ΤΑ  ΜΥΣΤΙΚΑ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ  ΕΩΣ ΚΑΙ 7 ΕΤΗ ΝΩΡΙΤΕΡΑ ΜΕ  ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΑ ΕΤΗ

ΠΟΤΕ  ΣΥΜΦΕΡΕΙ Η ΧΡΗΣΗ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΠΟΣΟ ΚΟΣΤΙΖΕΙ

Διέξοδο στην εξαγορά ετών ασφάλισης αναζητά το 50% προκειμένου να βγει στην σύνταξη

Δηλαδή ο ενας στους δύο ασφαλισμένους κάνει χρήση πλασματικών ετών ασφάλισης.

Η εξαγορά πλασματικών ετών αποτελεί το «κλειδί» για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος και τη μείωση του ορίου ηλικίας, έως και 7 χρόνια νωρίτερα.Το κλειδί που δίνουν τα πλασματικά έτη για γρήγορη έξοδο από τον ΕΦΚΑ είναι ότι με αυτά συμπληρώνεται ο απαιτούμενος χρόνος ασφάλισης έως το 2012, που για τους παλαιούς πριν από το 1993 ασφαλισμένους καθορίζει και την ηλικία που θα πάρουν σύνταξη.

Με τις εξαγορές πλασματικού χρόνου έως το 2012 οι παλαιοί ασφαλισμένοι κατοχυρώνουν και τις ηλικίες που ίσχυαν τότε, ακολουθώντας τη σταδιακή αύξηση έως το 2022.
Για να συμπληρωθούν "ένσημα" έως το 2010 σε ΙΚΑ και Ειδικά Ταμεία, αναγνωρίζονται 200 μέρες ανεργίας και 200 ασθένειας στη δεκαετία 2000-2009 και στρατιωτική θητεία (μετά το 58ο έτος).Για να συμπληρωθούν "ένσημα" για το 2011 αναγνωρίζονται μέχρι 4 έτη και για το 2012 μέχρι 5 έτη από στρατιωτική θητεία, ανεργία, σπουδές, χρόνο παιδιών, κενά ασφάλισης.
Για να συμπληρωθεί ο χρόνος ασφάλισης από το 2013 και μετά, αναγνωρίζονται έως 7 έτη για σύνταξη στα 62 με 40 χρόνια.
Οι ασφαλισμένοι στον ΟΑΕΕ και στο ΕΤΑΑ έχουν τη δυνατότητα μέσω εξαγορών να συμπληρώσουν την 35ετία έως το 2012 και να συνταξιοδοτηθούν μεταξύ 60 και 62. Για την 35ετία αναγνωρίζονται 4 και 5 έτη, αντίστοιχα, για να συμπληρωθεί στα έτη 2011 και 2012.
Χωρίς 35ετία έως το 2012 ή χωρίς 40ετία μετά το 2013 στο σύνολο θα βγουν στα 67 αν είναι ασφαλισμένοι πριν από το 1993 (παλαιοί), ενώ οι νέοι από το 1993 και μετά ασφαλισμένοι σε ΟΑΕΕ και ΕΤΑΑ έχουν και την επιλογή για μειωμένη στα 62 με μία 15ετία εισφορών.
Επίσης αναγνωρίζουν έως 5 έτη από τον χρόνο άσκησης δραστηριότητας πριν γραφτούν στα Ταμεία τους για να συμπληρωθεί η 35ετία έως το 2010, ενώ μετά το 2011 ο χρόνος αυτός συνυπολογίζεται στα άλλα πλασματικά έτη.
Στο Δημόσιο ο συνολικός αριθμός ετών που μπορεί να αναγνωρίσει ένας ασφαλισμένος είναι 4 έως 7 έτη και επιπλέον έως 5 έτη λόγω τέκνων, δηλαδή ο πλασματικός χρόνος που μπορεί να εξαγοραστεί στο Δημόσιο φτάνει έως και τα 12 έτη.

Επισημαίνεται ότι το κόστος εξαγοράς για τους μισθωτούς είναι 20% επί του μισθού κατά τον μήνα υποβολής της αίτησης ή του τελευταίου 12μήνου, εφόσον δεν υπάρχει σταθερή απασχόληση. Σε περιπτώσεις ανεργίας ή μερικής απασχόλησης υπολογίζεται με εισφορά 20% επί του εκάστοτε κατώτατου μισθού. Με τον σημερινό κατώτατο μισθό στα 880 ευρώ, το ελάχιστο κόστος εξαγοράς πλασματικού χρόνου είναι 176 ευρώ τον μήνα.
Στο Δημόσιο, για τις αιτήσεις που υποβάλλονται από 1/1/2020 και μετά η εξαγορά γίνεται με εισφορά 20% επί του μισθού. Για τις αιτήσεις έως 31/12/2016 το κόστος είναι 6,67%, στις αιτήσεις του 2017 το κόστος είναι 10%, για το 2018 είναι 13,34%, και για το 2019 είναι 16,67%.
Για τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους αγρότες ο κάθε μήνας αναγνώρισης κοστίζει όσο και η μηνιαία εισφορά για τον κλάδο σύνταξης.
Οι ασφαλισμένοι μπορούν να επιλέξουν πλασματικούς χρόνους από 12 κατηγορίες. Η αίτηση για την αναγνώριση πλασματικού χρόνου μπορεί να υποβληθεί τώρα και να ενεργοποιηθεί αργότερα, κοντά στη συνταξιοδότηση. Η εξαγορά συμφέρει να γίνει νωρίς και ακόμα καλύτερα να εξοφληθεί εφάπαξ, γιατί δίδεται έκπτωση 2% για κάθε πλήρες έτος εξαγοράς. Πέραν αυτού, συμφέρει όσους έχουν χαμηλές αποδοχές, γιατί, αν πάρουν αυξήσεις, αυτομάτως αυξάνεται και το κόστος των εξαγορών. Ειδικά για τους επαγγελματίες, η εξαγορά πλασματικού χρόνου ακριβαίνει αυτόματα κάθε χρόνο που αυξάνονται οι ασφαλιστικές τους εισφορές.

 Πλασματικά ανά ταμείο:

1--ΙΚΑ – Ειδικά Ταμεία (ΔΕΚΟ – Τράπεζες):
Αναγνωρίζονται έως 4 έτη για θεμελίωση το 2011, 5 για το 2012 και έως 7 από το 2013 και μετά. Πηγές πλασματικού χρόνου: στρατιωτική θητεία, σπουδές, χρόνος τέκνων, ανεργία, ασθένεια και κενά ασφάλισης. Ως το 2010, αναγνωρίζονται 400 ημέρες από ανεργία/ασθένεια και η στρατιωτική θητεία. Αν συμπληρωθεί ο απαιτούμενος χρόνος (π.χ. 5.500 ημέρες για μητέρες με ανήλικο ή 35ετία), οι ασφαλισμένοι κατοχυρώνουν σύνταξη ακόμη και πριν τα 62. Για μητέρες ΙΚΑ δεν επιτρέπεται εξαγορά λόγω τέκνων εάν θεμελιώνουν με ανήλικο.

2--Δημόσιο:
Η 25ετία έως το 2012 καθορίζει το δικαίωμα και το όριο ηλικίας. Για θεμελίωση έως 31/12/2010, αναγνωρίζονται τόσα πλασματικά έτη όσα χρειάζονται για τη 25ετία. Από 1/1/2011, τα πλασματικά ισχύουν και για τη συμπλήρωση 36, 37 ή 40 ετών. Αναγνωρίζονται έως 4 έτη το 2011, 5 το 2012 και 7 από το 2013 και μετά. Επιπλέον, έως 5 έτη για γονείς με 1-3 τέκνα. Άρα, ο μέγιστος αναγνωρίσιμος χρόνος είναι 9 έτη για το 2011, 10 για το 2012 και 12 από το 2013.

3---ΟΑΕΕ – ΕΤΑΑ (ελεύθεροι επαγγελματίες):
Με εξαγορά έως 4 έτη (2011), 5 έτη (2012) και 7 έτη (από 2013) μπορούν να συμπληρώσουν 35ετία και να συνταξιοδοτηθούν στα 62, χωρίς να απαιτείται 40ετία. Αν δεν συμπληρώνεται η 35ετία, οδηγούνται στα 67. Ο χρόνος άσκησης δραστηριότητας πριν την εγγραφή στα ταμεία συνυπολογίζεται στα πλασματικά μετά το 2011.

 

Η ΜΕΓΑΛΗ ΓΙΟΡΤΗ ΤΗΣ ΛΕΥΚΑΔΑΣ ΣΤΗΝ ΠΑΤΡΑ:

ΣΑΒΒΑΤΟ 31 ΜΑΙΟΥ 2025-ΩΡΑ 8ΜΜ -ΒΙΒΛΙΟΠΩΛΕΙΟ ‘ΠΟΛΥΕΔΡΟ’’(ΚΑΝΑΚΑΡΗ 147-ΠΑΤΡΑ -ΤΗΛ. 2610 277342).

ΚΑΝΤΑΔΕΣ-ΜΟΥΣΙΚΕΣ-ΚΕΡΑΣΜΑΤΑ ΑΠΟ ΤΗ ΛΕΥΚΑΔΑ!!!

-------------------------------------------------------------

Από τίς εκδόσεις ‘ΚΑΜΠΥΛΗ’’ κυκλοφορεί το νέο βιβλίο του λευκαδίτη δημοσιογράφου-συγγραφέα ΗΛΙΑ Π. ΓΕΩΡΓΑΚΗ με τον τίτλο ‘ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ’’.Πρόκειται για ενα συλλεκτικό, έγχρωμο, βιβλίο-έκπληξη(145 σελίδες), υψηλής αισθητικής, με 68 φωτογραφίες και πίνακες ζωγραφικής για τη Λευκάδα, μαζί με πεζά και ποιήματα του συγγραφέα.

Πίνακες ζωγραφικής και επιλεγμένες φωτογραφίες με θέματα Λευκάδας έχουν προσφέρει στο βιβλίο οι :ΘΕΟΔΩΡΑ ΓΕΩΡΓΑΚΗ,ΦΡΟΣΩ ΧΑΛΚΙΟΠΟΥΛΟΥ,ΤΙΑ ΠΑΝΤΑΖΗ ,ΤΙΤΙΝΑ ΡΟΝΤΟΓΙΑΝΝΗ,ΜΑΡΙΑ ΧΙΩΤΑΚΗ, ΞΕΝΟΦΩΝ ΜΙΚΡΩΝΗΣ,ΤΙΤΙΝΑ ΡΟΝΤΟΓΙΑΝΝΗ,ΜΑΥΡΕΤΑ ΑΡΒΑΝΙΤΗ,ΚΩΣΤΑΣ ΒΛΑΧΟΣ, ΖΩΗΣ ΡΟΜΠΟΤΗΣ,ΘΑΝΑΣΗΣ ΚΑΤΩΠΟΔΗΣ,ΔΗΜΟΣΘΕΝΗΣ ΠΟΛΥΜΕΡΗΣ,ΣΩΤΗΡΗΣ ΘΕΡΙΑΝΟΣ,ΕΛΕΝΗ ΚΑΤΩΠΟΔΗ,ΚΑΙΤΗ ΚΑΚΑΒΟΥΛΗ,ΛΕΥΤΕΡΗΣ ΖΑΚΥΝΘΙΝΟΣ,ΤΕΤΑ ΚΟΥΡΤΗ- ΠΕΛΕΚΟΥΔΑ, FRITZ BERGER, ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΧΡΙΣΤΟΓΙΑΝΝΗΣ, ΘΑΝΑΣΗΣ ΤΖΕΛΛΟΣ,ΣΤΕΦΑΝΟΣ ΣΤΑΦΥΛΙΔΗΣ, ΓΙΑΝΝΗΣ ΓΑΖΗΣ, ΚΩΣΤΑΣ ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ, ΧΡΥΣΟΥΛΑ ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗ.

Το εξώφυλλο του βιβλίου είναι πίνακας ζωγραφικής της ΤΙΤΙΝΑΣ ΡΟΝΤΟΓΙΑΝΝΗ.

-------------------------------------

ΣΗΜΕΙΑ ΠΩΛΗΣΗΣ

1.ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ:

Το βιβλίο είναι διαθέσιμο στα βιβλιοπωλεία IANOS, Βιβλιοπωλείο Πατάκη, ΒΙΒΛΙΟΠΩΛΕΙΟ ΠΟΛΙΤΕΙΑ ~ POLITEIA BOOKSTORE, Βιβλιοπωλείο Τζανακάκης και από την

-ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΕΣ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΕΣ:ΕΚΔΟΣΕΙΣ ΚΑΜΠΥΛΗ:

κεντρική διεύθυνση των εκδόσεων στο email: [secretary@kambili.gr](mailto:secretary@kambili.gr) και στον τηλέφωνο 210-5156810.

2.ΣΤΗ ΛΕΥΚΑΔΑ :ΣΤΟ ΝΕΟ ΒΙΒΛΙΟΠΩΛΕΙΟ ‘ΠΟΡΤΟΛΑΝΟΣ’ (ακριβώς δίπλα στο ταχυδρομείο-ΕΛΤΑ).ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΑΓΟΡΑ ΠΟΛΗΣ ΛΕΥΚΑΔΑΣ--ΙΩΑΝ. ΜΕΛΑ 181-ΤΗΛ. 2645026007 (ΠΡΩΗΝ ‘ΧΑΡΤΙΝΟ’’).

---------------------------

ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΗΛΙΑ ΠΑΝ. ΓΕΩΡΓΑΚΗ

Δημοσιογράφος στην εφημερίδα ''ΤΑ ΝΕΑ''(από το 1983) και ποιητής.

Γεννήθηκε(1960) και μεγάλωσε στη Λευκάδα.

Σπούδασε δημοσιογραφία.Καλύπτει το ρεπορτάζ για ασφαλιστικά και εργασιακά θέματα.

Το 2004 τιμήθηκε με το Βραβείο Ιδρύματος Προαγωγής Δημοσιογραφίας Μπότση για την εγκυρότητα των ρεπορτάζ που έχουν σχέση με την ασφάλιση και τα εργασιακά δικαιώματα. Aπο το 2007 εως το 2011 διετέλεσε εκλεγμένος εκπρόσωπος των δημοσιογράφων στα ''ΝΕΑ'' στο Μικτό Συμβούλιο της ΕΣΗΕΑ (Ενωση Συντακτών Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών).

Το 2005 βραβεύτηκε για τη δημοσιογραφική συμβολή του κατά του ρατσισμού και της ξενοφοβίας, στο πλαίσιο της κοινοτικής πρωτοβουλίας EQUAL. Σημαντική είναι η συμβολή του στήν τουριστική προβολή της Λευκάδας καθώς και στη διάσωση της πολιτιστικής και πνευματικής κληρονομιάς του νησιού.

Έχει εκδώσει 4 ποιητικές συλλογές με τίτλους :«Θαλασσινό Ελεγείο», «Το Άλλο Μπλέ», «Ορφέως 2»(εκδόσεις 'ΑΓΚΥΡΑ'), «Χορεύουν τα Κόκκινα»(εκδόσεις 'ΑΓΚΥΡΑ), το βιβλίο-έρευνα με τίτλο :'Η ΔΙΚΗ ΜΟΥ ΛΕΥΚΑΔΑ'(faggotobooks). και η ποιητική συλλογή 'ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ''(εκδόσεις ΚΑΜΠΥΛΗ).

Στίχοι του έχουν μελοποιηθεί από γνωστούς Έλληνες συνθέτες.

 ΕΡΧΟΝΤΑΙ 7 ΝΕΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ

Με στόχο  την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και την υπογραφή περισσότερων κλαδικών συμβάσεων  προωθούνται 7 αλλαγές στα εργασιακά,  μετά από  διάλογο που θα εχει το υπουργειο Εργασίας με τους κοινωνικούς  φορείς.
Επιδίωξη της κυβέρνησης είναι να θεσμοθετηθούν κίνητρα για τους εργοδότες, προκειμένου να προχωρήσουν στην υπογραφή περισσότερων κλαδικών συμβάσεων, με στόχο ο μέσος μισθός να φτάσει και να ξεπεράσει τα 1.500 ευρώ το 2027. Ο «οδικός χάρτης» που ετοιμάζεται να παρουσιαστεί το ερχόμενο φθινόπωρο, θα περιλαμβάνει τροποποιήσεις του σημερινού νομοθετικού καθεστώτος, αφού προηγηθεί διαβούλευση με όλους τους κοινωνικούς εταίρους, που θα κληθούν να καταθέσουν τις προτάσεις τους.
Υπενθυμίζεται ότι η κοινοτική οδηγία, που ενσωματώθηκε στο εθνικό δίκαιο και περιείχε το νέο πλαίσιο διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού από το 2028, θέτει ως στόχο να αυξηθεί στην Ευρωπαϊκή Ένωση το ποσοστό κάλυψης των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις στο 80%. Στην Ελλάδα, το ποσοστό των εργαζομένων που καλύπτονται από σύμβαση κυμαίνεται στο 25% έως 30

Οι 7, υπο εξέταση ,αλλαγές  στα  εργασιακά προβλέπουν τα εξης :

1.Εβδομαδιαία εργασία: Προωθείται η δυνατότητα διευθέτησης του χρόνου εργασίας σε εβδομαδιαία βάση, ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης. Οι εργοδότες θα μπορούν να αυξάνουν ή να μειώνουν το ημερήσιο ωράριο εργασίας, διατηρώντας τον μέσο όρο των 40 ωρών εβδομαδιαίως. Οι επιπλέον ώρες εργασίας θα μπορούν να αντισταθμίζονται με μειωμένο ωράριο, ρεπό ή άδεια σε επόμενες ημέρες. Σήμερα, η δυνατότητα διευθέτησης είναι σε 6μηνιαία ή ετήσια βάση.Σε κάθε περίπτωση όμως, η διάταξη θα τονίζει την υποχρεωτική συναίνεση των εργαζομένων για να συμβεί η όποια μετατροπή στο ωράριο απασχόλησης.

2.Περιορισμός γραφειοκρατίας σε προσλήψεις – απολύσεις: Στο πλαίσιο της λειτουργίας του Εργάνη ΙΙ, θα απλοποιηθούν οι διαδικασίες και θα μπορούν να γίνουν με μεγαλύτερη ταχύτητα οι προσλήψεις, χωρίς όμως να μπορεί να αποκλειστεί κάτι αντίστοιχο και για τις απολύσεις. Το μέτρο εκτιμάται ότι θα διευκολύνει σημαντικά τη λειτουργία επιχειρήσεων σε ειδικούς κλάδους, όπως είναι η εστίαση ή το catering, που σε αρκετές περιπτώσεις υπάρχει ανάγκη για προσθήκη εργαζομένων σε μέρες και ώρες που δεν μπορεί επίσημα να καταγραφεί μια πρόσληψη (π.χ. Σάββατο). Εφεξής, κάτι τέτοιο θα μπορεί να γίνεται ηλεκτρονικά, με μεγαλύτερη ταχύτητα, ακόμα και μέσω εφαρμογής στο κινητό με μήνυμα το οποίο θα πρέπει να γίνει αποδεκτό από τον υποψήφιο εργαζόμενο. Σύμφωνα με το σχεδιασμό, θα δημιουργηθεί μια πιο απλή σύμβαση με τους στοιχειώδεις όρους, ώστε να τρέξει γρήγορα η διαδικασία.Παράλληλα, θα προβλέπεται και σύντμηση των γραφειοκρατικών διαδικασιών για την αποδοχή μιας οικειοθελούς αποχώρησης, διαδικασία που σήμερα διαρκεί 10 ημέρες. Επίσης, θα καταργηθούν έγγραφα και βιβλία με τους πίνακες προσωπικού και θα αντικατασταθούν με ηλεκτρονικές διαδικασίες.

3.Ελαστικές μορφές απασχόλησης: Στο πλαίσιο της απλοποίησης, θα μπορούν να γίνουν προσλήψεις με το μοντέλο της δοκιμαστικής περιόδου (έξι μήνες), της παράλληλης απασχόλησης (έως 13 ώρες ημερησίως σε περισσότερους του ενός εργοδότες) και της κατά παραγγελία απασχόλησης

4 – Μείωση του ποσοστού της εργοδοτικής εκπροσώπησης που απαιτείται ως προϋπόθεση για την επέκταση των όρων των συμβάσεων στο σύνολο του κλάδου. Σήμερα, αυτό το ποσοστό είναι 50+1%, με αποτέλεσμα πολλοί εργοδότες να αποχωρούν από τον φορέα εκπροσώπησής τους για να μην υποχρεωθούν να προχωρήσουν σε αύξηση των μισθών των εργαζομένων, όπως ορίζουν οι κλαδικές συμβάσεις. Μάλιστα, υπάρχουν κλάδοι που η μέτρηση του ποσοστού είναι εξαιρετικά δύσκολη.
5– Συμφωνία των κοινωνικών εταίρων ώστε να προβλέπεται –σε αυστηρό πλαίσιο– διαφορετική πολιτική για τις αυξήσεις που ορίζουν οι συμβάσεις, στις επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν οικονομικά προβλήματα.
6– Απλοποίηση των διαδικασιών λειτουργίας του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας, ώστε να τροποποιηθεί το πλαίσιο προσφυγής στη διαιτησία.
7– Απλοποίηση των διαδικασιών στη νομιμοποίηση και εγγραφή των συνδικαλιστών αλλά και των εκπροσώπων των εργοδοτικών φορέων στο ψηφιακό Μητρώο που προβλέπεται από το νόμο Χατζηδάκη. Για το θέμα, αναμένεται και η απόφαση του ΣτΕ, στο οποίο προσέφυγαν οι εκπρόσωποι των εργαζομένων. Το Σχέδιο Δράσης, όπως προβλέπει ο νόμος, έχει διάρκεια από ένα έως πέντε έτη και ορίζει σαφές χρονοδιάγραμμα και συγκεκριμένα μέτρα για τη σταδιακή αύξηση του ποσοστού κάλυψης από συλλογικές διαπραγματεύσεις, με πλήρη σεβασμό της αυτονομίας των κοινωνικών εταίρων.

 ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ: ΠΟΙΟΙ  ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΠΑΝΕ  ΤΑΜΕΙΟ

--ΜΠΑΡΑΖ  ΕΚΔΙΚΑΣΕΩΝ ΑΓΩΓΩΝ ΓΙΑ  ΤΑ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ 11ΜΗΝΟΥ

Μπαράζ εκδικάσεων αγωγών από συνταξιούχους για τα  αναδρομικά του 11μηνου (Ιουνιος 2015-Μαιος 2016),καταγράφεται στα δικαστήρια της χώρας  , μετά την πρόσφατη απόφαση του ΑΕΔ.Οι  370.000 συνταξιούχοι  είναι οι μόνοι που έχουν ενεργές διεκδικήσεις  και  συνεχίζουν τον δικαστικό αγώνα για να λάβουν τα αναδρομικά τους, καθώς δεν φαίνεται να υπάρχει ισχυρό ενδεχόμενο για μια γενική πληρωμή σε όλους τους συγκεκριμένους συνταξιούχους. Ως  γνωστον η κυβέρνηση αρνείται να δώσει τα αναδρομικά    σε οσους εχουν προσφύγει με νομοθετική ρυθμιση.Ετσι στο τέλος κερδισμένος,.  θα είναι μόνο ο ‘ένας  στους  7  συνταξιούχους!!!.

Επισημαίνεται ότι τα  αναδρομικά του 11μηνου θα καταβληθούν με τόκο 6% και αφορούν μόνο  τους 370.000 συνταξιούχους, οι οποίοι προσέφυγαν στη δικαιοσύνη αψήφώντας  τις νουθεσίες των κυβερνητικών στελεχών που τους έλεγαν (π.χ. ο τότε κυβερνητικός εκπρόσωπος Στέλιος Πέτσας) ότι δεν χρειάζεται να ταλαιπωρούνται στα δικαστήρια. ΄Ηρθε στη συνέχεια διάταξη νόμου επί υπουργίας Γιάννη Βρούτση που όρισε ότι μετά το 2020 χάνεται το δικαίωμα προσφυγής!

Με την πρόσφατη  απόφαση του ΑΕΔ μένουν εκτός διεκδικήσεων οριστικά συνταξιούχοι, που έχουν να προσδοκούν(μάταια) μόνο σε μία πολιτική απόφαση επιστροφής των αναδρομικών, τα οποία -υπενθυμίζεται- αφορούν το 11μηνο διάστημα μεταξύ Ιουνίου 2015 και Μαΐου 2016.
Επί της ουσίας, το ΑΕΔ θεωρεί ότι οι αποφάσεις του Αρείου Πάγου, που έκρινε το 2023 την κατάργηση των δώρων ως συνταγματική, και του ΣτΕ, που έχει κρίνει πως ήταν αντισυνταγματική, δεν είναι αντιφατικές. Και αυτό γιατί η πρώτη αφορούσε συνταξιούχους του Μετοχικού Ταμείου της Τραπέζης της Ελλάδος, ενώ η δεύτερη αφορά συνταξιούχους του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.

Το λιγότερο που πρέπει να πράξει άμεσα η κυβέρνηση είναι να λάβει την απόφαση να καταβάλει τα αναδρομικά στους 370.000 συνταξιούχους που… πρόλαβαν να προσφύγουν και θεωρείται βέβαιο πως θα δικαιωθούν. Ετσι, θα δείξει τον ελάχιστο σεβασμό προς τους απόμαχους της εργασίας, που έχουν μπει σε έναν πολυετή αγώνα δικαστικών διεκδικήσεων και, ταυτόχρονα, θα προχωρήσει στην πράξη στην αποσυμφόρηση της Δικαιοσύνης, την οποία υποτίθεται πως επιθυμει.

Τονίζεται ότι τα στάδια που μεσολαβούν από την έκδοση των αποφάσεων των Πρωτοδικείων μέχρι το ταμείο για τις πληρωμές είναι τέσσερα:

- Καθαρογραφή της απόφασης, που συνήθως γίνεται μέσα σε 15 μέρες μετά την εκδίκαση των αγωγών για τα αναδρομικά.
- Επίδοση της απόφασης στον ΕΦΚΑ προς εκτέλεση.
- Έκδοση εντάλματος πληρωμής από τον ΕΦΚΑ για τους δικαιωθέντες συνταξιούχους.
- Πίστωση των αναδρομικών στους λογαριασμούς των συνταξιούχων μέσα σε εύλογο διάστημα μετά την «ενταλματοποίηση» της πληρωμής. Το εύλογο διάστημα εντός του οποίου ο ΕΦΚΑ θα πρέπει να πληρώσει τα αναδρομικά για κάθε απόφαση είναι το πολύ έως 3 μήνες μετά την επίδοσή τους.Το όπλο της έφεσης, που θεωρητικά θα μπορούσε να χρησιμοποιήσει ο ΕΦΚΑ για να καθυστερήσει τις πληρωμές, αχρηστεύεται, καθώς το όριο για την άσκηση έφεσης αυξήθηκε στις 5.000 ευρώ και άνω από τις 3.000 ευρώ και άνω που ήταν μέχρι πρότινος. Δεδομένου ότι το 99% των αναδρομικών στις επικουρικές είναι κάτω από τις 5.000 ευρώ, καθίσταται προφανές ότι ο ΕΦΚΑ δεν θα μπορεί να προβεί σε καμία έφεση και στην ουσία θα πρέπει να προχωρά σε πληρωμές αμέσως μετά τις τυπικές διαδικασίες.
Την ιδια  ωρα στην   σταδιακή καταβολή  δυο νέων  πακέτων αναδρομικών  εως  8.500 ευρω σε  82.000  συνταξιούχους, από τα  τέλη Μαιου, θα προχωρήσει ο ΕΦΚΑ.Πρόκειται για  εκκρεμείς επανυπολογισμούς συντάξεων .
Σύμφωνα με  στελέχη του ΕΦΚΑ τα ποσά που θα πληρωθούν μέχρι και το καλοκαίρι θα  αφορούν:
--Σε επανυπολογισμούς 40.000  συντάξεων, με τα βελτιωμένα ποσοστά αναπλήρωσης του νόμου 4670/2020, που λαμβάνουν  συνταξιούχοι με 30 έτη ασφάλισης και άνω από 29 Ταμεία κύριας ασφάλισης.
---Σε επανυπολογισμούς των κρατήσεων του νόμου 4093/2012 σε 42.000 κύριες συντάξεις αποστράτων των Ενόπλων Δυνάμεων.
------------------------------------------------------------


ΤΑ  ΠΟΣΑ ΠΟΥ ΘΑ ΚΕΡΔΙΣΟΥΝ ΟΣΟΙ  ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΠΡΟΣΕΦΥΓΑΝ


Οι συνταξιούχοι που είχαν προσφύγει δικαιούνται:
• 800 ευρώ από τα κομμένα Δώρα και επιδόματα ενός έτους στις κύριες συντάξεις.
• Δυο επικουρικές συντάξεις από τα κομμένα δώρα κι επιδόματα των επικουρικών.
• Τις μειώσεις των επικουρικών συντάξεων για το 11μηνο.
Τα αναδρομικά που διεκδικούν οι συνταξιούχοι έχουν ως εξής:
– Για συνταξιούχους ΙΚΑ αναδρομικά από 410 ευρώ έως 2.372 ευρώ.
– Για συνταξιούχους από ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών αναδρομικά από 1.111 ευρώ έως 4.004 ευρώ.
– Για συνταξιούχους Δημοσίου αναδρομικά από 727 ευρώ έως 2.820 ευρώ.
– Για συνταξιούχους λοιπών επικουρικών ταμείων (Δικηγόρων, Εμποροϋπαλλήλων, Αρτοποιών κ.ά.) αναδρομικά από 668 ευρώ έως 2.399 ευρώ.

 

Η ΕΓΚΑΤΑΛΕΙΨΗ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ

 

Ξεχασμένοι όχι μόνο από την κυβέρνηση αλλά και από την αντιπολίτευση βρίσκονται οι  συνταξιούχοι οι οποίοι αντιμετωίζουν σοβαρό πρόβλημα οικονομικής  επιβίωσης.

Τα επίσημα στοιχεία δείχνουν ότι :

1. Συντάξεις έως 1.000 ευρώ μεικτά λαμβάνουν 1.398.938 συνταξιούχοι (ποσοστό 55,9%).

2. Συντάξεις έως 700 ευρώ μεικτά λαμβάνουν 922.576 συνταξιούχοι (ποσοστό 36,8%).

3- Συντάξεις έως 500 ευρώ μεικτά λαμβάνουν 458.598 συνταξιούχοι (ποσοστό 18,3%).

Σύμφωνα με την Ανωτάτη Συνομοσπονδία  Συνταξιουχων(ΑΑΣΕ)  η φετεινή άνοιξη  βρίσκει τους συνταξιούχους:
•    Με αυξήσεις (2,4%) κάτω του επίσημου πληθωρισμού (2,7%).
•    Με περισσότερους από 600.000 συνταξιούχους να μην παίρνουν καμία αύξηση για τρίτη συνεχή χρονιά λόγω προσωπικής διαφοράς.
•    Με εκατοντάδες χιλιάδες συνταξιούχους να υπόκεινται σε διπλή φορολόγηση, τόσο προς την εφορία με βάση την φορολογική κλίμακα, όσο και μέσω της «Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων» (ΕΑΣ).
•    Με τις επικουρικές συντάξεις σε 1,3 εκ. δικαιούχους να μην έχουν αναπροσαρμοστεί εδώ και 15 χρόνια, ενώ υπόκεινται και αυτές σε διπλή φορολόγηση με 10% λόγω ΕΑΣ για μικτά ποσά πάνω από 300 ευρώ, με αποτέλεσμα να έχουν εκφυλιστεί σε απλά χαρτζιλίκια.
•    Με τις πενιχρές αυξήσεις να απορροφώνται από την εφορία καθώς δεν έχει αυξηθεί το αφορολόγητο όριο ούτε έχουν τιμαριθμοποιηθεί οι φορολογικές κλίμακες.
•    Στα φαρμακεία να πληρώνουμε για την έκδοση της συνταγής ένα ευρώ και στα διαγνωστικά κέντρα χαράτσι 2-3 ευρώ για κάθε εξέταση.
•    Με τους 2 στους 3 συνταξιούχους να ζουν με λιγότερα από 1.000 ευρώ το μήνα και τόσο τα Χριστούγεννα όσο και το περασμένο Πάσχα η πολιτεία τους αγνόησε. Δεν δέχθηκε την πρόταση της Ανώτατης Γενικής Συνομοσπονδίας Συνταξιούχων Ελλάδος (ΑΓΣΣΕ) για έκτακτη οικονομική ενίσχυση ενόψει εορτών.

 H ΕΛΛΑΔΑ ΤΟΥ ΧΙΛΙΑΡΙΚΟΥ

---------------------------------------------------------
--6 ΣΤΟΥΣ 10 ΜΕ ΣΥΝΤΑΞΗ ΚΑΤΩ  ΤΩΝ 1.000 ΕΥΡΩ.
--7 ΣΤΟΥΣ  10 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΜΕ  ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΑΤΩ ΤΩΝ 1.000 ΕΥΡΩ ΚΑΘΑΡΑ.
Η ακρίβεια ,οι εισφορές και η  υπερφορολόγηση   φτωχοποιούν τους μισθωτούς  και τους  συνταξιούχους  σε σημείο οι 7  στους  10 να αναγκάζονται να επιβιώνουν με αμοιβές κατω των 1000 ευρω το μηνα, σύμφωνα με  τα επίσημα στοιχεια.
‘Οπως προκύπτει από τους πίνακες του ΕΡΓΑΝΗ, στο σύνολο των  2.390.157 εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα, οι 1.606.196 – περίπου το 66% έχουν μηνιαίες μεικτές αποδοχές κάτω από 1200 ευρώ μικτά – δηλαδή κάτω από 1000 ευρώ καθαρά.Από αυτούς  239.055 εργαζόμενοι εξακολουθούν και εισπράττουν κάτω από 500 ευρώ μεικτά ή 433 ευρώ καθαρά. Πάνω από μισό εκατομμύριο μισθωτοί  (510.271) έχουν μεικτές μηνιαίες αποδοχές από 501 ως 800 ευρώ, δηλαδή από 434 ως 690 ευρώ καθαρά.  Πρόκειται συνολικά σχεδόν για το 18% των εργαζομένων – από 31% το 2023.
Την ίδια  ώρα τα νέα  επίσημα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας για τον Φεβρουάριο(2025), δείχνουν πως έξι στους δέκα  συνταξιούχους ζούν με σύνταξη που υπολείπεται των 1.000 ευρώ το μήνα. Μάλιστα η πλειοψηφία των κυρίων συντάξεων βρίσκεται στο εύρος μεταξύ 500 και 1000 ευρώ.Πιο συγκεκριμένα περίπου 285.917 συνταξιούχοι λαμβάνουν σύνταξη μικρότερη των 500 ευρώ, ενώ 1.142.359 συνταξιούχοι (σε σύνολο 1.933.667) εισπράττουν συντάξεις έως 1.000 ευρώ.
Επίσης θα πρέπει να επισημανθεί ότι τα  επίσημα  στοιχεία  δείχνουν ότι    η  χώρα  μας είναι’’ πρώταθλήτρια’’ στην ακρίβεια προτελευταία στην αγοραστική δύναμη στην ΕΕ και  πρώτη στη φορολόγηση εισοδημάτων!!!
Ετσι :

-Προτελευταία στην κατάταξη όσον αφορά το κατά κεφαλήν ΑΕΠ σε όρους αγοραστικής δύναμης βρίσκεται η Ελλάδα, σύμφωνα με τα στοιχεία για το 2024 που δημοσίευσε η  Eurostat και είναι 30% χαμηλότερη από το ευρωπαϊκό μέσο όρο. Στη πρώτη θέση βρίσκεται το Λουξεμβούργο και στην τελευταία η Βουλγαρία.
--Σύμφωνα με την ετήσια έκθεση του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ), η Ελλάδα κατατάσσεται στις τελευταίες θέσεις σε μισθολογικά ζητήματα, με τον τρίτο χαμηλότερο μισθό ανάμεσα στις 35 χώρες του ΟΟΣΑ, ξεπερνώντας μόνο το Μεξικό και την Κολομβία. Ο μισθός αυτός είναι σημαντικά χαμηλότερος σε σύγκριση με τις υπόλοιπες ευρωπαϊκές χώρες και υποδηλώνει έντονες οικονομικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα.
---- --Το 22% μισθών και συντάξεων παρακρατείται από τη φορολογία και τις κρατήσεις υπέρ υγείας(κυρίως από  τη φορολογία) Όπως τονίζεται σε έκθεση της Eurobank, στο σύνολο της πενταετίας 2020-2024 οι ονομαστικές αμοιβές αυξήθηκαν σωρευτικά κατά 13,2%, ενώ ο Εναρμονισμένος Δείκτης Τιμών Καταναλωτή αυξήθηκε κατά 16,1%, γεγονός που καταδεικνύει τη συνεχιζόμενη πίεση στην αγοραστική δύναμη των εργαζομένων.
--Τα 880 ευρώ στα οποία ανέρχεται ο νέος κατώτατος μισθός από 1η Απριλίου είναι μικτά. Οι καθαρές αποδοχές χωρίς τριετίες θα είναι κοντά στα 742 ευρώ. Ακόμα μικρότερες θα είναι οι αποδοχές για τους χαμηλόμισθους, αφού προς το παρόν δεν αναμορφώνονται οι φορολογικές κλίμακες, καθώς οι εργαζόμενοι με κατώτατο μισθό θα αλλάξουν κλιμάκιο φορολόγησης. Παράλληλα η  αύξηση του κατώτατου μισθού δεν αφορά παρά μόνο το 24% των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα, δηλαδή 1 στους 4 εργαζόμενους( περίπου 575.000 εργαζόμενους ).
--Περίπου 440.000  συνταξιούχοι  επιβαρύνονται με διπλή φορολόγηση λόγω του μνημονιακού μέτρου της Εισφοράς Αλληλεγγυης  Συνταξιουχων(ΕΑΣ).
------------------------------------------------------

ΓΡΑΦΗΜΑ
ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ:ΠΟΣΟΙ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΚΑΙ ΠΟΣΑ

1. Συντάξεις έως 1.000 ευρώ μεικτά λαμβάνουν 1.398.938 συνταξιούχοι (ποσοστό 55,9%).

2. Συντάξεις έως 700 ευρώ μεικτά λαμβάνουν 922.576 συνταξιούχοι (ποσοστό 36,8%).

3- Συντάξεις έως 500 ευρώ μεικτά λαμβάνουν 458.598 συνταξιούχοι (ποσοστό 18,3%).

 ΓΙΑΤΙ  ΣΥΜΦΕΡΕΙ Η ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ ΤΟ 2026(ΟΙ 2  ΛΟΓΟΙ).

Συμφέρουσα είναι η  συνταξιοδότηση το 2026 καθώς θα εφαρμοστεί  το  νέο σύστημα   υπολογισμού των  συντάξεων το οποίο  θα δίνει μεγαλύτερη αύξηση   ενώ παράλληλα  το ίδιο έτος η κυβέρνηση θα  κληθεί να αποφασίσει αν θα αλλάξει τα όρια ηλικίας  συνταξιοδότησης από 1-1-2027  λόγω του  δημογραφικού.
 Ειδικότερα μεγαλύτερες αυξήσεις στις  συντάξεις από την 1η Ιανουαρίου 2026, προβλέπει ο νέος τρόπος υπολογισμού ο οποίος από τον μέσο πληθωρισμό έτους της ΕΛΣΤΑΤ, θα περιλαμβάνει τον δείκτη μεταβολής μισθών. Είναι χαρακτηριστικό ότι αν εφαρμόζονταν φέτος η διάταξη, από το 2,7% που έλαβαν αύξηση οι συντάξεις, αυτή θα ήταν 4%.
Αναλυτικά από την 1η Ιανουαρίου 2026, ο υπολογισμός των συντάξεων στην Ελλάδα αλλάζει, καθώς εισάγεται ένας νέος δείκτης μισθών που θα αυξάνει τις συντάξιμες αποδοχές βάσει των οποίων υπολογίζεται η ανταποδοτική σύνταξη.Ουσιαστικά, αυτό το νέο σύστημα αναπροσαρμογής των συντάξιμων αποδοχών θεωρείται ευνοϊκό για τους ασφαλισμένους, καθώς οι μισθοί συνήθως αυξάνονται με ταχύτερο ρυθμό από τον πληθωρισμό. Για παράδειγμα, αν ο «δείκτης μισθών» εμφανίσει αύξηση 4,5% το 2025, η ανταποδοτική σύνταξη θα είναι υψηλότερη από ό,τι αν εφαρμοζόταν μόνο η τιμαριθμική αναπροσαρμογή.
Παράλληλα  αλλαγές  έρχονται στα ορια ηλικίας  συνταξιοδότησης από το 2027  λόγω του  δημογραφικού .Εντος του  2026 οι ηλικίες «εξόδου» στη σύνταξη θα αξιολογηθούν εκ νέου και αν ο «αλγόριθμος» που συνδέει το προσδόκιμο ζωής μετά τα 65, με τα όρια ηλικίας δείξει ότι πρέπει να γίνουν αλλαγές, τότε από το 2027 οι ηλικίες συνταξιοδότησης θα αλλάξουν. Οι ασφαλισμένοι θα μπορούν να πάρουν σύνταξη στα 62 με 40 χρόνια ή στα 67 με τουλάχιστον 15 χρόνια ασφάλισης ως και το 2026. Από το 2027 δεν είναι βέβαιο αν θα μείνουν τα ίδια όρια ή αν θα αυξηθούν ακολουθώντας το προσδόκιμο ζωής εφόσον αυτό ανεβεί.
Οι αλλαγές στα όρια ηλικίας θα είναι αυτόματες καθώς με σχετική διάταξη που έχει ψηφιστεί από το 2010 με τον ασφαλιστικό νόμο 3863, η ηλικία συνταξιοδότησης θα αυξάνεται εφόσον αυξάνεται και το προσδόκιμο ζωή μετά το 65ο έτος. Μέχρι σήμερα δεν χρειάστηκε να γίνει καμία αλλαγή αφενός γιατί τα όρια ηλικίας πήγαν στα 62 κα 67 (από 60 αι 65) και αφετέρου διότι με την πανδημία το προσδόκιμο ζωής δεν αυξήθηκε οπότε και πάλι δεν έγινε καμία περαιτέρω προσαρμογή των ορίων ηλικίας.
Η τελευταία μελέτη της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής όμως δείχνει ότι μεταξύ 2027 και 2030 το όριο ηλικίας με 40ετία από το 62ο έτος σήμερα θα πάει στα 63 έτη και 5 μήνες ενώ το 67ο στα 68,5.
Σημειώνεται ότι πρόκειται για μια από τις δραματικές επιπτώσεις στο ασφαλιστικό σύστημα που επιφέρει το δημογραφικό πρόβλημα είναι η αναλογία συνταξιούχων-ασφαλισμένων, η οποία σήμερα είναι στο 1 προς 1,66. Σε 15 χρόνια θα υποχωρήσει στο 1,25. Αυτό σημαίνει ότι αν σήμερα για κάθε 100 συνταξιούχους υπάρχουν 166 ασφαλισμένοι να τους συντηρούν με τις εισφορές τους, το 2040 σε κάθε 100 συνταξιούχους θα αναλογούν μόνο 125 ασφαλισμένοι για να πληρώνουν τις συντάξεις τους.
Μελέτες διεθνών οργανισμών όπως της (Eurostat, της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και του ΟΟΣΑ ) θέτουν σε κατάσταση κόκκινου συναγερμού την κυβέρνηση λόγω της βομβας του δημογραφικού .Οι μελέτες οδηγουνται στο συμπερασμα ότι τα όρια ηλικίας συνταξιοδοτησης θα αυξηθούν καθώς από το 2027 θα συνδεθούν με το προσδόκιμο ζωής και θα αυξάνονται ανά τρία χρόνια εφόσον ανεβαίνει και το προσδόκιμο ζωής μετά το 65ο έτος.Το προσδόκιμο ζωής στα 65 για τους άνδρες, πηγαίνει από 18,7 έτη το 2022 σε 23,9 έτη το 2070, ενώ για τις γυναίκες πηγαίνει από 21,7 έτη σε 26,7 έτη αντίστοιχα.
--------------------------------------------------------------------------


ΣΥΝΤΑΞΗ ΠΡΙΝ ΤΑ 62 ΤΟ 2025

1-Δημόσιο
Με 35ετία (25 το 2010): 61,6
Με 36ετία (25 το 2011): 61,6
Με 37ετία (25 το 2021): 61,2
Με βαρέα ΟΤΑ: 58 (κατοχύρωση έως το 2012) και 60
Γυναίκες με 25ετία το 2010: 55 έως 31/12/2022
Με 25ετία το 2011: 56 έως 31/12/2022
Με 25ετία το 2012: 57 έως 31/12/2022
Γονείς ανηλίκων + τρίτεκνοι με 25ετία ως το 2012: 61,1

2-ΙΚΑ
Γυναίκες με βαρέα: 57 (κατοχύρωση έως το 2012)
Ανδρες με βαρέα: 60 (με 10.500 ένσημα 7.500 βαρέα)
Μητέρες ανηλίκων (5.500 ένσημα + ανήλικο έως 2012): 61,10

3-Ταμείο Νομικών
Μητέρες ανηλίκων (5.500 ένσημα + ανήλικο έως 2012): 61,10

4-ΝΑΤ
Με 20ετία (τελευταίος φορέας ΝΑΤ): 52
Με 20ετία (τελευταίος φορέας ΝΑΤ): 58
Με 20ετία (τελευταίος φορέας ΝΑΤ): 60