ΠΩΣ  ΝΑ ΑΥΞΗΣΕΤΕ ΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΣΑΣ.

'Οσοι μισθωτοί  βρίσκονται στην πενταετία ασφάλισης  από 35  εως 40 ετών είναι οι μεγάλοι κερδισμένοι για συνταξιοδότηση.Κι αυτό γιατί το ισχύον σύστημα αναπλήρωσης δίνει ‘’μπόνους’’ σε όσους παρατείνουν τον εργασιακό  τους  βίο μέχρι και τα 40 έτη.Η κατηγορία αυτή των ασφαλισμένων θα λάβει αυξημένη σύνταξη από 26,2 έως 252 ευρώ τον μήνα !!
Τονίζεται ότι  ο «Νόμος Βρούτση» (Ν. 4670/2020) καθόρισε νέα ποσοστά αναπλήρωσης που αυξάνουν τις συντάξεις, ξεκινώντας από 11,55% για 15 έτη ασφάλισης και φτάνοντας στο 50% ή και παραπάνω για 40 έτη (π.χ. 50,01%), με ετήσια προσαύξηση που σταδιακά μειώνεται (0,5% μετά τα 40 έτη), διαμορφώνοντας σημαντικές αυξήσεις στα ποσοστά σε σύγκριση με τον προηγούμενο νόμο, ειδικά για τους μεσαίους και χαμηλούς μισθούς.  Οσοι έχουν πάνω από 40 χρόνια ασφάλισης είναι αδικημένοι, αφού ο νόμος Βρούτση προβλέπει μόνο 0,5% προσαύξηση ανά επιπλέον έτος, ενώ μεταξύ 36–40 ετών η ετήσια αύξηση είναι 2,55%.
Θα πρέπει να επισημανθεί ότι σήμερα ένας στους τρεις μισθωτούς ασφαλισμένους αποχωρεί με πρόωρη και μειωμένη σύνταξη και υφίσταται το ψαλίδι έως 30%. Επομένως η πρώτη συμβουλή είναι να αποφύγουν την πρόωρη συνταξιοδότηση με μειωμένη σύνταξη για να κερδίσουν περίπου 130 ευρώ μηνιαίως.Σύμφωνα με τους ειδικούς στην κοινωνική ασφάλιση, οι πλέον κερδισμένοι του ισχύοντος συστήματος (εκτός από τις συντάξιμες αποδοχές) είναι όσοι αποχωρούν με 40ετία ασφάλισης (και με την εξαγορά πλασματικών ετών) και πληρωμένων εισφορών. Οσο περισσότερα χρόνια εξασφαλίζει κανείς μέσα στη δεκαετία ασφάλισης 30,1-40, τόσο μεγαλύτερη σύνταξη θα λάβει. Πιο σημαντικό είναι το όφελος στην πενταετία ασφάλισης 35-40. Για 3.500 ευρώ συντάξιμες αποδοχές, η αύξηση για τη 40ετία φτάνει στα 252 ευρώ σε σύγκριση με τα σημερινά ποσοστά. Αντίστοιχα για 1.000 ευρώ συντάξιμες αποδοχές, η αύξηση φτάνει στα 72 ευρώ σε σύγκριση με τα σημερινά ποσοστά. Στην 35ετία η αύξηση για 1.000 ευρώ συντάξιμες αποδοχές φτάνει στα 35 ευρώ, ενώ για 3.500 ευρώ συντάξιμες αποδοχές ανεβαίνει στα 123 ευρώ.
Επισημαίνεται ότι οι συντάξιμες αποδοχές υπολογίζονται με βάση τον μέσο όρο των μεικτών μηνιαίων αποδοχών των ασφαλισμένων από το 2002 έως τον μήνα πριν από τη συνταξιοδότηση, επί των οποίων έγιναν ασφαλιστικές κρατήσεις κλάδου κύριας σύνταξης. Οι μήνες υπολογίζονται επί 14 μισθούς λόγω των δώρων. Ο μέσος όρος βγαίνει από το άθροισμα των μισθών διά τους μήνες ασφάλισης από το 2002 και μετά.
Οι ακριβείς συντάξιμες αποδοχές υπολογίζονται από τον ΕΦΚΑ όταν κατατεθεί η αίτηση συνταξιοδότησης. Ωστόσο, κάθε ασφαλισμένος μπορεί να έχει μια εκτίμηση, υπολογίζοντας χονδρικά τον μέσο όρο των αποδοχών του με βάση τα στοιχεία είτε από τον εργοδότη του είτε από τον ατομικό λογαριασμό ασφάλισης, ο οποίος υπάρχει σε ψηφιακή μορφή στο site του ΕΦΚΑ. Ο ατομικός λογαριασμός ασφάλισης περιλαμβάνει όλες τις εισφορές και τις αποδοχές από το 2002 και μετά, οπότε ο ασφαλισμένος μπορεί να υπολογίσει, έστω κατά προσέγγιση, τον μέσο όρο των αποδοχών του.
«Χρυσό» διαβατήριο
Την ίδια ώρα, «χρυσό» διαβατήριο στη σύνταξη – με την εξαγορά ή την αναγνώριση πλασματικών ετών – έχουν χιλιάδες ασφαλισμένοι σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, ώστε να συνταξιοδοτηθούν έως και 7 χρόνια νωρίτερα από τα γενικά όρια ηλικίας. Οι περισσότεροι ασφαλισμένοι χρησιμοποιούν τα πλασματικά έτη για τη γρηγορότερη συνταξιοδότησή τους.
Μάλιστα, όσοι επιλέξουν την εξαγορά πλασματικών ετών μπορούν να εξασφαλίσουν έξτρα αυξήσεις στις συντάξεις τους, που μπορεί να φτάσουν και τα 100 ευρώ τον μήνα, υπό την προϋπόθεση μιας «ακριβής» εξαγοράς με τις «τρέχουσες» εισφορές (20% για κλάδο σύνταξης) ή με τις υψηλές κατηγορίες που έχουν οι ελεύθεροι επαγγελματίες.
Οι χρόνοι που μπορούν να αξιοποιήσουν όλοι οι ασφαλισμένοι είναι της στρατιωτικής θητείας, των διαστημάτων επιδοτούμενης ανεργίας ή επιδοτούμενης ασθένειας και της κύησης και λοχείας (συνολικά 119 ημέρες) για τις μητέρες ασφαλισμένες στο ΙΚΑ. Η στρατιωτική θητεία και η ανεργία – ασθένεια αξιοποιούνται για σύνταξη γήρατος στο 67ο έτος με τον ελάχιστο απαιτούμενο χρόνο των 15 ετών ασφάλισης ή της 25ετίας αν πρόκειται για Tαμεία ΔΕΚΟ – τραπεζών.

Οι υποψήφιοι συνταξιούχοι πριν από την υποβολή της αίτησης θα πρέπει:
•    Να διαθέτουν προσυνταξιοδοτική βεβαίωση. Πρόκειται για βεβαίωση που συνυποβάλλεται με την αίτηση συνταξιοδότησης και πιστοποιεί τον χρόνο ασφάλισης των υποψήφιων συνταξιούχων στα ταμεία του ιδιωτικού τομέα (όπως έχουν διαμορφωθεί δύο χρόνια πριν ο αιτών συμπληρώσει το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης), με σκοπό να μη χρειάζεται να καταμετρηθούν όλα τα ένσημα παρά μόνο αυτά που θα έχουν πραγματοποιηθεί από την έκδοση της προσυνταξιοδοτικής βεβαίωσης και μετά.
•    Να έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Ο υποψήφιος κατοχυρώνει το δικαίωμα συνταξιοδότησης εφόσον έχει συμπληρώσει σωρευτικά και αθροιστικά τόσο τον ελάχιστο απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης όσο και το διαμορφωμένο (για εκείνον) όριο ηλικίας.
-------------------------------------------------
Βασικά Σημεία για τα Ποσοστά Αναπλήρωσης (Ν. 4670/2020-νομος  Βρόύτση):
Σταδιακή Αύξηση: Τα ποσοστά αυξάνονται ανάλογα με τα έτη ασφάλισης.
-Για 15 έτη: Ξεκινά από 11,55%.
-Για 30 έτη: 26,37% (παλαιότερο σύστημα 24,80%).
-Για 35 έτη: 37,31% (παλαιότερο σύστημα 33,81%).
-Για 40 έτη: Περίπου 50,01% (π.χ. 50,01% έναντι 42,80% του παλιού).
Προσαύξηση: Μετά τα 40 έτη, η ετήσια προσαύξηση γίνεται 0,5% (έναντι 2% παλιά), με κάποιες εξαιρέσεις για ειδικές κατηγορίες, όπως στρατιωτικοί.

 

4 ΧΡΟΝΙΑ ΑΥΞΗΣΗ ΣΤΑ ΟΡΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΗΜΕΡΙΝΟΥΣ 22ΧΡΟΝΟΥΣ.

Μελλοντική ( μετά το 2030) αύξηση στα όρια ηλικίας  συνταξιοδότησης κατά 4 έτη  για τους σημερινούς 22χρονους παράλληλα με μειωμένες  συντάξεις, προβλέπουν διεθνείς  οργανισμοί  για τη χώρα μας  λόγω του δημογραφικού προβλήματος. Παρ’ όλα αυτά, η πολιτική ηγεσία  του υπουργείου Εργασίας,έχει διαβεβαιώσει κατηγορηματικά  ότι «δεν υπάρχει καμία συζήτηση για αλλαγή στα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης από το 2027».
‘Ηδη μια  νέα γενιά χαμηλοσυνταξιούχων δημιουργείται στο ασφαλιστικό σύστημα της χώρας μας οι οποίοι θα  λαμβάνουν συντάξεις της τάξης των 800 ευρω.Κι αυτό γιατί διάταξη στο   νόμο  Κατρούγκαλου ,η οποία  διατηρήθηκε και από τη σημερινή κυβέρνηση(ΝΔ),  προβλέπει τον υπολογισμό τής σύνταξης με βάση τον μέσο όρο των μηνιαίων αποδοχών  ολόκληρου  του εργασιακού βίου και ότι του τελευταίου έτους ή της τελευταίας πενταετίας. Παράλληλα  χαμηλές είναι και οι  συντάξεις των ελευθερων επαγγελματιων-αυτοαπασχολουμενων, λόγω της καταβολής χαμηλών ασφαλιστικών εισφορών.
Σύμφωνα με υπολογισμούς της ΕΝΥΠΕΚΚ, μετά το 2028 ο μέσος όρος ειδικά των νέων κύριων συντάξεων που προέρχονται κυρίως από τον ιδιωτικό τομέα, θα ανέρχεται κατά μέσο όρο σε 700-800   ευρώ. Καταλυτικά θα επηρεαστούν οι μελλοντικές συντάξεις λόγω των χαμηλών μισθών, κυρίως του 1/3 του εργατικού δυναμικού που σήμερα ασχολείται στις ποικιλώνυμες μορφές εργασιακής ευελιξίας. Επίσης χαμηλές θα είναι οι μελλοντικές συντάξεις όσων αμείβονται με τον κατώτατο μισθό ενώ πολύ χαμηλές θα είναι οι συντάξεις των ελευθέρων επαγγελματιών-αγροτών αφού 9 στους 10 εξ αυτών επιλέγουν τη χαμηλότερη ασφαλιστική κλάση.

Την ιδια ώρα μία νέα έκθεση του ΟΟΣΑ «Pensions at a Glance 2025» προβλέπει ότι και στην Ελλάδα θα αρχίσει σταδιακά να αυξάνεται η μέση ηλικία εξόδου από την εργασία.Οι δημογραφικές εξελίξεις, σε συνδυασμό με τη σύνδεση των ορίων ηλικίας με το προσδόκιμο ζωής, οδηγούν –σύμφωνα με διεθνείς οργανισμούς– σε ένα μέλλον όπου η σύνταξη θα έρχεται αργότερα και θα είναι χαμηλότερη.Η νέα έκθεση του ΟΟΣΑ «Pensions at a Glance 2025» προβλέπει ότι και στην Ελλάδα θα αρχίσει σταδιακά να αυξάνεται η μέση ηλικία εξόδου από την εργασία, ακολουθώντας τη γενική ευρωπαϊκή τάση. Για τους νέους που μπήκαν στην αγορά εργασίας το 2024, και συγκεκριμένα για τους σημερινούς 22χρονους, η μέση ηλικία συνταξιοδότησης αναμένεται να αυξηθεί από τα 62 στα 66 έτη.
Στην πράξη, αυτό σημαίνει ότι οι νέοι αυτοί εργαζόμενοι θα χρειαστεί να συμπληρώσουν 44 έτη ασφάλισης, αντί για 40 που απαιτούνται σήμερα, προκειμένου να συνταξιοδοτηθούν. Η επιβάρυνση αυτή αποδίδεται κυρίως στη ραγδαία δημογραφική γήρανση της χώρας και στη συρρίκνωση του εργατικού δυναμικού.
Σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ, η Ελλάδα βρίσκεται ανάμεσα στις χώρες με τη μεγαλύτερη γήρανση πληθυσμού και τη μεγαλύτερη μείωση του εργατικού δυναμικού τις επόμενες δεκαετίες. Έως το 2050, σε κάθε 100 εργαζόμενους θα αντιστοιχούν 70 ηλικιωμένοι άνω των 65 ετών, όταν ο μέσος όρος του ΟΟΣΑ θα είναι 52.
Παρά τα δυσμενή αυτά δεδομένα, η Ελλάδα εξακολουθεί να διατηρεί χαμηλότερα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης σε σύγκριση με πολλές χώρες της Δυτικής Ευρώπης. Στον ιδιωτικό τομέα, η κανονική ηλικία εξόδου από την εργασία παραμένει περίπου στα 62 έτη, ενώ στον δημόσιο τομέα κινείται ακόμη χαμηλότερα, γύρω στα 60–61 έτη, γεγονός που την κατατάσσει στις τελευταίες θέσεις του ΟΟΣΑ.
Την ίδια εικόνα μεταφέρει και η Ευρωπαϊκή Αρχή Ασφαλίσεων και Επαγγελματικών Συντάξεων (EIOPA), η οποία προειδοποιεί ότι τα δημόσια συστήματα κοινωνικής ασφάλισης δεν θα μπορούν στο μέλλον να χρηματοδοτήσουν επαρκώς τις συντάξεις, λόγω της επιδείνωσης της αναλογίας εργαζομένων προς συνταξιούχους.
Για την Ελλάδα, οι επιπτώσεις αναμένεται να είναι ακόμη πιο έντονες, καθώς το δημογραφικό πρόβλημα είναι βαθύτερο σε σχέση με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Οι ασφαλισμένοι προβλέπεται να μειωθούν από 4,1 εκατ. το 2022 σε μόλις 3,3 εκατ. έως το 2050, ενώ οι συνταξιούχοι θα αυξηθούν και θα φτάσουν τα 3 εκατ. άτομα.

--------------------------------
ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ  ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ ΕΝΩΣΗ
Ελλάδα: 67 έτη με 15 έτη ασφάλισης, και 62 έτη με 40 χρόνια ασφάλισης. Δίδεται επίσης μειωμένη σύνταξη στα 62, ενώ υπάρχουν παράθυρα για σύνταξη από τα 59 έως τα 62.
Αυστρία: Άνδρες 65 έτη και γυναίκες 61 έτη.
Βέλγιο: 65-67 έτη.
Βουλγαρία: Οι άνδρες 64 έτη και 8 μήνες με 39 έτη και 8 μήνες ασφάλισης, και οι γυναίκες 62 έτη και 4 μήνες με 36 έτη και 8 μήνες ασφάλισης.
Κύπρος: 65 έτη για άνδρες και γυναίκες και 63 έτη για τους ανθρακωρύχους.
Δανία: 67 έτη και στα 69 έτη από το 2035.
Φινλανδία: Η ηλικία συνταξιοδότησης αυξάνεται κατά 3 μήνες ετησίως μέχρι να φτάσει τα 65 έτη το 2027.
Γαλλία: 62 έως 62,6 έτη για όσους γεννήθηκαν έως το 1962 και αυξάνεται σταδιακά μέχρι να φτάσει τα 64 έτη για άτομα που γεννήθηκαν μετά το 1968.
Γερμανία: 65 έως 67 έτη.
Ιρλανδία: 66 έτη.
Ιταλία: 67 έτη.
Λουξεμβούργο: 65 έτη.
Πορτογαλία: 66 έτη και 4 μήνες. Με εισφορές 40 ετών, το όριο πέφτει στα 60 έτη.
Ισπανία: 65 έτη (με τουλάχιστον 38 έτη και 3 μήνες εισφορών) και 67 έτη (με λιγότερα από 38 έτη και 6 μήνες εισφορών).
Σουηδία: Ευέλικτη ηλικία συνταξιοδότησης από 63 έτη. Από το 2026 είναι τα 67 έτη.
Ολλανδία: 67 έτη για το 2025 και 67,3 έτη από το 2028.
-------------------------------------------------------------------------------------
ΓΡΑΦΗΜΑ
--Στο 1,23 προς 1 εως το  2050 η αναλογία ασφαλισμένων/συνταξιουχων από 1.65 προς 1  σήμερα.

-Οι συνταξιούχοι από 2,5 εκατ. που είναι τώρα θα διατηρηθούν στο ίδιο επίπεδο έως το 2030, αλλά στα επόμενα έτη αυξάνονται και θα φτάσουν στα 2,7 με 2,8 εκατ. άτομα έως το 2040 και 2,9 με 3 εκατ. άτομα έως το 2050.
-- Σε κάθε 100 εργαζόμενους θα αναλογούν 60 ηλικιωμένοι άνω των 65 ετών ως το 2040 και 75 ηλικιωμένοι ως το 2050 (από 39 που είναι σήμερα).
- Οι ασφαλισμένοι από 4,1 εκατ. που ήταν το 2022, προβλέπεται να είναι λίγο πάνω από 4 εκατ. άτομα το 2030, για να μειωθούν στα 3,7 εκατ. το 2040 και στα 3,3 εκατ. έως το 2050.
-Οι ηλικιωμένοι άνω των 65 ετών από 39% που ήταν το 2022 στον πληθυσμό εργάσιμης ηλικίας 20 έως 64 ετών, θα φτάσουν να αποτελούν το 60,6% έως το 2040 και το 74,4 το 2050.
-Στο διάστημα 2030-2050 οι συνταξιοδοτικές δαπάνες θα αυξηθούν από 12,7% του ΑΕΠ σε 14,0% του ΑΕΠ κυρίως λόγω του αυξανόμενου αριθμού συνταξιούχων.

 

ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ:ΟΙ  10  ''ΚΟΦΤΕΣ''  ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ .
-ΣΤΑ 3,5  ΔΙΣ. ΕΥΡΩ ΟΙ ΑΠΏΛΕΙEΣ ΓΙΑ ΤΟ 2026!

Με  δέκα ‘κόφτες’’καλούνται να τα ‘’’βγάλουν  πέρα’’οι συνταξιούχοι οι οποίοι  εκτός από τα 130 δις  ευρώ  και πλέον, που σωρρευτικά έχουν χάσει οι από το 2010 μέχρι σήμερα (2025), με μνημονιακούς νόμους -που δυστυχώς εξακολουθούν ακόμη να ισχύουν- θα χάσουν επιπλέον 3,5 δις  ευρώ μόνο για το 2026!!

Ειδικότερα σύμφωνα με την ΕΝΥΠΕΚΚ για το  2026 οι συνταξιούχοι   θα  χάσουν :

●2,2 δις   ευρώ για την  εισφορά υπέρ υγείας (6%).
●888 εκατ.  ευρω  λόγω της φορο-εισφοράς υπέρ ΕΑΣ σε κύριες και επικουρικές συντάξεις.
●500 εκατ. ευρώ για την προσωπική διαφορά.

Την ιδια  ΄ώρα  τα  νέα επίσημα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας,  για το ύψος των συντάξεων στη χώρα μας,  είναι άκρως απογοητευτικά :
Ετσι επί του συνόλου των συνταξιούχων τον Οκτώβριο 2025 (2.517.615) προκύπτουν τα εξης :
1.Συντάξεις έως 940 € καθαρά (1.000 € μεικτά) λαμβάνουν 1.393.394 συνταξιούχοι (ποσοστό 55,34%).
2.Συντάξεις έως 658 € καθαρά (700 € μεικτά) λαμβάνουν 916.569 συνταξιούχοι (ποσοστό 36,4%).
3.Συντάξεις έως 564 € καθαρά (600 € μεικτά) λαμβάνουν 714.168 συνταξιούχοι (ποσοστό 28,36%).
4.Συντάξεις έως 480 € καθαρά (500 € μεικτά) λαμβάνουν 453.640 συνταξιούχοι (ποσοστό 18%).

Επισημαίνεται ότι οι  10  ‘’κόφτες’’  στο εισόδημα των συνταξιούχων είναι οι παρακάτω :

1--- Εφαρμόζεται κανονικά ο   νόμος Κατρούγκαλου (2016-ΣΥΡΙΖΑ) με τις δραματικές περικοπές σε κύριες και επικουρικές συντάξεις καθώς και  στα εφάπαξ ,στις συντάξεις χηρείας κ.α

2-Με αφορμή το νέο φορολογικο πλαίσιο από 1-1-2026  θα πρέπει να τονιστεί ότι το ετήσιο εισόδημα της πλειονότητας  των συνταξιούχων  είναι κάτω από 10.000 ευρώ (833€ το μήνα), όριο για το οποίο δεν προβλέφθηκε καμία αλλαγή στη φορολογική κλίμακα.Παράλληλα το αφορολόγητο όριο για μισθωτούς και συνταξιούχους δεν τιμαριθμοποιήθηκε .Aυτό σημαίνει ότι τα εισοδηματικά κλιμάκια παραμένουν αμετάβλητα σε ονομαστικούς όρους, την ώρα που οι τιμές ανεβαίνουν, με αποτέλεσμα ο πληθωρισμός να «ροκανίζει» χρόνο με τον χρόνο το πραγματικό όφελος για τα νοικοκυριά.Στην πράξη, όταν ο πληθωρισμός είναι σταθερός -π.χ. 3% κατ’ έτος- τα ονομαστικά εισοδήματα τείνουν να αναπροσαρμόζονται προς τα πάνω. Αν, την ίδια στιγμή, τα όρια των κλιμακίων μένουν αμετάβλητα (10.000, 20.000, 30.000, 40.000, 60.000 κ.ο.κ.), μεγαλύτερο τμήμα του εισοδήματος μετακινείται σταδιακά σε υψηλότερους συντελεστές. Αυτό το φαινόμενο είναι γνωστό διεθνώς ως «fiscal drag»: μια αθόρυβη αύξηση της φορολογικής επιβάρυνσης σε πραγματικούς όρους, χωρίς να αλλάξουν οι συντελεστές ή να ληφθούν νέες αποφάσεις.


3.Προσωπικη διαφορά :Μειώνει ή «παγώνει» τις αυξήσεις για εκατοντάδες χιλιάδες συνταξιούχους, που ήδη υπέστησαν μεγάλες περικοπές. Σημειώνεται πως, από 1/1/2026, οι συνταξιούχοι θα λάβουν τη μισή αύξηση, ενώ από το 2027  η προσωπική  διαφορά καταργείται.

4. Διπλή φορολόγηση μέσω ΕΑΣ(Εισφορά Αλληλεγγυης) :Οι συνταξιούχοι πληρώνουν ταυτόχρονα φόρο εισοδήματος και εισφορά αλληλεγγύης(διπλή  φορολόγηση), με ποσοστά από 3 έως 14%.Ηδη στα  10 δίς ευρω κινείται ο λογαριασμός που πλήρωσαν( και εξακολουθούν να πληρώνουν),. οι συνταξιούχοι σε 14  χρόνια, μέσω της  ισχύουσας μνημονιακής Εισφοράς Αλληλεγγυης(ΕΑΣ),  μια πρωτοφανής    διπλή και άδικη  φορολόγηση, την ίδια ώρα που η κυβέρνηση ‘πανηγυρίζει΄ότι μειώνει τούς φόρους!!!Μάλιστα  στα 888 εκατ.  ευρώ είναι το ποσό που  θα εισπράξει η κυβέρνηση από τους συνταξιούχους για την μνημονιακή Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιουχων  (ΕΑΣ) το 2026, σύμφωνα με τον προϋπολογισμό  του  2026 .Οπως παρατηρεί η ΕΝΥΠΕΚΚ, το νέο έτος οι συνταξιούχοι θα πληρώσουν μεγαλύτερο ποσό για την Εισφορά υπέρ Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΑΣ) απ’όση τα προηγούμενα χρόνια, όπως προκύπτει από την Εισηγητική Έκθεση του Κρατικού Προϋπολογισμού για το 2026

5. Αυξήσεις κάτω από τον πληθωρισμό:
Οι ετήσιες αυξήσεις (2,4% μικτά  για το 2026) δεν καλύπτουν την ακρίβεια, διαβρώνοντας την αγοραστική δύναμη.

6. Παγωμένες επικουρικές συντάξεις:
Δεν έχουν αυξηθεί από το 2010 , με πραγματικές απώλειες άνω του 13%.  H μη καταβολή αυξήσεων στις επικουρικές, σε 1,3 εκατομ. συνταξιούχους, οφείλεται   στη  ρήτρα μηδενικού ελλείμματος που έχει επιβληθεί από το 2016(νόμος  Κατρούγκαλου)  και η οποία απαγορεύει να δοθούν αυξήσεις παρά μόνον όταν ο κλάδος επικουρικής ασφάλισης (ΕΤΕΑΕΠ) του ΕΦΚΑ εμφανίζει πλεόνασμα

7. Αναδρομικά 2015-2016:
Παρά τις αποφάσεις του ΣτΕ, δεν έχουν δοθεί σε όλους τους δικαιούχους.

8. Μη ολοκληρωμένος επανυπολογισμός συντάξεων (Ν.4387/2016).
Καθυστερήσεις στερούν αναδρομικά και αυξήσεις από χιλιάδες συνταξιούχους.

9. Αυξημένη Εισφορά Ασθενείας (6%).
Εφαρμόζεται και στις επικουρικές, χωρίς καμία προστασία από τον πληθωρισμό.

10. Έλλειψη κατώτατης σύνταξης.
Από το 2015 δεν υπάρχει «δίχτυ ασφαλείας», με συντάξεις κάτω κι από 400 ευρώ.


---------------------------------------------------------------
γραφημα
0 ΝΕΟΣ  ΧΑΡΤΗΣ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ


●794,5 € καθαρά η μέση κύρια σύνταξη (845,62 € μεικτά) στο σύνολο των συνταξιούχων (2.517.615)
●Το 55,34% των συνταξιούχων (1.393.394 συνταξιούχοι) με σύνταξη έως 940 € καθαρά (1.000 € μεικτά)
●Το 36,4% (916.569 συνταξιούχοι)  με σύνταξη έως 658 € καθαρά (700 € μεικτά)
●Το 18% (453.640 συνταξιούχοι) έως 470 € καθαρά (500 € μεικτά)

ΣΤΟΙΧΕΙΑ Π/Σ «ΗΛΙΟΣ»-ΗΔΙΚΑ-ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2025.

 

ΤΑ ΜΥΣΤΙΚΑ ΠΡΙΝ ΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ.
(ΠΟΤΕ ΣΥΜΦΕΡΕΙ Η ΕΞΑΓΟΡΑ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΩΝ) .

Πρώτο και καθοριστικό βήμα για την σύνταξη  είναι η έγκαιρη καταγραφή του ακριβούς χρόνου ασφάλισης, ο οποίος μετά το 2002 τηρείται ηλεκτρονικά, ενώ για τα παλαιότερα έτη παραμένει χειρόγραφος.Για τον σκοπό αυτό, ο ασφαλισμένος απευθύνεται στον ή στους αρμόδιους ασφαλιστικούς φορείς και ζητά την επίσημη καταμέτρηση του συνολικού χρόνου ασφάλισής του.
Σύμφωνα με τον οδηγό με τις βασικές διατάξεις συνταξιοδότησης που παρέχει το Γραφείο Ασφαλιστικών Θεμάτων του ΚΕΠΕΑ–ΓΣΕΕ με την κατοχή πλήρων και επικαιροποιημένων στοιχείων, καθίσταται δυνατή η επιλογή του πλέον ευνοϊκού και ασφαλούς δρόμου προς τη συνταξιοδότηση.
Για τη σύνταξη γήρατος οι ασφαλισμένοι πρέπει να γνωρίζουν ότι απαιτούνται δύο βασικές προϋποθέσεις:
1.η συμπλήρωση ενός ορισμένου ορίου ηλικίας
2. η πραγματοποίηση ενός αριθμού ημερών στην ασφάλιση.
Πιο αναλυτικά:
--Για πλήρη σύνταξη οι προϋποθέσεις είναι οι εξής:
-67 ετών με 6.000 Ημέρες Ασφάλισης - 4.500 Ημέρες Ασφάλισης ή
-62 ετών & 12.000 Ημέρες Ασφάλισης ή
-62 ετών & 4.500 Ημέρες Ασφάλισης (με 3.600 βαρέα).
Προσοχή: Για τους ασφαλισμένους που ανήκουν στις κατηγορίες 10.500 Ημέρες Ασφάλισης, 10.000 Ημέρες Ασφάλισης και 5.500 Ημέρες Ασφάλισης με ανήλικο τέκνο, ισχύουν διαφορετικά όρια ηλικίας. Οι ασφαλισμένοι πριν υποβάλλουν την αίτηση συνταξιοδότησης θα πρέπει να ενημερώνονται για τα όρια ηλικίας που ισχύουν από τον Ασφαλιστικό τους Φορέα.
---Για μειωμένη σύνταξη οι προϋποθέσεις είναι οι εξής:
62 ετών & 4.500 Ημέρες Ασφάλισης (απαιτούνται τουλάχιστο 100 ημέρες ασφάλισης ανά έτος την τελευταία 5ετία)
Για τους ασφαλισμένους μετά την 1/1/1993 ισχύει η ειδική διάταξη των 750 Ημέρες Ασφάλισης τουλάχιστον την τελευταία πενταετία πριν την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης.
---Το ποσό της σύνταξης εξαρτάται:
1.Για την Εθνική Σύνταξη: Για να λάβει κάποιος την πλήρη Εθνική Σύνταξη, απαιτούνται τουλάχιστον 20 έτη ασφάλισης. Αν τα χρόνια ασφάλισης είναι λιγότερα, το ποσό μειώνεται κατά 2% για κάθε έτος κάτω των 20, με ελάχιστο όριο τα 15 έτη ασφάλισης..
2. Για την ανταποδοτική, βάση (συντελεστή) του συνολικού χρόνου ασφάλισης και του μέσου μισθού των αποδοχών από το 2002 έως την συνταξιοδότηση. Και επιπλέον, προσαυξήσεις για όσους καταβάλουν μεγαλύτερες του 20% ασφαλιστικές εισφορές (Βαρέα, ΔΕΚΟ – Τράπεζες, 13ο-14ο μισθό, παράλληλη ασφάλιση).
--Διασφάλιση μειωμένης σύνταξης (62 ετών & 4.500 ημέρες) Ως προϋπόθεση μειωμένης σύνταξης (62 ετών & 4.500 ημέρες ασφάλισης) απαιτείται και ασφαλιστικός δεσμός. Δηλαδή, τουλάχιστο 100 ημέρες ασφάλισης ανά έτος τα τελευταία 5 έτη (57- 61) που προηγούνται της αίτησης για σύνταξη. Ο χρόνος για την συμπλήρωση των 100 ημερών δεν εξαγοράζεται, ισχύει μόνο του ταμείου ανεργίας ή της προαιρετικής ασφάλισης (αυτασφάλιση).Το δικαίωμα αυτασφάλισης ασκείται μέχρι τρεις (3) φορές, η αίτηση υποβάλλεται μέσα σε 1 χρόνο από την διακοπή της εργασίας ή οποτεδήποτε όταν υπάρχουν 3.000 ημέρες στην ασφάλιση.
Η μείωση της συνταξης είναι 0,5% για κάθε (1) μήνα που υπολείπεται του 67ου έτους ( 6% ανά έτος ή 30% για 5 έτη) επί του ποσού εθνικής σύνταξης.
---Συμπλήρωση των 4.500 & των 6.000 ημερών ασφάλισης
Η πραγματοποίηση 4.500 ημερών (15 έτη) ασφάλισης θεωρείται βασική προϋπόθεση χορήγηση σύνταξης. Προσοχή, για όσους θέλουν να εξαγοράσουν πλασματικούς χρόνους για να συμπληρώσουν, απαιτούνται 3.600 ημέρες (12 έτη) πραγματικής ή προαιρετικής ασφάλισης! Συνεπώς, η συμπλήρωση του χρόνου κάτω των 3.600 ημερών, γίνεται μόνο με (αυτασφάλιση) που και για αυτό απαιτούνται επίσης 3.000 ημέρες ασφάλισης (!) ή την υποβολή της αίτησης εντός του έτους από την διακοπή της εργασίας. Επίσης, η χρήση πλασματικών χρόνων για την συμπλήρωση των 4.500 ημερών για τους (άνδρες) περιορίζεται στην στρατιωτική θητεία τους χρόνους ασθένειας & τακτικής ανεργίας!
Η συμπλήρωση των 6.000 ημερών (20 ετών) θεωρείται σταθμός καθώς με τα έτη αυτά, το ποσό της εθνικής σύνταξης (384 ευρώ) χορηγείται ολόκληρο ενώ με τα 15 έτη μειωμένο (345,60 ευρώ) δηλαδή 2% ανά έτος.
---Διασφάλιση των διατάξεων - 4.500 ημέρες (3.600 βαρέα).
Με τη διάταξη των βαρέων (4.500 ημέρες και εξ αυτών 3.600 βαρέα) χορηγείται πλήρης σύνταξη σε ηλικία 62 ετών ενώ για οικοδομικές εργασίες 60 ετών. Προσοχή, η χρήση της εν λόγω διάταξης προϋποθέτει την υπάρξει τουλάχιστον 1.000 ημέρες στα βαρέα τα τελευταία 17 χρόνια πριν την αίτηση συνταξιοδότησης. Σε διαφορετική περίπτωση και για όσους το αγνοήσουν, χάνουν το δικαίωμα αυτό και η σύνταξη χορηγείται 5 χρόνια αργότερα 67 ετών
---Καλύτερη σύνταξη λόγω βαρέων:
Οι ασφαλισμένοι στα βαρέα επαγγέλματα, έχουν την επιλογή να μην κάνουν χρήση των διατάξεων των βαρέων και να συνταξιοδοτηθούν με τις κοινές διατάξεις. Έτσι, λόγο καταβολής μεγαλυτέρων (3,6%) εισφορών τυγχάνουν ειδική προσαύξηση που αναλογεί 0,27% ανά (1) έτος στα βαρέα.
--Ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων συνταξιοδότησης:
Ιδιαίτερη προσοχή χρειάζεται και στην ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων.
1. Το δικαίωμα σύνταξης γήρατος αρχίζει από την πρώτη του επόμενου μήνα της υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης.
2.. Η αίτηση κύριας σύνταξης δεν συνιστά κατοχύρωση και της επικουρικής.
Αν και το δικαίωμα επικουρικής σχετίζεται με την έκδοση της κύριας σύνταξης η χορήγηση όμως της σύνταξης αρχίζει από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης. Συνεπώς, την ίδια ημερομηνία με την αίτηση για την κύρια σύνταξη στον ΕΦΚΑ υποβάλουμε και για την επικουρική στο ΕΤΕΑΕΠ. Σε αντίθετη περίπτωση, αγνόηση ή καθυστέρηση της αίτησης, χάνονται αναδρομικά χρηματικά ποσά.
--ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΑ ΕΤΗ :Διέξοδο στην εξαγορά ετών ασφάλισης αναζητά το 50% προκειμένου να βγει στην σύνταξη.
Δηλαδή ο ενας στους δύο ασφαλισμένους κάνει χρήση πλασματικών ετών ασφάλισης.
Η εξαγορά πλασματικών ετών αποτελεί το «κλειδί» για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος και τη μείωση του ορίου ηλικίας, έως και 7 χρόνια νωρίτερα.Το κλειδί που δίνουν τα πλασματικά έτη για γρήγορη έξοδο από τον ΕΦΚΑ είναι ότι με αυτά συμπληρώνεται ο απαιτούμενος χρόνος ασφάλισης έως το 2012, που για τους παλαιούς πριν από το 1993 ασφαλισμένους καθορίζει και την ηλικία που θα πάρουν σύνταξη.
Πλασματικά ανά ταμείο:
1--ΙΚΑ – Ειδικά Ταμεία (ΔΕΚΟ – Τράπεζες):
Αναγνωρίζονται έως 4 έτη για θεμελίωση το 2011, 5 για το 2012 και έως 7 από το 2013 και μετά. Πηγές πλασματικού χρόνου: στρατιωτική θητεία, σπουδές, χρόνος τέκνων, ανεργία, ασθένεια και κενά ασφάλισης. Ως το 2010, αναγνωρίζονται 400 ημέρες από ανεργία/ασθένεια και η στρατιωτική θητεία. Αν συμπληρωθεί ο απαιτούμενος χρόνος (π.χ. 5.500 ημέρες για μητέρες με ανήλικο ή 35ετία), οι ασφαλισμένοι κατοχυρώνουν σύνταξη ακόμη και πριν τα 62. Για μητέρες ΙΚΑ δεν επιτρέπεται εξαγορά λόγω τέκνων εάν θεμελιώνουν με ανήλικο.
2--Δημόσιο:
Η 25ετία έως το 2012 καθορίζει το δικαίωμα και το όριο ηλικίας. Για θεμελίωση έως 31/12/2010, αναγνωρίζονται τόσα πλασματικά έτη όσα χρειάζονται για τη 25ετία. Από 1/1/2011, τα πλασματικά ισχύουν και για τη συμπλήρωση 36, 37 ή 40 ετών. Αναγνωρίζονται έως 4 έτη το 2011, 5 το 2012 και 7 από το 2013 και μετά. Επιπλέον, έως 5 έτη για γονείς με 1-3 τέκνα. Άρα, ο μέγιστος αναγνωρίσιμος χρόνος είναι 9 έτη για το 2011, 10 για το 2012 και 12 από το 2013.
3---ΟΑΕΕ – ΕΤΑΑ (ελεύθεροι επαγγελματίες):
Με εξαγορά έως 4 έτη (2011), 5 έτη (2012) και 7 έτη (από 2013) μπορούν να συμπληρώσουν 35ετία και να συνταξιοδοτηθούν στα 62, χωρίς να απαιτείται 40ετία. Αν δεν συμπληρώνεται η 35ετία, οδηγούνται στα 67. Ο χρόνος άσκησης δραστηριότητας πριν την εγγραφή στα ταμεία συνυπολογίζεται στα πλασματικά μετά το 2011.

 ΟΙ ΣΗΜΕΡΙΝΟΙ  50ΑΡΗΔΕΣ  ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ’’ ΤΟ ΜΑΡΜΑΡΟ’’ ΜΕ ΤΑ ΑΥΞΗΜΕΝΑ ΟΡΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΑΠΟ ΤΟ 2030.

Οι σημερινοί 55άρηδες –και ακόμη περισσότερο οι 50άρηδες– θα βρεθούν αναπόφευκτα στο επίκεντρο των αλλαγών  στα όρια  ηλικίας  συνταξιοδότησης  με ετος αναφοράς το 2030.
Στην   χώρα μας  τα όρια ηλικίας έχουν συνδεθεί με το προσδόκιμο ζωής άνω των 65 ετών. Ωστόσο, λόγω της πανδημίας, το προσδόκιμο δεν έχει ανακάμψει σε τέτοιο βαθμό που να δικαιολογεί μια αύξηση των ορίων ηλικίας πέραν του 67ου και του 62ου έτους. Ως εκ τούτου, η απόφαση για την αύξηση των ορίων ηλικίας, που επρόκειτο να ληφθεί το 2027, αναβάλλεται για το 2029, με βέβαιη την αύξηση των ορίων ηλικίας από το 2030.Το αρμόδιο υπουργείο Εργασίας διαβεβαιώνει ότι δεν υπάρξουν επώδυνες αλλαγές  στα ορια ηλικίας  εως το 2030.Την ιδια  ώρα ,στην Ελλάδα η πρόβλεψη του ΟΟΣΑ είναι ότι το 62ο έτος για σύνταξη με 40 έτη θα αυξηθεί στα 66 έτη μέχρι το 2050.
Την προοπτική αύξησης των ορίων επιβεβαιώνει και η νέα έκθεση «Pensions at a Glance 2025» του ΟΟΣΑ, η οποία αναδεικνύει ότι η Ελλάδα έχει ένα από τα χαμηλότερα πραγματικά όρια συνταξιοδότησης διεθνώς (62 έτη), όταν πολλές ευρωπαϊκές χώρες βρίσκονται ήδη στα 66–67.
Για την   χώρα  μας -κατά την  ίδια έκθεση- , τη μεγαλύτερη επιβάρυνση θα την επωμιστούν οι νέοι 22 ετών που μπήκαν στην αγορά εργασίας το 2024, καθώς η μέση ηλικία για τη συνταξιοδότησή τους από τα 62 έτη θα ανεβεί στα 66. Στην πράξη, στην ηλικία αυτή θα έχουν συμπληρώσει 44 έτη ασφάλισης, αντί 40 έτη που απαιτούνται σήμερα για σύνταξη στα 62.Επίσης η ιδια έκθεση δείχνει ότι, παρά την τάση ευρωπαϊκών κρατών να αυξάνουν την ηλικία εξόδου από την εργασία, ορισμένες χώρες —μεταξύ των οποίων και η Ελλάδα— εξακολουθούν να διατηρούν σχετικά χαμηλότερες ηλικίες συνταξιοδότησης.Στον ιδιωτικό τομέα, η Ελλάδα εμφανίζεται με κανονική ηλικία συνταξιοδότησης περίπου στα 62 έτη, χαμηλότερη από πολλές χώρες της Δυτικής Ευρώπης.  Στον δημόσιο τομέα, η ηλικία αυτή βρίσκεται ακόμη χαμηλότερα, γύρω στα 60–61 έτη, τοποθετώντας τη χώρα σε μία από τις χαμηλότερες θέσεις στο σύνολο του ΟΟΣΑ.Απο την πλευρα  της    η  Ευρωπαϊκή Αρχή Ασφαλίσεων και Επαγγελματικών Συντάξεων (EIOPA)  προβλέπει ότι μελλοντικά τα δημόσια συστήματα κοινωνικής ασφάλισης δεν θα μπορούν να χρηματοδοτήσουν τις συντάξεις γιατί θα έχει επιβαρυνθεί σημαντικά ο λόγος των εργαζομένων προς τους συνταξιούχους λόγω της δημογραφικής γήρανσης στην Ευρώπη.Μάλιστα οι επιπτώσεις για την Ελλάδα θα είναι ακόμα χειρότερες επειδή το φαινόμενο της δημογραφικής γήρανσης είναι πιο έντονο στη χώρα μας.
Η αύξηση των ορίων ηλικίας είναι αναπόφευκτη, αναφέρει ο ΟΟΣΑ, που κατατάσσει την Ελλάδα ανάμεσα στις πιο "γερασμένες" χώρες, καθώς θα είναι δεύτερη μετά την Ιταλία και σε μερικά χρόνια θα έχει έναν από τους υψηλότερους δείκτες γήρανσης, με την αναλογία ηλικιωμένων άνω των 65 ετών προς τον πληθυσμό εργάσιμης ηλικίας στο 70 προς 100, από 39 προς 100 που είναι σήμερα.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ΓΡΑΦΗΜΑ
--Στο 1,23 προς 1 εως το  2050 η αναλογία ασφαλισμένων/συνταξιουχων από 1.65 προς 1  σήμερα

-Οι συνταξιούχοι από 2,5 εκατ. που είναι τώρα θα διατηρηθούν στο ίδιο επίπεδο έως το 2030, αλλά στα επόμενα έτη αυξάνονται και θα φτάσουν στα 2,7 με 2,8 εκατ. άτομα έως το 2040 και 2,9 με 3 εκατ. άτομα έως το 2050.

-- Σε κάθε 100 εργαζόμενους θα αναλογούν 60 ηλικιωμένοι άνω των 65 ετών ως το 2040 και 75 ηλικιωμένοι ως το 2050 (από 39 που είναι σήμερα).
- Οι ασφαλισμένοι από 4,1 εκατ. που ήταν το 2022, προβλέπεται να είναι λίγο πάνω από 4 εκατ. άτομα το 2030, για να μειωθούν στα 3,7 εκατ. το 2040 και στα 3,3 εκατ. έως το 2050.
-Οι ηλικιωμένοι άνω των 65 ετών από 39% που ήταν το 2022 στον πληθυσμό εργάσιμης ηλικίας 20 έως 64 ετών, θα φτάσουν να αποτελούν το 60,6% έως το 2040 και το 74,4 το 2050.
-Στο διάστημα 2030-2050 οι συνταξιοδοτικές δαπάνες θα αυξηθούν από 12,7% του ΑΕΠ σε 14,0% του ΑΕΠ κυρίως λόγω του αυξανόμενου αριθμού συνταξιούχων.

 

                     ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ:ΟΙ 8 ΑΛΛΑΓΕΣ ΠΟΥ ΦΕΡΝΕΙ ΤΟ 2026

Οκτώ   αλλαγές στο  ασφαλιστικό καθεστώς φέρνει το  2026.Μεταξύ αλλων με το με   το νέο  ασφαλιστικό νομοσχέδιο  θα ερθουν ανατροπες στη μη συνταξιοδοτικες παροχές που καταβάλουν  τα ασφαλιστικά ταμεια.Με την εφαρμογή του, προβλέπεται εξομοίωση όλων των παροχών (όπως επίδομα ασθένειας, μητρότητας, αναπηρίας, εργατικού ατυχήματος και έξοδα κηδείας) στο επίπεδο που ισχύει στο πρώην ΙΚΑ.
Toνίζεται ότι η κυβέρνηση επιλέγει το ‘’πάγωμα’’ των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης μέχρι το 2030, προκειμένου να δοθεί χρόνος για την αντιμετώπιση των δημογραφικών και οικονομικών προκλήσεων. Η διατήρηση των σημερινών ορίων ηλικίας για την έξοδο προς τη  συνταξιοδότηση  – τουλάχιστον έως το 2030 – θεωρείται σίγουρη καθώς τα στοιχεία για την αύξηση του προσδόκιμου ζωής παραμένουν στάσιμα, γεγονός που παρέχει ένα χρονικό παράθυρο μετάθεσης των επώδυνων μέτρων.
Οι  8 αλλαγές  στο ασφαλιστικό  για το 2026  είναι οι παρακάτω:
1.Με το υπό κατάθεση ασφαλιστικό νομοσχέδιο  του υπουργείου Εργασίας  θα θεσπιστεί  νέος ενιαίος κανονισμός παροχών στον ΕΦΚΑ .Αυτό σημαίνει ότι θα γίνουν  αυστηρότερες οι προϋποθέσεις χορήγησης  τους.Παράλληλα θα υπάρξουν   περικοπές  παροχών  οι οποίες  εξακολουθούν να καταβάλλουν κυρίως πρώην «ευγενή ταμεία», δηλαδή ΟΤΕ, ΔΕΗ, τράπεζες και ΔΕΚΟ.Ο  νέος κανονισμός  θα αλλάξει άρδην τον χάρτη των επιδομάτων με τη  διαμόρφωση  ενιαίων κανόνων για τις μη συνταξιοδοτικές παροχές του ΕΦΚΑ.Όπως προκύπτει από το πόρισμα της επιτροπής, που έχει συσταθεί στο υπουργείο Εργασίας, η διαμόρφωση ενιαίων κανόνων θα επιφέρει και περικοπές και αποτελεί εκκρεμότητα από την 1η Ιανουαρίου 2017, οπότε ενσωματώθηκαν όλα τα ασφαλιστικά ταμεία στον ΕΦΚΑ. Έμφαση θα δοθεί στις παροχές ασθένειας, μητρότητας, εργατικού ατυχήματος, αλλά και αναπηρίας, όπως και στα έξοδα κηδείας. Με τον τρόπο αυτόν αναμένεται να υπάρξει εξορθολογισμός των παροχών και να δημιουργηθεί ένας ενιαίος κανονισμός, από τους 88 που υπάρχουν σήμερα. Ο ενιαίος κανονισμός παροχών αποτελεί το πρώτο βήμα για την απλοποίηση της πολυνομίας και την κατάργηση των επιμέρους καταστατικών που ακόμη και σήμερα εφαρμόζονται από τα Ταμεία, παρότι όλα έχουν ενταχθεί στον ΕΦΚΑ.

2.-Αλλαγές στο εργόσημο με τη θέσπιση ανώτερου πλαφόν και πληρωμές online μέσω πλατφόρμας και τραπεζών, προκειμένου να αντιμετωπιστούν φαινόμενα φοροδιαφυγής και ξεπλύματος μαύρου χρήματος.

3. Αυξήσεις στις συντάξεις.Η προσωπική διαφορά από το 2026 δεν θα αποτελεί πλέον τροχοπέδη για τις ετήσιες αυξήσεις στις συντάξεις για 671.586 συνταξιούχους, οι οποίοι μέχρι πρότινος αποκλείονταν από τις αυξήσεις, λαμβάνοντας αντί αυτών το επίδομα προσωπικής διαφοράς.Επομένως, οι αυξήσεις 2,4% που ήδη καταβλήθηκαν τις προηγούμενες ημέρες έχουν αποδέκτες όχι μόνο 1,9 εκατ. συνταξιούχους όπως πέρυσι, αλλά το σύνολο των συνταξιούχων, περίπου 2,5 εκατ. άτομα.

4. Μείωση φορολογίας.Χιλιάδες συνταξιούχοι με εισοδήματα άνω των 10.000 ευρώ θα δουν, με τις συντάξεις Ιανουαρίου, αύξηση στις καθαρές αποδοχές τους, καθώς θα εφαρμοστεί η μείωση της παρακράτησης φόρου.Όσοι έχουν μικρότερο εισόδημα από 10.000 ευρώ ετησίως (περίπου 833 ευρώ τον μήνα) –που αφορά δυστυχώς την πλειονότητα των συνταξιούχων– εμπίπτουν στην κατηγορία του αφορολόγητου, ακόμη και με ένα εξαρτώμενο τέκνο.

5. Αύξηση ορίων ηλικίας.Κατά ένα εξάμηνο επιβαρύνονται, στις περισσότερες περιπτώσεις, οι περίπου 25.000–30.000 εναπομείναντες ασφαλισμένοι που μπορούν να συνταξιοδοτηθούν το 2026 πριν από τα 62 έτη, με τα μεταβατικά όρια ηλικίας.
Πρόκειται κυρίως για:
-Μητέρες ανηλίκων,
-Γονείς του Δημοσίου,
-Ασφαλισμένους στα βαρέα και ανθυγιεινά.

6. Αύξηση εισφορών για επαγγελματίες.Από 1/1/2026 αυξάνονται οι ασφαλιστικές εισφορές για περίπου 1,2 εκατ. αυτοαπασχολούμενους και ελεύθερους επαγγελματίες. Η αύξηση θα κινηθεί ισόποσα με τον πληθωρισμό του 2025, δηλαδή στο 2,6%–2,8%.
Η χαμηλότερη εισφορά από 244,65 ευρώ τον μήνα θα αυξηθεί στα 251,26 ευρώ, με την ετήσια επιβάρυνση να ανέρχεται σε 79,27 ευρώ. Αντίστοιχα αυξάνονται και οι εισφορές για υγειονομική περίθαλψη, επικουρική σύνταξη και εφάπαξ.Οι μη μισθωτοί θα κληθούν έως τις 31 Ιανουαρίου 2026 να επιλέξουν μία από τις έξι ασφαλιστικές κατηγορίες, ενώ οι αυξημένες εισφορές θα εμφανιστούν στα ειδοποιητήρια του ΕΦΚΑ στο τέλος Φεβρουαρίου.

7. Ψηφιοποίηση ΕΦΚΑ.Έως το καλοκαίρι του 2026 αναμένεται να ολοκληρωθεί η ψηφιοποίηση του χαρτώου αρχείου του ΕΦΚΑ, δηλαδή το σκανάρισμα –σε πρώτη φάση– 53 εκατομμυρίων χειρόγραφων καρτελών ενσήμων.Στόχος είναι η επιτάχυνση της απονομής συντάξεων, με έμφαση στις επικουρικές, οι οποίες εξακολουθούν να παρουσιάζουν μεγάλες καθυστερήσεις.

8. Αλλαγές στην Επαγγελματική Ασφάλιση.Το σχέδιο νόμου που θα προωθηθεί εντός του 2026 θα προβλέπει βελτιώσεις στον νόμο του 2023, με στόχο τη θεσμική θωράκιση των ΤΕΑ και την ισονομία μεταξύ ΤΕΑ και Ομαδικών Συμβολαίων.Μεγαλύτερο «αγκάθι» παραμένει το φορολογικό καθεστώς, εξαιτίας του οποίου –όπως εκτιμούν εκπρόσωποι του κλάδου– η αγορά των ΤΕΑ έχει ουσιαστικά «παγώσει».
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

GRAFIMAΤΑ

0 ΝΕΟΣ  ΧΑΡΤΗΣ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ

●794,5 € καθαρά η μέση κύρια σύνταξη (845,62 € μεικτά) στο σύνολο των συνταξιούχων (2.517.615)
●Το 55,34% των συνταξιούχων (1.393.394 συνταξιούχοι) με σύνταξη έως 940 € καθαρά (1.000 € μεικτά)
●Το 36,4% (916.569 συνταξιούχοι)  με σύνταξη έως 658 € καθαρά (700 € μεικτά)
●Το 18% (453.640 συνταξιούχοι) έως 470 € καθαρά (500 € μεικτά)

ΣΤΟΙΧΕΙΑ Π/Σ «ΗΛΙΟΣ»-ΗΔΙΚΑ-ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2025.
---------------------------------------------------------

ΠΟΤΕ  ΘΑ ΠΛΉΡΩΘΟΥΝ ΟΙ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ    ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ

Οι μη μισθωτοί θα πληρωθούν την Τρίτη 27 Ιανουαρίου, ενώ οι μισθωτοί την Πέμπτη 29 Ιανουαρίου, σύμφωνα με τον προγραμματισμό του ΕΦΚΑ.

Οι συντάξεις θα εμφανιστούν στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων μία εργάσιμη ημέρα νωρίτερα, ανάλογα με την τράπεζα, διευκολύνοντας έτσι την έγκαιρη πρόσβαση στα ποσά.

Αναλυτικά το χρονοδιάγραμμα πληρωμών:

1.Την Τρίτη 27 Ιανουαρίου 2026 θα καταβληθούν οι συντάξεις των:

ΟΑΕΕ

ΟΓΑ

ΕΤΑΑ (μη μισθωτών)

Κύριες συντάξεις που απονεμήθηκαν από τη σύσταση του ΕΦΚΑ και μετά (ν. 4387/2016), μέσω ΟΠΣ-ΕΦΚΑ

Όλες οι επικουρικές συντάξεις του ιδιωτικού τομέα, για μισθωτούς και μη μισθωτούς

2.Την Πέμπτη 29 Ιανουαρίου 2026 θα πραγματοποιηθούν οι πληρωμές για:

ΙΚΑ – ΕΤΑΜ

Συντάξεις Δημοσίου

Προσωρινές συντάξεις Ενόπλων Δυνάμεων, Σωμάτων Ασφαλείας και Πυροσβεστικού Σώματος

ΝΑΤ και ΚΕΑΝ

ΕΤΑΠ – ΜΜΕ

ΕΤΑΤ

ΤΣΕΑΠΓΣΟ και ΤΣΠ-ΗΣΑΠ

Συνταξιούχους ΔΕΗ και ΟΤΕ

Επικουρικές συντάξεις Δημοσίου

 

ΣΥΝΤΑΞΗ ΚΑΙ ΣΤΑ 58,5 ΤΟ 2026 !
-ΠΟΙΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΊΕΣ ΜΠΟΡΟΥΝ  ΝΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΘΟΥΝ ΤΟ 2026.

Ρεκόρ συνταξιοδοτήσεων  και  για το 2026, προβλέπουν οι ειδικοί στην κοινωνική ασφάλιση, την ίδια ώρα που χιλιάδες  ασφαλισμένοι έχουν τη δυνατότητα να κάνουν χρήση των μεταβατικών ορίων συνταξιοδότησης και να  πάρουν σύνταξη πριν τα 62.Πρόκειται για  τρεις βασικές κατηγορίες που μπορούν να συνταξιοδοτηθούν το 2026, αξιοποιώντας τα μεταβατικά όρια ηλικίας, είναι οι μητέρες ανηλίκων, οι γονείς που υπηρετούν στο Δημόσιο και οι εργαζόμενοι σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα (ΒΑΕ).Το καθεστώς των μεταβατικών ορίων ηλικίας θα ολοκληρωθεί σταδιακά έως το 2030, οπότε και θα εφαρμόζονται πλέον τα γενικά όρια συνταξιοδότησης, δηλαδή:
- 67 έτη για πλήρη σύνταξη και
- 62 έτη για μειωμένη.
Διευκρινίζεται ότι η έξοδος για πρόωρη σύνταξη πριν τα 62 αφορά κατά κανόνα τους παλαιούς πριν από το 1993 ασφαλισμένους και δεν συνεπάγεται απαραίτητα ότι θα έχουν και το πέναλτι της μειωμένης σύνταξης.Επισημαινεται ότι για πολλούς ασφαλισμένους ο μηχανισμός των ορίων ηλικίας λειτουργεί με τέτοιον τρόπο που τους επιτρέπει να παίρνουν πλήρη σύνταξη και πριν τα 62, χωρίς να έχουν την ποινή μείωσης κατά 30% στην εθνική σύναξη.
Σύμφωνα με  ειδικούς στην  κοινωνική ασφάλιση, περισσότεροι από 140.000 παλαιοί ασφαλισμένοι αναμένεται να συνταξιοδοτηθούν το 2026, με τα  όρια ηλικίας για την έξοδό τους στη σύνταξη να διαμορφώνονται από 58,5 ετών ως 61,6 ετών για όσους έχουν κατοχυρωμένα ηλικιακά δικαιώματα πριν το 2018.

Ειδικότερα  για το τρέχον έτος(2026) την πόρτα  της συνταξιοδότησης ‘’ανοίγουν’’ οι παρακάτω κατηγορίες ασφαλισμένων:

1.ΔΗΜΟΣΙΟ :Από  το Δημόσιο μπορούν να συνταξιοδοτηθούν μέσα στο 2026 οι εξής κατηγορίες ασφαλισμένων:
-Ολοι οι ασφαλισμένοι στο Δημόσιο εφόσον συμπληρώνουν την 35ετία μετά το 2022 βγαίνουν στη σύνταξη στα 62 με 40 έτη ασφάλισης
--.Υπάλληλοι οι οποίοι συμπλήρωσαν 25ετία ως το 2010 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με πλήρη σύνταξη πριν τα 62 ή και στα 62 εφόσον έκλεισαν το 58ο έτος με 35ετία ως το 2021.
--Υπάλληλοι οι οποίοι συμπλήρωσαν 25ετία το 2011 και ως το 2021 είχαν 36 έτη ασφάλισης και κλεισμένο το 58ο έτος, αποχωρούν οποτεδήποτε καθώς έχουν συμπληρώσει το απαιτούμενο όριο ηλικίας που είναι 61,6 έτη.
-- Υπάλληλοι οι οποίοι συμπλήρωσαν 25ετία το 2012 και 37 έτη συνολικά ως το 2021 (μαζί με εξαγορές πλασματικού χρόνου) με συμπληρωμένο το 59ο έτος της ηλικίας τους ως το 2021, έχουν θεμελιωμένο δικαίωμα για σύνταξη στα 61,6 έτη.
-- Υπάλληλοι οι οποίοι διορίστηκαν μετά το 1983 με 25ετία ως το 2010  και 37 έτη συνολικά ως το 2020 αποχωρούν το 2026 με όριο ηλικίας 60,3 ετών.
--Γονείς δημόσιοι υπάλληλοι με πρόσληψη μεταξύ των ετών 1983-1992 οι οποίοι συμπλήρωσαν την 25ετία ως το 2012 με ανήλικο τέκνο συνταξιοδοτούνται για πλήρη σύνταξη με όρισα ηλικίας από 58,5 ετών ως 62,6 ετών εφόσον συμπλήρωσαν τις ηλικίες των 50 ως 55 ετών το 2017, 2018 και το 2019.  Τα ίδια όρια ηλικίας με τους γονείς ανηλίκων ισχύουν για γονείς με τρία παιδιά.
2.ΠΡΩΗΝ ΙΚΑ:Από τους μισθωτούς που ασφαλίστηκαν πριν το 1993 στο ΙΚΑ την έξοδο για σύνταξη (πλήρη ή μειωμένη) το 2026 κλειδώνουν οι εξής κατηγορίες:
1. Μητέρες γεννημένες το  1965 που ασφαλίστηκαν στο ΙΚΑ πριν το 1993 και είχαν ανήλικο τέκνο με 5.500 ένσημα το 2011. Μπορούν να βγουν στη σύνταξη το 2026 με όριο ηλικίας 58,5 ετών.
2.Μητέρες γεννημένες το  1966 που ασφαλίστηκαν στο ΙΚΑ πριν το 1993 και είχαν ανήλικο τέκνο με 5.500 ένσημα το 2011. Μπορούν να βγουν με μειωμένη σύνταξη στην ηλικία των  60,2 ετών που τη συμπληρώνουν Φεβρουάριο του 2027.
3.Μητέρες γεννημένες το 1967, που ασφαλίστηκαν στο ΙΚΑ πριν το 1993 και είχαν ανήλικο τέκνο με 5.500 ένσημα το 2010. Μπορούν να βγουν με μειωμένη σύνταξη το 2026 με όριο ηλικίας 58,5 ετών.
4.Γυναίκες που είχαν 5.500 ημέρες ασφάλισης με ανήλικο τέκνο το 2012 και συμπλήρωσαν το 55ο έτος της ηλικίας τους έως το 2018, συνταξιοδοτούνται για μειωμένη σύνταξη στο 61ο έτος ενώ όσες έκλεισαν τα 55 από το 2019, και μετά βγαίνουν στα 62 με μειωμένη σύνταξη.
5. Ανδρες και γυναίκες που συμπληρώνουν 10.500 ημέρες ασφάλισης στο ΙΚΑ  ως το 2012. Με αυτά τα ένσημα κλειδώνουν την έξοδο για σύνταξη στα 62.
--Προσοχή :Αμετάβλητα είναι τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης για τους ασφαλισμένους σε ειδικότητες  βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων. Με 10.500 ημέρες ασφάλισης συνολικά εκ των οποίων 7500 ημέρες ασφάλισης στα βαρέα(ΒΑΕ) συνταξιοδοτούνται στα 60 για μειωμένη σύνταξη και 62 για πλήρη. Με 3.600 ημέρες ασφάλισης στα βαρέα και 4.500 στο σύνολο συνταξιοδοτούνται στα 62 για πλήρη σύνταξη.
3.Ταμεία ΔΕΚΟ-Τραπεζών:
-Ανδρες και γυναίκες ασφαλισμένοι πριν το 1982 σε όλα τα Ειδικά Ταμεία (ΔΕΚΟ, Τραπεζών και Τύπου) που συμπλήρωσαν 35ετία ως και το 2021 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με όριο ηλικίας 61,6 ετών. Αν η 35ετία συμπληρωθεί μετά τα 2022 το όριο ηλικίας ανεβαίνει στα 62 και απαιτούνται 40 έτη για τη συνταξιοδότηση.
-Μητέρες, που είχαν συμπληρώσει 25ετία ως το 2011 με ανήλικο τέκνο και έκλεισαν  το 50ο, ή το 52ο  έτος της ηλικίας τους έως το 2017, αποχωρούν οποτεδήποτε για πλήρη σύνταξη με όριο ηλικίας ως 58,5 ετών. Για τις ασφαλισμένες που συμπληρώνουν τα 50 μετά το 2017 τα όρια ηλικίας ανεβαίνουν στα 60,2, στα 61,3, κ.ο.κ,.
-Μητέρες που είχαν το 2012 την απαραίτητη 25ετία με ανήλικο τέκνο και έκλεισαν το 55ο έτος της ηλικίας τους έως το 2018, αποχωρούν με πλήρη σύνταξη με όριο ηλικίας ως 61 ετών.
---------------------------------------------------------------------------
Ο ΧΑΡΤΗΣ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ(2025).
● Έλληνες συνταξιούχοι:Το 55,2% με σύνταξη έως 940  ευρω  καθαρά.

●Η μέση κύρια σύνταξη στο σύνολο των συνταξιούχων (2.527.531) ανέρχεται σε 846 ευρω  μεικτά. Υπολείπεται του κατώτατου μισθού (880  ευρω ).

●Οι συντάξεις των γυναικών πολύ χαμηλότερες από τις αντίστοιχες των ανδρών (κατά 17%-20%).

●Οι συντάξεις του ιδιωτικού τομέα κατά 44,65% χαμηλότερες από τις συντάξεις του Δημοσίου Τομέα.

ΠΗΓΗ  ΕΝΥΠΕΚΚ (2025).