ΠΡΟΣ ΤΑ 930 ΕΥΡΩ ΑΠΟ ΤΗΝ 1η ΑΠΡΙΛΙΟΥ Ο ΝΕΟΣ ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ.
-ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΕΩΣ ΚΑΙ 5% ΠΡΟΤΕΙΝΟΥΝ ΟΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΙ ΦΟΡΕΙΣ .
--ΤΑ 22 ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΠΟΥ ΣΥΜΠΑΡΑΣΥΡΕΙ Η ΑΥΞΗΣΗ ΤΟΥ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΑΠΟ 1/4/2026.

Εντός του Μαρτίου ολοκληρώνεται η διαδικασία για την αύξηση του  κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου 2026.
Το ύψος της φετινής αύξησης  εκτιμάται ότι θα αγγίξει τα 50 ευρώ (μεικτά), ώστε ο κατώτατος να διαμορφωθεί στα 930 ευρώ (από 880 ευρώ σήμερα) και με βεβαιότητα να ξεπεράσει τα 950 ευρώ το 2027. Την ίδια ώρα από 2,5% (σχεδόν 20 ευρώ) έως και 5% (38,72 ευρώ) τοποθετεί η πλειονότητα των κοινωνικών εταίρων το ποσοστό της αύξησης στον  κατώτατο μισθό ο οποίος   θα ισχύσει από την 1η Απριλίου, σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.Επισημαίνεται  ότι οι προτάσεις των επιστημονικών και επιχειρηματικών φορέων που συμμετέχουν στην διαβούλευση δεν είναι δεσμευτικές για την κυβέρνηση, το ποσό της αύξησης θα κριθεί και με πολιτικά κριτήρια.
Πιο συγκεκριμένα:
-Το ΙΟΒΕ εισηγείται αύξηση της τάξης των 2,5%-3,5%, βασισμένη στον πληθωρισμό και στην αναμενόμενη άνοδο της παραγωγικότητας
-Η Τράπεζα της Ελλάδος εκτιμά πως υπάρχει περιθώριο για αύξηση έως 4%, προκειμένου να ενισχυθεί η αγοραστική δύναμη των νοικοκυριών
-Το ΚΕΠΕ κάνει λόγο για περιθώριο αναπροσαρμογής από 3,5% έως 5%, επισημαίνοντας ωστόσο ότι μεγαλύτερη αύξηση ενδέχεται να επιβαρύνει δυσανάλογα τις μικρές επιχειρήσεις
-Το ΙΝΣΕΤΕ προτείνει αύξηση 4%, σταθμίζοντας την ανάγκη διατήρησης της ανταγωνιστικότητας των τουριστικών επιχειρήσεων
-Ο ΣΕΒ ζητά λελογισμένη αύξηση που να συνοδεύεται από φοροελαφρύνσεις, μείωση των εισφορών και επιδότηση της ενέργειας
-Η ΓΣΕΒΕΕ θέτει ως προϋπόθεση η αύξηση να συνοδεύεται από μείωση μη μισθολογικού κόστους και φοροαπαλλαγές
-Η ΕΣΕΕ προτείνει αύξηση κατώτατου μισθού που θα αντιστοιχεί στο άθροισμα του πληθωρισμού με την πραγματική παραγωγικότητα της εργασίας (πέριξ του 4%).
-Η ΓΣΕΕ δεν προτείνει ποσοστιαία αύξηση, αλλά επαναφέρει το αίτημα για κατώτατο μισθό αξιοπρεπούς διαβίωσης, τον οποίο εκτιμά στα 1.052 ευρώ μεικτά για το 2026 (60% του διάμεσου μισθού).
Επισημαίνεται ότι στα μέσα Μαρτίου η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως θα εισηγηθεί την αύξηση του κατώτατου μισθού στο υπουργικό συμβούλιο οπότε και θα αποφασιστεί σε ποιο ύψος θα διαμορφωθεί με ισχύ από την 1η Απριλίου 2026 ως 31 Μαρτίου 2027.Υπενθυμίζεται ότι η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί για αύξηση του κατώτατου μισθού στα επίπεδα των 950 ευρώ στο σύνολο της τετραετίας, ποσό που εκτιμάται ότι μπορεί να υπερκαλυφθεί έως το 2027. Η επόμενη αύξηση το 2027 πιθανότατα θα κυμανθεί στα 4%, ώστε ο κατώτατος μισθός να φτάσει στα 960 ευρώ, δηλαδή θα ξεπεράσει τη δέσμευση της κυβέρνησης για κατώτατες αποδοχές στον ιδιωτικό τομέα 950 ευρώ. Αντίστοιχα, στο δημόσιο τομέα η αύξηση θα ενσωματωθεί οριζόντια στους βασικούς μισθούς όλων των μισθολογικών κλιμακίων και σε όλες τις κατηγορίες προσωπικού (ΥΕ, ΔΕ, ΤΕ και ΠΕ). Οι δημόσιοι υπάλληλοι θα δουν αύξηση περίπου 40 ευρώ τον μήνα λόγω της ανόδου του κατώτατου μισθού.
---------------------------------------------------------



ΤΑ 22 ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΠΟΥ ΣΥΜΠΑΡΑΣΥΡΕΙ Η ΑΥΞΗΣΗ ΤΟΥ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΑΠΟ 1/4/2026

Η αύξηση του κατώτατου μισθού συμπαρασύρει προς τα πάνω σειρά επιδομάτων, τα οποία διαμορφώνονται ως εξής:
1- Επίδομα ανεργίας στο 55% του κατώτατου μισθού, από 509,70 σε 540,38 ευρώ.Ημερομίσθιο ανεργίας 20,38 → 21,60 ευρώ.
2- Επίδομα αδείας 556,05 → 590 ευρώ.
3- Βοήθημα ανεργίας μη μισθωτών (ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ, ΕΤΑΠ-ΜΜΕ) 509,07 → 540,38 ευρώ.
4- Επίδομα γάμου 10% του κατώτατου, 83 → 87,98 ευρώ.
5- Μηνιαίο επίδομα τριετιών 83 → 87,99 ευρώ.
Στον ιδιωτικό τομέα, εφόσον – τελικώς – επικρατήσει αυτό το σενάριο, οι κατώτατες αποδοχές των εργαζομένων με προϋπηρεσία θα αυξηθούν περαιτέρω με τον εξής τρόπο: Με μία τριετία ο μισθός θα είναι στα 1.016 ευρώ. Με δύο τριετίες θα διαμορφωθεί στα 1.117 ευρώ και με τρείς τριετίες ο μισθός θα ανέλθει στα 1.230 ευρώ.
6- Μηνιαίο επίδομα μητρότητας για 9 μήνες 7.470 → 7.919,69 ευρώ.
7- Επίδομα γονικής άδειας 1.660 → 1.759,9 ευρώ.
8- Επίδομα αφερεγγυότητας εργοδότη 2.490 → 2.639,8 ευρώ.
9- Επίδομα διαθεσιμότητας 83 → 87,99 ευρώ.
10- Εποχικό επίδομα οικοδόμων 960,11 → 1.017,9 ευρώ.
11- Επίδομα δασεργατών, καπνεργατών κ.λπ. 908,21 → 962,88 ευρώ.
12- Επίδομα σμυριδεργατών 1.297,45 → 1.375,55 ευρώ.
13- Εποχικό επίδομα καλλιτεχνών και εργαζόμενων στον τουρισμό 648,72 → 687,77 ευρώ.
14- Ειδικό βοήθημα αποφυλακισμένων 764,25 → 810,1 ευρώ.
15- Βοήθημα θυμάτων βίας 764,25 → 810,1 ευρώ.
16- Ειδικό βοήθημα απεξαρτημένων 764,25 → 810,25 ευρώ.
17- Φοιτητικό επίδομα εξετάσεων (30 ημερομίσθια για προπτυχιακούς, 10 για μεταπτυχιακούς).
18- Μαθητευόμενων στις Σχολές ΔΥΠΑ (75% του βασικού ημερομισθίου, ανά ημέρα).
19- Μαθητείας ΕΠΑΣ-ΔΥΠΑ (50% του βασικού ημερομισθίου ανά ημέρα).
20- Ασκησης φοιτητών ΤΕΙ και ΙΕΚ ΔΥΠΑ (80% του βασικού ημερομισθίου ανά ημέρα).
21- Επιδότηση εργοδοτών για άσκηση φοιτητών ΤΕΙ (50% του βασικού ημερομισθίου ανά ημέρα).
22- Επίδομα πρακτικής άσκησης τουριστικών σχολών (60% του βασικού ημερομισθίου ανά ημέρα).
-------------------------------------------------------------------------------------



Στην 14η θέση μεταξύ 22 χωρών της  Eυρωπαικής ‘Ενωσης  διαμορφωνόταν ο  κατώτατος μισθός της Ελλάδας την 1η Ιανουαρίου 2026, τόσο σε απόλυτα ποσά όσο και σε μονάδες αγοραστικής δύναμης, σύμφωνα με στοιχεία που ανακοίνωσε η Eurostat . Πέντε χώρες της ΕΕ - Δανία, Ιταλία, Αυστρία, Φινλανδία και Σουηδία - δεν έχουν κατώτατο μισθό.
Η Ελλάδα βρίσκεται στη δεύτερη από τις τρεις κατηγορίες που κατατάσσει η Eurostat τις χώρες ανάλογα με το ύψος του κατώτατου μισθού και συγκεκριμένα στις χώρες που διαμορφώνεται από 1.000 έως 1.500 ευρώ τον μήνα και αντίστοιχα στις 1.000 έως 1.500 μονάδες αγοραστικής δύναμης (PPS).
Ειδικότερα, διαμορφώνεται στα 1.027 ευρώ σε απόλυτα ποσά - καθώς η Eurostat προσμετράει τον 13ο και 14ο μισθό στα 880 ευρώ που είναι ο μηνιαίος μισθό -  και σε 1.173 PPS, όταν ληφθούν υπόψη οι διαφορές στα επίπεδα τιμών μεταξύ των χωρών.
Στις χώρες με χαμηλότερο επίπεδο τιμών από τον μέσο όρο, οι μισθοί σε PPS αυξάνονται και, αντίστροφα, των χωρών με υψηλότερα επίπεδα τιμών μειώνονται. Γι' αυτό και οι χαώδεις διαφορές των μισθών σε απόλυτα επίπεδα περιορίζονται πολύ κατά τη σύγκριση με PPS.
Σε απόλυτα επίπεδα, ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα είναι υψηλότερος από τις χώρες της κατώτερης κατηγορίας, όπως της Βουλγαρίας (€620), Λετονίας (€780), Ρουμανίας (€795), Ουγγαρίας (€838), Eσθονίας (€886), Σλοβακίας (€915), Τσεχίας (€924) και Μάλτας (€994).Είναι χαμηλότερος από των άλλων χωρών που βρίσκονται στη μεσαία κατηγορία: Κροατία (€1 050), Πορτογαλία  (€1 073), Κύπρος (€1 088), Πολωνία (€1 139), Λιθουανία (€1 153), Σλοβενία (€1 278) και Ισπανία (€1 381).Είναι δε πολύ χαμηλότερος σε σχέση με τις έξι χώρες της πρώτης κατηγορίας, όπως της Γαλλίας (€1 823), του Βελγίου (€2 112), της Ολλανδίας (€2. 295), της Γερμανίας (€2. 343), της Ιρλανδίας (€2. 391) και του Λουξεμβούργου (€2. 704).

----------------------------------------


Ο ΧΑΡΤΗΣ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΝ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ(2025).

●Η ονομαστική αύξηση του μέσου μισθού στον ιδιωτικό τομέα το 2025 ήταν  1,66%.
●Ο πληθωρισμός το 2025 διαμορφώθηκε στο 2,9%.
●O πραγματικός μέσος μισθός  μειώθηκε  το 2025 κατά 1,37%.
●Ο μέσος μηνιαίος μισθός πλήρους απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα το 2025 ανήλθε στα 1.363  ευρώ  μεικτά (1.087 € καθαρά) ενώ το 2024 ήταν στα 1.342  ευρώ  μεικτά (1.068  ευρώ  καθαρά).
●Ο μέσος μηνιαίος μισθός μερικής απασχόλησης ανήλθε σε 569,84  ευρώ μεικτά (455,87  ευρώ  καθαρά)
●Η ποσοστιαία αύξηση του μέσου μισθού το 2025, σε σχέση με το 2024, ήταν 1,66% στα μεικτά (7,27% το 2024).
●Tο 76,8% των εργαζομένων λαμβάνει έως 1.200  ευρώ μεικτά.
ΠΗΓΗ  :ΕΝΥΠΕΚΚ.

 

ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ :ΕΤΟΣ ΜΕΓΑΛΩΝ ΑΛΛΑΓΩΝ ΤΟ 2030
---ΑΥΞΗΣΗ ΚΑΤΑ 1,5  ΕΤΟΣ ΑΠΟ ΤΟ 2030 ΣΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ  ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ.
--------ΠΟΙΟΙ ΚΕΡΔΙΖΟΥΝ -ΠΟΙΟΙ ΧΑΝΟΥΝ .


Προ των πυλών βρίσκεται η αύξηση στα όρια ηλικίας  συνταξιοδότησης από το 2030, μετά και τη ραγδαία επιδείνωση  που εμφανίζουν οι κρίσιμοι δείκτες για το δημογραφικό στη χώρα μας.Οι εξελίξεις  θα  θίξουν  μελλοντικά τους σημερινούς  νέους (20-25 ετών) οι οποίοι θα  επιβαρυνθούν με αύξηση στα όρια ηλικίας  συνταξιοδότησης  αλλά και με μειωμένες συντάξεις. Η κυβέρνηση έχει ξεκαθαρίσει ότι το 2026 δεν ανοίγει θέμα αύξησης ορίων ηλικίας, παρά τις ισχυρές συστάσεις διεθνών οργανισμών λόγω της επιταχυνόμενης γήρανσης του πληθυσμού. Η σύνδεση των ορίων ηλικίας με το προσδόκιμο ζωής άνω των 65 ετών –μηχανισμός που έχει θεσμοθετηθεί ήδη από το 2010– παραμένει ανενεργή και μεταφέρεται για επανεξέταση το 2029, με τυχόν αλλαγές να εφαρμόζονται από 1/1/2030.
Σύμφωνα με πρόσφατη μελέτη της Αναλογιστικής Αρχής, το 2030 τα νομοθετημένα όρια ηλικίας των 62 και 67 ετών εκτιμάται ότι θα αυξηθούν κατά περίπου 1,5 έτος. Σήμερα τα όρια ηλικίας έχουν «κλειδώσει» σε δύο βασικές κατηγορίες:
--Στα 62 έτη, με προϋπόθεση συμπλήρωσης 40 ετών ασφάλισης (12.000 ένσημα).
--Στα 67 έτη, με τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης (4.500 ένσημα).
Πηγές του υπουργείου Εργασίας αναφέρουν ότι δεν προβλέπεται άμεση αύξηση, σημειώνοντας ότι η Ελλάδα έχει ήδη προχωρήσει σε μεγάλες αυξήσεις ορίων σε προηγούμενες περιόδους. Ειδικότερα:
--από 1/1/2013 τα όρια αυξήθηκαν στα 62 και 67 έτη,
-με τον Νόμο 4336/2015 αυξήθηκαν και όλα τα ενδιάμεσα όρια ηλικίας.
Παράλληλα, ειδικοί στην κοινωνική ασφάλιση επισημαίνουν ότι οι αλλαγές μετά το 2029 θα εξαρτηθούν από τρεις δημογραφικούς δείκτες:
-Δείκτης εξάρτησης ηλικιωμένων άνω των 65 προς τον οικονομικά ενεργό πληθυσμό: εκτιμάται ότι κινείται προς το 60% από 39% σήμερα.
-Δείκτης γήρανσης: για κάθε 170 ηλικιωμένους αντιστοιχούν 100 άτομα εργάσιμης ηλικίας.
-Δείκτης γονιμότητας: από 1,3 παιδιά το 2018 αυξήθηκε οριακά σε 1,5 το 2022, παραμένοντας χαμηλότερος από το 2,1.
Στο ίδιο πλαίσιο, το ισοζύγιο γεννήσεων – θανάτων παραμένει ελλειμματικό, με τη διαφορά να διπλασιάζεται μέσα σε μία πενταετία:
-33.856 άτομα το 2018.
-64.706 άτομα το 2022.
Επισημαίνεται ότι η σταδιακή αύξηση σε βάθος χρόνου στα γενικά όρια συνταξιοδότησης από το 2030 θεωρείται σχεδον σίγουρη.
Το μοντέλο που φαίνεται πιθανό για την Ελλάδα, όπως αναφέρει ο ΟΟΣΑ, είναι η αναλογία 1 προς 1, δηλαδή για κάθε 1 έτος που θα αυξάνει το προσδόκιμο, θα αυξάνονται κατά 1 έτος και τα όρια ηλικίας. Με το 1 προς 2/3 τα όρια ηλικίας θα αυξηθούν κατά 8 μήνες για κάθε 12 μήνες αύξησης στο προσδόκιμο ζωής και με 1/3 η αύξηση των ορίων θα είναι ηπιότερη, με 4 μήνες για κάθε 1 έτος που θα αυξάνεται το προσδόκιμο ζωής.
Πάντως οι σχεδιαζόμενες αλλαγές  δεν θα επηρεάσουν τις παρακάτω    5 κατηγορίες ασφαλισμένων οι οποίες δεν κινδυνεύουν από μια ενδεχόμενη αύξηση στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης. Και αυτοί είναι:
– Οι ασφαλισμένοι που έχουν ήδη θεμελιωμένο δικαίωμα συνταξιοδότησης για μειωμένη ή πλήρη σύνταξη σε όλα τα ταμεία με βάση τα όρια ηλικίας που ισχύουν από 19/8/2015 έως 31/12/2021 και από 1/1/2022 και μετά. Όσοι δηλαδή μπορούν να συνταξιοδοτηθούν οποτεδήποτε δεν επηρεάζονται.
– Ασφαλισμένοι που συνταξιοδοτούνται με διατάξεις ανάπηρου μέλους (τέκνο, σύζυγος, αδελφός).
– Οι ειδικές κατηγορίες ασφαλισμένων, όπως όσοι ανήκουν στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα.
– Οι ένστολοι, για τους οποίους οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης καθορίζονται με ειδικό νόμο.
– Όσοι βρίσκονται σήμερα στην ηλικία των 57 ετών και πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν με πλήρη σύνταξη στο 62ο έτος, έχοντας συμπληρώσει 40 έτη ασφάλισης, ή μαζί με αναγνώριση πλασματικών ετών.
Αντίθετα   οι αλλαγές στα όρια ηλικίας  , θα αφορούν:
-Τους ασφαλισμένους με ηλικίες 50 ως 55 ετών σήμερα, που βρίσκονται σε απόσταση 12 ως 7 έτη για να συμπληρώσουν τα 62 και να αποκτήσουν δικαίωμα είτε για μειωμένη σύνταξη είτε για πλήρη, αν έχουν και 40 χρόνια ασφάλισης. Αυτή η κατηγορία είναι η πιο "επίφοβη" να εγκλωβιστεί σε μια ή και δύο αυξήσεις ορίων ηλικίας, που σημαίνει ότι για κάποιους –και πιθανότατα τους 50άρηδες ή και τους 55άρηδες– τα 62 έτη για σύνταξη θα είναι παρελθόν μετά το 2027. Με βάση τα ως τώρα δεδομένα αλλά και τις προσαρμογές που έγιναν στα όρια ηλικίας μετά τις 19/8/2015 (νόμος 4336/2015), οι ασφαλισμένοι που δεν θα θεμελιώσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης εντός της τριετίας 2027, 2028 και 2029, θα επιβαρυνθούν με όλη την αύξηση που θα προκύψει. Έτσι όσοι κλείνουν το 62ο έτος μετά το 2030 το πιθανότερο είναι ότι, αν αυξηθούν τα όρια ηλικίας όπως δείχνουν οι μελέτες, θα συνταξιοδοτηθούν στα 63,6 μήνες.
-Τους ασφαλισμένους με ηλικίες 35 ως 50 ετών, οι οποίοι μέχρι να συνταξιοδοτηθούν θα επωμιστούν 2 ως 3 διαδοχικές αυξήσεις στα όρια ηλικίας.
-Τους νέους ασφαλισμένους που διανύουν τα πρώτα χρόνια του εργασιακού τους βίου και από τώρα θα πρέπει να συμβιβαστούν με την ιδέα ότι θα πάρουν σύνταξη μετά τα 64 και με 42 χρόνια ασφαλιστικού βίου, ή κοντά στα 70 αν έχουν λιγότερα έτη εργασιακού βίου.
Την ιδια ώρα η εξοδος των ασφαλισμένων στη σύνταξη ,είναι μαζική. Περισσότεροι από 140.000 εργαζόμενοι αναμένεται να υποβάλουν εφέτος  αίτηση συνταξιοδότησης, με τα όρια ηλικίας να κυμαίνονται μεταξύ 58,5 και 61,6 ετών, εφόσον είχαν προνοήσει να κατοχυρώσουν δικαίωμα πριν από το 2018.Παράλληλα στους 225.803 ασφαλισμένους «έκλεισε» το 2025 από πλευράς συνταξιοδοτήσεων   σημειώνοντας ρεκόρ από συστάσεως ΕΦΚΑ. Οι ειδικοί εκτιμούν ότι η αυξημένη ροή συνταξιοδοτήσεων θα συνεχιστεί έως το 2027-2028, όταν αναμένεται να έχει αποχωρήσει από την αγορά εργασίας η γενιά των baby boomers.Το προηγούμενο ρεκόρ αιτήσεων απονομής σύνταξης κατέγραψε ο ΕΦΚΑ το 2021 με 212.151 αιτήσεις, έναντι 211.135 το 2022 και 190.368 το 2023.Στο Δημόσιο, η έξοδος των παλαιών ασφαλισμένων πραγματοποιείται κυρίως από τους κρίσιμους τομείς της Υγείας, της Παιδείας και της Ασφάλειας.
-----------------------------------------------------
ΓΡΑΦΗΜΑ
 Η ΔΗΜΟΓΡΑΦΙΚΗ ΓΗΡΑΝΣΗ ΄΄ΝΑΡΚΗ΄΄ ΓΙΑ ΤΙΣ  ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ

-Οι συνταξιούχοι από 2,5 εκατ. που είναι τώρα θα διατηρηθούν στο ίδιο επίπεδο έως το 2030, αλλά στα επόμενα έτη αυξάνονται και θα φτάσουν στα 2,7 με 2,8 εκατ. άτομα έως το 2040 και 2,9 με 3 εκατ. άτομα έως το 2050. Οι ασφαλισμένοι από 4,1 εκατ. που ήταν το 2022, προβλέπεται να είναι λίγο πάνω από 4 εκατ. άτομα το 2030, για να μειωθούν στα 3,7 εκατ. το 2040 και στα 3,3 εκατ. έως το 2050.
-Οι ηλικιωμένοι άνω των 65 ετών από 39% που ήταν το 2022 στον πληθυσμό εργάσιμης ηλικίας 20 έως 64 ετών, θα φτάσουν να αποτελούν το 60,6% έως το 2040 και το 74,4 το 2050.
-Στο διάστημα 2030-2050 οι συνταξιοδοτικές δαπάνες θα αυξηθούν από 12,7% του ΑΕΠ σε 14,0% του ΑΕΠ κυρίως λόγω του αυξανόμενου αριθμού συνταξιούχων.
--Παράλληλα ο πληθυσμός της Ελλάδας  θα συνεχίσει να μειώνεται και από 10.438 εκατομμύρια το 2022 θα υποχωρήσει σε 7.777 εκατομμύρια το 2070.

ΠΗΓΗ :Μελέτες   Eurostat, Ευρωπαϊκή Επιτροπή και ΟΟΣΑ.

 

ΤΕΛΙΚΟΣ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ (1/3) ΓΙΑ ΤΟΝ ΤΗΛΥΚΡΑΤΗ ΛΕΥΚΑΔΑ ΣΤΗΝ ΚΕΡΚΥΡΑ(ΛΕΥΚΙΜΗ).

---ΣΤΗ ΛΕΥΚΑΔΑ ΜΕ ΤΟ ΛΑΥΡΙΟ ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ(5μμ) Η ΠΡΩΤΟΠΌΡΟΣ ΔΟΞΑ(ΜΠΑΣΚΕΤ).

Mε στόχο μόνο τη νίκη ο Τηλυκράτης θα παίξει την Κυριακή στην Κέρκυρα με τη Λευκίμη -στην τελευταία αγωνιστική του πρωταθλήματος- ώστε να παραμείνει στην πρώτη εξάδα της βαθμολογίας που ‘’κλειδώνει’’ απευθείας την παραμονή στην κατηγορία(τρίτος όμιλος-Γ΄εθνικής).Στη Λευκάδα επικρατεί αισιοδοξία, μετά και την μεγάλη νίκη εκτός έδρας στους Φιλιάτες Θεσπρωτίας(0-1).

ΕΔΩ ΤΟ ΓΚΟΛ(ΦΙΛΙΑΤΕΣ-ΤΗΛΥΚΡΑΤΗΣ 0-1)

https://www.mikriliga.com/perase-apo-tous-filiates-o.../

-------------------------------------------------

Τονίζεται ότι οι ομάδες από την 1η εως την 6η θέση ‘κλειδώνουν ΄παραμονή στην κατηγορία και συμμετέχουν στο ειδικό πρωτάθλημα για την ανάδειξη πρωταθλητή.Και εκείνες που θα τερματίσουν από την 7η εως την 13 θέση οδηγούνται στο πρωτάθλημα play out από το οποίο θα προκύψουν οι 3 υποβιβασμοί.Ηδη η αποχώρηση του Θεσπρωτού Ηγουμενίτσας εχει ‘’κλειδώσει’’ τη μία θέση.

Να σημειωθεί ότι στα ειδικά πρωταθλήματα μεταφέρονται οι βαθμοί που συγκέντρωσαν οι ομάδες κατά την κανονική περίοδο.Επισημαίνεται ότι η Λευκίμη βρίσκεται δυο βαθμούς πίσω από τον Τηλυκράτη (δες βαθμολογία).

Σε περίπτωση ισοβαθμίας με την Αναγγένηση ΄’Αρτας υπερισχύει ο Τηλυκράτης.

Υπενθυμίζεται ότι το 2027 ο Τηλυκράτης θα γιορτάσει τα 100 χρόνια από την ίδρυσή του(1927).

----------------------------------------------------------

Η βαθμολογία της 25ης αγωνιστικής:

1.ΠΟ Ελασσόνας 43

2.ΑΟ Τρίκαλα 42

3.Άρης Φιλιατών 40

4.Αστέρας Σταυρού 40

5.ΠΑΣ Λαμία 36

6.Τηλυκράτης 34

7.Αναγέννηση Άρτας 34

8.ΑΕ Λευκίμμης 32

9.Αναγέννηση Σχηματαρίου 29

10.Ανθούπολη Λάρισας 26

11.Νέα Σελεύκεια 25

12.Πρόοδος Ρωγών 21

13.Θεσπρωτός -2

ΣΗΜ :Ο Θεσπρωτός αποχώρησε από το Πρωτάθλημα.

---------------------------------------------------------------------------------------

Το πρόγραμμα της επόμενης & τελευταίας αγωνιστικής (26η, Β΄ Γύρος)

(Κυριακή 1η Μαρτίου 2026)

26η αγωνιστική

Αναγέννηση Σχηματαρίου – Αστέρας Σταυρού

Νέα Σελεύκεια – ΑΟ Τρίκαλα

Ανθούπολη Λάρισας – Αναγέννηση Άρτας

Πρόοδος Ρωγών – Άρης Φιλιατών

ΑΕ Λευκίμμης – Τηλυκράτης Λευκάδας

ΠΑΣ Λαμία – Θεσπρωτός 3-0 (α.α)

Ρεπό: ΠΟ Ελασσόνας.

------------------------------------------------------------------------------------------

ΜΠΑΣΚΕΤ-ΔΟΞΑ ΛΕΥΚΑΔΑΣ:’’Οσον αφορά το μπάσκετ η πρωτοπόρος ΔΟΞΑ ΛΕΥΚΑΔΑΣ υποδέχεται το ερχόμενο Σάββατο(28/2) το Λαύριο ,στη Λευκάδα(5μμ).

Η Δόξα Λευκάδας παρέμεινε στην πρώτη θέση της κατάταξης, φτάνοντας τις 17 νίκες.Η ομάδα της Λευκάδας νίκησε το περασμένο Σάββατο τον Παπάγο(εκτός έδρας) με 64-72.

Η σύνθεση της ΔΌΞΑΣ σε αυτόν τον αγώνα(και οι πόντοι) ήταν ως εξής :

Δόξα Λευκάδας (Τερζής): Κιούσης, Ρόμπινσον 14 (1), Άλεν 13 (1), Σαχπατζίδης 5 (1), Χατζηνικόλας 14 (1), Σταυρακούκας 17, Τσάμης 3 (1), Φύτρος 6, Βισνιέφσκι.

-----------------------------------------------------------

Η βαθμολογία της Elite League:

Δόξα Λευκάδας (17-4)

Βίκος Ιωαννίνων (16-6)

Πρωτέας Βούλας (16-6)

Παπάγου (13-9)

Χαλκίδα (14-7)

Λαύριο (13-9)

Μέγαρα (13-8)

Πανερυθραϊκός (11-10)

Ψυχικό (11-10)

Κόροιβος (9-12)

Δάφνη (8-13)

Μαχητές (7-14)

Σοφάδες (5-16)

Νίκη Βόλου (4-17)

Αιγάλεω (3-19)

(ΣΕ ΠΑΡΕΝΘΕΣΗ:ΝΙΚΕΣ-ΗΤΤΕΣ).

ΣΗΜ:Η ΔΟΞΑ ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΙ ΤΟ ΡΕΠΟ ΤΗΣ.

-----------------------------------------------------

Το πρόγραμμα της 24ης αγωνιστικής:

Σάββατο 28 Φεβρουαρίου

Δάφνη – Αιγάλεω (17:00)

Σοφάδες – Βίκος Ιωαννίνων (17:00)

Κόροιβος – Πανερυθραϊκός (17:00)

Δόξα Λευκάδας – Λαύριο (17:00)

Ψυχικό – Παπάγου (17:00)

Βόλος – Μαχητές (17:00)

Δευτέρα 2 Μαρτίου

Μέγαρα – Πρωτέας Βούλας (18:30).

 

ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ  ΧΩΡΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ!

 

TOY HΛΙΑ  ΓΕΩΡΓΑΚΗ

Στο  νέο συνέδριο της  ΓΣΕΕ , τον ερχόμενο Απρίλιο, επικεντρώνεται-πέρα από τις δικαστικές εξελίξεις- το συνδικαλιστικό ενδιαφέρον με την υπόθεση του προέδρου της ΓΣΕΕ Γιάννη Παναγόπουλου, ο οποίος πρόσφατα εξελέγη  σύνεδρος στις εκλογές του Εργατικού Κέντρου Αθηνας(ΕΚΑ).
Η ΠΑΣΚΕ πλέον έχει διασπαστεί.
Η εκλογή του Γ. Παναγόπουλου έρχεται  παρά τις πιέσεις που δέθηκε από το ΠΑΣΟΚ το οποίο του έχει ζητήσει να αποχωρήσει από την προεδρία της Συνομοσπονδίας, καθώς βρίσκεται υπό έλεγχο για υποθέσεις υπεξαίρεσης και ξεπλύματος μαύρου χρήματος μετά από έρευνα της αρμόδιας Αρχής.Η «επίσημη» ΠΑΣΚΕ που πρόσκειται στον Γιάννη Παναγόπουλο εξασφάλισε πέντε συνέδρους για το συνέδριο της ΓΣΕΕ. Στις εκλογές για τη διοίκηση του Εργατικού Κέντρου(ΕΚΑ)  κατέλαβε επίσης πέντε έδρες, παρουσιάζοντας απώλεια σε σχέση με τις έξι που διέθετε στην προηγούμενη αναμέτρηση. Αντίθετα, το «κομματικό» ψηφοδέλτιο που στηρίχθηκε από τη Χαριλάου Τρικούπη, με επικεφαλής τον Γιάννη Μπουλέρο, περιορίστηκε σε τρεις έδρες, παρά τη συμμετοχή συνδικαλιστών προερχόμενων και από άλλους χώρους.
Είναι γεγονός ότι η υπόθεση Παναγόπουλου( ο οποίος βρίσκεται στη θέση του προέδρου της ΓΣΕΕ επι μία  εικοσαετία!), ανασύρουν στην επιφάνεια  τις  παθογένειες που πλήττουν κατά καιρούς το συνδικαλιστικό κίνημα και που το έκαναν να χάσει τη αξιοπιστία του απέναντι στους πολίτες.
Είναι γεγονός ότι η κρίση του συνδικαλιστικού κινήματος σχετίζεται με την κρίση του πολιτικού συστήματος. Παράλληλα  δεν μπορεί να αγνοηθεί η βαθιά κομματικοποίηση της ΓΣΕΕ. Η διαρκής παρουσία και επιρροή κομματικών μηχανισμών έχει αποξενώσει τους εργαζομένους και έχει υπονομεύσει την αξιοπιστία του συνδικαλιστικού κινήματος.
Η παρακμιακή εικόνα της κοινωνίας αντικατοπρίζεται και στα εργατικά συνδικάτα .Η σοβαρή οικονομική κρίση , η απαξίωση θεσμών και αξιών εχει επιφέρει ένα σοβαρό πλήγμα στην κοινωνική αλληλεγγύη .Εχει δημιουργήσει αντιδραστικές και μοναχικές  συμπεριφορές. Η κοινωνία ηττημένη,χρεωκοπημένη, με σκυμένο κεφάλι,χωρίς να έχει τη δύναμη να αντιδράσει, κινείται στα αποκαϊδια των μνημονίων, της απόγνωσης, της μιζέριας  και της εσωστρέφειας.Και τα συνδικάτα απόντα και ανήμπορα να αντιδράσουν, παρακολουθούν αμέτοχα αυτή τη θλιβερή πορεία.
Μάλιστα την ιδια περίοδο που η λαίλαπα των μνημονίων   εχει οδηγησει σε  δραματικές μειώσεις στα εισοδήματα των εργαζομένων και στην ανατροπή των εργασιακών και ασφαλιστικών  δικαιωμάτων,οι συνδικαλιστές εξακολουθούν να παραμένουν εγκλωβισμένοι σε μικροπολιτικές και συντεχνιακές αντιλήψεις.Το απότέλεμα είναι  να παρατηρείται το γνωστό φαινόμενο του αποσυνδικαλισμού, της απομαζικοποίησης των εργατικών συνδικάτων.
Όταν οι ίδιοι οι συνδικαλιστές δεν είναι σε θέση να απεγκλωβιστούν από τις μικροπολιτικές και συντεχνιακές αντιλήψεις, όταν ο εργατοπατερισμός και ο κομματικός συνδικαλισμός θριαμβεύει και στόχος είναι η αναρρίχηση σε βουλευτικά και άλλα αξιώματα είναι προφανές ότι η κρίση είναι βαθιά.
Και φυσικά δεν χρειάζονται οι δημοσκοπήσεις για να μας δείξουν ότι οι εργαζόμενοι προ ετών έχουν εγκαταλείψει τα συνδικάτα. Το διαπιστώνουμε καθημερινά. Ο  μισθωτός των 300 ευρώ με την απορρυθμισμένη αγορά εργασίας και την τεράστια ανεργία, σηκώνει καθημερινά τον σταυρό του μαρτυρίου, αφού ούτε τα συνδικάτα αλλά ούτε και το κράτος είναι ικανά να σταθούν εμπόδια στις άγριες ορέξεις των εργοδοτών.Έτσι το πρόβλημα του αποσυνδικαλισμού θα γίνει οξύτερο στο μέλλον αν δεν γίνει κατανοητό από τους συνδικαλιστές ότι είναι σε αυτές τις καρέκλες, εκλεγμένοι, για να προασπίζουν με ειλικρίνεια και θυσίες τα συμφέροντα των εργαζομένων και όχι να χρησιμοποιούν τη θέση τους ως εφαλτήριο για την προσωπική αλλα και την  πολιτική τους σταδιοδρομία.
Και ας μην ξεχνάμε ότι  το ποσοστό συνδικαλιστικής οργάνωσης στον ιδιωτικό τομέα φτάνει μόλις στο 10% !

 

ΓΙΑΤΙ  ΚΑΤΑΡΡΕΟΥΝ ΟΙ ΝΕΕΣ  ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ

---ΣΤΑ 900 ΕΥΡΩ ΓΙΑ 40 ΧΡΟΝΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ,Η ΣΥΝΤΑΞΗ ΓΙΑ 1 ΕΚΑΤΟΜ. ΜΗ ΜΙΣΘΩΤΟΥΣ!!!

Η κατάρρευση των μισθών του ιδιωτικού τομέα κατά την περίοδο των Μνημονίων και η ρύθμιση-κόφτης του νόμου Κατρούγκαλου (σύνταξη με βάση τους μισθούς ολόκληρου  του εργασιακού βίου και όχι τον μισθό τού τελευταίου έτους ή της τελευταίας πενταετίας, όπως ίσχυε πριν το  τρίτο  Μνημόνιο) ,είχαν άμεσο αντίκτυπο στο ύψος των νέων συντάξεων μετά το 2019 και ιδιαίτερα στις νέες συντάξεις των ασφαλισμένων του ιδιωτικού τομέα (εργάτες, υπάλληλοι, ελεύθεροι επαγγελματίες, αγρότες, επιστήμονες).Την ίδια ώρα  ελεύθεροι επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενοι και αγρότες  επέλεξαν για άλλη μια χρονιά την κατώτερη ασφαλιστική κατηγορία του  ΕΦΚΑ, διαμορφώνοντας συνθήκες που οδηγούν σε μελλοντικές  συντάξεις  κάτω από τα 900 ευρώ, ακόμη και μετά από 40 χρόνια συνεχούς ασφάλισης.

’Οσον αφορά τους μισθωτούς ,ο νόμος Βρούτση,  όχι μόνο διατήρησε τη  «ρήτρα Τσίπρα» όπως θεσπίστηκε με το νόμο Κατρούγκαλου  4387/2016, δηλαδή τον θεσμό τής σύνταξης με βάση τους μισθούς ολόκληρου του εργασιακού (ασφαλιστικού) βίου, αλλά  και τον ενίσχυσε θεσμικά.Αυτό σημαίνει ότι  ο υπολογισμός των συνταξίμων αποδοχών με βάση τις αποδοχές ολόκληρου του εργασιακού βίου ,συνεχίζει ουσιαστικά να οδηγεί στη μεγάλη μείωση των νέων συντάξεων και ειδικότερα αυτών που προέρχονται από τον ιδιωτικό τομέα.

Επισημαίνεται ότι σε χαμηλά ποσά κινούνται και οι συντάξεις  των ελέυθερων επαγελματιών.Η  πλειοψηφία των ελεύθερων επαγγελματιών επιλέγουν την πρώτη ασφαλιστική κατηγορία γιατί δεν μπορούν να αντεπεξέλθουν οικονομικά. Ετσι διαπιστώνεται ότι σύνταξη κάτω από 900 ευρώ   λαμβάνουν περίπου  1 εκατ. μη μισθωτοί(ελεύθεροι επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενοι, αγρότες) επειδή επιλέγουν κατώτερη ασφαλιστική κατηγορία, λόγω οικονομικής αδυναμίας.
Η ασφαλιστική κατηγορία παραμένει μία από τις πιο κρίσιμες αποφάσεις για τους ελεύθερους επαγγελματίες, καθώς επηρεάζει άμεσα το ύψος της κύριας σύνταξης. Οι χαμηλές εισφορές προσφέρουν πρόσκαιρη οικονομική ανάσα στο παρόν, ωστόσο δημιουργούν σημαντικό πρόβλημα στο ποσό της σύνταξης.
Θα  πρέπει να τονιστεί ότι από το 2020 και μετά, το ασφαλιστικό καθεστώς για τους μη μισθωτούς άλλαξε ριζικά. Οι εισφορές δεν συνδέονται πλέον με το δηλωθέν εισόδημα, αλλά οι ασφαλισμένοι επιλέγουν ελεύθερα μία από τις έξι ασφαλιστικές κατηγορίες, καταβάλλοντας σταθερό ποσό κάθε μήνα. Η δυνατότητα αυτή προσέφερε μεγαλύτερη ευελιξία, ταυτόχρονα όμως μετέφερε στους ίδιους τους επαγγελματίες την ευθύνη του μακροχρόνιου συνταξιοδοτικού σχεδιασμού.
Σύμφωνα με ενδεικτικούς υπολογισμούς, για ασφαλισμένο που συμπληρώνει 40 έτη ασφάλισης χωρίς διακοπές και παραμένει σταθερά στην ίδια κατηγορία, το ύψος της κύριας σύνταξης διαμορφώνεται ως εξής:
-Στην 1η ασφαλιστική κατηγορία, η σύνταξη κυμαίνεται περίπου στα 890 ευρώ μηνιαίως.
-Στη 2η κατηγορία, αυξάνεται κοντά στα 978 ευρώ.
-Η 3η κατηγορία αποδίδει σύνταξη της τάξης των 1.120 – 1.130 ευρώ, αποτελώντας μια ενδιάμεση επιλογή.
-Η 4η κατηγορία οδηγεί σε σύνταξη περίπου 1.300 ευρώ.
-Στην 5η κατηγορία, η μηνιαία σύνταξη προσεγγίζει τα 1.500 ευρώ.
-Η 6η και ανώτερη κατηγορία μπορεί να αποδώσει σύνταξη έως 1.890 - 1.900 ευρώ.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ΠΛΑΙΣΙΟ

ΟΙ 7 ΛΟΓΟΙ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΧΑΜΗΛΕΣ ΟΙ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ

1.Yπολογισμός κύριας σύνταξη με βάση τους μισθούς   ολόκληρου  του εργασιακού βίου και όχι τον μισθό τού τελευταίου έτους ή της τελευταίας πενταετίας, όπως ίσχυε πριν από το  τρίτο  Μνημόνιο.
2. Το «πάγωμα» των αυξήσεων στους μισθούς κατά τη διάρκεια των Μνημονίων.
3.Η κατάργηση αρκετών επιδομάτων.
4.Το «πάγωμα» των τριετιών για την περίοδο 2012-2023.
5 Η μη χορήγηση ακόμη και σήμερα των οικογενειακών επιδομάτων στους νέους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα μετά το 2012,
6.Η αδρανοποίηση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, που καλύπτουν μόνο το 26% των μισθών,
7.Η επιλογή χαμηλών εισφορών από τους ελεύθερους επαγγελματίες-αγρότες .
------------------------------------------------

 

GRAFIMA

Ο ΝΕΟΣ  ΧΑΡΤΗΣ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ

--813,64  ευρώ  καθαρά η μέση κύρια σύνταξη (865,58 € μεικτά) στο σύνολο των συνταξιούχων (2.529.695).

--Το 54,1% των συνταξιούχων (1.368.565 συνταξιούχοι) με σύνταξη έως 940  ευρώ  καθαρά (1.000  ευρώ  μεικτά).

--Το 35,2% (891.124 συνταξιούχοι)  με σύνταξη έως 658  ευρώ καθαρά (700  ευρώ  μεικτά).

--Το 16,6% (419.782 συνταξιούχοι) έως 470  ευρώ  καθαρά (500  ευρώ  μεικτά).

ΠΗΓΗ  :(ΗΔΙΚΑ-Π/Σ «ΗΛΙΟΣ») --- Ιανουάριος 2026.

 

ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ

-ΧΑΡΟΥΜΕΝΟ ΑΠΟΚΡΙΑΤΙΚΟ ΤΡΙΗΜΕΡΟ
------------------------
ΑΜΟΛΑ ΚΑΛΟΥΜΠΑ

Το τριήμερο της Καθαράς Δευτέρας ανασύρει μέσα μου μόνο αξέχαστες στιγμές και μνήμες. Από το πέταγμα του αυτοσχέδιου αετού, τη λαχταριστή ζεστή λαγάνα αλλά και τα ξεφαντώματα στο θρυλικό ''Πάνθεον''.

Ξημερώματα θυμάμαι φεύγαμε από το 'Πάνθεον' και πηγαίναμε στους φούρνους και παίρναμε ζεστές λαγάνες.Και ανήμερα την Καθαρά Δευτέρα η αγορά ήταν γεμάτη από πλανόδιους με σαρακοστιανά.Μικρά αλλά τόσο σημαντικά γεγονότα που μας κρατούν συντροφιά σε αυτή την άχαρη ζωή. Σε μια ζωή που έφθασε στο σημείο -με την πανδημία, τοπ φόβο,την ανασφάλεια και την οικονομική κρίση- να μας στερούν ακόμη και το δικαίωμα στο Όνειρο.

Εκείνη όμως η ανάμνηση που με ξεσηκώνει, με πυρπολεί, είναι οι θαλασσινές γεύσεις της σαρακοστής. Γεύσεις μοναδικές όπως χάβαρα, χαβαρόσουπα, προσφορίτες (που τις είχε παλιότερα μονοπώλιο ο Μπολσεβίκος), καποσάντες, αυγομένους παγούρους('παούρ από το ιβάρ'), λούφες,(λεμονάτες), σπετονίκια, μπακαρελάκια(αυγομένοι γουβιοί), πίνες, γάμπαρες, σαρδελα, κουκούτσες, αρμυρίθρες, αυγωμένη γαρίδα('ω γαρίδα π' σέρν' κάρο'). Και ήταν ο σχωρεμένος ο πατέρας μου ο οποίος με μύησε σε αυτές τις μοναδικές γεύσεις τις οποίες προσπαθώ να ''μεταφέρω'' στα παιδιά μου.

Όπως γράφει ο αείμνηστος Δήμος Μαλακάσης, στην παλιά Λευκάδα ''την Καθαρή Δευτέρα εξακολουθούσε το γλέντι στον Κάμπο με τα σαρακοστιανά. Ο κοσμάκης γιόρταζε τα κούλουμα και πήγαινε όθε μπορούσε με τα ποδάρια, με κάτι αυτοκίνητα σακαράκες, με κάρα και μονόξυλα. Παίρνανε μαζί τους ταραμάδες, χαλβάδες, σπετονίκια, αχινιούς, χάβαρα, χλωροκρέμμυδα, μπόλικο κρασάκι -τη χαρά του Θεού- και στρωνόντανε στις λιακάδες της Σπασμένης Βρύσης, τ' Άη Γιαννιού, της Άγια Κατερίνης, της Φανερωμένης, τ' Άη Θωμά και Κουζουντελιού και χορεύανε με φωνόγραφα, τραγουδάγανε με κιθάρες και μαντολίνα, "φαρομανάγανε" με τις γυναίκες τους και τα παιδάκια τους και μετά το σούρουπο γυρίζανε ξέγνοιαστοι, μισομεθυσμένοι κι ολοκάθαροι στην ψυχή και στην καρδιά, για ν' αρχίσουνε την άλλη μέρα το σκληρό αγώνα με το τσαγκαροσούβλι, το μιστρί, το πέζο, τα δίχτια, με τις τέχνες τους… Έτσι περνούσαν οι Απόκριες και τα Κούλουμα, με το λευκαδίτικο σπίρτο, με τα αθώα πειράγματα, τη φίνα σάτιρα που μορφώνει και που δείχνει τη ζεστασά του λαού μας. ''

Επίσης όπως γράφει ο Παναγιώτης Ματαφιάς (Νότης Μπρανέλος) στο βιβλίο του '' Απ’ τον Αη-Μηνά ίσαμε τον Πόντε, Αθήνα 1992'', το χάσκαρι ήταν αποκριάτικο έθιμο – παιχνίδι. Μία από τις Κυριακές της Αποκριάς (συνήθως την τελευταία) στο δείπνο, οι Λευκαδίτες έκαναν το χάσκαρι. Από μια κλωστή, δεμένη ψηλά στο ταβάνι, πάνω ακριβώς απ’ το τραπέζι, κρεμούσαν ένα κομμάτι μαντολάτο, το ωθούσαν περιστροφικά και οι παρακαθήμενοι, χωρίς να χρησιμοποιούν τα χέρια τους, προσπαθούσαν να το πιάσουν δαγκώνοντάς το. Εκείνος που θα κατόρθωνε να το πιάσει ήταν ο νικητής και ο τυχερός της χρονιάς. Το ίδιο παιχνίδι παίζεται και σε άλλα μέρη της Ελλάδας, με τη διαφορά ότι στην άκρη της κλωστής αντί για μαντολάτο έδεναν ξεφλουδισμένο ένα σφιχτοβρασμένο αυγό και το λένε «χάσκα». Πήρε το όνομά του το παιχνίδι απ’ το θέαμα που παρουσιάζουν οι παίχτες, που χάσκουν με ανοιχτό το στόμα στην προσπάθειά τους να δαγκώσουν το αιωρούμενο αντικείμενο.

ΥΓ: Αμόλα Καλούμπα: Φράση που προέρχεται από το πέταγμα του χαρταετού και χρησιμοποιείται ως προτρεπτικό συνέχισης. Σημαίνει άσε τα πράγματα να κυλήσουν κι επίσης μην μένεις στάσιμος, προχώρα. Ετυμολογικά, επίσης η λέξη "κούλουμα" προέρχεται από το λατινικό «cuuiulus», που εκτός από σωρός σημαίνει επίσης και αφθονία, αλλά και τέλος.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ΛΕΥΚΑΔΙΤΙΚΟ ΚΑΡΝΑΒΑΛΙ

(ΤΟΥ ΗΛΙΑ ΓΕΩΡΓΑΚΗ)

Aπό τον Πόντε ακούγονται

φωνές και μουσικές,

έρχονται οι μάσκαρες

τρελές αποκριές.

Οι εκλογές που έρχονται

θυμίζουν καρναβάλι

στην πίστα οι πολιτικοί

και ο λαός σε χάλι.

Φανφάρες και καρνάβαλοι

πολλές οι υποσχέσεις

κι αν γίνουν έστω τα μισά

εμένα να με χ……

Γριά και κακομούτσινη

έγινε η Λευκάδα

έτσι που την έκαναν

στα μούτρα τους ….μπουγάδα.

Μοιράζουν υποσχέσεις

αντί για σερπατίνες,

ακρίβεια, πληθωρισμός

αρχίσανε οι πείνες.

Ξεχάσαμε το ‘Πάνθεον’

το κέφι και το μπρίο

η κρίση μας οδήγησε

στο ψυχιατρείο.

Ζόρκες, νιές, ζουρλοκαμπέρες

λυσάξτε, ξεφαντώστε

μάσκες, μουτσούνες, κομφετί

χορέψτε, ξεσαλώστε.

Φαρομανείστε άπαντες

Λευκάδας καρναβάλι

Χάθηκε ο Βούλης κι οι χοροί

τώρα σκέτο χάλι.

Σύσσωμοι λαλήσαμε

δεν ξέρουμε που πάμε

ο λαός φαλήρισε

κι αυτοί γλεντοκοπάνε.

Χρόνια πολλά

σας εύχομαι

γλεντήστε και γελάστε

γιατί του χρόνου νηστικοί

το βλέπω να κοιμάστε!!

 

---------------------------------

ΕΔΩ Ο ΥΜΝΟΣ ΤΟΥ ΛΕΥΚΑΔΙΤΙΚΟΥ ΚΑΡΝΑΒΑΛΙΟΥ:

[https://www.youtube.com/watch?v=2RtsIbPXV3w]

--------------------------------------------------

ΑΦΙΕΡΩΜΑ ΣΤΟ ΠΑΛΙΟ ΛΕΥΚΑΔΙΤΙΚΟ ΚΑΡΝΑΒΆΛΙ

[https://elgeorgakis.blogspot.com/2016/03/blog-post.html]

 

φώτο :Πινακας της Τέτας Κούρτη-Πελεκούδα.

 

ΠΩΣ ΘΑ  ΔΟΘΟΥΝ ΔΑΝΕΙΑ ΣΤΟΥΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΑΠΟ ΤΟ ΜΕΤΟΧΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ (ΕΩΣ  3 ΜΙΣΘΟΥΣ ΜΕ 7% ΕΠΙΤΟΚΙΟ).

Τη Δευτέρα 9 Μαρτίου 2026 στις 15:00 ανοίγει η πλατφόρμα του Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων(ΜΤΠΥ)  για τη χορήγηση   δανείων  σε εν ενεργεία δημοσίους υπαλληλους, που είναι μέτοχοι του Ταμείου. Το συνολικό ποσό που θα διατεθεί φτάνει τα 12 εκατ. ευρώ και η πλατφόρμα θα παραμείνει ανοιχτή μέχρι να εξαντληθούν τα χρήματα. Μόλις καλυφθεί το κονδύλι, η διαδικασία θα σταματήσει αυτόματα.
Τα δάνεια δίνονται για να καλύψουν έκτακτες οικονομικές ανάγκες των υπαλλήλων κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας τους. Το ενδιαφέρον αναμένεται μεγάλο, καθώς αφορά χιλιάδες εργαζομένους του Δημοσίου.
Δικαιούχοι είναι οι μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι που είναι μέτοχοι του ΜΤΠΥ, το πολιτικό και ένστολο προσωπικό του Πυροσβεστικού Σώματος, το πολιτικό προσωπικό της Ελληνικής Αστυνομίας, αλλά και αστυνομικοί που υπάγονται στα ταμεία της πρώην Αστυνομίας Πόλεων. Προαιρετικά μπορούν να είναι μέτοχοι και υπάλληλοι Δήμων. Για όσους υπηρετούν στην ΕΛ.ΑΣ. ισχύει και η σχετική υπηρεσιακή διαταγή της 29ης Οκτωβρίου 2024.
Για να πάρει κάποιος το δάνειο πρέπει να πληροί συγκεκριμένες προϋποθέσεις. Πρώτον, να είναι μέτοχος του Ταμείου για πάνω από δύο χρόνια και να έχει συνεχόμενες μηνιαίες κρατήσεις υπέρ ΜΤΠΥ. Δεύτερον, να μην έχει συμπληρώσει το 65ο έτος της ηλικίας του. Δηλαδή, όποιος έχει περάσει τα 64 έτη, 11 μήνες και 29 ημέρες δεν μπορεί να κάνει αίτηση. Τρίτον, να διαθέτει φορολογική ενημερότητα για είσπραξη χρημάτων από φορείς του Δημοσίου (εκτός κεντρικής διοίκησης).
Εκτός διαδικασίας μένουν όσοι δεν είναι μέτοχοι, όσοι δεν έχουν συμπληρώσει διετία, όσοι δεν έχουν συνεχείς κρατήσεις, όσοι χρωστούν προηγούμενο δάνειο στο Ταμείο, όσοι έχουν κάνει αίτηση παραίτησης, όσοι βρίσκονται σε άδεια άνευ αποδοχών και όσοι δεν είναι φορολογικά ενήμεροι. Σημαντικό: αν υπάρχουν οφειλές προς το ΜΤΠΥ, παρακρατούνται από το ποσό του νέου δανείου.
Το ποσό που μπορεί να πάρει ο κάθε υπάλληλος συνδέεται με τον βασικό ακαθάριστο μισθό του. Μπορεί να ζητήσει δάνειο ίσο με έναν, δύο ή τρεις βασικούς μισθούς. Για παράδειγμα, αν ο βασικός μισθός είναι 1.100 ευρώ, το δάνειο μπορεί να είναι 1.100, 2.200 ή 3.300 ευρώ. Το τελικό ποσό που θα μπει στον λογαριασμό μπορεί να είναι μικρότερο, λόγω κρατήσεων.
Η αποπληρωμή γίνεται σε 36 ίσες μηνιαίες δόσεις, που παρακρατούνται απευθείας από τον μισθό. Για όσους πληρώνονται μέσω της Ενιαία Αρχή Πληρωμής (ΕΑΠ), οι δόσεις αποδίδονται αυτόματα μέσω της μισθοδοσίας. Αν καθυστερήσει κάποιος δόση, επιβαρύνεται με τόκους υπερημερίας. Αν δεν πληρωθούν τρεις συνεχόμενες δόσεις, το Ταμείο μπορεί να καταγγείλει τη σύμβαση και να ζητήσει όλο το υπόλοιπο ποσό άμεσα.
Το επιτόκιο για το πρώτο εξάμηνο του 2026 έχει οριστεί στο 7% και παραμένει σταθερό για όλη τη διάρκεια του δανείου για όσους το λάβουν μέσα σε αυτό το διάστημα. Το δάνειο επιβαρύνεται επίσης με τις νόμιμες κρατήσεις και το ψηφιακό τέλος συναλλαγών.
Η αίτηση γίνεται αποκλειστικά ηλεκτρονικά, μέσω της ιστοσελίδας του ΜΤΠΥ, στην ενότητα «Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες» και στην επιλογή «Αίτηση δανείου», με χρήση κωδικών Taxis. Δεν γίνονται δεκτές αιτήσεις με άλλο τρόπο. Ο ενδιαφερόμενος δηλώνει το κινητό και το προσωπικό του e-mail και πρέπει να προσέξει ιδιαίτερα να γράψει σωστά το e-mail, γιατί εκεί θα σταλούν όλες οι ειδοποιήσεις.
Την επόμενη ημέρα από την εκδήλωση ενδιαφέροντος, ο αιτών θα λάβει μήνυμα από το myportal@mtpy.gr με προθεσμία για να προχωρήσει σε αίτηση προέγκρισης. Αν δεν το κάνει μέσα στο χρονικό όριο, η διαδικασία σταματά. Η σειρά προτεραιότητας καθορίζεται από τον αριθμό της αίτησης.

Καθώς τα διαθέσιμα χρήματα είναι συγκεκριμένα και η πλατφόρμα θα κλείσει μόλις εξαντληθούν τα 12 εκατ. ευρώ, όσοι ενδιαφέρονται θα πρέπει να κινηθούν γρήγορα και να έχουν έτοιμα τα απαραίτητα στοιχεία, ώστε να μη χάσουν την ευκαιρία.