ΚΑΝΤΑΔΑ
ΚΑΝΤΑΔΑ
Ο ΝΟΜΟΣ
ΚΑΤΡΟΥΓΚΑΛΟΥ -ΜΕ ΤΙΣ 22 ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ ΣΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ- ΖΕΙ ΚΑΙ ΒΑΣΙΛΕΥΕΙ!
Σε ισχύ εξακολουθεί να παραμένει ο νόμος Κατρούγκαλου με τις 22
περικοπές στο ασφαλιστικό δέκα χρόνια μετά την εφαρμογή του!!!.
Κι αυτό
καταγράφεται παρόλο που η σημερινή κυβέρνηση είχε δεσμευθεί προεκλογικά ότι θα καταργήσει αυτό
το νόμο.
Είναι χαρακτηριστικό ότι οι περισσότεροι από τους
μισούς Έλληνες συνταξιούχους οδηγήθηκαν σε βίαιη φτωχοποίηση, αφού ο νόμος
Κατρούγκαλου (ν.4387/2016 )-κατ’εφαρμογή του γ’ Μνημονίου της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ
(ν.4336/2015)- θεσμοθέτησε πρωτοφανούς έντασης και βαρβαρότητας συνδυασμένες νομοθετικές
αντισυνταξιοδοτικές παρεμβάσεις στο ασφαλιστικό σύστημα.
Toνίζεται ότι
η κατάρρευση των μισθών του ιδιωτικού τομέα κατά την περίοδο των
μνημονίων και η ρύθμιση-κόφτης του νόμου Κατρούγκαλου (σύνταξη με βάση τους
μισθούς ολόκληρου του εργασιακού βίου και όχι τον μισθό τού τελευταίου έτους ή της τελευταίας
πενταετίας, όπως ίσχυε πριν το τρίτο Μνημόνιο) ,είχαν άμεσο αντίκτυπο στο ύψος των νέων
συντάξεων μετά το 2019 και ιδιαίτερα στις νέες συντάξεις των ασφαλισμένων του
ιδιωτικού τομέα (εργάτες, υπάλληλοι, ελεύθεροι επαγγελματίες, αγρότες,
επιστήμονες).Ειδικά όσον αφορά τους μισθωτούς ,ο νόμος Βρούτση, όχι μόνο διατήρησε τη «ρήτρα Τσίπρα» όπως θεσπίστηκε με το νόμο
Κατρούγκαλου 4387/2016,
δηλαδή τον θεσμό τής σύνταξης με βάση τους μισθούς ολόκληρου του εργασιακού
(ασφαλιστικού) βίου, αλλά και τον ενίσχυσε θεσμικά.Αυτό σημαίνει ότι ο υπολογισμός των συνταξίμων αποδοχών με βάση τις
αποδοχές ολόκληρου του εργασιακού βίου ,συνεχίζει ουσιαστικά να οδηγεί στη
μεγάλη μείωση των νέων συντάξεων.
Ειδικότερα, ο κ.Αλέξης Τσίπρας παρέλειψε (και παραλείπει) να αναφέρει γιατί η τότε κυβέρνησή του:
1-Θέσπισε τη βάρβαρη «προσωπική διαφορά» στερώντας από 1.000.000 συνταξιούχους
τις αυξήσεις με βάση τις πρόσφατες αποφάσεις του ΣτΕ που κατά ένα τμήμα τούς
δικαίωσαν. Οι ίδιοι συνταξιούχοι ή οι κληρονόμοι τους θα εισπράξουν
αυξήσεις μόνον εφόσον μηδενίσουν την προσωπική διαφορά!
2-Μείωσε τα ποσοστά αναπλήρωσης, με συνέπεια όλες οι συντάξεις μετά τον Μάιο
του 2016 να είναι κατά 20% χαμηλότερες από εκείνες πριν τη δημοσίευση του νόμου
Κατρούγκαλου 4387/2016 (13-5-2016).
3-Νομιμοποίησε όλες τις προηγούμενες μνημονιακές περικοπές των συντάξεων με
τους εφαρμοστικούς νόμους του α’ και β’ Μνημονίου (άρθρο 14 ν. 4387/2016).
4-Νομιμοποίησε την οριστική κατάργηση των τριών Δώρων-Επιδομάτων
(Χριστουγέννων, Πάσχα, Αδείας).
5-Επέβαλε τον επανυπολογισμό όλων των «παλαιών» συντάξεων με βάση τα νέα
μικρότερα ποσοστά αναπλήρωσης, με αποτέλεσμα τη δημιουργία τής «προσωπικής
διαφοράς», που ουσιαστικά είναι μηχανισμός μείωσης των συντάξεων.
6-Αύξησε τον «θεμελιωτικό» χρόνο για πλήρη εθνική σύνταξη από 15 (4.500 ΗΑ) σε
20 έτη (6.000 ΗΑ).
7-Νομοθέτησε τη χορήγηση της πλήρους εθνικής σύνταξης των 384 € ΜΟΝΟ με 40
χρόνια εργασίας (12.000 ΗΑ) στο 62ο έτος ηλικίας ή με 20 χρόνια (6.000 ΗΑ) στο
67ο.
8-Καθιέρωσε «εθνική σύνταξη πολλών ταχυτήτων» με πρώτα θύματα:
α) τους ανάπηρους (εθνική σύνταξη ανάλογα με το ποσοστό αναπηρίας),
β) τις χήρες/χήρους (μείωση της σύνταξης χηρείας από 70% στο 50% για όλους,
ηλικιακός «κόφτης», «κόφτης» εθνικής σύνταξης όταν υπάρχουν περισσότερες
συντάξεις),
γ) τους ανασφάλιστους υπερήλικες (χορήγηση του επιδόματος με βάση το τεκμαρτό
και όχι το πραγματικό εισόδημα) και
δ) τους ομογενείς μας (40 χρόνια μόνιμης και νόμιμης διαμονής για πλήρη εθνική
σύνταξη).
9-Επέβαλε και για την εθνική σύνταξη την εξοντωτική ισόβια ποινή («πέναλτι»)
ύψους 30% για όσους εξέλθουν με μειωμένη σύνταξη στο 62ο έτος ηλικίας (6%
μείωση για κάθε έτος πρόωρης φυγής και μέχρι πέντε έτη).
10-Κατήργησε τα κατώτατα όρια των κύριων και επικουρικών συντάξεων.
11-Αυστηροποίησε απάνθρωπα τις συντάξεις χηρείας και διαζευγμένων καθώς και τις
προϋποθέσεις τής σύνταξης από διαδοχική ασφάλιση.
12-Θέσπισε αναπηρικές συντάξεις σε τέσσερις (4) κλίμακες (384, 288, 192 και
153€) ανάλογα με το ποσοστό αναπηρίας (80% και άνω, 67%-79,99%, 50%-66,99%,
μέχρι 49,99%, αντιστοίχως)!
13-Τιμώρησε εξοντωτικά την εργασία των συνταξιούχων με την πρωτοφανή
παρακράτηση του 60% της σύνταξης! (Τώρα παρακρατείται το 30%)
14-Απαγόρευσε με τους ν. 4336/2015 και 4472/2017 για επτά χρόνια (2015-2022)
κάθε αύξηση στις συντάξεις.
15-Κατήργησε τον Δεκέμβριο του 2019 το ΕΚΑΣ, τον κοινωνικότερο θεσμό τού
Ελληνικού Συνταξιοδοτικού Συστήματος!
16-Θέσπισε τη χορήγηση του επιδόματος των ανασφάλιστων υπερηλίκων με βάση το
τεκμαρτό και όχι το πραγματικό εισόδημα, με συνέπεια οι μισοί και πλέον
δικαιούχοι να χάσουν το επίδομα.
17-Θέσπισε την ακραία νεοφιλελεύθερη αρχή για τον υπολογισμό τής σύνταξης με
βάση τον μισθό ΟΛΟΚΛΗΡΟΥ του εργασιακού βίου, γεγονός που θα οδηγήσει, κυρίως
μετά το 2028, σε συντάξεις ύψους 400-500 ευρώ.
18-Κατήργησε τα οικογενειακά επιδόματα γάμου και τέκνου στις συντάξεις.
19-Μείωσε το εφάπαξ από το 2014 και μετά, αφού από 1-1-2014 και εφεξής το
εφάπαξ στερείται της ανταποδοτικότητας και στον δικαιούχο καταβάλλονται ΜΟΝΟ οι
άτοκες εισφορές!!
20-Θέσπισε «κόφτη» στις δαπάνες για τις συντάξεις μέχρι το 2060, απαγορεύοντας
αυτές να υπερβαίνουν το 2,5% του ΑΕΠ, με έτος αναφοράς το 2009!
21-Αύξησε από 4% σε 6% την εισφορά υπέρ ΕΟΠΥΥ για παροχές ασθενείας σε όλες τις
κύριες συντάξεις και επέβαλε νέα εισφορά 6% υπέρ ΕΟΠΥΥ σε κάθε επικουρική
σύνταξη!
-------------------------------------------------------
ΣΗΜ: ΟΙ παραπάνω οι επισημάνσεις του καθηγητή Α. Μητρόπουλου(ΕΝΝΥΠΕΚ), έγιναν
το Μάϊο του 2023, ωστόσο, ισχύουν, δυστυχώς, για τους συνταξιούχους, ακόμη και
σήμερα! Ο κ. Τσίπρας δείχνει να το ξεχνά!
Ο «νόμος Κατρούγκαλου» 4387/2016 κήρυξε, όπως είναι γενικά παραδεκτό, έναν
πρωτοφανή διωγμό σε όλους τους ασφαλισμένους και συνταξιούχους και κυρίως ένα
ανελέητο «πογκρόμ» κατά των χαμηλοσυνταξιούχων, που καμία κυβέρνηση -ακόμη και
νεοθατσερικού προσανατολισμού- δεν τόλμησε τις τελευταίες δεκαετίες στην
Ευρώπη”, σημειώνει ο καθηγητής Α.Μητρόπουλος.
’ΤΟ ΜΟΝΟ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΤΟΥ ΤΑΞΕΙΔΙΟΝ’’.
----------------------------------------------------------------------------
ΔΙΗΜΕΡΟ ΑΦΙΕΡΩΜΑ(7 ΚΑΙ 8 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2026) ΣΤΟΝ ΛΕΥΚΑΔΙΤΗ ΗΘΟΠΟΙΟ ΗΛΙΑ ΛΟΓΟΘΕΤΗ(1939-2024).
-ΚΗΠΟΘΕΑΤΡΟ ΑΓΓΕΛΟΣ ΣΙΚΕΛΙΑΝΟΣ-ΛΕΥΚΑΔΑ .
-ΩΡΑ 8.30 ΜΜ
----------------------------------------------------------
--ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 7 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ
2026:
O ΗΛΙΑΣ ΛΟΓΟΘΕΤΗΣ ΤΡΑΓΟΥΔΑΕΙ ΓΙΑ ΤΗ ΛΕΥΚΑΔΑ ΣΕ ΜΟΥΣΙΚΗ ΣΠΥΡΟΥ ΓΛΕΝΗ ΚΑΙ ΣΤΙΧΟΥΣ
ΛΕΥΚΑΔΙΩΝ ΠΟΙΗΤΩΝ.
ΣΥΜΜΕΤΈΧΕΙ Η ‘
ΑΓΙΟΜΑΥΡΙΤΙΚΗ ΠΑΡΕΑ’’.
ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΣΠΥΡΟΣ ΓΛΕΝΗΣ.
--------------------------------------
---ΣΑΒΒΑΤΟ 8 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ:
ΠΡΟΒΟΛΗ ΝΤΟΚΥΜΑΝΤΕΡ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΕΓΑΛΟ ΗΘΟΠΟΙΟ.
ΜΟΥΣΙΚΗ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ‘ΑΓΙΟΜΑΥΡΙΤΙΚΗ ΠΑΡΈΑ’’.
ΟΜΙΛΙΕΣ ΑΠΟ ΤΟΥΣ :ΕΛΕΝΗ
ΦΙΛΙΠΠΑ(ΗΘΟΠΟΙΟΣ),ΡΟΥΛΑ ΓΙΑΝΝΟΥΛΑΤΟΥ(ΗΘΟΠΟΙΟΣ-ΘΕΑΤΡΟΛΌΓΟΣ),ΟΛΓΑ ΣΤΑΥΡΑΚΑ-ΜΙΧΑΗΛ (ΗΘΟΠΟΙΟΣ), ΔΗΜΗΤΡΗ
ΒΕΡΥΚΙΟ(ΗΘΟΠΟΙΟΣ).
ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ-ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ :ΗΛΙΑΣ ΓΕΩΡΓΑΚΗΣ(ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΣ-ΣΥΓΓΡΑΦΕΑΣ).
----------------------------------------------
ΕΙΣΟΔΟΣ ΕΛΕΥΘΕΡΗ .
ΑΣΥΜΦΟΡΗ Η
ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ ΜΕΤΑ ΤΑ 40 ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
Ασύμφορη είναι η συνταξιοδότηση μετά τα 40 συντάξιμα έτη. Ετσι δεν συμφέρει κανέναν
ασφαλισμένο να πληρώνει εισφορές μετά τα 40 έτη, γιατί δεν θα έχει την ανάλογη
ανταμοιβή στη σύνταξη.
Σύμφωνα με τα ισχύοντα, πολλοί ασφαλισμένοι που θα
παρατείνουν το εργασιακό τους βίο θα έχουν μεγαλύτερη σύνταξη από 26,2 ευρώ έως
254 ευρώ. Οι πλέον κερδισμένοι του νέου συστήματος συνταξιοδότησης, συγκριτικά
με τον νόμο Κατρούγκαλου, είναι όσοι αποχωρούν με 40ετία ασφάλισης και
πληρωμένων εισφορών. Στα 40 χρόνια κορυφώνονται τα «κέρδη» συγκριτικά με τους
σημερινούς συντελεστές.
Όσο περισσότερα χρόνια εξασφαλίζει κανείς μέσα στη δεκαετία 30,1- 40 έτη
ασφάλισης τόσο μεγαλύτερη σύνταξη θα λάβει. Πιο σημαντικό είναι το όφελος στην
πενταετία 35-40 έτη ασφάλισης. Για 3.500 ευρώ συντάξιμες αποδοχές, η αύξηση για
την 40ετία φτάνει στα 252 ευρώ σε σύγκριση με τα σημερινά ποσοστά.
Αντίστοιχα, για 1.000 ευρώ συντάξιμες αποδοχές η αύξηση φτάνει στα 72 ευρώ σε
σύγκριση με τα σημερινά ποσοστά. Στην 35ετία η αύξηση για 1.000 ευρώ συντάξιμες
αποδοχές φτάνει στα 35 ευρώ, ενώ για 3.500 ευρώ συντάξιμες αποδοχές ανεβαίνει
στα 123 ευρώ.
Οι συντάξιμες αποδοχές είναι η βάση υπολογισμού της σύνταξης, δηλαδή ο μισθός ή
το εισόδημα επί του οποίου υπολογίζονται οι εισφορές στο διάστημα του
εργασιακού βίου. Επισημαίνεται ότι οι συντάξιμες αποδοχές υπολογίζονται με βάση
τον μέσο όρο των μεικτών μηνιαίων αποδοχών των ασφαλισμένων από το 2002 έως τον
μήνα πριν από τη συνταξιοδότηση επί των οποίων έγιναν ασφαλιστικές κρατήσεις
κλάδου κύριας σύνταξης. Οι μήνες υπολογίζονται επί 14 μισθούς λόγω των δώρω
Με το ισχυον πλαίσιο ο μηχανισμός της ανταποδοτικής σύνταξης, δεν ανταμείβει όσους καταβάλλουν εισφορές
μετά τα 40 έτη ασφάλισης. Οι εισφορές μετά τα 40 έτη εργασίας έχουν σχεδόν
μηδενική απόδοση, καθώς η ετήσια προσαύξηση στα ποσοστά αναπλήρωσης, από 2,55%
κατ’ έτος που είναι από τα 36 έως τα 40 έτη, πέφτει απότομα στο 0,5% μετά τη
40ετία και, στην πράξη, οι ασφαλισμένοι κερδίζουν ελάχιστα στη σύνταξη. Για
παράδειγμα, ένας ασφαλισμένος από τα 39 στα 40 έτη κερδίζει 2,55% επιπλέον στο
ποσοστό αναπλήρωσης, ενώ για να κερδίσει την ίδια αύξηση μετά τη 40ετία θα
πρέπει να παραμείνει ασφαλισμένος έως τα 45 έτη, λαμβάνοντας 0,5% ανά έτος και
συνολικά 2,5% επιπλέον αναπλήρωση για την 5ετία από τα 40 έως τα 45 έτη. Με 39
έτη ασφάλισης η αναπλήρωση είναι 47,46%, με 40 έτη ασφάλισης είναι 50,01%
(+2,55%), στα 41 έτη πάει στο 50,51%, στα 42 έτη γίνεται 51,01%, στα 43 είναι
51,06% και στα 45 έτη φτάνει στο 52,5%.
Το μπόνους ασφάλισης μετά τα 40 έτη είναι μικρότερο ακόμα και σε σχέση με αυτό
που δίδεται για λιγότερα έτη.
Από τα 30 έως τα 31 έτη το ποσοστό αναπλήρωσης αυξάνεται κατά 1,81% και από
26,54% ανεβαίνει στο 28,35%, από τα 32 έως τα 33 έτη το ποσοστό ανεβαίνει κατά
1,98% (από 30,33% σε 32,31%), από τα 33 έως τα 36 έτη το ποσοστό αναπλήρωσης
αυξάνεται κατά 2,5% ετησίως και στα 36 έτη είναι 39,81%. Από τα 36 έτη έως τα
40 έτη τα ποσοστά αναπλήρωσης αυξάνονται κατ’ έτος κατά 2,55%, με αποτέλεσμα
στα 40 έτη να φτάνουν στο 50,01%.
Στα ποσά σύνταξης οι διαφορές είναι εντυπωσιακές:
- Ασφαλισμένος με 38 έτη ασφάλισης και συντάξιμο μισθό 2.950 ευρώ θα πάρει
σύνταξη 1.772 ευρώ μικτά, ενώ με 40 έτη θα πάρει 1.922 ευρώ, δηλαδή για δύο
επιπλέον έτη ασφάλισης θα πάρει αύξηση 150 ευρώ στη σύνταξη.
- Ασφαλισμένος με 45 έτη ασφάλισης και συντάξιμο μισθό 2.950 ευρώ θα πάρει
σύνταξη 1.995 ευρώ μικτά, δηλαδή μόλις 73 ευρώ υψηλότερη από τη σύνταξη των 40
ετών.
ΕΚΡΗΞΗ ΤΗΣ
ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΗΣ ΦΤΩΧΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ!
(ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΣΟΚ-ΟΙ ΦΤΩΧΟΤΕΡΟΙ ΣΤΗΝ ΕΕ ).
Σε οικονομική απόγνωση βρίσκονται οι συνταξιούχοι λόγω της πρωτοφανούς
ακρίβειας αλλά και της
κυβερνητικής οικονομικής πολιτικής.
Είναι
χαρακτηριστικό ότι οι συνταξιούχοι έχασαν την τελευταία 15ετια(2010-2025) περίπου 130 δις. ευρω λόγω των μνημονιακών
νόμων.Μάλιστα για το τρέχον
έτος οι απώλειες υπολογίζονται στα 3,3 δις. ευρώ!
Σύμφωνα με την Eurostat η
μέση κύρια σύνταξη ανέρχεται στα 864,55 ευρώ μεικτά (812,67 ευρώ καθαρά) και
είναι στον πάτο της ευρωπαϊκής κατάταξης. Επιπλέον η μέση επικουρική σύνταξη
ανέρχεται στα 196,45 ευρώ μεικτά (184,66 ευρώ καθαρά) και το μέσο μέρισμα
φτάνει στα 115,06 ευρώ μεικτά (108,15 ευρώ καθαρά).
Επιπλέον, πολύ χαμηλότερο από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο είναι το ποσοστό των
ατόμων ηλικίας 50-74 ετών στην Ελλάδα, που λαμβάνει κάποιου είδους σύνταξη.Ενώ
ο ευρωπαϊκός μέσος όρος είναι λίγο πάνω από το 40%, το ποσοστό των Ελλήνων 50-74
ετών που λαμβάνουν σύνταξη είναι 34,1%. Με το ποσοστό αυτό η χώρα μας βρίσκεται
στην προτελευταία θέση της σχετικής κατάταξης, πάνω μόνο από την Ισπανία, ενώ
λίγο πιο πάνω από την Ελλάδα βρίσκεται η γειτονική μας Ιταλία.Την ιδια ώρα η
Ελλάδα εμφανίζει το πέμπτο υψηλότερο ποσοστό φτώχειας στον πληθυσμό άνω των 65
ετών στην ΕΕ-27, με το 23,3% των ηλικιωμένων να ζει σε συνθήκες ανέχειας και
κοινωνικού αποκλεισμού (από 22,5% το 2021)
Τονίζεται ότι από εφέτος αυξάνεται το ποσό για την οικονομική ενίσχυση που
χορηγείται κάθε Νοέμβριο στους χαμηλοσυνταξιούχους. Το μόνιμο επίδομα των 250 ευρώ για κάθε δικαιούχο,
ανεβαίνει από φέτος στα 300 ευρώ. Ωστόσο, πέραν από το ποσό, διευρύνεται και ο
αριθμός των δικαιούχων, καθώς αυξάνονται και τα εισοδηματικά και περιουσιακά
κριτήρια στα επίπεδα του προγράμματος «Σπίτι μου 2» και Fuel Pass.Συγκεκριμένα, το εισοδηματικό όριο για τους άγαμους συνταξιούχους
ανεβαίνει από τα 14.000 στα 25.000 ευρώ και για τους έγγαμους από τα 26.000
ευρώ σήμερα, στα 35.000 ευρώ. Τα όρια ακίνητης περιουσίας αυξάνονται από
200.000 σε 300.000 ευρώ για τους άγαμους και από τα 300.000 ευρώ στα 400.000
ευρώ για τους έγγαμους. Με βάση τους υπολογισμούς του οικονομικού επιτελείου,
οι δικαιούχοι αυξάνονται κατά 420.000 και φτάνουν συνολικά τα 1,87 εκατομμύρια.
Από αυτούς,
περίπου 1,66 εκατομμύρια είναι συνταξιούχοι άνω των 65 ετών, ενώ προστίθενται
περίπου 61.000 δικαιούχοι αναπηρικών επιδομάτων και 16.900 ανασφάλιστοι
υπερήλικες. Η κάλυψη φτάνει πλέον το 85% των συνταξιούχων άνω των 65 ετών, ενώ
για όσους λαμβάνουν αναπηρική σύνταξη δεν ισχύουν εισοδηματικά ή ηλικιακά
κριτήρια. Το δημοσιονομικό κόστος της παρέμβασης ανέρχεται σε περίπου 200 εκατ.
ευρώ.
Την ιδια ωρα οι εκπρόσωποι των συνταξιούχων χαρακτηρίζουν το επίδομα των 300
ευρώ ως «voucher επιβίωσης»,
επισημαίνοντας ότι το ποσό αντιστοιχεί μόλις σε 4,16 ευρώ τον μήνα, ποσό που,
όπως αναφέρεται, «δεν ξεπερνά την αξία ενός καφέ’’.Oπως τονιζει η ΑΓΣΣΕ(Ανωτάτη Συνομοσπονδία
Συνταξιούχων) ‘’οι συνταξιούχοι, δεν επέστρεψαν ποτέ στα προ κρίσης επίπεδα
πραγματικού εισοδήματος’’. Πρόκειται για εφάπαξ και όχι για μηνιαία ενίσχυση με αλλαγή και διεύρυνση
των εισοδηματικών κριτηρίων. Η ενίσχυση δεν αφορά -όπως ανακοινώθηκε- το 85% των συνταξιούχων,
αλλά το 85% των συνταξιούχων, που είναι μεγαλύτεροι των 65 ετών. Εκτός
ενίσχυσης μένουν οι χήρες/οι και τα ορφανά τέκνα, οι μειωμένες συντάξεις και
όσοι είχαν την «ατυχία» να έχουν ένα πρόσκαιρο περιουσιακό όφελος(π.χ. μια
πώληση) ή ένα ακίνητο κληρονομιά στο χωριό(λόγω εισοδηματικών ή και
περιουσιακών κριτηρίων).
Οι αποδοχές των
συνταξιουχων δεκαέξι
χρόνια μετά, εξακολουθούν να είναι μειωμένες σε ποσοστό έως και 50%:
α/από τις συνεχείς περικοπές της περιόδου 2010-2015,
β/από το νόμο Κατρούγκαλου (2016) και,
γ/από τις, κατώτερες του πληθωρισμού, αναπροσαρμογές (αυξήσεις) τα τελευταία
τέσσερα χρόνια και όχι σε όλους.
Παράλληλα περίπου μισό
εκατομμύριο συνταξιούχοι
πληρώνουν ταυτόχρονα φόρο εισοδήματος και ΕΑΣ -Εισφορά Αλληλεγγύης( δηλαδή διπλή φορολόγηση), με ποσοστά από 3 έως 14%.
Ηδη στα 10 δίς ευρω
κινείται ο λογαριασμός που πλήρωσαν( και εξακολουθούν να πληρώνουν),. οι
συνταξιούχοι σε 14 χρόνια,
μέσω της ισχύουσας
μνημονιακής Εισφοράς Αλληλεγγυης(ΕΑΣ), μια πρωτοφανής διπλή και άδικη φορολόγηση,
την ίδια ώρα που η κυβέρνηση ‘πανηγυρίζει΄ότι μειώνει τούς φόρους!!
Εξάλλου θα πρέπει να τονιστούν και τα εξής :
- Εφαρμόζεται κανονικά ο νόμος Κατρούγκαλου (2016-ΣΥΡΙΖΑ) με τις 22 δραματικές περικοπές σε κύριες και επικουρικές
συντάξεις καθώς και στα
εφάπαξ ,στις συντάξεις χηρείας κ.α
--Δεν έχουν αυξηθεί από το 2010 οι επικουρικές , με πραγματικές απώλειες άνω του 13%. H μη καταβολή αυξήσεων στις επικουρικές, σε
1,3 εκατομ. συνταξιούχους, οφείλεται στη ρήτρα μηδενικού ελλείμματος που έχει επιβληθεί από το 2016(νόμος Κατρούγκαλου) και η οποία απαγορεύει να δοθούν αυξήσεις παρά
μόνον όταν ο κλάδος επικουρικής ασφάλισης (ΕΤΕΑΕΠ) του ΕΦΚΑ εμφανίζει
πλεόνασμα.
-- Αναδρομικά 2015-2016:Παρά τις αποφάσεις του ΣτΕ, δεν έχουν δοθεί σε όλους
τους δικαιούχους.
- Αυξήσεις κάτω από τον πληθωρισμό:Οι ετήσιες αυξήσεις (2,4% μικτά για το 2026) δεν καλύπτουν την ακρίβεια,
διαβρώνοντας την αγοραστική δύναμη.
------------------------------------------------------------------------
Η ΠΛΗΡΩΜΗ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ
ΙΟΥΝΙΟΥ
Στις 26 Μαΐου
αναμένεται να ξεκινήσει η καταβολή των συντάξεων Ιουνίου 2026, σύμφωνα με τον
προγραμματισμό των πληρωμών για όλους τους ασφαλισμένους. Οι ημερομηνίες
διαφοροποιούνται ανάλογα με το Ταμείο και την κατηγορία των συνταξιούχων.
Ειδικότερα, οι πρώτες πληρωμές θα πραγματοποιηθούν την Τρίτη 26 Μαΐου 2026 και
αφορούν κυρίως τους μη μισθωτούς και τους νέους συνταξιούχους. Συγκεκριμένα,
την ίδια ημέρα αναμένεται να καταβληθούν οι συντάξεις για τους ασφαλισμένους
των πρώην ταμείων ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΑΑ. Παράλληλα, την ίδια ημερομηνία θα
πληρωθούν οι κύριες και επικουρικές συντάξεις για όσους έχουν συνταξιοδοτηθεί
μετά την 1η Ιανουαρίου 2017, μέσω του ΕΦΚΑ.
Ακολουθεί η δεύτερη φάση πληρωμών την Πέμπτη 28 Μαΐου 2026, κατά την οποία θα
καταβληθούν οι συντάξεις των μισθωτών. Συγκεκριμένα, πληρωμές θα
πραγματοποιηθούν για τους συνταξιούχους του ΙΚΑ, του ΝΑΤ, καθώς και για τους
συνταξιούχους του Δημοσίου και των λοιπών ταμείων μισθωτών που εντάσσονται στον
ΕΦΚΑ.
Την ίδια ημέρα αναμένεται να καταβληθούν και οι προσωρινές συντάξεις για τα
στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, των Σωμάτων Ασφαλείας και του Πυροσβεστικού
Σώματος, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.
---------------------------------------------------------
Ο ΝΕΟΣ ΧΑΡΤΗΣ ΤΩΝ
ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ
-Το 54% (1.365.291) των συνταξιούχων με σύνταξη έως 940 € καθαρά!
-864,55 € (μεικτά) η μέση κύρια σύνταξη! Υπολείπεται του κατώτατου μισθού (920
€ μεικτά)!
-Συντάξεις έως 940 € καθαρά (1.000 € μεικτά) λαμβάνουν 1.365.291 συνταξιούχοι
(ποσοστό 54%).
-Συντάξεις έως 658 € καθαρά (700 € μεικτά) λαμβάνουν 886.848 συνταξιούχοι
(ποσοστό 35%).
-Συντάξεις έως 564 € καθαρά (600 € μεικτά) λαμβάνουν 672.092 συνταξιούχοι
(ποσοστό 26,6%).
-Συντάξεις έως 470 € καθαρά (500 € μεικτά) λαμβάνουν 399.413 συνταξιούχοι
(ποσοστό 15,8%).
ΠΗΓΗ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ-ΜΑΡΤΙΟΣ 2026.
ΧΑΡΟΥΜΕΝΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ
ΕΩΣ ΚΑΙ 10.500
ΕΥΡΩ ΑΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΤΟ ΠΡΟΣΤΙΜO ΓΙΑ ΤΗ ΜΗ ΣΩΣΤΗ ΧΡΗΣΗ ΤΗΣ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΚΑΡΤΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.
--ΑΠΟ 1η ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ ΕΝΤΑΣΣΟΝΤΑΙ ΕΠΙΠΛΕΟΝ 220.000 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ.
Από ιδιαίτερα αυστηρά πρόστιμα, τα οποία μπορούν να φτάσουν έως και τις 10.500
ευρώ ανά εργαζόμενο, συνοδεύεται
η μη σωστή χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας η οποία από την 1η Σεπτεμβρίου
2026 περνά σε μια αυστηρότερη φάση εφαρμογής, καθώς το μέτρο γίνεται
υποχρεωτικό για χιλιάδες επιχειρήσεις σε νέους κλάδους της οικονομίας
Η νέα φάση εφαρμογής αφορά περίπου 220.000 εργαζόμενους, ενώ προηγείται μια
μεταβατική πιλοτική περίοδος πέντε μηνών, ώστε επιχειρήσεις και προσωπικό να
προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα. Με την ένταξη των νέων κλάδων, ο συνολικός
αριθμός εργαζομένων που καλύπτονται από το σύστημα αναμένεται να προσεγγίσει τα
2 εκατομμύρια.
Στο νέο κύμα ένταξης περιλαμβάνονται κλάδοι με υψηλή συγκέντρωση μικρών και
πολύ μικρών επιχειρήσεων, αλλά και αυξημένη πιθανότητα υποδηλωμένης εργασίας.
Συγκεκριμένα, εντάσσονται:
- Ιδιωτική υγεία: Διοικητικό προσωπικό, νοσηλευτές, παραϊατρικά επαγγέλματα –
εκτός οι γιατροί.
- Τηλεπικοινωνίες: Σύνολο εργαζομένων σε επιχειρήσεις του κλάδου
- Καθαρισμός: Συνεργεία και εργαζόμενοι σε πολλαπλούς χώρους
- Εταιρείες εύρεσης εργασίας: Ακόμη και σε καθεστώς εργασίας σε τρίτους
- Προσωπικές υπηρεσίες: Κομμωτήρια, αισθητική, καθαριστήρια, γραφεία κηδειών
Η ιδιαιτερότητα αυτών των δραστηριοτήτων είναι ότι η εργασία δεν εκτελείται
πάντα σε σταθερό χώρο ή ωράριο, γεγονός που μέχρι σήμερα δυσκόλευε τον έλεγχο.
Η ψηφιακή κάρτα μετατρέπει τον χρόνο εργασίας σε μετρήσιμο και διασταυρώσιμο
δεδομένο. Ο εργαζόμενος δηλώνει την είσοδο και την έξοδο από την εργασία και το
σύστημα ελέγχει σε πραγματικό χρόνο αν το δηλωμένο ωράριο συμπίπτει με την
πραγματική απασχόληση.
Στην πράξη, αυτό σημαίνει:
-τέλος στις «χειρόγραφες» ή ελλιπείς καταγραφές
-άμεση αποτύπωση υπερωριών
-δυνατότητα ελέγχου από τον ίδιο τον εργαζόμενο μέσω της εφαρμογής myErgani
Σε έναν χώρο όπως ένα κομμωτήριο ή ένα κέντρο αισθητικής, η διαδικασία είναι
απλή: ο εργαζόμενος «χτυπά» την κάρτα στην έναρξη και τη λήξη της βάρδιας. Σε
μια εταιρεία καθαρισμού όμως, που έχει συνεργεία σε διαφορετικά κτίρια, η
εφαρμογή απαιτεί οργάνωση και ψηφιακή προσαρμογή.
Η νέα φάση αφορά κυρίως μικρές επιχειρήσεις, οι οποίες μέχρι σήμερα
λειτουργούσαν με πιο ευέλικτα – και συχνά ανεπίσημα – μοντέλα καταγραφής
εργασίας.
Η πρόκληση είναι διπλή:
Αφενός, πρέπει να οργανώσουν συστήματα παρακολούθησης παρουσίας, ακόμη και όταν
οι εργαζόμενοι μετακινούνται ή εργάζονται σε πελάτες.Αφετέρου, καλούνται να
προσαρμόσουν το κόστος λειτουργίας τους, καθώς η πλήρης καταγραφή του χρόνου
εργασίας οδηγεί σε αυξημένη καταγραφή – και άρα πληρωμή – υπερωριών.
Τα μέχρι τώρα δεδομένα από την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας σύμφωνα με τα
στοιχεία του υπουργείου Εργασίας:
καταγράφηκαν 2,7 εκατ. περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το προηγούμενο έτος
σε ορισμένους κλάδους, όπως ο τουρισμός, η αύξηση ξεπέρασε το 1.000%
Με την ένταξη των νέων κλάδων, ο συνολικός αριθμός εργαζομένων που καλύπτονται
από την ψηφιακή κάρτα προσεγγίζει τα 2 εκατομμύρια.
Ο στόχος του υπουργείου Εργασίας είναι να φτάσει τα 2,2 εκατομμύρια έως το
τέλος του 2026, δημιουργώντας ένα σχεδόν καθολικό σύστημα ελέγχου της μισθωτής
εργασίας στον ιδιωτικό τομέα.
Τονίζεται ότι ήδη, το μέτρο εφαρμόζεται σε:
-βιομηχανία.
-λιανεμπόριο.
-τράπεζες και ασφαλιστικές.
-σούπερ μάρκετ.
-τουρισμό και εστίαση.
-----------------------------------------------------------------------
ΤΑ ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΓΙΑ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ
ΤΗΣ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΚΑΡΤΑΣ
ΕΡΓΑΣΙΑΣ :
Aναλυτικά
Πρόστιμα (ανά θιγόμενο εργαζόμενο):
10.500€: Μη ενεργοποίηση ψηφιακής κάρτας.
10.500€: Σήμανση της κάρτας από τον εργοδότη αντί για τον εργαζόμενο.
10.500€: Εργαζόμενος που βρίσκεται εντός επιχείρησης εκτός δηλωμένου ωραρίου,
χωρίς ψηφιακή καταγραφή.
3.000€: Απουσία σήμανσης έναρξης/λήξης («ορφανό χτύπημα») σε επιτόπιο έλεγχο.
3.000€: Συστηματικά «ορφανά χτυπήματα» (πάνω από 3 σε έναν μήνα).
2.000€: Μη καταβολή προσαύξησης 12% για επιπλέον ώρες σε μερικώς
απασχολούμενους.
ΣΗΜ :Τα πρόστιμα για παραβάσεις της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας είναι ιδιαίτερα
υψηλά, με βασικότερο τα 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο για μη ενεργοποίηση ή ψευδή
σήμανση. Επιπλέον, προβλέπεται πρόστιμο 3.000 ευρώ για απουσία σήμανσης (ορφανό
χτύπημα) κατά τον έλεγχο. Η ευθύνη σήμανσης ανήκει στον εργαζόμενο, και η
καταστρατήγηση επιφέρει σοβαρές κυρώσεις.