ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΕ  25 ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΣΕ ΟΛΑ  ΤΑ ΤΑΜΕΙΑ

--ΟΙ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ

Χιλιάδες ασφαλισµένοι μπορούν να βγουν στη  σύνταξη  με 25 χρόνια ασφάλισης αρκεί να έχουν το απαιτούμενο όριο ηλικίας. Σύµφωνα µε τους ειδικούς στην ασφάλιση, τουλάχιστον οι µισοί ασφαλισµένοι εξαγοράζουν σήµερα έτη ασφάλισης κυρίως για να θεµελιώσουν χρόνο συνταξιοδότησης στο ∆ηµόσιο και για να συµπληρώσουν 40 έτη ασφάλισης ώστε να συνταξιοδοτηθούν στα 62. Με την εξαγορά µπορούν να πετύχουν µείωση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης έως και 7 χρόνια στον ιδιωτικό τοµέα (ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ και Ειδικά Ταµεία).

Τονίζεται ότι οι ασφαλισμένοι που προέρχονται από το ΙΚΑ, τις ΔΕΚΟ, τις τράπεζες και το Δημόσιο «κλειδώνουν» την έξοδο για σύνταξη (πλήρη ή μειωμένη) για το 2025 είναι οι εξής:
1.ΣΥΝΤΑΞΗ ΑΠΟ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ
- Ασφαλισµένοι (άνδρες και γυναίκες) γεννηµένοι έως και τον 12/1963 με 25ετία έως και 31-12-2010, που συμπληρώνουν 35 έτη συνολικά µέχρι και την 31-12-2018 με όριο ηλικίας συνταξιοδότησης 61 ετών και 6 μηνών.
- Ασφαλισµένοι (άνδρες και γυναίκες) γεννηµένοι έως και τον 12/1963 με 25ετία έως και 31-12-2011, που συμπληρώνουν 36 έτη συνολικά µέχρι και την 31-12-2019 με όριο ηλικίας συνταξιοδότησης 61 ετών και 6 μηνών).
- Ασφαλισµένοι (άνδρες και γυναίκες) γεννηµένοι έως και τον 12/1963 με 25ετία έως και 31-12-2010, που συμπληρώνουν 35 έτη συνολικά µέχρι και την 31-12-2019 (απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης 61 ετών και 6 μηνών).
- Ασφαλισµένοι γονείς με ανήλικο τέκνο το 2011 και 25ετία γεννημένοι έως και τον 12/1965 με όριο ηλικίας συνταξιοδότησης 58 ετών και 5 μηνών.
- Ασφαλισµένοι γονείς με ανήλικο τέκνο το 2012 και 25ετία, γεννημένοι έως και τον 12/1963 με όριο ηλικίας συνταξιοδότησης 59 ετών και 6 µηνών.
- Τρίτεκνοι δημόσιοι υπάλληλοι γεννηµένοι από τον 01/1965 έως και τον 07/1965 με 21 έτη το 2011 με απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης 58 ετών και 5 μηνών.
-Τρίτεκνοι δημόσιοι υπάλληλοι γεννηµένοι από τον 01/1962 έως και τον 07/1962 με 23 έτη το 2012 με απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης 58 ετών και 5 μηνών) καθώς και οι γεννημένοι το 1963 με απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης το 61ο έτος
2.ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΑΠΟ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ
- Η μειωμένη σύνταξη από το Δημόσιο πριν τα 62 ισχύει για όσους διορίστηκαν πριν το 1993 και συμπλήρωσαν τις ηλικίες των 55, 56, 58 και 60 ετών ως το 2022, με 25ετία στα έτη 2010, 2011 και 2012.
- Με μειωμένη σύνταξη στα 56 και 58 από το Δημόσιο μπορούν να αποχωρήσουν οποτεδήποτε, άνδρες και γυναίκες με 25ετία το 2011 και ηλικία 56 ετών ως το 2022 και με 25ετία το 2012 και ηλικία 58 ετών ως το 2022.
Αν οι ηλικίες των 56 και 58 ετών συμπληρώνονται από 1/1/2023 και μετά, τότε βγαίνουν με μειωμένη στα 62.
- Οι γυναίκες που συμπλήρωσαν 25ετία ως το 2010 θεμελιώνουν δικαίωμα για μειωμένη σύνταξη από το 55ο έτος, και οι άνδρες με 25ετία ως το 2010 βγαίνουν μειωμένη από το 60ο έτος, εφόσον οι ηλικίες αυτές συμπληρώθηκαν ως το 2022. Αν συμπληρώνονται από το 2023 και μετά το όριο ηλικίας για μειωμένη σύνταξη είναι το 62ο έτος.
3.ΙΚΑ
- Γυναίκες που είχαν συμπληρώσει ως το 2010 συνολικά 5500 ημέρες ασφάλισης με ανήλικο τέκνο και έκλεισαν το 55ο έτος της ηλικίας τους έως το 2018. Με αυτές τις προϋποθέσεις μπορούν να αποχωρήσουν για πλήρη σύνταξη με το νέο όριο ηλικίας των 61 ετών εάν δεν έχουν ήδη συνταξιοδοτηθεί με μειωμένη.
- Γυναικες που είχαν συμπληρώσει 5.500 ημέρες ασφάλισης με ανήλικο τέκνο είτε το 2010, είτε το 2011 και έκλεισαν τα 50 το 2017 ή τα 52. Με αυτές τις προϋποθέσεις αποχωρούν με μειωμένη σύνταξη με το όριο ηλικίας των 58,5 ετών, που το συμπληρώνουν το 2025 και το 2024 αντίστοιχα.
- Γυναίκες που είχαν στο ΙΚΑ 5.500 ημέρες ασφάλισης με ανήλικο τέκνο το 2012 και συμπλήρωσαν το 55ο έτος της ηλικίας τους έως το 2018. Οι μητέρες αυτής της κατηγορίας συνταξιοδοτούνται για μειωμένη σύνταξη εντός του 2024 με το νέο όριο ηλικίας που είναι ο 61ο έτος ενώ όσες έκλεισαν τα 55 από το 2019, και μετά βγαίνουν στα 62 με μειωμένη σύνταξη.
- Γυναίκες που συμπλήρωσαν το 2010, 2011 και 2012 τις 3.600 ημέρες ασφάλισης στα βαρέα και 4.500 ημέρες στο σύνολο. Οι ασφαλισμένες αυτής της κατηγορίας συνταξιοδοτούνται στα 55, 56 και 57 ετών αντίστοιχα με πλήρη σύνταξη, εφόσον οι 1.000 από τις 3.600 ημέρες στα βαρέα συμπληρώνονται μέσα στα τελευταία 17 χρόνια πριν από την αίτηση για σύνταξη. Αυτό σημαίνει ότι μια ασφαλισμένη 57 ετών το 2025, θα πρέπει να συμπληρώνει 1.000 ημέρες με βαρέα ένσημα από το 2008 ως το 2025.
4.ΔΕΚΟ - ΤΡΑΠΕΖΕΣ
- Μητέρες, που είχαν συμπληρώσει 25ετία το 2010 με ανήλικο τέκνο και έκλεισαν το 50ο έτος της ηλικίας τους έως το 2017, αποχωρούν για πλήρη σύνταξη με όριο ηλικίας ως 58,5 ετών. Μετά το 2017 τα όρια ηλικίας για όσες συμπληρώνουν τα 50 ανεβαίνουν στα 60,2, στα 61,3, κ.ο.κ, Τα ίδια όρια ηλικίας ισχύουν και για τις μητέρες που είχαν συμπληρώσει την 25ετία με ανήλικο τέκνο το 2011 και έκλεισαν το 52ο έτος της ηλικίας τους έως το 2018.
- Μητέρες που είχαν την 25ετία με ανήλικο τέκνο το 2012 και έκλεισαν το 55ο έτος της ηλικίας τους έως το 2018, αποχωρούν με πλήρη σύνταξη με όριο ηλικίας ως 61 ετών.
-------------------------------------------------------

Η ΠΛΗΡΩΜΗ  ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΙΟΥΝΙΟΥ 2025

Ανακοινώθηκαν από τον ΕΦΚΑ οι ημερομηνίες πληρωμής των  συντάξεων   Ιουνίου 2025.
Οι ημερομηνίες πληρωμής ακολουθούν τον κανόνα του διαχωρισμού μεταξύ Μισθωτών και Μη Μισθωτών και διαμορφώνονται ως ακολούθως:
-Την Τρίτη 27 Μαΐου 2025 θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις από τα τέως ταμεία Μη Μισθωτών ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΑΑ, οι κύριες συντάξεις που απονεμήθηκαν από τη σύσταση του ΕΦΚΑ και μετά, με τον ν.4387/2016, μέσω του ΟΠΣ-ΕΦΚΑ (συνταξιούχοι Μισθωτοί & Μη Μισθωτοί από 1.1.2017 και έπειτα) και όλες οι επικουρικές συντάξεις του ιδιωτικού τομέα (Μη Μισθωτών και Μισθωτών).
-Την Πέμπτη 29 Μαΐου 2025 θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις των τέως Ταμείων Μισθωτών [ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τραπεζών, ΟΤΕ, ΔΕΗ, ΛΟΙΠΩΝ ΕΝΤΑΣΣΟΜΕΝΩΝ (ΤΣΕΑΠΓΣΟ, ΤΣΠ-ΗΣΑΠ), ΝΑΤ, ΕΤΑΤ και ΕΤΑΠ-ΜΜΕ] καθώς και οι κύριες και οι επικουρικές συντάξεις του Δημοσίου.

---------------------------------------------------------------------

841 ΕΥΡΩ ΜΕΙΚΤΑ Η ΜΕΣΗ ΚΥΡΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ

 

●Το 55,7% των συνταξιούχων (1.394.755 συνταξιούχοι) με σύνταξη έως 940 € καθαρά (1.000 € μεικτά).
●Το 36,7% (919.330 συνταξιούχοι)   με σύνταξη έως 658 € καθαρά (700 € μεικτά).
●Το 17,7% (443.746 συνταξιούχοι) έως 470 € καθαρά (500 € μεικτά).

 

ΠΗΓΗ :ΗΔΙΚΑ-ΗΛΙΟΣ-  ΜΑΡΤΙΟΣ 2025.

 

ΠΡΩΤΟΦΑΝΗΣ ΕΚΡΗΞΗ ΧΡΕΩΝ!!!
(ΣΤΗΝ ‘ΚΑΤΑΨΥΞΗ’’  ΜΙΣΘΟΙ  ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ).

Τεράστια   έκρηξη παρουσιάζουν τα χρέη προς τον ΕΦΚΑ, στο δημόσιο, στη  ΔΕΗ  και στις  τράπεζες την ίδια ώρα που το δημόσιο οφείλει 3,6  δις. ευρω  σε ιδιώτες  ενώ η    ακρίβεια ‘ εξανεμίζει’’  μισθούς και συντάξεις.Τα επίσημα  στοιχεία είναι αποκαλυπτικά:
-Καταιγιστική αύξηση 3,6 δισ. ευρώ κατέγραψαν τα ληξιπρόθεσμα χρέη προς την  εφορία  φθάνοντας στο ποσό των 110,6 δια. Ευρώ!!!
----Το Δημόσιο χρωστάει 3,6 δισ. ευρώ σε ιδιώτες, αλλά έχει υπερπλεόνασμα!!!.
---Εκρηκτικές διαστάσεις λαμβάνει το χρέος που συσσωρεύεται στο ΚΕΑΟ, καθώς από τα 49,29 δισ. ευρώ του δ’ τριμήνου του 2024, τα 9,8 δισ. ευρώ έχουν ήδη καταγραφεί ως ανείσπρακτα(ΟΦΕΙΛΕΣ ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΕΦΚΑ).
---·        Τα 137 δισ. ευρώ αφορούν στα ενήμερα δάνεια που βρίσκονται στις τράπεζες. Το αντίστοιχο ποσό «άγγιζε» τα 100 δισ. ευρώ το 2019, τα 110 δισ. ευρώ το 2020, τα 126 δισ. ευρώ το 2021 και τα 138 δισ. ευρώ το 2022.
--·        Τα 61 δισ. ευρώ είναι το ύψος των «κόκκινων» δανείων που διαχειρίζονται οι servicers, με τον αριθμό τους να έχει εξελιχθεί ως εξής: από 24 δισ. ευρώ το 2019 σε 40 δισ. ευρώ το 2020, 80 δισ. ευρώ το 2021 και 71 δισ. ευρώ το 2022.

-- Ραγδαία επιδείνωση παρουσιάζει το φαινόμενο των ληξιπρόθεσμων οφειλών στην αγορά ηλεκτρικής ενέργειας, με τους απλήρωτους λογαριασμούς να αγγίζουν τα 3,4 δισ. ευρώ το 2024, σημειώνοντας αύξηση σχεδόν 40% σε σχέση με το προηγούμενο έτος.

--Στο σύνολο των  2.390.157 εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα στην Ελλάδα(στοιχεια από την ΕΡΓΑΝΗ)  οι 1.606.196 – περίπου το 66% έχουν μηνιαίες μεικτές αποδοχές κάτω από 1200 ευρώ μικτά – δηλαδή κάτω από 1000 ευρώ καθαρά.Από αυτούς  239.055 εργαζόμενοι εξακολουθούν και εισπράττουν κάτω από 500 ευρώ μεικτά ή 433 ευρώ καθαρά. Πάνω από μισό εκατομμύριο μισθωτοί  (510.271) έχουν μεικτές μηνιαίες αποδοχές από 501 ως 800 ευρώ, δηλαδή από 434 ως 690 ευρώ καθαρά.  Πρόκειται συνολικά σχεδόν για το 18% των εργαζομένων – από 31% το 2023
--------- ΟΙ 2 στους 3 συνταξιούχους  ζουν με λιγότερα από 1.000 ευρώ το μήνα.
-----Τα  επίσημα φετεινά  στοιχεία του υπουργείου Εργασίας δείχνουν ότι σε σύνολο 2.502.670 συνταξιούχων:
●το 55,9% των συνταξιούχων (1.398.772 άνθρωποι) λαμβάνουν σύνταξη έως 1.000 € μεικτά (940 € καθαρά),
●το 36,8% (921.111 συνταξιούχοι) με σύνταξη έως 700 € μεικτά (658 € καθαρά),
●Το 28,78% (720.294 συνταξιούχοι) με σύνταξη έως 600 € μεικτά (564 € καθαρά) και
 ●το 17,77% (444.910 συνταξιούχοι) έως 500 € μεικτά (470 € καθαρά).
-- Περισσότεροι  από 600.000 συνταξιούχους   δεν παίρνουν καμία αύξηση για τρίτη συνεχή χρονιά λόγω προσωπικής διαφοράς.
-- Εκατοντάδες χιλιάδες συνταξιούχοι  υπόκεινται σε διπλή φορολόγηση, τόσο προς την εφορία με βάση την φορολογική κλίμακα, όσο και μέσω της «Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων» (ΕΑΣ).
-Οι  επικουρικές συντάξεις σε 1,3 εκ. δικαιούχους δεν  έχουν αναπροσαρμοστεί εδώ και 15 χρόνια, ενώ υπόκεινται και αυτές σε διπλή φορολόγηση με 10% λόγω ΕΑΣ για μικτά ποσά πάνω από 300 ευρώ, με αποτέλεσμα να έχουν εκφυλιστεί σε απλά χαρτζιλίκια.
-- Οι  πενιχρές αυξήσεις  απορροφώνται από την εφορία καθώς δεν έχει αυξηθεί το αφορολόγητο όριο ούτε έχουν τιμαριθμοποιηθεί οι φορολογικές  κλίμακες.

 ΜΙΣΘΟΙ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΟΥΤΕ  ΓΙΑ  15ΝΘΗΜΕΡΟ!!!

Την ‘ιδια ώρα  που  τα επίσημα στοιχεία  δείχνουν ότι το 22% μισθών και συντάξεων παρακρατείται από τη φορολογία και τις κρατήσεις υπέρ υγείας(κυρίως από  τη φορολογία), η κυβέρνηση  πανηγυρίζει για τη βελτίωση των εισοδημάτων!!!. Η   σκληρή πραγματικότητα δυστυχώς την διαψεύδει.Η ακρίβεια ,η άγρια  φορολογία και η ακολοθούμενη εισοδηματική πολιτική, έχουν δημιουργήσει μια νέα γενιά  φτωχών  εργαζομένων και συνταξιούχων.Είναι  χαρακτηριστικό ότι -λόγω της μνημονιακής ΕΑΣ (Εισφορά  Αλληλεγγύης Συνταξιούχων) -πάνω από 400.000  συνταξιούχοι   επιβαρύνονται κάθε μήνα με  διπλή φορολόγηση!!!
Παράλληλα το 2024, βάσει στοιχείων της Eurostat, η Ελλάδα κατατάσσεται στην πρώτη θέση, με τις περισσότερες εβδομαδιαίες ώρες εργασίας (συγκεκριμένα 39,8 ώρες) για τους εργαζόμενους, πλήρους και μερικής απασχόλησης, ηλικίας 20 έως 64 ετών. Ξεπερνάμε χώρες όπως η Βουλγαρία, η Πολωνία και η Ρουμανία, ενώ την ίδια ώρα, ο ευρωπαϊκός μέσος όρος είναι 36 ώρες εργασίας.Την ώρα που, στην Ευρώπη, οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας είναι αυτονόητες, οι συζητήσεις για 4ήμερη εργασία έχουν ξεκινήσει προ πολλού, στην Ελλάδα, οι εργαζόμενοι δουλεύουν περισσότερο, αμείβονται λιγότερο και βρίσκονται διαρκώς υπό καθεστώς εργασιακής ανασφάλειας, υπό τον φόβο της απόλυσης. Ειδικότερα:
ΜΙΣΘΟΙ :Οσον αφορά το επίπεδο των μισθών στη χώρα μας θα πρέπει να τονιστούν τα παρακάτω:
--‘Οπως προκύπτει από τους επίσημους  πίνακες του ΕΡΓΑΝΗ(υπουργείο Εργασίας), στο σύνολο των  2.390.157 εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα στην Ελλάδα  οι 1.606.196 – περίπου το 66% έχουν μηνιαίες μεικτές αποδοχές κάτω από 1200 ευρώ μικτά – δηλαδή κάτω από 1000 ευρώ καθαρά.Από αυτούς  239.055 εργαζόμενοι εξακολουθούν και εισπράττουν κάτω από 500 ευρώ μεικτά ή 433 ευρώ καθαρά. Πάνω από μισό εκατομμύριο μισθωτοί  (510.271) έχουν μεικτές μηνιαίες αποδοχές από 501 ως 800 ευρώ, δηλαδή από 434 ως 690 ευρώ καθαρά.  Πρόκειται συνολικά σχεδόν για το 18% των εργαζομένων – από 31% το 2023.
-Προτελευταία στην κατάταξη όσον αφορά το κατά κεφαλήν ΑΕΠ σε όρους αγοραστικής δύναμης βρίσκεται η Ελλάδα, σύμφωνα με τα στοιχεία για το 2024 που δημοσίευσε η  Eurostat και είναι 30% χαμηλότερη από το ευρωπαϊκό μέσο όρο. Στη πρώτη θέση βρίσκεται το Λουξεμβούργο και στην τελευταία η Βουλγαρία.
--Μάλιστα καταγράφεται τεράστια απόκλιση της χώρας μας από τις ευρωπαϊκές επιταγές για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας καθώς μόλις τρεις στους δέκα εργαζόμενους καλύπτονται από κάποια συλλογική σύμβαση εργασίας. Κι όλα αυτά την ώρα που η ευρωπαϊκή οδηγία συστήνει στις χώρες μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης οι συλλογικές συμβάσεις να καλύπτουν τουλάχιστον το 80% των εργαζομένων.Την ίδια στιγμή, το 29% των ανδρών και το 11% των γυναικών δήλωσαν ότι εργάζονταν από 6 και πάνω ώρες την εβδομάδα από αυτές που όριζε η Σύμβαση Εργασίας τους.Το 12% της ηλικιακής ομάδας άνω των 55 ετών, το 10% της ηλικιακής ομάδας 35-54 ετών και το 5% της ηλικιακής ομάδας 17-34 ετών, ανέφεραν ότι εργάζονταν πάνω από 10 ώρες την εβδομάδα.
ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ :Για το επίπεδο των συνταξεων η κατάσταση είναι  τραγική αφου- σύμφωνα με την Ανωτάτη Συνομοσπονδία  Συνταξιουχων(ΑΑΣΕ)-  η φετεινή άνοιξη  βρίσκει τους συνταξιούχους:
•    Με αυξήσεις (2,4%) κάτω του επίσημου πληθωρισμού (2,7%).
•    Με περισσότερους από 600.000 συνταξιούχους να μην παίρνουν καμία αύξηση για τρίτη συνεχή χρονιά λόγω προσωπικής διαφοράς.
•    Με εκατοντάδες χιλιάδες συνταξιούχους να υπόκεινται σε διπλή φορολόγηση, τόσο προς την εφορία με βάση την φορολογική κλίμακα, όσο και μέσω της «Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων» (ΕΑΣ).
•    Με τις επικουρικές συντάξεις σε 1,3 εκ. δικαιούχους να μην έχουν αναπροσαρμοστεί εδώ και 15 χρόνια, ενώ υπόκεινται και αυτές σε διπλή φορολόγηση με 10% λόγω ΕΑΣ για μικτά ποσά πάνω από 300 ευρώ, με αποτέλεσμα να έχουν εκφυλιστεί σε απλά χαρτζιλίκια.
•    Με τις πενιχρές αυξήσεις να απορροφώνται από την εφορία καθώς δεν έχει αυξηθεί το αφορολόγητο όριο ούτε έχουν τιμαριθμοποιηθεί οι φορολογικές κλίμακες.
•    Στα φαρμακεία να πληρώνουμε για την έκδοση της συνταγής ένα ευρώ και στα διαγνωστικά κέντρα χαράτσι 2-3 ευρώ για κάθε εξέταση.
•    Με τους 2 στους 3 συνταξιούχους να ζουν με λιγότερα από 1.000 ευρώ το μήνα και τόσο τα Χριστούγεννα όσο και το περασμένο Πάσχα η πολιτεία τους αγνόησε. Δεν δέχθηκε την πρόταση της Ανώτατης Γενικής Συνομοσπονδίας Συνταξιούχων Ελλάδος (ΑΓΣΣΕ) για έκτακτη οικονομική ενίσχυση ενόψει εορτών.
Την ιδια  ώρα πληθαίνουν οι φωνές συνταξιουχικών οργανώσεων και επιστημονικών φορέων για κατάργηση  της μνημνονιακής ΕΑΣ (Εισφορά Αλληλεγγυης ), τη διπλή δηλαδή  φορολόγηση που επιβάλεται σε 440.000  συνταξιούχους ,με συντάξεις ανω των 1.400 ευρώ.Η Ανωτάτη Συνομοσπονδια Συνταξιουχων Ελλάδος ζητεί την κατάργηση  της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΑΣ) ώστε να πάψουν οι «απόμαχοι» να πληρώνουν διπλή φορολογία: τόσο στην εφορία όσο και στον ΑΚΑΓΕ. Ειδικά όταν η Εισφορά Αλληλεγγύης (ΕΑΣ) επεμβαίνει στο σύνολο της αμοιβής, ακόμη και επί του αφορολόγητου ποσού.Από την πλευρά της η  ΕΝΥΠΕΚΚ παρατηρεί ότι ο πρόσφατος ν. 5162/2024, αντί να καταργήσει, επαναθέσπισε και θωράκισε την ΕΑΣ την ιδια ωρα που συνολικά 10 δις   ευρώ πλήρωσαν οι συνταξιούχοι υπέρ ΕΑΣ την περίοδο 2010-2024. Μάλιστα διαπιστώνεται ότι δώρον-άδωρον   είναι για  τους συνταξιούχους η πρόσφατη ρύθμιση για την ΕΑΣ(Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων)  αφού σε σύνολο περίπου 440.000 συνταξιούχων που είχαν κράτηση ΕΑΣ, οι 93.606 βγήκαν κερδισμένοι πληρώντας λιγότερα ή και καθόλου εισφορά, και οι 346.000 δεν είχαν καμία αλλαγή, δηλαδή η κράτηση έμεινε ίδια με πριν!!! Οι αλλαγές που έγιναν  προέκυψαν από την τιμαριθμοποίηση των κλιμάκων των ποσών βάσει των οποίων υπολογίζονται οι κρατήσεις ΕΑΣ
---------------------------------------------------------------
Ο   ΧΑΡΤΗΣ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ(2025).

Σε σύνολο 2.502.670 συνταξιούχων:
●το 55,9% των συνταξιούχων (1.398.772 άνθρωποι) λαμβάνουν σύνταξη έως 1.000 € μεικτά (940 € καθαρά),
●το 36,8% (921.111 συνταξιούχοι) με σύνταξη έως 700 € μεικτά (658 € καθαρά),
●Το 28,78% (720.294 συνταξιούχοι) με σύνταξη έως 600 € μεικτά (564 € καθαρά) και
 ●το 17,77% (444.910 συνταξιούχοι) έως 500 € μεικτά (470 € καθαρά).

ΠΗΓΗ : ΗΔΙΚΑ/ΗΛΙΟΣ  ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ 2025
----------------------------------------------------------------

Η ΠΛΗΡΩΜΗ  ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΙΟΥΝΙΟΥ 2025

Ανακοινώθηκαν από τον ΕΦΚΑ οι ημερομηνίες πληρωμής των  συντάξεων   Ιουνίου 2025.
Οι ημερομηνίες πληρωμής ακολουθούν τον κανόνα του διαχωρισμού μεταξύ Μισθωτών και Μη Μισθωτών και διαμορφώνονται ως ακολούθως:
-Την Τρίτη 27 Μαΐου 2025 θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις από τα τέως ταμεία Μη Μισθωτών ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΑΑ, οι κύριες συντάξεις που απονεμήθηκαν από τη σύσταση του ΕΦΚΑ και μετά, με τον ν.4387/2016, μέσω του ΟΠΣ-ΕΦΚΑ (συνταξιούχοι Μισθωτοί & Μη Μισθωτοί από 1.1.2017 και έπειτα) και όλες οι επικουρικές συντάξεις του ιδιωτικού τομέα (Μη Μισθωτών και Μισθωτών).
-Την Πέμπτη 29 Μαΐου 2025 θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις των τέως Ταμείων Μισθωτών [ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τραπεζών, ΟΤΕ, ΔΕΗ, ΛΟΙΠΩΝ ΕΝΤΑΣΣΟΜΕΝΩΝ (ΤΣΕΑΠΓΣΟ, ΤΣΠ-ΗΣΑΠ), ΝΑΤ, ΕΤΑΤ και ΕΤΑΠ-ΜΜΕ] καθώς και οι κύριες και οι επικουρικές συντάξεις του Δημοσίου.

 ΤΑ  ΜΥΣΤΙΚΑ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ  ΕΩΣ ΚΑΙ 7 ΕΤΗ ΝΩΡΙΤΕΡΑ ΜΕ  ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΑ ΕΤΗ

ΠΟΤΕ  ΣΥΜΦΕΡΕΙ Η ΧΡΗΣΗ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΠΟΣΟ ΚΟΣΤΙΖΕΙ

Διέξοδο στην εξαγορά ετών ασφάλισης αναζητά το 50% προκειμένου να βγει στην σύνταξη

Δηλαδή ο ενας στους δύο ασφαλισμένους κάνει χρήση πλασματικών ετών ασφάλισης.

Η εξαγορά πλασματικών ετών αποτελεί το «κλειδί» για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος και τη μείωση του ορίου ηλικίας, έως και 7 χρόνια νωρίτερα.Το κλειδί που δίνουν τα πλασματικά έτη για γρήγορη έξοδο από τον ΕΦΚΑ είναι ότι με αυτά συμπληρώνεται ο απαιτούμενος χρόνος ασφάλισης έως το 2012, που για τους παλαιούς πριν από το 1993 ασφαλισμένους καθορίζει και την ηλικία που θα πάρουν σύνταξη.

Με τις εξαγορές πλασματικού χρόνου έως το 2012 οι παλαιοί ασφαλισμένοι κατοχυρώνουν και τις ηλικίες που ίσχυαν τότε, ακολουθώντας τη σταδιακή αύξηση έως το 2022.
Για να συμπληρωθούν "ένσημα" έως το 2010 σε ΙΚΑ και Ειδικά Ταμεία, αναγνωρίζονται 200 μέρες ανεργίας και 200 ασθένειας στη δεκαετία 2000-2009 και στρατιωτική θητεία (μετά το 58ο έτος).Για να συμπληρωθούν "ένσημα" για το 2011 αναγνωρίζονται μέχρι 4 έτη και για το 2012 μέχρι 5 έτη από στρατιωτική θητεία, ανεργία, σπουδές, χρόνο παιδιών, κενά ασφάλισης.
Για να συμπληρωθεί ο χρόνος ασφάλισης από το 2013 και μετά, αναγνωρίζονται έως 7 έτη για σύνταξη στα 62 με 40 χρόνια.
Οι ασφαλισμένοι στον ΟΑΕΕ και στο ΕΤΑΑ έχουν τη δυνατότητα μέσω εξαγορών να συμπληρώσουν την 35ετία έως το 2012 και να συνταξιοδοτηθούν μεταξύ 60 και 62. Για την 35ετία αναγνωρίζονται 4 και 5 έτη, αντίστοιχα, για να συμπληρωθεί στα έτη 2011 και 2012.
Χωρίς 35ετία έως το 2012 ή χωρίς 40ετία μετά το 2013 στο σύνολο θα βγουν στα 67 αν είναι ασφαλισμένοι πριν από το 1993 (παλαιοί), ενώ οι νέοι από το 1993 και μετά ασφαλισμένοι σε ΟΑΕΕ και ΕΤΑΑ έχουν και την επιλογή για μειωμένη στα 62 με μία 15ετία εισφορών.
Επίσης αναγνωρίζουν έως 5 έτη από τον χρόνο άσκησης δραστηριότητας πριν γραφτούν στα Ταμεία τους για να συμπληρωθεί η 35ετία έως το 2010, ενώ μετά το 2011 ο χρόνος αυτός συνυπολογίζεται στα άλλα πλασματικά έτη.
Στο Δημόσιο ο συνολικός αριθμός ετών που μπορεί να αναγνωρίσει ένας ασφαλισμένος είναι 4 έως 7 έτη και επιπλέον έως 5 έτη λόγω τέκνων, δηλαδή ο πλασματικός χρόνος που μπορεί να εξαγοραστεί στο Δημόσιο φτάνει έως και τα 12 έτη.

Επισημαίνεται ότι το κόστος εξαγοράς για τους μισθωτούς είναι 20% επί του μισθού κατά τον μήνα υποβολής της αίτησης ή του τελευταίου 12μήνου, εφόσον δεν υπάρχει σταθερή απασχόληση. Σε περιπτώσεις ανεργίας ή μερικής απασχόλησης υπολογίζεται με εισφορά 20% επί του εκάστοτε κατώτατου μισθού. Με τον σημερινό κατώτατο μισθό στα 880 ευρώ, το ελάχιστο κόστος εξαγοράς πλασματικού χρόνου είναι 176 ευρώ τον μήνα.
Στο Δημόσιο, για τις αιτήσεις που υποβάλλονται από 1/1/2020 και μετά η εξαγορά γίνεται με εισφορά 20% επί του μισθού. Για τις αιτήσεις έως 31/12/2016 το κόστος είναι 6,67%, στις αιτήσεις του 2017 το κόστος είναι 10%, για το 2018 είναι 13,34%, και για το 2019 είναι 16,67%.
Για τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους αγρότες ο κάθε μήνας αναγνώρισης κοστίζει όσο και η μηνιαία εισφορά για τον κλάδο σύνταξης.
Οι ασφαλισμένοι μπορούν να επιλέξουν πλασματικούς χρόνους από 12 κατηγορίες. Η αίτηση για την αναγνώριση πλασματικού χρόνου μπορεί να υποβληθεί τώρα και να ενεργοποιηθεί αργότερα, κοντά στη συνταξιοδότηση. Η εξαγορά συμφέρει να γίνει νωρίς και ακόμα καλύτερα να εξοφληθεί εφάπαξ, γιατί δίδεται έκπτωση 2% για κάθε πλήρες έτος εξαγοράς. Πέραν αυτού, συμφέρει όσους έχουν χαμηλές αποδοχές, γιατί, αν πάρουν αυξήσεις, αυτομάτως αυξάνεται και το κόστος των εξαγορών. Ειδικά για τους επαγγελματίες, η εξαγορά πλασματικού χρόνου ακριβαίνει αυτόματα κάθε χρόνο που αυξάνονται οι ασφαλιστικές τους εισφορές.

 Πλασματικά ανά ταμείο:

1--ΙΚΑ – Ειδικά Ταμεία (ΔΕΚΟ – Τράπεζες):
Αναγνωρίζονται έως 4 έτη για θεμελίωση το 2011, 5 για το 2012 και έως 7 από το 2013 και μετά. Πηγές πλασματικού χρόνου: στρατιωτική θητεία, σπουδές, χρόνος τέκνων, ανεργία, ασθένεια και κενά ασφάλισης. Ως το 2010, αναγνωρίζονται 400 ημέρες από ανεργία/ασθένεια και η στρατιωτική θητεία. Αν συμπληρωθεί ο απαιτούμενος χρόνος (π.χ. 5.500 ημέρες για μητέρες με ανήλικο ή 35ετία), οι ασφαλισμένοι κατοχυρώνουν σύνταξη ακόμη και πριν τα 62. Για μητέρες ΙΚΑ δεν επιτρέπεται εξαγορά λόγω τέκνων εάν θεμελιώνουν με ανήλικο.

2--Δημόσιο:
Η 25ετία έως το 2012 καθορίζει το δικαίωμα και το όριο ηλικίας. Για θεμελίωση έως 31/12/2010, αναγνωρίζονται τόσα πλασματικά έτη όσα χρειάζονται για τη 25ετία. Από 1/1/2011, τα πλασματικά ισχύουν και για τη συμπλήρωση 36, 37 ή 40 ετών. Αναγνωρίζονται έως 4 έτη το 2011, 5 το 2012 και 7 από το 2013 και μετά. Επιπλέον, έως 5 έτη για γονείς με 1-3 τέκνα. Άρα, ο μέγιστος αναγνωρίσιμος χρόνος είναι 9 έτη για το 2011, 10 για το 2012 και 12 από το 2013.

3---ΟΑΕΕ – ΕΤΑΑ (ελεύθεροι επαγγελματίες):
Με εξαγορά έως 4 έτη (2011), 5 έτη (2012) και 7 έτη (από 2013) μπορούν να συμπληρώσουν 35ετία και να συνταξιοδοτηθούν στα 62, χωρίς να απαιτείται 40ετία. Αν δεν συμπληρώνεται η 35ετία, οδηγούνται στα 67. Ο χρόνος άσκησης δραστηριότητας πριν την εγγραφή στα ταμεία συνυπολογίζεται στα πλασματικά μετά το 2011.

 

Η ΜΕΓΑΛΗ ΓΙΟΡΤΗ ΤΗΣ ΛΕΥΚΑΔΑΣ ΣΤΗΝ ΠΑΤΡΑ:

ΣΑΒΒΑΤΟ 31 ΜΑΙΟΥ 2025-ΩΡΑ 8ΜΜ -ΒΙΒΛΙΟΠΩΛΕΙΟ ‘ΠΟΛΥΕΔΡΟ’’(ΚΑΝΑΚΑΡΗ 147-ΠΑΤΡΑ -ΤΗΛ. 2610 277342).

ΚΑΝΤΑΔΕΣ-ΜΟΥΣΙΚΕΣ-ΚΕΡΑΣΜΑΤΑ ΑΠΟ ΤΗ ΛΕΥΚΑΔΑ!!!

-------------------------------------------------------------

Από τίς εκδόσεις ‘ΚΑΜΠΥΛΗ’’ κυκλοφορεί το νέο βιβλίο του λευκαδίτη δημοσιογράφου-συγγραφέα ΗΛΙΑ Π. ΓΕΩΡΓΑΚΗ με τον τίτλο ‘ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ’’.Πρόκειται για ενα συλλεκτικό, έγχρωμο, βιβλίο-έκπληξη(145 σελίδες), υψηλής αισθητικής, με 68 φωτογραφίες και πίνακες ζωγραφικής για τη Λευκάδα, μαζί με πεζά και ποιήματα του συγγραφέα.

Πίνακες ζωγραφικής και επιλεγμένες φωτογραφίες με θέματα Λευκάδας έχουν προσφέρει στο βιβλίο οι :ΘΕΟΔΩΡΑ ΓΕΩΡΓΑΚΗ,ΦΡΟΣΩ ΧΑΛΚΙΟΠΟΥΛΟΥ,ΤΙΑ ΠΑΝΤΑΖΗ ,ΤΙΤΙΝΑ ΡΟΝΤΟΓΙΑΝΝΗ,ΜΑΡΙΑ ΧΙΩΤΑΚΗ, ΞΕΝΟΦΩΝ ΜΙΚΡΩΝΗΣ,ΤΙΤΙΝΑ ΡΟΝΤΟΓΙΑΝΝΗ,ΜΑΥΡΕΤΑ ΑΡΒΑΝΙΤΗ,ΚΩΣΤΑΣ ΒΛΑΧΟΣ, ΖΩΗΣ ΡΟΜΠΟΤΗΣ,ΘΑΝΑΣΗΣ ΚΑΤΩΠΟΔΗΣ,ΔΗΜΟΣΘΕΝΗΣ ΠΟΛΥΜΕΡΗΣ,ΣΩΤΗΡΗΣ ΘΕΡΙΑΝΟΣ,ΕΛΕΝΗ ΚΑΤΩΠΟΔΗ,ΚΑΙΤΗ ΚΑΚΑΒΟΥΛΗ,ΛΕΥΤΕΡΗΣ ΖΑΚΥΝΘΙΝΟΣ,ΤΕΤΑ ΚΟΥΡΤΗ- ΠΕΛΕΚΟΥΔΑ, FRITZ BERGER, ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΧΡΙΣΤΟΓΙΑΝΝΗΣ, ΘΑΝΑΣΗΣ ΤΖΕΛΛΟΣ,ΣΤΕΦΑΝΟΣ ΣΤΑΦΥΛΙΔΗΣ, ΓΙΑΝΝΗΣ ΓΑΖΗΣ, ΚΩΣΤΑΣ ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ, ΧΡΥΣΟΥΛΑ ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗ.

Το εξώφυλλο του βιβλίου είναι πίνακας ζωγραφικής της ΤΙΤΙΝΑΣ ΡΟΝΤΟΓΙΑΝΝΗ.

-------------------------------------

ΣΗΜΕΙΑ ΠΩΛΗΣΗΣ

1.ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ:

Το βιβλίο είναι διαθέσιμο στα βιβλιοπωλεία IANOS, Βιβλιοπωλείο Πατάκη, ΒΙΒΛΙΟΠΩΛΕΙΟ ΠΟΛΙΤΕΙΑ ~ POLITEIA BOOKSTORE, Βιβλιοπωλείο Τζανακάκης και από την

-ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΕΣ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΕΣ:ΕΚΔΟΣΕΙΣ ΚΑΜΠΥΛΗ:

κεντρική διεύθυνση των εκδόσεων στο email: [secretary@kambili.gr](mailto:secretary@kambili.gr) και στον τηλέφωνο 210-5156810.

2.ΣΤΗ ΛΕΥΚΑΔΑ :ΣΤΟ ΝΕΟ ΒΙΒΛΙΟΠΩΛΕΙΟ ‘ΠΟΡΤΟΛΑΝΟΣ’ (ακριβώς δίπλα στο ταχυδρομείο-ΕΛΤΑ).ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΑΓΟΡΑ ΠΟΛΗΣ ΛΕΥΚΑΔΑΣ--ΙΩΑΝ. ΜΕΛΑ 181-ΤΗΛ. 2645026007 (ΠΡΩΗΝ ‘ΧΑΡΤΙΝΟ’’).

---------------------------

ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΗΛΙΑ ΠΑΝ. ΓΕΩΡΓΑΚΗ

Δημοσιογράφος στην εφημερίδα ''ΤΑ ΝΕΑ''(από το 1983) και ποιητής.

Γεννήθηκε(1960) και μεγάλωσε στη Λευκάδα.

Σπούδασε δημοσιογραφία.Καλύπτει το ρεπορτάζ για ασφαλιστικά και εργασιακά θέματα.

Το 2004 τιμήθηκε με το Βραβείο Ιδρύματος Προαγωγής Δημοσιογραφίας Μπότση για την εγκυρότητα των ρεπορτάζ που έχουν σχέση με την ασφάλιση και τα εργασιακά δικαιώματα. Aπο το 2007 εως το 2011 διετέλεσε εκλεγμένος εκπρόσωπος των δημοσιογράφων στα ''ΝΕΑ'' στο Μικτό Συμβούλιο της ΕΣΗΕΑ (Ενωση Συντακτών Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών).

Το 2005 βραβεύτηκε για τη δημοσιογραφική συμβολή του κατά του ρατσισμού και της ξενοφοβίας, στο πλαίσιο της κοινοτικής πρωτοβουλίας EQUAL. Σημαντική είναι η συμβολή του στήν τουριστική προβολή της Λευκάδας καθώς και στη διάσωση της πολιτιστικής και πνευματικής κληρονομιάς του νησιού.

Έχει εκδώσει 4 ποιητικές συλλογές με τίτλους :«Θαλασσινό Ελεγείο», «Το Άλλο Μπλέ», «Ορφέως 2»(εκδόσεις 'ΑΓΚΥΡΑ'), «Χορεύουν τα Κόκκινα»(εκδόσεις 'ΑΓΚΥΡΑ), το βιβλίο-έρευνα με τίτλο :'Η ΔΙΚΗ ΜΟΥ ΛΕΥΚΑΔΑ'(faggotobooks). και η ποιητική συλλογή 'ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ''(εκδόσεις ΚΑΜΠΥΛΗ).

Στίχοι του έχουν μελοποιηθεί από γνωστούς Έλληνες συνθέτες.

 ΕΡΧΟΝΤΑΙ 7 ΝΕΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ

Με στόχο  την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και την υπογραφή περισσότερων κλαδικών συμβάσεων  προωθούνται 7 αλλαγές στα εργασιακά,  μετά από  διάλογο που θα εχει το υπουργειο Εργασίας με τους κοινωνικούς  φορείς.
Επιδίωξη της κυβέρνησης είναι να θεσμοθετηθούν κίνητρα για τους εργοδότες, προκειμένου να προχωρήσουν στην υπογραφή περισσότερων κλαδικών συμβάσεων, με στόχο ο μέσος μισθός να φτάσει και να ξεπεράσει τα 1.500 ευρώ το 2027. Ο «οδικός χάρτης» που ετοιμάζεται να παρουσιαστεί το ερχόμενο φθινόπωρο, θα περιλαμβάνει τροποποιήσεις του σημερινού νομοθετικού καθεστώτος, αφού προηγηθεί διαβούλευση με όλους τους κοινωνικούς εταίρους, που θα κληθούν να καταθέσουν τις προτάσεις τους.
Υπενθυμίζεται ότι η κοινοτική οδηγία, που ενσωματώθηκε στο εθνικό δίκαιο και περιείχε το νέο πλαίσιο διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού από το 2028, θέτει ως στόχο να αυξηθεί στην Ευρωπαϊκή Ένωση το ποσοστό κάλυψης των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις στο 80%. Στην Ελλάδα, το ποσοστό των εργαζομένων που καλύπτονται από σύμβαση κυμαίνεται στο 25% έως 30

Οι 7, υπο εξέταση ,αλλαγές  στα  εργασιακά προβλέπουν τα εξης :

1.Εβδομαδιαία εργασία: Προωθείται η δυνατότητα διευθέτησης του χρόνου εργασίας σε εβδομαδιαία βάση, ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης. Οι εργοδότες θα μπορούν να αυξάνουν ή να μειώνουν το ημερήσιο ωράριο εργασίας, διατηρώντας τον μέσο όρο των 40 ωρών εβδομαδιαίως. Οι επιπλέον ώρες εργασίας θα μπορούν να αντισταθμίζονται με μειωμένο ωράριο, ρεπό ή άδεια σε επόμενες ημέρες. Σήμερα, η δυνατότητα διευθέτησης είναι σε 6μηνιαία ή ετήσια βάση.Σε κάθε περίπτωση όμως, η διάταξη θα τονίζει την υποχρεωτική συναίνεση των εργαζομένων για να συμβεί η όποια μετατροπή στο ωράριο απασχόλησης.

2.Περιορισμός γραφειοκρατίας σε προσλήψεις – απολύσεις: Στο πλαίσιο της λειτουργίας του Εργάνη ΙΙ, θα απλοποιηθούν οι διαδικασίες και θα μπορούν να γίνουν με μεγαλύτερη ταχύτητα οι προσλήψεις, χωρίς όμως να μπορεί να αποκλειστεί κάτι αντίστοιχο και για τις απολύσεις. Το μέτρο εκτιμάται ότι θα διευκολύνει σημαντικά τη λειτουργία επιχειρήσεων σε ειδικούς κλάδους, όπως είναι η εστίαση ή το catering, που σε αρκετές περιπτώσεις υπάρχει ανάγκη για προσθήκη εργαζομένων σε μέρες και ώρες που δεν μπορεί επίσημα να καταγραφεί μια πρόσληψη (π.χ. Σάββατο). Εφεξής, κάτι τέτοιο θα μπορεί να γίνεται ηλεκτρονικά, με μεγαλύτερη ταχύτητα, ακόμα και μέσω εφαρμογής στο κινητό με μήνυμα το οποίο θα πρέπει να γίνει αποδεκτό από τον υποψήφιο εργαζόμενο. Σύμφωνα με το σχεδιασμό, θα δημιουργηθεί μια πιο απλή σύμβαση με τους στοιχειώδεις όρους, ώστε να τρέξει γρήγορα η διαδικασία.Παράλληλα, θα προβλέπεται και σύντμηση των γραφειοκρατικών διαδικασιών για την αποδοχή μιας οικειοθελούς αποχώρησης, διαδικασία που σήμερα διαρκεί 10 ημέρες. Επίσης, θα καταργηθούν έγγραφα και βιβλία με τους πίνακες προσωπικού και θα αντικατασταθούν με ηλεκτρονικές διαδικασίες.

3.Ελαστικές μορφές απασχόλησης: Στο πλαίσιο της απλοποίησης, θα μπορούν να γίνουν προσλήψεις με το μοντέλο της δοκιμαστικής περιόδου (έξι μήνες), της παράλληλης απασχόλησης (έως 13 ώρες ημερησίως σε περισσότερους του ενός εργοδότες) και της κατά παραγγελία απασχόλησης

4 – Μείωση του ποσοστού της εργοδοτικής εκπροσώπησης που απαιτείται ως προϋπόθεση για την επέκταση των όρων των συμβάσεων στο σύνολο του κλάδου. Σήμερα, αυτό το ποσοστό είναι 50+1%, με αποτέλεσμα πολλοί εργοδότες να αποχωρούν από τον φορέα εκπροσώπησής τους για να μην υποχρεωθούν να προχωρήσουν σε αύξηση των μισθών των εργαζομένων, όπως ορίζουν οι κλαδικές συμβάσεις. Μάλιστα, υπάρχουν κλάδοι που η μέτρηση του ποσοστού είναι εξαιρετικά δύσκολη.
5– Συμφωνία των κοινωνικών εταίρων ώστε να προβλέπεται –σε αυστηρό πλαίσιο– διαφορετική πολιτική για τις αυξήσεις που ορίζουν οι συμβάσεις, στις επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν οικονομικά προβλήματα.
6– Απλοποίηση των διαδικασιών λειτουργίας του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας, ώστε να τροποποιηθεί το πλαίσιο προσφυγής στη διαιτησία.
7– Απλοποίηση των διαδικασιών στη νομιμοποίηση και εγγραφή των συνδικαλιστών αλλά και των εκπροσώπων των εργοδοτικών φορέων στο ψηφιακό Μητρώο που προβλέπεται από το νόμο Χατζηδάκη. Για το θέμα, αναμένεται και η απόφαση του ΣτΕ, στο οποίο προσέφυγαν οι εκπρόσωποι των εργαζομένων. Το Σχέδιο Δράσης, όπως προβλέπει ο νόμος, έχει διάρκεια από ένα έως πέντε έτη και ορίζει σαφές χρονοδιάγραμμα και συγκεκριμένα μέτρα για τη σταδιακή αύξηση του ποσοστού κάλυψης από συλλογικές διαπραγματεύσεις, με πλήρη σεβασμό της αυτονομίας των κοινωνικών εταίρων.

 ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ: ΠΟΙΟΙ  ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΠΑΝΕ  ΤΑΜΕΙΟ

--ΜΠΑΡΑΖ  ΕΚΔΙΚΑΣΕΩΝ ΑΓΩΓΩΝ ΓΙΑ  ΤΑ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ 11ΜΗΝΟΥ

Μπαράζ εκδικάσεων αγωγών από συνταξιούχους για τα  αναδρομικά του 11μηνου (Ιουνιος 2015-Μαιος 2016),καταγράφεται στα δικαστήρια της χώρας  , μετά την πρόσφατη απόφαση του ΑΕΔ.Οι  370.000 συνταξιούχοι  είναι οι μόνοι που έχουν ενεργές διεκδικήσεις  και  συνεχίζουν τον δικαστικό αγώνα για να λάβουν τα αναδρομικά τους, καθώς δεν φαίνεται να υπάρχει ισχυρό ενδεχόμενο για μια γενική πληρωμή σε όλους τους συγκεκριμένους συνταξιούχους. Ως  γνωστον η κυβέρνηση αρνείται να δώσει τα αναδρομικά    σε οσους εχουν προσφύγει με νομοθετική ρυθμιση.Ετσι στο τέλος κερδισμένος,.  θα είναι μόνο ο ‘ένας  στους  7  συνταξιούχους!!!.

Επισημαίνεται ότι τα  αναδρομικά του 11μηνου θα καταβληθούν με τόκο 6% και αφορούν μόνο  τους 370.000 συνταξιούχους, οι οποίοι προσέφυγαν στη δικαιοσύνη αψήφώντας  τις νουθεσίες των κυβερνητικών στελεχών που τους έλεγαν (π.χ. ο τότε κυβερνητικός εκπρόσωπος Στέλιος Πέτσας) ότι δεν χρειάζεται να ταλαιπωρούνται στα δικαστήρια. ΄Ηρθε στη συνέχεια διάταξη νόμου επί υπουργίας Γιάννη Βρούτση που όρισε ότι μετά το 2020 χάνεται το δικαίωμα προσφυγής!

Με την πρόσφατη  απόφαση του ΑΕΔ μένουν εκτός διεκδικήσεων οριστικά συνταξιούχοι, που έχουν να προσδοκούν(μάταια) μόνο σε μία πολιτική απόφαση επιστροφής των αναδρομικών, τα οποία -υπενθυμίζεται- αφορούν το 11μηνο διάστημα μεταξύ Ιουνίου 2015 και Μαΐου 2016.
Επί της ουσίας, το ΑΕΔ θεωρεί ότι οι αποφάσεις του Αρείου Πάγου, που έκρινε το 2023 την κατάργηση των δώρων ως συνταγματική, και του ΣτΕ, που έχει κρίνει πως ήταν αντισυνταγματική, δεν είναι αντιφατικές. Και αυτό γιατί η πρώτη αφορούσε συνταξιούχους του Μετοχικού Ταμείου της Τραπέζης της Ελλάδος, ενώ η δεύτερη αφορά συνταξιούχους του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.

Το λιγότερο που πρέπει να πράξει άμεσα η κυβέρνηση είναι να λάβει την απόφαση να καταβάλει τα αναδρομικά στους 370.000 συνταξιούχους που… πρόλαβαν να προσφύγουν και θεωρείται βέβαιο πως θα δικαιωθούν. Ετσι, θα δείξει τον ελάχιστο σεβασμό προς τους απόμαχους της εργασίας, που έχουν μπει σε έναν πολυετή αγώνα δικαστικών διεκδικήσεων και, ταυτόχρονα, θα προχωρήσει στην πράξη στην αποσυμφόρηση της Δικαιοσύνης, την οποία υποτίθεται πως επιθυμει.

Τονίζεται ότι τα στάδια που μεσολαβούν από την έκδοση των αποφάσεων των Πρωτοδικείων μέχρι το ταμείο για τις πληρωμές είναι τέσσερα:

- Καθαρογραφή της απόφασης, που συνήθως γίνεται μέσα σε 15 μέρες μετά την εκδίκαση των αγωγών για τα αναδρομικά.
- Επίδοση της απόφασης στον ΕΦΚΑ προς εκτέλεση.
- Έκδοση εντάλματος πληρωμής από τον ΕΦΚΑ για τους δικαιωθέντες συνταξιούχους.
- Πίστωση των αναδρομικών στους λογαριασμούς των συνταξιούχων μέσα σε εύλογο διάστημα μετά την «ενταλματοποίηση» της πληρωμής. Το εύλογο διάστημα εντός του οποίου ο ΕΦΚΑ θα πρέπει να πληρώσει τα αναδρομικά για κάθε απόφαση είναι το πολύ έως 3 μήνες μετά την επίδοσή τους.Το όπλο της έφεσης, που θεωρητικά θα μπορούσε να χρησιμοποιήσει ο ΕΦΚΑ για να καθυστερήσει τις πληρωμές, αχρηστεύεται, καθώς το όριο για την άσκηση έφεσης αυξήθηκε στις 5.000 ευρώ και άνω από τις 3.000 ευρώ και άνω που ήταν μέχρι πρότινος. Δεδομένου ότι το 99% των αναδρομικών στις επικουρικές είναι κάτω από τις 5.000 ευρώ, καθίσταται προφανές ότι ο ΕΦΚΑ δεν θα μπορεί να προβεί σε καμία έφεση και στην ουσία θα πρέπει να προχωρά σε πληρωμές αμέσως μετά τις τυπικές διαδικασίες.
Την ιδια  ωρα στην   σταδιακή καταβολή  δυο νέων  πακέτων αναδρομικών  εως  8.500 ευρω σε  82.000  συνταξιούχους, από τα  τέλη Μαιου, θα προχωρήσει ο ΕΦΚΑ.Πρόκειται για  εκκρεμείς επανυπολογισμούς συντάξεων .
Σύμφωνα με  στελέχη του ΕΦΚΑ τα ποσά που θα πληρωθούν μέχρι και το καλοκαίρι θα  αφορούν:
--Σε επανυπολογισμούς 40.000  συντάξεων, με τα βελτιωμένα ποσοστά αναπλήρωσης του νόμου 4670/2020, που λαμβάνουν  συνταξιούχοι με 30 έτη ασφάλισης και άνω από 29 Ταμεία κύριας ασφάλισης.
---Σε επανυπολογισμούς των κρατήσεων του νόμου 4093/2012 σε 42.000 κύριες συντάξεις αποστράτων των Ενόπλων Δυνάμεων.
------------------------------------------------------------


ΤΑ  ΠΟΣΑ ΠΟΥ ΘΑ ΚΕΡΔΙΣΟΥΝ ΟΣΟΙ  ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΠΡΟΣΕΦΥΓΑΝ


Οι συνταξιούχοι που είχαν προσφύγει δικαιούνται:
• 800 ευρώ από τα κομμένα Δώρα και επιδόματα ενός έτους στις κύριες συντάξεις.
• Δυο επικουρικές συντάξεις από τα κομμένα δώρα κι επιδόματα των επικουρικών.
• Τις μειώσεις των επικουρικών συντάξεων για το 11μηνο.
Τα αναδρομικά που διεκδικούν οι συνταξιούχοι έχουν ως εξής:
– Για συνταξιούχους ΙΚΑ αναδρομικά από 410 ευρώ έως 2.372 ευρώ.
– Για συνταξιούχους από ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών αναδρομικά από 1.111 ευρώ έως 4.004 ευρώ.
– Για συνταξιούχους Δημοσίου αναδρομικά από 727 ευρώ έως 2.820 ευρώ.
– Για συνταξιούχους λοιπών επικουρικών ταμείων (Δικηγόρων, Εμποροϋπαλλήλων, Αρτοποιών κ.ά.) αναδρομικά από 668 ευρώ έως 2.399 ευρώ.