ΔΗΜΟΣΙΟ:ΟΙ  7 ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ ΠΡΙΝ ΤΑ 62  ΤΟ 2025

Πλήρη, ή μειωμένη σύνταξη με όρια ηλικίας από 56 ως 62 ετών μπορούν να πάρουν 7 κατηγορίες ασφαλισμένων στο Δημόσιο με αίτηση το 2025.
Οι κατηγορίες αυτές είναι οι εξής:
1.Ασφαλισµένοι (άνδρες και γυναίκες) γεννηµένοι έως και τον 12/1963 με 25ετία έως και 31-12-2010, που συμπληρώνουν 35 έτη συνολικά µέχρι και την 31-12-2018 με όριο ηλικίας συνταξιοδότησης 61 ετών και 6 μηνών.
2. Ασφαλισµένοι (άνδρες και γυναίκες) γεννηµένοι έως και τον 12/1963 με 25ετία έως και 31-12-2011, που συμπληρώνουν 36 έτη συνολικά µέχρι και την 31-12-2019 με όριο ηλικίας συνταξιοδότησης 61 ετών και 6 μηνών).
3. Ασφαλισµένοι (άνδρες και γυναίκες) γεννηµένοι έως και τον 12/1963 με 25ετία έως και 31-12-2010, που συμπληρώνουν 35 έτη συνολικά µέχρι και την 31-12-2019 (απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης  61 ετών και 6 μηνών).
4. Ασφαλισµένοι γονείς με ανήλικο τέκνο το 2011 και 25ετία  γεννημένοι έως και τον 12/1965 με όριο ηλικίας συνταξιοδότησης  58 ετών και 5 μηνών.
5.  Ασφαλισµένοι γονείς με ανήλικο τέκνο το 2012 και 25ετία,  γεννημένοι έως και τον 12/1963 με όριο ηλικίας συνταξιοδότησης  59 ετών και 6 µηνών.
6. Τρίτεκνοι δημόσιοι υπάλληλοι γεννηµένοι από τον 01/1965 έως και τον 07/1965 με 21 έτη το 2011 με απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης  58 ετών και 5 μηνών.
7. Τρίτεκνοι δημόσιοι υπάλληλοι γεννηµένοι από τον 01/1962 έως και τον 07/1962 με 23 έτη το 2012 με απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης  58 ετών και 5 μηνών) καθώς και οι γεννημένοι το 1963 με απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης το 61ο έτος
Επισημαίνεται ότι η μειωμένη σύνταξη από το Δημόσιο πριν τα 62 ισχύει για όσους διορίστηκαν πριν το 1993 και συμπλήρωσαν τις ηλικίες των 55, 56, 58 και 60 ετών ως το 2022, με 25ετία στα έτη 2010,. 2011 και 2012.
Με μειωμένη σύνταξη στα 56 και 58 από το Δημόσιο μπορούν να αποχωρήσουν οποτεδήποτε, άνδρες και γυναίκες με  25ετία το 2011 και ηλικία 56 ετών ως το 2022 και με 25ετία το 2012 και ηλικία 58 ετών ως το 2022.
Αν οι ηλικίες των 56 και 58 ετών συμπληρώνονται από 1/1/2023 και μετά, τότε βγαίνουν με μειωμένη στα 62.
Επίσης οι γυναίκες που συμπλήρωσαν 25ετία ως το 2010 θεμελιώνουν δικαίωμα για μειωμένη σύνταξη από το 55ο έτος, και οι άνδρες με 25ετία ως το 2010 βγαίνουν μειωμένη από το 60ο έτος, εφόσον οι ηλικίες αυτές συμπληρώθηκαν ως το 2022. Αν συμπληρώνονται από το 2023 και μετά το όριο ηλικίας για μειωμένη σύνταξη είναι το 62ο έτος.
Τονιζεται ότι για τη συνταξιοδότηση των δημοσιων υπαλληλων ισχυει το καθεστως των πλασματικων ετων. Σήμερα οι ασφαλισμένοι αναγνωρίζουν έως και 7 έτη εφόσον αυτά περιλαμβάνονται στη λίστα των 12 κατηγοριών πλασματικών χρόνων που ορίζει η νομοθεσία.Στο Δημόσιο ο χρόνος των παιδιών είναι ξεχωριστός από τα 7 πλασματικά έτη κι έτσι οι υπάλληλοι έχουν τη δυνατότητα να αναγνωρίσουν επιπλέον έτη λόγω τέκνων (και έως και 12 έτη).
Διαφορές υπάρχουν και στο κόστος αναγνώρισης, αφού για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα ανέρχεται στο 20% επί του μισθού που λάμβαναν οι ασφαλισμένοι κατά το μήνα υποβολής της αίτησης. Στην περίπτωση ανέργων, το κόστος εξαγοράς προκύπτει στο 20% του εκάστοτε κατώτατου μισθού.Στην περίπτωση ασφαλισμένων του Δημοσίου, το ποσό της εξαγοράς ισοδυναμεί με το 20% του μισθού τους, ενώ οι ελεύθεροι επαγγελματίες και αγρότες για κάθε πλασματικό μήνα που αναγνωρίζουν καταβάλλουν ποσό ίσο με την μηνιαία εισφορά για τον κλάδο σύνταξης, με βάση τις ασφαλιστικές κατηγορίες που έχουν επιλέξει.
Οι λεγόμενοι «παλαιοί» ασφαλισμένοι (έναρξη εργασιακού βίου πριν από το 1993), μπορούν να κάνουν χρήση των πλασματικών ετών για να βγουν στη σύνταξη πριν από τα 67 ή τα 62 έτη, ενώ οι «νέοι» ασφαλισμένοι μπορούν να συμπληρώνουν έως και 40 χρόνια ασφάλισης για να «χτίσουν» υψηλότερη σύνταξη.

 

ΟΙ ΜΕΓΑΛΕΣ  ΑΝΙΣΟΤΗΤΕΣ  ΣΕ ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ:

-ΚΑΤΑ  39% ΧΑΜΗΛΟΤΕΡΕ3Σ ΟΙ ΝΕΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΕΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ.
-Ο ΜΙΣΘΟΣ ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΥΠΟΛΕΙΠΕΤΑΙ ΚΑΤΑ 15% ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΤΩΝ ΑΝΔΡΩΝ .


Εντυπωσιακές ανισότητες σε μισθούς και συντάξεις καταγράφουν τα επίσημα στατιστικά στοιχεία.Ετσι :
--Κατά 39% χαμηλότερες οι νέες συντάξεις του ιδιωτικού τομέα από τις αντίστοιχες συντάξεις του Δημοσίου
 --Ο μισθός των γυναικών υπολείπεται κατά 15% - τουλάχιστον - του μισθού των ανδρών
Ειδικότερα, σύμφωνα με τα τελευταία επίσημα στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας (Πληροφοριακό Σύστημα «ΗΛΙΟΣ» της ΗΔΙΚΑ ΑΕ) από τη «Μηνιαία απεικόνιση των συνταξιοδοτικών παροχών» για τον Αύγουστο 2025, ο μέσος όρος δαπάνης σύνταξης για τους συνταξιούχους του ιδιωτικού τομέα είναι κατά 38,94% χαμηλότερος από τον αντίστοιχο μέσο όρο για τους συνταξιούχους του Δημόσιου τομέα, όπως και τα έτη 2022-2024. Πιο συγκεκριμένα, για τον Αύγουστο 2025, ο μέσος όρος δαπάνης σύνταξης για τους συνταξιούχους που προέρχονται από τον ιδιωτικό τομέα ανήλθε σε 760,97 €, ενώ για τους συνταξιούχους του Δημοσίου ο μέσος όρος δαπάνης ανήλθε σε 1.246,47 € (διαφορά 485,50 € ή 38,94%),
Σύμφωνα με την ΕΝΥΠΕΚΚ οι αιτίες για τη ανισότητα στις συνταξεις μεταξύ δημόσιου και ιδιωτικού τομέα  είναι οι εξης :
●Το «πάγωμα» των αυξήσεων στους μισθούς κατά τη διάρκεια των Μνημονίων,
●η κατάργηση αρκετών επιδομάτων,
●το «πάγωμα» των τριετιών για την περίοδο 2012-2023,
●η μη χορήγηση ακόμη και σήμερα των οικογενειακών επιδομάτων στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα μετά το 2012,
●η αδρανοποίηση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, που καλύπτουν μόνο το 26% των μισθών,
Την ίδια ώρα έως και 15% χαμηλότερες  είναι οι αποδοχές των γυναικών έναντι των ανδρών στον ιδιωτικό τομέα .Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών – γυναικών   στην Ελλάδα εξακολουθεί να υφίσταται, όπως μαρτυρούν τα στοιχεία του  ΕΦΚΑ . Σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία μηνιαίας απασχόλησης μισθωτών του ιδιωτικού τομέα (Δεκέμβριος 2024), ο μισθός των γυναικών υπολείπεται κατά 15% - τουλάχιστον - του μισθού των ανδρών σε αντίστοιχη θέση. Ως απόρροια αυτού, οι γυναίκες χρειάζεται να δουλέψουν περίπου 2 μήνες επιπλέον κάθε έτος για να καλύψουν τη μέση μισθολογική διαφορά.
Στο μεταξύ σύμφωνα με τα στοιχεία που προκύπτουν από τις ΑΠΔ που υποβλήθηκαν στον ΕΦΚΑ:
-ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης για τους άνδρες ανέρχεται σε 1.473,07 € μεικτά, ενώ για τις γυναίκες σε 1.279,99 € μεικτά (διαφορά 193,08 €)
-το μέσο ημερομίσθιο πλήρους απασχόλησης για τους άνδρες ανέρχεται σε 62,64 € και για τις γυναίκες σε 54,55 € (διαφορά 8,09 €)
-το μέσο ημερομίσθιο μερικής απασχόλησης για τους άνδρες ανέρχεται σε 35,28 € και για τις γυναίκες σε 32,29 € (διαφορά 2,99 €)
-το συνολικό μέσο ημερομίσθιο για τους άνδρες ανέρχεται σε 58,67 € και για τις γυναίκες σε 49,35 € (διαφορά 9,32 €)
-ο συνολικός μέσος μισθός για τους άνδρες ανέρχεται σε 1.289,75 € μεικτά και για τις γυναίκες σε 1.078,59 € μεικτά (διαφορά 211,16 €). Συνεπώς οι γυναίκες λαμβάνουν το 83,6% τού συνολικού μέσου μισθού των ανδρών.
Και ενώ η ανισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών στην αμοιβή εργασίας παραμένει, τα στοιχεία του ΕΦΚΑ δείχνουν πως ο μέσος μισθός των 2.683.623 ασφαλισμένων φτάνουν στα 998 € καθαρά (μετά την αφαίρεση των ασφαλιστικών εισφορών), από τα 1.188,04 € (μεικτά). Αντίστοιχα ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης ανήλθε σε 1.108,40 € καθαρά (1.385,50 € μεικτά), ενώ ο μέσος μισθός μερικής απασχόλησης ήταν 493,15 € καθαρά (566,85 € μεικτά).
Ως προς το είδος τής απασχόλησης, 2.034.135 ασφαλισμένοι εργάζονται με πλήρη απασχόληση (75,8%) και 652.428 με μερική απασχόληση (24,3%).

------------------------------------------------------------
ΓΡΑΦΗΜΑΤΑ
------------------------------------
O ΧΑΡΤΗΣ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΝ(2025-ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ  ΤΟΜΕΑΣ)

●1.188,04  ευρώ  ο μέσος μεικτός μισθός στον ιδιωτικό τομέα (998  ευρω  καθαρά).

●1.385,50  ευρώ  ο μέσος μεικτός μισθός πλήρους απασχόλησης (1.108,40  ευρω  καθαρά).

●566,85  ευρώ  ο μέσος μεικτός μισθός μερικής απασχόλησης (493,15  ευρω  καθαρά).

●Σχεδόν 1 στους 4 εργαζόμενους (24,3%) με μερική απασχόληση!!

-- οι 652.428 μερικώς απασχολούμενοι λαμβάνουν:
 -μέσο ημερομίσθιο 33,49  ευρω  μεικτά (29,15 € καθαρά)
και
-μέσο μηνιαίο μισθό 566,85  ευρω  μεικτά (480 € καθαρά)!

●Οι γυναίκες λαμβάνουν το 85-87% του μισθού των ανδρών.
---------------------------------------------------------------------------------------------------
Ο ΝΕΟΣ  ΧΑΡΤΗΣ  ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ

-Στα  778,40 ευρώ  καθαρά η μέση κύρια σύνταξη (844,62 € μεικτά) στο σύνολο των συνταξιούχων.
-Σε 1.393.183 ευρώ  ανέρχονται οι  συνταξιούχοι με κύρια σύνταξη έως 940 ευρώ καθαρά (1.000 € μεικτά).
--.Συντάξεις έως 940  ευρώ  καθαρά (1.000 € μεικτά) λαμβάνουν 1.394.183 συνταξιούχοι (ποσοστό 55,45%).
 --.Συντάξεις έως 658  ευρώ  καθαρά (700 € μεικτά) λαμβάνουν 917.578 συνταξιούχοι (ποσοστό 36,5%).
 --.Συντάξεις έως 564  ευρώ καθαρά (600 € μεικτά) λαμβάνουν 715.284 συνταξιούχοι (ποσοστό 28,5%).
---Συντάξεις έως 480  ευρώ  καθαρά (500 € μεικτά) λαμβάνουν 440.414 συνταξιούχοι (ποσοστό 17,5%).

ΠΗΓΗ  ΣΥΣΤΗΜΑ ‘’ΗΛΙΟΣ’’ -Αύγουστος 2025 (σε  σύνολο 2.514.288  συνταξιούχων).

 

Η  ΚΟΡΟΙΔΙΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ!

--‘’ΑΝΘΡΑΚΕΣ Ο ΘΗΣΑΥΡΟΣ’’ ΤΩΝ ΦΟΡ0ΛΟΓΙΚΩΝ ΜΕΤΡΩΝ.
--ΔΡΑΜΑΤΙΚΗ ΜΕΙΩΣΗ ΚΥΡΙΩΝ-ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΚΑΙ ΕΦΑΠΑΞ.
--‘’ΛΑΙΜΗΤΟΜΟΣ’’ ΟΙ  ΙΣΧΥΟΥΣΕΣ ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΚΑΤΡΟΥΓΚΑΛΟΥ .
---ΚΑΘΙΖΗΣΗ  ΣΤΙΣ ΝΕΕΣ  ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ.
----ΔΙΠΛΗ ΚΑΙ ΑΔΙΚΗ ΦΟΡΟΛΟΓΗΣΗ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΕΑΣ(ΕΙΣΦΟΡΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ).


Οι εκπρόσωποι των συνταξιούχων παρατηρούν ότι οι νέες «αυξήσεις» για το 2026  ανακοινώθηκαν  στο 2,4%, όταν ο επίσημος πληθωρισμός «τρέχει» ήδη σε ρυθμούς 3%.Την ιδια  ώρα για 4η συνεχή χρονιά δεν προβλέπονται αναπροσαρμογές στις επικουρικές συντάξεις 1,3 εκ. δικαιούχων.
Παράλληλα τονίζεται ότι το ετήσιο εισόδημα της πλειονότητας  των συνταξιούχων  είναι κάτω από 10.000 ευρώ (833€ το μήνα), όριο για το οποίο δεν προβλέφθηκε καμία αλλαγή στη φορολογική κλίμακα.Παράλληλα το αφορολόγητο όριο για μισθωτούς και συνταξιούχους δεν τιμαριθμοποιήθηκε .Aυτό σημαίνει ότι τα εισοδηματικά κλιμάκια παραμένουν αμετάβλητα σε ονομαστικούς όρους, την ώρα που οι τιμές ανεβαίνουν, με αποτέλεσμα ο πληθωρισμός να «ροκανίζει» χρόνο με τον χρόνο το πραγματικό όφελος για τα νοικοκυριά.Στην πράξη, όταν ο πληθωρισμός είναι σταθερός -π.χ. 3% κατ’ έτος- τα ονομαστικά εισοδήματα τείνουν να αναπροσαρμόζονται προς τα πάνω. Αν, την ίδια στιγμή, τα όρια των κλιμακίων μένουν αμετάβλητα (10.000, 20.000, 30.000, 40.000, 60.000 κ.ο.κ.), μεγαλύτερο τμήμα του εισοδήματος μετακινείται σταδιακά σε υψηλότερους συντελεστές. Αυτό το φαινόμενο είναι γνωστό διεθνώς ως «fiscal drag»: μια αθόρυβη αύξηση της φορολογικής επιβάρυνσης σε πραγματικούς όρους, χωρίς να αλλάξουν οι συντελεστές ή να ληφθούν νέες αποφάσεις.

Εξάλλου αξιοσημείωτη είναι και  ή  διπλή και άδικη  φορολόγηση, μέσω ΕΑΣ (εισφορά αλληλεγγύης) που έχουν οι 440.000 συνταξιούχοι με  κύρια σύνταξη άνω των 1400 ευρω  παραμένει, γεγονός που οδηγεί σε  μειωσεις εισοδημάτων.Ειδικότερα στα  10 δίς ευρω κινείται ο λογαριασμός που πλήρωσαν οι συνταξιούχοι σε 14  χρόνια, μέσω της  ισχύουσας μνημονιακής Εισφοράς Αλληλεγγυης(ΕΑΣ),  μια πρωτοφανής    διπλή και άδικη  φορολόγηση, την ίδια ώρα που η κυβέρνηση ‘πανηγυρίζει΄ότι μειώνει τούς φόρους.Μόνο για το 2025 οι  440.000 συνταξιούχοι με ΕΑΣ θα πληρώσουν 886 εκατομ. ευρω όταν η κυβέρνηση  εξήγγειλε συνολικά φορολογικά μέτρα, για το 2026, υψους 1,6  δις. ευρω!!Τονίζεται ότι με το νόμο   3863/2010 θεσπίστηκε η Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΑΣ) για όλες τις κύριες συντάξεις που υπερέβαιναν το ποσό των 1.400 ευρώ  ενώ με το νόμο  3986/2011 θεσπίστηκε η Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΑΣ) επί όλων των  επικουρικών συντάξεων που υπερέβαιναν τα 300 ευρώ μεικτά.
Σύμφωνα με τους υπολογισμούς τής ΕΝΥΠΕΚΚ, οι συνολικές απώλειες για την περίοδο 2010-2024 από τις περικοπές υπέρ ΕΑΣ των κύριων και επικουρικών συντάξεων ανήλθε σε 10 δις ευρώ.Μάλιστα  το 2025 πάνω από 440.000 συνταξιούχοι (ή οι κληρονόμοι τους) με κύρια μεικτή σύνταξη άνω των 1.400 € (1.433 € από 1-1-2025) και επικουρική μεικτή σύνταξη άνω των 300 € (οι συντελεστές παραμένουν ίδιοι), θα χάσουν συνολικά το υπέρογκο ποσό των 886 εκατ. € (766 + 120), σύμφωνα με το σχέδιο προϋπολογισμού για το 2025,  μόνο  από την ΕΑΣ, αφού υφίστανται τις περικοπές ύψους 3%-14% (κύριες συντάξεις) και 3%-10% (επικουρικές).
Και την ίδια ώρα  δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι εφαρμόζεται κανονικά ο   νόμος Κατρούγκαλου (2016-ΣΥΡΙΖΑ) με τις δραματικές περικοπές σε κύριες και επικουρικές συντάξεις καθώς και  στα εφάπαξ ,στις συντάξεις χηρείας κ.α.

Επισημαίνεται ότι η κυβέρνηση της ΝΔ  είχε δεσμευθεί προεκλογικά ότι θα καταργήσει το νόμο Κατρούγκαλου ο οποίος  σήμερα  -μεταξύ αλλων περικοπών-συνεχίζει τις μειώσεις  όπως  :

1.ΜΕΙΩΣΗ ΚΥΡΙΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ .Η ωρίμανση του νόμου Κατρούγκαλου, σε συνδυασμό με την υποχώρηση των μισθών κατά την 10ετή οικονομική κρίση, δημιούργησαν συνθήκες δραματικής συρρίκνωσης των  συντάξεων . Η σύνταξη με βάση τον μέσο μισθό ολόκληρου του εργασιακού βίου και όχι με βάση τον μέσο μισθό της τελευταίας διετίας ή πενταετίας, όπως συνέβαινε πριν το Μνημόνιο Τσίπρα (ν. 4336/2015), οδηγεί σε μεγάλη μείωση τις συντάξεις των νέων συνταξιούχων.’Ηδη στα 783 ευρώ μεικτά, διαμορφώθηκαν οι κύριες συντάξεις  ενώ σημαντική μείωση παρουσίασαν και οι επικουρικές, σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος ‘’Ήλιος’’.Μάλιστα μελέτη της ΕΝΥΠΕΚΚ οδηγείται στο συμπέρασμα ότι  μετά το 2028 ο μέσος όρος ειδικά των νέων κύριων συντάξεων που προέρχονται κυρίως από τον ιδιωτικό τομέα, θα ανέρχεται κατά μέσο όρο σε 700-800  ευρω. Καταλυτικά θα επηρεαστούν οι μελλοντικές συντάξεις λόγω των χαμηλών μισθών, κυρίως του 1/3 του εργατικού δυναμικού που σήμερα ασχολείται στις ποικιλώνυμες μορφές εργασιακής ευελιξίας.

2.ΜΕΙΩΜΕΝΑ ΕΦΑΠΑΞ :‘Ψαλιδισμένα’ και με καθυστέρηση καταβάλονται τα εφάπαξ. Ειδικότερα μείωση έως και 22,3% έχουν όλοι οι ασφαλισμένοι στο εφάπαξ που λαμβάνουν λόγω του νόμου Κατρούγκαλου(2016)  .Την ιδια ωρα μεγάλες καθυστερήσεις παρατηρούνται στην απονομή των εφάπαξ βοηθημάτων, με χιλιάδες συνταξιούχους, κυρίως του Δημοσίου, να περιμένουν ακόμη και πάνω από δύο χρόνια για την καταβολή τους.Σύμφωνα με τον ΕΦΚΑ, για το έτος 2025 προβλέπεται η πληρωμή 37.500 εφάπαξ, με προϋπολογισμό 745 εκατ. ευρώ.
Ο κανόνας που εισήγαγε αυτός ο νόμος Κατρούγκαλου (4387/2016), με τις 22 συνολικά περικοπές, είναι ότι το εφάπαξ για τα ίδια έτη ασφάλισης βαίνει μειούμενο κάθε χρόνο για όσους συνταξιοδοτούνται από 1ης Ιανουαρίου 2014 και μετά. Για να «ισοφαρίσουν» οι ασφαλισμένοι τις απώλειες, θα πρέπει να παραμείνουν περισσότερα χρόνια.
Ειδικότερα με το ισχύον σύστημα που θεσπίστηκε με τον Νόμο 4387/2016 (νόμος Κατρούγκαλου) το εφάπαξ σε όλα τα Ταμεία (πλην των στρατιωτικών) υπολογίζεται με δύο τρόπους ως εξής:
• Το πρώτο τμήμα του εφάπαξ αντιστοιχεί στα έτη ασφάλισης ως το 2013 και για το διάστημα αυτό το ποσό υπολογίζεται με το 60% του μέσου όρου των αποδοχών των ασφαλισμένων για την 5ετία 2009-2013.
• Το δεύτερο τμήμα του εφάπαξ αντιστοιχεί στα έτη ασφάλισης από το 2014 μέχρι τη συνταξιοδότηση των ασφαλισμένων και ισοδυναμεί με την επιστροφή των εισφορών που καταβάλλουν μετά το 2024.

3.ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ :Στον πάγο παραμένουν εδώ και χρόνια (αλλά  και για το 2025) οι επικουρικές συντάξεις εξαιτίας της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος που έχει επιβληθεί από το 2016 και η οποία απαγορεύει να δοθούν αυξήσεις παρά μόνον όταν ο κλάδος επικουρικής ασφάλισης (ΕΤΕΑΕΠ) του ΕΦΚΑ εμφανίζει πλεόνασμα.Σε αντίθεση με τις κύριες συντάξεις που έχουν αυξηθεί σωρευτικά κατά 13,15% τα τελευταία χρόνια (αύξηση 7,75%, το 2023, 3% το 2024 και 2,4% το 2025) οι επικουρικές παραμένουν χωρίς αυξήσεις λόγω της ρήτρας ελλείμματος. Πλεονάσματα ωστόσο καταγράφονται στον προϋπολογισμό του ΕΦΚΑ ο οποίος μετά την πρόσφατη τροποποίησή του (4η κατά σειρά από την αρχή του έτους) εκτιμάται ότι θα εμφανίσει πλεόνασμα 708 εκατ. ευρώ για το 2025 ενώ ο κλάδος επικουρικής ασφάλισης θα προσεγγίσει σε πλεόνασμα τα 100 εκατ. ευρώ (έσοδα 4,43 δις. ευρώ, έξοδα 4,32 δις. ευρώ και πλεόνασμα  98,9 εκατ., ευρώ). Είναι αξιοσημείωτο ότι από το 2015 και μετά ο υπολογισμός των επικουρικών συντάξεων έγινε δυσμενέστερος για τους νέους συνταξιούχους. Ετσι  από 1/1/2015 εφαρμόζεται διπλός τρόπος υπολογισμού στις επικουρικές συντάξεις. Για τα έτη ασφάλισης ως το 2014, η επικουρική σύνταξη προκύπτει με συντελεστή 0,45% ανά έτος και με βάση τις συντάξιμες αποδοχές που είχαν οι ασφαλισμένοι από το 2002 ως το 2014.Για τα έτη από το 2015 και μετά μετρούν οι εισφορές και η ηλικία συνταξιοδότησης. Οσο περισσότερες είναι οι εισφορές και όσο πιο αργά (προς τα 67) βγαίνει κάποιος τόσο μεγαλύτερη θα είναι και η επικουρική του. Στο τμήμα σύνταξης για τα έτη ως το 2014 επιβάλλεται μείωση 6% ως 30% στην επικουρική όταν ο ασφαλισμένος αποχωρεί με καθεστώς μειωμένης σύνταξης.Αντίθετα για τα έτη από 2015 και μετά η ποινή πρόωρης εξόδου «αντικαταστάθηκε» από τους συντελεστές μείωσης των επικουρικών ανάλογα με την ηλικία αποχώρησης.

4. ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΧΗΡΕΙΑΣ :Από το 2016, ο νόμος  4387 ή «Νόμος Κατρούγκαλου» ορίζει πως η σύνταξη χηρείας για θανάτους που συντελέστηκαν από την ψήφιση του νόμου και μετά καταβάλλεται στο 70% της σύνταξης του θανόντος, κατά τα πρώτα τρία χρόνια.Στη συνέχεια, εφόσον ο ή η δικαιούχος εργάζεται ή λαμβάνει δική του/της σύνταξη, πρέπει να μειωθεί στο 35% της σύνταξης του θανόντος. Η περικοπή αυτή εφαρμόστηκε μόνο για τους δικαιούχους του δημοσίου, ενώ ακόμη και σήμερα δεν εφαρμόζεται σε δικαιούχους που προέρχονται από τον ιδιωτικό τομέα, αρχικά με πρόσχημα την αδυναμία του μηχανογραφικού συστήματος του ΕΦΚΑ να ανταπεξέλθει.Αυτό σημαίνει ότι υπάρχει μια πολύ μεγάλη ομάδα συνταξιούχων - δικαιούχων συντάξεων χηρείας που συνεχίζει να λαμβάνει το 70% της σύνταξης, ενώ δεν το δικαιούται.
---------------------------------------------
Ο ΝΕΟΣ  ΧΑΡΤΗΣ  ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ

-Στα  778,40 ευρώ  καθαρά η μέση κύρια σύνταξη (844,62 € μεικτά) στο σύνολο των συνταξιούχων.
-Σε 1.393.183 ευρώ  ανέρχονται οι  συνταξιούχοι με κύρια σύνταξη έως 940 ευρώ καθαρά (1.000 € μεικτά).
--.Συντάξεις έως 940  ευρώ  καθαρά (1.000 € μεικτά) λαμβάνουν 1.394.183 συνταξιούχοι (ποσοστό 55,45%).
 --.Συντάξεις έως 658  ευρώ  καθαρά (700 € μεικτά) λαμβάνουν 917.578 συνταξιούχοι (ποσοστό 36,5%).
 --.Συντάξεις έως 564  ευρώ καθαρά (600 € μεικτά) λαμβάνουν 715.284 συνταξιούχοι (ποσοστό 28,5%).
---Συντάξεις έως 480  ευρώ  καθαρά (500 € μεικτά) λαμβάνουν 440.414 συνταξιούχοι (ποσοστό 17,5%).

ΠΗΓΗ  ΣΥΣΤΗΜΑ ‘’ΗΛΙΟΣ’’ -Αύγουστος 2025 (σε  σύνολο 2.514.288  συνταξιούχων).

 ΤΑ ΜΥΣΤΙΚΑ ΤΗΣ ΔΙΑΔΟΧΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

--ΑΝΑΜΟΝΗ ΕΩΣ ΚΑΙ ΔΥΟ ΧΡΟΝΙΑ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ

Η διαδοχική ασφάλιση αφορά άτομα που έχουν εργαστεί και έχουν ασφαλιστεί σε διαφορετικά ταμεία κατά τη διάρκεια του εργασιακού τους βίου.Μάλιστα σήμερα όσοι ασφαλισμένοι έχουν διαδοχική ασφάλιση (δηλαδή δύο Ταμεία και άνω) και εκτιμάται ότι καλυπτουν το 60% των συνταξιούχων, περιμένουν έως και δύο χρόνια για να λάβουν την κύρια σύνταξή τους!
Τρεις   είναι οι βασικές αιτίες των καθυστερήσεων:
1.Ανολοκλήρωτο ηλεκτρονικό μητρώο ασφαλισμένων .Δεν υπάρχει πλήρης καταγραφή του ιστορικού εργασίας κάθε ασφαλισμένου.
2.Καθυστερήσεις στα λογισμικά υπολογισμού .Η ψηφιοποίηση των διαδικασιών παραμένει ελλιπής, με αποτέλεσμα μεγάλες αναμονές.
3.Έλλειψη προσωπικού στον ΕΦΚΑ . Τα τελευταία χρόνια, οι υπάλληλοι του ΕΦΚΑ έχουν μειωθεί κατά 40%, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να ανταποκριθούν στον όγκο των αιτήσεων.

Τα μυστικά   για σύνταξη με διαδοχική  ασφάλιση  είναι τα εξής:
1. Η διαδοχική ασφάλιση είναι η ασφάλιση που πραγματοποιήθηκε έως τις 31.12.2016 σε διαδοχικά χρονικά διαστήματα και σε διαφορετικούς φορείς, τομείς ή λογαριασμούς που εντάχθηκαν στον ΕΦΚΑ. Αυτό στην πράξη σημαίνει ότι από το 2017, και καθώς όλα τα Ταμεία συγχωνεύθηκαν υπό την ομπρέλα του ΕΦΚΑ, ισχύει η παράλληλη ασφάλιση.
2. Το «κλειδί» που ανοίγει την πόρτα της διαδοχικής θεωρείται η κατανόηση της διάταξης που ορίζει ότι κατά την εφαρμογή των διατάξεων δεν είναι δυνατή η προσμέτρηση μέρους του χρόνου ασφάλισης που έχει διανυθεί σε έναν φορέα, τομέα, λογαριασμό ή κλάδο. Απαιτείται δηλαδή ο συνυπολογισμός του συνόλου του χρόνου.
3. Η εφαρμογή των διατάξεων της διαδοχικής ασφάλισης θα πρέπει να δηλώνεται κατά την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης στον τελευταίο φορέα και έχει διττό αποτέλεσμα: α) ως προς το θέμα της θεμελίωσης του συνταξιοδοτικού δικαιώματος και β) ως προς το ύψος της δικαιούμενης ανταποδοτικής και εθνικής σύνταξης, που υπολογίζεται με βάση τον διανυθέντα (και δηλωθέντα) σε όλους τους φορείς χρόνο ασφάλισης.
4. Η χρήση των διατάξεων της διαδοχικής ασφάλισης δεν είναι υποχρεωτική για τους χρόνους που έχουν πραγματοποιηθεί έως 31.12.2016. Ωστόσο, δεν είναι δυνατή η μερική άσκηση του δικαιώματος, η προσμέτρηση δηλαδή μόνο μέρους του χρόνου που διανύθηκε στην ασφάλιση κάθε ενταχθέντα φορέα.
5. Για να χορηγηθεί σύνταξη με βάση τις διατάξεις για τη διαδοχική ασφάλιση, θα πρέπει ο ασφαλισμένος στην ασφάλιση του τελευταίου ενταχθέντα στον e-ΕΦΚΑ φορέα να έχει πραγματοποιήσει:
– Για λήψη σύνταξης λόγω γήρατος, 1.000 ημέρες ασφάλισης συνολικά, από τις οποίες 300 ημέρες την τελευταία πενταετία πριν από την υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης ή πριν από τη διακοπή της ασφάλισης. Για τη συμπλήρωση των χρονικών αυτών προϋποθέσεων λαμβάνονται υπόψη ο χρόνος πραγματικής ασφάλισης, ο χρόνος προαιρετικής ασφάλισης και ο χρόνος στρατιωτικής θητείας, αν έχει εξαγορασθεί ως πλασματικός χρόνος. Η ανωτέρω αναφερόμενη χρονική προϋπόθεση δεν εξετάζεται για τα πρόσωπα που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα λόγω γήρατος με τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης (4.500 ημέρες εργασίας) στο 67ο έτος της ηλικίας και συνυπολογισμό διαδοχικού χρόνου ασφάλισης. Τα εν λόγω πρόσωπα δικαιούνται σύνταξη από την υπηρεσία του τελευταίου ενταχθέντα στον ΕΦΚΑ φορέα δίχως άλλη προϋπόθεση.
– Για λήψη σύνταξης λόγω αναπηρίας ή θανάτου, 600 ημέρες ασφάλισης οποτεδήποτε πριν από τη διακοπή της δραστηριότητας ή απασχόλησης ή την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης ή την επέλευση του ασφαλιστικού κινδύνου για τις συντάξεις λόγω αναπηρίας ή θανάτου, και να πληρούνται οι διατάξεις της νομοθεσίας του τελευταίου ενταχθέντα φορέα με ολόκληρο τον χρόνο της διαδοχικής ασφάλισης. Σε περίπτωση που ο ασφαλισμένος δεν πραγματοποίησε τον αριθμό ημερών εργασίας ο οποίος αναφέρεται παραπάνω ή τις έχει πραγματοποιήσει αλλά δεν πληροί τις προϋποθέσεις που απαιτεί η νομοθεσία του τελευταίου φορέα, τότε το αίτημά του διαβιβάζεται στον φορέα στην ασφάλιση του οποίου πραγματοποίησε τον περισσότερο χρόνο ασφάλισης, εκτός από τον τελευταίο.
6. Απαραίτητες προϋποθέσεις προκειμένου να διαβιβάσει ο τελευταίος φορέας στον προηγούμενο το αίτημα συνταξιοδότησης είναι:
– Ο ασφαλισμένος που ζητά να συνταξιοδοτηθεί λόγω γήρατος να έχει συμπληρώσει ένα από τα όρια ηλικίας που προβλέπει η νομοθεσία του τελευταίου ενταχθέντος φορέα. Για τους αυτοτελώς απασχολουμένους ή ελεύθερους επαγγελματίες, όριο ηλικίας διαβίβασης έχει οριστεί το 60ό έτος της ηλικίας και για τους ασφαλισμένους του τ. ΟΓΑ το 67ο.
– Ο ασφαλισμένος που ζητά να συνταξιοδοτηθεί λόγω αναπηρίας να έχει κριθεί ανάπηρος με το ποσοστό αναπηρίας το οποίο προβλέπεται από τη νομοθεσία του τελευταίου ενταχθέντος φορέα.

-------------------------------------------------------------------------------------------------
ΣΥΧΝΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ  ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΔΟΧΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ

1. Τι είναι η διαδοχική ασφάλιση;
Η διαδοχική ασφάλιση αφορά περιόδους ασφάλισης που έχει κάποιος σε διαφορετικούς ασφαλιστικούς φορείς διαδοχικά κατά τη διάρκεια του εργασιακού του βίου. Ο χρόνος αυτός συνυπολογίζεται και θεωρείται σαν να διανύθηκε σε έναν ενιαίο φορέα, τον ΕΦΚΑ.
2. Ισχύει η διαδοχική ασφάλιση μετά την ενοποίηση των ταμείων το 2017;
Θεωρητικά όχι, καθώς η ενοποίηση των ταμείων στον ΕΦΚΑ έφερε και ενοποίηση των διατάξεων. Στην πράξη όμως, η διαδοχική ασφάλιση εξακολουθεί να υφίσταται για όσους έχουν χρόνο ασφάλισης σε διαφορετικούς φορείς πριν το 2017.
3. Ισχύει η διαδοχική ασφάλιση και για την επικουρική σύνταξη και το εφάπαξ;
Ναι, οι κανόνες της διαδοχικής ασφάλισης ισχύουν και για την επικουρική σύνταξη και το εφάπαξ.
4. Υπάρχουν διαφοροποιήσεις στους κανόνες για παλιούς και νέους ασφαλισμένους;
Όχι, η διαδοχική ασφάλιση ισχύει για όλους ανεξαρτήτως χρόνου ασφάλισης. Επίσης, δεν υπάρχουν διαφοροποιήσεις για άνδρες και γυναίκες.
5. Σε ποιον φορέα υποβάλλεται η αίτηση συνταξιοδότησης;
Η αίτηση συνταξιοδότησης υποβάλλεται ηλεκτρονικά στον τελευταίο φορέα στον οποίο ήταν ασφαλισμένος ο εργαζόμενος.
6. Τι γίνεται αν ο τελευταίος φορέας δεν είναι αρμόδιος να κρίνει την αίτηση;
Ο τελευταίος φορέας ελέγχει αν πληρούνται οι ελάχιστες προϋποθέσεις (ημέρες ασφάλισης και όριο ηλικίας) για να κρίνει την αίτηση. Εάν δεν πληρούνται, μεταβιβάζει τον φάκελο στον αμέσως προηγούμενο φορέα με τις περισσότερες ημέρες ασφάλισης.
7. Είναι απαραίτητο να δηλώσω όλους τους χρόνους ασφάλισης στην αίτηση συνταξιοδότησης;
Ναι, είναι υποχρεωτικό να δηλωθούν ρητά όλοι οι χρόνοι διαδοχικής ασφάλισης που επιθυμεί να συνυπολογίσει ο ασφαλισμένος. Ο φορέας δεν εξετάζει αυτεπάγγελτα το ενδεχόμενο διαδοχικής ασφάλισης. Εάν κάποιος χρόνος δεν δηλωθεί, χάνεται.
8. Συνυπολογίζεται χρόνος ασφάλισης στο εξωτερικό;
Ναι, ο χρόνος ασφάλισης σε χώρες με τις οποίες υπάρχει διακρατική συμφωνία συνυπολογίζεται στη διαδοχική ασφάλιση. Πρέπει να δηλωθεί στην αίτηση συνταξιοδότησης, ώστε να κινηθεί η διαδικασία συνεννόησης μεταξύ των φορέων.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ΠΛΑΙΣΙΟ
ΤΑ  ΟΦΕΛΗ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΓΙΑ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ ΟΙ  ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ  ΤΗΣ  ΔΙΑΔΟΧΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ(ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ).

1. Γυναίκες ασφαλισμένες στο ΙΚΑ και τον ΟΑΕΕ για συνταξιοδότηση ως μητέρες ανηλίκων
ΟΙ Οι γυναίκες ασφαλισμένες αυτής της κατηγορίας μπορούν να κερδίσουν ως 7 χρόνια, συνταξιουδοτούμενες με τη διάταξη του ΙΚΑ για τις μητέρες ανηλίκων τέκνων αντί να περιμένουν το 67ο έτος της ηλικίας τους για συνταξιοδότηση από τον ΟΑΕΕ.

2. Γυναίκες ασφαλισμένες στο Δημόσιο και το ΙΚΑ για συνταξιοδότηση ως μητέρες ανηλίκωνΟι γυναίκες ασφαλισμένες αυτής της κατηγορίας μπορούν να κερδίσουν ως 10 χρόνια συνταξιουδοτούμενες με τη διάταξη του ΙΚΑ για τις μητέρες ανηλίκων τέκνων αντί του Δημοσίου, εάν δεν έχουν συμπληρώσει 25ετία, καθώς το ΙΚΑ απαιτούσε για την ίδια διαδικασία 18,5 έτη για τη θεμελίωση ως την 31/12/2012. Έτσι, αντί να περιμένουν τα 40 και 62 έτη ή το 67ο έτος της ηλικίας τους για συνταξιοδότηση από το Δημόσιο, παρουσιάζεται η ευκαιρία συνταξιοδότησης με τις διατάξεις για τις μητέρες του ΙΚΑ

3.  Άνδρες και γυναίκες ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ και τον ΟΑΕΕ για συνταξιοδότηση με πρόωρη / μειωμένη σύνταξη.
Οι άνδρες και οι γυναίκες ασφαλισμένοι αυτής της κατηγορίας μπορούν να κερδίσουν ως 5 χρόνια συνταξιουδοτούμενοι με πρόωρη /μειωμένη σύνταξη με τη σχετική διάταξη του ΙΚΑ, αντί να περιμένουν το 67ο έτος της ηλικίας τους για συνταξιοδότηση από τον ΟΑΕΕ. Με αυτόν τον τρόπο, θα κερδίσουν 5 έτη συνταξιοδότησης, αντί να αναμένουν τη συνταξιοδότηση στο 67ο έτος της ηλικίας τους.

-------------------------------------------------------------------
Ο ΝΕΟΣ  ΧΑΡΤΗΣ  ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ

-Στα  778,40 ευρώ  καθαρά η μέση κύρια σύνταξη (844,62 € μεικτά) στο σύνολο των συνταξιούχων.
-Σε 1.393.183 ευρώ  ανέρχονται οι  συνταξιούχοι με κύρια σύνταξη έως 940 ευρώ καθαρά (1.000 € μεικτά).
--.Συντάξεις έως 940  ευρώ  καθαρά (1.000 € μεικτά) λαμβάνουν 1.394.183 συνταξιούχοι (ποσοστό 55,45%).
 --.Συντάξεις έως 658  ευρώ  καθαρά (700 € μεικτά) λαμβάνουν 917.578 συνταξιούχοι (ποσοστό 36,5%).
 --.Συντάξεις έως 564  ευρώ καθαρά (600 € μεικτά) λαμβάνουν 715.284 συνταξιούχοι (ποσοστό 28,5%).
---Συντάξεις έως 480  ευρώ  καθαρά (500 € μεικτά) λαμβάνουν 440.414 συνταξιούχοι (ποσοστό 17,5%).

ΠΗΓΗ  ΣΥΣΤΗΜΑ ‘’ΗΛΙΟΣ’’ -Αύγουστος 2025 (σε  σύνολο 2.514.288  συνταξιούχων).
--------------------------------------------------------------------------
ΠΛΑΙΣΙΟ
Η ΠΛΗΡΩΜΗ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2025

Σύμφωνα με τον προγραμματισμό, οι καταβολές θα ακολουθήσουν το καθιερωμένο μοντέλο διαχωρισμού Μισθωτών και Μη Μισθωτών.
Αναλυτικά οι πληρωμές απο τον ΕΦΚΑ για τις συνταξεις Δεκεμβρίου 2025:
--Την Τρίτη 25 Νοεμβρίου 2025 προγραμματίζεται η πληρωμή για τις κύριες συντάξεις των τέως ταμείων Μη Μισθωτών (ΟΑΕΕ, ΟΓΑ, ΕΤΑΑ), καθώς και των κύριων συντάξεων που απονεμήθηκαν μετά τη σύσταση του ΕΦΚΑ και με βάση τον ν. 4387/2016, μέσω του ΟΠΣ-ΕΦΚΑ (για Μισθωτούς και Μη Μισθωτούς από 1.1.2017 και μετά).Την ίδια ημέρα θα πιστωθούν και όλες οι επικουρικές συντάξεις του ιδιωτικού τομέα.
--Την Πέμπτη 27 Νοεμβρίου 2025 αναμένονται οι καταβολές των κύριων συντάξεων των τέως Ταμείων Μισθωτών [ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τραπεζών, ΟΤΕ, ΔΕΗ, Λοιπών Εντασσόμενων (ΤΣΕΑΠΓΣΟ, ΤΣΠ-ΗΣΑΠ), ΝΑΤ, ΕΤΑΤ, ΕΤΑΠ-ΜΜΕ], καθώς και οι κύριες και επικουρικές συντάξεις του Δημοσίου.
-----------------------------------------------------------------

 

ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΑ ΕΤΗ  ΔΥΟ ΤΑΧΥΤΗΤΩΝ.
(12  ΕΤΗ ΓΙΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΕΝΑΝΤΙ 7 ΕΤΩΝ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ).

--ΠΟΙΟΥΣ ΣΥΜΦΕΡΕΙ Η ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΕ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΑ.

Το ισχύον  καθεστώς πλασματικών ετών φέρνει δύο ταχύτητες στη συνταξιοδότηση, δημιουργώντας εμφανείς διαφορές μεταξύ δημοσίου και ιδιωτικού τομέα. Οι αλλαγές αυτές δεν επηρεάζουν μόνο τον χρόνο εξόδου στη σύνταξη, αλλά και το κόστος εξαγοράς, το εύρος των δικαιωμάτων και –τελικά– το ποιοι μπορούν να “κλειδώσουν” σύνταξη νωρίτερα.
Σύμφωνα με το ισχύον πλαίσιο, οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν πλέον τη δυνατότητα να αναγνωρίσουν έως και 12 πλασματικά έτη για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος. Στον ιδιωτικό τομέα, το όριο μειώνεται στα 7 έτη, και μάλιστα με περιορισμούς, καθώς η αναγνώριση αφορά μόνο περιόδους ανεργίας ή κενά ασφάλισης.
Η διαφορά αυτή σημαίνει ότι ένας ιδιωτικός υπάλληλος που αντιμετώπισε διακοπές στην εργασιακή του πορεία δεν έχει τις ίδιες επιλογές με έναν δημόσιο υπάλληλο – ακόμη κι αν έχουν τα ίδια χρόνια προϋπηρεσίας ή ίδιες συνθήκες ανεργίας.
Οι παλαιοί ασφαλισμένοι, δηλαδή όσοι μπήκαν στην ασφάλιση πριν από το 1993, έχουν επιπλέον δυνατότητες. Μπορούν να εξαγοράσουν πλασματικά έτη μέχρι και το 2012 για να κατοχυρώσουν σύνταξη πριν από τα 62 ή τα 67.
Ειδικά στον δημόσιο τομέα, ο χρόνος τέκνων εξακολουθεί να προσμετράται, ενώ στον ιδιωτικό αυτό δεν ισχύει – κάτι που ενισχύει τη διάκριση ανάμεσα στους δύο κλάδους.
Στον ιδιωτικό τομέα, κάθε μήνας υπολογίζεται με εισφορά 20% επί του μέσου μισθού των τελευταίων 12 μηνών.Στο Δημόσιο, το ποσό διαφοροποιείται ανάλογα με τη μισθολογική βαθμίδα του υπαλλήλου.
Ωστόσο, η διαδικασία μπορεί να αποδειχθεί επωφελής, αν τα αναγνωρισμένα έτη οδηγήσουν σε πλήρη σύνταξη αντί μειωμένης. Σε πολλές περιπτώσεις, το κόστος εξαγοράς “αποσβένεται” μέσα σε λίγα χρόνια, χάρη στη διαφορά του ποσού της σύνταξης.
Τονίζεται ότι στη λύση της εξαγοράς πλασματικών ετών, προκειμένου είτε να βγουν στη σύνταξη είτε να διαμορφώσουν ένα σημαντικά υψηλότερο εισόδημα, καταφεύγει πλέον σχεδόν ένας στους δύο ασφαλισμένους, καθώς διαπιστώνουν στην πράξη ότι είναι ιδιαίτερα υψηλά τα γενικά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, που έχουν ως βασική προϋπόθεση για τη λήψη μιας ικανοποιητικής σύνταξης, δηλαδή η συμπλήρωση περισσότερων από 35 και έως τουλάχιστον 40 ετών ασφάλισης.
Η δυνατότητα εξαγοράς έως και 7 πλασματικών ετών ασφάλισης, οι ευνοϊκές ρυθμίσεις για την απασχόληση συνταξιούχων, ο φόβος για πιθανή νέα αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, αλλά και η συμπλήρωση των απαιτούμενων ετών ασφάλισης μιας ολόκληρης γενιάς, αυτής των baby boomers, άλλωστε, ανοίγουν διάπλατα την πόρτα της συνταξιοδότησης για χιλιάδες ασφαλισμένους στον ΕΦΚΑ.
Το ισχύον θεσμικό πλαίσιο τους δίνει τη δυνατότητα εξαγοράς 5 έως 7 ετών ασφάλισης, προκειμένου με την προσθήκη πλασματικού χρόνου να διαμορφώσουν ευνοϊκότερες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης από τον ΕΦΚΑ (εάν πρόκειται για παλαιούς, πριν από το 1993 ασφαλισμένους) είτε να εξαγοράσουν έτη και μελλοντικά να συμπληρώσουν τα 12.000 ένσημα (40 χρόνια), λαμβάνοντας σύνταξη με τη συμπλήρωση και του 62ου έτους της ηλικίας τους (νέοι – μετά το 1993 – ασφαλισμένοι).
Τα πλασματικά έτη ασφάλισης μπορούν να αξιοποιηθούν προκειμένου να συμπληρωθούν οι εξής συνταξιοδοτικές προϋποθέσεις:
• Η 40ετία, σε όλα τα Ταμεία οποτεδήποτε από παλαιούς και νέους ασφαλισμένους.
• Η 35ετία σε ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ έως το 2012.
• Η 25ετία στο Δημόσιο μέχρι το 2010.
• Η 25ετία στο Δημόσιο για το 2011 και το 2012, καθώς και τα 36 ή 37 έτη μετά το 2012.
• Τα 21 και 23 έτη στο Δημόσιο για τους τρίτεκνους γονείς στα έτη 2011 και 2012.
• Η 25ετία ως το 2012 σε ταμεία ΔΕΚΟ ή τραπεζών για μητέρες.
• Οι 5.500 ημέρες ασφάλισης ως το 2012 για μητέρες με ανήλικο τέκνο.
Προϋποθέσεις για να συνταξιοδοτηθούν ως πλασματικοί χρόνοι θεωρούνται:
-ο χρόνος στρατιωτικής υπηρεσίας,
-ο χρόνος γονικής άδειας ανατροφής παιδιών,
-ο χρόνος επιδότησης λόγω ασθένειας και μέχρι 300 ημέρες, καθώς και ο χρόνος επιδότησης λόγω τακτικής ανεργίας μισθωτών και ο χρόνος καταβολής του βοηθήματος των μη μισθωτών της παραγράφου 2 του άρθρου 44 του ν. 3986/2011 (Α’ 152) και μέχρι 300 ημέρες,
-ο χρόνος εκπαιδευτικής άδειας άνευ αποδοχών και μέχρι δύο έτη,
-ο χρόνος σπουδών για την απόκτηση ενός μόνο πτυχίου ανώτερης ή ανώτατης σχολής της ημεδαπής,
-ο χρόνος για τον οποίο δεν έχει χωρίσει ασφάλιση σε φορείς κύριας ή επικουρικής ασφάλισης, μετά την υπαγωγή, για πρώτη φορά, στην ασφάλιση οποιουδήποτε φορέα κύριας ή επικουρικής ασφάλισης ή το Δημόσιο και ο οποίος δεν μπορεί να είναι λιγότερος από έναν πλήρη ημερολογιακό μήνα σε κάθε περίπτωση κενού ασφάλισης μεταξύ περιόδων ασφάλισης,
Ο- προβλεπόμενος από την ΕΓΣΣΕ χρόνος απουσίας από την εργασία λόγω κύησης και λοχείας,
-ο πλασματικός χρόνος της παρ. 1 του άρθρου 141 του ν. 3655/2008 (Α’ 58), που αναγνωρίζεται σύμφωνα με τις διατάξεις αυτές, όπως ισχύουν,
-ο χρόνος μαθητείας, όπως ορίζεται από τις ισχύουσες διατάξεις και μέχρι δύο έτη,
-ο χρόνος προσωρινής κράτησης ή φυλάκισης που εκτίθηκε μέχρι την έναρξη ισχύος του ν. 2510/1997 (Α’ 136) για το στρατιωτικό αδίκημα της ανυπακοής ή της ανυποταξίας του Στρατιωτικού Ποινικού Κώδικα, στο οποίο υπέπεσαν στρατεύσιμοι που αρνήθηκαν την εκπλήρωση της στρατιωτικής υπηρεσίας επικαλούμενοι τις θρησκευτικές ή ιδεολογικές τους πεποιθήσεις,
-ο χρόνος που μεσολαβεί από την απόκτηση του πτυχίου μέχρι και την απόκτηση της άδειας ασκήσεως επαγγέλματος στους ασφαλισμένους στον Τομέα Σύνταξης Μηχανικών και Εργοληπτών Δημοσίων Εργων, την Ειδική Προσαύξηση και τον Τομέα Επικουρικής Ασφάλισης Μηχανικών και Εργοληπτών Δημοσίων Εργων του Ενιαίου Ταμείου Ανεξάρτητα Απασχολούμενων (ΕΤΑΑ).
Για το θέμα των πλασματικών ετών στη σύνταξη θα πρέπει να διευκρινιστούν τα παρακάτω:
-Οι πλασματικοί χρόνοι δεν μπορούν να χρησιμοποιηθούν για προσαύξηση και μόνο της σύνταξης. Η λειτουργία τους είναι πρώτα για την κατοχύρωση και κατόπιν για την προσαύξηση της σύνταξης. Ετσι πλασματικοί χρόνοι που εξαγοράζονται με σκοπό μόνο την προσαύξηση δεν μπορούν να χρησιμοποιηθούν, ενώ το ποσό που δαπανάται για την εξαγορά δεν επιστρέφεται καθώς ο ασφαλισμένος υπογράφει σχετική υπεύθυνη δήλωση ότι αν δεν χρησιμοποιηθεί, δεν δικαιούται σχετική επιστροφή. Για τον σκοπό αυτόν, οι εξαγορές των πλασματικών ετών καλό είναι να γίνονται κοντά στη σύνταξη και μόνο εφόσον ο ασφαλισμένος είναι σίγουρος ότι θα επιτελέσουν τόσο λειτουργία κατοχύρωσης δικαιώματος όσο και προσαύξησης της σύνταξης.
-Οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν μπορούν να χρησιμοποιήσουν για κατοχύρωση συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων τους επιδοτούμενους χρόνους ανεργίας και ασθένειας.
-Οι πλασματικοί χρόνοι που χρησιμοποιούνται με δωρεάν αναγνώριση δεν χρησιμοποιούνται για τον υπολογισμό του ποσού της σύνταξης και την προσαύξηση αυτού, σε αντίθεση με τους χρόνους για τους οποίους γίνεται εξαγορά με καταβολή εισφορών.
Πάντως οι ασφαλισμένοι θα πρέπει να γνωρίζουν ότι η αναγνώριση πλασματικών ετών έχει κόστος εξαγοράς. Αυτό είναι:
Στο Δημόσιο, ανάλογα με το έτος υποβολής της σχετικής αίτησης το κόστος μπορεί να είναι από 6,67% έως 20% των συντάξιμων αποδοχών.
Στην ασφάλιση των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα, το κόστος εξαγοράς είναι στο 20% επί των μεικτών αποδοχών του τελευταίου μήνα πριν από τον μήνα υποβολής της αίτησης.
Στην ασφάλιση των αυτοαπασχολουμένων και των ελευθέρων επαγγελματιών το κόστος εξαγοράς είναι στο επίπεδο της εισφοράς κύριας σύνταξης της ασφαλιστικής κατηγορίας που έχει επιλεχθεί κατά το έτος υποβολής της αίτησης εξαγοράς.
Η εξόφληση μπορεί να γίνει είτε εφάπαξ είτε με μηνιαίες δόσεις. Υπάρχει και η επιλογή της εξόφλησης με παρακράτηση από τη σύνταξη που θα λάβει ο ενδιαφερόμενος. Κάτι τέτοιο όμως γίνεται μόνο στην περίπτωση που ο ασφαλισμένος επιλέξει να υποβάλει την αίτηση εξαγοράς μαζί με την αίτηση συνταξιοδότησης. Ειδικά για τους δημοσίους υπαλλήλους που συνταξιοδοτούνται και μόνο γι’ αυτούς, η εξόφληση του κόστους εξαγοράς των πλασματικών ετών γίνεται με παρακράτηση από τη σύνταξη. Ο λόγος είναι ότι δεν είναι εφικτή η έκδοση σχετικών αποφάσεων εξαγοράς νωρίτερα.

Ο ΝΕΟΣ  ΧΑΡΤΗΣ  ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ

-Στα  778,40 ευρώ  καθαρά η μέση κύρια σύνταξη (844,62 € μεικτά) στο σύνολο των συνταξιούχων.
-Σε 1.393.183 ευρώ  ανέρχονται οι  συνταξιούχοι με κύρια σύνταξη έως 940 ευρώ καθαρά (1.000 € μεικτά).
--.Συντάξεις έως 940  ευρώ  καθαρά (1.000 € μεικτά) λαμβάνουν 1.394.183 συνταξιούχοι (ποσοστό 55,45%).
 --.Συντάξεις έως 658  ευρώ  καθαρά (700 € μεικτά) λαμβάνουν 917.578 συνταξιούχοι (ποσοστό 36,5%).
 --.Συντάξεις έως 564  ευρώ καθαρά (600 € μεικτά) λαμβάνουν 715.284 συνταξιούχοι (ποσοστό 28,5%).
---Συντάξεις έως 480  ευρώ  καθαρά (500 € μεικτά) λαμβάνουν 440.414 συνταξιούχοι (ποσοστό 17,5%).

ΠΗΓΗ  ΣΥΣΤΗΜΑ ‘’ΗΛΙΟΣ’’ -Αύγουστος 2025 (σε  σύνολο 2.514.288  συνταξιούχων).

 

ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ 'ΠΑΓΩΜΑ ' ΕΩΣ ΤΟ 2030 ΤΗΣ  ΑΥΞΗΣΗΣ ΣΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ.

Η κυβέρνηση επιλέγει το  ‘’’πάγωμα’’των ορίων ηλικίας  συνταξιοδοτησης  μέχρι το 2030, προκειμένου να δοθεί χρόνος για την αντιμετώπιση των δημογραφικών και οικονομικών προκλήσεων.Η διατήρηση των σημερινών ορίων ηλικίας για την έξοδο προς τη συνταξιοδότηση – τουλάχιστον έως το 2030 –θεωρειται σιγουρη καθώς τα στοιχεία για την αύξηση του προσδόκιμου ζωής παραμένουν στάσιμα, γεγονός που παρέχει ένα χρονικό «παράθυρο» μετάθεσης των επώδυνων μέτρων.

Η αρμόδια υφυπουργός Εργασίας Αννα Ευθυμίου δήλωσε σχετικά :«Δεν προκύπτει θέμα αναπροσαρμογής των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης. Κατά την περίοδο του 1ου μνημονίου, τα ηλικιακά όρια συνδέθηκαν με την αύξηση του προσδόκιμου ζωής. Ωστόσο, η αυξητική μεταβολή στα όρια ηλικίας που πραγματοποιήθηκε τον Αύγουστο του 2015 μάς δίνει ένα περιθώριο ασφαλείας.Πρόκειται για ένα ζήτημα που σαφώς παρακολουθούμε, χωρίς όμως να διαφαίνεται καμία προοπτική αλλαγής υπό τις παρούσες συνθήκες. Είναι σημαντικό να καθησυχάσουμε τους ασφαλισμένους που σπεύδουν να κάνουν αιτήσεις συνταξιοδότησης λόγω φημών. Δεν υπάρχει λόγος ανησυχίας».

Τονίζεται οτι οι πρώτες μελέτες που βρίσκονται σε εξέλιξη οδηγούν στο συμπέρασμα ότι το προσδόκιμο ζωής, το οποίο μειώθηκε λόγω της πανδημίας, δεν έχει ανακάμψει τόσο ώστε να συντρέχει λόγος για να εξεταστούν αλλαγές στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης που να τεθούν σε ισχύ από την 1.1.2027.Σύμφωνα με όλες τις ενδείξεις, η κυβέρνηση αναμένεται να λάβει τις τελικές της αποφάσεις το δεύτερο εξάμηνο του 2026, με επικρατέστερη εκδοχή αυτή της αναβολής των – όποιων – μέτρων τουλάχιστον για μία τριετία.


Tην ίδια ώρα   τα επίσημα στοιχεία δείχνουν ότι η χώρα μας :

-έχει τα μεγαλύτερα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης  στην Ευρώπη των 47 κρατών-μελών.

-έχει καταργήσει οριστικά από 1-1-2023 όλες τις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις.

-έχει τους πιο γηρασμένους συνταξούχους σε όλη την ΕΕ .

Από  την πλευρά της η ΕΝΥΠΕΚΚ  παρατηρεί  ότι η αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης με τον ν. 4336/2015 έως και δώδεκα (12) έτη, είναι η μεγαλύτερη που έχει γίνει ποτέ στην Ευρώπη και ισχύει από 1-1-2023. Καμιά χώρα στην ΕΕ σήμερα δεν έχει σε ισχύ γενικό όριο ηλικίας συνταξιοδότησης το 67ο έτος ή το 62ο με 40 χρόνια ασφάλισης!!
Σύμφωνα με συγκριτικές δημοσιεύσεις, η ασφαλιστική «μεταρρύθμιση» του 2015 ανέβασε τη χώρα μας στην 1η θέση κατάταξης των χωρών με τα υψηλότερα γενικά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης από 1-1-2022 και κατά παράταση από 1-1-2023. Επίσης η Ελλάδα συμπεριλαμβάνεται στις πρώτες πέντε χώρες στον κόσμο με τα μεγαλύτερα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης στις γυναίκες.
Ωστόσο, σύμφωνα με τους μνημονιακούς νόμους, τα όρια ηλικίας εξετάζονται αναλογιστικά κάθε τριετία, ώστε να προσαρμόζονται στο προσδόκιμο ζωής. Με βάση τα υπάρχοντα στοιχεία, αλλαγές δεν αναμένονται πριν το 2030, κυρίως λόγω δημογραφικών προβλημάτων, όπως η μείωση των γεννήσεων και η αύξηση του δείκτη εξάρτησης των ηλικιωμένων, που επιβαρύνει το ασφαλιστικό σύστημα.Οι συνταξιοδοτικές δαπάνες αναμένεται να αυξηθούν από 12,7% του ΑΕΠ το 2030 σε 14% έως το 2050, καθώς ο αριθμός των συνταξιούχων αυξάνεται. Σημαντική είναι η αναλογία ασφαλισμένων προς συνταξιούχους, η οποία σήμερα είναι 1 προς 1,66 και προβλέπεται να μειωθεί σε 1 προς 1,25 μέχρι το 2040, γεγονός που δημιουργεί επιπλέον προκλήσεις για τον κρατικό προϋπολογισμό.
Σύμφωνα με τα σενάρια που εξετάζει ο ΟΟΣΑ, μετά το 2030 πιθανό μοντέλο είναι η σταδιακή αύξηση των ορίων ηλικίας 1 προς 1 με την αύξηση του προσδόκιμου ζωής. Με άλλα λόγια, για κάθε 1 χρόνο αύξησης του προσδόκιμου ζωής, τα όρια συνταξιοδότησης θα αυξάνονται κατά 1 χρόνο, ενώ πιο ήπιες αυξήσεις (4-8 μήνες) θα εφαρμοστούν σε συγκεκριμένες περιπτώσεις.
Επισημαίνεται ότι από μία μελλοντική αυξηση των ορίων συνταξιοδότησης πιθανώς να επηρεαστούν όσοι σήμερα έχουν ηλικίες 35-50 ετών, καθώς μέχρι τη συνταξιοδότησή τους θα υποστούν 2-3 αυξήσεις στα όρια ηλικίας.
Πιο «ευάλωτοι» είναι οι ασφαλισμένοι 50-55 ετών που βρίσκονται 7-12 χρόνια πριν τη συμπλήρωση των 62 ετών και των απαιτούμενων ετών ασφάλισης.
Παράλληλα δεν κινδυνεύουν:
-Όσοι έχουν ήδη θεμελιωμένο δικαίωμα για μειωμένη ή πλήρη σύνταξη με τα ισχύοντα όρια ηλικίας.
-Ασφαλισμένοι με δικαίωμα λόγω αναπηρίας ή θανάτου μέλους οικογένειας.
-Εργαζόμενοι σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, τόσο στον ιδιωτικό όσο και στο δημόσιο τομέα.

 

ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΟ  ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ:ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΕΝΟ ΤΟ  ΟΦΕΛΟΣ ΓΙΑ ΤΑ ΧΑΜΗΛΟΤΕΡΑ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΑ

Περιορισμένο θα είναι το όφελος των κυβερνητικών μέτρων(2026)  για τη φορολογία για μισθωτούς και συνταξιούχους  , κατά την ΟΚΕ (Οικονομική-Κοινωνική Επιτροπή).
Την  ίδια ώρα,οι εκπρόσωποι των συνταξιούχων παρατηρούν ότι οι νέες «αυξήσεις» για το 2026  ανακοινωθηκαν  στο 2,4%, όταν ο επίσημος πληθωρισμός «τρέχει» ήδη σε ρυθμούς 3%.Την ιδια  ώρα για 4η συνεχή χρονιά δεν προβλέπονται αναπροσαρμογές στις επικουρικές συντάξεις 1,3 εκ. δικαιούχων.
Παράλληλα τονίζεται ότι το ετήσιο εισόδημα της πλειονότητας  των συνταξιούχων  είναι κάτω από 10.000 ευρώ (833€ το μήνα), όριο για το οποίο δεν προβλέφθηκε καμία αλλαγή στη φορολογική κλίμακα.Παράλληλα το αφορολόγητο όριο για μισθωτούς και συνταξιούχους δεν τιμαριθμοποιήθηκε .Aυτό σημαίνει ότι τα εισοδηματικά κλιμάκια παραμένουν αμετάβλητα σε ονομαστικούς όρους, την ώρα που οι τιμές ανεβαίνουν, με αποτέλεσμα ο πληθωρισμός να «ροκανίζει» χρόνο με τον χρόνο το πραγματικό όφελος για τα νοικοκυριά.Στην πράξη, όταν ο πληθωρισμός είναι σταθερός -π.χ. 3% κατ’ έτος- τα ονομαστικά εισοδήματα τείνουν να αναπροσαρμόζονται προς τα πάνω. Αν, την ίδια στιγμή, τα όρια των κλιμακίων μένουν αμετάβλητα (10.000, 20.000, 30.000, 40.000, 60.000 κ.ο.κ.), μεγαλύτερο τμήμα του εισοδήματος μετακινείται σταδιακά σε υψηλότερους συντελεστές. Αυτό το φαινόμενο είναι γνωστό διεθνώς ως «fiscal drag»: μια αθόρυβη αύξηση της φορολογικής επιβάρυνσης σε πραγματικούς όρους, χωρίς να αλλάξουν οι συντελεστές ή να ληφθούν νέες αποφάσεις.
Εξάλλου αξιοσημείωτη είναι και  ή  διπλή φορολογηση μέσω ΕΑΣ (εισφορά αλληλεγγύης) που έχουν οι 440.000 συνταξιούχοι με  κύρια σύνταξη άνω των 1400 ευρω  παραμένει, προκαλώντας αντιδράσεις.
Η ΟΚΕ(Οικονομική-Κοινωνική  Επιτροπή),  σε  σχετικη της  γνωμοδότηση,  αναγνωρίζει ότι οι αλλαγές στη φορολογία  κινούνται στην κατεύθυνση ενίσχυσης των χαμηλότερων εισοδημάτων, ωστόσο υπογραμμίζει ότι το πραγματικό όφελος παραμένει περιορισμένο, καθώς η φορολογική κλίμακα έως τις 10.000 ευρώ παραμένει αμετάβλητη με συντελεστή 9%. Την ίδια στιγμή, το επόμενο εισοδηματικό κλιμάκιο των 10.000 έως 20.000 ευρώ εξακολουθεί να επιβαρύνεται σημαντικά, παρά τη μείωση του συντελεστή από 22% σε 20%, γεγονός που, σύμφωνα με την ΟΚΕ, διατηρεί τη φορολογική ανισορροπία ανάμεσα στα χαμηλά και τα μεσαία εισοδήματα.
Η Επιτροπή επισημαίνει ότι οι φορολογούμενοι με μισθούς ή συντάξεις στο ύψος του κατώτατου μισθού δεν θα δουν ουσιαστική ελάφρυνση, καθώς η βασική αρχιτεκτονική της φορολογικής κλίμακας δεν αλλάζει. Παράλληλα, εργαζόμενοι άνω των 25 ετών και συνταξιούχοι με εισόδημα κάτω των 10.000 ευρώ, καθώς και όσοι απασχολούνται μερικώς ή εποχικά, δεν περιλαμβάνονται στις ωφελούμενες κατηγορίες. Η ΟΚΕ εστιάζει ιδιαίτερα στις μητέρες με ανήλικα παιδιά που εργάζονται μερικώς, ζητώντας ειδική πρόνοια φορολογικής ελάφρυνσης για αυτήν την ομάδα.
Η Επιτροπή προβλέπει ότι η αναμενόμενη αύξηση του κατώτατου μισθού το 2026 θα περιορίσει ακόμη περισσότερο το όφελος της μείωσης των συντελεστών, καθώς αρκετά εισοδήματα θα μετακινηθούν σε υψηλότερα κλιμάκια φορολόγησης. Έτσι, η ελάφρυνση για τα χαμηλότερα εισοδήματα θα αποδειχθεί βραχύβια, ιδίως σε συνθήκες διαρκούς πληθωριστικής πίεσης.Ένα από τα βασικά σημεία της γνωμοδότησης αφορά την απουσία τιμαριθμικής προσαρμογής στη φορολογική κλίμακα, παρά την πολυετή αύξηση του κόστους ζωής. Η ΟΚΕ υπογραμμίζει ότι η μη τιμαριθμοποίηση, σε συνδυασμό με τη διατήρηση των υψηλών έμμεσων φόρων, έχει οδηγήσει σε διάβρωση της αγοραστικής δύναμης των νοικοκυριών, πλήττοντας περισσότερο τις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες.