ΔΙΠΛΟ ΜΠΟΝΟΥΣ  ΣΕ  60.000  ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ  ΑΠΟ  26  ΕΩΣ 29 ΙΟΥΛΙΟΥ

 

 

Διπλό μπόνους, δηλαδή αυξήσεις  συντάξεων  μαζι με  αναδρομικά του νόμου  Βρούτση(με τα αυξημένα ποσοστά αναπλήρωσης των κύριων συντάξεων) θα λάβουν   στα τέλη Ιουλίου(από  26  έως 29) οι  60.000 νέοι  συνταξιουχοι του ιδιωτικου  τομέα (συνταξιοδοτηθέντες μετα  το Μαιο του  2016 )που εχουν πάνω από 30 συντάξιμα .Την ιδια ωρα καθορίστηκε το χρονοδιάγραμμα πληρωμών από τον ΕΦΚΑ για τις συντάξεις  Αυγούστου.

 Οι αυξησεις  θα καταβληθουν μαζι  με τις συνταξεις  Αυγουστου,  από 26  εως 29  Ιουλίου,  ενώ η  καταβολή των αναδρομικών θα πραγματοποιηθεί με  εμβόλιμη πληρωμή στις 27 Ιουλίου 2021.Για τις πληρωμές των αναδρομικών και αυξήσεων των συνταξιούχων του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα που υπέβαλαν αίτηση συνταξιοδότησης πριν τον Μάιο του 2016 θα υπάρξει νεώτερη ανακοίνωση  από τον ΕΦΚΑ.

 Οσον αφορά  τους συνταξιουχους  του δημοσιου οι πληρωμές ξεκΊνησαν    στις 29 Ιουνίου 2021, με τις αυξήσεις σε 10.861 συνταξιούχους του Δημοσίου που υπέβαλαν αίτημα συνταξιοδότησης μετά τις 13 Μαΐου 2016 (με τον ν.4387/2016) και πριν την 1/10/2019. Οι παραπάνω συνταξιούχοι θα δουν κατά μέσο όρο πραγματική αύξηση στην ακαθάριστη σύνταξη τους 74 ευρώ, ενώ τα ανώτατα ποσά αυξήσεων φτάνουν τα 450 ευρώ τον μήνα.Για τις πληρωμές των αναδρομικών των συνταξιούχων του Δημοσίου θα υπάρξει νεώτερη ανακοίνωση από τον ΕΦΚΑ

Πάντως θα πρέπει να επισημανθεί ότι οι περισσότεροι παλιοί συνταξιούχοι (πριν από τον Μάιο του 2016), θα έχουν λογιστική αύξηση. Δηλαδή οι αυξήσεις τους θα συμψηφιστούν και στα εκκαθαριστικά τους θα δουν την προσωπική διαφορά να μειώνεται. Μέσω του επανυπολογισμού και των "παλιών" συντάξεων, μειώνεται η αρνητική "προσωπική διαφορά" τους (επανυπολογισθείσα μείον καταβαλλόμενη) και έτσι θα αποσβεσθεί γρηγορότερα, αφότου (σ.σ. το 2023) "ξεπαγώσουν" οι αυξήσεις σε όλες τις συντάξεις. (σ.σ. το ποσό της προσωπικής διαφοράς αναγράφεται στο μηνιαίο ενημερωτικό σημείωμα του κάθε συνταξιούχοι).

Ειδικοί στην κοινωνική ασφάλιση επισημαίνουν ότι το «κλειδί» στην υπόθεση της προσωπικής διαφοράς είναι η αύξηση του νόμου Βρούτση να είναι μεγαλύτερη του ποσού της προσωπικής διαφοράς ώστε να μειωθεί το ύψος της προσωπικής διαφοράς και το υπόλοιπο ποσό να πιστωθεί στον λογαριασμό τους.

Αυτό σημαίνει πως από την 1η Ιανουαρίου του 2023, οπότε προβλέπεται το "ξεπάγωμα" των ονομαστικών αποδοχών των συνταξιούχων, η αρνητική "προσωπική διαφορά" θα αποσβεσθεί πιο γρήγορα, οδηγώντας επίσης πιο γρήγορα σε πραγματικές αυξήσεις στις κύριες συντάξεις και των "παλιών" συνταξιούχων.

Όπως ορίζεται με τα ισχύοντα(νόμος Βρούτση), από 1-1-2023 οι αυξήσεις στις συντάξεις θα είναι σε ποσοστό 50% κατά τη μεταβολή του ΑΕΠ και κατά 50% από τη μεταβολή του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή (τιμάριθμος). Αυτό σημαίνει ότι αν το ΑΕΠ αυξηθεί 4% και ο ΔτΚ αυξηθεί 2,5%, τότε η αύξηση στις συντάξεις θα είναι γύρω στο 3-3,2%

Ειδικότερα οι ομάδες συνταξιούχων που δε θα λάβουν αναδρομικά είναι:

- Οι συνταξιούχοι ιδιωτικού και δημόσιου τομέα με λιγότερα από 30 έτη ασφάλισης. Δεν δικαιούνται να λάβουν αυξήσεις και αναδρομικά από τους νέους συντελεστές αναπλήρωσης

- Οι συνταξιούχοι ιδιωτικού και δημόσιου τομέα που έχουν συνταξιοδοτηθεί πριν από τον Μάιο του 2016 με περισσότερα από 30 έτη ασφάλισης και διατηρούν προσωπική διαφορά μεγάλου ύψους (π.χ. πάνω από 100 ευρώ). Δικαιούνται να λάβουν αυξήσεις από τους συντελεστές αναπλήρωσης αλλά θα είναι μόνο λογιστικές με συμψηφισμούς με την προσωπική διαφορά, γι αυτό και δεν έχουν να περιμένουν αναδρομικά.

-Οι συνταξιούχοι Δημόσιου και ιδιωτικού τομέα που έχουν συνταξιοδοτηθεί μετά τον Μάιο του 2016 και έως τις 31/12/2018 και διατηρούν προσωπική διαφορά σημαντικού ύψους. Οι αυξήσεις τους θα συμψηφιστούν με την προσωπική τους διαφορά οπότε δεν έχουν να περιμένουν αναδρομικά ή αυξήσεις στην τσέπη.

- Οι συνταξιούχοι Δημόσιου που υπέβαλλαν αίτηση συνταξιοδότησης από 1η Οκτωβρίου 2019 και μετά .Έχουν ήδη λάβει την σύνταξη τους αυξημένη με βάση τους νέους συντελεστές.

Επίσης οι συνταξιούχοι ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, που έχουν συνταξιοδοτηθεί πριν από τον Μάιο του 2016 με περισσότερα από 30 έτη ασφάλισης και δεν έχουν προσωπική διαφορά ή έχουν μικρή προσωπική διαφορά (π.χ. έως 50 ευρώ). Δικαιούνται να λάβουν αυξήσεις στην τσέπη και αναδρομικά από τους συντελεστές αναπλήρωσης αλλά θα τα λάβουν σε δεύτερο χρόνο εντός Αυγούστου ή Σεπτεμβρίου.

 Στο μεταξύ από την Δευτέρα 26 Ιουλίου έως και την Πέμπτη 29 Ιουλίου χιλιάδες συνταξιούχοι θα πληρωθούν τις κύριες και επικουρικές συντάξεις του e-ΕΦΚΑ Αυγούστου 2021.Οι ημερομηνίες καταβολής των συντάξεων Αυγούστου 2021 θα είναι οι εξής:

- Το ΙΚΑ, οι Τράπεζες και ο ΟΤΕ θα καταβάλλει τις συντάξεις Αυγούστου 2021 την Δευτέρα 26 Ιουλίου 2021 (για τους συνταξιούχους που το ΑΜΚΑ τους λήγει σε 1, 3, 5, 7, 9)

- Το ΙΚΑ, οι τράπεζες και ο ΟΤΕ θα καταβάλλει τις συντάξεις Αυγούστου 2021 την Τρίτη 27 Ιουλίου 2021 (για τους συνταξιούχους που το ΑΜΚΑ τους λήγει σε 0, 2, 4, 6, 8)

Για τα υπόλοιπα Ταμεία οι συντάξεις του Ιουλίου 2021 θα πληρωθούν ως εξής:

- Ο ΟΑΕΕ θα καταβάλλει τις συντάξεις Αυγούστου 2021 Τετάρτη 28 Ιουλίου 2021

- Ο ΟΓΑ θα καταβάλλει τις συντάξεις Αυγούστου 2021 την Τετάρτη 28 Ιουλίου 2021

- Το ΕΤΑΑ (μη Μισθωτών) θα καταβάλλει τις συντάξεις Αυγούστου 2021 την Τετάρτη 28 Ιουλίου 2021

- Το ΝΑΤ θα καταβάλλει τις συντάξεις Αυγούστου 2021 την Πέμπτη 29 Ιουλίου 2021

- Το Δημόσιο θα καταβάλλει τις συντάξεις Αυγούστου 2021 την Πέμπτη 29 Ιουλίου 2021

- Το ΕΤΑΤ θα καταβάλλει τις συντάξεις Αυγούστου 2021 την Πέμπτη 29 Ιουλίου 2021

- Το ΕΤΑΠ - ΜΜΕ θα καταβάλλει τις συντάξεις Αυγούστου 2021 την Πέμπτη 29 Ιουλίου 2021

- Η ΔΕΗ θα καταβάλλει τις συντάξεις Αυγούστου 2021 την Πέμπτη 29 Ιουλίου 2021.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ΤΑ  ΠΟΣΑ  ΤΩΝ ΑΥΞΗΣΕΩΝ(ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ)  ΓΙΑ  ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ ΜΕ ΠΑΝΩ ΑΠΟ 30 ΣΥΝΤΑΞΙΜΑ ΕΤΗ

 Α.Για 33 έτη ασφάλισης:

-Ασφαλισμένος με 700 ευρώ μισθό μεικτά σήμερα λαμβάνει κύρια σύνταξη 598 ευρώ με τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης θα λάβει 610 ευρώ, μηνιαία αύξηση 12 ευρώ.

-Ασφαλισμένος με 1.000 ευρώ μισθό μεικτά σήμερα λαμβάνει κύρια σύνταξη 690 ευρώ και θα λάβει 707 ευρώ, αύξηση 17 ευρώ.

-Ασφαλισμένος με 1.500 ευρώ μισθό μεικτά σήμερα λαμβάνει κύρια σύνταξη 843 ευρώ και θα λάβει 869 ευρώ, αύξηση 25 ευρώ.

-Ασφαλισμένος με 2.000 ευρώ μισθό μεικτά σήμερα λαμβάνει κύρια σύνταξη 997 ευρώ και θα λάβει 1.030 ευρώ, αύξηση 34 ευρώ.

 

Β.Για 36 έτη ασφάλισης:

-Ασφαλισμένος με 700 ευρώ μισθό μεικτά σήμερα λαμβάνει κύρια σύνταξη 632 ευρώ με τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης θα λάβει 663 ευρώ, μηνιαία αύξηση 31 ευρώ.

-Ασφαλισμένος με 1.000 ευρώ μισθό μεικτά σήμερα λαμβάνει κύρια σύνταξη 738 ευρώ και θα λάβει 782 ευρώ, αύξηση 44 ευρώ.

-Ασφαλισμένος με 1.500 ευρώ μισθό μεικτά σήμερα λαμβάνει κύρια σύνταξη 915 ευρώ και θα λάβει 981 ευρώ, αύξηση 66 ευρώ.

-Ασφαλισμένος με 2.000 ευρώ μισθό μεικτά σήμερα λαμβάνει κύρια σύνταξη 1.092 ευρώ και θα λάβει 1.180 ευρώ, αύξηση 88 ευρώ.

-----------------

Γ-Για 39 έτη ασφάλισης:

-Ασφαλισμένος με 700 ευρώ μισθό μεικτά σήμερα λαμβάνει κύρια σύνταξη 670 ευρώ με τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης θα λάβει 716 ευρώ, μηνιαία αύξηση 47 ευρώ.

-Ασφαλισμένος με 1.000 ευρώ μισθό μεικτά σήμερα λαμβάνει κύρια σύνταξη 792 ευρώ και θα λάβει 859 ευρώ, αύξηση 67 ευρώ.

-Ασφαλισμένος με 1.500 ευρώ μισθό μεικτά σήμερα λαμβάνει κύρια σύνταξη 996 ευρώ και θα λάβει 1.096 ευρώ, αύξηση 100 ευρώ.

-Ασφαλισμένος με 2.000 ευρώ μισθό μεικτά σήμερα λαμβάνει κύρια σύνταξη 1.200 ευρώ και θα λάβει 1.333 ευρώ, αύξηση 133 ευρώ.

 

 ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΑ ΕΤΗ:ΔΙΑΒΑΤΗΡΙΟ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΤΟ  2022  ΓΙΑ ΠΡΟΩΡΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ

(9 ΧΡΟΝΙΑ  ΝΩΡΙΤΕΡΑ  ΣΤΗ  ΣΥΝΤΑΞΗ)

Με «διαβατήριο» την εξαγορά ή την αναγνώριση πλασματικών ετών χιλιάδες ασφαλισμένοι σε Δημόσιο και ιδιωτικό τομέα μπορούν να βγουν στη σύνταξη έως και 9 χρόνια νωρίτερα από τα 67. Το δικαίωμα για αναγνωρίσεις πλασματικών χρόνων ασφάλισης εξακολουθεί να ισχύει κανονικά και δεν καταργείται μετά την 1/1/2021

Μεγάλες κερδισμένες είναι οι μητέρες καθώς - υπό προϋποθέσεις - μπορούν να ανοίξουν την πόρτα εξόδου έως 9 χρόνια νωρίτερα, ενώ οι άνδρες αποχωρούν μέχρι και 6,5 χρόνια νωρίτερα από τα γενικά όρια ηλικίας. Η χρήση των πλασματικών ετών συμφέρει τους ασφαλισμένους σε όλους τους φορείς ασφάλισης που πρόκειται να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα εξαγοράζοντας ή αναγνωρίζοντας χρόνο από τις αντίστοιχες κατηγορίες.Οι ασφαλισμένοι μπορούν να επιλέξουν τι είδους πλασματικά χρόνια θα αναγνωρίσουν ή θα εξαγοράσουν, όπως για παράδειγμα χρόνος για τα τέκνα, τις σπουδές, τα κενά ασφάλισης αλλά και τη στρατιωτική θητεία των ανδρών.

Με  αφορμή  τις αλλαγές που επέρχονται από  1-1-2022  στα ορια ηλικίας  συνταξιοδότησης, διευκρινίζεται ότι όσοι θεμελίωσαν συνταξιοδοτικό δικαίωμα κατά τα προηγούμενα έτη, ή θεμελιώνουν φέτος, αλλά δεν έχουν κάνει ακόμα χρήση του δικαιώματός τους να βγουν στη σύνταξη, θα μπορούν να το πράξουν και μετά την 31η Δεκεμβρίου 2021.Εξάλλου επισημαίνονται και τα εξης;

- Το νομοθετικό πλαίσιο για την εξέλιξη των ορίων ηλικίας δεν έχει διαφοροποιηθεί αλλά και δεν πρόκειται να αλλάξει. Πρόκειται για την ολοκλήρωση της μεταβατικής περιόδου που θεσμοθετήθηκε το 2015, με την ψήφιση του σχετικού νόμου (ν.4336). Τότε, δόθηκε επταετής «περίοδος προσαρμογής» με σταδιακές αυξήσεις ορίων ηλικίας, ανά περίπτωση. Στόχος ήταν και τώρα θα γίνει πραγματικότητα, από τον Ιανουάριο του 2022, τα γενικά όρια ηλικίας να «κλειδώσουν» στα 67 έτη με 15ετία (4.500 ημέρες ασφάλισης) το λιγότερο, ή στα 62 έτη, αλλά με 40 χρόνια προϋπηρεσίας (12.000 ημέρες ασφάλισης).

-Οσοι έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης και την ηλικία σύνταξης μέχρι 31/12/2021, δεν θίγονται από  τις  αλλαγές της ασφαλιστικής νομοθεσίας που ισχύουν από 1/1/2022 και εφεξής.  

-Για τους ασφαλισμένους που έχουν θεμελιώσει το συνταξιοδοτικό τους δικαίωμα αλλά συμπληρώνουν το μεταβατικό όριο των διατάξεων του μετά την 1.1.2022, η σύνταξή τους καταβάλλεται κατά το έτος που συμπληρώνεται το νέο -μεταβατικό- όριο ηλικίας.Παράλληλα το δικαίωμα για αναγνωρίσεις πλασματικών χρόνων ασφάλισης εξακολουθεί και ισχύει κανονικά και δεν καταργείται μετά την 1/1/2021.  

Αναλυτικά:

-Πλασματικοί χρόνοι που αναγνωρίζονται χωρίς εξαγορά: Χρησιμοποιούνται μόνο για θεμελίωση, δεν συνυπολογίζονται στο ποσό της ανταποδοτικής, δεν λαμβάνονται δηλαδή υπόψη για ποσοστά αναπλήρωσης και συντάξιμες αποδοχές. Λαμβάνονται υπόψη για τη διαμόρφωση της εθνικής σύνταξης.

-Πλασματικοί χρόνοι που αναγνωρίζονται με εξαγορά: Συνυπολογίζονται για ποσοστά αναπλήρωσης, συντάξιμες αποδοχές και εθνική σύνταξη.

-Η χρήση των πλασματικών ετών συμφέρει τους ασφαλισμένους σε όλους τους φορείς ασφάλισης που πρόκειται να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα εξαγοράζοντας ή αναγνωρίζοντας χρόνο από τις αντίστοιχες κατηγορίες.

Την εν λόγω επιλογή μπορούν να κάνουν ασφαλισμένοι:

1.είτε για να θεμελιώσουν αναδρομικά με διατάξεις και όρια ηλικίας του 2011 και του 2012 ώστε συμπληρώνοντας τα αντίστοιχα όρια ηλικίας μετά τις αλλαγές του ν. 4336/2015 να αποχωρήσουν ή

2.για να συμπληρώσουν την πλήρη 40ετία και με ταυτόχρονη συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας να προχωρήσουν σε συνταξιοδότηση.

Προσοχή χρειάζεται για τους ασφαλισμένους του ιδιωτικού τομέα αφού η χρήση των πλασματικών πρέπει να συνδυάζει θεμελίωση και προσαύξηση της σύνταξης. Η αναγνώριση δεν μπορεί να γίνει μόνο για προσαύξηση της σύνταξης και στην περίπτωση αυτή, δηλαδή αν δεν μπορούν να χρησιμοποιηθούν για θεμελίωση, τα χρήματα που έχουν καταβληθεί για αναγνώριση πλασματικών χάνονται και δεν επιστρέφονται.

Αντίθετα, για τους ασφαλισμένους του Δημοσίου μπορεί η εξαγορά να γίνει μόνο για προσαύξηση της σύνταξης και ειδικά στις περιπτώσεις των τριτέκνων είναι μια επιλογή που θεωρείται ιδιαίτερα συμφέρουσα.

Επισημαίνεται ότι η υποβολή αιτημάτων για εξαγορά πλασματικών ετών αποβαίνει με ιδιαίτερο όφελος για τις εξής κατηγορίες:

-Γονείς ανηλίκων στο Δημόσιο που με τη χρήση αυτών θεμελιώνουν αναδρομικά το 2010, το 2011 ή το 2012.

-Μητέρες ανηλίκων στο ΙΚΑ που συμπληρώνουν με την εξαγορά 5.500 ημέρες αναδρομικά το 2010 ή το 2011 για τη θεμελίωση του δικαιώματος.

-Μητέρες ανηλίκων σε ΔΕΚΟ – Τράπεζες που συμπληρώνουν αναδρομικά 25ετία το 2011 ή το 2012.

-Άνδρες δημόσιοι υπάλληλοι για τη συμπλήρωση 35ετίας.

-Άνδρες ασφαλισμένοι σε ΙΚΑ και ΟΑΕΕ που με την εξαγορά συμπληρώνουν 35ετία (10.500 ημέρες ασφάλισης) έως την 31/12/2012.

-Ασφαλισμένοι σε ΕΤΑΑ ή ΟΑΕΕ για τη συμπλήρωση 35ετίας αναδρομικά το 2011 ή το 2012.

-Ασφαλισμένοι όλων των Ταμείων και του ΟΓΑ που συμπληρώνουν 40ετία με την εξαγορά.

-Tο μηνιαίο κόστος εξαγοράς για τον κλάδο κύριας ασφάλισης όλων των πλασματικών χρόνων προσδιορίζεται σε ποσοστό 20% επί των αποδοχών του ασφαλισμένου κατά τον τελευταίο μήνα πλήρους απασχόλησης πριν την υποβολή του αιτήματος. Ισχύει, μάλιστα, έκπτωση 2% για κάθε αναγνωριζόμενο έτος σε περίπτωση εφάπαξ εξόφλησης του συνολικού ποσού εξαγοράς.

-To κόστος εξισώθηκε στο 20%  από 1/1/2020 και για τους δημοσίους υπαλλήλους οι οποίοι είχαν το προνόμιο τα προηγούμενα χρόνια να εξαγοράζουν πλασματικά φθηνότερα.

Ωστόσο το προνόμιο της φθηνότερης εξαγοράς παραμένει για τους δημοσίους υπαλλήλους που είχαν υποβάλλει σχετική αίτηση τα προηγούμενα έτη, καθώς αυτοί έχουν κατοχυρώσει την εξαγορά με κόστος που ίσχυε την χρονιά υποβολής της αίτησης.Επίσης σημαντικό όφελος θα έχουν από την εξαγορά και όσοι συνταξιοδοτούνται με περισσότερα από 30 έτη ασφάλισης καθώς όσο μεγαλύτερο ασφαλιστικό βίο έχει ο υπάλληλος τόσο μεγαλύτερη αύξηση θα λάβει στην προσδοκώμενη σύνταξή του.Ειδικότερα στην περίπτωση μισθωτών για κάθε αναγνωριζόμενο μήνα ασφάλισης καταβάλλεται εισφορά ίση με το ύψος του συνολικού ασφαλίστρου κύριας σύνταξης (ασφαλισμένου και εργοδότη), όπως αυτό ισχύει κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης, επί των ασφαλιστέων αποδοχών κατά τον τελευταίο μήνα πλήρους απασχόλησης πριν από την υποβολή της αίτησης αναγνώρισης.

 

 

-----------------------------------------------------------

ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΑ  ΕΤΗ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ

-Παράδειγμα 1  

μισθωτός που θα υποβάλει αίτηση για συνταξιοδότηση τον Ιούλιο του 2021 και συμπεριλαμβάνει στην αίτησή του και αίτημα για αναγνώριση 36 μηνών πλασματικού χρόνου τέκνων.

Οι μηνιαίες ασφαλιστέες αποδοχές πλήρους απασχόλησης του Ιουνίου είναι 1.850 ευρώ.

Θα καταβάλει εισφορά 370 ευρώ για κάθε μήνα αναγνώρισης (1.850 Χ 20%).

Το συνολικό ύψος της εξαγοράς ανέρχεται σε 13.320 ευρώ (370 μηνιαίο κόστος Χ 36 αναγνωριζόμενοι μήνες) και μπορεί να καταβληθεί είτε σε 36 δόσεις είτε με παρακράτηση ποσοστού ¼ της σύνταξης.

Επίσης υπάρχει η δυνατότητα εφάπαξ καταβολής, ώστε να λάβει χώρα έκπτωση 6% συνολικά (2% για κάθε ολόκληρο 12μηνο) και να διαμορφωθεί το ποσό αυτό σε 12.520 ευρώ.

-Παράδειγμα 2

Μισθωτός με 2 εργοδότες, πλήρη απασχόληση και μηνιαίες ασφαλιστέες αποδοχές 2.820 ευρώ (1.720 από τον πρώτο εργοδότη και 1.100 από τον δεύτερο εργοδότη),

το ποσό της εισφοράς αναγνώρισης ανέρχεται σε 564 ευρώ για κάθε μήνα αναγνώρισης (2.820 € Χ 20%).

Το συνολικό ύψος της εξαγοράς ανέρχεται σε 20.304 ευρώ (564 μηνιαίο κόστος Χ 36 αναγνωριζόμενοι μήνες) και μπορεί να καταβληθεί είτε σε 36 δόσεις, είτε με παρακράτηση από την σύνταξη ποσοστού ¼ της σύνταξης, είτε με εφάπαξ καταβολή.

Στην περίπτωση της εφάπαξ καταβολής θα λάβει χώρα έκπτωση 6% συνολικά (2% για κάθε ολόκληρο 12μηνο) και θα  διαμορφωθεί το ποσό αυτό σε 19.085,76 ευρώ.

 

 

ΠΩΣ ΘΑ ΓΙΝΕΙ Η ΚΑΤΑΒΟΛΗ  ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΣΕ  ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΥΣ ΜΕ ΧΡΕΗ  ΣΤΑ  ΤΑΜΕΙΑ

 

Ανοίγει ο δρόμος προς την συνταξιοδότηση για τρεις κατηγορίες ασφαλισμένων οφειλετών του ΕΦΚΑ-ΚΕΑΟ,  για τα νέα πλαφόν των χρεών που επιτρέπουν την συνταξιοδότηση. Κι αυτό γιατί με τις διατάξεις του ν. 4798/2021(νόμος  Χατζηδάκη), τροποποιήθηκαν τα όρια των οφειλών που μπορούν να έχουν τα πρόσωπα που υποβάλλουν αίτηση συνταξιοδότησης και διευρύνθηκαν οι κατηγορίες ασφαλισμένων - οφειλετών που μπορούν να λάβουν την σύνταξή τους και η οφειλή τους υπό προϋποθέσεις να εξοφλείται τμηματικά με παρακράτηση από την σύνταξη.

Αυτό σημαίνει ότι ενας μεγάλος αριθμός ασφαλισμένων που δεν μπορούσε να καταθέσει αίτηση συνταξιοδότησης λόγω οφειλής, έχει τώρα αυτή την δυνατότητα, τόσο λόγω της αύξησης του ανωτάτου ορίου σε κάποιες κατηγορίες, όσο και λόγω της αποσύνδεσης του ορίου από το είδος της οφειλής, λαμβανομένου υπόψη ότι ο μέσος όρος των προσαυξήσεων στις οφειλές αγγίζει ποσοστό 20% του συνολικού ποσού οφειλής.

Διευκρινίζονται τα εξης:

-Το συνολικό ποσό της οφειλής μέχρι των ανωτέρω ορίων κατά περίπτωση παρακρατείται τμηματικά σε δόσεις από την σύνταξη, ως ανώτατος αριθμός δόσεων ορίζονται οι 60 δόσεις και το ποσό της κάθε δόσης δεν μπορεί να είναι μικρότερο από 50€ για τους ελεύθερους επαγγελματίες, τους αυτοαπασχολούμενους – επιστήμονες κ.λπ. και 30€ για τους αγρότες.

-Στην περίπτωση της διαδοχικής ασφάλισης, το οφειλόμενο ποσό παρακρατείται από τον ενταχθέντα στον e-ΕΦΚΑ φορέα που απονέμει την σύνταξη και, εάν στην σύνταξη συμμετέχει ο πρώην ΟΓΑ, το επιμέρους ποσό οφειλής εντάσσεται στο όριο των 6.000€.

-Εάν το ποσό οφειλής είναι μεγαλύτερο από 20.000 ευρω ή ειδικά για τους προερχόμενους από τον τέως ΟΓΑ από 6.000 ευρω , ο ασφαλισμένος θα πρέπει μέσα σε προθεσμία 2 μηνών από την κοινοποίηση σε αυτόν του εγγράφου της οφειλής να εξοφλήσει το υπερβάλλον, σε αντίθετη περίπτωση, η αίτηση συνταξιοδότησης απορρίπτεται. 

Ειδικότερα οι 3 κατηγορίες ασφαλισμένων - οφειλετών που μπορούν άμεσα να υποβάλλουν αίτηση συνταξιοδότησης είναι:

1.Ελεύθεροι επαγγελματίες (Ο.Α.Ε.Ε. )που είχαν βασικές οφειλές άνω των 14.202 ευρώ και συνολικό χρέος (βασική οφειλή και προσαυξήσεις) κάτω από 20.000 ευρώ. Με το προηγούμενο καθεστώς, οι αρμόδιες υπηρεσίας του e-ΕΦΚΑ διαχώριζαν την οφειλή σε κύρια και προσαυξήσεις και απέρριπταν τις αιτήσεις ρύθμισης της οφειλής και αποπληρωμής της μέσω της σύνταξης εάν το ποσό της κύριας οφειλής υπερέβαινε τις 14.202 ευρώ, ακόμη κι αν το σύνολο της οφειλής δεν ξεπερνούσε τις 20.000 ευρώ. Πλέον με την νέα διάταξη η σύνταξη καταβάλλεται, εφόσον το συνολικά οφειλόμενο από τον ασφαλισμένο ποσό προς τον e-ΕΦΚΑ από κάθε είδους ασφαλιστικές εισφορές, οφειλές από αναγνώριση πλασματικού χρόνου ασφάλισης, πρόσθετα τέλη και λοιπές επιβαρύνσεις δεν είναι μεγαλύτερο των 20.000 ευρώ. Καταργείται δηλαδή η υφιστάμενη διάκριση σε κεφάλαιο ύψους 14.202 ευρώ και προσαυξήσεις-πρόστιμα ύψους 6.000 ευρώ, κάτι που απλοποιεί τις διαδικασίες.

2.Αυτοαπασχολούμενοι - επιστήμονες, δικηγόροι, γιατροί, μηχανισκοί, εργολήπτες, συμβολαιογράφοι, υγειονομικοί, γενικώς ασφαλισμένοι στο πρώην Ε.Τ.Α.Α., οι οποίοι οφείλουν πάνω από 15.000 ευρώ και έως 20.000 ευρώ. Μέχρι πρότινος δεν μπορούσαν να συνταξιοδοτηθούν, καθώς οι αιτήσεις όσων χρωστούσαν από 15.000 ευρώ και πάνω απορρίπτονταν μέχρι το χρέος τους να πέσει στις 15.000. Πλέον το όριο των οφειλών που "ξεκλειδώνει" την πόρτα της συνταξιοδότησης είναι και γι αυτή την κατηγορία ασφαλισμένων στα 20.000 ευρώ. Συνεπώς όσοι οφείλουν πάνω από 15.000 αλλά κάτω από 20.000 ευρώ μπορούν πλέον άμεσα να υποβάλλουν αίτηση συνταξιοδότησης.    

3.Αγρότες του πρ. ΟΓΑ με χρέη άνω των 4.000 ευρώ και έως 6.000 ευρώ.Ως προς τις οφειλές που προκύπτουν μόνο από υπαγωγή στην ασφάλιση του πρώην Ο.Γ.Α., η σύνταξη καταβάλλεται, εφόσον το οφειλόμενο από τον ασφαλισμένο ποσό δεν ξεπερνά το ποσό των 6.000 ευρώ.

Τα νέα όρια οφειλών ανά  ταμείο, διαμορφωνονται με βαση τη νεα  νομοθεσία, ως εξης:

1.ΕΤΑΑ:Ασφαλισμένοι του πρώην Ε.Τ.Α.Α. (αυτοαπασχολούμενοι επιστήμονες, δικηγόροι, συμβολαιογράφοι, δικαστικοί επιμελητές, ιατροί, υγειονομικοί, μηχανικοί, εργολήπτες), που έχουν οφειλές προς τον e-ΕΦΚΑ από κάθε είδους ασφαλιστικές εισφορές, από αναγνώριση πλασματικού χρόνου ασφάλισης, πρόσθετα τέλη και λοιπές επιβαρύνσεις, η οποία δεν υπερβαίνει το ποσό των 20.000€, μπορούν πλέον να καταθέσουν αίτηση συνταξιοδότησης, ενώ μέχρι σήμερα δεν μπορούσαν να καταθέσουν αίτηση και να ξεκινήσει η καταβολή της σύνταξης όσοι όφειλαν για τις ανωτέρω αιτίες ποσό από 15.000€ και πάνω.

2.ΟΑΕΕ:Και για τους ασφαλισμένους που προέρχονται από τον τέως ΟΑΕΕ ισχύει το συνολικό όριο των 20.000€, ανεξαρτήτως αιτίας οφειλής, ενώ μέχρι σήμερα εμπόδιζε την συνταξιοδότηση η ύπαρξη χρέους ποσού υψηλότερου των 14.202€ από κύρια οφειλή, ακόμη και εάν το συνολικό ποσό της οφειλής μαζί με τις προσαυξήσεις δεν υπερέβαινε τις 20.000€.

ΟΓΑ:Οι ασφαλισμένοι που προέρχονται από τον τέως ΟΓΑ, μπορούν να καταθέσουν αίτηση συνταξιοδότησης, ακόμη και εάν οφείλουν συνολικό ποσό μεγαλύτερο από 4.000€ και έως 6.000€, ενώ όλα τα παραπάνω ισχύουν και για τις περιπτώσεις συνταξιοδότησης με διαδοχική ασφάλιση, καθώς και για τις εκκρεμείς αιτήσεις συνταξιοδότησης.

Τονίζεται ότι  ,σύμφωνα   με τα επίσημα στοιχεια του ΚΕΑΟ , τα συνολικά χρέη προς τα  ασφαλιστικά ταμεία σημείωσαν νέα αύξηση και προσέγγισαν τον  περασμένο  Μάρτιο τα 38 δισ. ευρώ. Μάλιστα περισσότεροι από 1,573 εκατομμύρια οφειλέτες έχουν οφειλές που δεν ξεπερνούν τις 15.000 ευρώ.Το πλήθος των οφειλετών ανέρχεται σε 1.979.198, όπως έχουν καταγραφεί στο μητρώο του ΚΕΑΟ. Από αυτούς, οι 558.644 είναι ελεύθεροι επαγγελματίες, ασφαλισμένοι στον πρώην ΟΑΕΕ και έχουν δημιουργήσει συνολικό χρέος της τάξης των 12,65 δισ. Το μεγαλύτερο χρέος βέβαια, άνω των 20 δισ., αφορά 494.051 οφειλέτες του πρώην ΙΚΑ. Από το σύνολο των εισπράξεων της περιόδου Ιανουαρίου - Μαρτίου 2021, η  πλειονότητα (ποσοστό 84%) προέρχεται από πληρωμές οφειλών που έχουν ενταχθεί σε καθεστώς ρύθμισης και μόλις το 16% από καταβολές εκτός ρύθμισης, καθώς λόγω των παρατεταμένων μέτρων περιορισμού της δραστηριότητας δεν επιτρεπόταν από το ΚΕΑΟ η αποστολή ατομικών ειδοποιητηρίων στους οφειλέτες, προκειμένου να τους ενημερώσει για την πορεία της ληξιπρόθεσμης οφειλής της. Οπως «παγωμένα» παραμένουν και τα μέτρα αναγκαστικής είσπραξης.

 ΤΟ ΝΕΟ ΠΛΑΙΣΙΟ  ΤΩΝ  ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ

Η θεσμοθέτηση παρεμβάσεων στο σκέλος της επαναπρόσληψης, όταν μια απόλυση κριθεί άκυρη, μαζι με την εξίσωση των αποζημιώσεων εργατοτεχνικών και  υπαλληλων είναι οι σημαντικότερες αλλαγές  που επέφερε ο  νόμος  Χατζηδάκη(ν.4808/21).

Οι  βασικές παρεμβάσεις που επιφέρει στο σκέλος των απολύσεων ο καινούργιος νόμος  έχουν ως  εξής:

-Εάν υπάρξει προειδοποίηση για απόλυση, ο εργοδότης, μπορεί να απαλλάξει τον εργαζόμενο από την υποχρέωση παροχής της εργασίας. Η απαλλαγή μπορεί να γίνει  μερικώς ή πλήρως. Ο εργαζόμενος μπορεί να μην απασχολείται, αλλά οι αποδοχές του καταβάλλονται πλήρως μέχρι την απόλυση. Την περίοδο αυτή, ο εργαζόμενος είναι ελεύθερος να αναζητήσει νέα θέση εργασίας.

-Ο εργαζόμενος μπορεί να διεκδικήσει επαναπρόσληψη, στις εξής περιπτώσεις άκυρης απόλυσης: Για λόγους διάκρισης πολιτικών φρονημάτων, επειδή ο εργαζόμενος άσκησε νόμιμο δικαίωμά του (πχ προσέφυγε στην Επιθεώρηση Εργασίας), εάν η εργαζόμενη ήταν έγκυος, εάν ο εργαζόμενος άσκησε το δικαίωμα αποσύνδεσης από την εργασία, εάν αρνήθηκε τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας του. O εργαζόμενος  μπορεί να επιλέξει ανάμεσα στην επαναπρόσληψη, ή στην καταβολή πρόσθετης αποζημίωσης, η οποία μπορεί να ανέρχεται και στο διπλάσιο της νόμιμης. Η παραπάνω δυνατότητα αναγνωρίζεται μόνο στον εργαζόμενο. Εφόσον απολυθεί λόγω οικονομικών προβλημάτων της επιχείρησης, ή λόγω πειθαρχικού παραπτώματος, που προβλέπεται από τον Κανονισμό Εργασίας,  ή λόγω τυπικών ελλείψεων και επιτύχει δικαστικά την ακύρωσή της, ο εργαζόμενος δεν δικαιούται επαναπρόσληψη, αλλά την επιπλέον αποζημίωση. Σχετικό αίτημα, μπορεί να υποβάλλει και ο εργοδότης στη δίκη. Μόνο αυξημένη αποζημίωση και όχι επαναπρόσληψη, μπορεί να διεκδικήσει ο εργαζόμενος, στην περίπτωση που λόγω σοβαρού προβλήματος υγείας απουσίαζε για μακρό χρονικό διάστημα από την εργασία του, με αποτέλεσμα να δημιουργηθεί δυσλειτουργία στην επιχείρηση, και ως εκ τούτου οδηγήθηκε στην απόλυση. Η αυξημένη αποζημίωση δεν μπορεί να είναι λιγότερη από μισθούς τριών μηνών, αλλά ούτε και μεγαλύτερη από το διπλάσιο της αποζημίωσης. Ο εργαζόμενος δεν μπορεί στην ίδια αγωγή, να ζητήσει την επαναπρόσληψή του, αλλά και την αυξημένη αποζημίωση.

-Ο εργαζόμενος πατέρας θα απολαμβάνει προστασία από την απόλυση για έξι μήνες από την γέννηση του τέκνου του. Η εν λόγω προστασία ισχύει, ανεξάρτητα από τη νομική σχέση του πατέρα και της μητέρας (γάμος, σύμφωνο συμβίωσης). Ομοίως, το ίδιο ισχύει και στις περιπτώσεις υιοθεσίας και αναδοχής τέκνων. Κατά την περίοδο της παραπάνω προστασίας, αν υπάρξει απόλυση, θα είναι άκυρη και ο εργαζόμενος θα μπορεί να ζητήσει να επαναπροσληφθεί.

-Εφόσον ο εργαζόμενος λάβει ή αιτηθεί την χορήγηση των ειδικών αδειών (όπως γονική άδεια) ή γονικών διευκολύνσεων (διευθέτηση του χρόνου εργασίας, τηλεργασία), και απολυθεί, τότε αυτή θεωρείται άκυρη, εάν ο εργοδότης δεν αναγράψει στο έντυπο της καταγγελίας άλλο νόμιμο λόγο που να δικαιολογεί την απόλυσή του. Σε ένα τέτοιο ενδεχόμενο, ο εργοδότης, καλείται να αποδείξει, σε περίπτωση δίκης, την ύπαρξη ενός άλλου νόμιμου και βάσιμου λόγου, που οδήγησε στην απόλυση του γονέα-εργαζόμενου.

-Η αποζημίωση απόλυσης, οφείλει να καταβάλλεται κατά τον χρόνο της απόλυσης, ή εντός ευλόγου χρονικού διαστήματος από την απόλυση. Ο εργοδότης διατηρεί το δικαίωμα να καταβάλλει την αποζημίωση σε δόσεις. Εάν η αποζημίωση καταβληθεί μειωμένη, τότε η απόλυση ακυρώνεται. Μεταγενέστερη συμπλήρωση της αποζημίωσης, δεν μπορεί να «θεραπεύσει» την προγενέστερη καταβολή μειωμένης.

-Για να απολυθεί ένας εργαζόμενος χρειάζεται ο εργοδότης να τηρήσει τον έγγραφο τύπο. Αν δεν το πράξει άμεσα, έχει περιθώριο να καλύψει μία τέτοια τυπική παράλειψη εντός τεσσάρων μηνών από την απόλυσή. Αν παρέλθουν οι τέσσερις αυτοί μήνες, η διόρθωση της παράλειψης, αποτελεί νέα απόλυση, μετά την οποία ο εργαζόμενος έχει την τρίμηνη προθεσμία για να ζητήσει να αναγνωριστεί η ακυρότητα της.

--  Εξισωνονται οι  αποζημιώσεις απόλυσης των εργατοτεχνιτών, που μέχρι σήμερα υπολογίζονταν σε λίγα μεροκάματα, με εκείνες των υπαλλήλων, που ισοδυναμούν με μισθούς έως και 12 μηνών. Με αυτό τον τρόπο ,τερματίζεται το απαράδεκτο καθεστώς που ήθελε οι αποζημιώσεις των εργατοτεχνιτών να είναι πολύ κατώτερες από τις αποζημιώσεις των υπαλλήλων.

 

----------ΠΙΝΑΚΑΣ--------------------------------------------------------------------------------------------

Εξισώνεται η αποζημίωση απόλυσης εργάτη και υπαλλήλου, από την 1.1.2022 και μετά.

Ύψος αποζημίωσης

           (απόλυση χωρίς προειδοποίηση)

Χρόνος υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη         Ποσό αποζημίωσης

1 έτος συμπληρωμένο έως 4 έτη                          2 μηνών (50 ημερομίσθια)

4 έτη συμπληρωμένα  έως 6 έτη                           3 μηνών (75 ημερομίσθια)

6 έτη συμπληρωμένα έως 8 έτη                            4 μηνών (100 ημερομίσθια)

8 έτη συμπληρωμένα έως 10 έτη                          5 μηνών (125 ημερομίσθια)

10 έτη συμπληρωμένα                                           6 μηνών (150 ημερομίσθια)

11 έτη συμπληρωμένα                                           7 μηνών (175 ημερομίσθια)

12 έτη συμπληρωμένα                                           8 μηνών (200 ημερομίσθια)

13 έτη συμπληρωμένα                                           9 μηνών (225 ημερομίσθια)

14 έτη συμπληρωμένα                                           10 μηνών (250 ημερομίσθια)

15 έτη συμπληρωμένα                                           11 μηνών (275 ημερομίσθια)

16 έτη συμπληρωμένα                                           12 μηνών (300 ημερομίσθια)

 

ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ  ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ:ΠΟΙΟΙ ΚΕΡΔΙΖΟΥΝ –ΠΟΙΟΙ  ΧΑΝΟΥΝ

Νέος κύκλος πληρωμών αναδρομικών  συνταξιούχων  ξεκινά  στις  27 Ιουλίου  για όσους  έχουν   πάνω από 30 συντάξιμα  ετη ενώ  αναμένεται η κρίσιμη  απόφαση του ΣτΕ,  για τα  κομμένα δωρα και τις επικουρικές.Το ανώτατο δικαστήριο, θα εκδώσει την απόφαση του και θα αποφανθεί οριστικά εάν θα πρέπει να αποδοθούν στους συνταξιούχους τα αναδρομικά που αναλογούν, από τις περικοπές των δώρων και των επικουρικών συντάξεων στο 11μηνο από Ιούνιο 2015 έως και Μάιο 2016.

Τα διεκδικούμενα ποσά ξεκινούν από 800 ευρώ (για όσους έχασαν μόνο τα δώρα) και μπορεί να φθάσουν και τις 2.000 ευρώ για χαμηλοσυνταξιούχους από ΙΚΑ, ΕΤΑΑ, Τράπεζες ή και Δημόσιο, που είχαν το 2012 εισόδημα από κύριες, επικουρικές και μερίσματα κάτω από 1.000 ευρώ μεικτά.

Εφόσον δικαιωθούν οι συνταξιούχοι, ανάλογα με την κατηγορία που ανήκουν, θα λάβουν τα ακόλουθα ποσά:

-Οι συνταξιούχοι του Δημοσίου θα λάβουν ποσά από 1.100 έως 2.900 ευρώ.

-Οι συνταξιούχοι του ΙΚΑ θα λάβουν ποσά από 680 έως 1.900 ευρώ.

-Για τους συνταξιούχων των ΔΕΚΟ και των τραπεζών τα ποσά είναι αυξημένα καθώς θα κυμανθούν μεταξύ 916 και 3.300 ευρώ.

-Για τους εμποροϋπάλληλους (ΤΕΑΥΕΚ) τα αναδρομικά που αναμένονται κυμαίνονται μεταξύ 830 και 2.650 ευρώ.

-Για τους συνταξιούχους του ΝΑΤ τα αναδρομικά ανέρχονται από 580 έως και 2.350 ευρώ.

-Οι συνταξιούχοι του ΟΓΑ θα λάβουν αναδρομικά έως 645 ευρώ.

Την ιδια  ωρα  δρομολουνται από τον ΕΦΚΑ- με  σημαντική καθυστέρηση- η καταβολή των αναδρομικών τα  οποία απορρέουν από το νόμο Βρούτση  για οσους  εχουν πάνω από 30 συντάξιμα ετη.Επισημαίνεται ότι  τα αναδρομικά των 60.000  συνταξιούχων του ιδιωτικού τομέα που αποχώρησαν μετά τον Μάιο του 2016 με περισσότερα από 30 έτη ασφάλισης θα καταβληθούν τελικά με εμβόλιμη πληρωμή στις 27 Ιουλίου 2021. . 

Σύμφωνα με τον ΕΦΚΑ:

-Συνταξιούχοι Δημοσίου:Οι πληρωμές ξεκινησαν    στις 29 Ιουνίου 2021, με τις αυξήσεις σε 10.861 συνταξιούχους του Δημοσίου που υπέβαλαν αίτημα συνταξιοδότησης μετά τις 13 Μαΐου 2016 (με τον ν.4387/2016) και πριν την 1/10/2019. Οι παραπάνω συνταξιούχοι θα δουν κατά μέσο όρο πραγματική αύξηση στην ακαθάριστη σύνταξη τους 74 ευρώ, ενώ τα ανώτατα ποσά αυξήσεων φτάνουν τα 450 ευρώ τον μήνα.Για τις πληρωμές των αναδρομικών των συνταξιούχων του Δημοσίου θα υπάρξει νεώτερη ανακοίνωση.

-Συνταξιούχοι ιδιωτικού τομέα Αναφορικά με την πληρωμή των αναδρομικών στους συνταξιούχους του ιδιωτικού τομέα που υπέβαλαν αίτημα συνταξιοδότησης μετά τις 13 Μαΐου 2016 (με τον ν.4387/2016), λόγω καθυστέρησης στην επεξεργασία των στοιχείων από την ανάδοχο εταιρία που προέκυψε μετά την τελευταία ανακοίνωση του e-ΕΦΚΑ, θα πραγματοποιηθεί εμβόλιμη πληρωμή στις 27 Ιουλίου 2021. Η πληρωμή των αυξήσεων (συμπεριλαμβανομένου και του ποσού που αναλογεί για τον μήνα Ιούλιο) στις συντάξεις των παραπάνω συνταξιούχων θα πραγματοποιηθεί τέλος Ιουλίου με τις συντάξεις Αυγούστου.Για τις πληρωμές των αναδρομικών και αυξήσεων των συνταξιούχων του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα που υπέβαλαν αίτηση συνταξιοδότησης πριν τον Μάιο του 2016 θα υπάρξει νεώτερη ανακοίνωση

Πάντως  θα πρεπει να επισημανθεί ότι οι περισσότεροι  παλιοί  συνταξιούχοι(πρίν το Μαιο του 2016),θα εχουν λογιστική αύξηση( στα ‘’χαρτιά’’). Δηλαδή οι αυξήσεις τους θα συμψηφιστούν και στα εκκαθαριστικά τους θα δουν την προσωπική διαφορά να μειώνεται. Μέσω του επανϋπολογισμού και των "παλιών" συντάξεων, μειώνεται  η αρνητική "προσωπική διαφορά" τους  (επανυπολογισθείσα μείον καταβαλλόμενη)  και έτσι θα αποσβεσθεί γρηγορότερα, αφότου (σ.σ. το 2023) "ξεπαγώσουν" οι αυξήσεις σε όλες τις συντάξεις. (σς το ποσό  της   προσωπικής  διαφοράς  αναγράφεται στο μηνιαιο ενημερωτικο  σημείωμα του κάθε συνταξιούχοι).Ειδικοί  στην κοινωνική  ασφάλιση επισημαίνουν ότι το «κλειδί» στην υπόθεση της προσωπικής διαφοράς είναι η αύξηση του νόμου Βρούτση να είναι μεγαλύτερη του ποσού της προσωπικής διαφοράς ώστε να μειωθεί το ύψος της προσωπικής διαφοράς και το υπόλοιπο ποσό να πιστωθεί στον λογαριασμό τους.Αυτό σημαίνει πως από την 1η Ιανουαρίου του 2023, οπότε προβλέπεται το ''ξεπάγωμα'' των ονομαστικών αποδοχών των συνταξιούχων, η αρνητική ''προσωπική διαφορά'' θα αποσβεσθεί πιο γρήγορα, οδηγώντας επίσης πιο γρήγορα σε πραγματικές αυξήσεις στις κύριες συντάξεις και των ''παλιών'' συνταξιούχων. Όπως  ορίζεται με τα ισχύοντα(νόμος Βρούτση), από 1-1-2023 οι αυξήσεις  στις  συντάξεις θα είναι σε ποσοστό 50% κατά τη μεταβολή του ΑΕΠ και κατά 50% από τη μεταβολή του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή (τιμάριθμος). Αυτό σημαίνει ότι αν το ΑΕΠ αυξηθεί 4% και ο ΔτΚ αυξηθεί 2,5%, τότε η αύξηση στις συντάξεις θα είναι γύρω στο 3-3,2%.

Από την  άλλη πλευρά, οι ομάδες  οι οποίες  δεν θα λάβουν αναδρομικά εντός   του  καλοκαιριού του είναι:

-Οι συνταξιούχοι ιδιωτικού και δημόσιου τομέα με λιγότερα από 30 έτη ασφάλισης .Δεν δικαιούνται να λάβουν αυξήσεις και αναδρομικά από τους νέους συντελεστές αναπλήρωσης

-Οι συνταξιούχοι ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, που έχουν συνταξιοδοτηθεί πριν από τον Μάιο του 2016 με περισσότερα από 30 έτη ασφάλισης και δεν έχουν προσωπική διαφορά ή έχουν μικρή προσωπική διαφορά (π.χ. έως 50 ευρώ) .Δικαιούνται να λάβουν αυξήσεις στην τσέπη και αναδρομικά από τους συντελεστές αναπλήρωσης αλλά θα τα λάβουν σε δεύτερο χρόνο εντός Αυγούστου ή Σεπτεμβρίου, αν όχι τέλη Ιουλίου.   

-Οι συνταξιούχοι ιδιωτικού και δημόσιου τομέα που έχουν συνταξιοδοτηθεί πριν από τον Μάιο του 2016 με περισσότερα από 30 έτη ασφάλισης και διατηρούν προσωπική διαφορά μεγάλου ύψους (π.χ. πάνω από 100 ευρώ) .Δικαιούνται να λάβουν αυξήσεις από τους συντελεστές αναπλήρωσης αλλά θα είναι μόνο λογιστικές με συμψηφισμούς με την προσωπική διαφορά, γι αυτό και δεν έχουν να περιμένουν αναδρομικά.   

-Οι συνταξιούχοι Δημόσιου τομέα που έχουν συνταξιοδοτηθεί μετά τον Μάιο του 2016 και έως 1η Οκτωβρίου 2019 με περισσότερα από 30 έτη ασφάλισης και δεν διατηρούν προσωπική διαφορά ή έχουν μικρή προσωπική διαφορά (π.χ. έως 50 ευρώ) - Δικαιούνται να λάβουν αυξήσεις στην τσέπη και αναδρομικά από τους συντελεστές αναπλήρωσης. 

-Οι συνταξιούχοι Δημόσιου και ιδιωτικού τομέα που έχουν συνταξιοδοτηθεί μετά τον Μάιο του 2016 και έως τις 31/12/2018 και διατηρούν προσωπική διαφορά σημαντικού ύψους . Οι αυξήσεις τους θα συμψηφιστούν με την προσωπική τους διαφορά οπότε δεν έχουν να περιμένουν αναδρομικά ή αυξήσεις στην τσέπη. 

-Οι συνταξιούχοι Δημόσιου που υπέβαλλαν αίτηση συνταξιοδότησης από 1η Οκτωβρίου 2019 και μετά .Έχουν ήδη λάβει την σύνταξη τους αυξημένη με βάση τους νέους συντελεστές. 

 

 

ΤΑ  7  SOS    ΠΡΙΝ ΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ (ΟΔΗΓΟΣ  ΓΙΑ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ)

-ΔΙΠΛΑΣΤΙΑΣΤΗΚΑΝ ΟΙ  ΑΙΤΗΣΕΙΣ  ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ

 

Σχεδόν διπλάσιες είναι οι νέες αιτήσεις συνταξιοδότησης που έχουν κατατεθεί τον Μάρτιο και τον Απρίλιο του τρέχοντος έτους σύμφωνα με τα στοιχεία του ΑΤΛΑΣ.

Επιπλέον, οι νέες αιτήσεις συνταξιοδότησης ανήλθαν στις 13.058 τον Απρίλιο διπλάσιες σχεδόν σε σχέση με το αντίστοιχο μήνα πέρυσι που έφτασαν τις 6.545 ενώ και τον Μάρτιο κατατέθηκαν 14.689 αιτήσεις συνταξιοδότησης από 9.701 που ήταν πέρσι τον Μάρτιο.

Οι ασφαλισμένοι σπεύδουν να υποβάλλουν αίτηση συνταξιοδότησης πριν το 2022 ανησυχώντας για το ενδεχόμενο να καταργηθεί πλήρως η πρόωρη συνταξιοδότηση πριν από τα 62 και τα 67 έτη από τη νέα χρονιά, χωρίς φυσικά να συμβαίνει αυτό ακριβώς.

Το νομοθετικό πλαίσιο για την εξέλιξη των ορίων ηλικίας δεν έχει διαφοροποιηθεί αλλά και δεν πρόκειται να αλλάξει.

Πρόκειται για την ολοκλήρωση της μεταβατικής περιόδου που θεσμοθετήθηκε το 2015, με την ψήφιση του σχετικού νόμου (ν.4336). Τότε, δόθηκε επταετής «περίοδος προσαρμογής» με σταδιακές αυξήσεις ορίων ηλικίας, ανά περίπτωση.

Θα  πρέπει να τονιστεί ότι ‘κλειδι ‘’για την συντόμευση του χρόνου απονομής της σύνταξης είναι η έκδοση πριν την αίτηση συνταξιοδότησης βεβαιώσεων για το χρόνο ασφάλισης. Με τις βεβαιώσεις ασφάλισης πιστοποιείται ο χρόνος που έχουν διανύσει οι ασφαλισμένοι σε ένα ή σε περισσότερα Ταμεία κι έτσι εξασφαλίζεται η ταχεία ολοκλήρωση της ανακεφαλαίωσης χρόνου για την έκδοση της οριστικής απόφασης.    Σημαντικό είναι  επίσης  την στιγμή της υποβολής της αίτησης να πληρούνται οι συνδυαστικές προϋποθέσεις – χρόνος ασφάλισης και όριο ηλικίας – για να μην απορριφθεί η αίτηση. Σημειώνεται πως παγίως περίπου το 10% των αιτήσεων απορρίπτονται λόγω μη συμπλήρωσης των απαραίτητων προϋποθέσεων.

Τα  7  σημεία-κλειδιά   που πρέπει να γνωρίζουν οι  ασφαλισμένοι πριν τη συνταξιοδότηση τους, ειναι τα εξης:

 

1.Προσυνταξιοδοτική  βεβαίωση: Νέες ρυθμίσεις του ν. 4798/2021 μεταξύ άλλων προβλέπουν την ενίσχυση του ρόλου της χορήγησης της προσυνταξιοδοτικής βεβαίωσης στη διαδικασία απονομής της σύνταξης. Εφόσον η χορήγηση της προσυνταξιοδοτικής βεβαίωσης δηλαδή η καταμέτρηση του χρόνου ασφάλισης του υποψήφιου συνταξιούχου ολοκληρώνεται εγκαίρως και συνυποβάλλεται με τη αίτηση για σύνταξη, η απονομή της σύνταξης φιλοδοξείται να γίνεται ταχύτερα χωρίς τις γνωστές μέχρι σήμερα καθυστερήσεις.

Οι νέοι κανόνες

-η αίτηση για τη χορήγηση της βεβαίωσης καθίσταται υποχρεωτική για τους ασφαλισμένους που έχουν πάνω από ένα ταμείο ασφάλισης δηλαδή για όλους τους ασφαλισμένους που θα συνταξιοδοτηθούν με τις διατάξεις της διαδοχικής ασφάλισης.

-η δυνατότητα χορήγησης βεβαίωσης επεκτείνεται στους ασφαλισμένους όλων των πρώην ταμείων και όχι μόνο του ΙΚΑ, π.χ. θα χορηγείται πλέον και στους ασφαλισμένους του ΟΓΑ.

-η αίτηση για τη χορήγηση της βεβαίωσης υποβάλλεται δύο χρόνια πριν την υποβολή της αίτησης για σύνταξη.

-η αίτηση για τη χορήγηση της βεβαίωσης μπορεί να υποβληθεί στον ΕΦΚΑ ή εναλλακτικά σε πιστοποιημένο επαγγελματία

-η βεβαίωση που αποτελεί προσδιορισμό του χρόνου ασφάλισης του ασφαλισμένου επέχει θέση απόφασης και η προθεσμία για τη χορήγηση της δεν μπορεί να υπερβαίνει τους 3 μήνες

-η βεβαίωση συνυποβάλλεται με την αίτηση συνταξιοδότησης

-η βεβαίωση προσδιορίζει το χρόνο ασφάλισης κύριας και επικουρικής

 

Άμεσα αίτηση πρέπει να υποβάλλουν ασφαλισμένοι που μπορούν να συνταξιοδοτηθούν εντός των επόμενων δύο ετών (από σήμερα έως και το 2023) και:

-Είτε έχουν κατοχυρώσει σύμφωνα με το προγενέστερο καθεστώς τις απαιτούμενες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης (κυρίως την τριετία 2010-2012) και ακολουθώντας τα νέα μεταβατικά όρια ηλικίας συμπληρώνουν έως το 2023 το νέο απαιτούμενο όριο ηλικίας ώστε να θεμελιώσουν δικαίωμα (πχ μητέρες ανηλίκων, ασφαλισμένοι με 35 χρόνια, ασφαλισμένοι με 40 χρόνια κλπ). 

-Είτε έχουν κατοχυρώσει με το προηγούμενο καθεστώς (δηλαδή πριν τις 18/8/2015) τις απαιτούμενες προϋποθέσεις, οι οποίες δεν μεταβλήθηκαν και συμπληρώνουν μέχρι το 2023 το κατά περίπτωση όριο ηλικίας (πχ άνδρες με 4.500 ημέρες, άνδρες με βαρέα, γυναίκες με 4.500 ημέρες στο ΟΓΑ, ΟΑΕΕ κλπ). 

2.Οι προϋποθέσεις και τα όρια ηλικίας ανά Ταμείο για πλήρη σύνταξη με 35, 36 και 37 έτη ως το 2021 έχουν ως εξής:

--ΔΗΜΟΣΙΟ:Οι ασφαλισμένοι του Δημοσίου έχουν τρεις επιλογές εξόδου με 35ετία, 36ετία και 37ετία, ανάλογα με το πότε συμπληρώνουν την 25ετία. Για παράδειγμα, η έξοδος με 37ετία αφορά δύο κατηγορίες υπαλλήλων που διορίστηκαν μετά το 1983: Στην πρώτη κατηγορία είναι όσοι συμπλήρωσαν 25ετία ως το 2010 και έχουν 37ετία ως το 2021 με συμπληρωμένο το 55ο έτος. Η δεύτερη αφορά όσους συμπλήρωσαν 25ετία το 2012, έχουν 37ετία (με αναγνωρίσεις πλασματικών ετών) το 2021 και συμπληρωμένο το 59ο έτος. Στην πρώτη περίπτωση βγαίνουν στα 61,2 και στη δεύτερη στα 61,8. Εναλλακτικά, εφόσον έχουν 25ετία ως το 2010, μπορούν να βγουν και με 35ετία, αρκεί να τη συμπληρώνουν ως το 2021 και να έχουν επίσης κλεισμένα τα 58 για να αποχωρήσουν πριν από τα 62. Αν η 25ετία συμπληρώνεται το 2011, τότε απαιτούνται 36 έτη και ηλικία 58 ως το 2021 για να βγουν πριν από τα 62. Προσοχή: Αν τα συνολικά έτη (35, 36, 37) ή οι ηλικίες των 58 και 59 συμπληρωθούν από το 2022 και μετά, τότε η έξοδος είναι στα 62 με 40 έτη.

--ΙΚΑ :Οι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ (και με διαδοχική) που συμπληρώνουν με πραγματικό ή και πλασματικό χρόνο την 35ετία ως το 2012 και την ηλικία 58 ή 59 ετών από 19/8/2015 ως και το 2021, μπορούν να αποχωρήσουν με όρια ηλικίας από 59 ως 61,6 .Αν η 35ετία συμπληρωθεί από 2013 και μετά, βγαίνουν στα 62 με 40 χρόνια. Αν δεν έχουν 40, θα πάρουν μειωμένη στα 62, αλλιώς πλήρη στα 67.

-ΔΕΚΟ-ΤΡΑΠΕΖΕΣ:Οι ασφαλισμένοι με ένσημα πριν από το 1983 σε ειδικά ταμεία (ΔΕΚΟ, τραπεζών, Τύπου) θα πρέπει να συμπληρώνουν απαραιτήτως την 35ετία ως το τέλος του 2021 για να συνταξιοδοτηθούν κάτω από τα 62. Αν η 35ετία συμπληρωθεί το 2022, θα βγουν στα 62 και θα τους ζητηθούν 40 έτη. Η 35ετία συμπληρώνεται και με αναγνώριση στρατιωτικής θητείας, στην ηλικία των 58 ετών.

3-.Οσοι έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης και την ηλικία σύνταξης μέχρι 31/12/2021, δεν θίγονται από  τις  αλλαγές της ασφαλιστικής νομοθεσίας που ισχύουν από 1/1/2022 και εφεξής.  

4.Για τους ασφαλισμένους που έχουν θεμελιώσει το συνταξιοδοτικό τους δικαίωμα αλλά συμπληρώνουν το μεταβατικό όριο των διατάξεων του μετά την 1.1.2022, η σύνταξή τους καταβάλλεται κατά το έτος που συμπληρώνεται το νέο -μεταβατικό- όριο ηλικίας.Παράλληλα το δικαίωμα για αναγνωρίσεις πλασματικών χρόνων ασφάλισης εξακολουθεί και ισχύει κανονικά και δεν καταργείται μετά την 1/1/2021.  

5-. Το δικαίωμα για αναγνωρίσεις πλασματικών χρόνων ασφάλισης εξακολουθεί να ισχύει κανονικά και δεν καταργείται μετά την 1/1/2021.

6. Υποβολή ηλεκτρονικού αιτήματος:Οι αιτήσεις συνταξιοδότησης υποβάλλονται πλέον ηλεκτρονικά στην υπηρεσία που είναι διαθέσιμη στην ιστοσελίδα του ΕΦΚΑ. Η ηλεκτρονική αίτηση περιλαμβάνει αναφορά στο σύνολο του χρόνου ασφάλισης, στο αν υπάρχει επιθυμία για εξαγορά πλασματικών χρόνων και κάθε άλλη λεπτομέρεια όπως πχ αν διέκοψε την εργασία του ο ασφαλισμένος και πότε.

7. Χρήση πλασματικών ετών.Η μεγάλη πλειοψηφία των ασφαλισμένων κάνουν χρήση πλασματικών ετών για να συνταξιοδοτηθούν νωρίτερα από το κανονικό. Αιτήσεις εξαγορών ή αναγνώρισης πλασματικών χρόνων με σκοπό τη θεμελίωση δικαιώματος μπορούν να υποβληθούν οποτεδήποτε, είτε μαζί με την αίτηση συνταξιοδότησης είτε μεταγενέστερα ή ακόμη και νωρίτερα από αυτήν. Η εξόφληση μπορεί να γίνει είτε εφάπαξ με έκπτωση είτε με δόσεις ή ακόμη και με παρακράτηση από τη σύνταξη.

 

 

 ΓΝΩΜΗ

ΗΛΙΑΣ  ΓΕΩΡΓΑΚΗΣ

 

ΦΥΓΗ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ

 

Λόγω της  σύγχυσης και  αναστάτωσης που επικρατεί, όσον αφορά τις αλλαγές  που επέρχονται από 1-1-2022  στα όρια ηλικίας  συνταξιοδότησης, η πολιτική ηγεσία του υπουργείου  Εργασίας,  θα  πρέπει να προχωρήσει στις  αναγκαίες  και απαραίτητες διευκρινήσεις  .Παρατηρείται  το φαινόμενο   χιλιάδες ασφαλισμένοι  οι οποίοι,  ενώ εχουν κάθε νόμιμο  δικαίωμα   να  παραμείνουν στην εργασία τους, τρέχουν να συνταξιοδοτηθούν .Κι αυτό επειδή υπάρχει άγνοια  γύρω από το όλο  θέμα  και σοβαρή έλλειψη έγκυρης πληροφόρησης.

Οι ασφαλισμένοι σπεύδουν  να υποβάλλουν αίτηση συνταξιοδότησης πριν το 2022 (καταγράφεται έκρηξη των συνταξιοδοτήσεων με αύξηση  εως 60%), ανησυχώντας για το ενδεχόμενο να καταργηθεί πλήρως η πρόωρη συνταξιοδότηση πριν από τα 62 και τα 67 έτη από τη νέα χρονιά, χωρίς φυσικά  κάτι τέτοιο να ισχύει.

Οι 4  διευκρινήσεις  για το  όλο θέμα  οι οποίες  πρεπέι να τονιστούν   είναι οι  εξης:

1. Το νομοθετικό πλαίσιο για την εξέλιξη των ορίων ηλικίας δεν έχει διαφοροποιηθεί αλλά και δεν πρόκειται να αλλάξει. Πρόκειται για την ολοκλήρωση της μεταβατικής περιόδου που θεσμοθετήθηκε το 2015, με την ψήφιση του σχετικού νόμου (ν.4336). Τότε, δόθηκε επταετής «περίοδος προσαρμογής» με σταδιακές αυξήσεις ορίων ηλικίας, ανά περίπτωση. Στόχος ήταν και τώρα θα γίνει πραγματικότητα, από τον Ιανουάριο του 2022, τα γενικά όρια ηλικίας να «κλειδώσουν» στα 67 έτη με 15ετία (4.500 ημέρες ασφάλισης) το λιγότερο, ή στα 62 έτη, αλλά με 40 χρόνια προϋπηρεσίας (12.000 ημέρες ασφάλισης).

2.Οσοι έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης και την ηλικία σύνταξης μέχρι 31/12/2021, δεν θίγονται από  τις  αλλαγές της ασφαλιστικής νομοθεσίας που ισχύουν από 1/1/2022 και εφεξής.  

3.Για τους ασφαλισμένους που έχουν θεμελιώσει το συνταξιοδοτικό τους δικαίωμα αλλά συμπληρώνουν το μεταβατικό όριο των διατάξεων του μετά την 1.1.2022, η σύνταξή τους καταβάλλεται κατά το έτος που συμπληρώνεται το νέο -μεταβατικό- όριο ηλικίας.Παράλληλα το δικαίωμα για αναγνωρίσεις πλασματικών χρόνων ασφάλισης εξακολουθεί και ισχύει κανονικά και δεν καταργείται μετά την 1/1/2021.  

4. Το δικαίωμα για αναγνωρίσεις πλασματικών χρόνων ασφάλισης εξακολουθεί να ισχύει κανονικά και δεν καταργείται μετά την 1/1/2021.

Κοντολογίς, όσοι θεμελίωσαν συνταξιοδοτικό δικαίωμα κατά τα προηγούμενα έτη, ή θεμελιώνουν φέτος, αλλά δεν έχουν κάνει ακόμα χρήση του δικαιώματός τους να βγουν στη σύνταξη, θα μπορούν να το πράξουν και μετά την 31η Δεκεμβρίου 2021.

Άρα, δεν θίγεται το θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα από την αύξηση του ορίου ηλικίας. 

ΥΓ

 1.ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ συνταξιοδοτικού δικαιώματος υπάρχει όταν ο ασφαλισμένος/η συμπληρώνει τον ελάχιστο χρόνο ασφάλισης και το όριο ηλικίας (όπου αυτό προβλέπεται), που απαιτούνται για τη συνταξιοδότησή του. Το θεμελιωμένο δικαίωμα μπορεί να ασκηθεί οποτεδήποτε και ο ασφαλισμένος έχει τη δυνατότητα να συνεχίσει εργαζόμενος.

2.ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΟ δικαίωμα είναι η δυνατότητα των ασφαλισμένων να συνταξιοδοτηθούν (δηλαδή να <<κλειδώσουν>>) με τις προϋποθέσεις που διαμορφώνονται κατά το έτος συμπλήρωσης του απαιτούμενου κατά περίπτωση χρόνου ασφάλισης ή ορίου ηλικίας.

'ΤΑ  ΝΕΑ'-1/7/2021