ΗΛΙΑΣ ΠΑΝ.ΓΕΩΡΓΑΚΗΣ

 

 

ΣΤΑ 1.000 ΕΥΡΩ (ΜΕΙΚΤΑ) Ο ΝΕΟΣ ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΤΗΝ 1.1.2028
--ΣΤΑ 960 ΕΥΡΩ ΑΠΟ ΤΗΝ 1.4.2027.
--ΠΟΙΟΙ-ΠΟΣΑ  ΚΕΡΔΙΖΟΥΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΤΡΙΕΤΙΕΣ ΤΟ  ΝΕΟ ΕΤΟΣ.
---ΜΕΙΩΣΗ  ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ  ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΚΑΤΑ 0,5% ΑΠΟ 1.4.2027

Στα 1.000 ευρώ μεικτά(829 ευρώ καθαρά) θα ανέλθει ο κατώτατος μισθός την 1.1.2028 ενώ την 1.4.2027 θα  αυξηθεί από τα 920 στα 960 ευρω(μεικτά), όπως προκύπτει από τις εξαγγελίες  του πρωθυπουργού στη ΔΕΘ. Παράλληλα το νέο έτος   ΄ξεπαγώνουν΄οι τριετίες που σημαίνει πρόσθετη αύξηση  έως 10% .
Επιπρόσθετα θα υπάρξει μείωση ασφαλιστικών εισφορών του εργαζόμενου κατά ακόμη 0,5 μονάδες από Απρίλιο 2027 (μαζί με την αύξηση του κατώτατου μισθού)
Θα  πρέπει να τονιστεί ότι πρόσθετη αύξηση 10% στον μισθό τους θα διαπιστώσουν από την 1η.1.2027 και μετά δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενοι που αμείβονται με τις κατώτατες αποδοχές στον ιδιωτικό τομέα, εξαιτίας της εφαρμογής των τριετιών.Το γεγονός ότι «ξεπάγωσαν» οι τριετίες την 1η.1.2024 οδηγεί, τρία χρόνια αργότερα(2027), στην απόλυτη ωρίμανσή τους. Με δεδομένο ότι κάθε τριετία προσθέτει 10% στις αποδοχές, όσοι έχουν συμπληρώσει εννέα χρόνια προϋπηρεσίας, με τον κατώτατο μισθό, λαμβάνουν 30% παραπάνω.Ο μηχανισμός των μισθολογικών ωριμάνσεων στον ιδιωτικό τομέα, ενεργοποιήθηκε ξανά την 1η Ιανουαρίου 2024, έπειτα από σχεδόν 12 χρόνια αναστολής. Από εκείνη την ημερομηνία ξεκίνησε εκ νέου η μέτρηση του χρόνου προϋπηρεσίας για όσους δεν είχαν κατοχυρώσει προηγούμενο χρόνο πριν από το «πάγωμα».Έτσι, εργαζόμενοι που άρχισαν να «χτίζουν» προϋπηρεσία από τις αρχές του 2024 θα συμπληρώσουν την πρώτη τους τριετία μέσα στο 2027 και θα μπορούν να λάβουν προσαύξηση 10% στον κατώτατο μισθό, εφόσον αμείβονται με τα κατώτατα όρια.
Με τα σημερινά δεδομένα, ο κατώτατος μισθός ανέρχεται στα 920 ευρώ μεικτά. Επομένως, η πρώτη τριετία μεταφράζεται θεωρητικά σε επιπλέον 92 ευρώ τον μήνα, ανεβάζοντας τις μεικτές αποδοχές στα 1.012 ευρώ.
Ωστόσο, το τελικό ποσό θα εξαρτηθεί από το ύψος του κατώτατου μισθού που θα ισχύει το 2027, καθώς η βάση υπολογισμού της προσαύξησης θα έχει ήδη αλλάξει.

Η αλλαγή αφορά κυρίως όσους ξεκίνησαν να συγκεντρώνουν προϋπηρεσία μετά την 1η Ιανουαρίου 2024 χωρίς να έχουν προηγούμενο αναγνωρισμένο χρόνο πριν από την αναστολή των τριετιών.
Διαφορετική είναι η περίπτωση των εργαζομένων που είχαν ήδη κατοχυρώσει προϋπηρεσία πριν από τις 14 Φεβρουαρίου 2012, όταν οι μισθολογικές ωριμάνσεις σταμάτησαν να υπολογίζονται.
Για αυτή την κατηγορία ο χρόνος που είχε συμπληρωθεί δεν χάθηκε. Από την επανενεργοποίηση του θεσμού, η μέτρηση συνεχίστηκε από το σημείο όπου είχε διακοπεί, ώστε να συμπληρωθεί ο απαιτούμενος χρόνος για την επόμενη τριετία.
Πάντως, σε κάθε περίπτωση, το ανώτατο όριο παραμένει στις τρεις τριετίες, με συνολική προσαύξηση έως 30%.

 

Η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού δεν θα ωφελήσει μόνο τους 500.000 εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, αλλά θα επηρεάσει θετικά και τους δημοσίους υπαλλήλους των οποίων οι αμοιβές αναπροσαρμόζονται αυτόματα με κάθε αύξηση του βασικού μισθού.Υπενθυμίζεται ότι από το 2025 κάθε ετήσια αύξηση επεκτείνεται και στο μισθολόγιο του Δημοσίου, ωθώντας ανοδικά όχι μόνο τον εισαγωγικό μισθό των νεοδιόριστων υπαλλήλων (ΥΕ κατηγορίας) αλλά και τους μισθούς όλων των δημοσίων υπαλλήλων καθώς και των δημοσίων λειτουργών καθώς και όλα τα κλιμάκια του δημοσίου τομέα.

Τονίζεται ότι από  το 2028 θα ισχύσει ένα  νέο σύστημα  καθορισμού του κατώτατου μισθού.Ειδικότερα ο κατώτατος μισθός θα καθορίζεται μέσω ενός μαθηματικού τύπου ο οποίος θα λαμβάνει υπόψη του τον πληθωρισμό, ιδιαίτερα για τα νοικοκυριά στο χαμηλότερο 20% της εισοδηματικής κλίμακας, καθώς και την αύξηση της παραγωγικότητας της οικονομίας, με βάση αντικειμενικούς δείκτες που θα δημιουργήσει η Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ). Το προτεινόμενο σύστημα προσφέρει ασφάλεια, αφού προβλέπεται ότι ο κατώτατος μισθός δεν μπορεί να μειωθεί, συνδέεται με πραγματικά οικονομικά μεγέθη, ενώ βασίζεται και σε αντικειμενικά δεδομένα της ΕΛΣΤΑΤ, ενισχύοντας την εμπιστοσύνη στο σύστημα. Επιπλέον, για πρώτη φορά, προβλέπεται ότι η προστασία του κατώτατου μισθού εφαρμόζεται και στους εργαζόμενους στο δημόσιο.

----------------------------------------------------
H EΞΕΛΙΞΗ ΤΟΥ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ(ΜΕΙΚΤΑ ΠΟΣΑ)

ΕΤΟΣ
2022……………………………………………………….713 ΕΥΡΩ.
2023………………………………………….780 ΕΥΡΩ.
2024……………………………………………….830 ΕΥΡΩ.
2025……………………………….880 ΕΥΡΩ.
2026……………………………………….920 ΕΥΡΩ.
2027………….960 ΕΥΡΩ.
2028………….1.000 ΕΥΡΩ(829 ΚΑΘΑΡΑ).

----------------------------------------------------------------------------------------------

ΠΟΙΟΙ ΚΕΡΔΙΖΟΥΝ ΜΕ ΤΗΝ ΑΥΞΗΣΗ ΤΟΥ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ

Οι βασικές κατηγορίες των ωφελούμενων είναι:
-550.000 εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό
-Δημόσιοι υπάλληλοι, μέσω της οριζόντιας προσαρμογής των αποδοχών
-Εργαζόμενοι με τριετίες
-Δικαιούχοι επιδομάτων που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό
-Στις παροχές που επηρεάζονται περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, επιδόματα όπως μητρότητας και ανεργίας.

-----------------------------------------------------------------------
Ο  ΝΕΟΣ  ΧΑΡΤΗΣ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΝ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ(2026).

● Στα 1.075,20  ευρώ ο μέσος  καθαρός  μισθός στον ιδιωτικό τομέα (1.235,85 €  μεικτά).
●  Στα 1.222,16  ευρώ  ο μέσος  καθαρός  μισθός πλήρους απασχόλησης (1.404,79 €  μεικτά).
● Στα 481,40  ευρώ  ο μέσος   καθαρός  μισθός μερικής απασχόλησης (553,33 €  μεικτά).
●Σχεδόν 1 στους 5 εργαζόμενους (21,7%) με μερική απασχόληση.
●Οι γυναίκες λαμβάνουν το 84,6%-89,6% του μισθού των ανδρών.

ΠΗΓΗ :  ΕΦΚΑ-ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ-ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 2026.