022 κατά 7,5%).

Τα  τρία σενάρια που βρίσκονται στο  τραπέζι για την αυξηση του κατωτατου μισθου από την 1.4.2023  προβλέπουν τα παρακάτω:

1. Αύξηση κατά 5,5%, ώστε ο κατώτατος να φθάσει στα προμνημονιακά επιπεδα του 751 ευρώ

2. Αύξηση κατά 6%, ώστε ο βασικός μισθός να οδηγηθεί στο επίπεδο των 756 ευρώ.

3. Αύξηση κατά 7% – 8%. Σε αυτή την περίπτωση ο μισθός θα αυξηθεί κατά 50 – 57 ευρώ και θα φτάσει τα 763 – 770 ευρώ .

Τονίζεται ότι οι αυξήσεις στους κατώτατους μισθούς αφορούν 1 στους 4 μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, δηλαδή αφορούν 650.000-700.000 εργαζομένους που απασχολούνται με πλήρη ή μερική απασχόληση. Βέβαια, και παρά τις τελευταίες αυξήσεις, σε σύγκριση με την Ευρωπαϊκή Ένωση, ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα παραμένει σταθερά σε χαμηλά επίπεδα. Τα 713 ευρώ μεικτά (832 ευρώ αν γίνει αναλογία επί των 12 μισθών ετησίως) φέρνουν την Ελλάδα στην τρίτη ομάδα χωρών της Ε.Ε. με μισθούς κάτω από 1.000 και από 1.500 ευρώ.

Επισημαίνεται ότι η Ελλάδα παραμένει χώρα με πολύ χαμηλούς μισθούς, καθώς οι 6 στους 10 εμφανίζουν μικτές αποδοχές κάτω από 1.000 ευρώ και μόλις 72.000 δηλώνουν πάνω από 3.000 ευρώ μικτά που γίνονται 2.000 ευρώ καθαρά λόγω του υψηλού μη μισθολογικού κόστους. Η αύξηση του κατώτατου μισθού βοηθάει τη βάση της πυραμίδας, όχι όμως και τους υπόλοιπους 1,6 εκατ. εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα ή τους περίπου 800.000 εργαζόμενους στον δημόσιο τομέα. Μάλιστα, η πλειοψηφία των 1,6 εκατ. εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα έχει υποστεί μειώσεις έως και 40% κατά την διάρκεια των Μνημονίων με μονομερή απόφαση του εργοδότη.

Κατά την διάρκεια της δεκαετίας 2012-2022 σε δεκάδες κλάδους «διαλύθηκαν» τα εργοδοτικά κλαδικά σωματεία με αποτέλεσμα να μην υπογραφούν νέες κλαδικές συμβάσεις και οι νεοεισερχόμενοι στην αγορά εργασίας είτε να αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, είτε με αποδοχές υψηλότερες μέσω ατομικών ή επιχειρησιακών συμβάσεων κατώτερες ωστόσο των τελευταίων κλαδικών. οι εργαζόμενοι με τις κατώτατες αμοιβές χάνουν ετησίως από έναν έως 4,5 μισθούς εξαιτίας των «παγωμένων» τριετιών από την επιβολή του μέτρου έως σήμερα, ενώ συνολικά την δεκαετία 2012 – 2022 οι μισθωτοί τού ιδιωτικού τομέα απώλεσαν περί τα 12 δισ. ευρώ.

 

-----------------------------------------------------------------

ΠΟΙΑ  ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ  ΑΥΞΑΝΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΟΝ

ΚΑΤΩΤΑΤΟ ΜΙΣΘΟ

 

Επίδομα ανεργίας

Ειδικό βοήθημα λήξης ανεργίας

Βοήθημα λόγω επίσχεσης εργασίας

Ειδικό βοήθημα μετά τρίμηνη παραμονή στα μητρώα ανέργων

Ειδικά εποχικά βοηθήματα

Ειδική παροχή μητρότητας

Ανεξόφλητες αποδοχές λόγω αφερεγγυότητας του εργοδότη

Αποζημίωση των μαθητών στις Επαγγελματικές Σχολές (ΕΠΑΣ)

Αποζημίωση για τα προγράμματα εργασιακής εμπειρίας κ.ά.

Αμοιβές Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα

Αποζημίωση για κάθε ημέρα Μαθητείας/Πρακτικής Ασκησης.

 

-----------------------------------------------

 

.Η ΕΞΕΛΙΞΗ ΤΟΥ  ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ

(ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΤΟΜΕΑΣ)

 

7/2011 :751  ΕΥΡΩ

2012: 586 ΕΥΡΩ(ΜΕΙΩΣΗ)

2/2019:650 ΕΥΡΩ

1/2022:663  ΕΥΡΩ

5/2022 :713  ΕΥΡΩ

4/2023 : εως 770  ΕΥΡΩ(σενάριο).