ΤΑ  7  ‘’ΧΤΥΠΗΜΑΤΑ’  ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ  ΣΤΟΥΣ  ΔΗΜΟΣΙΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ.

Αγριες περικοπές σε μισθούς-συντάξες-εφάπαξ-μερίσματα –επικουρικές και ανατροπές στα ορια ηλικίας  συνταξιοδοτησης και στην εξαγορά πλασματικών ετων επέβαλλε η σημερινή κυβέρνηση στους  δημόσιους υπαλλήλους  τους οποίους εχει οδηγήσει σε οικονομική  εξαθλίωση.Χαρακτηριστικό  των αγριων περικοπών είναι ότι οι νέες συντάξεις με βάση το νόμο Κατρούγκαλου είναι μειωμένες  εως 40% ενώ μεγάλες είναι οι  περικοπές στις επικουρικές, στα εφάπαξ και στα μερίσματα.Ειδικότερα:

1.ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ:Η  περικοπή των  νέων  συντάξεων(συνταξιοδοτήσεις από το Μαιο του 2016) για τους  δημόσιους υπαλλήλους με τον νόμο – λαιμητόμο Κατρούγκαλου φτάνει στο 40%. Συγκεκριμένα με βάση τα στοιχεία της ΑΔΕΔΥ ,η μείωση της σύνταξης νέου συνταξιούχου (με τον Ν.4387/16) που βγαίνει στη σύνταξη με 35 χρόνια υπηρεσίας φτάνει στα 330 ευρώ τον μήνα. Η  συντριπτική πλειοψηφία – το 95% – των υπαλλήλων του δημόσιου, αλλά και του ιδιωτικού τομέα βγαίνει στη σύνταξη με 35 έως 40 χρόνια υπηρεσίας και οι υπάλληλοι αυτοί έχουν μειώσεις από 300 έως 400 ευρώ τον μήνα.

2.ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ  ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ:Αλλαγές στις συντάξεις του Δημοσίου, σε ό,τι αφορά τα την ηλικία συνταξιοδότησης, φέρνει ο νόμος Κατρούγκαλου.Εκτός από τις μειώμένες συντάξεις για να μπορέσει κάποιος να συνταξιοδοτηθεί, πλέον, θα πρέπει να εργαστεί περίπου δυο ακόμη χρόνια.Ενδεικτικό παράδειγμα είναι όσοι υπηρετούν στο Δημόσιο -γυναίκες και άνδρες- και το 2012 είχαν συμπληρώσει 25 έτη εργασίας, ενώ έχουν ένα ανήλικο παιδί. Ο εν λόγω ασφαλισμένος, αν φέτος συμπληρώσει τα 55 θα βγει στη σύνταξη στα 62 έτη και 6 μήνες. Με τα ισχύοντα το 2018, ωστόσο, θα έβγαινε στη σύνταξη στα 61. Παλιοί και νέοι ασφαλισμένοι που συμπληρώνουν φέτος 35 έτη εργασίας έχουν όριο τα 60 έτη και 6 μήνες. Αν όμως συμπληρώσουν το 58ο έτος της ηλικίας τους το 2020 τότε θα χρειαστεί να εργαστούν έξι, επιπλέον, μήνες. Σε ό,τι αφορά τους δημόσιους υπαλλήλους που προσελήφθησαν μετά την 1η Ιανουαρίου 1983, έχουν συμπληρώσει 36 έτη στην εργασία και έχουν φθάσουν στην ηλικία των 58 το 2020 θα πάρουν σύνταξη στα 61. Αν, ωστόσο, «κλείσουν» τα 58 έτη ζωής το 2021 θα πάρουν σύνταξη έξι μήνες αργότερα (61 και 6 μήνες). Γονείς, άνδρες και γυναίκες, που είχαν 25ετια το 2011 με ανήλικο παιδί αν συμπλήρωσαν το 52ο έτος το 2018 βγαίνουν σε σύνταξη στα 61 και 10 μήνες.Αντίστοιχα όσοι γονείς είχαν 25ετια και ανήλικο παιδί το 2012 βγαίνουν σε σύνταξη στα 62 και 6 μήνες.

3.ΜΙΣΘΟΙ:Δραματική συρρίκνωση του εισοδήματος τους είχαν στα χρόνια των μνημονίων οι Δημόσιοι Υπάλληλοι, που είδαν μισθούς και συντάξεις να μειώνονται ακόμα και κατά 40%. Την ίδια στιγμή σε καθεστώς αβεβαιότητας παραμένουν 75.000 εργαζόμενοι με ευέλικτες μορφές απασχόλησης στο Δημόσιο, ενώ σε 'αναμμένα κάρβουνα' είναι 90.000 Δημόσιοι Υπάλληλοι που περιμένουν τις αλλαγές στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.Τα στοιχεία της ΑΔΕΔΥ δείχνουν ότι οι Δημόσιοι Υπάλληλοι έχουν χάσει σχεδόν το 40% των μισθών τους από το 2010 μέχρι σήμερα.  Ενδεικτικά να αναφέρεται η περικοπή του 13ου και 14ου μισθού, το νέο μισθολόγιο με χαμηλότερα κατά 200 ευρώ ανά κατηγορία καταληκτικό μισθό, το πάγωμα της ωρίμανσης για τη διετία 2016- 2017 και  το ψαλίδισμα των επιδομάτων.Όλα αυτά τα μέτρα σε συνδυασμό με την περαιτέρω μείωση του αφορολόγητου από τα 8.600 ευρώ στα 5.600 έχουν οδηγήσει τους Δημοσίους Υπαλλήλους σε κατάσταση οικονομικής εξαθλίωσης.

4.ΕΦΑΠΑΞ:«Ψαλιδισμένα’ εφάπαξ για το δημόσιο σε ποσοστά που κυμαίνονται  έως 22,3% δείχνουν τα επίσημα στοιχεία του ΕΤΕΑΕΠ για τις καταβολές που έχουν γίνει με τον νέο τρόπο υπολογισμού.Πρόκειται για εφάπαξ που καταβλήθηκαν σε υπαλλήλους που συνταξιοδοτήθηκαν από το 2014 και μετά.Οι περικοπές είναι αποτέλεσμα του νόμου 4387/2016 (νόμος Κατρούγκαλου) με τον οποίο προβλέφθηκε η άτοκη επιστροφή των εισφορών, αντί εφάπαξ, για τα έτη που έχουν οι ασφαλισμένοι από το 2014 και μετά.Στην πράξη, πέραν των μειώσεων ως 38% που επιβλήθηκαν στα εφάπαξ λόγω των παλιών Μνημονίων (2010-2012), αποκαλύπτεται ότι με το τρίτο Μνημόνιο του ΣΥΡΙΖΑ και κυρίως με το νόμο Κατρούγκαλου, ήρθαν και νέες μειώσεις που μέχρι σήμερα έχουν αφαιρέσει  ως και 22,3% από το εφάπαξ του Δημοσίου.

5.ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΕΣ:Μειώσεις μεσοσταθμικά κατά 44% των επικουρικών από 1/1/2015. Συγκεκριμένα για το μέρος των νέων επικουρικών συντάξεων με ασφαλιστικό χρόνο μέχρι 31/12/2014 , με συντελεστή 0,45 ανά έτος και υπολογισμός της σύνταξης με ασφαλιστικό χρόνο και από 1/1/2015 βάσει ατομικού λογαριασμού, με την μοντέλο νοητής κεφαλαιοποίησης .

6.ΜΕΡΙΣΜΑΤΑ:Με το νόμο Κατρούγκαλου τα μερίσματα του ΜΤΠΥ(Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλληλων), περικόπηκαν κατά 43% , καταργήθηκε το ελάχιστο μέρισμα ενώ η βαρβαρότητα με την οποία αντιμετωπίστηκαν οι ασφαλισμένοι ολοκληρώθηκε  με την αλλαγή  της καταβολής του μερίσματος από μηνιαίο σε τριμηνιαίο, με αποτέλεσμα  την περικοπή ενός μερίσματος το έτος 2016.Σήμερα το 45% των δικαιούχων  λαμβάνει μέρισμα κάτω των 100 ευρω.

7.ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΑ ΕΤΗ:Αυξημένο κατά 25% θα είναι, το 2019, το κόστος εξαγοράς πλασματικών ετών για τους δημόσιους υπαλλήλους, καθώς αυξάνονται οι εισφορές εργοδότη κατά 3,33 ποσοστιαίες μονάδες. Στην πράξη, δημόσιοι υπάλληλοι που επιθυμούν εντός του έτους να κάνουν χρήση πλασματικών χρόνων ασφάλισης θα υπολογίσουν το κόστος με βάση το συνολικό ασφάλιστρο εργαζόμενου και εργοδότη που ισχύει για το τρέχον έτος, ήτοι 16,67% (10% για τον εργοδότη και 6,67% για τον εργαζόμενο). Το 2018 το κόστος είχε διαμορφωθεί στο 13,34% επί των συντάξιμων αποδοχών του υπαλλήλου τον μήνα υποβολής της εξαγοράς, ενώ το 2020 το ποσοστό θα οριστεί στο 20%, όπως ισχύει και για όλους τους υπόλοιπους μισθωτούς.

Όπως δήλωσε σχετικά  στα ‘ΝΕΑ’ ο αντιπρόεδρος της ΑΔΕΔΥ Δημήτρης Μπράτης,η  κυβέρνηση διατυμπανίζει , από το περασμένο καλοκαίρι πως δήθεν βγήκαμε από τα μνημόνια.Οι εργαζόμενοι στο δημόσιο,όπως και όλοι οι εργαζόμενοι στη χώρα μας βιώνουν ,τώρα που μπήκε το νέο έτος πολύ περισσότερο, τις συνέπειες των σκληρών μέτρων που ψήφισε η κυβέρνηση στο προηγούμενο διάστημα .Πρωτοφανείς περικοπές στις κύριες συντάξεις μέχρι και 40% ,μειώσεις στις συντάξεις χηρείας μέχρι 60%,μειώσεις στο εφάπαξ ,εξαΰλωση των επικουρικών συντάξεων κι εξαφάνιση των μερισμάτων.Ταυτόχρονα στο δημόσιο-προσθέτει ο κ.Μπράτης- ζούμε μια παγκόσμια πρωτοτυπία ως προς τη μισθολογική εξέλιξη των δημοσίων  υπαλλήλων.Μια ολόκληρη διετία 2016-17 δεν υπολογίζεται για την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων ,σύμφωνα με τον Ν4354/15,χωρίς καμιά αιτιολογία.Όλες αυτές οι περικοπές ,σε συνδυασμό με την άγρια φοροεπιδρομή,οδηγούν τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους σε περαιτέρω εξαθλίωση.Όχι μόνο δεν βγήκαμε από τα μνημόνια,λοιπόν,αλλά αυτή τη στιγμή βιώνουμε τις συνέπειες του 4ου και πιο άγριου μνημονίου.,καταλήγει ο κ. Μπράτης.

Τέλος την Τετάρτη 30 Ιανουαρίου ξεκινά η καταβολή των συνταξεων του Φεβρουαρίου 2019. Αναλυτικά οι ημερομηνίες πληρωμής των συντάξεων εχουν ως εξης:

-Το Δημόσιο θα καταβάλλει τις συντάξεις στις 30 Ιανουαρίου 2019 ημέρα Τετάρτη.

-Το ΙΚΑ θα καταβάλλει τις συντάξεις στις 30 Ιανουαρίου 2019 ημέρα Τετάρτη.

-Ο ΟΑΕΕ θα καταβάλλει τις συντάξεις την 1η Φεβρουαρίου 2019 ημέρα Παρασκευή.

-Ο ΟΓΑ θα καταβάλλει τις συντάξεις την 1η Φεβρουαρίου 2019 ημέρα Παρασκευή.

-Το ΝΑΤ και ΚΕΑΝ θα καταβάλλουν τις συντάξεις στις 30 Ιανουαρίου 2019 ημέρα Τετάρτη.

-Το ΕΤΕΑΕΠ (πρώην ΕΤΕΑ) θα καταβάλλει τις επικουρικές συντάξεις στις 4 Φεβρουαρίου 2019 ημέρα Δευτέρα.

-Τα υπόλοιπα Ταμεία του Υπουργείου Εργασίας θα καταβάλλουν τις συντάξεις στις 30 Ιανουαρίου 2019 ημέρα Τετάρτη.

-Οι προσωρινές συντάξεις Ενόπλων Δυνάμεων, Σωμάτων Ασφαλείας και Πυροσβεστικού Σώματος θα καταβληθούν στις 30 Ιανουαρίου 2019 ημέρα Τετάρτη.

ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ:ΠΑΝΗΓΥΡΙΑ ΣΤΑ ΣΥΝΤΡΙΜΙΑ!

Πρωτοφανής εκτόξευση της φτηνής πλήρους απασχόλησης και της γενικευμένης εργασιακής ευελιξίας  καταγράφεται στον ιδιωτικό τομέα την ιδια ώρα που η κυβέρνηση ετοιμάζει ένα επικοινωνιακό σόου  με την  πενιχρή αύξηση του κατώτατου μισθού- από τον  Φεβρουάριο- κατά 8%.

Τα επίσημα στατιστικά στοιχεία δείχνουν ότι η  μείωση της ανεργίας έρχεται με μισθούς 317 ευρώ για έναν στους τρεις και αντικατάσταση θέσεων πλήρους απασχόλησης, με θέσεις μερικής και εκ περιτροπής απασχόλησης.Από τις 100 νέες θέσεις, οι 54 είναι θέσεις μερικής και εκ περιτροπής απασχόλησης, ύψους 300 ευρώ το μήνα!!!

Τα στοιχεία του συστήματος ‘Εργάνη’ για τον περασμένο Νοεμβριο  δείχνουν ότι :

--Χάθηκαν 33.249 θέσεις εργασίας, πλέον των 120.097 θέσεων εργασίας τον Οκτώβριο 2018 .Η χώρα μας  παραμένει σταθερά στην πρώτη θέση των ποσοστών ανεργίας στην Ευρώπη, την ίδια στιγμή που  η κυβέρνηση επιμένει στο αφήγημά της περί βελτίωσης της οικονομικής κατάστασης.

-Η μερική απασχόληση εκτοξεύτηκε στο εκρηκτικό ποσοστό για χώρα της ΕΕ του 57,4% .

--Από το 1,5 εκατομ. εργαζομενους οι  422.000 αμοιβονται με μισθούς κάτω των 500 ευρώ.

Kι ενώ η κυβέρνηση πανηγυρίζει –να θυμηθούμε ότι ο κ.Τσίπρας  είναι υποσχεθεί επαναφορά του κατώτατου στα 751 ευρω-την ιδια ωρα γιγαντώνεται η γενιά των φτωχών εργαζομένων, με μισθό 317 ευρώ(καθαρά), δηλαδή χαμηλότερο ακόμη και από το επίδομα ανεργίας (360 ευρώ) . Μπροστά σε  αυτή την οδυνηρή πραγματικότητα η κυβέρνηση  μιλάει για αύξηση λίγων ευρώ στους μισθούς, τη στιγμή που με τις αλλεπάλληλες μειώσεις του αφορολογήτου που ψήφισε -ήδη από το 2016 στα 8.636 ευρω , ενώ από το 2020 στα 5.681 ευρω , από 9.545 ευρω το 2014- όλοι οι χαμηλόμισθοι στη χώρα μας θα χάσουν έναν ολόκληρο μισθό.

Μάλιστα τα επίσημα στατιστικά  στοιχεία δείχνουν ότι έχει επέλθει πλήρης αποσύνθεση στην ελληνική αγορά εργασίας όπου το 38% των εργαζομένων έχουν αποδοχές χαμηλότερες από τον κατώτατο( 3,39 ευρώ την ώρα ή 27,12 ευρώ την ημέρα) μισθό.Εκτιμάται ότι τα επόμενα χρόνια το όριο της φτώχειας θα βρεθεί σε υψηλότερα επίπεδα, διότι εκτός από τη μείωση των εισοδημάτων δημιουργείται σταδιακά μια νέα κατηγορία, οι λεγόμενοι εργαζόμενοι - φτωχοί, άνθρωποι δηλαδή οι οποίοι θα εργάζονται με ευέλικτη μορφή απασχόλησης και οι αμοιβές τους θα κυμαίνονται από 200 έως 300 ευρώ τον μήνα, δηλαδή κάτω από 4.150 ευρώ ετησίως, που είναι το όριο της φτώχειας σήμερα.

Πάντως το δεύτερο 15νθήµερο του Ιανουαρίου περνά από το Υπουργικό Συµβούλιο η αύξηση του κατώτατου µισθού στον ιδιωτικό τομέα, η οποία θα συµπαρασύρει και τις αποδοχές όσων αµείβονται µε τον υποκατώτατο, καθώς και µια σειρά από επιδόµατα και αµοιβές, Η αύξηση του κατώτατου μισθού , που σήμερα είναι 586,08 ευρώ μεικτά για τον άγαμο, νεοπροσλαμβανόμενο, χωρίς προϋπηρεσία και χωρίς ειδικότητα, εκτιμάται να ανέλθει στα 50 ευρώ,  δηλαδή ποσοστιαία αύξηση κοντά στο 8% .Στην πράξη αυτό σημαίνει πως ο νέος κατώτατος, που θα ισχύει από τον Φεβρουάριο για όλους χωρίς ηλικιακές διακρίσεις, αναμένεται να διαμορφωθεί κοντά στην περιοχή των 630 ευρώ.Ο νέος, αυξημένος κατώτατος μισθός θα ισχύει και για τους νέους έως 25 ετών, οι οποίοι σήμερα εμπίπτουν στην περιοχή του υποκατώτατου των 510 ευρώ μεικτά. Οι  μισθολογικές αυξήσεις αναμένεται να επηρεάσουν τις απολαβές 400.000 μισθωτών στον ιδιωτικό τομέα.

Υπενθυµίζεται πως επί του ποσού του µισθού υπολογίζονται ποσοστιαία τα «παγωµένα» επιδόµατα προϋπηρεσίας, όπως επίσης και το επίδοµα γάµου  10% λόγω υπαγωγής στην Εθνική Γενική Συλλογική Σύµβασης Εργασίας.Με ρήτρα του 2012 έχει ανασταλεί η προσαύξηση του µισθού για προϋπηρεσία που συµπληρώνεται µετά τις 14 Φεβρουαρίου 2012, έως ότου η ανεργία πέσει κάτω από  10%. Οσοι ωστόσο είχαν έως το 2012 συµπληρώσει πάνω από µία τριετία προϋπηρεσίας δικαιούνται προσαύξηση  10% για κάθε τριετία και έως τρεις τριετίες και συνολικά 30% για προϋπηρεσία ­ 9 ετών και άνω. Με αντίστοιχο τρόπο το κατώτατο ηµεροµίσθιο των εργατοτεχνιτών προσαυξάνεται 5% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας έως τον Φεβρουάριο του 2012 και έως έξι τριετίες και συνολικά 30% για προϋπηρεσία  18 ετών και άνω.

ΗΛΙΑΣ  ΓΕΩΡΓΑΚΗΣ

ΠΑΡΑΚΜΗ

Όχι δεν ελπίζω.Σταμάτησα να ελπίζω.Ποιά νέα  χρονιά?Ποιές νέες προσδοκίες?Τα χρέη  διογκώνονται.Οι νεόπτωχοι αυξάνονται.Η μοναξιά σηκώνει  κεφάλι.Η κρίση ‘γονάτισε’ ψυχές.Γκρέμισε ζωές.Η κοινωνία ηττημένη.Χρεωκοπημένη.Γύρω μας όλοι με σκυμμένο το κεφάλι.Τα παιδιά  μας με μισθούς-πείνας.Οι συντάξεις έγιναν πλέον επιδόματα.Η ανασφάλεια συνώνυμη με την καθημερινότητα.Τα όνειρα  κάηκαν  στις στάχτες της παρακμής, της κρίσης αξιών και  ιδεών.Χάθηκαν οι φίλοι, τα ξενύχτια,οι ερωτες..Μετατράπηκαν σε κατάθλιψη, σε αρρώστιες, χωρισμούς,σε εσωστρέφεια και μιζέρια.Σκυμένοι ολοι σε ένα  παλιοκινητό, σε λάικ και περιηγήσεις σε  ιντερνετικούς  προορισμούς.Χάσαμε και την επαφή με τους ανθρώπους.Και την ίδια ώρα γιγαντώνεται  καθημερινά ο θυμός μας για τους ψεύτες πολιτικούς.Που δημιουργούν φρούδες ελπίδες με μοναδικό στόχο την πολιτική τους επιβίωση.

Και ενδόμυχα  ενώ θέλουμε να ελπίζουμε , κοροιδεύουμε  στον εαυτό μας, ότι δήθεν περνάμε καλά.

Όχι δεν ελπίζω.Σταμάτησα να ελπίζω.

ΕΡΧΟΝΤΑΙ ΤΑ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΓΙΑ ΟΛΟ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ  ΤΟΜΕΑ

--ΕΩΣ 3.000 ΕΥΡΩ  ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΥΠΑΛΛΗΛΟ

-ΤΗΝ 1η ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ ΤΟ  ΣτΕ

Eως 3.000 ευρώ για την τριετία 2016-2018 είναι το ποσό των αναδρομικών από τα κομένα δώρα που διεκδικουν όχι μονο οι  εν ενεργεία υπαλληλοι της δημόσιας  διοικησης αλλα και ολοι οι  υπαλλήλοι  του  ευρύτερου δημόσιου τομέα.

Η πλήρης  κατάργηση των επιδομάτων των εορτών και  του επιδόματος αδείας (τα 1000 ευρώ δηλαδή 500+250+250) που έγινε με τον νόμο 4093/12 κρίθηκε αντισυνταγματική.Οι πρώτες περικοπές που έγιναν με τον ν3833/10 και τον ν3845/10 είχαν κριθεί με παλιότερη απόφαση του 2015 ,του ΣτΕ, συνταγματικές.Το αν η απόφαση θα ισχύσει αναδρομικά θα κριθεί από τη δίκη που θα γίνει στην ολομελεια του ΣτΕ  την 1η Φεβρουαρίου 2019. Πάντως η  απόφαση επηρεάζει τόσο τους υπηρετούντες με έννομη σχέση δημοσίου δικαίου στο Δημόσιο, σε ΟΤΑ και σε ΝΠΠΔ, τους υπηρετούντες ΙΔΑΧ, όσο και τους υπηρετούντες στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Η ΑΔΕΔΥ επισημαίνει ότι ορος το παρόν δεν χρειάζεται καμία άλλη ενέργεια, πέραν της αίτησης μη παραγραφής, η οποία πρέπει να κατατεθεί μέχρι και σήμερα 31/12/2018 (από όσους δεν κατατέθηκε).

Όπως τονίζει σε δήλωση του  στα ‘ΝΕΑ’ ο αντιπρόεδρος της ΑΔΕΔΥ κ. Δημήτρης Μπράτης η απόφαση του ΣΤ τμήματος του ΣτΕ που ελήφθη με συντριπτική πλειοψηφία(6-1) κρίνει αντισυνταγματικές τις διατάξεις του Ν4093/12 με τις οποίες περικόπηκαν εντελώς τα δώρα των Δημοσίων Υπαλλήλων που είχαν διαμορφωθεί,μετά τις περικοπές των ν3833/10και 3845/10,στο ποσό των 1000 ευρώ ετησίως(500 δώρο χριστουγέννων 250 Πάσχα και 250 επίδομα αδείας).

Η κυβέρνηση –προσθέτει ο κ. Μπράτης-μετά και την απόφαση του ΣΤ τμήματος του ΣτΕ ,η οποία κατά την εκτίμηση των νομικών ,δεν θα αλλάξει στην ολομέλεια,οφείλει να επανανομοθετήσει άμεσα τα δώρα και να χορηγήσει τα αναδρομικά σε όλους τους δημοσίους υπαλλήλους,όπως έκανε πρόσφατα με τους ένστολους ,τους πανεπιστημιακούς και τους γιατρούς.Η χώρα δεν πρέπει να γίνει ένα απέραντο δικαστήριο.Ήδη το σύνολο σχεδόν των Δημοσίων υπαλλήλων έχει  καταθέσει στην υπηρεσία τους ,σύμφωνα με τις οδηγίες της ΑΔΕΔΥ,την αίτηση διακοπής  της παραγραφής των αναδρομικών και αναμένουμε και την απόφαση της ολομέλειας,η οποία εκδικάζει την υπόθεση την 1η του Φλεβάρη του 2019,για να καθορίσουμε τις περαιτέρω ενέργειές μας.

Όπως παρατηρεί ,σχετικά με τις αποφάσεις του ΣτΕ για τα επιδόματα εορτών και αδείας η δικηγόρος-νομική σύμβουλος  της ΑΔΕΔΥ κ. Μαργαρίτα Παναγοπούλου κατόπιν μίας πρώτης μελέτης των εκδοθεισών αποφάσεων του ΣτΕ, παρατηρούνται τα εξής:

 α) Η απόφαση (το σκεπτικό όλων είναι όμοιο) έκρινε κατά πλειοψηφία ότι η κατάργηση των επιδομάτων εορτών και αδείας για λειτουργούς και υπαλλήλους του Δημοσίου και στρατιωτικούς (όπως και για τους διαδίκους δικαστικούς υπαλλήλους) που έλαβε χώρα από 1.1.2013 με τον ν.4093/2012(περ.1 της υποπ.Γ1 της παρ.Γ του άρθρου πρώτου αυτού) είναι αντισυνταγματική. Μειοψήφησε ένας και μόνον Σύμβουλος.

β) Η απόφαση δεν όρισε τίποτα αναφορικά με το πότε θα ισχύσει η αντισυνταγματικότητα αυτή, ήτοι αναδρομικά ή για το μέλλον (δηλαδή από την δημοσίευσή της και εφεξής). Ως εκ τούτου, το εν λόγω ζήτημα ενδεχομένως να τεθεί στην Ολομέλεια, στην οποία η ΑΔΕΔΥ μπορεί να ασκήσει παρέμβαση υπό τις προϋποθέσεις του άρθρου 1 παρ.1 ν.2479/1997 που ορίζει τα εξής: «1.α. Σε δίκη ενώπιον του Ανώτατου Ειδικού Δικαστηρίου, της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας, της Ολομέλειας του Αρείου Πάγου ή της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου, στην οποία, εν όψει των ισχυρισμών των διαδίκων ή της τυχόν παραπεμπτικής απόφασης, τίθεται ζήτημα αν διάταξη τυπικού νόμου είναι σύμφωνη προς το Σύνταγμα ή όχι, έχουν το δικαίωμα να ασκήσουν παρέμβαση φυσικά ή νομικά πρόσωπα ή ενώσεις προσώπων, τα οποία δικαιολογούν έννομο συμφέρον σε σχέση με την κρίση του ζητήματος αυτού, εφόσον το αυτό ζήτημα εκκρεμεί σε δίκη ενώπιον άλλου δικαστηρίου ή δικαστικού σχηματισμού του αυτού κλάδου δικαιοσύνης στην οποία είναι διάδικοι».

 γ) Από το σκεπτικό της αποφάσεως προκύπτει ότι τούτη δεν αφορά ασφαλώς μόνον τους δικαστικούς υπαλλήλους που ήταν διάδικοι στις οικείες υποθέσεις που κρίθηκαν από το ΣτΕ, αλλά όλους τους υπαλλήλους του στενού και ευρύτερου δημοσίου τομέα. Ως εκ τούτου, η απόφαση επηρεάζει τόσο τους υπηρετούντες με έννομη σχέση δημοσίου δικαίου στο Δημόσιο, σε ΟΤΑ και σε ΝΠΠΔ, τους υπηρετούντες ΙΔΑΧ, όσο και τους υπηρετούντες στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.

δ) Για τα διοικητικά δικαστήρια η απόφαση είναι πλήρως δεσμευτική (επί ποινή αναιρέσεως), λόγω του ότι έχει εκδοθεί με την διαδικασία του προδικαστικού ερωτήματος του άρθρου 1 ν.3900/2010 με αποτέλεσμα να μην μπορούν να απόσχουν από το σκεπτικό της.

ε) Στο σκεπτικό της αποφάσεως, με παραπομπή στην σχετική νομολογία του ΣτΕ (ΣτΕ Ολ.668/2012, 3404-3406/2014, 3372, 3373/2015 κ.α), αναφέρεται ρητώς ότι δεν τίθεται ζήτημα αντισυνταγματικότητας των διατάξεων των ν.3833/2010, 3845/2010 και 4024/2011 λόγω των θεσπισθέντων με αυτές μισθολογικών μέτρων (περικοπές αποδοχών και επιδομάτων).

ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΤΡΙΩΝ ΤΑΧΥΤΗΤΩΝ ΓΙΑ 3 ΕΚΑΤΟΜ. ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΟΥΣ  ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ

Αναδρομικά τριών ταχυτήτων διεκδικούν πανω από 3 εκατομ. συνταξιούχοι και δημόσιοι υπάλληλοι που σπεύδουν μαζικά  στο ‘’παρά πέντε’’ για  να υποβάλλουν εως τη Δευτέρα  31  Δεκεμβρίου 2018  αίτησεις  για διακοπή της παραγραφής .Η  ‘τυχη’ των αναδρομικών από το ΣτΕ αναμένεται να κριθεί εντός του 2019.

Επισημαίνεται ότι ο ΕΦΚΑ και το ΕΤΕΑΕΠ(επικουρικό) θα κληθούν στις 23 Ιανουαρίου 2019 να λογοδοτήσουν στο Συμβούλιο της Επικρατείας γιατί δεν εφαρμόζουν τις μέχρι τώρα αποφάσεις του, που προβλέπουν διακοπή αντισυνταγματικών μειώσεων με επιστροφές χρημάτων στους συνταξιούχους. Βλέποντας ότι η κυβέρνηση δεν έχει εκτελέσει τις αποφάσεις του Ανώτατου Ακυρωτικού Δικαστηρίου τα σωματεία των συνταξιούχων  προσέφυγαν εκ νέου στο ΣτΕ , και συγκεκριμένα στην Επιτροπή Συμμόρφωσης κατά της μη εφαρμογής των επίμαχων αποφάσεων.Η πρόεδρος του ΣτΕ,  Αικατερίνη Σακελλαροπούλου προσδιόρισε να συζητηθούν οι αιτήσεις στις 23 Ιανουαρίου 2019 και όρισε εισηγήτρια την σύμβουλο Επικρατείας  Σοφία Βιτάλη.Έτσι, στην Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας θα συζητηθούν  στις 23 Ιανουαρίου 2019 οι αιτήσεις Σωματείων συνταξιούχων (του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, του  ΕΤΑΤ (ήδη ΕΤΕΑ), κ.λπ.) κατά  της άρνησης της Κυβέρνησης να εφαρμόσει μια σειρά αποφάσεων της Ολομέλειας του Ανωτάτου Ακυρωτικού Δικαστηρίου του έτους 2015, με τις οποίες κρίθηκε ότι είναι αντισυνταγματικές και αντίθετες στην Ευρωπαϊκή Σύμβαση Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ)  οι περικοπές των συντάξεων κυρίων και επικουρικών του ιδιωτικού τομέα που έγιναν το 2012.

Με  τα νέα δεδομένα , τα αναδρομικά διεκδικούν οι παρακάτω  3  κατηγορίες  συνταξιούχων  και δημοσίων υπαλλήλων:

1.ΟΙ  νέοι συνταξιούχοι, με αίτηση από 13/5/2016 και μετά, που ισχύει ο νόμος Κατρούγκαλου. Η διατήρηση της προσωπικής διαφοράς δημιουργεί συνταξιούχους δύο ταχυτήτων: τους παλαιούς, που συνταξιοδοτήθηκαν προτού τεθεί σε ισχύ ο νόμος Κατρούγκαλου τον Μάιο του 2016 και θα συνεχίσουν να εισπράττουν την προσωπική διαφορά, και τους νέους, οι οποίοι αποχώρησαν από την εργασία τους μετά τις 12 Μαΐου 2016 και η σύνταξή τους είναι χαμηλότερη από εκείνη των παλαιών γιατί υπολογίστηκε με βάση τον νόμο Κατρούγκαλου.Πάντως  θα πρέπει  να επισημανθεί ότι  μειώσεις  εως και 40% , που φθάνουν και τα 465 ευρώ το μήνα, εχουν περίπου 200.000 νέοι συνταξιούχοι, που συνταξιοδοτήθηκαν μετά τις 13/05/2016(νόμος Κατρούγκαλου) ο οποίος επέφερε συνολικά 22 περικοπές σε συντάξεις και επιδόματα οδηγώντας στη φτωχοποίηση τους απόμαχους της  δουλειάς.

3. Οι δημόσιοι υπάλληλοι οι οποίοι  δικαιώθηκαν με την πρόσφατη απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας για την επαναφορά των δώρων που σταμάτησαν να παίρνουν από το 2013 και μετά. Τονίζεται ότι προσθεσμία εως  τις 31/12/2018 έχουν οι  δημόσιοι υπάλληλοι για την υποβολή της αίτησης για διακοπή της παραγραφής  μετά και την πρόσφατη απόφαση του ΣΤ’ τμήματος του Συμβουλίου της Επικρατείας, για τα αναδρομικά των δώρων και του επιδόματος αδείας. Η απόφαση του ΣΤ’ τμήματος του ΣτΕ, που έκρινε αντισυνταγματικές τις διατάξεις για την περικοπή των δώρων έχει παραπεμφθεί στην Ολομέλεια του Συμβουλίου για οριστική – τελική κρίση.

 Υποβάλλοντας αίτηση στην υπηρεσία ή δικαστική προσφυγή έως 31/12/2018, διεκδικούνται τα αναδρομικά των ετών 2016, 2017 συν το τρέχον 2018.Έως 31/12/2018 από τους εν ενεργεία δημοσίους υπαλλήλους διεκδικούνται συνολικά 3.000 ευρώ μικτά..Το πλέον σημαντικό των διεκδικήσεων είναι, όχι η καταβολή των αναδρομικών, αλλά ότι εάν η υπόθεση έχει θετική κατάληξη, το κράτος θα υποχρεωθεί από εδώ και πέρα να επαναφέρει τα επιδόματα Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας, μόνιμα πλέον. Η μόνιμη επαναφορά αυτών των επιδομάτων είναι περίπου 700.000.000 ευρώ κατ’ έτος. Το αναδρομικό κόστος είναι περίπου 1,8 δισ. ευρώ εφάπαξ.

3. Οι παλιοί  συνταξιούχοι (που είχαν πάρει σύνταξη μέχρι 12/5/2016) οι οποίοι δικαιούνται αναδρομικά από τις μειώσεις που είχαν μετά το 2013 από το δεύτερο Μνημόνιο. Σε αυτή την κατηγορία ανήκουν 2,6 εκατομμύρια συνταξιούχοι.

 Tην ιδια ‘ωρα με καταιγιστικό ρυθμό όλα τα Ειρηνοδικεία και Πρωτοδικεία της χώρας δικαιώνουν όσους συνταξιούχους και εν ενεργεία εργαζομένους προσφεύγουν και ζητούν την αναδρομική καταβολή των τριών Δώρων-επιδομάτων (Χριστουγέννων, Πάσχα, επιδόματος αδείας) καθώς και την εφεξής και κατ’έτος καταβολή τους.

Όλα τα κατώτερα Δικαστήρια της χώρας μας συμμορφώνονται με τις αμετάκλητες αποφάσεις τής Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας (υπ’αριθ. 2287-2290/2015), με τις πρόσφατες αποφάσεις της Ολομέλειας του Ανωτάτου Ειδικού Δικαστηρίου (υπ’αριθ. 1-4/2018) και με τις υπ’αριθ. 127/2016 και 1227/2018 αποφάσεις της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου.

Τονίζεται ότι οι συνταξιούχοι που είχαν υποβάλει αγωγές πριν από την έκδοση της απόφασης του ΣτΕ, τον Ιούνιο του 2015, δικαιούνται αναδρομικά από 1/1/2012 έως και την ημερομηνία υποβολής της αγωγής. Αυτές είναι κατά κύριο λόγο οι υποθέσεις που εκδικάζονται τώρα και βλέπουν το φως της δημοσιότητας.Όσοι συνταξιούχοι κινήθηκαν δικαστικά από τον Ιούλιο του 2015 και μετά, βρίσκονται «μπλεγμένοι» μεταξύ απόφασης του ΣτΕ και νόμου Κατρούγκαλου, με τον οποίο η κυβέρνηση επιχείρησε να ανακόψει το κύμα των διεκδικήσεων. Δικαστήρια επιδικάζουν επιστροφές ποσών, από τον Ιούλιο του 2015 έως και τον Μάιο του 2016, ενώ υπάρχουν αποφάσεις που τα αναδρομικά εκτείνονται και μετά την ψήφιση του επίμαχου νόμου(13 Μαΐου 2016).

Όλα πάντως θα κριθούν από την επικείμενη πολυαναμενόμενη  απόφαση του ΣτΕ για την συνταγματικότητα του νόμου  Κατρούγκαλου. Σημείο κλειδι θεωρείται το άρθρο 14, που αφορά τον επανυπολογισμό των παλαιών συντάξεων, καθώς πρόκειται για τον μηχανισμό με τον οποίο η κυβέρνηση επιχείρησε να «ξεπεράσει» τα δημοσιονομικά αδιέξοδα που δημιούργησε η πρώτη απόφαση του ανώτατου δικαστηρίου, τον Ιούνιο του 2015.

ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ-ΚΑΛΕΣ ΓΙΟΡΤΕΣ-ΜΕ ΥΓΕΙΑ-ΔΥΝΑΜΗ ΚΑΙ ΘΕΤΙΚΗ ΣΚΕΨΗ.

ΗΛΙΑΣ ΓΕΩΡΓΑΚΗΣ

ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ:ΟΔΗΓΙΕΣ ΤΗΣ  ΑΔΕΔΥ-ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ  31/12/2018

Προσθεσμία μερικών ημέρών-μέχρι το τέλος του έτους έχουν οι  δημόσιοι υπάλληλοι

για την υποβολή της αίτησης για διακοπή της παραγραφής  μετά και την πρόσφατη απόφαση του ΣΤ’ τμήματος του Συμβουλίου της Επικρατείας, για τα αναδρομικά των δώρων και του επιδόματος αδείας.Ηδη καταγράφεται μπαράζ  αιτήσεων αλλά και αγωγών.

Η αίτηση δεν σημαίνει ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι θα πάρουν αυτόματα τα αναδρομικά και τα δώρα. Ωστόσο νομικοί υποστηρίζουν πως οι εν ενεργεία δημόσιοι υπάλληλοι μπορούν να διεκδικήσουν αναδρομικά και πρέπει να προχωρήσουν σε αίτηση πριν την 31η Δεκεμβρίου, δηλαδή τις επόμενες ημέρες.

Οι διεκδικήσεις συνολικά κινούνται στο επίπεδο των 1.000 ευρώ το χρόνο, καθώς το 2010 τα δώρα στο Δημόσιο μειώθηκαν για όλους στα 500 ευρώ τα Χριστούγεννα, 250 ευρώ το Πάσχα και 250 ευρώ το επίδομα αδείας.

Η απόφαση πιλότος του 6ου τμήματος του ΣτΕ αφορά περίπου 470.000 εν ενεργεία δημοσίους υπαλλήλους.

Η αίτηση πρέπει να αναφέρεται ρητά στην πληρωμή των δώρων και των επιδομάτων η καταβολή των οποίων έχει διακοπεί πλήρως από το 2013. Η αίτηση υποβάλλεται στην διεύθυνση μισθοδοσίας της υπηρεσίας του κάθε υπαλλήλου, ενώ πρέπει να κοινοποιηθεί στο Νομικό Συμβούλιο του Κράτους. Μετά την υποβολή της αίτησης, ο υπάλληλος λαμβάνει αριθμό πρωτοκόλλου.

Σημειώνεται πως το 6ο τμήμα παραπέμπει την απόφαση στην Ολομέλεια του ΣτΕ για οριστική κρίση, μέχρι την δημοσίευση της οποίας τίποτα δεν μπορεί να θεωρείται δεδομένο.Στην αίτηση πρέπει να αναγράφεται το εξής κείμενο: «Να μου καταβάλετε αναδρομικά, από το έτος 2013 μέχρι και σήμερα, τα ποσά που αντιστοιχούν στα Δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας, τα οποία παρακρατήσατε παρανόμως, συμμορφούμενοι με τις ανωτέρω οριστικές και αμετάκλητες αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας.Να μου καταβάλλετε από τούδε και στο εξής, για κάθε έτος και αδιακόπως, τα Δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, καθώς και το επίδομα αδείας, όπως αυτά καταβάλλονταν πριν την κατάργησή τους (31-12-2012)».

Η ΑΔΕΔΥ -σε χτεσινη επιστολη της προς τις Ομοσπονδίες – Μέλη της , τα  Νομαρχιακά Τμήματα και τους Γενικούς Συμβούλους -

σχετικά με την πρόσφατη απόφαση του ΣΤ’ τμήματος του Συμβουλίου της Επικρατείας, για τα αναδρομικά των δώρων και του επιδόματος αδείας- ενημερώνει  τα εξής:

1. Η απόφαση του ΣΤ’ τμήματος του ΣτΕ, που έκρινε αντισυνταγματικές τις διατάξεις για την περικοπή των δώρων έχει παραπεμφθεί στην Ολομέλεια του Συμβουλίου για οριστική – τελική κρίση.

2. Οι νομικοί σύμβουλοι  της ΑΔΕΔΥ , μόλις καθαρογραφεί και ανακοινωθεί η απόφαση του ΣΤ’ τμήματος θα λάβουν αντίγραφο, θα το μελετήσουν και αφού μας ενημερώσουν, θα σας ενημερώσουμε για τις περαιτέρω ενέργειες.

3. Προς το παρόν-κατά την ΑΔΕΔΥ- δεν χρειάζεται καμία άλλη ενέργεια, πέραν της αίτησης για διακοπή της παραγραφής την οποία, όσοι δεν την υπέβαλαν, μπορούν να την υποβάλουν μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2018.