ΗΛΙΑΣ ΠΑΝ.ΓΕΩΡΓΑΚΗΣ

 

Ο ΝΕΟΣ  ΧΑΡΤΗΣ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΝ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΚΑΙ  ΔΗΜΟΣΙΟ  ΤΟΜΕΑ
-------------------------------------------------------------

-ΑΥΞΗΣΗ ΚΑΤΑ  5% ΕΦΕΤΟΣ ΣΤΟΥΣ ΜΕΣΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ(ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ  ΤΟΜΕΑΣ)
ΑΥΞΗΣΗ  ΤΟΥ ΜΕΣΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΚΑΤΑ 25%  ΤΗΝ ΕΠΟΜΕΝΗ ΤΕΤΡΑΕΤΙΑ
---ΕΠΑΝΕΡΧΟΝΤΑΙ    ΟΙ ΤΡΙΕΤΙΕΣ ΙΣΩΣ ΚΑΙ ΤΟ  2024
---ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΑΠΟ 1-1-2024.

'Ερχονται αυξησεις μισθών   εφέτος κατά 5%  στον ιδιωτικό τομέα και αυξήσεις  και στο δημόσιο  μέσω του νέου μισθολογίου  από 1-1-2024 .Η ΝΔ στο προεκλογικό  της πρόγραμμα δεσμευτεται για αύξηση του μέσου μισθού πάνω από 25% μέσα στην τετραετία 2023-2027 (στα 1.500€ από 1.170 €) και αύξηση κατώτατου μισθού στα 950 € εντός της τετραετίας.
Ειδικότερα η αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 9,4%, στα 780 ευρώ μεικτά, από την 1η Απριλίου 2023  αφήνει περιθώρια για εκτιμήσεις σύμφωνα με τις οποίες οι αμοιβές εξαρτημένης εργασίας θα αυξηθούν κατά 4,5% με 5%. Είναι ενδεικτική η εκτίμηση της Τράπεζας της Ελλάδος στην πρόσφατη έκθεση για την ελληνική οικονομία, σύμφωνα με την οποία η αύξηση των αμοιβών θα είναι για το 2023, της τάξης του 5%, όταν οι αντίστοιχες αυξήσεις το 2022 ήταν στο επίπεδο του 0,3%.Μελέτες  δείχνουν ότι  οι αυξήσεις του κατώτατου φαίνεται πως επηρεάζουν κατά μείζονα λόγο τους μισθούς που είναι κοντά στον κατώτατο και ελάχιστα έως καθόλου τους μεσαίους προς υψηλούς μισθούς, που κινούνται για παράδειγμα σε ένα επίπεδο από 1.100 – 1.200 ευρώ και πάνω.
Αναλυτικά, τα αποτελέσματα της μελέτης της τραπέζης της Ελλάδος έδειξαν πως η διάχυση της αύξησης του κατώτατου μισθού κατά 9,5% το 2022 μοιράστηκε ως εξής:
4% για θέσεις εργασίας με μισθό από 900 έως 1.000 ευρώ,
2% για θέσεις εργασίας με μισθό 1.000-1.100 ευρώ και
1% για θέσεις εργασίας με μισθό 1.100-1.200 ευρώ.

Την ίδια   ώρα  ανοικτό παραμένει και το  θέμα των τριετιών(επιδομα προυπηρεσιας)  εφόσον η ανεργία πέσει κάτω  από  10%.Υπενθυμίζεται ότι με τον νόμο 4093 (δεύτερο μνημόνιο) πάγωσαν οι προσαυξήσεις στον κατώτατο μισθό λόγω προϋπηρεσίας, οι λεγόμενες δηλαδή «τριετίες», μέχρι η ανεργία να πέσει κάτω από 10%, με αποτέλεσμα να σταματήσει η εξέλιξή τους τον Φεβρουάριο του 2012.Σήμερα κανείς εργαζόμενος δεν μπορεί να διεκδικήσει προσαύξηση για προϋπηρεσία που συμπληρώνεται από τον Φεβρουάριο του 2012 και μετά και αντίστοιχα, οι εργαζόμενοι που προσελήφθησαν μετά τον Φεβρουάριο του 2012 έχασαν το δικαίωμα της προσαύξησης κατά 10% του μισθού τους λόγω προϋπηρεσίας.
Βασική προϋπόθεση για να ισχύσουν εκ νέου τα επιδόματα προϋπηρεσίας είναι η ανεργία να υποχωρήσει σε επίπεδα κάτω του 10%, κάτι που φαίνεται δίσκολο να συμβεί φέτος.
Ωστόσο ο υπουργός Οικονομικών Χρήστος Σταϊκούρας άφησε ανοιχτό το ενδεχόμενο, εάν υπάρχει η δημοσιονομική δυνατότητα, να «ξεπαγώσουν» από φέτος οι τριετίες, παρά το γεγονός πως δεν προβλέπεται ότι δεν θα επιτευχθεί εντός τους 2023 η σχετική μείωση του ποσοστού ανεργίας.
«Όταν η ανεργία πέσει κάτω από το 10%, ουσιαστικά ενεργοποιείται αυτόματα η επαναφορά των τριετιών. Με τα σημερινά δεδομένα, η ανεργία το 2023 θα είναι κάτω από το 12%. Δεν είμαστε μακριά από αυτόν τον στόχο, χωρίς αυτό να σημαίνει ότι δεν μπορεί να αναληφθεί και διαφορετική πρωτοβουλία, εάν τα δημοσιονομικά το επιτρέπουν» δήλωσε χαρακτηριστικά.
Παντως εδώ  θα πρέπει να τονιστεί ότι η Eλλάδα σημείωσε την τρίτη μεγαλύτερη μείωση των πραγματικών μισθών μεταξύ των χωρών του ΟΟΣΑ το προηγούμενο έτος, σύμφωνα με την έκθεση του Οργανισμού Taxing Wages. Ο υψηλός πληθωρισμός 9,7% είχε αποτέλεσμα τα πραγματικά εισοδήματα να μειωθούν κατά 7,4% το 2022 σε σύγκριση με το 2021, ενώ αντίθετα ο μέσος ονομαστικός μεικτός μισθός το 2022 αυξήθηκε κατά 1,5% και διαμορφώθηκε στα 19.912 ευρώ έναντι 19.614 το 202
Οσοιν αφορά  τους  δημόσιους  υπαλλήλους, η  ΝΔ δεσμευεται  για  τη δημιουργία νεου μισθολογίου  στο δημόσιο από 1-1-2024  με αυξήσεις στους  650.000  δημόσιους υπαλλήλους   εως 100 ευρω,για πρωτη  φορά  υστερα  από  14  χρόνια,.Στόχος είναι να συγκλίνουν οι κατώτατοι μισθοί στο δημόσιο με αυτούς του ιδιωτικού τομέα. Με το υφιστάμενο καθεστώς ο κατώτατος μισθός στον δημόσιο τομέα, υπολογιζόμενος σε 12μηνη βάση, υπολείπεται σημαντικά του επιπέδου στο οποίο αντιστοιχεί, σε 12μηνη βάση, ο κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα.Ειδικότερα  από την 1.1.2024 οι δημόσιοι υπάλληλοι θα δουν τις μηνιαίες αποδοχές τους να αυξάνονται μέσω της εφαρμογής του ενιαίου μισθολογίου. Σύμφωνα με τον υπουργό Οικονομικών Χρήστο Σταικούρα, η συνολική ενίσχυση για τους δημοσίους υπαλλήλους θα φτάσει τα 900 δισ. ευρώ, αφού στα 500 εκατομμύρια που θα εκταμιευθούν από τον κρατικό προϋπολογισμό πρέπει να προστεθεί το ποσό από την κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης, της ειδικής εισφοράς 1% υπέρ του Ταμείου Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων που αφορά 600.000 δημοσίους υπαλλήλους και η αναπροσαρμογή του ειδικού μισθολογίου των 20.000 γιατρών του ΕΣΥ, με αύξηση του βασικού μισθού, του επιδόματος.
------------------------------------
ΓΡΑΦΗΜΑ
ΟΙ ΚΛΑΔΟΙ ΜΕ ΤΙΣ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΕΣ  ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΩΡΟΜΙΣΘΟΥ ΤΟ 2022
--Κλάδος φιλοξενίας και εστίασης: +24,6% στα 14,3 ευρώ από 11,5 ευρώ το 2021
-Κατασκευές: +9,1% στα 12,2 ευρώ από 11,2 ευρώ
-Επαγγέλματα τεχνικών και επιστημονικών δραστηριοτήτων (π.χ. μηχανικοί που είναι απαραίτητοι για κατασκευαστικά έργα): +17%.