ΠΡΟΣ ΤΑ 770 ΕΥΡΩ(7.75%) Ο ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΩΤΑΠΡΙΛΙΑ
ΣΕ αύξηση του κατώτατου μισθού -που θα κινείται κοντά στο επίπεδο αύξησης των συντάξεων - δηλαδη κατά 7.75%,( από 713 ευρω στα 770 ευρω),προβλέπει το βασικό κυβερνητικό σενάριο.Υπενθυμίζεται ότι εντός του Μαρτίου ο πρωθυπουργός θα ανακοινώσει το ακριβές ύψος του νέου κατώτατου μισθου στον ιδιωτικο τομέα ο οποίος θα ισχύσει από 1/4/2023. Τα δυο σενάρια που βρίσκονται στο τραπέζι προβλέπουν τα εξης: -Αύξηση 7,75% (αύξηση συντάξεων): Νέος μισθός κοντά στα 770 ευρώ. -Αύξηση 9,6% (πληθωρισμός 2022): Νέος μισθός κοντά στα 780 ευρώ . Τονίζεται ότι οι εργοδοτικοι φορεις ζητουν ‘ ταβάνι ασφαλείας» όσον αφορά το ποσοστό αύξησης του προκειμένου να μην πληγεί η ανταγωνιστικότητα, η απασχόληση αλλά και οι αντοχές των μικρών επιχειρήσεων Από την πλευρά της η η Τράπεζα της Ελλάδας χτυπάει δυο καμπανάκια στην έκθεσή της, προτείνοντας μια «λελογισμένη» αύξηση των κατώτατων μισθών και ημερομισθίων σε ένα εύρος μεταξύ 3% και 5% από την 1η Απριλίου 2023 συνυπολογίζοντας τη σημαντική επιβράδυνση του πληθωρισμού που προβλέπεται για το 2023. Συγκεκριμένα επισημαίνει πως η αύξηση θα πρέπει να διαφυλάττει δυο πράγματα: -την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας και -τη σταθερότητα των τιμών. Η ΤτΕ υπολογίζει πως χωρίς αύξηση του κατώτατου μισθού το κόστος εργασίας ανά μονάδα προϊόντος (ULC) θα αυξηθεί 3,3% το 2023. Καθώς το κόστος μπορεί να αυξηθεί στην Ελλάδα έως και 5% το 2023 χωρίς να επιδεινωθεί η ανταγωνιστικότητα έναντι της ευρωζώνης, η ΤτΕ υπολογίζει πως οι μέσες αμοιβές της μισθωτής απασχόλησης μπορούν να αυξηθούν κατά 1,7% το 2023 χωρίς να επηρεαστεί αρνητικά η ανταγωνιστικότητα. Στο ίδιο πλαίσιο η ΤτΕ επισημαίνει πως «μία σημαντική αύξηση του κατώτατου μισθού και συνεπώς του κόστους εργασίας θα έχει περαιτέρω επίπτωση στον πληθωρισμό, καθώς τα όποια περιθώρια των επιχειρήσεων για απορρόφηση του επιπλέον κόστους έχουν εξαλειφθεί». Σε αυτό το πλαίσιο προτείνει αύξηση 3 - 5 %. Όπως επισημαίνει, «σύμφωνα με αυτό το σενάριο, θα δοθεί σημαντική στήριξη στα πιο χαμηλόμισθα κοινωνικά στρώματα, δεν θα επιδεινωθεί η ανταγωνιστικότητα των ελληνικών επιχειρήσεων, καθώς η αύξηση του μοναδιαίου κόστους εργασίας θα είναι σχεδόν μηδενική, ενώ και οι επιπτώσεις ενός αρνητικού σπιράλ μισθολογικών αυξήσεων και πληθωρισμού αναμένεται να είναι περιορισμένες». Μια «λελογισμένη» αύξηση ζητά και η πλειοψηφία των εργοδοτών. Ο ΣΕΒ προτείνει δύο εναλλακτικά σενάρια με αυξήσεις 4% και 6% τα οποία περιλαμβάνουν συνδυασμούς αύξησης κατώτατου μισθού και μείωσης εισφορών εργαζομένου οι οποίοι μπορούν να αποδώσουν έως και 10% αύξηση στις καθαρές αποδοχές των χαμηλόμισθων.Το ΙΝΣΕΤΕ προτείνει αύξηση 5,5%, ώστε ο νέος κατώτατος μισθός να διαμορφωθεί στα € 752,22 σε 14μηνη βάση. Μεγαλύτερη αύξηση 8% - 10% προτείνει μόνο η ΓΣΕΒΕΕ προτείνοντας όμως παράλληλα μέτρα όπως πλήρη κατάργηση του τέλους επιτηδεύματος, ώστε οι επιχειρήσεις να αντιμετωπίσουν το επιπρόσθετο κόστος δεδομένου ότι κυρίως θα επηρεαστούν οι μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις. Τέλος -όπως εγραψαν ΄ΤΑ ΝΕΑ’ -μείωση ασφαλιστικών εισφορών( κατά 0,6% στην παρούσα φάση) ως αντίβαρο στoν νέο κατώτατο μισθό (από 1/4/2023)εξετάζει η κυβέρνηση.Πρόκειται για ένα μέτρο που θα λειτουργήσει αντισταθμιστικά για τις επιχειρήσεις εν όψει της επικείμενης αύξησης του κατώτατου μισθού. -------------------------------------------------------------- ΓΡΑΦΗΜΑΤΑ 1.Η ΕΞΕΛΙΞΗ ΤΟΥ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ (ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΤΟΜΕΑΣ) 7/2011 :751 ΕΥΡΩ 2012: 586 ΕΥΡΩ(ΜΕΙΩΣΗ) 2/2019:650 ΕΥΡΩ 1/2022:663 ΕΥΡΩ 5/2022 :713 ΕΥΡΩ 4/2023 :770 ΕΥΡΩ(σενάριο) -------------------------------------------------- 2.ΠΟΙΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΑΥΞΑΝΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΟΝ ΚΑΤΩΤΑΤΟ ΜΙΣΘΟ Επίδομα ανεργίας Ειδικό βοήθημα λήξης ανεργίας Βοήθημα λόγω επίσχεσης εργασίας Ειδικό βοήθημα μετά τρίμηνη παραμονή στα μητρώα ανέργων Ειδικά εποχικά βοηθήματα Ειδική παροχή μητρότητας Ανεξόφλητες αποδοχές λόγω αφερεγγυότητας του εργοδότη Αποζημίωση των μαθητών στις Επαγγελματικές Σχολές (ΕΠΑΣ) Αποζημίωση για τα προγράμματα εργασιακής εμπειρίας κ.ά. Αμοιβές Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα Αποζημίωση για κάθε ημέρα Μαθητείας/Πρακτικής Ασκησης.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου