ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΗ ΦΤΩΧΕΙΑ
‘άρθρο του ΗΛΙΑ  ΓΕΩΡΓΑΚΗ

Τα  νέα επίσημα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας,  για το ύψος των συνταξεων στη χώρα μας,  είναι άκρως απογοητευτικά :

Ετσι επί του συνόλου των συνταξιούχων τον Οκτώβριο 2025 (2.517.615) προκύπτουν τα εξης :

1.Συντάξεις έως 940 € καθαρά (1.000 € μεικτά) λαμβάνουν 1.393.394 συνταξιούχοι (ποσοστό 55,34%).2.Συντάξεις έως 658 € καθαρά (700 € μεικτά) λαμβάνουν 916.569 συνταξιούχοι (ποσοστό 36,4%).

3.Συντάξεις έως 564 € καθαρά (600 € μεικτά) λαμβάνουν 714.168 συνταξιούχοι (ποσοστό 28,36%).

4.Συντάξεις έως 480 € καθαρά (500 € μεικτά) λαμβάνουν 453.640 συνταξιούχοι (ποσοστό 18%).

 Σύμφωνα με την ΕΝΥΠΕΚΚ , εκτός από τα 130 δις  ευρώ  και πλέον, που σωρρευτικά έχουν χάσει οι συνταξιούχοι από το 2010 μέχρι σήμερα (2025), με μνημονιακούς νόμους -που δυστυχώς εξακολουθούν ακόμη να ισχύουν- θα χάσουν επιπλέον 3,5 δις  ευρώ μόνο για το 2026.Ειδικότερα  θα  χάσουν :

●2,2 δις   ευρώ για την  εισφορά υπέρ υγείας (6%).

●888 εκατ.  ευρω  λόγω της φορο-εισφοράς υπέρ ΕΑΣ σε κύριες και επικουρικές συντάξεις.

●500 εκατ. ευρώ για την προσωπική διαφορά.

Την ίδια ώρα στα  10 δίς ευρω κινείται ο λογαριασμός που πλήρωσαν( και εξακολουθούν να πληρώνουν), οι συνταξιούχοι σε 14  χρόνια, μέσω της  ισχύουσας μνημονιακής Εισφοράς Αλληλεγγυης(ΕΑΣ),  μια πρωτοφανής    διπλή και άδικη  φορολόγηση, την ίδια ώρα που η κυβέρνηση ‘πανηγυρίζει΄ότι μειώνει τούς φόρους!!!

‘Ηδη στα 888 εκατ.  ευρώ είναι το ποσό που  θα εισπράξει η κυβέρνηση από τους συνταξιούχους για την μνημονιακή Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιουχων  (ΕΑΣ) το 2026, σύμφωνα με τον προϋπολογισμό  του  2026 .Μάλιστα ,όπως παρατηρεί η ΕΝΥΠΕΚΚ, το  2026  οι συνταξιούχοι θα πληρώσουν μεγαλύτερο ποσό για την Εισφορά υπέρ Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΑΣ) απ’όση τα προηγούμενα χρόνια, όπως προκύπτει από την Εισηγητική Έκθεση του Κρατικού Προϋπολογισμού για το 2026 .

Οι ειδικοί στην κοινωνική ασφάλιση  διαπιστώνουν ότι οι συντάξεις στην Ελλάδα αποκλίνουν από τις συντάξεις της Ευρωζώνης και συγκλίνουν όλο και περισσότερο με τις συντάξεις της Βουλγαρίας!Είναι γεγονός ότι η ωρίμανση του νόμου Κατρούγκαλου σε συνδυασμό με την υποχώρηση των μισθών κατά την 10ετή οικονομική κρίση δημιούργησαν συνθήκες δραματικής συρρίκνωσης των  συντάξεων .Μάλιστα μελέτη της ΕΝΥΠΕΚΚ οδηγείται στο συμπέρασμα ότι  μετά το 2028 ο μέσος όρος ειδικά των νέων κύριων συντάξεων που προέρχονται κυρίως από τον ιδιωτικό τομέα, θα ανέρχεται κατά μέσο όρο σε 700-800  ευρω. Καταλυτικά θα επηρεαστούν οι μελλοντικές συντάξεις λόγω των χαμηλών μισθών, κυρίως του 1/3 του εργατικού δυναμικού που σήμερα ασχολείται στις ποικιλώνυμες μορφές εργασιακής ευελιξίας.

Πράγματι ο νόμος Βρούτση 4670/2020 διατήρησε και ενίσχυσε τον θεσμό τής ανταποδοτικής σύνταξης με βάση τις αποδοχές τού συνόλου τού εργασιακού βίου, όπως πρωτοθεσπίστηκε με το Μνημόνιο της κυβέρνησης Τσίπρα (ν. 4336/2015) και πρωτοεφαρμόστηκε με το ν. 4387/2016 (νόμος Κατρούγκαλου). Η θέσπιση αυτού τού μέτρου οδηγεί σε δραστική μείωση τις συντάξεις.
Σύμφωνα με υπολογισμούς της ΕΝΥΠΕΚΚ, μετά το 2028 ο μέσος όρος ειδικά των νέων κύριων συντάξεων που προέρχονται κυρίως από τον ιδιωτικό τομέα, θα ανέρχεται κατά μέσο όρο σε 700-800  ευρώ. Καταλυτικά θα επηρεαστούν οι μελλοντικές συντάξεις, κυρίως του 1/3 του εργατικού δυναμικού που σήμερα ασχολείται στις ποικιλώνυμες μορφές εργασιακής ευελιξίας. Ο νόμος Βρούτση ΟΧΙ ΜΟΝΟ διατήρησε την ανωτέρω αντικοινωνική ρύθμιση (όπως θεσπίστηκε με τα άρθρα 8 και 28 του ν. 4387/2016), δηλαδή τον θεσμό τής σύνταξης με βάση ολόκληρο  τον εργασιακό (ασφαλιστικό) βίο, ΑΛΛΑ και τον ενίσχυσε θεσμικά. Συνεπώς, η διευρυνόμενη «συνταξιοδοτική φτώχεια» («pension poverty») είναι συνέπεια της γενικευμένης εφαρμογής τής αντικοινωνικής αυτής ρήτρας σε όλους τους συνταξιούχους από το 2016 κι εφεξής (και τους μελλοντικούς). Είναι επίσης συνέπεια των μνημονιακών περικοπών που δυστυχώς διατηρούνται ακόμη, πολύ περισσότερο που η απαγόρευση τής αύξησης των συντάξεων («πάγωμα» αυξήσεων) μέχρι τον Δεκέμβριο του 2022 (ν. 4475/2017), διατηρήθηκε σε ισχύ και από την παρούσα κυβέρνηση με τον νόμο Βρούτση 4670/2020 .
Τέλος  θα πρέπει  να επισημανθεί ότι ο μέσος όρος δαπάνης σύνταξης για τους συνταξιούχους του ιδιωτικού τομέα είναι κατά 38,94% χαμηλότερος από τον αντίστοιχο μέσο όρο για τους συνταξιούχους του Δημόσιου τομέα, όπως και τα έτη 2022-2024.
----------------------------------------------------------
0 ΝΕΟΣ  ΧΑΡΤΗΣ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ

●794,5 € καθαρά η μέση κύρια σύνταξη (845,62 € μεικτά) στο σύνολο των συνταξιούχων (2.517.615)
●Το 55,34% των συνταξιούχων (1.393.394 συνταξιούχοι) με σύνταξη έως 940 € καθαρά (1.000 € μεικτά)
●Το 36,4% (916.569 συνταξιούχοι)  με σύνταξη έως 658 € καθαρά (700 € μεικτά)
●Το 18% (453.640 συνταξιούχοι) έως 470 € καθαρά (500 € μεικτά)

ΣΤΟΙΧΕΙΑ Π/Σ «ΗΛΙΟΣ»-ΗΔΙΚΑ-ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2025 .

 

 

ΑΚΡΟΑΣΗ

Πέρασαν

 μεσάνυχτα
και τα μάτια
ορθάνοιχτα,
βουβή τηλεόραση
ζητάω ακρόαση.

‘ Ακου τη βροχή
που κλαίει
κάτι από μένα
λέει,
ακου τη βροχή
στα τζάμια
δικά μου δάκρυα
ποτάμια.

Για μένα κλαίει
ο ουρανός
νοιώθει μονάχος του
κι αυτός
στα στήθεια μου
κι αυτή
η καταιγίδα
μια άσπρη μέρα
που δεν είδα.

Ακρόαση ζητάω
το κινητό φιλάω
στέγνωσαν
τα χείλη
χάθηκαν οι φίλοι.

Αγκαλιά ζητάω
μια ζωή πονάω
ο πόνος μου αντάμα
με της βροχής
το κλάμα.

ΗΛΙΑΣ ΓΕΩΡΓΑΚΗΣ

ΦΩΤΟ: ΦΡΟΣΩ ΧΑΛΚΙΟΠΟΥΛΟΥ

-ΛΕΥΚΑΔΑ 

 

Ο  ΝΕΟΣ  ΧΑΡΤΗΣ  ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΓΙΑ  ΤΟ 2026

-ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2026:ΠΩΣ ΚΑΙ ΠΟΤΕ ΘΑ ΚΑΤΑΒΛΗΘΟΥΝ  ΑΥΞΗΜΕΝΕΣ.

(ΤΙ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ  ΚΑΙ  ΤΗΝ ΕΙΣΦΟΡΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ).

Νωρίτερα θα γίνουν φέτος τον Δεκέμβριο οι πληρωμές των αυξημένων( 2,4%)   συντάξεων Ιανουαρίου 2026.Λόγω της εορτής των Χριστουγέννων έρχεται νωρίτερα και η καταβολή των συντάξεων Ιανουαρίου σε 2,5 εκατομμύρια συνταξιούχους.Παράλληλα  αλλαγές  επέρχονται  για τους παλιους   συνταξιουχους(πριν το 2016) που έχουν προσωπική   διαφορά καθως και σε όσους επιβαρύνονται με την ΕΑΣ(Εισφορά Αλληλεγγυης  Συνταξιουχων).Εξάλλου , για μία ακόμη χρονιά , χωρίς αύξηση θα  μείνουν   οι επικουρικές συντάξεις για  1,3  εκατομ. συνταξιούχους.

Οι επικρατέστερες ημερομηνίες πληρωμής  των   συντάξεων για τους συνταξιούχους όλων των Ταμείων είναι οι εξής:

--Οι συντάξεις (κύριες και επικουρικές) ΟΠΣ – ΕΦΚΑ Ιανουαρίου 2026 για όλους όσους είναι νέοι συνταξιούχοι (Μισθωτοί και μη Μισθωτοί) από 1.1.2017 και έπειτα (νόμος 4387/2016) θα καταβληθούν την Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου 2025
 --Συντάξεις ΙΚΑ
Το ΙΚΑ θα καταβάλει τις συντάξεις Ιανουαρίου 2026 την Δευτέρα 22 Δεκεμβρίου 2025
 --Συντάξεις  ΟΑΕΕ, ΟΓΑ, ΕΤΑΑ (μη Μισθωτών)
Ο ΟΑΕΕ θα καταβάλει τις συντάξεις Ιανουαρίου 2026 την Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου 2025
Ο ΟΓΑ θα καταβάλει τις  συντάξεις Ιανουαρίου 2026 την Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου 2025
Το ΕΤΑΑ (μη Μισθωτών) θα καταβάλει τις συντάξεις Ιανουαρίου 2026 την Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου 2025
 --Συντάξεις  ΝΑΤ
Το ΝΑΤ θα καταβάλει τις συντάξεις Ιανουαρίου 2026 την Δευτέρα 22 Δεκεμβρίου 2025
 --Συντάξεις Δημοσίου
Το Δημόσιο  θα καταβάλλει τις συντάξεις Ιανουαρίου 2026 την Δευτέρα 22 Δεκεμβρίου 2025

Τονίζεται ότι  οι  συντάξεις Ιανουαρίου 2026  θα δοθούν αυξημένες κατά 2,4% .Ο ΕΦΚΑ έχει ήδη ξεκινήσει τους υπολογισμούς για τον ακριβή προσδιορισμό της δαπάνης, η οποία για το 2026 εκτιμάται συνολικά σε 542 εκατομμύρια ευρώ. Από αυτά, 467 εκατ. ευρώ αφορούν τις αυξήσεις των συντάξεων και 75 εκατ. ευρώ τη σταδιακή κατάργηση της προσωπικής διαφοράς.Με βάση το ποσοστό του 2,4%, οι αυξήσεις κυμαίνονται από 12 ευρώ τον μήνα για συντάξεις των 500 ευρώ έως 100 ευρώ τον μήνα για συντάξεις των 2.700 ευρώ. Σε ετήσια βάση, η αύξηση αντιστοιχεί σε 150 ευρώ για συντάξεις 500 ευρώ, 350 ευρώ για συντάξεις 1.250 ευρώ, 780 ευρώ για συντάξεις 2.700 ευρώ και 1.200 ευρώ για υψηλότερες συντάξεις.
Αναλυτικά, οι καθαρές αυξήσεις ανά κατηγορία σύνταξης υπολογίζονται ως εξής:
12 έως 20 ευρώ για συντάξεις 500–850 ευρώ,
έως 31 ευρώ για συντάξεις 800–1.300 ευρώ,
έως 36 ευρώ για συντάξεις 1.300–1.500 ευρώ,
έως 45 ευρώ για συντάξεις 1.500–1.800 ευρώ,
έως 65 ευρώ για συντάξεις 1.800–2.700 ευρώ.
έως και 100 ευρώ για συντάξεις άνω των 2.700 ευρώ.

Σημειώνεται ότι αυξήσεις στις συντάξεις θα λάβουν οι εξής κατηγορίες δικαιούχων:
1. Παλαιοί συνταξιούχοι που αποχώρησαν πριν από τις 13 Μαΐου 2016 και η σύνταξή τους έχει ήδη επανυπολογιστεί.
2. Παλαιοί συνταξιούχοι για τους οποίους εκκρεμεί ακόμη ο επανυπολογισμός. Η αύξηση θα δοθεί στο ισχύον ποσό και θα αναπροσαρμοστεί όταν ολοκληρωθεί η διαδικασία.
3. Συντάξεις που δεν υπόκεινται σε επανυπολογισμό, όπως του ΟΓΑ και του ΝΑΤ, που υπολογίζονται με ειδικές διατάξεις.
Δεν θα λάβουν αύξηση όσοι παίρνουν προσωρινή σύνταξη, έως ότου εκδοθεί η οριστική. Παράλληλα, οι επικουρικές συντάξεις παραμένουν παγωμένες για  μία  ακόμη συνεχόμενη χρονιά. Να σημειωθεί επίσης ότι η σωρευτική αύξηση της περιόδου 2023-2025 ανήλθε σε 13,6% (+7,75% το 2023, +3% το 2024 και +2,4% το 2025).
Ταυτόχρονα, αλλαγές θα υπάρξουν και στην κλίμακα με την οποία επιβάλλεται η εισφορά αλληλεγγύης συνταξιούχων. Με την  τιμαριθμοποίηση της ΕΑΣ, μεταβάλλονται τα ποσά επί των οποίων επιβάλλεται κράτηση.Έτσι, το όριο σύνταξης που θα απαλλάσσεται από την κράτηση θα ανεβεί στα 1.469,85 ευρώ, από 1.434 ευρώ που είναι σήμερα για το οποίο παρακρατείται το 3%.Με εισφορά αλληλεγγύης επιβαρύνονται περίπου 400.000 συνταξιούχοι που έχουν αποδοχές κύριας σύνταξης ή αθροίσματος κύριων συντάξεων πάνω από τα 1.434 ευρώ από όπου ξεκινούν οι κρατήσεις της ΕΑΣ. Πρόκειται  για μια   διπλή και άδικη  φορολόγηση, μέσω ΕΑΣ (εισφορά αλληλεγγύης).Ειδικότερα στα  10 δίς ευρω κινείται ο λογαριασμός που πλήρωσαν οι συνταξιούχοι σε 14  χρόνια, μέσω της  ισχύουσας μνημονιακής Εισφοράς Αλληλεγγυης(ΕΑΣ),  μια πρωτοφανής    διπλή και άδικη  φορολόγηση, την ίδια ώρα που η κυβέρνηση ‘πανηγυρίζει΄ότι μειώνει τούς φόρους.Μόνο για το 2025 οι  440.000 συνταξιούχοι με ΕΑΣ θα πληρώσουν 886 εκατομ. ευρω όταν η κυβέρνηση  εξήγγειλε συνολικά φορολογικά μέτρα, για το 2026, υψους 1,6  δις. ευρω!!
Θα  πρέπει να τονιστεί  ότι στους ωφελούμενους συνταξιούχους που θα πάρουν για πρώτη φορά αύξηση τον Δεκέμβριο περιλαμβάνονται, 671.586 συνταξιούχοι με προσωπική διαφορά, καθώς ήταν «αποκλεισμένοι» από τις αυξήσεις διότι κάθε επιπλέον ποσό συμψηφιζόταν και μείωνε την προσωπική διαφορά.
Με την κατάργηση του συμψηφισμού αυξήσεων και προσωπικής διαφοράς που αποφασίστηκε από την κυβέρνηση με το πακέτο μέτρων της ΔΕΘ τον Σεπτέμβριο, οι 671.586 συνταξιούχοι θα πάρουν το 2026 τουλάχιστον το 50% της αύξησης από αυτή που τους αναλογεί και από τα τέλη του 2026 (με τη σύνταξη του Ιανουαρίου του 2027) θα λαμβάνουν το 100% της αύξησης ανεξαρτήτως αν έχουν προσωπική διαφορά.
Οι κατηγορίες που ευνοούνται περισσότερο είναι:
-Όσοι έχουν μηδενική προσωπική διαφορά.
-Όσοι είχαν μικρή προσωπική διαφορά και αυτή καλύπτεται πλέον από τις αυξήσεις.
-Νέοι συνταξιούχοι μετά το 2019, που δεν είχαν προσωπική διαφορά.
Οι ωφελημένοι του νέου συστήματος προσωπικής διαφοράς είναι οι συνταξιούχοι με συντάξεις:
-έως 1.200 € και υπόλοιπο διαφοράς έως 50–55 €.
-με διαφορά 100–150 €, που θα λάβουν τη μισή αύξηση το 2026.
-του πρώην ΟΑΕΕ, με διαφορά έως 450 €, που θα λάβουν για πρώτη φορά πραγματική αύξηση.
Τέλος επισημαίνεται ότι οι συντάξεις του Ιανουαρίου 2026 θα συνοδεύονται από  την μείωση της παρακράτησης φόρου μετά και την ενεργοποίηση της νέας φορολογικής κλίμακας από 1/1/2026.
-----------------------------------------------------------------------------------------------
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ ΜΕΊΩΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ  ΔΙΑΦΟΡΑΣ  ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ
-Αν η αύξηση είναι 30 € και η προσωπική διαφορά 25 €, θα πάρουν 15 €.
-Αν η αύξηση είναι 30 € και η διαφορά 5 €, το καθαρό κέρδος θα είναι 25 €.

 ΣΟΚ  ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ:

ΜΙΚΡΟΤΕΡΕΣ  ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΜΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ  ΧΡΟΝΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑΣ!!!

Περισσότερα χρόνια δουλειάς με μικρότερες  συντάξεις επιφυλάσσει το μέλλον στη χώρα μας, για τους σημερινούς νέους,  κυρίως για όσους εισήλθαν στην  αγορά εργασίας από το 2024.
Οι  επιστημονικές μελέτες  οδηγούνται στο συμπέρασμα ότι τα όρια ηλικίας  συνταξιοδότησης  θα αυξηθούν  μελλοντικά στην Ελλάδα , κατά 4 έτη  λόγω της  δημογραφικής γήρανσης ενώ, παράλληλα,  η ‘’ωρίμαση’’ του  νόμου Κατρούγκαλου, στον υπολογισμό των συντάξεων,  θα οδηγήσει  σε  συντάξεις της τάξης των 800 ευρω!
Η χώρα μας  βρίσκεται μπροστά σε μια από τις πιο απαιτητικές δημογραφικές προκλήσεις των επόμενων δεκαετιών που σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ θα φτάσει να έχει έναν από τους υψηλότερους δείκτες γήρανσης ως το 2054 με 7 στα 10 άτομα να είναι τότε άνω των 65 ετών, από 4 στα 10 που είναι σήμερα!!
Η νέα έκθεση του ΟΟΣΑ για τις συντάξεις ("Pensions at a Glance 2025 ) προβλέπει ότι τα επόμενα χρόνια  η μέση ηλικία συνταξιοδότησης θα αρχίσει να ανεβαίνει και στην Ελλάδα ως γενική τάση αύξησης των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης λόγω της σύνδεσής τους με το προσδόκιμο ζωής μετά τα 65.
Για την   χώρα  μας -κατά την  ίδια έκθεση- , τη μεγαλύτερη επιβάρυνση θα την επωμιστούν οι νέοι 22 ετών που μπήκαν στην αγορά εργασίας το 2024, καθώς η μέση ηλικία για τη συνταξιοδότησή τους από τα 62 έτη θα ανεβεί στα 66. Στην πράξη, στην ηλικία αυτή θα έχουν συμπληρώσει 44 έτη ασφάλισης, αντί 40 έτη που απαιτούνται σήμερα για σύνταξη στα 62.Επίσης η ιδια έκθεση δείχνει ότι, παρά την τάση ευρωπαϊκών κρατών να αυξάνουν την ηλικία εξόδου από την εργασία, ορισμένες χώρες —μεταξύ των οποίων και η Ελλάδα— εξακολουθούν να διατηρούν σχετικά χαμηλότερες ηλικίες συνταξιοδότησης.Στον ιδιωτικό τομέα, η Ελλάδα εμφανίζεται με κανονική ηλικία συνταξιοδότησης περίπου στα 62 έτη, χαμηλότερη από πολλές χώρες της Δυτικής Ευρώπης.  Στον δημόσιο τομέα, η ηλικία αυτή βρίσκεται ακόμη χαμηλότερα, γύρω στα 60–61 έτη, τοποθετώντας τη χώρα σε μία από τις χαμηλότερες θέσεις στο σύνολο του ΟΟΣΑ.Απο την πλευρα  της    η  Ευρωπαϊκή Αρχή Ασφαλίσεων και Επαγγελματικών Συντάξεων (EIOPA)  προβλέπει ότι μελλοντικά τα δημόσια συστήματα κοινωνικής ασφάλισης δεν θα μπορούν να χρηματοδοτήσουν τις συντάξεις γιατί θα έχει επιβαρυνθεί σημαντικά ο λόγος των εργαζομένων προς τους συνταξιούχους λόγω της δημογραφικής γήρανσης στην Ευρώπη.Μάλιστα οι επιπτώσεις για την Ελλάδα θα είναι ακόμα χειρότερες επειδή το φαινόμενο της δημογραφικής γήρανσης είναι πιο έντονο στη χώρα μας.

Η Ελλάδα είναι μεταξύ των χωρών του ΟΟΣΑ με τη μεγαλύτερη γήρανση του πληθυσμού και τη μεγαλύτερη μείωση του εργατικού δυναμικού τα επόμενα 25 χρόνια, αναφέρει η Έκθεση, υπογραμμίζοντας πως παρά τα δυσμενή δημογραφικά δεδομένα η χώρα μας εμφανίζει από τις χαμηλότερες ηλικίες συνταξιοδότησης και από τα υψηλότερα ποσοστά αναπλήρωσης σε σύγκριση με άλλα κράτη.
Συνολικά, στις χώρες του ΟΟΣΑ έως το 2050 θα αντιστοιχούν 52 ηλικιωμένοι για κάθε 100 εργαζόμενους (20-64 ετών), από 33 το 2025 και 22 το 2000. Στην Ελλάδα, η αναλογία είναι ακόμη πιο δυσοίωνη, καθώς σε κάθε 100 εργαζόμενους θα αντιστοιχούν 70 ηλικιωμένοι το 2050.
Ως συνέπεια αυτών, η κανονική ηλικία συνταξιοδότησης θα αυξηθεί κατά 2,2% μεσοσταθμικά στις χώρες του ΟΟΣΑ, από 64,7 και 63,9 έτη για άνδρες και γυναίκες που συνταξιοδοτούνται το 2024, σε 66,4 και 65,9 έτη αντίστοιχα, για όσους ξεκινούν την καριέρα τους το 2024. Σύμφωνα με όσα αναφέρονται στην Έκθεση, στις χώρες του ΟΟΣΑ οι εργαζόμενοι πλήρους σταδιοδρομίας με μέσο μισθό που εισέρχονται σήμερα στην αγορά εργασίας θα λάβουν καθαρή σύνταξη ίση με το 63% του καθαρού μισθού τους.

Την ιδια  ώρα νέα γενιά χαμηλοσυνταξιούχων δημιουργείται στο ασφαλιστικό σύστημα οι οποίοι θα  λαμβάνουν συντάξεις της τάξης των 800 ευρω.
Κι αυτό γιατι διάταξη στο   νόμο  Κατρούγκαλου ,η οποία  διατηρήθηκε και από τη σημερινή κυβέρνηση(ΝΔ),  προβλέπει τον υπολογισμό τής σύνταξης με βάση τον μέσο όρο των μηνιαίων αποδοχών  ολόκληρου  του εργασιακού βίου και ότι του τελευταίου έτους ή της τελευταίας πενταετίας. Παραλληλα  χαμηλές είναι και οι  συντάξεις των ελευθερων επαγγελματιων-αυτοαπασχολουμενων, λόγω της καταβολής χαμηλών ασφαλιστικών εισφορών.
Σύμφωνα με υπολογισμούς της ΕΝΥΠΕΚΚ, μετά το 2028 ο μέσος όρος ειδικά των νέων κύριων συντάξεων που προέρχονται κυρίως από τον ιδιωτικό τομέα, θα ανέρχεται κατά μέσο όρο σε 700-800   ευρώ. Καταλυτικά θα επηρεαστούν οι μελλοντικές συντάξεις λόγω των χαμηλών μισθών, κυρίως του 1/3 του εργατικού δυναμικού που σήμερα ασχολείται στις ποικιλώνυμες μορφές εργασιακής ευελιξίας. Επίσης χαμηλές θα είναι οι μελλοντικές συντάξεις όσων αμείβονται με τον κατώτατο μισθό ενώ πολύ χαμηλές θα είναι οι συντάξεις των ελευθέρων επαγγελματιών-αγροτών αφού 9 στους 10 εξ αυτών επιλέγουν τη χαμηλότερη ασφαλιστική κλάση.

----------------------------------------------------------------
ΓΡΑΦΗΜΑ

--Στο 1,23 προς 1 εως το  2050 η αναλογία ασφαλισμένων/συνταξιουχων από 1.65 προς 1  σήμερα

-Οι συνταξιούχοι από 2,5 εκατ. που είναι τώρα θα διατηρηθούν στο ίδιο επίπεδο έως το 2030, αλλά στα επόμενα έτη αυξάνονται και θα φτάσουν στα 2,7 με 2,8 εκατ. άτομα έως το 2040 και 2,9 με 3 εκατ. άτομα έως το 2050.

-- Σε κάθε 100 εργαζόμενους θα αναλογούν 60 ηλικιωμένοι άνω των 65 ετών ως το 2040 και 75 ηλικιωμένοι ως το 2050 (από 39 που είναι σήμερα).

- Οι ασφαλισμένοι από 4,1 εκατ. που ήταν το 2022, προβλέπεται να είναι λίγο πάνω από 4 εκατ. άτομα το 2030, για να μειωθούν στα 3,7 εκατ. το 2040 και στα 3,3 εκατ. έως το 2050.

-Οι ηλικιωμένοι άνω των 65 ετών από 39% που ήταν το 2022 στον πληθυσμό εργάσιμης ηλικίας 20 έως 64 ετών, θα φτάσουν να αποτελούν το 60,6% έως το 2040 και το 74,4 το 2050.

-Στο διάστημα 2030-2050 οι συνταξιοδοτικές δαπάνες θα αυξηθούν από 12,7% του ΑΕΠ σε 14,0% του ΑΕΠ κυρίως λόγω του αυξανόμενου αριθμού συνταξιούχων.
----------------------------------------------------------------------------

ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ  ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ ΕΝΩΣΗ .

Τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης που ισχύουν στην Ελλάδα και σε άλλες 15 χώρες της Ε.Ε. είναι τα εξής:

-Ελλάδα: 67 έτη με 15 έτη ασφάλισης, και 62 έτη με 40 χρόνια ασφάλισης. Δίδεται επίσης μειωμένη σύνταξη στα 62, ενώ υπάρχουν παράθυρα για σύνταξη από τα 59 έως τα 62.
-
Αυστρία: Άνδρες 65 έτη και γυναίκες 61 έτη.

-Βέλγιο: 65-67 έτη.

--Βουλγαρία: Οι άνδρες 64 έτη και 8 μήνες με 39 έτη και 8 μήνες ασφάλισης, και οι γυναίκες 62 έτη και 4 μήνες με 36 έτη και 8 μήνες ασφάλισης.

-Κύπρος: 65 έτη για άνδρες και γυναίκες και 63 έτη για τους ανθρακωρύχους.

-Δανία: 67 έτη και στα 69 έτη από το 2035.

-Φινλανδία: Η ηλικία συνταξιοδότησης αυξάνεται κατά 3 μήνες ετησίως μέχρι να φτάσει τα 65 έτη το 2027.

-Γαλλία: 62 έως 62,6 έτη για όσους γεννήθηκαν έως το 1962 και αυξάνεται σταδιακά μέχρι να φτάσει τα 64 έτη για άτομα που γεννήθηκαν μετά το 1968.

-Γερμανία: 65 έως 67 έτη.

-Ιρλανδία: 66 έτη.

-Ιταλία: 67 έτη.

-Λουξεμβούργο: 65 έτη.

-Πορτογαλία: 66 έτη και 4 μήνες. Με εισφορές 40 ετών, το όριο πέφτει στα 60 έτη.

-Ισπανία: 65 έτη (με τουλάχιστον 38 έτη και 3 μήνες εισφορών) και 67 έτη (με λιγότερα από 38 έτη και 6 μήνες εισφορών).

--Σουηδία: Ευέλικτη ηλικία συνταξιοδότησης από 63 έτη. Από το 2026 είναι τα 67 έτη.

-Ολλανδία: 67 έτη για το 2025 και 67,3 έτη από το 2028.

 

ΑΦΙΕΡΩΜΑ ΣΤΟΝ ΙΣΤΟΡΙΚΟ ΤΗΛΥΚΡΑΤΗ ΛΕΥΚΑΔΑΣ
(ΕΝΑ ΝΗΣΊ-ΜΙΑ ΟΜΑΔΑ)
----------------------------------------------------------------------
Ο ΥΜΝΟΣ ΤΟΥ ΤΗΛΥΚΡΑΤΗ ΜΑΣ
https://www.youtube.com/watch?v=oWhrVehHP50
----------------------------------------------------------------
Ο πρώτος αθλητικός όμιλος στη Λευκάδα ιδρύθηκε το 1925 από μαθητές του γυμνασίου και είχε το όνομα ”Σαπφώ’.(διατηρήθηκε μέχρι το 1926). Με το ΝΔ 1926 συστήθηκε Διεύθυνση Εθνικής Φυσικής Αγωγής (ΔΕΦΑ). Έτσι δόθηκε στους νομάρχες το δικαίωμα να ιδρύουν συλλόγους Εθνικής Φυσικής Αγωγής(ΣΕΦΑ). Με βάση αυτό το ΝΔ ιδρύθηκε στη Λευκάδα(από τη Νομαρχία Πρεβέζης) ο σύλλογος Εθνικής Φυσικής Αγωγής ‘ο Τηλυκράτης'(χρονολογία ίδρυσης 3-5-1927). Ο πρώτος ‘Τηλυκράτης’ ήταν ο μόνος ΣΕΦΑ και ήταν Σύλλογος Εθνικής Φυσικής Αγωγής, αρχικά με τμήμα αθλητισμού στίβου, ποδοσφαίρου κλπ αθλοπαιδιών και τμήμα εκδρομικό και κολύμβησης. Το πρώτο Διοικητικό Συμβούλιο του Τηλυκράτη αποτέλεσαν οι: Χριστ. Λάζαρης, Αναστ. Μανούδης, Ιωάννης Σταματέλος, Θρασύβουλος Αραβανής και Τάκης Καλυβιώτης. Η δράση του συλλόγου αρχίζει από το 1928 με πρώτο γυμναστή στον Ευστάθιο Σάντα. Κατά διαστήματα στα επόμενα χρόνια ιδρύθηκαν διάφοροι άλλοι όμιλοι οι οποίοι στη συνέχεια συγχωνεύθηκαν στο Τηλυκράτη. Εχει για χρώματα το μπλε και το κόκκινο, που συμβολίζουν δύο μεγάλες αγάπες των Αγιομαυριτών. Το μπλε την Ελλάδα και το κόκκινο το ποδόσφαιρο. Στις φανέλες, στο αριστερό μέρος υπάρχουν τα κεφαλαία γράμματα ΤΛ που σημαίνουν Τηλυκράτης Λευκάδας.
Το όνομα του Τηλυκράτη(‘ο άνθρωπος που κρατεί μακρύ δόρυ») ανήκει σε Λευκαδίτη πλοίαρχο(εδώ ο ιστορικός Παν. Ροντογιάννης βάζει ερωτηματικό για το αν ήταν πλοίαρχος) ο οποίος διακρίθηκε ιδιαίτερα στη ναυμαχία στους ‘Αιγός Ποταμούς'(στα τέλη Αυγούστου του 405 πχ) οπου καταστράφηκε οριστικά η Αθηναϊκή δύναμη. Τον Τηλυκράτη εικονιζε ο ένας από τους λαμπρούς εκείνους ανδριάντες των ‘ναυάρχων’, που οι νικητές στήσανε στους Δελφούς μετά τη ναυμαχία(Παυσανίας 10.9,4):<<‘Λακεδαιμονίων δε απαντικρύ τούτων αναθήματα εστίν επ΄Αθηναίων, Διόσκουροι και Ζεύς και Απόλλων τε και ΄Αρτεμις.. Ανάκεινται δε και όπισθεν των κατειλεγμένων, όσοι συγκατειργάσαντο τω Λυσάνδρω τα εν Αιγός ποταμοίς ή αυτών Σπαρτιατών ή από των συμμαχησάντων εισί δε οίδε εκ δε Αμβρακίας και Κορίνθου τε και Λευκάδος Τηλυκράτης και Πυθόδοτος Κορίνθιος και Αμβρακιώτης Ευαντίδας..>>>”’.
Η μακρόχρονη πορεία του Τηλυκράτη στα ποδοσφαιρικά πράγματα είχε και κάποιες μεταπτώσεις για την ομάδα. Το 1963 με στόχο την εκπροσώπηση του λευκαδίτικου ποδοσφαίρου σε μεγαλύτερες κατηγορίες (κυρίως στη Β’ Εθνική) ο Τηλυκράτης συγχωνεύτηκε με τη δεύτερη μεγάλη ομάδα της Λευκάδας, τον Λευκάτα (είχε ιδρυθεί το 1951), και έφτιαξαν τον Παλλευκάδιο. Το δικτατορικό καθεστώς των στρατοκρατών έδωσε στον σύλλογο το όνομα «Φοίνικας» Λευκάδας.
Τις πρώτες ημέρες της μεταπολίτευσης το 1974, η ομάδα πήρε και πάλι το πραγματικό της όνομα, Τηλυκράτης, που συνεχίζει την πορεία της με επιτυχία.
Η κορυφαία στιγμή στην πολύχρονη ιστορία του Τηλυκράτη(εκτός από την κατάκτηση κυπέλων στην περιφέρεια της Ηπείρου) ήταν η άνοδός του πριν δύο χρόνια στη Β' Εθνική(2023).'Εμεινε στη Β΄μόνο ένα έτος.Κι όχι μόνο.Ηταν και η προσπάθεια του το 1975 να βρεθεί στη Β’ Εθνική-επαγγελματική- κατηγορία κάτι που πέτυχε πριν δύο χρόνια αλλά υποβιβάστηκε, ξανά, στην Γ' εθνική.
Στις 20 Μαρτίου του 1975 -ως πρωταθλητής του Νοτίου Ομίλου Ηπείρου- άρχισε από το Γύθειο τους αγωνες διαβαθμίσεως για τη Β’ Εθνική κατηγορία. Εκει νίκησε με 2-1 τον Πανγυθειακό. Το πρωτο γκόλ πέτυχε ο Πάνος Πολίτης στο 12′ με σούτ εξω από τη μεγάλη περιοχή. Στο 17′ ισχυρότατο σούτ του Κολογγιού προσέκρουσε στο δοκάρι. Στο 76′ ισοφάρισε ο Χατζάρας του Πανθυγειατικου και στο 87΄εσημείωσε το νικητήριο τέρμα ο Γιώργος Χρήστου με κεφαλιά κατόπιν σέντρας του Γαντζία.. Η σύνθεση ηταν Κόγκας, Γαντζίας, Καράμπαλης, Σκληρός, Φούκας, Γιώργος Πολίτης(ο Νταϊντας που έφυγε απο τη ζωή), Λογοθέτης, Γράψας, Πάνος Πολίτης, Ε. Θερμός,. Κολογγιός. Στο 73′ λογω τραυματισμού ο Γράψας αντικαταστάθηκε από τον Γ. Χρήστου ενώ ο Θερμός αντικαταστάθηκε από τον Γραμματικόπουλο. Μετα από μια σειρά νικηφόρων αγώνων(πχ 5-0 επι της ΑΕΚ Τριπόλεως) έρχεται στις 14/5/1975 ο ιστορικός αγώνας στην Αθήνα(γήπεδο Ηλιούπολης) με τον Αγιο Δημήτριο(Μπραχάμι).
Ο αγώνας αυτός ηταν ιδιαίτερα κρίσιμης σημασίας αφού με μια νίκη επι του πανίσχυρου Αγίου Δημητρίου είχε μεγάλες πιθανότητες να βρεθεί στη Β΄κατηγορία του επαγγελματικού πρωταθλήματος. Τον αγώνα παρακολούθησαν περίπου 1200 Λευκαδίτες (αριθμός-ρεκόρ ) μεταξύ των οποίων και σύσσωμο το ΔΣ του συλλόγου Λευκαδίων Αττικής το οποίο το ίδιο βράδυ παρέθεσε δείπνο στην αποστολή του ‘Τηλυκράτη’ -στην ταβέρνα ‘Σβίγγος’ στην Κυψέλη.
Ο αγώνας ηταν συναρπαστικός αλλα παρά την μεγάλη προσπάθεια η Λευκαδίτικη ομάδα ηττήθηκε με 2-0(Πάτσης 19′, Φωτουλάκης 87′). Οι αθλητικες εφημερίδες της εποχής εγραψαν για τον ‘Τηλυκρατη’: ”’Τρομερή ομάδα με δεμένη αμυνα, έξοχο κέντρο και επίθεση φωτιά, είναι ένα συγκρότημα με μεγάλες αξιώσεις”. Στους διακριθέντες της αναμέτρησης ηταν οι: Γράψας, Λογοθέτης, Παν.Πολίτης και Χρήστου.
Για μια εξαετία παρακολουθούσα όλους τους αγώνες του ως ανταποκριτής των αθλητικών εφημερίδων της Αθήνας. Θυμάμαι ότι ήταν καταπληκτικοί ποδοσφαιριστές: ο Πάνος Πολίτης(μπλάλας) , ο Γιώργος Πολίτης(Ντάιντας), o Πάνος Σκληρός(Γερμανός), ο Λάκης Αρώνης, Γεράσιμος Κολογγιός, Θωμάς Γληγόρης(Τζομάς), Χρήστος Γατζίας(Κουτσινής), Πάνος Χαλκιάς, Ανδρέας Κολόκας, Εκτωρ Θερμός, ο Γιώργος Χρήστου(Σούρας), ο Σπύρος Φούκας, ο Ζώης Λογοθέτης(τσουξας), ο Θανάσης Γράψας, ο Λάμπρος Φούκας, και τόσοι άλλοι που ας με συγχωρήσουν αν τους ξέχασα.Λευκαδίτες ποδοσφαιριστές που ίδρωσαν, μάτωσαν για τη φανέλα, χωρίς οικονομικά κίνητρα αλλά με όπλο την αγάπη τους για το άθλημα και τη Λευκάδα μας. Φυσικά θας ηταν  παράλειψη να μην αναφερθεί ο θάνατος του τερματοφύλακα Πλάτωνα Γρηγόρη .Στις 15 Σεπτεμβρίου 1968 σε φιλικό αγώνα με την Ενωση Πρέβεζας ο Πλάτωνας, σε ηλικία 19 ετών, τραυματίζεται σοβαρά στην κοιλιακή χώρα και στις 30 Σεπτεμβρίου του ίδιου έτους η Λευκάδα τον αποχαιρετά συγκλονισμένη.Ηταν μια από τις μεγαλύτερες - σε συμμετοχή κόσμου-κηδείες που έγιναν στη νησί.Το δημοτικό στάδιο της Λευκάδας φέρει το όνομά του.
Τώρα πλέον η ομάδα μας αγωνίζεται στη Γ' εθνική κατηγορία.
----------------------------------------------------------------------
ΥΜΝΟΣ ΤΗΛΥΚΡΑΤΗ ΛΕΥΚΑΔΑΣ
Το μπλέ σβύνει στο Κάθισμα
Το κόκκινο στο αίμα
Το όνειρο που πίστεψα
Ήταν μόνο για σένα.
Ψηλά ως την Ελάτη
Να φτάσεις Τηλυκράτη
Ανίκητη ομάδα
Καμάρι στη Λευκάδα.
Πρώτος σε κάθε άθλημα
Πίστη πάντα στη νίκη
Αυτή που σου ανήκει
Να βάζεις υποθήκη.
ΣΤΙΧΟΙ ΗΛΙΑΣ ΓΕΩΡΓΑΚΗΣ
ΜΟΥΣΙΚΗ ΔΙΟΝΥΣΗΣ ΓΡΑΨΑΣ

                                           Η ΝΕΑ  ΚΛΙΜΑΚΑ ΤΗΣ ΕΑΣ

-------------------------------------------------------------
 

ΜΙΣΟ ΕΚΑΤΟΜΜΥΡΙΟ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΠΛΗΡΩΝΟΥΝ ΔΙΠΛΗ ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ ΛΟΓΩ ΤΗΣ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ(ΕΑΣ)!!

(ΣΤΑ 888 ΕΚΑΤΟΜ. ΕΥΡΩ   ΤΟ ΧΑΡΑΤΣΙ ΜΟΝΟ ΓΙΑ ΤΟ 2026)


Στα  10 δίς ευρω κινείται ο λογαριασμός που πλήρωσαν( και εξακολουθούν να πληρώνουν),. οι συνταξιούχοι σε 14  χρόνια, μέσω της  ισχύουσας μνημονιακής Εισφοράς Αλληλεγγυης(ΕΑΣ),  μια πρωτοφανής    διπλή και άδικη  φορολόγηση, την ίδια ώρα που η κυβέρνηση ‘πανηγυρίζει΄ότι μειώνει τούς φόρους!!!
‘Ηδη στα 888 εκατ.  ευρώ είναι το ποσό που  θα εισπράξει η κυβέρνηση από τους συνταξιούχους για την μνημονιακή Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιουχων  (ΕΑΣ) το 2026, σύμφωνα με τον προϋπολογισμό  του  2026 .
Μάλιστα ,όπως παρατηρεί η ΕΝΥΠΕΚΚ, το νέο έτος οι συνταξιούχοι θα πληρώσουν μεγαλύτερο ποσό για την Εισφορά υπέρ Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΑΣ) απ’όση τα προηγούμενα χρόνια, όπως προκύπτει από την Εισηγητική Έκθεση του Κρατικού Προϋπολογισμού για το 2026 .Ήδη, από 1-1-2023, με την αύξηση που χορήγησε η κυβέρνηση ύψους 7,75%, πολλοί συνταξιούχοι εισέπραξαν μικρότερη σύνταξη ενώ άλλοι υπέστησαν και μείωση, αφού ξεπέρασαν το «όριο» («κατώφλι») των 1.400 € (μεικτά) στην κύρια σύνταξή τους, με συνέπεια να υποστούν περικοπή από 3% και άνω λόγω παρακράτησης της εισφοράς υπέρ της ΕΑΣ. Το ίδιο συνέβη, σε μικρότερη έκταση, και το 2024 με την αύξηση των συντάξεων κατά 3,1%!
Το 2025 οι συνταξιούχοι πλήρωσαν 884 εκατ.  ευρώ  υπέρ ΕΑΣ, που παρακρατήθηκε από όλες τις κύριες συντάξεις πάνω από 1.400 € μεικτά (μείωση 3%-14%) και από όλες τις επικουρικές πάνω από 300 € μεικτά (μείωση 3%-10%).
Το ποσό που θα πληρώσουν υπέρ ΕΑΣ οι συνταξιούχοι θα είναι κατά 4 εκατ.  ευρώ  μεγαλύτερο σε σχέση με το 2025 και ότι η βασική πηγή εσόδων για τον προϋπολογισμό του ΑΚΑΓΕ θα προέρχεται και το 2026 (όπως και τα προηγούμενα χρόνια) από την παρακράτηση της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων, σύμφωνα με ισχύοντες ακόμη μνημονιακούς νόμους .Συγκεκριμένα, όπως για το 2025, έτσι  και για το 2026, προβλέπεται τα βασικά έσοδα του προϋπολογισμού για το ΑΚΑΓΕ  να προέλθουν από την παρακράτηση υπέρ ΕΑΣ από τους συνταξιούχους που έχουν κύρια σύνταξη 1.400 € μεικτά και άνω (από 1-1-2025, με το νέο σύστημα, από 1.435 € και άνω) και επικουρική 300 € μεικτά και άνω.
Τονίζεται ότι με το νόμο   3863/2010 θεσπίστηκε η Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΑΣ) για όλες τις κύριες συντάξεις που υπερέβαιναν το ποσό των 1.400 ευρώ  ενώ με το νόμο  3986/2011 θεσπίστηκε η Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΑΣ) επί όλων των  επικουρικών συντάξεων που υπερέβαιναν τα 300 ευρώ μεικτά.
Σύμφωνα με τους υπολογισμούς τής ΕΝΥΠΕΚΚ, οι συνολικές απώλειες για την περίοδο 2010-2024 από τις περικοπές υπέρ ΕΑΣ των κύριων και επικουρικών συντάξεων ανήλθε σε 10 δις ευρώ!!

Τονίζεται ότι η ΕΑΣ καταλήγει στον κουμπαρά του ΑΚΑΓΕ( Ασφαλιστικό Κεφάλαιο Αλληλεγγύης Γενεών). Στον κουμπαρά του ασφαλιστικού έχουν σωρευτεί μέχρι στιγμής αποθεματικά πάνω από 17 δισ. ευρώ ενώ για το 2025 αναμένονται έσοδα 2,68 δισ. ευρώ από 2,61 δισ. ευρώ που εκτιμήθηκαν για το 2024.Ο σκοπός του Ασφαλιστικού Κεφαλαίου Αλληλεγγύης Γενεών (ΑΚΑΓΕ) είναι να καλύψει την επάρκεια των μελλοντικών συντάξεων από τις αυξημένες ανάγκες που προκαλούν η δημογραφική γήρανση από τη μια και η αυξημένη ροή των συνταξιοδοτήσεων από την άλλη.Ο λογαριασμός του ΑΚΑΓΕ συστάθηκε ακριβώς για να συμπληρώνει τις δαπάνες για την πληρωμή των συντάξεων των επόμενων γενιών.

Tέλος το Ελεγκτικό Συνέδριο βγάζει «κίτρινη κάρτα» στους φορείς του Δημοσίου για την πλημμελή ανταπόκρισή τους στην υποχρέωσή τους να αποδίδουν πόρους στο ΑΚΑΓΕ (Ασφαλιστικό Κεφάλαιο Αλληλεγγύης Γενεών), που δημιουργήθηκε με σκοπό την προστασία των συντάξεων των μελλοντικών γενεών, ένεκα κυρίως του δημογραφικού κινδύνου.
Το ποσό των οφειλών – σημειώνει – είναι ανέφικτο να προσδιοριστεί επαρκώς με βάση τα διαθέσιμα στοιχεία· εκτιμάται, όμως, ότι υπερβαίνει το ένα δισεκατομμύριο ευρώ.
------------------------------------------------------------------------------------------------
ΠΟΣΑ  ΘΑ ΠΑΡΕΙ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΑΠΟ  ΤΟΥΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ ΤΟ 2026

●2,2 δις  ευρω  εισφορά υπέρ υγείας (6%)

●888 εκατ.  ευρω  λόγω της  μνημονιακης εισφιοράς  υπέρ ΕΑΣ σε κύριες και επικουρικές συντάξεις

●500 εκατ.  ευρω για την  Προσωπική Διαφορά!

-130 εκατ. ευρώ έχουν χάσει συνολικά οι συνταξιούχοι την περίοδο 2010-2025!!
ΠΗΓΗ  ΕΝΥΠΕΚΚ (ΚΡΑΤΙΚΌΣ  ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2026).

 

ΕΡΧΟΝΤΑΙ  ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ  ΕΩΣ  30% ΣΕ  15  ΚΛΑΔΟΥΣ(ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ  ΤΟΜΕΑΣ) ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ  ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ

 

Mέτρα για τη διευκόλυνση της σύναψης περισσότερων κλαδικών και επιχειρησιακών συμβάσεων εργασίας με στόχο την αύξηση του μέσου μισθού στα 1500 ευρώ, προβλέπει η «Κοινωνική Συμφωνία» που υπεγράφη πρόσφατα  μεταξύ της υπουργoύ Εργασίας Νίκης Κεραμέως και των Κοινωνικών Εταίρων. Το σχέδιο δράσης που θα εμπεριέχει την κοινωνική συμφωνία θα δημοσιοποιηθεί εντός Δεκεμβρίου, ενώ οι νομοθετικές παρεμβάσεις τοποθετούνται στις αρχές του νέου έτους.

Ειναι χαρακτηριστικό ότι  από το 2026 δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενοι σε 15 κλάδους θα λάβουν αυξήσεις, καθώς οι κλαδικές συμβάσεις τους αναμένεται να επεκταθούν και να καταστούν υποχρεωτικές για όλους.
Επισημαίνεται ότι σήμερα η πλειονότητα των εργαζομένων δεν καλύπτεται από κάποια μισθολογική συλλογική σύμβαση εργασίας τα τελευταία έτη (με εξαίρεση ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων, όπως οι τραπεζοϋπάλληλοι, οι ξενοδοχοϋπάλληλοι, οι εργαζόμενοι σε αρτοποιεία, σε τουριστικά-επισιτιστικά καταστήματα, σε πετρελαιοειδή, στην καπνοβιομηχανία).Συγκεκριμένα, το σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» καταγράφει ότι η συντριπτική πλειονότητα των μισθωτών εργαζομένων (πάνω από 70%) δεν καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις. Μόλις 740.000 εργαζόμενοι (επί συνόλου 2.296.000 στον ιδιωτικό τομέα) βρίσκονται κάτω από την ομπρέλα κάποιας μορφής συλλογικής σύμβασης (κλαδική, ομοιοεπαγγελματική ή επιχειρησιακή).Ο στόχος που μπαίνει για το υπουργείο, με βάση την ευρωπαϊκή οδηγία 2022/2041 (για τους επαρκείς κατώτατους μισθούς), είναι να αυξηθεί το ποσοστό των εργαζομένων που καλύπτονται από συλλογική σύμβαση ώστε να προσεγγίσει το 80%, από το 30% που είναι σήμερα.

Την  ίδια ώρα προ των πυλών βρίσκονται αυξήσεις μισθών από το 2026 σε  χιλιάδες εργαζόμενοι σε 15 κλάδους της ελληνικής οικονομίας, που έχουν μεν συλλογικές κλαδικές συμβάσεις οι οποίες όμως δεν έχουν επεκταθεί. Αυτό σημαίνει πως οι όροι των εν λόγω συμβάσεων ισχύουν μόνο για τους μισθωτούς των επιχειρήσεων που συμμετέχουν στο οικείο σωματείο και όχι για όλους. Η επέκταση της ισχύος τους από το 2026 με τις νέες πλέον διαδικασίες θα σημάνει την υποχρεωτικότητα των όρων τους, μισθολογικών και μη, για όλους τους μισθωτούς του εκάστοτε κλάδου.Η επέκταση ισχύος μιας κλαδικής σύμβασης έρχεται με υπουργική απόφαση μετά από συγκεκριμένες προϋποθέσεις και σημαίνει πως οι μισθοί που προβλέπει καθίστανται πλέον υποχρεωτικοί για όλους τους μισθωτούς του κλάδου.
Συνεπώς, εργαζόμενοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας, που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό στους συγκεκριμένους κλάδους θα πρέπει – μετά την επέκταση της σύμβασής τους – να παίρνουν πλέον τους μισθούς που προβλέπει η κλαδική σύμβαση, ανάλογα με την βαθμίδα τους. Δεδομένου ότι οι κλαδικοί μισθοί είναι πάντα υψηλότεροι από τον κατώτατο, οι νέες ρυθμίσεις θα σημάνουν αυξήσεις για δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους σταδιακά μέσα στο 2026.
Σε αυτή τη   κατηγορία  βρίσκονται οι εργαζόμενοι που ανήκουν στους παρακάτω 15 κλάδους και τις αντίστοιχες κλαδικές συμβάσεις (ημερομηνία υπογραφής):
(27.7.2023) Για τους όρους αμοιβής και εργασίας του προσωπικού των πάσης φύσεως Επιχειρήσεων Πετρελαίου και Υγραερίων όλης της χώρας (η οποία λήγει βέβαια στις 31/3/2026)
(29/7/2024) Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στις επιχειρήσεις καλλυντικών με την ειδικότητα του/της συμβούλου ομορφιάς/αισθητικού, την ειδικότητα του/της συμβούλου ομορφιάς/αισθητικού
(26.2.2025) Για τους όρους αμοιβής και τις συνθήκες εργασίας των εργατοτεχνιτών οικοδόμων και συναφών επαγγελμάτων όλης της χώρας.
(25.2.2025) Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στα πάσης φύσεως μη κύρια ξενοδοχειακά καταλύματα όλης της χώρας (ενοικιαζόμενα δωμάτια)
(1.4.2025) Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των Ιατρικών Επισκεπτών όλης της Χώρας
(13.5.2025) Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των ηλεκτρολόγων που απασχολούνται στα ξενοδοχεία όλης της χώρας.
(01.4.2025) Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των ηλεκτρολόγων ηλεκτρολογικών καταστημάτων όλης της χώρας
(12.06.2025) Καπνοβιομηχανίας όλης της χώρας
(08.07.2025) Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων όλης της χώρας στον κλάδο της ιδιωτικής ασφάλισης
(15.5.2025) Τραπεζών – ΟΤΟΕ
(19.6.2025) Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των Εργαζομένων στις επιχειρήσεις Παραγωγής και Επεξεργασίας Μετάλλων όλης της χώρας
(10.4.2025) Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των Αρχαιολόγων που είναι μέλη του Συλλόγου Εκτάκτων Αρχαιολόγων (Σ.ΕΚ.Α)
(17.07.2025) Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στις πρακτορειακές επιχειρήσεις όλης της χώρας που είναι μέλη της Διεθνούς Ναυτικής Ένωσης (Δ.Ν.Ε.)
(17.09.2025) Για τους όρους αμοιβής και εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού των ναυτιλιακών πρακτορείων και ναυτιλιακών επιχειρήσεων όλης της χώρας
(23.09.2025) Για τους όρους αμοιβής και εργασίας του Υπαλληλικού Προσωπικού των εργαζομένων στα γραφεία ταξιδίων και τουρισμού όλης της χώρας.

Τονίζεται ότι η πρόσφατη  υπογραφή της νέας Κοινωνικής Συμφωνίας μεταξύ  κυβερνησης και κοινωνικων εταιερων , κινείται σε τρεις βασικούς άξονες:
Ο πρώτος άξονας αφορά τη διευκόλυνση που παρέχεται στην επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας ώστε πολλοί περισσότεροι εργαζόμενοι να προστατεύονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Στην κατεύθυνση αυτή:
-μειώνεται το απαιτούμενο ποσοστό κάλυψης από 50% σε 40%
-δημιουργείται νέα δυνατότητα για την επέκταση Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, καθώς το ποσοτικό κριτήριο του 40% δεν θα εξετάζεται καθόλου όταν τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας συνυπογράφουν Εθνικοί Κοινωνικοί Εταίροι
-δίνεται η δυνατότητα στη ΓΣΕΕ να μπορεί να συνάπτει ή να συνυπογράφει κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας επικουρικά εφόσον προσκληθεί από μέλος της να το κάνει, ώστε να εφαρμόζεται η νέα δυνατότητα της επέκτασης. Επίσης, προβλέπεται απλοποίηση των διαδικασιών για εγγραφή στα μητρώα οργανώσεων (ΓΕΜΗΣΟΕ και ΓΕΜΗΟΕ) ώστε να ενισχυθεί η εγγραφή σε αυτά και κατά συνέπεια η δυνατότητα επέκτασης συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Ο δεύτερος άξονας αφορά στην πλήρη προστασία των εργαζομένων μετά τη λήξη των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Με τον τρόπο αυτό ενισχύεται η σταθερότητα και η ασφάλεια του εργασιακού περιβάλλοντος, αφού διατηρούνται στο ακέραιο τα δικαιώματα των εργαζομένων μέχρι τη σύναψη νέας συλλογικής ή ατομικής σύμβασης εργασίας. Στην κατεύθυνση αυτή, όλοι οι όροι μιας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας εξακολουθούν να ισχύουν και μετά τη λήξη της. Αρχικά, δίνεται μία παράταση τριών μηνών στην ισχύ της.
Μετά την παρέλευση αυτού του χρόνου εξακολουθούν να ισχύουν όλοι οι όροι της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, μέχρι τη σύναψη νέας συλλογικής ή ατομικής σύμβασης εργασίας. Καταργείται η μνημονιακή ρύθμιση για τη μερική μετενέργεια που ισχύει από το 2012 και επαναφέρεται το προμνημονιακό καθεστώς της πλήρους μετενέργειας. Επίσης, καλύπτονται από την Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και όσοι εργαζόμενοι προσλαμβάνονται κατά την τρίμηνη παράτασή της.

Τέλος ο τρίτος άξονας αφορά στην επιτάχυνση των διαδικασιών σε περίπτωση διαφωνίας εργαζομένων και εργοδοτών. Θεσπίζονται καλύτερες και ταχύτερες διαδικασίες για την επίλυση διαφορών μέσω του Ο.ΜΕ.Δ. Συγκεκριμένα, η Κοινωνική Συμφωνία προβλέπει μηχανισμό προελέγχου των προϋποθέσεων για μονομερή προσφυγή στη Μεσολάβηση και στη Διαιτησία από τριμελή επιτροπή που θα συσταθεί στον Ο.ΜΕ.Δ. Επίσης, καταργείται ο δεύτερος βαθμός διαιτησίας του Ο.ΜΕ.Δ για τη γρηγορότερη επίλυση διαφορών, ενώ διατηρείται η δυνατότητα δικαστικής προσβολής της διαιτητικής απόφασης.