Τρίτη 28 Ιουνίου 2022

 ΜΗΤΣΟΤΑΚΗΣ:ΤΑ  10 ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ  ΤΟΥΣ  ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ

Πακέτο  10 μέτρων για την οικονομική ανακούφιση των  συνταξιούχων πρόκειται να  ανακοινώσει ο πρωθυπουργός  Κ.Μητσοτάκης στην αντιπροσωπεία  των συνταξιουχων στην επικείμενη συνάντηση τους.Πρόκειται  για κυβερνητικές  παρεμβάσεις που  ήδη υλοποιούνται ή προκειται να  εφαρμοστούν το  2023  σε  μία προσπάθεια να υψωθεί ένα  ανάχωμα στην   ακρίβεια και στην συρρίκνωση των εισοδημάτων.

 Οι εκπρόσωποι  των συνταξιούχων κατηγορούν την κυβέρνηση ότι  ‘αφήνει στο έλεος της ακρίβειας τη συντριπτική πλειοψηφία των συνταξιούχων που σήκωσαν το κύριο βάρος της δημοσιονομικής προσαρμογής μετά από θηριώδεις μειώσεις των συντάξεων που τους οδήγησαν στη φτωχοποίηση’.Εκτός από την αυξηση των συνταξεων  διεκδικουν και την κατάργηση του νόμου Κατρούγκαλου με τις  23  περικοπές  σε  συντάξεις και επιδόματα.

Τα  10 κυβερητικά μέτρα για την ανακούφιση των  συνταξιουχων είναι  τα εξης:

1. Αυξηση  συντάξεων εως  6% από 1-1-2023:Το  ακριβές  ύψος των αυξήσεων θα κλειδώσει μέσα στους επόμενους μήνες, καθώς θα εξαρτηθεί από το ποσοστό της ανάπτυξης, αλλά και του πληθωρισμού του τρέχοντος έτους.

Πιο συγκεκριμένα, οι αυξήσεις στις συντάξεις θα είναι ίσες με το 50% της μεταβολής του ΑΕΠ και επίσης 50% της μεταβολής του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή (τιμάριθμος) όπως ορίζει ο νόμος και σε κάθε περίπτωση δεν θα πρέπει να είναι υψηλότερες του πληθωρισμού.Ο σχετικός νόμος προβλέπει ότι «το συνολικό ποσό της σύνταξης αυξάνεται από την 1-1-2023 κατ’ έτος, με κοινή απόφαση των υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων με βάση συντελεστή που προκύπτει από το άθροισμα του ετήσιου ποσοστού μεταβολής του ΑΕΠ συν το ποσοστό μεταβολής του μέσου ετήσιου γενικού Δείκτη Τιμών Καταναλωτή (ΔΤΚ ) του προηγούμενου έτους, διαιρούμενου διά του δύο (2) και δεν υπερβαίνει το ποσοστό μεταβολής του μέσου ετήσιου γενικού Δείκτη Τιμών Καταναλωτή».Αυτό σημαίνει ότι αν το ΑΕΠ αυξηθεί 4% και ο μέσος ΔΤΚ αυξηθεί 5%, τότε η αύξηση στις συντάξεις θα είναι της τάξης του 4,5% (2% + 2,5%).Ωστόσο, δεδομένης της φετινής συγκυρίας όπου ο πληθωρισμός καλπάζει (στο πρώτο τρίμηνο του έτους ανήλθε στο 7,2% – 7,5% και όλες οι προβλέψεις συγκλίνουν σε περαιτέρω αύξησή του στους επόμενους μήνες), οι συνταξιούχοι ενδέχεται να δουν ακόμη μεγαλύτερες αυξήσεις που να φτάνουν το 6%.Σημειώνεται ότι η αύξηση δεν θα δοθεί σε όσους συνταξιούχους παίρνουν τη λεγόμενη προσωπική διαφορά, εφόσον αυτή ξεπερνάει το ποσόν της αύξησης. Διευκρινίζεται  ότι οι νεότεροι συνταξιούχοι, μετά το 2016, δεν παίρνουν προσωπική διαφορά.

2.    Κατάργηση εισφοράς Αλληλεγγύης :Από την κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης θα επωφεληθούν συνταξιούχοι με συντάξεις πάνω από 12.000 ευρώ. Ο συντελεστής για εισοδήματα από 12.000,01 έως 20.000 ευρώ είναι 2,2%, ανεβαίνει στο 5% για ποσά 20.00,01-30.000 ευρώ, στο 6,5% για 30.000,01-40.000 ευρώ και στο 7,5% για 40.000,01-65.000 ευρώ, στο 9% για 65.000,01-220.000 και στο 10% για υψηλότερα εισοδήματα. Ετσι, για παράδειγμα, ένας συνταξιούχος των 18.000 ευρώ θα δει ελάφρυνση 132 ευρώ τον χρόνο. Σημειώνεται ότι η εισφορά αλληλεγγύης επιβάλλεται στο σύνολο των εισοδημάτων και όχι μόνο στον μισθό ή τη σύνταξη, επομένως ένας συνταξιούχος με εισοδήματα και από άλλη πηγή μπορεί να επιβαρύνεται με υψηλότερη εισφορά αλληλεγγύης από αυτή που αντιστοιχεί στη σύνταξή του.

3.Μόνιμες αυξήσεις σε συνταξιούχους με 30 χρόνια ασφάλισης και άνω με τον ν. 4670/2020 (Νόμος Βρούτση). Πάνω από 225.000 συνταξιούχοι είδαν μόνιμες αυξήσεις λόγω της αναπροσαρμογής των ποσοστών αναπλήρωσης.Οι αυξήσεις κυμαίνονται από 0,56% έως 7,21% (αναλόγως των χρόνων ασφάλισης) στο ανταποδοτικό τμήμα της σύνταξης.

4.Ακυρώθηκε νομοθετικά η περικοπή όσων είχαν άθροισμα μηνιαίας κύριας και επικουρικής άνω των 1.300 ευρώ. Συνολική αύξηση εισοδήματος για 235.000 συνταξιούχους, που ανέρχεται στα 200 εκατ. ευρώ ετησίως.

Η μεσοσταθμική μηνιαία σύνταξη των νέων συνταξιούχων επικουρικής γήρατος αυξήθηκε από 196 ευρώ (τέλος 2018) σε 222 ευρώ στο τέλος του 2021.

5.Αυξήσεις στους συνταξιούχους που εργάζονται, καθώς το «πέναλτι παράλληλης εργασίας» μειώθηκε από 60% σε 30%.

6.Αύξηση των συντάξεων που καταβάλλονται στα ορφανά τέκνα, καθώς πλέον δικαιούνται σύνταξη και από τους δύο γονείς σε ποσοστό 50%.

7.Σημαντική μείωση της λεγόμενης «προσωπικής διαφοράς» για 550.000 συνταξιούχους με πάνω από 30 χρόνια ασφάλισης. Πρόκειται για παλαιούς συνταξιούχους (που είχαν συνταξιοδοτηθεί προ του Νόμου Κατρούγκαλου) και οι οποίοι δεν είδαν μεν αυξήσεις στις συντάξεις τους από τον επανυπολογισμό του Νόμου Βρούτση, είδαν όμως χάρη σε αυτόν τον νόμο μείωση (ροκάνισμα) της προσωπικής τους διαφοράς με αυξήσεις που δόθηκαν για το ’20, το ’21 και το ’22. Ετσι από το 2023 που θα ξεπαγώσουν οι συντάξεις, οι συνταξιούχοι αυτοί θα βρεθούν σε καλύτερη θέση για την αύξηση των συντάξεών τους.

8.Αύξηση του εισοδήματος μέσω της ευνοϊκότερης φορολόγησης.Μειώθηκε σε 9% από 22% ο φορολογικός συντελεστής για ετήσια εισοδήματα από συντάξεις και μισθούς έως 10.000 ευρώ και κατά 1% για εισοδήματα άνω των 20.000 ευρώ.

Από  το  μέτρο αυτό το όφελος είναι:

-177 ευρώ ετησίως για συνταξιούχο με μηνιαία σύνταξη από 833 ευρώ και άνω (αφαιρουμένων των εισφορών υγείας).

-Εως 177 ευρώ ετησίως για συνταξιούχο με μηνιαία σύνταξη από 720 έως 833 ευρώ (αφαιρουμένων των εισφορών υγείας).

9.Καταβολή  αναδρομικών ποσών στους δικαιούχους  συνταξιούχους.Ως  γνωστόν εκκρεμει η απόφαση του  ΣτΕ  για  τα κομένα δωρα και τις επικουρικές ενώ ανακοινωθηκε το χρονοδιάγραμμα καταβολης προσαυξήσεων και αναδρομικών στους  συνταξιούχους  με παράλληλη ασφάλιση.

10.Επίσπευση έκδοσης συντάξεων και εφάπαξ  με   παράλληλη αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών του  ΕΦΚΑ.


Δευτέρα 27 Ιουνίου 2022

 

 


ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΠΑΡΑΛΛΗΛΗΣ  ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ :ΠΟΙΟΙ  ΘΑ ΛΑΒΟΥΝ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΠΕΝΤΑΕΤΙΑΣ  ΚΑΙ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ  ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ

(ΤΟ ΧΡΟΝΟΔΙΑΓΡΑΜΜΑ ΑΠΟ ΤΟΝ  ΕΦΚΑ)

 

Τέλος ( επισήμως) στην πολύχρονη ταλαιπωρία χιλιάδων ασφαλισμένων και συνταξιούχων με παράλληλη  ασφάλιση  καθως ο ΕΦΚΑ ανακοίνωσε  το χρονοδιάγραμμα καταβολής των προσαυξήσεων και των  σχετικών αναδρομικών.Πρόκειται για προσαυξήσεις (έως 563 ευρώ τον μήνα) και τα αναδρομικά (έως 33.750 ευρώ) στους 55.000 παλαιούς συνταξιούχους  παράλληλης  ασφάλισης  τα οποία θα καταβληθούν σε  βάθος πενταμήνου, αρχής  γενομένης από τον Ιούλιο.

Όπως ανακοινώθηκε από τον ΕΦΚΑ με το νέο αυτό λογισμικό ξεκινά σε πρώτη φάση να υπολογίζονται οι νέες συντάξεις διαδοχικής και παράλληλης ασφάλισης που εκδίδονται απο τώρα και μετά.

Η αρχή γίνεται με τις μεγαλύτερες κατηγορίες συνταξιούχων που αφορούν παράλληλο και διαδοχικό χρόνο ασφάλισης σε ΙΚΑ και ΟΑΕΕ. Σταδιακά και ανα εβδομάδα θα εντάσσονται στην διαδικασία εκκαθάρισης και τα υπόλοιπα τ. Ταμεία.

Σε δεύτερη φάση, εντός Ιουλίου, θα ξεκινήσει η εκκαθάριση των συντάξεων με παράλληλο και διαδοχικό χρόνο ασφάλισης και που έχουν εκδοθεί με τον ν. 4387/2016 και η απόδοση στη συνέχεια των αντίστοιχων αυξήσεων και αναδρομικών πενταετίας  στους δικαιούχους. Η συγκεκριμένη διαδικασία θα ολοκληρωθεί εντός πενταμήνου.

Κατά  τον ΕΦΚΑ’’ το ακριβές πλήθος των συνταξιούχων που θα δουν προσαυξήσεις και αναδρομικά στις συντάξεις τους δεν έχει προσδιοριστεί ακόμη καθώς θα πρέπει να προηγηθεί ο υπολογισμός του μέσα από το εν λόγω λογισμικό’’.

Τονίζεται ότι οι εν λόγω ασφαλισμένοι πλήρωναν ταυτόχρονα εισφορές σε δύο Ταμεία οι οποίες  από το 2017 και μετά μπορούν να αξιοποιηθούν αφενός για να πάρουν προσαύξηση συντάξιμων αποδοχών και μεγαλύτερη σύνταξη και, αφετέρου, ο παράλληλος χρόνος ασφάλισης από το 2017 και μετά μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να αυξηθεί ο χρόνος ασφάλισης για συνταξιοδότηση, που σημαίνει ότι η ανταποδοτική σύνταξη θα υπολογιστεί με μεγαλύτερο συντελεστή αναπλήρωσης.

Οι συνταξιούχοι αυτοί ανήκουν σε δύο βασικές κατηγορίες:

– Στην πρώτη ανήκουν ασφαλισμένοι του τέως ΙΚΑ με παράλληλη ασφάλιση στον τέως ΟΑΕΕ,

– Στη δεύτερη αυτοαπασχολούμενοι γιατροί και μηχανικοί (ασφάλιση στο τέως ΕΤΑΑ) με παράλληλη ασφάλιση στο Δημόσιο.

Οι συνταξιούχοι αυτοί έχουν λάβει την πρώτη σύνταξή τους από το τέως ΙΚΑ ή το τέως ΕΤΑΑ αντίστοιχα, αλλά δεν έχουν λάβει την προσαύξηση της σύνταξης από τον τέως ΟΑΕΕ και το Δημόσιο.

Πλέον για όσους έχουν παράλληλη ασφάλιση σε περισσότερα από ένα ασφαλιστικά ταμεία ισχύει διπλός τρόπος υπολογισμού της σύνταξης για τον χρόνο πριν και μετά το 2017. 

• τα χρονικά διαστήματα που έχουν διανυθεί έως 31 Δεκεμβρίου του 2016 σε δύο ή περισσότερους ασφαλιστικούς φορείς που εντάχθηκαν στον ε-ΕΦΚΑ θεωρούνται διακριτοί, αυτοτελείς χρόνοι κύριας ασφάλισης.
• από 1.1.2017 και εφεξής δεν υφίσταται παράλληλη ασφάλιση, εφόσον υπάρχει μόνο ένας Φορέας Κύριας Ασφάλισης αλλά μόνο παράλληλη απασχόληση και πολλαπλή καταβολή εισφορών για τα χρονικά διαστήματα για τα οποία έχουν καταβληθεί περισσότερες της μιας εισφορές στον e-ΕΦΚΑ. Τα διαστήματα αυτά θεωρούνται ως ένας ενιαίος χρόνος ασφάλισης για κύρια σύνταξη.

Για τον παράλληλο χρόνο έως 31 Δεκεμβρίου του 2016 διατηρείται στο νέο καθεστώς η προσαύξηση 0,075% για καθεμία ποσοστιαία μονάδα (1%) επιπλέον εισφοράς, όπως είχε για πρώτη φορά αποτυπωθεί στον νόμο Κατρούγκαλου.

Επισημαίνεται ότι οι συνταξιούχοι με παράλληλο χρόνο ασφάλισης σε δύο ή και περισσότερα Ταμεία δικαιούνται το μεγαλύτερο πακέτο αναδρομικών που δόθηκε τα τελευταία χρόνια, καθώς τα οφειλόμενα από τις προσαυξήσεις συντάξεων ξεκινούν από το 2017 και φτάνουν μέχρι στιγμής στα 5 έτη.

Για παράδειγμα, έστω συνταξιούχος μηχανικός του ΤΣΜΕΔΕ και του Δημοσίου έχει λάβει μόνο τη σύνταξη του Δημοσίου. Από το ΤΣΜΕΔΕ δικαιούται μία προσαύξηση επί της σύνταξης του ύψους 180 ευρώ τον μήνα από τον Μάιο του 2018. Αν πάρει την προσαύξηση αυτή το Μάιο του 2022, θα πάρει μαζί και τα αναδρομικά 4 ετών (ή 48 μηνών), δηλαδή ποσό ύψους 8.640 ευρώ.

Ο Διοικητής του e-ΕΦΚΑ Παναγιώτης Δουφεξής δήλωσε: «Με την λειτουργία του λογισμικού και την εκκαθάριση που ακολουθεί κλείνει μια ακόμη εκκρεμότητα του ΕΦΚΑ και παράλληλα αντιμετωπίζεται ένα χρόνιο πρόβλημα που αφορούσε χιλιάδες συνταξιούχους. Οι συντάξεις με διαδοχικό και παράλληλο χρόνο ασφάλισης θα εκδίδονται πλέον χωρίς αποκλίσεις και παράλληλα χιλιάδες συνταξιούχοι που περιμένουν για χρόνια την απαιτούμενη προσαύξηση θα την δουν στους λογαριασμούς τους με την ολοκλήρωση της εκκαθάρισης εντός 5μήνου».

 

---------------------------------------------------------------------------------------

ΓΡΑΦΗΜΑ

ΠΑΡΑΛΛΗΛΗ  ΑΣΦΑΛΙΣΗ:ΟΙ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ ΚΑΙ  ΤΑ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ

-Η προσαύξηση σύνταξης για 5 ως 25 έτη παράλληλης ασφάλισης και με συντάξιμες αποδοχές από 800 ευρώ ως 1.500 ευρώ μπορεί να φτάσει ως 563 ευρώ το μήνα.

-Τα αναδρομικά για μια 3ετία (με αποχώρηση, για παράδειγμα, το 2019) κυμαίνονται μεταξύ 2.160 ευρώ και 20.250 ευρώ.

-Τα αναδρομικά για μια 5ετία (με αποχώρηση το 2017) κυμαίνονται μεταξύ 3.600 ευρώ και 33.750 ευρώ.

Σάββατο 25 Ιουνίου 2022

 

 

ΠΡΕΜΙΕΡΑ ΑΠΟ ΤΗΝ  ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ  ΓΙΑ ΤΗΝ ΨΗΦΙΑΚΗ ΚΑΡΤΑ  ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Πρεμιέρα  θα κάνει τη ερχόμενη Παρασκευη  1η  Ιουλίου  η ψηφιακή κάρτα  εργασίας. Με μια απλή εφαρμογή στο κινητό τους, περισσότεροι από 125.000 εργαζόμενοι σε τράπεζες και μεγάλα σούπερ μάρκετ, που απασχολούν περισσότερους από 250 υπαλλήλους, θα δηλώνουν από την 1η Ιουλίου σε πραγματικό χρόνο την έναρξη και τη λήξη της εργασίας τους.Μέσω αυτής ο κάθε εργαζόμενος έχει άμεση και εύκολη πρόσβαση σε όλες τις εργασιακές σχέσεις με τους εργοδότες όπου έχει απασχοληθεί, καθώς και στα πιο πρόσφατα καταγεγραμμένα στοιχεία της κάθε σχέσης, όπως έχουν καταγραφεί στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ από τις δηλώσεις των υπόχρεων εργοδοτών. Παράλληλα, μπορεί να βλέπει σε πραγματικό χρόνο τις αλλαγές που πραγματοποιούνται στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ και τον αφορούν, μέσω προωθητικών ειδοποιήσεων (push notifications). 

Οι εργαζόμενοι θα μπορούν επιπλέον μέσω της αναβαθμισμένης εφαρμογής myErgani mobile app να βλέπουν στην κινητή τους συσκευή σε μορφή ημερολογίου το πρόγραμμα που προδηλώνει ο εργοδότης, καθώς και την πραγματική απασχόληση που παρείχαν.

1.Τι πρέπει να κάνουν οι εργαζόμενοιΟι εργαζόμενοι θα πρέπει να «κατεβάσουν» στο κινητό τους τηλέφωνο την εφαρμογή myErgani mobile app η οποία είναι διαθέσιμη δωρεάν στις πλατφόρμες Google Play (https://play.google.com/store/apps/details?id=gr.gov.myergani) και App Store (https://apps.apple.com/us/app/myergani/id1624483175), μέσω των επίσημων λογαριασμών του yπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Η εφαρμογή παρέχει στους εργαζόμενους της πρώτης φάσης (τράπεζες και σούπερ μάρκετ), πρόσβαση στην ατομική Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας (σε μορφή QR Code), η οποία θα χρησιμοποιείται καθημερινά κατά την προσέλευση/αποχώρηση για την καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας. Συγκεκριμένα, κατά την έναρξη και λήξη της εργασίας ο εργαζόμενος θα προβάλλει τον QR κωδικό προς ανάγνωση από την αντίστοιχη εφαρμογή Ergani CardScanner mobile app που διατίθεται στους εργοδότες (διαδικασία αντίστοιχη με αυτήν που ακολουθείτο για τον έλεγχο των πιστοποιητικών εμβολιασμού). Μετά την επιτυχή ανάγνωση της Κάρτας Εργασίας, δηλαδή του QR code, ο εργαζόμενος θα βλέπει στην οθόνη ένα μήνυμα επιβεβαίωσης με τα στοιχεία της δήλωσης Κάρτας Εργασίας που πρόκειται να υποβληθεί αυτόματα και σε πραγματικό χρόνο στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ.

Μέσω της εφαρμογής myErgani mobile app οι εργαζόμενοι θα βλέπουν επίσης (για κάθε εργοδότη ξεχωριστά, αν υπάρχουν περισσότεροι από ένας) σε μορφή ημερολογίου τον προγραμματισμό του χρόνου εργασίας και τα πραγματικά δεδομένα απασχόλησης ανά ημέρα, με βάση τις πληροφορίες προσέλευσης/αποχώρησης που υποβάλλονται από τον μηχανισμό της Κάρτας Εργασίας.

Το Ημερολόγιο Εργασίας που περιλαμβάνει το Πρόγραμμα Εργασίας και την Πραγματική Απασχόληση είναι επίσης άμεσα διαθέσιμο στον εργαζόμενο, εκτός από την ψηφιακή εφαρμογή και μέσα από τη διαδικτυακή πύλη για την ενημέρωση των εργαζόμενων: https://myErgani.gov.gr.

Σημειώνεται ότι η εφαρμογή myErgani mobile app παρέχει πλήθος χρήσιμων πληροφοριών στο σύνολο των εργαζομένων και όχι μόνο σε όσους εργάζονται στις επιχειρήσεις που υιοθετούν την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας. Μέσω της εφαρμογής ο εργαζόμενος, (αφού ταυτοποιηθεί με χρήση των κωδικών του taxisnet) αποκτά πρόσβαση στην καρτέλα χρήστη όπου είναι καταγεγραμμένα τα στοιχεία του ιδίου και του εργοδότη ή των εργοδοτών στους οποίους απασχολείται. Οι εργοδότες είναι ομαδοποιημένοι σε δύο κατηγορίες: Ενεργός και Παλαιότερος. Είτε απασχολείται σε έναν είτε σε περισσότερους εργοδότες ταυτόχρονα, η εφαρμογή δίνει την δυνατότητα παρακολούθησης της εκάστοτε εργασιακής σχέσης και των βασικών της χαρακτηριστικών, όπως οι εβδομαδιαίες ώρες απασχόλησης. Επιλέγοντας κάποιον από τους εργοδότες, προβάλλονται αναλυτικά στοιχεία του εργοδότη και της σχέσης εργασίας.

Παράλληλα, ο εργαζόμενος μπορεί να ενημερώνεται σε πραγματικό χρόνο για τις αλλαγές που πραγματοποιούνται στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ και τον αφορούν, μέσω προωθητικών ειδοποιήσεων (push notifications). Με στόχο τη διαφάνεια και την ολοκληρωμένη ενημέρωση του εργαζόμενου, η εφαρμογή παρέχει πρόσβαση σε όλες τις Δηλώσεις που υποβάλλονται από τον εργοδότη στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ (π.χ. έναρξη/λήξη απασχόλησης, μεταβολές/υπερωρίες/υπερεργασία, άδειες κ.ά.). Το ίδιο συμβαίνει και για τις πληρωμές από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων στο πλαίσιο των διαφόρων δράσεων οικονομικής ενίσχυσης πληγέντων, ευάλωτων κοινωνικών ομάδων, κ.α.. Επίσης, υπάρχει και ειδική ενότητα για την προβολή σημαντικών ανακοινώσεων από τους διαχειριστές του Π.Σ. Εργάνη ή το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

2.Τι πρέπει να κάνουν οι επιχειρήσεις:Με την έναρξη της πρώτης φάσης εφαρμογής της Κάρτας Εργασίας από 1/7/2022, οι επιχειρήσεις της πρώτης φάσης εφαρμογής έχουν την υποχρέωση να κοινοποιούν στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ, καθημερινά και άμεσα, σε πραγματικό χρόνο, τα στοιχεία του πραγματικού χρόνου εργασίας (γεγονότα έναρξης και λήξης της εργασίας) για κάθε εργαζόμενο που εργάζεται με φυσική παρουσία την εκάστοτε ημέρα στον χώρο της επιχείρησης.

Οι επιχειρήσεις αυτές έχουν τη δυνατότητα άμεσης διασύνδεσης του συστήματος ωρομέτρησης (εφόσον διαθέτουν τέτοιο) με τον νέο μηχανισμό της Κάρτας Εργασίας στο Π.Σ. Εργάνη, ενώ αν αυτό δεν είναι εφικτό, το Υπουργείο Εργασίας διαθέτει την εφαρμογή Ergani CardScanner.

Η εφαρμογή Ergani CardScanner υποστηρίζει φορητές συσκευές (smartphone και tablet) με λειτουργικό σύστημα Android OS ή iOS. Είναι απαραίτητη η χρήση συσκευής με κάμερα και η απρόσκοπτη σύνδεση στο διαδίκτυο μέσω WiFi ή/και 4G δικτύου κινητής τηλεφωνίας, για την άμεση υποβολή των γεγονότων προσέλευσης/αποχώρησης του εργαζόμενου. Προτείνεται η δυνατότητα χρήσης και των δύο δικτύων (WiFi και 4G) ώστε να διασφαλίζεται η εμπρόθεσμη υποβολή της δήλωσης σε περίπτωση τεχνικής βλάβης στο δίκτυο.

Οι επιχειρήσεις έχουν τη δυνατότητα να ολοκληρώσουν τη διαδικασία ταυτοποίησης με τους κωδικούς OΠΣ ΙΚΑ/ΕΦΚΑ της επιχείρησης ή με κωδικούς Παραρτήματος που έχουν δημιουργήσει στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ειδικά για τον μηχανισμό υποβολής δηλώσεων Κάρτας Εργασία. Οι εργοδότες έχουν πρόσβαση στις δηλώσεις Κάρτας Εργασίας που υποβάλλονται αυτόματα από την εφαρμογή CardScanner για κάθε ανάγνωση Ψηφιακής Κάρτας Εργαζομένου, καθώς τα δεδομένα αποθηκεύονται και είναι διαθέσιμα στον εργοδότη μέσω της διαδικτυακής πύλης του Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ (eservices.yeka.gr).

Παρασκευή 24 Ιουνίου 2022

 


ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ :ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΕΤΑΙ 1,5 ΧΡΟΝΟΣ ΧΩΡΙΣ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣτΕ ΓΙΑ ΤΑ ΔΩΡΑ!

-ΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ  ΔΙΚΑΙΩΝΟΥΝ ΤΟΥΣ  ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ



Πρωτοφανής καθυστέρηση περίπου 1,5  έτους,  καταγράφεται στην  έκδοση της  πολυαναμενόμενης  απόφασης του  Συμβουλίου της  Επικρατείας(ΣτΕ) όσον αφορά  τα κομμένα δώρα και τις επικουρικές των παλιών συνταξιούχων.

Την ιδια ώρα μεγαλώνει το κύμα των αποφάσεων των δικαστηρίων με τις οποίες δικαιώνονται συνταξιούχοι που είχαν προσφύγει διεκδικώντας την επιστροφή αναδρομικά των κομμένων συντάξεων και των δώρων κατά την περίοδο των Μνημονίων.Πρόσφατα τέσσερις νέες αποφάσεις του Διοικητικού Πρωτοδικείου Αθηνών διατάσσουν ΕΦΚΑ - κυβέρνηση να καταβάλλουν τα Δώρα του 11μήνου έντοκα και αναδρομικά.Σύμφωνα με την ΕΝΥΠΕΚΚ η μαζική δικαίωση των συνταξιούχων για Δώρα-επικουρικά 11μήνου προαναγγέλλει τη θετική έκβαση και από την Ολομέλεια του ΣτΕ, ενώπιον της οποίας εκδικάστηκε η ίδια υπόθεση προ 17 μηνών (15/1/2021).

Η κρίσιμη απόφαση του  ΣτΕ(η σχετική  αίτηση εκδικάστηκε στις 15/1/2021),αφορά 350.000 συνταξιούχους που έχουν προσφύγει στη Δικαιοσύνη, ωστόσο δεν αποκλείεται η κυβέρνηση να επεκτείνει την εφαρμογή της στο σύνολο των συνταξιούχων. Επαφίεται δηλαδή στην πολιτική βούληση να επεκτείνει την καταβολή των αναδρομικών σε όλους τους συνταξιούχους (περίπου 2,5 εκατομμύρια).Οι  προσφεύγοντες διεκδικούν αναδρομικά τις περικοπές των συντάξεών τους για ένα 11μηνο (από 11.6.2015 και μέχρι τη δημοσίευση του νόμου Κατρούγκαλου), όπως και την επιστροφή των τριών δώρων-επιδομάτων στις κύριες και επικουρικές συντάξεις τους. Ειδικότερα, οι συνταξιούχοι ζητούν την ακύρωση της απόφασης του υπουργού Εργασίας, καθώς δεν προβλέπει την επιστροφή των σχετικών περικοπών των επικουρικών συντάξεων και των δώρων που επιβλήθηκαν κατά τη μνημονική περίοδο, παρά το γεγονός ότι οι επίμαχες περικοπές κρίθηκαν αντισυνταγματικές με αμετάκλητες αποφάσεις της Ολομέλειας του ΣτΕ το έτος 2015.

Συνεπώς κρίνονται τα εξής αναδρομικά 11 μηνών:

-Τα καταργημένα δώρα των κύριων συντάξεων που ήταν 800 ευρώ για όλους (εκτός και εάν η κύρια σύνταξη ήταν κάτω από 400 ευρώ π.χ. αγρότες με την κατώτατη σύνταξη που διεκδικούν 660 ευρώ).

-Οι μειώσεις των επικουρικών που επιβλήθηκαν το 2012 σε όλους από το πρώτο ευρώ

-Η κατάργηση των δώρων στις επικουρικές που ήταν πλήρη (δυο επικουρικές ανά έτος) το 2012

Υπολογίζεται ότι με τη δικαστική απόφαση διακυβεύεται ένα δημοσιονομικό κόστος,   το οποίο  μπορεί, δυνητικά, να αγγίξει τα 2,5 δισ. ευρώ, ανάλογα με το εύρος της απόφασης και τις παραγραφές.

Συγκεκριμένα, οι διεκδικήσεις αφορούν:

-723 εκατ. ευρώ για τα αναδρομικά των επικουρικών και

-1,875 δισ. ευρώ για τα δώρα δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.

Στο μεταξύ εως το τέλος Ιούνιου(εκτός  απροοόπτου)-  σχεδιάζεται από  τον ΕΦΚΑ να ξεκινήσει η εκκαθάριση των συντάξεων που βρίσκονται στην ‘’ουρά’’ αλλά και η έκδοση με το σωστό τρόπο των νέων συντάξεων παράλληλης ασφάλισης. Πρόκειται για προσαυξήσεις (έως 563 ευρώ τον μήνα) και τα αναδρομικά (έως 33.750 ευρώ) στους 55.000 παλαιούς συνταξιούχους  παράλληλης  ασφάλισης.

Πρώτα θα εφαρμοστεί σε αυτούς που βγαίνουν σε σύνταξη από τον Ιούνιο και μετά, δηλαδή από τους συνταξιούχους που τώρα θα πάρουν τη σύνταξή τους. Και   σταδιακά  θα αρχίσουν να καταβάλλονται τα αναδρομικά σε αυτούς που είναι ήδη συνταξιούχοι με τη   σειρά  αρχαιότητας, δηλαδή  θα προηγουνται οι πρωτοι σε  σειρά που  συνταξιοδοτηθηκαν. Σύμφωνα με πηγές του ΕΦΚΑ, η καθυστέρηση στην παράδοση του λογισμικού, οφείλεται στην εξαιρετικά σύνθετη διαδικασία λόγω της πολυπλοκότητας του ασφαλιστικού και συνταξιοδοτικού μας συστήματος.

Πρόκειται συγκεκριμένα για τις προσαυξήσεις στις συντάξεις ασφαλισμένων, που πλήρωναν εισφορές σε δύο ταμεία και στο μεταξύ οι περισσότεροι εξ αυτών έχουν λάβει την πρώτη σύνταξή τους από τον Μάιο του 2016 και έπειτα.

Οι εν λόγω ασφαλισμένοι πλήρωναν ταυτόχρονα εισφορές σε δύο Ταμεία οι οποίες  από το 2017 και μετά μπορούν να αξιοποιηθούν αφενός για να πάρουν προσαύξηση συντάξιμων αποδοχών και μεγαλύτερη σύνταξη και, αφετέρου, ο παράλληλος χρόνος ασφάλισης από το 2017 και μετά μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να αυξηθεί ο χρόνος ασφάλισης για συνταξιοδότηση, που σημαίνει ότι η ανταποδοτική σύνταξη θα υπολογιστεί με μεγαλύτερο συντελεστή αναπλήρωσης.

Οι συνταξιούχοι αυτοί ανήκουν σε δύο βασικές κατηγορίες:

– Στην πρώτη ανήκουν ασφαλισμένοι του τέως ΙΚΑ με παράλληλη ασφάλιση στον τέως ΟΑΕΕ,

– Στη δεύτερη αυτοαπασχολούμενοι γιατροί και μηχανικοί (ασφάλιση στο τέως ΕΤΑΑ) με παράλληλη ασφάλιση στο Δημόσιο.

Οι συνταξιούχοι αυτοί έχουν λάβει την πρώτη σύνταξή τους από το τέως ΙΚΑ ή το τέως ΕΤΑΑ αντίστοιχα, αλλά δεν έχουν λάβει την προσαύξηση της σύνταξης από τον τέως ΟΑΕΕ και το Δημόσιο.

Επισημαίνεται ότι οι συνταξιούχοι με παράλληλο χρόνο ασφάλισης σε δύο ή και περισσότερα Ταμεία δικαιούνται το μεγαλύτερο πακέτο αναδρομικών που δόθηκε τα τελευταία χρόνια, καθώς τα οφειλόμενα από τις προσαυξήσεις συντάξεων ξεκινούν από το 2017 και φτάνουν μέχρι στιγμής στα 5 έτη.

 


Με δύο χρόνια καθυστέρηση -λόγω κορονοιού- εγινε η ορκωμοσία του γιου μου ΠΑΝΑΓΙΩΤΗ ΓΕΩΡΓΑΚΗ στο Μεταπτυχιακό "Πληροφοριακά Συστήματα" του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών.

Παναγιώτη μου σου αξίζουν πολλά

μπράβο

γιατί εκτός από ενας σπουδαίος επιστήμονας, είσαι και ένα θαυμάσιος χαρακτήρας.Αν ζούσαν οι παπούδες και οι γιαγιάδες σου θα έκλαιγαν απο τη συγκίνηση τους.Γιατί σε λάτρευαν.

Οπως ολοι( και ολοι μας) άλλωστε.

Υγεία, δύναμη, ήθος και εντιμότητα.Πάλεψε, πάλεψε,πάλεψε.

ΚΑΛΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ

Τρίτη 21 Ιουνίου 2022

ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 22/6 ΤΑ ΕΓΚΑΙΝΙΑ ΤΗΣ ΟΜΑΔΙΚΗΣ ΕΚΘΕΣΗΣ ΖΩΓΡΑΦΙΚΗΣ ΣΤΗΝ ΚΗΦΙΣΙΑ ΜΕ ΤΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΗΣ ΛΕΥΚΑΔΙΤΙΣΣΑΣ ΤΙΤΙΝΑΣ ΡΟΝΤΟΓΙΑΝΝΗ

32 σύγχρονοι, αξιόλογοι εικαστικοί –μεταξύ των οποίων και η διακεκριμένη Λευκαδίτισσα ΤΙΤΙΝΑ ΡΟΝΤΟΓΙΑΝΝΗ-αναφέρονται και τιμούν με τα έργα τους τα 100 χρόνια από τη Μικρασιατική καταστροφή και στο διαχρονικό, οικουμενικό φαινόμενο του ξεριζωμού και της προσφυγιάς, στην ομαδική εικαστική έκθεση ΞΕΡΙΖ-ΩΜΟΣ ΡΕΑΛΙΣΜΟΣ, που παρουσιάζεται στο εμβληματικό περιβάλλον του Ιδρύματος Εικαστικών Τεχνών Τσιχριτζή, Κασσαβέτη 18, Κηφισιά, από Τετάρτη, 22 Ιουνίου έως το Σάββατο, 9 Ιουλίου.
-------------------------------------------------------------------------------------
Εγκαίνια της Ομαδικής ‘Εκθεσης Ζωγραφικής στην οποία συμμετέχει η ΤΙΤΙΝΑ ΡΟΝΤΟΓΙΑΝΝΗ :
ΤΕΤΑΡΤΗ, 22 ΙΟΥΝΙΟΥ, 7-11μμ.
ΙΔΡΥΜΑ ΤΣΙΧΡΙΤΖΗ,, ΚΗΦΙΣΙΑ
Ωρες λειτουργίας έκθεσης- εκτός της ημέρας εγκαινίων:
Τρίτη εως Παρασκευή: 11πμ- 7μμ
Σάββατο : 11πμ-6μμ.
Η Τιτίνα Ροντογιάννη θα βρίσκεται στην έκθεση, για τους φίλους της, στα εγκαίνια(7-11μμ) καθώς
και στις 23 και 24 Ιουνίου από 5-7 μμ.
---------
Σελίδα έκθεσης στο facebook: https://www.facebook.com/events/342763177937251/342763197937249/
ΙΔΡΥΜΑ ΕΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΤΕΧΝΩΝ ΤΣΙΧΡΙΤΖΗ
Κασσαβέτη 18, 145 62 ΚΗΦΙΣΙΑ
Τηλ: 210 80 19 975
email: info@iett.gr website: www.iett.gr
-------------------------
Η Ροντογιάννη Κωνσταντίνα (Τιτίνα) του Δημητρίου(ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΣ) έλκει την καταγωγή της από τους Τσουκαλάδες και είναι μόνιμη κάτοικος Λευκάδας τα τελευταία 25 χρόνια. Είναι πτυχιούχος της Φιλοσοφικής Σχολής Αθηνών, υπότροφος και Υποψήφια Διδάκτωρ του Παιδαγωγικού Τμήματος του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών. Εργάζεται ως Φιλόλογος στο 1ο Γυμνάσιο Λευκάδας. Έχει διατελέσει Διευθύντρια στο Γυμνάσιο Μεγανησίου και Υπεύθυνη Αγωγής Υγείας στο Νομό Λευκάδας. Επίσης, εξελέγη μέλος στην ΕΛΜΕ Λευκάδας και είναι μέλος του ΠΥΣΔΕ Λευκάδας. Στον ελεύθερο χρόνο της ασχολείται με την Ζωγραφική και έχει συμμετάσχει σε ομαδικές εκθέσεις. Είναι μητέρα τριών παιδιών.





Δευτέρα 20 Ιουνίου 2022

 ΚΑΤΑ 0,6%Η ΝΕΑ ΜΕΙΩΣΗ ΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ  ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΤΟ  2023-ΔΗΛΩΣΗ  ΤΣΑΚΛΟΓΛΟΥ ΣΤΑ ‘ΝΕΑ’

Νέα  μείωση των  ασφαλιστικών εισφορών  κατά 0,6  μονάδες- η οποία  θα αφορά πάνω από 1,2 εκατ. εργαζόμενους και εκατοντάδες χιλιάδες επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα-  σχεδιάζεται για το πρώτο  εξάμηνο του  2023.Την επικείμενη  νέα μείωση,  επιβεβαιώνει με αποκλειστική δήλωση του στα ΄ΝΕΑ΄ο υφυπουργός  Εργασίας  Πάνος  Τσακλογλου.

Υπενθυμίζεται πως η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί για μείωση των εισφορών κατά 5 μονάδες, στο διάστημα 2020-23.

Επισημαίνεται ότι  μετά την πρόσφατη μείωση των εισφορών για το επικουρικό (από την 1η Ιουνίου 2022), η μείωση που έχει συντελεστεί έχει ανέλθει στα 4,4%Συνεπώς, υπολείπονται ακόμα 0,6 μονάδες προκειμένου να υλοποιηθεί η δέσμευση για μείωση 5 μονάδες. Σ' αυτήν την περίπτωση, οι εισφορές των μισθωτών, θα πέσουν από το 36,1% στο 35,5%, ενώ το κόστος της νέας μείωσης υπολογίζεται να στοιχίσει πάνω από 50 εκατ. ευρώ.

Κύκλοι του υπουργείου  Εργασίας  τονίζουν ότι η νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών πιθανότατα να προέλθει από τον περιορισμό των εισφορών προς τρίτους και όχι από τη μείωση των εισφορών για κύρια ασφάλιση ή για επικουρική, αλλά ούτε και υπέρ του ΕΟΠΥΥ.Η επικρατέστερη  λύση, για την επικείμενη μείωση, αφορά τις εισφορές που καταβάλουν οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι υπέρ της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (πρώην ΟΑΕΔ). Κάτι τέτοιο θα μπορούσε να δικαιολογηθεί ως αποτέλεσμα της αποκλιμάκωσης της ανεργίας και της καταβολής λιγότερων επιδομάτων, αλλά και της χρήσης επιπλέον πόρων ύψους 1 δισ. ευρώ για την υλοποίηση νέων προγραμμάτων κατάρτισης και απασχόλησης μέσω των πόρων του Ταμείου Ανάκαμψης.Η προηγούμενη περικοπή εισφορών που προέκυψε αποκλειστικά από εισφορές που θα κατέληγαν στα ταμεία της ΔΥΠΑ, οδήγησε σε απώλεια εσόδων για την Υπηρεσία της τάξης του 1,2 δισ. ευρώ. Χάθηκε δηλαδή το 56% των εσόδων της και μάλιστα σε μια χρονιά πανδημίας και υψηλής ανεργίας, όπου τα έξοδα λόγω της χορήγησης επιδομάτων και παροχών στους πληττόμενους από τις επιπτώσεις της πανδημίας βρέθηκαν στα ύψη.

Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, τα στοιχεία της Eurostat, ειδικά για τους χαμηλόμισθους εργαζόμενους, δείχνουν πως, ενώ το 2019 η Ελλάδα βρισκόταν στη 14η θέση μεταξύ των κρατών μελών της Ε.Ε. με το υψηλότερο μη μισθολογικό κόστος, το 2021 ανέβηκε στην 5η καλύτερη θέση ενώ μετά και την νέα μείωση αναμένεται περαιτέρω βελτίωση της κατάταξής της. Έτσι, το ασφαλιστικό βάρος των επιχειρήσεων έχει πέσει από το 40,5%, που ήταν τον Μάιο του 2020, στο 36,16%.

 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Ο  ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ  ΕΡΓΑΣΙΑΣ  ΠΑΝΟΣ  ΤΣΑΚΛΟΓΛΟΥ ΣΤΑ  ‘ΝΕΑ’  ΓΙΑ ΤΗ ΝΕΑ  ΜΕΙΩΣΗ ΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ :

‘’Το 2019 η λεγόμενη «φορολογική σφήνα», δηλαδή η διαφορά ανάμεσα στο τι πληρώνουν οι επιχειρήσεις ως μισθολογικό κόστος και το τι μένει ως διαθέσιμο εισόδημα των εργαζομένων μετά την αφαίρεση της φορολογίας εισοδήματος και των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης ήταν από τις υψηλότερες μεταξύ των χωρών του ΟΟΣΑ. Υψηλές τιμές της φορολογικής σφήνας δημιουργούν ισχυρά αντικίνητρα για απασχόληση, αλλά και κίνητρα για ανασφάλιστη εργασία. Η κυβέρνηση ανέλαβε τη δέσμευση να μειώσει αυτή τη διαφορά. Πέρα από τη μείωση του εισαγωγικού φορολογικού συντελεστή για συγκεκριμένες ομάδες του πληθυσμού και την κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης στον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας, η κυβέρνηση, παρά τις αρνητικές επιδράσεις των κρίσεων της πανδημίας και του πολέμου στην Ουκρανία, προχώρησε και σε γενναία μείωση των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης, συνολικά κατά 4,4 ποσοστιαίες μονάδες. Ήδη, η «φορολογική σφήνα» της Ελλάδας βρίσκεται πολύ κοντά στο μέσο όρο των χωρών του ΟΟΣΑ. Αναμφίβολα, η συμβολή της μείωσης αυτής στη μείωση του ποσοστού ανεργίας κατά σχεδόν 5 ποσοστιαίες μονάδες από τότε που ανέλαβε η σημερινή κυβέρνηση είναι μεγάλη. Οι αβεβαιότητες που προκαλούν στα δημοσιονομικά μεγέθη οι συνέπειες της εισβολής της Ρωσίας στην Ουκρανία επιβάλουν μέγιστη προσοχή. Η κυβέρνηση σταθμίζει διαρκώς την κατάσταση και θα προχωρήσεις σε περεταίρω μείωση των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης όταν εξασφαλιστεί ο κατάλληλος δημοσιονομικός χώρος. Στόχος μας παραμένει η ταχύτερη ανάπτυξη, περισσότερες δουλειές, υψηλότερο διαθέσιμο εισόδημα των εργαζομένων και αύξηση της ανταγωσιστικότητας των επιχειρήσεων.’’

-----------------------------------------------------------------------------------

ΓΡΑΦΗΜΑ

ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΜΕ ΤΗ ΝΕΑ  ΜΕΙΩΣΗ ΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ  ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΤΟ  2023

Με την εφαρμογή της περαιτέρω μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών για εργοδότη και εργαζόμενο κατά 0,6 ποσοστιαίες μονάδες από 36,16% που είναι σήμερα στο 35,56% το μη μισθολογικό κόστος θα περιοριστεί:

-Για έναν εργαζόμενο με μεικτό μισθό 713 ευρώ, από 257,82 ευρώ  θα περιοριστεί στα 253,54 ευρώ με το ετήσιο όφελος να ανέρχεται στα 51,36 ευρώ.

-Για έναν εργαζόμενο με μεικτό μισθό 1.000 ευρώ, το σύνολο των εισφορών ανέρχονταν σε  361,6 ευρώ και θα περιοριστεί στα 355,6 ευρώ, ετήσιο όφελος 72 ευρώ.

-Για έναν εργαζόμενο με μεικτό μισθό 1.500 ευρώ, το σύνολο των εισφορών ανέρχονταν σε  542,4 ευρώ και θα περιοριστεί στα 533,4 ευρώ, ετήσιο όφελος 108 ευρώ.

-Για έναν εργαζόμενο με μεικτό μισθό 1.800 ευρώ, το σύνολο των εισφορών ανέρχονταν σε  650 ευρώ και θα περιοριστεί στα 640 ευρώ, ετήσιο όφελος 120 ευρώ.

-Για έναν εργαζόμενο με μεικτό μισθό 2.000 ευρώ, το σύνολο των εισφορών ανέρχονταν σε  723,2 ευρώ και θα περιοριστεί στα 711,2 ευρώ, ετήσιο όφελος 144 ευρώ.


Δημοφιλείς αναρτήσεις