ΠΕΡΑΣΑΝ ΔΥΟ ΧΡΟΝΙΑ( 28/2/2024)!

Ο ΔΗΜΟΣ ΛΕΥΚΑΔΑΣ ΞΕΧΑΣΕ ΤΟΝ ΜΕΓΑΛΟ ΛΕΥΚΑΔΙΤΗ ΗΘΟΠΟΙΟ(ΚΑΙ ΛΑΤΡΕΜΕΝΟ ΜΟΥ ΝΟΝΟ) HΛΙΑ ΛΟΓΟΘΕΤΗ!!!

------------------------------

ΧΩΡΙΣ ΑΥΛΑΙΑ

(TOY HΛΙΑ ΓΕΩΡΓΑΚΗ).

Aπ' την αλμύρα, γόνος του Πουλιού

με την καντάδα τμήμα του μυαλού,

τα δύσκολα τα χρόνια στην Ελλάδα

ανοίγει τα φτερά του απ΄τη Λευκάδα.

Φρούφαλος, Ελένης ον ο γιός

φωνή ταμπεραμέντο, όλο χάρη

στο 'Πανθεον΄θαμώνας τακτικός

με την κιθάρα στα καντούνια σιγοντάρει.

Γαλάζια των ματιών του η θωριά

Λευκάδας να θυμίζει ακρογιάλι,

μεγάλη η ζεστή του η καρδιά

ποθεί του Αη Γιαννιού το μαϊστράλι.

Φιλί που δεν ακούμπησε ποτέ

τα χείλη τα γλυκά που λαχταρούσε

τα κόκκινα χορεύουν στη ζωή

σκεφτόταν συνεχώς, για κείνη ζούσε.

Ο Φίλιππος -Πανάγος αρχηγός

στο πνεύμα και στη σκέψη ήταν πρώτος,

αστεία, συζητήσεις, τσακωμοί

ξενύχταγε μαζί τους κι΄ο Κορώτος.

Κουζουντελη ο δρόμος φωτεινός

απλώνονται παντού πυγολαμπίδες

οι μνήμες μας κρατάνε στη ζωή

όρθιες να στέκουν οι ελπίδες.

Ταλέντο που ζητούσε αφορμή

η φτώχεια ήταν δύσκολη κι΄η πείνα,

μα ξάφνου μια μέρα βροχερή

ξεκίνησε να πάει στην Αθήνα

Οι φίλοι τον παρότρυναν θερμά

φαινόταν στην αρχή σαν ένα αστείο,

φτωχός αλλά με πίστη στη καρδιά

τον έβαλαν στο πρώτο λεωφορείο.

Του πλήρωσαν τα ναύλα ομαδικώς

ανοίγει τα φτερά του προς το φώς

και νατος οντισιόν μπροστά στον Κουν

διαμάντι η φωνή του που ακούν,

Σε στίχους του Πανάγου οι εξετάσεις

πέρασε ευθύς χωρίς συστάσεις

είχε το ταλέντο και τη τύχη

κι΄ας σήκωσε ψηλά ξανα τον πήχυ.

Μεγάλος θεατρίνος θα γεννεί

ψυχή του στο σανίδι εναποθέτει,

στον άνθρωπο που γνώρισες μη πεις:

αυλαία στον Ηλία Λογοθέτη.

 

ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ(ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ) ΠΟΥ ΨΗΦΙΣΤΗΚΕ  ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ.

-ΟΙ  15  ΚΛΑΔΟΙ ΤΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΠΟΥ ΘΑ ΠΆΡΟΥΝ ΑΥΞΗΣΕΙΣ  ΦΕΤΟΣ ΕΩΣ 30%(ΟΛΗ Η ΛΙΣΤΑ).

Αυξήσεις μισθών στον ιδιωτικό τομέα,φέρνει το ‘’ξεπάγωμα’’ των συλλογικών συμβάσεων εργασίας( κοινωνική συμφωνία)  από τη φετεινή χρονιά,  με το νομοσχέδιο  το οποίο  ψηφίστηκε  στη Βουλή.Το νέο πλαίσιο  δημιουργεί προσδοκίες για υπογραφή μεγάλων κλαδικών συλλογικών συμβάσεων για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα.Ο στόχος που τίθεται με βάση τη συμφωνία των κοινωνικών εταίρων για την επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων είναι να αυξηθεί η κάλυψη των εργαζομένων από συλλογικές ρυθμίσεις εργασίας από 30% που είναι τώρα σταδιακά ως το 80%.
Μεταξύ αλλων με τη διάταξη για την εφαρμογή της πλήρους μετενέργειας, ανοίγει ο δρόμος για την επαναφορά όλων των επιδομάτων που είχαν σταματήσει να καταβάλλονται σε εργαζόμενους μετά τη λήξη των συλλογικών τους συμβάσεών τους, με πρώτο το επίδομα γάμου.Με την επαναφορά της πλήρους μετενέργειας, θα διασφαλίζεται η ισχύς όλων των όρων μιας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας αφότου έληξε και παρήλθε ένα τρίμηνο παράτασής της. Σήμερα όταν λήγει μια συλλογική σύμβαση εργασίας και μέχρι να ανανεωθεί μετενεργούν, δηλαδή διατηρούνται, μόνον ο βασικός μισθός (σ.σ.: 880 ευρώ) και 4 επιδόματα που είναι, της προϋπηρεσίας, των σπουδών, των τέκνων και της ανθυγιεινής εργασίας. Κάθε άλλος μισθολογικός ή θεσμικός όρος παύει να ισχύει. Επομένως με το σημερινό καθεστώς της μερικής μετενέργειας οι όροι που προβλέπουν πρόσθετες αμοιβές αυτομάτως καταργούνται. Με την επαναφορά της πλήρους μετενέργειας δεν θα καταργείται κανένας όρος από τις συλλογικές συμβάσεις έως ότου υπογραφεί νέα.

Στην πράξη, με την πλήρη μετενέργεια οι εργαζόμενοι που έχουν συμβάσεις που λήγουν το 2026, ή που έληξαν και καλύπτονται από την μερική ισχύ της μετενέργειας, θα μπορούν να κρατήσουν στους μισθούς τους (ενδεικτικά) ως και 12 επιδόματα αντί 4 που επιτρέπεται τώρα.

Εκτός από την μετενέργεια στην υπογραφή περισσότερων συλλογικών συμβάσεων θα συμβάλει και το ευνοϊκότερο  καθεστώς για την επέκτασή τους σε όλους τους εργαζόμενους ενός κλάδου εφόσον οι εργοδότες που την υπογράφουν απασχολούν το 40% των εργαζομένων του κλάδου αντί του 50% που ήταν πριν. Με το προηγούμενο καθεστώς το 50% δεν συμπληρωνόταν καθώς οι εργοδοτικές οργανώσεις απείχαν από τις διαπραγματεύσεις οπότε η σύμβαση κάλυπτε λιγότερους εργαζόμενους και δεν επεκτείνονταν.Επιπρόσθετα προβλέπεται ότι αν μια σύμβαση συνυπογράφεται από την ΓΣΕΕ και από μια εργοδοτική οργάνωση, τότε θα επεκτείνεται αυτόματα στο σύνολο των εργαζομένων χωρίς να εξετάζεται αν συμπληρώνεται το 40% από τους εργοδότες.

--------------------------------------------------------------
ΟΙ  15  ΚΛΑΔΟΙ ΤΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΠΟΥ ΘΑ ΠΆΡΟΥΝ ΑΥΞΗΣΕΙΣ  ΦΕΤΟΣ ΕΩΣ 30%(ΟΛΗ Η ΛΙΣΤΑ).

Αυξήσεις  μισθών εως 30%,  πρόκειται να καταβλήθούν εντός του 2026(πέραν της αύξησης του κατώτατου μισθού από 1-4-2026),    σε  χιλιάδες εργαζόμενους  του ιδιωτικού τομέα, καθώς αλλάζει ριζικά ο τρόπος με τον οποίο εφαρμόζονται οι κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας.Ειδικότερα ενεργοποιούνται οι  νέες ρυθμίσεις στα εργασιακά και ανοίγει ο δρόμος για ουσιαστικές αυξήσεις μισθών σε δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους σε ολόκληρο το φάσμα της ελληνικής οικονομίας.
Στην πρώτη γραμμή βρίσκονται μισθωτοί σε 15 βασικούς κλάδους, όπου υπάρχουν ενεργές κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας, οι οποίες όμως μέχρι σήμερα δεν έχουν επεκταθεί στο σύνολο των επιχειρήσεων του κλάδου.
Διευκρινίζεται ότι σήμερα, οι κλαδικές συμβάσεις που δεν έχουν επεκταθεί ισχύουν μόνο για τους μισθωτούς των επιχειρήσεων που συμμετέχουν στις εργοδοτικές οργανώσεις που τις υπέγραψαν. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι χιλιάδες εργαζόμενοι, παρότι απασχολούνται στον ίδιο κλάδο και με παρόμοια καθήκοντα, συνεχίζουν να αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, επειδή ο εργοδότης τους δεν δεσμεύεται από τη σύμβαση. Με τις αλλαγές που δρομολογούνται, η επέκταση της ισχύος των συμβάσεων θα καθιστά υποχρεωτικούς τους όρους τους – μισθολογικούς και θεσμικούς – για όλους τους μισθωτούς του κλάδου.Η επέκταση μιας κλαδικής σύμβασης γίνεται με υπουργική απόφαση, εφόσον πληρούνται συγκεκριμένες προϋποθέσεις αντιπροσωπευτικότητας. Από το 2026, το απαιτούμενο ποσοστό κάλυψης εργαζομένων μειώνεται στο 40% από 50% που ισχύει σήμερα, γεγονός που διευκολύνει σημαντικά την ενεργοποίηση της διαδικασίας. Έτσι, εργαζόμενοι που σήμερα λαμβάνουν τον κατώτατο μισθό των 880 ευρώ θα πρέπει, μετά την επέκταση της σύμβασής τους, να αμείβονται με τους κλαδικούς μισθούς, οι οποίοι είναι σταθερά υψηλότεροι και διαμορφώνονται με βάση την ειδικότητα και την προϋπηρεσία
Τονίζεται ότι οι κλάδοι που θα εξεταστούν πρώτοι,.  εντός του έτους,για επέκταση των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων βρίσκονται οι εργαζόμενοι στους εξής 15 τομείς:
1. Επιχειρήσεις πετρελαίου και υγραερίων (σύμβαση 27.7.2023, λήξη 31.3.2026)
2. Επιχειρήσεις καλλυντικών – σύμβουλοι ομορφιάς / αισθητικοί (29.7.2024)
3. Οικοδόμοι και εργατοτεχνίτες συναφών επαγγελμάτων (26.2.2025)
4. Μη κύρια ξενοδοχειακά καταλύματα – ενοικιαζόμενα δωμάτια (25.2.2025)
5. Ιατρικοί επισκέπτες (1.4.2025)
6. Ηλεκτρολόγοι ξενοδοχείων (13.5.2025)
7. Ηλεκτρολόγοι ηλεκτρολογικών καταστημάτων (1.4.2025)
8. Καπνοβιομηχανία (12.6.2025)
9. Ιδιωτική ασφάλιση (8.7.2025)
10. Τράπεζες (σύμβαση ΟΤΟΕ, 15.5.2025)
11. Παραγωγή και επεξεργασία μετάλλων (19.6.2025)
12. Αρχαιολόγοι – μέλη του Συλλόγου Εκτάκτων Αρχαιολόγων (10.4.2025)
13. Πρακτορειακές επιχειρήσεις – μέλη της Διεθνούς Ναυτικής Ένωσης (17.7.2025)
14. Ναυτιλιακά πρακτορεία και ναυτιλιακές επιχειρήσεις (17.9.2025)
15. Γραφεία ταξιδίων και τουρισμού (23.9.2025).
Την ιδια ώρα, από την 1η Απριλίου  2026,ο κατώτατος μισθός υπολογίζεται ότι θα αυξηθεί κατά 4.8% και από τα 880 ευρώ σήμερα να διαμορφωθεί περίπου στα 922 ευρώ. Δηλαδή, η αύξηση θα κυμανθεί στα 40-42 ευρώ το μήνα, 588 ευρώ ετησίως. Ισόποσα θα αυξηθούν οι μισθοί από την 1η Απριλίου και στο δημόσιο τομέα.
Πρόκειται για την 5η συνεχόμενη αύξηση του κατώτατου μισθού, η οποία αφορά άμεσα 575.684 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα (22. 8%) και περίπου 600.000 στο δημόσιο τομέα.
Υπενθυμίζεται ότι η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί για αύξηση του κατώτατου μισθού στα επίπεδα των 950 ευρώ στο σύνολο της τετραετίας, ποσό που εκτιμάται ότι μπορεί να υπερκαλυφθεί έως το 2027. Σημαντικό ρόλο θα παίξει η επίμονη ακρίβεια και η ανάγκη στήριξης της αγοραστικής δύναμης των χαμηλόμισθων, οι οποίοι πλήττονται δυσανάλογα από τις ανατιμήσεις.
-----------------------------------------------------------
πλαισιο

TI ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΕΙ O NEOΣ ΝΟΜΟΣ  ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ(ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑ) .

1. Την επαναφορά της πλήρους μετενέργειας για την ισχύ των συμβάσεων μετά τη λήξη τους μέχρι να υπογραφεί νέα συμφωνία.

2. Την δυνατότητα ακόμη και για μονομερή προσφυγή των εργαζομένων στη διαιτησία για την υπογραφή σύμβασης όταν δεν τα βρίσκουν με τους εργοδότες.

3. Τη μείωση του ποσοστού συμμετοχής των εργοδοτών για την επέκταση των συμβάσεων στο 40% (από 50%).

4. Την αυτόματη ισχύ μιας συλλογικής σύμβασης στο σύνολο των εργαζομένων όταν την συνυπογράφουν και οι εθνικοί κοινωνικοί εταίροι.

 

ΕΓΚΛΟΥΒΗ:ΤΟ ΟΡΕΙΝΟΤΕΡΟ ΧΩΡΙΟ ΤΩΝ ΕΠΤΑΝΗΣΩΝ ΜΕ ΤΙΣ ΞΑΚΟΥΣΤΕΣ ΦΑΚΕΣ.

----------------------------------------------------

« θα άλλαζα όλες τις λιχουδιές του κόσμου για μια κουταλιά φακή Εγκλουβής »

Ηλίας Μαμαλάκης, Σεφ απόσπασμα από τηλεοπτική εκπομπή στην πλατεία της Εγκλουβής τον Αύγουστο του 2008.

-----------------------------------------------------------------------

Εγκλουβή Λευκάδας.Στα 730 μ. υψόμετρο είναι το ορεινότερο χωριό της Λευκάδας αλλά και του Ιονίου και ένα από τα αρχαιότερα του νησιού. Δεσπόζει ακριβώς στο κέντρο της νήσου και είναι το μεγαλύτερο σε έκταση. Η ονομασία του οφείλεται στην τοποθεσία του χωριού, καθώς είναι περιτριγυρισμένο από βουνά (εγκλωβισμένο). Οι εργατικότατοι κάτοικοί του από γενιά σε γενιά, ασχολούνται με την καλλιέργεια της μοναδικής για την γεύση και θρεπτικής αξίας της φακής στο οροπέδιο του χωριού Βουνί σε υψόμετρο 900 μέτρων. Κάθε χρόνο στις 6 Αυγούστου στην “Γιορτή της Φακής Εγκλουβής”, το χωριό και οι φακοπαραγωγοί γιορτάζουν και προσφέρουν δωρεάν μαγειρεμένο τον πολύτιμο θησαυρό τους στους επισκέπτες του οροπεδίου. Το οροπέδιο της Εγκλουβής περιλαμβάνεται στον κατάλογο του FAO (Οργανισμός Τροφίμων και Γεωργίας των Ηνωμένων Εθνών) ως μια από τις 5 προστατευόμενες περιοχές μοναδικού αισθητικού - φυσικού και πολιτιστικού κάλλους της Ελλάδος.

Το χωριό υπήρχε ήδη από τα τέλη του 15ου αιώνα που πάτησαν οι Τούρκοι το νησί, και σύμφωνα με την παράδοση δεν ήρθαν ποτέ στην Εγκλουβή, “γιατί η Εγκλουβή είναι κλουβί”. Αμέσως μετά την κατάκτηση του νησιού το 1479, έγινε για φορολογικούς λόγους καταμέτρηση των κατοίκων. Σε αυτές φαίνεται η Εγκλουβή να είναι ένα από τα μεγαλύτερα χωριά της Λευκάδας με 84 φορολογήσιμες οικογένειες στα τέλη του 15ου αιώνα (κατάστιχο 1530/31) και 100 στις αρχές του 16ου (κατάστιχο 1641/42).

Στο χωριό ιδρύθηκε η πρώτη Αγροτική Ένωση το 1930 (που αποτελούσε μονάδα του Πανελλήνιου Κινήματος Αγροτικών Ενώσεων και μια από τις τρεις καλύτερες ενώσεις της Ελλάδας μαζί με τα Αμπελάκια και το Μεταλλικό), με σκοπό την γεωργική πολιτική των κατοίκων και την επίλυση των προβλημάτων τους. Οι Εγκουβισάνοι, προοδευτικοί και πρωτοπόροι στους αγώνες κατά του κατεστημένου πολιτικού καθεστώτος, έπαιξαν σημαντικό ρόλο στις επιτυχίες του αγροτικού κινήματος στη Λευκάδα και υπήρξαν και πρωτεργάτες στην ίδρυση του ΤΑΟΛ το 1915. Το χωριό επίσης είναι γνωστό και ως “Μικρή Μόσχα” γιατί το ΚΚΕ αποτελούσε εκεί μεγάλη δύναμη σε όλες τις εκλογικές αναμετρήσεις.

Πάνω στο οροπέδιο Βουνί, γύρω από την εκκλησία του Αγιου Δονάτου με τα πηγάδια που είναι γεμάτα πόσιμο βρόχινο νερό είναι κτισμένος ένας περίεργος και μοναδικός στο κόσμο ένας πέτρινος οικισμός που οι ντόπιοι ονομάζουν Βόλτους.

Οι Βόλτοι είναι πέτρινα, θολωτά, ημισφαιρικά, μερικές φορές ωοειδή οικήματα κτισμένα δίπλα σε αλώνια. Τ” αλώνια αυτά είναι διαμορφωμένα με τέτοιο τρόπο ώστε να γίνεται σωστή εκμετάλλευση του χώρου και της κλίσης τον εδάφους και δημιουργούν μία ενδιαφέρουσα εναλλαγή επιπέδων.Οι Βόλτοι χτίσθηκαν τα νεώτερα χρόνια για την εναποθήκευση της συγκομιδής και των υπαρχόντων κατά την περίοδο του αλωνισμού αλλά και για όλο τον χρόνο. Ήταν προσωρινή και ασφαλής κατοικία που προστάτευε ανθρώπους και ζώα στις δύσκολες καιρικές συνθήκες σε ένα μέρος που η θερμοκρασία έχει μεγάλη διαφορά την ημέρα και τη νύχτα. Ο πανάρχαιος αυτός οικισμός δεν υπάρχει πουθενά αλλού στον κόσμο.Το 1999 το Υπουργείο Πολιτισμού χαρακτήρισε όλα αυτά τα συγκροτήματα τα πηγάδια τους και το χώρο που τα περιβάλει, μνημείο ιστορικό, δείγμα του λαϊκού μας πολιτισμού.

---------------------------------------------------------------------------------

ΟΙ ΦΑΚΕΣ ΕΓΚΛΟΥΒΗΣ

Οι φακές είναι όσπριο με μεγάλη θρεπτική αξία και κατατάσσονται στην κατηγορία των υπερτροφών. Αποτελούν πλούσια πηγή υδατανθράκων, φυσικών πρωτεϊνών, φυτικών ινών, βιταμινών, μετάλλων και ιχνοστοιχείων. Η φακή Εγκλουβής είναι μοναδικό προϊόν παγκοσμίως.

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή προσέθεσε τη φακή Εγκλουβής στο μητρώο προστατευόμενων ονομασιών προέλευσης (ΠΟΠ).

Για την μοναδικότητά της ως σπόρος έχει διακριθεί σε πολλές εκθέσεις και δείγμα της φυλάσσεται στον ΟΗΕ και στην Συρία στο Διεθνές Κέντρο Έρευνας για Ξηρές Περιοχές (ICARDA), φέροντας τον κωδικό ILL293. Επίσης οι Φακές Εγκλουβής Λευκάδας περιλαμβάνονται στο Εθνικό Ευρετήριο Άυλης Πολιτιστικής Κληρονομιάς της Ελλάδας υπό την αιγίδα της UNESCO. Η παραγωγή της χάνεται στα βάθη των αιώνων και ο σπόρος είναι αναλλοίωτος. Καλλιεργείται με τον ίδιο τρόπο από γενιά σε γενιά και δεν χρησιμοποιούνται κανενός είδους χημικά λιπάσματα και ζιζανιοκτόνα κατά την διάρκεια της παραγωγής. Η εργασία είναι επίπονη και η απόδοση της σοδειάς εξαρτάται απόλυτα από τον καιρό και ως εκ τούτου η τιμή της, αναλογικά με τα έξοδά της είναι αυξημένη. Είναι 100% φυσικό - βιολογικό και κάλοψο ανώτερο προϊόν από την μάνα γη της Εγκλουβής. Η φακή Εγκλουβής μαγειρεύεται σύμφωνα με την παραδοσιακή συνταγή που σας παρέχουμε και ξεχωρίζει για την μοναδική της γεύση και υφή. Είναι βραστερή, τελείως καθαρή από οτιδήποτε χημικό και αποτελεί ιδανική τροφή για κάθε ηλικία.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

ΠΑΡΑΔΟΣΙΑΚΗ ΣΥΝΤΑΓΗ ΦΑΚΕΣ ΕΓΚΛΟΥΒΗΣ

Υλικά

500 γραμμάρια φακές Εγκλουβής (6 πιάτα)

5 σκελίδες σκόρδου καθαρισμένες και ψιλοκομμένες

1/2 φλιτζάνι ελαιόλαδο

αλάτι χοντρό (ή κανονικό)

1 κλωνάρι ρίγανης

μεταλλικό νερό κατά προτίμηση

χρόνος προετοιμασίας: 10 λεπτά

χρόνος εκτέλεσης-βράσιμο: 30 έως 35 λεπτά

-Βήματα:

Καθαρίζουμε τις φακές από τυχόν πετραδάκια. Τις πλένουμε, κατόπιν τις σουρώνουμε και τις ρίχνουμε σε κατσαρόλα με κρύο νερό. Μόλις πάρουν 2-3 βράσεις συμπληρώνουμε κρύο νερό και τις σουρώνουμε. Ξαναβάζουμε τις φακές στην κατσαρόλα με κρύο νερό που να τις σκεπάζει έως και 2 δάχτυλα πιο πάνω και προσθέτουμε το σκόρδο. Αφού βράσουν και πιουν το νερό τις “γιαχνίζουμε”, δηλαδή ρίχνουμε το ελαιόλαδο ενώ παράλληλα τις τρίβουμε με την ξύλινη κουτάλα στα τοιχώματα της κατσαρόλας για να λιώσουν. Γιαχνίζουμε για 10-15 λεπτά σε σιγανή φωτιά και ανακατεύοντας προσθέτουμε λίγο νερό (αναλόγως με το πόσο αραιές τις θέλουμε), το χοντρό αλάτι και το κλωνάρι της ρίγανης. Τις αφήνουμε μέχρι να χυλώσουν και αφαιρούμε την ρίγανη μόλις αποσύρουμε το φαγητό από τη φωτιά. Όταν κρυώσει η φακή είναι πηχτή σαν κρέμα και σερβίρεται με την προσθήκη από πάνω και κατά προτίμηση, λίγο ωμού ελαιόλαδου ή και ξύδι. Οι εγκλουβησάνοι συνηθίζουν να συνοδεύουν την φακή με ξερό κρεμμύδι που βοηθάει την απορρόφηση του σιδήρου της φακής από τον οργανισμό, με σαρδέλες και ελιές.

 

ΠΡΟΣ ΤΑ 930 ΕΥΡΩ ΑΠΟ ΤΗΝ 1η ΑΠΡΙΛΙΟΥ Ο ΝΕΟΣ ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ.
-ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΕΩΣ ΚΑΙ 5% ΠΡΟΤΕΙΝΟΥΝ ΟΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΙ ΦΟΡΕΙΣ .
--ΤΑ 22 ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΠΟΥ ΣΥΜΠΑΡΑΣΥΡΕΙ Η ΑΥΞΗΣΗ ΤΟΥ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΑΠΟ 1/4/2026.

Εντός του Μαρτίου ολοκληρώνεται η διαδικασία για την αύξηση του  κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου 2026.
Το ύψος της φετινής αύξησης  εκτιμάται ότι θα αγγίξει τα 50 ευρώ (μεικτά), ώστε ο κατώτατος να διαμορφωθεί στα 930 ευρώ (από 880 ευρώ σήμερα) και με βεβαιότητα να ξεπεράσει τα 950 ευρώ το 2027. Την ίδια ώρα από 2,5% (σχεδόν 20 ευρώ) έως και 5% (38,72 ευρώ) τοποθετεί η πλειονότητα των κοινωνικών εταίρων το ποσοστό της αύξησης στον  κατώτατο μισθό ο οποίος   θα ισχύσει από την 1η Απριλίου, σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.Επισημαίνεται  ότι οι προτάσεις των επιστημονικών και επιχειρηματικών φορέων που συμμετέχουν στην διαβούλευση δεν είναι δεσμευτικές για την κυβέρνηση, το ποσό της αύξησης θα κριθεί και με πολιτικά κριτήρια.
Πιο συγκεκριμένα:
-Το ΙΟΒΕ εισηγείται αύξηση της τάξης των 2,5%-3,5%, βασισμένη στον πληθωρισμό και στην αναμενόμενη άνοδο της παραγωγικότητας
-Η Τράπεζα της Ελλάδος εκτιμά πως υπάρχει περιθώριο για αύξηση έως 4%, προκειμένου να ενισχυθεί η αγοραστική δύναμη των νοικοκυριών
-Το ΚΕΠΕ κάνει λόγο για περιθώριο αναπροσαρμογής από 3,5% έως 5%, επισημαίνοντας ωστόσο ότι μεγαλύτερη αύξηση ενδέχεται να επιβαρύνει δυσανάλογα τις μικρές επιχειρήσεις
-Το ΙΝΣΕΤΕ προτείνει αύξηση 4%, σταθμίζοντας την ανάγκη διατήρησης της ανταγωνιστικότητας των τουριστικών επιχειρήσεων
-Ο ΣΕΒ ζητά λελογισμένη αύξηση που να συνοδεύεται από φοροελαφρύνσεις, μείωση των εισφορών και επιδότηση της ενέργειας
-Η ΓΣΕΒΕΕ θέτει ως προϋπόθεση η αύξηση να συνοδεύεται από μείωση μη μισθολογικού κόστους και φοροαπαλλαγές
-Η ΕΣΕΕ προτείνει αύξηση κατώτατου μισθού που θα αντιστοιχεί στο άθροισμα του πληθωρισμού με την πραγματική παραγωγικότητα της εργασίας (πέριξ του 4%).
-Η ΓΣΕΕ δεν προτείνει ποσοστιαία αύξηση, αλλά επαναφέρει το αίτημα για κατώτατο μισθό αξιοπρεπούς διαβίωσης, τον οποίο εκτιμά στα 1.052 ευρώ μεικτά για το 2026 (60% του διάμεσου μισθού).
Επισημαίνεται ότι στα μέσα Μαρτίου η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως θα εισηγηθεί την αύξηση του κατώτατου μισθού στο υπουργικό συμβούλιο οπότε και θα αποφασιστεί σε ποιο ύψος θα διαμορφωθεί με ισχύ από την 1η Απριλίου 2026 ως 31 Μαρτίου 2027.Υπενθυμίζεται ότι η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί για αύξηση του κατώτατου μισθού στα επίπεδα των 950 ευρώ στο σύνολο της τετραετίας, ποσό που εκτιμάται ότι μπορεί να υπερκαλυφθεί έως το 2027. Η επόμενη αύξηση το 2027 πιθανότατα θα κυμανθεί στα 4%, ώστε ο κατώτατος μισθός να φτάσει στα 960 ευρώ, δηλαδή θα ξεπεράσει τη δέσμευση της κυβέρνησης για κατώτατες αποδοχές στον ιδιωτικό τομέα 950 ευρώ. Αντίστοιχα, στο δημόσιο τομέα η αύξηση θα ενσωματωθεί οριζόντια στους βασικούς μισθούς όλων των μισθολογικών κλιμακίων και σε όλες τις κατηγορίες προσωπικού (ΥΕ, ΔΕ, ΤΕ και ΠΕ). Οι δημόσιοι υπάλληλοι θα δουν αύξηση περίπου 40 ευρώ τον μήνα λόγω της ανόδου του κατώτατου μισθού.
---------------------------------------------------------



ΤΑ 22 ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΠΟΥ ΣΥΜΠΑΡΑΣΥΡΕΙ Η ΑΥΞΗΣΗ ΤΟΥ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΑΠΟ 1/4/2026

Η αύξηση του κατώτατου μισθού συμπαρασύρει προς τα πάνω σειρά επιδομάτων, τα οποία διαμορφώνονται ως εξής:
1- Επίδομα ανεργίας στο 55% του κατώτατου μισθού, από 509,70 σε 540,38 ευρώ.Ημερομίσθιο ανεργίας 20,38 → 21,60 ευρώ.
2- Επίδομα αδείας 556,05 → 590 ευρώ.
3- Βοήθημα ανεργίας μη μισθωτών (ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ, ΕΤΑΠ-ΜΜΕ) 509,07 → 540,38 ευρώ.
4- Επίδομα γάμου 10% του κατώτατου, 83 → 87,98 ευρώ.
5- Μηνιαίο επίδομα τριετιών 83 → 87,99 ευρώ.
Στον ιδιωτικό τομέα, εφόσον – τελικώς – επικρατήσει αυτό το σενάριο, οι κατώτατες αποδοχές των εργαζομένων με προϋπηρεσία θα αυξηθούν περαιτέρω με τον εξής τρόπο: Με μία τριετία ο μισθός θα είναι στα 1.016 ευρώ. Με δύο τριετίες θα διαμορφωθεί στα 1.117 ευρώ και με τρείς τριετίες ο μισθός θα ανέλθει στα 1.230 ευρώ.
6- Μηνιαίο επίδομα μητρότητας για 9 μήνες 7.470 → 7.919,69 ευρώ.
7- Επίδομα γονικής άδειας 1.660 → 1.759,9 ευρώ.
8- Επίδομα αφερεγγυότητας εργοδότη 2.490 → 2.639,8 ευρώ.
9- Επίδομα διαθεσιμότητας 83 → 87,99 ευρώ.
10- Εποχικό επίδομα οικοδόμων 960,11 → 1.017,9 ευρώ.
11- Επίδομα δασεργατών, καπνεργατών κ.λπ. 908,21 → 962,88 ευρώ.
12- Επίδομα σμυριδεργατών 1.297,45 → 1.375,55 ευρώ.
13- Εποχικό επίδομα καλλιτεχνών και εργαζόμενων στον τουρισμό 648,72 → 687,77 ευρώ.
14- Ειδικό βοήθημα αποφυλακισμένων 764,25 → 810,1 ευρώ.
15- Βοήθημα θυμάτων βίας 764,25 → 810,1 ευρώ.
16- Ειδικό βοήθημα απεξαρτημένων 764,25 → 810,25 ευρώ.
17- Φοιτητικό επίδομα εξετάσεων (30 ημερομίσθια για προπτυχιακούς, 10 για μεταπτυχιακούς).
18- Μαθητευόμενων στις Σχολές ΔΥΠΑ (75% του βασικού ημερομισθίου, ανά ημέρα).
19- Μαθητείας ΕΠΑΣ-ΔΥΠΑ (50% του βασικού ημερομισθίου ανά ημέρα).
20- Ασκησης φοιτητών ΤΕΙ και ΙΕΚ ΔΥΠΑ (80% του βασικού ημερομισθίου ανά ημέρα).
21- Επιδότηση εργοδοτών για άσκηση φοιτητών ΤΕΙ (50% του βασικού ημερομισθίου ανά ημέρα).
22- Επίδομα πρακτικής άσκησης τουριστικών σχολών (60% του βασικού ημερομισθίου ανά ημέρα).
-------------------------------------------------------------------------------------



Στην 14η θέση μεταξύ 22 χωρών της  Eυρωπαικής ‘Ενωσης  διαμορφωνόταν ο  κατώτατος μισθός της Ελλάδας την 1η Ιανουαρίου 2026, τόσο σε απόλυτα ποσά όσο και σε μονάδες αγοραστικής δύναμης, σύμφωνα με στοιχεία που ανακοίνωσε η Eurostat . Πέντε χώρες της ΕΕ - Δανία, Ιταλία, Αυστρία, Φινλανδία και Σουηδία - δεν έχουν κατώτατο μισθό.
Η Ελλάδα βρίσκεται στη δεύτερη από τις τρεις κατηγορίες που κατατάσσει η Eurostat τις χώρες ανάλογα με το ύψος του κατώτατου μισθού και συγκεκριμένα στις χώρες που διαμορφώνεται από 1.000 έως 1.500 ευρώ τον μήνα και αντίστοιχα στις 1.000 έως 1.500 μονάδες αγοραστικής δύναμης (PPS).
Ειδικότερα, διαμορφώνεται στα 1.027 ευρώ σε απόλυτα ποσά - καθώς η Eurostat προσμετράει τον 13ο και 14ο μισθό στα 880 ευρώ που είναι ο μηνιαίος μισθό -  και σε 1.173 PPS, όταν ληφθούν υπόψη οι διαφορές στα επίπεδα τιμών μεταξύ των χωρών.
Στις χώρες με χαμηλότερο επίπεδο τιμών από τον μέσο όρο, οι μισθοί σε PPS αυξάνονται και, αντίστροφα, των χωρών με υψηλότερα επίπεδα τιμών μειώνονται. Γι' αυτό και οι χαώδεις διαφορές των μισθών σε απόλυτα επίπεδα περιορίζονται πολύ κατά τη σύγκριση με PPS.
Σε απόλυτα επίπεδα, ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα είναι υψηλότερος από τις χώρες της κατώτερης κατηγορίας, όπως της Βουλγαρίας (€620), Λετονίας (€780), Ρουμανίας (€795), Ουγγαρίας (€838), Eσθονίας (€886), Σλοβακίας (€915), Τσεχίας (€924) και Μάλτας (€994).Είναι χαμηλότερος από των άλλων χωρών που βρίσκονται στη μεσαία κατηγορία: Κροατία (€1 050), Πορτογαλία  (€1 073), Κύπρος (€1 088), Πολωνία (€1 139), Λιθουανία (€1 153), Σλοβενία (€1 278) και Ισπανία (€1 381).Είναι δε πολύ χαμηλότερος σε σχέση με τις έξι χώρες της πρώτης κατηγορίας, όπως της Γαλλίας (€1 823), του Βελγίου (€2 112), της Ολλανδίας (€2. 295), της Γερμανίας (€2. 343), της Ιρλανδίας (€2. 391) και του Λουξεμβούργου (€2. 704).

----------------------------------------


Ο ΧΑΡΤΗΣ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΝ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ(2025).

●Η ονομαστική αύξηση του μέσου μισθού στον ιδιωτικό τομέα το 2025 ήταν  1,66%.
●Ο πληθωρισμός το 2025 διαμορφώθηκε στο 2,9%.
●O πραγματικός μέσος μισθός  μειώθηκε  το 2025 κατά 1,37%.
●Ο μέσος μηνιαίος μισθός πλήρους απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα το 2025 ανήλθε στα 1.363  ευρώ  μεικτά (1.087 € καθαρά) ενώ το 2024 ήταν στα 1.342  ευρώ  μεικτά (1.068  ευρώ  καθαρά).
●Ο μέσος μηνιαίος μισθός μερικής απασχόλησης ανήλθε σε 569,84  ευρώ μεικτά (455,87  ευρώ  καθαρά)
●Η ποσοστιαία αύξηση του μέσου μισθού το 2025, σε σχέση με το 2024, ήταν 1,66% στα μεικτά (7,27% το 2024).
●Tο 76,8% των εργαζομένων λαμβάνει έως 1.200  ευρώ μεικτά.
ΠΗΓΗ  :ΕΝΥΠΕΚΚ.

 

ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ :ΕΤΟΣ ΜΕΓΑΛΩΝ ΑΛΛΑΓΩΝ ΤΟ 2030
---ΑΥΞΗΣΗ ΚΑΤΑ 1,5  ΕΤΟΣ ΑΠΟ ΤΟ 2030 ΣΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ  ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ.
--------ΠΟΙΟΙ ΚΕΡΔΙΖΟΥΝ -ΠΟΙΟΙ ΧΑΝΟΥΝ .


Προ των πυλών βρίσκεται η αύξηση στα όρια ηλικίας  συνταξιοδότησης από το 2030, μετά και τη ραγδαία επιδείνωση  που εμφανίζουν οι κρίσιμοι δείκτες για το δημογραφικό στη χώρα μας.Οι εξελίξεις  θα  θίξουν  μελλοντικά τους σημερινούς  νέους (20-25 ετών) οι οποίοι θα  επιβαρυνθούν με αύξηση στα όρια ηλικίας  συνταξιοδότησης  αλλά και με μειωμένες συντάξεις. Η κυβέρνηση έχει ξεκαθαρίσει ότι το 2026 δεν ανοίγει θέμα αύξησης ορίων ηλικίας, παρά τις ισχυρές συστάσεις διεθνών οργανισμών λόγω της επιταχυνόμενης γήρανσης του πληθυσμού. Η σύνδεση των ορίων ηλικίας με το προσδόκιμο ζωής άνω των 65 ετών –μηχανισμός που έχει θεσμοθετηθεί ήδη από το 2010– παραμένει ανενεργή και μεταφέρεται για επανεξέταση το 2029, με τυχόν αλλαγές να εφαρμόζονται από 1/1/2030.
Σύμφωνα με πρόσφατη μελέτη της Αναλογιστικής Αρχής, το 2030 τα νομοθετημένα όρια ηλικίας των 62 και 67 ετών εκτιμάται ότι θα αυξηθούν κατά περίπου 1,5 έτος. Σήμερα τα όρια ηλικίας έχουν «κλειδώσει» σε δύο βασικές κατηγορίες:
--Στα 62 έτη, με προϋπόθεση συμπλήρωσης 40 ετών ασφάλισης (12.000 ένσημα).
--Στα 67 έτη, με τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης (4.500 ένσημα).
Πηγές του υπουργείου Εργασίας αναφέρουν ότι δεν προβλέπεται άμεση αύξηση, σημειώνοντας ότι η Ελλάδα έχει ήδη προχωρήσει σε μεγάλες αυξήσεις ορίων σε προηγούμενες περιόδους. Ειδικότερα:
--από 1/1/2013 τα όρια αυξήθηκαν στα 62 και 67 έτη,
-με τον Νόμο 4336/2015 αυξήθηκαν και όλα τα ενδιάμεσα όρια ηλικίας.
Παράλληλα, ειδικοί στην κοινωνική ασφάλιση επισημαίνουν ότι οι αλλαγές μετά το 2029 θα εξαρτηθούν από τρεις δημογραφικούς δείκτες:
-Δείκτης εξάρτησης ηλικιωμένων άνω των 65 προς τον οικονομικά ενεργό πληθυσμό: εκτιμάται ότι κινείται προς το 60% από 39% σήμερα.
-Δείκτης γήρανσης: για κάθε 170 ηλικιωμένους αντιστοιχούν 100 άτομα εργάσιμης ηλικίας.
-Δείκτης γονιμότητας: από 1,3 παιδιά το 2018 αυξήθηκε οριακά σε 1,5 το 2022, παραμένοντας χαμηλότερος από το 2,1.
Στο ίδιο πλαίσιο, το ισοζύγιο γεννήσεων – θανάτων παραμένει ελλειμματικό, με τη διαφορά να διπλασιάζεται μέσα σε μία πενταετία:
-33.856 άτομα το 2018.
-64.706 άτομα το 2022.
Επισημαίνεται ότι η σταδιακή αύξηση σε βάθος χρόνου στα γενικά όρια συνταξιοδότησης από το 2030 θεωρείται σχεδον σίγουρη.
Το μοντέλο που φαίνεται πιθανό για την Ελλάδα, όπως αναφέρει ο ΟΟΣΑ, είναι η αναλογία 1 προς 1, δηλαδή για κάθε 1 έτος που θα αυξάνει το προσδόκιμο, θα αυξάνονται κατά 1 έτος και τα όρια ηλικίας. Με το 1 προς 2/3 τα όρια ηλικίας θα αυξηθούν κατά 8 μήνες για κάθε 12 μήνες αύξησης στο προσδόκιμο ζωής και με 1/3 η αύξηση των ορίων θα είναι ηπιότερη, με 4 μήνες για κάθε 1 έτος που θα αυξάνεται το προσδόκιμο ζωής.
Πάντως οι σχεδιαζόμενες αλλαγές  δεν θα επηρεάσουν τις παρακάτω    5 κατηγορίες ασφαλισμένων οι οποίες δεν κινδυνεύουν από μια ενδεχόμενη αύξηση στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης. Και αυτοί είναι:
– Οι ασφαλισμένοι που έχουν ήδη θεμελιωμένο δικαίωμα συνταξιοδότησης για μειωμένη ή πλήρη σύνταξη σε όλα τα ταμεία με βάση τα όρια ηλικίας που ισχύουν από 19/8/2015 έως 31/12/2021 και από 1/1/2022 και μετά. Όσοι δηλαδή μπορούν να συνταξιοδοτηθούν οποτεδήποτε δεν επηρεάζονται.
– Ασφαλισμένοι που συνταξιοδοτούνται με διατάξεις ανάπηρου μέλους (τέκνο, σύζυγος, αδελφός).
– Οι ειδικές κατηγορίες ασφαλισμένων, όπως όσοι ανήκουν στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα.
– Οι ένστολοι, για τους οποίους οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης καθορίζονται με ειδικό νόμο.
– Όσοι βρίσκονται σήμερα στην ηλικία των 57 ετών και πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν με πλήρη σύνταξη στο 62ο έτος, έχοντας συμπληρώσει 40 έτη ασφάλισης, ή μαζί με αναγνώριση πλασματικών ετών.
Αντίθετα   οι αλλαγές στα όρια ηλικίας  , θα αφορούν:
-Τους ασφαλισμένους με ηλικίες 50 ως 55 ετών σήμερα, που βρίσκονται σε απόσταση 12 ως 7 έτη για να συμπληρώσουν τα 62 και να αποκτήσουν δικαίωμα είτε για μειωμένη σύνταξη είτε για πλήρη, αν έχουν και 40 χρόνια ασφάλισης. Αυτή η κατηγορία είναι η πιο "επίφοβη" να εγκλωβιστεί σε μια ή και δύο αυξήσεις ορίων ηλικίας, που σημαίνει ότι για κάποιους –και πιθανότατα τους 50άρηδες ή και τους 55άρηδες– τα 62 έτη για σύνταξη θα είναι παρελθόν μετά το 2027. Με βάση τα ως τώρα δεδομένα αλλά και τις προσαρμογές που έγιναν στα όρια ηλικίας μετά τις 19/8/2015 (νόμος 4336/2015), οι ασφαλισμένοι που δεν θα θεμελιώσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης εντός της τριετίας 2027, 2028 και 2029, θα επιβαρυνθούν με όλη την αύξηση που θα προκύψει. Έτσι όσοι κλείνουν το 62ο έτος μετά το 2030 το πιθανότερο είναι ότι, αν αυξηθούν τα όρια ηλικίας όπως δείχνουν οι μελέτες, θα συνταξιοδοτηθούν στα 63,6 μήνες.
-Τους ασφαλισμένους με ηλικίες 35 ως 50 ετών, οι οποίοι μέχρι να συνταξιοδοτηθούν θα επωμιστούν 2 ως 3 διαδοχικές αυξήσεις στα όρια ηλικίας.
-Τους νέους ασφαλισμένους που διανύουν τα πρώτα χρόνια του εργασιακού τους βίου και από τώρα θα πρέπει να συμβιβαστούν με την ιδέα ότι θα πάρουν σύνταξη μετά τα 64 και με 42 χρόνια ασφαλιστικού βίου, ή κοντά στα 70 αν έχουν λιγότερα έτη εργασιακού βίου.
Την ιδια ώρα η εξοδος των ασφαλισμένων στη σύνταξη ,είναι μαζική. Περισσότεροι από 140.000 εργαζόμενοι αναμένεται να υποβάλουν εφέτος  αίτηση συνταξιοδότησης, με τα όρια ηλικίας να κυμαίνονται μεταξύ 58,5 και 61,6 ετών, εφόσον είχαν προνοήσει να κατοχυρώσουν δικαίωμα πριν από το 2018.Παράλληλα στους 225.803 ασφαλισμένους «έκλεισε» το 2025 από πλευράς συνταξιοδοτήσεων   σημειώνοντας ρεκόρ από συστάσεως ΕΦΚΑ. Οι ειδικοί εκτιμούν ότι η αυξημένη ροή συνταξιοδοτήσεων θα συνεχιστεί έως το 2027-2028, όταν αναμένεται να έχει αποχωρήσει από την αγορά εργασίας η γενιά των baby boomers.Το προηγούμενο ρεκόρ αιτήσεων απονομής σύνταξης κατέγραψε ο ΕΦΚΑ το 2021 με 212.151 αιτήσεις, έναντι 211.135 το 2022 και 190.368 το 2023.Στο Δημόσιο, η έξοδος των παλαιών ασφαλισμένων πραγματοποιείται κυρίως από τους κρίσιμους τομείς της Υγείας, της Παιδείας και της Ασφάλειας.
-----------------------------------------------------
ΓΡΑΦΗΜΑ
 Η ΔΗΜΟΓΡΑΦΙΚΗ ΓΗΡΑΝΣΗ ΄΄ΝΑΡΚΗ΄΄ ΓΙΑ ΤΙΣ  ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ

-Οι συνταξιούχοι από 2,5 εκατ. που είναι τώρα θα διατηρηθούν στο ίδιο επίπεδο έως το 2030, αλλά στα επόμενα έτη αυξάνονται και θα φτάσουν στα 2,7 με 2,8 εκατ. άτομα έως το 2040 και 2,9 με 3 εκατ. άτομα έως το 2050. Οι ασφαλισμένοι από 4,1 εκατ. που ήταν το 2022, προβλέπεται να είναι λίγο πάνω από 4 εκατ. άτομα το 2030, για να μειωθούν στα 3,7 εκατ. το 2040 και στα 3,3 εκατ. έως το 2050.
-Οι ηλικιωμένοι άνω των 65 ετών από 39% που ήταν το 2022 στον πληθυσμό εργάσιμης ηλικίας 20 έως 64 ετών, θα φτάσουν να αποτελούν το 60,6% έως το 2040 και το 74,4 το 2050.
-Στο διάστημα 2030-2050 οι συνταξιοδοτικές δαπάνες θα αυξηθούν από 12,7% του ΑΕΠ σε 14,0% του ΑΕΠ κυρίως λόγω του αυξανόμενου αριθμού συνταξιούχων.
--Παράλληλα ο πληθυσμός της Ελλάδας  θα συνεχίσει να μειώνεται και από 10.438 εκατομμύρια το 2022 θα υποχωρήσει σε 7.777 εκατομμύρια το 2070.

ΠΗΓΗ :Μελέτες   Eurostat, Ευρωπαϊκή Επιτροπή και ΟΟΣΑ.

 

ΤΕΛΙΚΟΣ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ (1/3) ΓΙΑ ΤΟΝ ΤΗΛΥΚΡΑΤΗ ΛΕΥΚΑΔΑ ΣΤΗΝ ΚΕΡΚΥΡΑ(ΛΕΥΚΙΜΗ).

---ΣΤΗ ΛΕΥΚΑΔΑ ΜΕ ΤΟ ΛΑΥΡΙΟ ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ(5μμ) Η ΠΡΩΤΟΠΌΡΟΣ ΔΟΞΑ(ΜΠΑΣΚΕΤ).

Mε στόχο μόνο τη νίκη ο Τηλυκράτης θα παίξει την Κυριακή στην Κέρκυρα με τη Λευκίμη -στην τελευταία αγωνιστική του πρωταθλήματος- ώστε να παραμείνει στην πρώτη εξάδα της βαθμολογίας που ‘’κλειδώνει’’ απευθείας την παραμονή στην κατηγορία(τρίτος όμιλος-Γ΄εθνικής).Στη Λευκάδα επικρατεί αισιοδοξία, μετά και την μεγάλη νίκη εκτός έδρας στους Φιλιάτες Θεσπρωτίας(0-1).

ΕΔΩ ΤΟ ΓΚΟΛ(ΦΙΛΙΑΤΕΣ-ΤΗΛΥΚΡΑΤΗΣ 0-1)

https://www.mikriliga.com/perase-apo-tous-filiates-o.../

-------------------------------------------------

Τονίζεται ότι οι ομάδες από την 1η εως την 6η θέση ‘κλειδώνουν ΄παραμονή στην κατηγορία και συμμετέχουν στο ειδικό πρωτάθλημα για την ανάδειξη πρωταθλητή.Και εκείνες που θα τερματίσουν από την 7η εως την 13 θέση οδηγούνται στο πρωτάθλημα play out από το οποίο θα προκύψουν οι 3 υποβιβασμοί.Ηδη η αποχώρηση του Θεσπρωτού Ηγουμενίτσας εχει ‘’κλειδώσει’’ τη μία θέση.

Να σημειωθεί ότι στα ειδικά πρωταθλήματα μεταφέρονται οι βαθμοί που συγκέντρωσαν οι ομάδες κατά την κανονική περίοδο.Επισημαίνεται ότι η Λευκίμη βρίσκεται δυο βαθμούς πίσω από τον Τηλυκράτη (δες βαθμολογία).

Σε περίπτωση ισοβαθμίας με την Αναγγένηση ΄’Αρτας υπερισχύει ο Τηλυκράτης.

Υπενθυμίζεται ότι το 2027 ο Τηλυκράτης θα γιορτάσει τα 100 χρόνια από την ίδρυσή του(1927).

----------------------------------------------------------

Η βαθμολογία της 25ης αγωνιστικής:

1.ΠΟ Ελασσόνας 43

2.ΑΟ Τρίκαλα 42

3.Άρης Φιλιατών 40

4.Αστέρας Σταυρού 40

5.ΠΑΣ Λαμία 36

6.Τηλυκράτης 34

7.Αναγέννηση Άρτας 34

8.ΑΕ Λευκίμμης 32

9.Αναγέννηση Σχηματαρίου 29

10.Ανθούπολη Λάρισας 26

11.Νέα Σελεύκεια 25

12.Πρόοδος Ρωγών 21

13.Θεσπρωτός -2

ΣΗΜ :Ο Θεσπρωτός αποχώρησε από το Πρωτάθλημα.

---------------------------------------------------------------------------------------

Το πρόγραμμα της επόμενης & τελευταίας αγωνιστικής (26η, Β΄ Γύρος)

(Κυριακή 1η Μαρτίου 2026)

26η αγωνιστική

Αναγέννηση Σχηματαρίου – Αστέρας Σταυρού

Νέα Σελεύκεια – ΑΟ Τρίκαλα

Ανθούπολη Λάρισας – Αναγέννηση Άρτας

Πρόοδος Ρωγών – Άρης Φιλιατών

ΑΕ Λευκίμμης – Τηλυκράτης Λευκάδας

ΠΑΣ Λαμία – Θεσπρωτός 3-0 (α.α)

Ρεπό: ΠΟ Ελασσόνας.

------------------------------------------------------------------------------------------

ΜΠΑΣΚΕΤ-ΔΟΞΑ ΛΕΥΚΑΔΑΣ:’’Οσον αφορά το μπάσκετ η πρωτοπόρος ΔΟΞΑ ΛΕΥΚΑΔΑΣ υποδέχεται το ερχόμενο Σάββατο(28/2) το Λαύριο ,στη Λευκάδα(5μμ).

Η Δόξα Λευκάδας παρέμεινε στην πρώτη θέση της κατάταξης, φτάνοντας τις 17 νίκες.Η ομάδα της Λευκάδας νίκησε το περασμένο Σάββατο τον Παπάγο(εκτός έδρας) με 64-72.

Η σύνθεση της ΔΌΞΑΣ σε αυτόν τον αγώνα(και οι πόντοι) ήταν ως εξής :

Δόξα Λευκάδας (Τερζής): Κιούσης, Ρόμπινσον 14 (1), Άλεν 13 (1), Σαχπατζίδης 5 (1), Χατζηνικόλας 14 (1), Σταυρακούκας 17, Τσάμης 3 (1), Φύτρος 6, Βισνιέφσκι.

-----------------------------------------------------------

Η βαθμολογία της Elite League:

Δόξα Λευκάδας (17-4)

Βίκος Ιωαννίνων (16-6)

Πρωτέας Βούλας (16-6)

Παπάγου (13-9)

Χαλκίδα (14-7)

Λαύριο (13-9)

Μέγαρα (13-8)

Πανερυθραϊκός (11-10)

Ψυχικό (11-10)

Κόροιβος (9-12)

Δάφνη (8-13)

Μαχητές (7-14)

Σοφάδες (5-16)

Νίκη Βόλου (4-17)

Αιγάλεω (3-19)

(ΣΕ ΠΑΡΕΝΘΕΣΗ:ΝΙΚΕΣ-ΗΤΤΕΣ).

ΣΗΜ:Η ΔΟΞΑ ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΙ ΤΟ ΡΕΠΟ ΤΗΣ.

-----------------------------------------------------

Το πρόγραμμα της 24ης αγωνιστικής:

Σάββατο 28 Φεβρουαρίου

Δάφνη – Αιγάλεω (17:00)

Σοφάδες – Βίκος Ιωαννίνων (17:00)

Κόροιβος – Πανερυθραϊκός (17:00)

Δόξα Λευκάδας – Λαύριο (17:00)

Ψυχικό – Παπάγου (17:00)

Βόλος – Μαχητές (17:00)

Δευτέρα 2 Μαρτίου

Μέγαρα – Πρωτέας Βούλας (18:30).

 

ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ  ΧΩΡΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ!

 

TOY HΛΙΑ  ΓΕΩΡΓΑΚΗ

Στο  νέο συνέδριο της  ΓΣΕΕ , τον ερχόμενο Απρίλιο, επικεντρώνεται-πέρα από τις δικαστικές εξελίξεις- το συνδικαλιστικό ενδιαφέρον με την υπόθεση του προέδρου της ΓΣΕΕ Γιάννη Παναγόπουλου, ο οποίος πρόσφατα εξελέγη  σύνεδρος στις εκλογές του Εργατικού Κέντρου Αθηνας(ΕΚΑ).
Η ΠΑΣΚΕ πλέον έχει διασπαστεί.
Η εκλογή του Γ. Παναγόπουλου έρχεται  παρά τις πιέσεις που δέθηκε από το ΠΑΣΟΚ το οποίο του έχει ζητήσει να αποχωρήσει από την προεδρία της Συνομοσπονδίας, καθώς βρίσκεται υπό έλεγχο για υποθέσεις υπεξαίρεσης και ξεπλύματος μαύρου χρήματος μετά από έρευνα της αρμόδιας Αρχής.Η «επίσημη» ΠΑΣΚΕ που πρόσκειται στον Γιάννη Παναγόπουλο εξασφάλισε πέντε συνέδρους για το συνέδριο της ΓΣΕΕ. Στις εκλογές για τη διοίκηση του Εργατικού Κέντρου(ΕΚΑ)  κατέλαβε επίσης πέντε έδρες, παρουσιάζοντας απώλεια σε σχέση με τις έξι που διέθετε στην προηγούμενη αναμέτρηση. Αντίθετα, το «κομματικό» ψηφοδέλτιο που στηρίχθηκε από τη Χαριλάου Τρικούπη, με επικεφαλής τον Γιάννη Μπουλέρο, περιορίστηκε σε τρεις έδρες, παρά τη συμμετοχή συνδικαλιστών προερχόμενων και από άλλους χώρους.
Είναι γεγονός ότι η υπόθεση Παναγόπουλου( ο οποίος βρίσκεται στη θέση του προέδρου της ΓΣΕΕ επι μία  εικοσαετία!), ανασύρουν στην επιφάνεια  τις  παθογένειες που πλήττουν κατά καιρούς το συνδικαλιστικό κίνημα και που το έκαναν να χάσει τη αξιοπιστία του απέναντι στους πολίτες.
Είναι γεγονός ότι η κρίση του συνδικαλιστικού κινήματος σχετίζεται με την κρίση του πολιτικού συστήματος. Παράλληλα  δεν μπορεί να αγνοηθεί η βαθιά κομματικοποίηση της ΓΣΕΕ. Η διαρκής παρουσία και επιρροή κομματικών μηχανισμών έχει αποξενώσει τους εργαζομένους και έχει υπονομεύσει την αξιοπιστία του συνδικαλιστικού κινήματος.
Η παρακμιακή εικόνα της κοινωνίας αντικατοπρίζεται και στα εργατικά συνδικάτα .Η σοβαρή οικονομική κρίση , η απαξίωση θεσμών και αξιών εχει επιφέρει ένα σοβαρό πλήγμα στην κοινωνική αλληλεγγύη .Εχει δημιουργήσει αντιδραστικές και μοναχικές  συμπεριφορές. Η κοινωνία ηττημένη,χρεωκοπημένη, με σκυμένο κεφάλι,χωρίς να έχει τη δύναμη να αντιδράσει, κινείται στα αποκαϊδια των μνημονίων, της απόγνωσης, της μιζέριας  και της εσωστρέφειας.Και τα συνδικάτα απόντα και ανήμπορα να αντιδράσουν, παρακολουθούν αμέτοχα αυτή τη θλιβερή πορεία.
Μάλιστα την ιδια περίοδο που η λαίλαπα των μνημονίων   εχει οδηγησει σε  δραματικές μειώσεις στα εισοδήματα των εργαζομένων και στην ανατροπή των εργασιακών και ασφαλιστικών  δικαιωμάτων,οι συνδικαλιστές εξακολουθούν να παραμένουν εγκλωβισμένοι σε μικροπολιτικές και συντεχνιακές αντιλήψεις.Το απότέλεμα είναι  να παρατηρείται το γνωστό φαινόμενο του αποσυνδικαλισμού, της απομαζικοποίησης των εργατικών συνδικάτων.
Όταν οι ίδιοι οι συνδικαλιστές δεν είναι σε θέση να απεγκλωβιστούν από τις μικροπολιτικές και συντεχνιακές αντιλήψεις, όταν ο εργατοπατερισμός και ο κομματικός συνδικαλισμός θριαμβεύει και στόχος είναι η αναρρίχηση σε βουλευτικά και άλλα αξιώματα είναι προφανές ότι η κρίση είναι βαθιά.
Και φυσικά δεν χρειάζονται οι δημοσκοπήσεις για να μας δείξουν ότι οι εργαζόμενοι προ ετών έχουν εγκαταλείψει τα συνδικάτα. Το διαπιστώνουμε καθημερινά. Ο  μισθωτός των 300 ευρώ με την απορρυθμισμένη αγορά εργασίας και την τεράστια ανεργία, σηκώνει καθημερινά τον σταυρό του μαρτυρίου, αφού ούτε τα συνδικάτα αλλά ούτε και το κράτος είναι ικανά να σταθούν εμπόδια στις άγριες ορέξεις των εργοδοτών.Έτσι το πρόβλημα του αποσυνδικαλισμού θα γίνει οξύτερο στο μέλλον αν δεν γίνει κατανοητό από τους συνδικαλιστές ότι είναι σε αυτές τις καρέκλες, εκλεγμένοι, για να προασπίζουν με ειλικρίνεια και θυσίες τα συμφέροντα των εργαζομένων και όχι να χρησιμοποιούν τη θέση τους ως εφαλτήριο για την προσωπική αλλα και την  πολιτική τους σταδιοδρομία.
Και ας μην ξεχνάμε ότι  το ποσοστό συνδικαλιστικής οργάνωσης στον ιδιωτικό τομέα φτάνει μόλις στο 10% !