ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ  ΧΗΡΕΙΑΣ :ΤΕΛΟΣ ΜΕ ΝΟΜΟ  ΣΕ ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ ΚΑΙ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΕΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ.

--ΕΡΧΟΝΤΑΙ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΕΩΣ 7.800 ΕΥΡΩ(ΟΙ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ)

Διπλή νομοθετική ρύθμιση για την προστασία των συντάξεων  χηρείας  ετοιμάζει το  υπουργεiο Εργασίας και παρουσιάζουν ‘ΤΑ ΝΕΑ’.‘
‘’Δεν θα κόψουμε συντάξεις, ούτε θα ζητήσουμε αναδρομικά από τους συνταξιούχους χηρείας’’, τονίζει με κατηγορηματικό τρόπο η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας.
Η  διπλή ρύθμιση- νομοθετική «ασπίδα» για να μπει τέλος σε περικοπές και αναδρομικές απαιτήσεις-αναμένεται να ενταχθεί στο  νέο μίνι ασφαλιστικό νομοσχέδιο, το οποίο θα περιλαμβάνει και διατάξεις για τη βελτίωση της λειτουργίας των επαγγελματικών ταμείων, επιχειρώντας να κλείσει μια εκκρεμότητα που παραμένει ανοιχτή εδώ και χρόνια για χιλιάδες δικαιούχους.
Η ανάγκη για παρέμβαση προέκυψε μετά από δικαστικές εξελίξεις και ειδικότερα από απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας, η οποία επανέφερε στο προσκήνιο τον κανόνα της «μίας εθνικής  σύνταξης ». Η εξέλιξη αυτή δημιούργησε ανησυχία για πιθανές μειώσεις που θα μπορούσαν να φτάσουν έως και τα 350 ευρώ τον μήνα, αλλά και για ενδεχόμενες αναδρομικές απαιτήσεις.

Επισημαίνεται ότι το σημερινό καθεστώς  στις  συντάξεις  χηρείας διαμορφώθηκε κυρίως από τις αλλαγές που έφεραν οι ασφαλιστικοί νόμοι των τελευταίων ετών.Ο νόμος 4387/2016, γνωστός ως νόμος Κατρούγκαλου, είχε μειώσει τη σύνταξη χηρείας στο 50% της σύνταξης του θανόντος και προέβλεπε περαιτέρω μείωση στο 25% μετά την πρώτη τριετία, εφόσον ο δικαιούχος εργαζόταν ή λάμβανε δική του σύνταξη.Αργότερα, ο νόμος 4670/2020, γνωστός ως νόμος Βρούτση, αύξησε το ποσοστό από το 50% στο 70%, χωρίς όμως να καταργήσει τους λόγους περικοπής μετά την τριετία.Έτσι παρέμεινε ανοιχτό το ενδεχόμενο μείωσης από το 70% στο 35% για χιλιάδες συνταξιούχους χηρείας.Οι περικοπές εφαρμόστηκαν κυρίως σε περίπου 11.500 χήρες του Δημοσίου στις αρχές του 2020.
Όταν επιχειρήθηκε να εφαρμοστεί το ίδιο μέτρο σε συντάξεις χηρείας του ιδιωτικού τομέα, τα ποσά που είχαν παρακρατηθεί επιστράφηκαν άμεσα.Το αποτέλεσμα ήταν να δημιουργηθεί ένα σύστημα δύο ταχυτήτων, με σημαντικές αποκλίσεις ανάμεσα σε συνταξιούχους που βρίσκονται ουσιαστικά στην ίδια κατάσταση.
Επισημαίνεται ότι οι ρυθμίσεις που επεξεργάζεται το υπουργείο Εργασίας κινούνται σε δύο βασικούς  πυλώνες.
Ο  πρώτος  πυλώνας  των αλλαγών αφορά την πλήρη κατάργηση των αναδρομικών περικοπών στις συντάξεις χηρείας που προβλέπονταν αλλά δεν επιβλήθηκαν τελικά μετά το 2019.Σε αυτή την κατηγορία περιλαμβάνονται περίπου 118.000  συνταξεις χηρείας  εκ των οποίων περίπου 60.000 έχουν απονεμηθεί μετά τον Μάιο του 2016 και περίπου 58.000 αφορούν παλαιότερες περιπτώσεις.
Ο δεύτερος αφορά τις περιπτώσεις συνταξιούχων χηρείας του Δημοσίου που υπέστησαν μειώσεις έως και 50% μετά την παρέλευση της τριετίας.Το σχέδιο προβλέπει επαναφορά των ποσών στο 70% της σύνταξης του θανόντος αντί του 35% που λαμβάνουν σήμερα αρκετοί επιζώντες σύζυγοι.Παράλληλα εξετάζεται η επιστροφή των περικοπών είτε μέσω δόσεων είτε μέσω συμψηφισμών με φορολογικές υποχρεώσεις, όπως για παράδειγμα μείωση φόρου εισοδήματος.Η συγκεκριμένη κατηγορία αφορά περίπου 11.500 συνταξιούχους χηρείας του Δημοσίου, στους οποίους εφαρμόστηκαν μειώσεις από το 2019 και μετά.Αντίθετα, στον ιδιωτικό τομέα οι αντίστοιχες περικοπές ουσιαστικά δεν εφαρμόστηκαν ποτέ σε μεγάλη κλίμακα.
Σύμφωνα με πληροφοριες  παράλληλα εξετάζεται ένα νέο μοντέλο εφαρμογής των περικοπών ώστε να περιοριστούν οι αδικίες.
Ένα από τα βασικά σενάρια προβλέπει ότι θα συνεχίσουν να καταβάλλονται ακέραιες οι δύο εθνικές συντάξεις σε περιπτώσεις όπου ένας συνταξιούχος λαμβάνει δική του σύνταξη γήρατος και παράλληλα σύνταξη χηρείας.
Σε αυτό το ενδεχόμενο, οι περικοπές θα περιορίζονται μόνο σε πιο σύνθετες περιπτώσεις, όπως όταν ο ίδιος συνταξιούχος λαμβάνει δύο κύριες συντάξεις από προσωπικό ασφαλιστικό δικαίωμα και επιπλέον σύνταξη χηρείας.
Για να εφαρμοστεί ένα τέτοιο μοντέλο, θα πρέπει να αλλάξει ο τρόπος με τον οποίο ορίζεται η «σώρευση συντάξεων».
Το σενάριο  που εξετάζεται είναι να θεωρείται σώρευση μόνο η άθροιση συντάξεων που προκύπτουν από ατομικό ασφαλιστικό δικαίωμα και όχι οι συντάξεις που μεταβιβάζονται λόγω θανάτου, όπως συμβαίνει με τις συντάξεις χηρείας.

----------------------------------------------------

ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ  ΕΩΣ  7.800 ΕΥΡΩ ΣΕ  ΧΗΡΕΣ

Αυξήσεις και αναδρομικά  εως  7.800 ευρώ αναμένεται να λάβουν δικαιούχοι συντάξεων χηρείας του Δημοσίου, μετά από απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου που δικαιώνει επιζώντες συζύγους για τον τρόπο υπολογισμού των παροχών τους.Το ανώτατο δικαστήριο αποφάσισε ότι οι συντάξεις χηρείας που απονεμήθηκαν από τις 13 Μαΐου 2016 έως τις 30 Απριλίου 2019 θα έπρεπε να υπολογιστούν στο 50% της αρχικής σύνταξης που λάμβανε ο θανών σύζυγος.Ωστόσο, κατά την περίοδο αυτή ο ΕΦΚΑ υπολόγιζε τη σύνταξη χηρείας με βάση το 50% ενός επανυπολογισμένου και μειωμένου ποσού σύνταξης, γεγονός που οδήγησε σε χαμηλότερες καταβολές προς τους δικαιούχους.

Οι διαφορές που προκύπτουν από τον λανθασμένο υπολογισμό εκτιμάται ότι κυμαίνονται από περίπου 4.000 έως και 7.800 ευρώ ανά περίπτωση, ανάλογα με το ύψος της αρχικής σύνταξης και τη διάρκεια καταβολής της.
Ειδικοί   στην κοινωνική ασφάλιση  τονίζουν ότι τα αναδρομικά για τις συνταξεις χηρείας ,προέρχονται από λανθασμένους υπολογισμούς των ποσών που αποδόθηκαν στους δικαιούχους από τον Μάιο του 2016 ως τον Απρίλιο του 2019, δηλαδή για 3 έτη.Οι πληρωμές αφορούν χήρες του Δημοσίου που προσέφυγαν στο Ελεγκτικό Συνέδριο και δικαιώθηκαν με αναδρομικές αυξήσεις για το διάστημα 2016-2019

Θα  πρέπει να τονιστεί  ότι ο ΕΦΚΑ έχει ήδη αναγνωρίσει την υποχρέωση συμμόρφωσης με τη δικαστική απόφαση και αναμένεται να προχωρήσει στην καταβολή των αντίστοιχων αναδρομικών ποσών στους δικαιούχους.
Η απόφαση αφορά αποκλειστικά συντάξεις χηρείας που εκδόθηκαν μετά την έναρξη ισχύος του νόμου 4387/2016 (νόμος Κατρούγκαλου) και πριν από την εφαρμογή του νόμου 4611/2019.
Κατά το συγκεκριμένο διάστημα, οι επιζώντες σύζυγοι λάμβαναν το 50% μιας μειωμένης σύνταξης, αντί του 50% της αρχικής σύνταξης που εισέπραττε ο θανών.
Με τον νόμο 4611/2019 αυξήθηκε το ποσοστό της σύνταξης χηρείας από το 50% στο 70% της σύνταξης του θανόντος ασφαλισμένου.
Η αύξηση αυτή εφαρμόστηκε από την ημερομηνία ψήφισης του νόμου και μετά, χωρίς να προβλέπεται αναδρομική ισχύς για τις παλαιότερες περιπτώσεις.
Η υπόθεση με τις άδικες περικοπές στις συντάξεις χηρείας του Δημοσίου κερδήθηκε στο Ελεγκτικό Συνέδριο, ύστερα από προσφυγή του Συλλόγου ΑΞΙΑ, με χιλιάδες μέλη δικαιούχων συντάξεων χηρείας του Δημοσίου και του ιδιωτικού τομέα.
Η απόφαση αποτελεί πιλότο για όλες τις συντάξεις χηρείας που απονεμήθηκαν επίσης στο διάστημα 2016-2019 με το 50% της επανυπολογισμένης σύνταξης θανόντος, ενώ θα έπρεπε να είναι στο 50% της αρχικής σύνταξης, που ήταν υψηλότερη από την επανυπολογισμένη.
Ο ΕΦΚΑ διευκρινίζει ότι η συγκεκριμένη δικαστική απόφαση αφορά αποκλειστικά τις συντάξεις που απονεμήθηκαν στο επίμαχο διάστημα και ότι θα προχωρήσει στις απαραίτητες ενέργειες για την εφαρμογή της.Παράλληλα, επισημαίνει ότι για όλες τις περιπτώσεις μεταβίβασης συντάξεων λόγω θανάτου εφαρμόζονται οι διατάξεις των νόμων 4387/2016 και 4611/2019, οι οποίοι καθιέρωσαν ενιαίους κανόνες για το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
γραφημα

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ  ΧΗΡΑΣ ΓΙΑ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΩΝ
 Χήρα συνταξιούχος του Δημοσίου έπαιρνε σύνταξη χηρείας 769,51 ευρώ τον μήνα από 1/7/2016 ως 30/4/2019, ενώ έπρεπε να λάβει 978 ευρώ. Συνολικά, στα 3 χρόνια (2016-2019), πήρε 26.163 ευρώ, ενώ έπρεπε να πάρει 33.252 ευρώ. Ο ΕΦΚΑ θα της καταβάλει τη διαφορά για το επίμαχο διάστημα, με αναδρομικά 7.089 ευρώ.
----------------------------------------------------------
Η ΠΛΗΡΩΜΗ  ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΙΟΥΛΙΟΥ

Οι ημερομηνίες πληρωμής των  συντάξεων Ιουλίου  ανακοινώθηκαν από τον ΕΦΚΑ  .Ακολουθούν τον κανόνα του διαχωρισμού μεταξύ Μισθωτών και Μη Μισθωτών και διαμορφώνονται ως ακολούθως:
-Την Πέμπτη, 25 Ιουνίου 2026  θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις από τα τέως ταμεία Μη Μισθωτών ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΑΑ, οι κύριες συντάξεις που απονεμήθηκαν από τη σύσταση του ΕΦΚΑ και μετά, με τον ν.4387/2016, μέσω του ΟΠΣ-ΕΦΚΑ (συνταξιούχοι Μισθωτοί & Μη Μισθωτοί από 1.1.2017 και έπειτα) και όλες οι επικουρικές συντάξεις του ιδιωτικού τομέα (Μη Μισθωτών και Μισθωτών).
-Τη  Δευτέρα, 29 Ιουνίου 2026 θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις των τέως Ταμείων Μισθωτών [ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τραπεζών, ΟΤΕ, ΔΕΗ, ΛΟΙΠΩΝ ΕΝΤΑΣΣΟΜΕΝΩΝ (ΤΣΕΑΠΓΣΟ, ΤΣΠ-ΗΣΑΠ), ΝΑΤ, ΕΤΑΤ και ΕΤΑΠ-ΜΜΕ] καθώς και οι κύριες και οι επικουρικές συντάξεις του Δημοσίου.

 ΠΡΟΣ  ΨΗΦΙΣΗ Η ΕΝΤΑΞΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΣΤΑ ΒΑΡΕΑ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ(ΒΑΕ).

Μέσα  στο καλοκάιρι  πρόκειται να τεθεί σε  εφαρμογή η ευεργετική διάταξη για την ένταξη όλων των  νοσηλευτών στο καθεστώς των ΒΑΕ(Βαρέα και ανθυγιεινά).Η νέα ρύθμιση, η οποία περιλαμβάνεται στο νομοσχέδιο για την ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής οδηγίας περί μισθολογικής ισότητας, το οποίο βρίσκεται  υπο δημόσια  διαβούλευση, αλλάζει τα δεδομένα για  χιλιάδες εργαζομένους του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ, οι οποίοι μέχρι σήμερα εργάζονταν σε συνθήκες αυξημένης επικινδυνότητας και καταπόνησης, χωρίς να απολαμβάνουν τα αντίστοιχα συνταξιοδοτικά δικαιώματα.
Η μετάβαση στο νέο καθεστώς θα γίνεται κατόπιν αίτησης των ενδιαφερομένων προς τις αρμόδιες υπηρεσίες μισθοδοσίας των φορέων στους οποίους υπηρετούν. Με υπουργική απόφαση αναμένεται να καθοριστούν οι τεχνικές λεπτομέρειες εφαρμογής της ρύθμισης, καθώς και οι διαδικασίες αναγνώρισης χρόνου και καταβολής εισφορών. Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στη δυνατότητα αναγνώρισης χρόνου πραγματικής απασχόλησης που έχει διανυθεί στις συγκεκριμένες ειδικότητες πριν από την ένταξη των εργαζομένων στα ΒΑΕ.Ο χρόνος αυτός μπορεί να αναγνωριστεί με εξαγορά και να αξιοποιηθεί για τη συμπλήρωση των ασφαλιστικών προϋποθέσεων που απαιτούνται για τη συνταξιοδότηση. Το κόστος υπολογίζεται με βάση τις πρόσθετες εισφορές που ισχύουν κατά τον χρόνο υποβολής της αίτησης και επί των συντάξιμων αποδοχών του εργαζομένου.
Στο νέο καθεστώς εντάσσονται όσοι υπηρετούν ως νοσηλευτές, βοηθοί νοσηλευτών, οδηγοί ασθενοφόρων και βοηθοί ασθενοφόρων-διασώστες στα νοσοκομεία και στα Κέντρα Υγείας του ΕΣΥ, καθώς και στο ΕΚΑΒ. Παράλληλα, η διάταξη καλύπτει εργαζομένους που απασχολούνται σε κλινικές, μικροβιολογικά και βιοχημικά εργαστήρια των δημόσιων μονάδων υγείας.
Η σημαντικότερη αλλαγή που φέρνει η νέα ρύθμιση αφορά τη δυνατότητα συνταξιοδότησης στο 62ο έτος της ηλικίας με τις διατάξεις των ΒΑΕ. Για τη θεμελίωση του σχετικού δικαιώματος απαιτείται η συμπλήρωση τουλάχιστον 15 ετών συντάξιμης υπηρεσίας. Από αυτά, τα 12 έτη θα πρέπει να έχουν διανυθεί στις ειδικότητες που εντάσσονται στο ειδικό καθεστώς. Επιπλέον, προβλέπεται ότι ο ασφαλισμένος θα πρέπει να έχει συμπληρώσει τουλάχιστον τρία έτη απασχόλησης στις ίδιες ειδικότητες κατά τα τελευταία 17 χρόνια πριν από τη συνταξιοδότηση ή πριν από την υποβολή της σχετικής αίτησης.
Η συγκεκριμένη πρόβλεψη αποκτά ιδιαίτερη σημασία καθώς οι εργαζόμενοι δεν θα χρειάζεται πλέον να συμπληρώνουν 40 έτη ασφάλισης για να λάβουν πλήρη σύνταξη στα 62 έτη, όπως συμβαίνει σήμερα για τη μεγάλη πλειονότητα των ασφαλισμένων.
Η υπαγωγή στο καθεστώς των ΒΑΕ συνοδεύεται από πρόσθετες ασφαλιστικές εισφορές, τόσο για την κύρια όσο και για την επικουρική σύνταξη. Για την κύρια ασφάλιση προβλέπεται ειδική εισφορά 3,6% επί των συντάξιμων αποδοχών, από την οποία το 2,2% βαρύνει τον εργαζόμενο και το 1,4% τον εργοδότη. Παράλληλα, για την επικουρική ασφάλιση θεσπίζεται πρόσθετη εισφορά 2%, εκ της οποίας το 1,25% καταβάλλεται από τον ασφαλισμένο και το 0,75% από τον εργοδότη.
Ένα ακόμη σημαντικό στοιχείο της διάταξης είναι ότι ο χρόνος που αναγνωρίζεται θεωρείται πραγματικός χρόνος ασφάλισης και δεν προσμετράται στο ανώτατο όριο πλασματικών ετών που προβλέπει η ασφαλιστική νομοθεσία.Η διάταξη προβλέπει ότι όταν αναγνωρίζεται χρόνος για την κύρια ασφάλιση, θα πρέπει υποχρεωτικά να αναγνωρίζεται το ίδιο χρονικό διάστημα και για την επικουρική ασφάλιση. Παράλληλα, για εργαζομένους που ασφαλίζονται με το καθεστώς του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και έχουν ήδη υπαχθεί σε ΒΑΕ για την κύρια ασφάλιση, επεκτείνεται υποχρεωτικά η αντίστοιχη πρόσθετη εισφορά και στην επικουρική τους ασφάλιση. Ο αναγνωριζόμενος χρόνος θεωρείται πραγματικός χρόνος ασφάλισης και δεν συνυπολογίζεται στο ανώτατο όριο αναγνωριζόμενων πλασματικών ετών που προβλέπει η ασφαλιστική νομοθεσία.

 ΓΙΑΤΙ  ΚΑΤΑΡΡΕΟΥΝ ΟΙ ΝΕΕΣ  ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ-ΟΙ 7  ΛΟΓΟΙ.

--ΣΤΑ  802 ΕΥΡΩ Η ΜΕΣΗ ΚΥΡΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ!!!


Η κατάρρευση των μισθών του ιδιωτικού τομέα κατά την περίοδο των μνημονίων και η ρύθμιση-κόφτης του νόμου Κατρούγκαλου (σύνταξη με βάση τους μισθούς ολόκληρου  του εργασιακού βίου και όχι τον μισθό τού τελευταίου έτους ή της τελευταίας πενταετίας, όπως ίσχυε πριν το  τρίτο  Μνημόνιο) ,είχαν άμεσο αντίκτυπο στο ύψος των νέων συντάξεων μετά το 2019 και ιδιαίτερα στις νέες συντάξεις των ασφαλισμένων του ιδιωτικού τομέα (εργάτες, υπάλληλοι, ελεύθεροι επαγγελματίες, αγρότες, επιστήμονες).Ειδικά όσον αφορά τους μισθωτούς ,ο νόμος Βρούτση,  όχι μόνο διατήρησε τη  «ρήτρα Τσίπρα» όπως θεσπίστηκε με το νόμο Κατρούγκαλου  4387/2016, δηλαδή τον θεσμό τής σύνταξης με βάση τους μισθούς ολόκληρου του εργασιακού (ασφαλιστικού) βίου, αλλά  και τον ενίσχυσε θεσμικά.Αυτό σημαίνει ότι  ο υπολογισμός των συνταξίμων αποδοχών με βάση τις αποδοχές ολόκληρου του εργασιακού βίου ,συνεχίζει ουσιαστικά να οδηγεί στη μεγάλη μείωση των νέων συντάξεων .

Ειδικοί  στην κοινωνική  ασφάλιση  επισημαίνουν ότι οι  7 λόγοι  για τους  οποίους  είναι χαμηλές οι νέες  συντάξεις, είναι οι   παρακάτω:

1.Yπολογισμός κύριας σύνταξη με βάση τους μισθούς   ολόκληρου  του εργασιακού βίου και όχι τον μισθό τού τελευταίου έτους ή της τελευταίας πενταετίας, όπως ίσχυε πριν από το  τρίτο  Μνημόνιο.
2. Το «πάγωμα» των αυξήσεων στους μισθούς κατά τη διάρκεια των Μνημονίων.
3.Η κατάργηση αρκετών επιδομάτων.
4.Το «πάγωμα» των τριετιών για την περίοδο 2012-2023.
5 Η μη χορήγηση ακόμη και σήμερα των οικογενειακών επιδομάτων στους νέους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα μετά το 2012,
6.Η αδρανοποίηση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, που καλύπτουν μόνο το 26% των μισθών,
7.Η επιλογή χαμηλών εισφορών από τους ελεύθερους επαγγελματίες-αγρότες .

Επισημαίνεται ότι σε χαμηλά ποσά κινούνται και οι συντάξεις  των ελέυθερων επαγελματιών.Η  πλειοψηφία των ελεύθερων επαγγελματιών επιλέγουν την πρώτη ασφαλιστική κατηγορία γιατί δεν μπορούν να αντεπεξέλθουν οικονομικά. Ετσι διαπιστώνεται ότι σύνταξη κάτω από 900 ευρώ   λαμβάνουν περίπου  1 εκατ. μη μισθωτοί(ελεύθεροι επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενοι, αγρότες) επειδή επιλέγουν κατώτερη ασφαλιστική κατηγορία, λόγω οικονομικής αδυναμίας.
Η ασφαλιστική κατηγορία παραμένει μία από τις πιο κρίσιμες αποφάσεις για τους ελεύθερους επαγγελματίες, καθώς επηρεάζει άμεσα το ύψος της κύριας σύνταξης. Οι χαμηλές εισφορές προσφέρουν πρόσκαιρη οικονομική ανάσα στο παρόν, ωστόσο δημιουργούν σημαντικό πρόβλημα στο ποσό της σύνταξης.
Θα  πρέπει να τονιστεί ότι από το 2020 και μετά, το ασφαλιστικό καθεστώς για τους μη μισθωτούς άλλαξε ριζικά. Οι εισφορές δεν συνδέονται πλέον με το δηλωθέν εισόδημα, αλλά οι ασφαλισμένοι επιλέγουν ελεύθερα μία από τις έξι ασφαλιστικές κατηγορίες, καταβάλλοντας σταθερό ποσό κάθε μήνα. Η δυνατότητα αυτή προσέφερε μεγαλύτερη ευελιξία, ταυτόχρονα όμως μετέφερε στους ίδιους τους επαγγελματίες την ευθύνη του μακροχρόνιου συνταξιοδοτικού σχεδιασμού.
Σύμφωνα με ενδεικτικούς υπολογισμούς, για ασφαλισμένο που συμπληρώνει 40 έτη ασφάλισης χωρίς διακοπές και παραμένει σταθερά στην ίδια κατηγορία, το ύψος της κύριας σύνταξης διαμορφώνεται ως εξής:
-Στην 1η ασφαλιστική κατηγορία, η σύνταξη κυμαίνεται περίπου στα 890 ευρώ μηνιαίως.
-Στη 2η κατηγορία, αυξάνεται κοντά στα 978 ευρώ.
-Η 3η κατηγορία αποδίδει σύνταξη της τάξης των 1.120 – 1.130 ευρώ, αποτελώντας μια ενδιάμεση επιλογή.
-Η 4η κατηγορία οδηγεί σε σύνταξη περίπου 1.300 ευρώ.
-Στην 5η κατηγορία, η μηνιαία σύνταξη προσεγγίζει τα 1.500 ευρώ.
-Η 6η και ανώτερη κατηγορία μπορεί να αποδώσει σύνταξη έως 1.890 - 1.900 ευρώ.
-----------------------------------------------------------------
Ο ΝΕΟΣ  ΧΑΡΤΗΣ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ

--802,09  ευρώ  καθαρά η μέση κύρια σύνταξη (865,25 € μεικτά) στο σύνολο των συνταξιούχων (2.532.3541)

--Το 53,9% των συνταξιούχων (1.365.485 συνταξιούχοι) με σύνταξη έως 940 € καθαρά (1.000 € μεικτά)
--Το 35% (886.521 συνταξιούχοι)  με σύνταξη έως 658 € καθαρά (700 € μεικτά).
--Το 16,4% (414.351 συνταξιούχοι) έως 470 € καθαρά (500 € μεικτά).

ΠΗΓΗ  :Ενιαίο  Συστήμα Ελέγχου και Πληρωμών των Συντάξεων «ΗΔΥΚΑ/ΗΛΙΟΣ» του Υπουργείου Εργασίας για τον Απρίλιο 2026.

 

------------------------------------------------------------

Η ΠΛΗΡΩΜΗ  ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΙΟΥΛΙΟΥ

Οι ημερομηνίες πληρωμής των  συντάξεων Ιουλίου  ανακοινώθηκαν από τον ΕΦΚΑ  .Ακολουθούν τον κανόνα του διαχωρισμού μεταξύ Μισθωτών και Μη Μισθωτών και διαμορφώνονται ως ακολούθως:

-Την Πέμπτη, 25 Ιουνίου 2026  θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις από τα τέως ταμεία Μη Μισθωτών ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΑΑ, οι κύριες συντάξεις που απονεμήθηκαν από τη σύσταση του ΕΦΚΑ και μετά, με τον ν.4387/2016, μέσω του ΟΠΣ-ΕΦΚΑ (συνταξιούχοι Μισθωτοί & Μη Μισθωτοί από 1.1.2017 και έπειτα) και όλες οι επικουρικές συντάξεις του ιδιωτικού τομέα (Μη Μισθωτών και Μισθωτών).

-Τη  Δευτέρα, 29 Ιουνίου 2026 θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις των τέως Ταμείων Μισθωτών [ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τραπεζών, ΟΤΕ, ΔΕΗ, ΛΟΙΠΩΝ ΕΝΤΑΣΣΟΜΕΝΩΝ (ΤΣΕΑΠΓΣΟ, ΤΣΠ-ΗΣΑΠ), ΝΑΤ, ΕΤΑΤ και ΕΤΑΠ-ΜΜΕ] καθώς και οι κύριες και οι επικουρικές συντάξεις του Δημοσίου.

 

ΡΥΘΜΙΣΗ  ΟΦΕΙΛΩΝ  47.5  ΔΙΣ  . ΕΥΡΩ ΠΡΟΣ  ΤΟΝ ΕΦΚΑ ΣΕ  72  ΔΟΣΕΙΣ(ΟΔΗΓΟΣ)

 

Τη δυνατότητα ρύθμισης οφειλών σε 72 δόσεις αποκτούν περίπου 1,5 εκατομμύριο οφειλέτες του ΕΦΚΑ. Η ρύθμιση αφορά ληξιπρόθεσμα χρέη προς τα ασφαλιστικά ταμεία που αγγίζουν τα 47,5 δισ. ευρώ και είχαν συσσωρευτεί έως το τέλος του 2023.Η έκτακτη ρύθμιση αναμένεται να ενεργοποιηθεί με την υποβολή αιτήσεων από τον Ιούνιο. Η ρύθμιση χρεών προς τα ασφαλιστικά ταμεία αφορά οφειλές που είχαν καταστεί ληξιπρόθεσμες έως την 31η/12/2023.

Σε σύνολο ληξιπρόθεσμων χρεών ύψους 51,3 δισ. ευρώ προς τον ΕΦΚΑ αυτά που -θεωρητικά- μπορούν να ενταχθούν στη ρύθμιση των 72 δόσεων είναι τα 47,5 δισ. ευρώ που είχαν καταστεί ληξιπρόθεσμα έως το τέλος του 2023.

Οι οφειλέτες θα πρέπει να γνωρίζουν, πρώτον, ότι για να ρυθμίσουν παλιό ληξιπρόθεσμο χρέος έως την 31η/12/2023 σε 72 δόσεις θα πρέπει να μην έχουν νέα ληξιπρόθεσμη οφειλή από την 1η/1/2024 και μετά ή, αν έχουν ληξιπρόθεσμη οφειλή, να την εντάξουν σε ρύθμιση 24 δόσεων.

Στην πράξη, όσοι έχουν οφειλές πριν και μετά το 2023, που είναι και οι περισσότεροι, θα πρέπει να καταβάλουν διπλή δόση για να τακτοποιήσουν τις οφειλές τους. Το κίνητρο είναι ότι για τα παλιά χρέη, που είναι και τα περισσότερα, προσφέρεται η δυνατότητα ρύθμισης σε 72 δόσεις, ενώ, αν δεν υπήρχε η διευκόλυνση αυτή, θα είχαν μόνον τη ρύθμιση σε 24 δόσεις, που θα απαιτούσε πολύ υψηλότερα ποσά πληρωμής κάθε μήνα.

Βασική προϋπόθεση του νέου διακανονισμού πληρωμής χρεών είναι, επίσης, οι ληξιπρόθεσμες οφειλές κατά την 31η/12/2023 να παρέμειναν αρρύθμιστες έως την 21η/4/2026, που ανακοινώθηκε η ρύθμιση των 72 δόσεων.

Η ρύθμιση για τα χρέη μετά το 2024 θα είναι με 24 δόσεις και για τα χρέη έως το 2023 σε 72 δόσεις. Οι οφειλέτες που ανήκουν σε αυτήν την περίπτωση, που είναι και οι περισσότεροι, θα πρέπει να πληρώνουν διπλή δόση, μία για τη ρύθμιση των 72 δόσεων και μία για τη ρύθμιση των 24 δόσεων, συν τις τρέχουσες ασφαλιστικές εισφορές.

Η επιβάρυνση που δημιουργείται από τη διπλή δόση συν τις τρέχουσες εισφορές αυξάνει σημαντικά τον βαθμό δυσκολίας που θα έχουν να αντιμετωπίσουν οι οφειλέτες για να μη χάσουν τη μία από τις δύο ή και τις δύο ρυθμίσεις. Η νέα ρύθμιση των 72 δόσεων έχει τους ίδιους όρους με τις 24 δόσεις, δηλαδή η απώλειά της επέρχεται με εκπρόθεσμη πληρωμή δύο δόσεων, ενώ το επιτόκιο με το οποίο επιβαρύνεται η οφειλή είναι 5,5%.

Μία άλλη ευνοϊκή συγκυρία, που θα πρέπει να σκεφτούν όσοι σκοπεύουν ή σχεδιάζουν να ρυθμίσουν τα χρέη τους, είναι ότι για τις αιτήσεις που θα υποβληθούν έως τις 12 Σεπτεμβρίου του 2027 το επιτόκιο ρύθμισης που βαρύνει τις οφειλές θα είναι «παγωμένο» στο 5,5%.

Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της έκθεσης του Κέντρου Ασφαλιστικών Οφειλών (ΚΕΑΟ), με ληξιπρόθεσμα χρέη έως 15.000 ευρώ είναι 1.441.358 οφειλέτες (69,53% των οφειλετών) και άλλοι 363.275 έχουν οφειλές μεταξύ 15.000 ευρώ έως 30.000 ευρώ. Από 50.000 ευρώ έως 100.000 ευρώ χρωστούν 96.500 οφειλέτες, από 500.000 ευρώ έως 1 εκατ. ευρώ είναι 4.220 οφειλέτες, ενώ με χρέη άνω του 1 εκατ. ευρώ είναι 2.961 οφειλέτες. Από το σύνολο των οφειλετών με ενεργή ρύθμιση 24 δόσεων είναι περίπου 280.000 οφειλέτες.

Επισημαίνεται ότι οι οφειλέτες που έχουν ήδη εντάξει στην πάγια ρύθμιση των 24 δόσεων χρέη που κατέστησαν ληξιπρόθεσμα έως το τέλος του 2023, είτε μαζί με ληξιπρόθεσμα χρέη μετά το 2024 είτε χωρίς αυτά, αποκλείονται από την ένταξή τους στη νέα ρύθμιση των 72 δόσεων. Ο λόγος που δεν μπορούν να μεταπηδήσουν στη ρύθμιση των 72 δόσεων είναι επειδή η νέα ρύθμιση αφορά παλιά χρέη έως το 2023, τα οποία θα πρέπει να είναι αρρύθμιστα έως την 21η Απριλίου του 2026, που ανακοινώθηκε ο διακανονισμός των 72 δόσεων.Στα αρνητικά σημεία της ρύθμισης είναι ότι δεν προβλέπεται, σύμφωνα με όσα ανακοινώθηκαν, κάποιο κούρεμα στις προσαυξήσεις ούτε καν ως κίνητρο για όσους θελήσουν να πληρώσουν τις παλιές οφειλές τους σε μία δόση.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της έκθεσης του Κέντρου Ασφαλιστικών Οφειλών (ΚΕΑΟ) η κατάταξη των οφειλών ανάλογα με το ύψος των χρεών για το δ΄τρίμηνο του 2025 είναι η εξής:

∙ Με ληξιπρόθεσμα χρέη ως 15.000 ευρώ είναι  1.441.358 οφειλέτες (69,53% των οφειλετών) 

∙ Με οφειλή έως 30.000 ευρώ είναι 1.804.633 οφειλέτες (το 87,06% των οφειλετών) εκ των οποίων οι 363.275 έχουν μέσο υπόλοιπο οφειλής μεταξύ 15.000 ευρώ ως 30.000 ευρώ. 

∙ Με οφειλή από 50.000 ευρώ ως 100.000 ευρώ είναι 96.500 οφειλέτες.

∙ Με οφειλές από 500.000 ευρώ ως 1 εκατ. ευρώ είναι 4.220 οφειλέτες οι οποίοι έχουν στα χέρια τους 2,9 δισ. ευρώ ληξιπρόθεσμα χρέη που αντιπροσωπεύουν το 5,6% των συνολικών χρεών.

∙ Με οφειλές άνω του 1 εκατ. ευρώ είναι 2.961 οφειλέτες οι οποίοι έχουν στα χέρια τους 12,6 δισ. ευρώ ληξιπρόθεσμα χρέη που αντιπροσωπεύουν το 25% των συνολικών χρεών.

Από το σύνολο των οφειλετών με ενεργή ρύθμιση 24 δόσεων είναι περίπου 280.000 οφειλέτες.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

  ΕΦΚΑ:ΡΥΘΜΙΣΗ  ΟΦΕΙΛΩΝ ΣΕ  72  ΔΟΣΕΙΣ:

ΠΩΣ  ΔΙΑΜΟΡΦΩΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΚΑΤΑΒΟΛΕΣ  ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ(ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ)

• Οφειλέτης του ΕΦΚΑ με ληξιπρόθεσμο χρέος 50.000 ευρώ έως την 31η/12/2023 και νέα ληξιπρόθεσμη οφειλή 25.000 ευρώ από την 1η/1/2024 και μετά, για να αποπληρώσει τις οφειλές του θα πρέπει να μπει και στις δύο ρυθμίσεις των 72 δόσεων για τα παλιά χρέη και των 24 δόσεων για τα ληξιπρόθεσμα χρέη μετά το 2024. Για το χρέος των 25.000 ευρώ μετά το 2024 θα πληρώνει μηνιαία δόση 1.102 ευρώ και για το παλιό ληξιπρόθεσμο χρέος των 50.000 που μπαίνει στη ρύθμιση των 72 δόσεων θα πληρώνει 817 ευρώ τον μήνα. Για τις δύο ρυθμίσεις θα πρέπει να καταβάλλει συνολική δόση 1.919 ευρώ τον μήνα. Αν χάσει δύο δόσεις, είτε από τη μία είτε από την άλλη ρύθμιση, μένει εκτός από τη ρύθμιση αυτή και συνεχίζει με τη ρύθμιση που είναι συνεπής.

• Οφειλέτης του ΕΦΚΑ με ληξιπρόθεσμο χρέος 33.000 ευρώ έως την 31η/12/2023 και νέα ληξιπρόθεσμη οφειλή 7.200 ευρώ από την 1η/1/2024 και μετά, για να αποπληρώσει τις οφειλές του θα πρέπει να μπει και στις δύο ρυθμίσεις των 72 δόσεων για τα παλιά χρέη και των 24 δόσεων για τα ληξιπρόθεσμα χρέη μετά το 2024. Για το χρέος των 33.000 ευρώ θα πληρώνει μηνιαία δόση 539 ευρώ και για τη νέα ληξιπρόθεσμη οφειλή (7.200 ευρώ) μετά το 2024 θα πληρώνει 317 ευρώ τον μήνα. Για τις δύο ρυθμίσεις θα πρέπει να καταβάλλει συνολική δόση 856 ευρώ τον μήνα.

• Οφειλέτης του ΕΦΚΑ με ληξιπρόθεσμο χρέος 25.000 ευρώ έως την 31η/12/2023 και νέα ληξιπρόθεσμη οφειλή 5.400 ευρώ από την 1η/1/2024 και μετά, θα πρέπει να μπει στη ρύθμιση των 72 δόσεων για το χρέος των 25.000 ευρώ πληρώνοντας μηνιαία δόση 408 ευρώ, ενώ για το χρέος των 5.400 ευρώ θα κάνει ρύθμιση 24 δόσεων πληρώνοντας 238 ευρώ τον μήνα. Για τις δύο ρυθμίσεις θα πρέπει να καταβάλλει συνολική δόση 646 ευρώ τον μήνα.

 

ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΣΤΗΝ ΕΤΗΣΙΑ  ΑΔΕΙΑ
-ΟΙ ΝΕΟΙ ΚΑΝΟΝΕΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

Νέο καθεστώς  για τη χορήγηση της ετήσιας   άδειας των εργαζομένων, ισχύει από  φέτος το καλοκαίρι αλλάζοντας τον τρόπο με τον οποίο οργανώνονται οι θερινές διακοπές σε επιχειρήσεις και χώρους εργασίας.
Τονίζεται ότι οι αλλαγές δεν επηρεάζουν τον αριθμό των ημερών άδειας που δικαιούνται οι εργαζόμενοι, αλλά τον τρόπο με τον οποίο αυτές μπορούν να χορηγούνται μέσα στο έτος. Παράλληλα, μεταβάλλονται οι υποχρεώσεις των επιχειρήσεων ως προς την καταχώριση των αδειών στο πληροφοριακό σύστημα  ΕΡΓΑΝΗ.
Επισημαίνεται ότι οι βασικές διατάξεις για την ετήσια κανονική άδεια παραμένουν αμετάβλητες.
Ο αριθμός των ημερών άδειας εξακολουθεί να εξαρτάται από τα έτη προϋπηρεσίας του εργαζομένου.
Η κανονική άδεια δεν μπορεί να αντικατασταθεί με χρηματική αποζημίωση, παρά μόνο σε περίπτωση λύσης της εργασιακής σχέσης.
Παραμένει επίσης σε ισχύ η πρόβλεψη σύμφωνα με την οποία τουλάχιστον το 50% των εργαζομένων μιας επιχείρησης πρέπει να λαμβάνει άδεια κατά το διάστημα από 1η Μαΐου έως 30 Σεπτεμβρίου.
Η συγκεκριμένη υποχρέωση εφαρμόζεται ανεξαρτήτως κλάδου δραστηριότητας και αφορά το σύνολο των επιχειρήσεων που απασχολούν προσωπικό με σχέση εξαρτημένης εργασίας.
Η σημαντικότερη αλλαγή αφορά τη δυνατότητα κατάτμησης της κανονικής άδειας σε περισσότερα τμήματα μέσα στο ίδιο ημερολογιακό έτος.
Μέχρι σήμερα η γενική αρχή προέβλεπε ότι η ετήσια άδεια έπρεπε να χορηγείται ενιαία, ενώ η κατάτμησή της επιτρεπόταν μόνο υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις.
Πλέον, η άδεια μπορεί να χορηγείται σε έως και τέσσερις διαφορετικές χρονικές περιόδους, ύστερα από συμφωνία μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη.
Η δυνατότητα αυτή επιτρέπει στους εργαζόμενους να κατανέμουν τις ημέρες ανάπαυσής τους σε διαφορετικές εποχές του χρόνου, χωρίς να απαιτείται η εξάντληση του συνόλου της άδειας σε μία μόνο θερινή περίοδο.
Έτσι, εργαζόμενος που δικαιούται 20 ημέρες άδειας μπορεί να λάβει δέκα ημέρες τον Αύγουστο, πέντε ημέρες το φθινόπωρο και πέντε ημέρες κατά την περίοδο των Χριστουγέννων.
Παρά τη δυνατότητα κατάτμησης, η νομοθεσία προβλέπει ελάχιστη διάρκεια συνεχόμενης άδειας για κάθε τμήμα.
Στις επιχειρήσεις που λειτουργούν με πενθήμερο σύστημα εργασίας απαιτούνται τουλάχιστον πέντε συνεχόμενες εργάσιμες ημέρες.
Για τους εργαζόμενους με εξαήμερη απασχόληση απαιτούνται τουλάχιστον έξι συνεχόμενες εργάσιμες ημέρες.
Η πρόβλεψη αυτή σημαίνει ότι δεν επιτρέπεται η χρήση της κανονικής άδειας σε μεμονωμένες ημέρες ή σε αποσπασματικές απουσίες από την εργασία.
Συνεπώς, δεν είναι δυνατή η λήψη μίας ημέρας άδειας κάθε εβδομάδα ή η χρήση μεμονωμένων Παρασκευών κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού.
Ο χρόνος λήψης της άδειας εξακολουθεί να καθορίζεται κατόπιν συνεννόησης μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου.
Κατά τον προγραμματισμό των αδειών λαμβάνονται υπόψη τόσο οι ανάγκες λειτουργίας της επιχείρησης όσο και οι προσωπικές ανάγκες των εργαζομένων.
Σε περιπτώσεις που πολλοί εργαζόμενοι επιθυμούν να λάβουν άδεια κατά την ίδια χρονική περίοδο, η επιχείρηση μπορεί να προχωρήσει σε διαφορετική κατανομή των ημερομηνιών προκειμένου να διασφαλιστεί η εύρυθμη λειτουργία της.
Η Επιθεώρηση Εργασίας εξακολουθεί να έχει αρμοδιότητα ελέγχου και παρέμβασης σε περιπτώσεις διαφορών σχετικά με τη χορήγηση της άδειας.
Από το 2026 καταργήθηκε η υποχρέωση προαναγγελίας της κανονικής άδειας στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.
Μέχρι σήμερα οι επιχειρήσεις όφειλαν να δηλώνουν εκ των προτέρων τη χορήγηση της άδειας κάθε εργαζομένου.
Με το νέο καθεστώς εφαρμόζεται απολογιστική καταχώριση των αδειών.
Η δήλωση πραγματοποιείται μετά τη χορήγηση της άδειας και πρέπει να υποβληθεί εντός του επόμενου μήνα από τη λήψη της.
Η αλλαγή αφορά το σύνολο των επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα και μειώνει τις διοικητικές υποχρεώσεις που συνδέονταν με την προαναγγελία των αδειών.
-----------------------------------------------------------------------
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ  ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΩΝ
Παράδειγμα 1: Εργαζόμενος με πενθήμερο
Υπάλληλος που δικαιούται 20 εργάσιμες ημέρες άδειας μπορεί να λάβει:
-10 ημέρες τον Αύγουστο,
-5 ημέρες τον Οκτώβριο,
-5 ημέρες τα Χριστούγεννα.
Κάθε τμήμα της άδειας υπερβαίνει το ελάχιστο όριο των πέντε συνεχόμενων εργάσιμων ημερών.

Παράδειγμα 2: Εργαζόμενος με εξαήμερο
Μισθωτός σε επιχείρηση λιανικού εμπορίου μπορεί να χωρίσει την άδειά του σε τρεις διαφορετικές περιόδους μέσα στο έτος, αρκεί κάθε τμήμα να περιλαμβάνει τουλάχιστον έξι συνεχόμενες εργάσιμες ημέρες.

Παράδειγμα 3: Τι δεν επιτρέπεται
Δεν επιτρέπεται εργαζόμενος να ζητήσει να λαμβάνει μία ημέρα άδειας κάθε εβδομάδα ή μεμονωμένες ημέρες κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού μέχρι να εξαντληθεί το σύνολο της κανονικής άδειας.

Παράδειγμα 4: Προγραμματισμός στην επιχείρηση
Σε επιχείρηση όπου μεγάλος αριθμός εργαζομένων υποβάλει αίτημα άδειας για τον Αύγουστο, οι ημερομηνίες μπορούν να κατανεμηθούν σε διαφορετικές περιόδους ώστε να εξασφαλιστεί η λειτουργία της επιχείρησης και η κάλυψη των αναγκών της.

 

 

 

 

 

8  ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΦΑΓΗΤΟ ΣΤΗ ΛΕΥΚΑΔΑ

-----------------------------------------------------------------------

Η Λευκάδα φημίζεται για τις φθηνές ταβέρνες (σε σύγκριση με άλλους τουριστικούς προορισμούς)με μοναδικές γεύσεις. Βουνό και θάλασσα συνδυάζουν ενα γαστρονομικό μωσαϊκό. Απο καλαμάρι γόνο μέχρι φρυγαδέλι και απο αλανιάρες τσιπούρες μέχρι αρνί στις κληματόβεργες.

Προσωπικά προτείνω για φαγητό στη Λευκάδα τις παρακάτω ταβέρνες-ψησταριές(χωρις φυσικά να μειώσω τις υπόλοιπες):

1-‘ Ο ΓΙΑΝΝΗΣ (ΛΥΓΙΑ):Η φημισμένη ταβέρνα του 'Γιάννη'(τηλ.2645071619) στο γραφικό ψαροχώρι της Λυγιάς Λευκάδας(6χλμ από την πόλη), ικανοποιεί τις απαιτήσεις ολων.Θεωρείτε-και όχι αδικα-ως η καλύτερη ταβέρνα του νησιού ως προς την τοποθεσία,την ποιότητα και τις τιμές της. Βρίσκεται δίπλα στη θάλασσα και πολλοί λένε οτι ''όποιος δεν πήγε στον Γιαννη δεν γνώρισε τη Λευκάδα''. Και δεν ειναι υπερβολή αν ληφθεί υπόψην οτι δεν υπαρχει ντόπιος ή ξένος τουριστικός οδηγός που να μην εχει τον 'Γιαννη'' στις προτάσεις του.Ψάρια, καλαμάρια και γενικά ολα τα θαλασσινά φρέσκα και σε λογικές τιμές. Κι οχι μόνο. Η ταβερνα προσφέρει σπιτικές πατάτες, μοναδικά κρέατα και μαγειρευτά (σε πλούσιες μερίδες)ενω στο τέλος προσφέρονται γλυκά ταψιού με το καλύτερο γαλακτομπούρικο.Επίσης προσφέρονται Ελληνικά παραδοσιακά πιάτα, ζυμαρικά, δροσιστικές σαλάτες και πολύ νόστιμα ορεκτικά.Ζητήστε απο τον Γιαννη(Λογοθέτη)να σας φτιάξει κόκορα αλανιάρη μακαρονάδα με χοντρό μακαρόνι.Ιδαίτερα ελκκυστική ειναι η φέτα του την οποία προμηθεύεται(μαζι με τα κρέατα) απο την γειτονική Αιτωλοακαρνανία.Η ιστορία του μαγαζιού ανέρχεται στα 35 χρόνια και το φαγητό του έχουν γευτεί πρωθυπουργοί της Ελλάδας (Σημίτης, Καραμανλής, Παπανδρέου), ο πρόεδρος της Δημοκρατίας (Παπούλιας) καθώς και διάσημες προσωπικότητες από όλους τους χώρους.

2-‘’ΤΟ ΑΛΩΝΙ’’(ΧΟΡΤΑΤΑ):Οσοι φίλοι θα περάσουν εφέτος τις διακοπές τους στη Λευκάδα(και είναι πολλοί) τους προτείνω ανεπιφύλακτα να περάσουν όμορφες στιγμές με ένα εξαιρετικό γευστικό ταξίδι στην ταβέρνα ‘ΤΟ ΑΛΩΝΙ’’ στο ορεινό χωριό Χορτάτα της Λευκάδας.Οσοι επισκεφθούν τις φημισμένες παραλίες Πόρτο Κατσίκι και Εγκρεμνοί μπορούν να επισκεφθούν ‘ΤΟ ΑΛΩΝΙ’’ αφού τα Χορτάτα βρίσκονται στη διαδρομή τους.Το πολυβραβευμένο "Αλώνι" βρίσκεται σε υψηλή θέση στην λίστα των εστιατορίων του Tripadvisor έχοντας πολλά θετικά σχόλια επισκεπτών ελλήνων αλλά και ξένων οι οποίοι απόλαυσαν εκεί ξεχωριστές γεύσεις .Η ταβέρνα είναι προτεινόμενη στους μεγαλύτερους ξένους τουριστικούς οδηγούς.Κατ’αρχάς είναι το όμορφο περιβάλλον του χωριού που είναι χτισμένο σε υψόμετρο 600 μέτρων.Επειτα η ταβέρνα είναι εντυπωσιακή με όμορφο ντεκόρ η οποία προσφέρεται και για τους θερινούς μήνες αφού έχει ένα μεγάλο μπαλκόνι με θέα. Και το σημαντικότερο:οι τιμές της είναι λογικές και το σέρβις του είναι αψογο.Και με χαμόγελο.Όλα τα πιάτα του είναι φρέσκομαγειρεμένα . Τα περισσότερα προϊόντα είναι παραγωγής τους. Κόκορας αλανιάρης με χοντρό μακαρόνι ,αρνάκι και κατσικάκι στη σούβλα, παραδοσιακές χειροποίητες πίτες και φυσικά μεζέδες όπως κοκορέτσι, φρυγαδέλι άλλα και άλλα παραδοσιακά εδέσματα όπως τηγανιά, μανιτάρια αλώνι, ρεβίθια φούρνου, φακές Εγκλουβής και φρέσκια παραδοσιακή τυρόπιτα .Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στην ιστοσελίδα: www.t-aloni.grΤηλ. Επικοινωνίας:26450-33240.

3-’’ΠΑΥΛΟΣ’’- ΧΑΡΑΔΙΑΤΙΚΑ:Φημισμένη ψησταριά με μοναδικούς μεζέδες.Το καλύτερο φρυγαδέλι.Ξεχωρίζουν το κοκορέτσι, το σπληνάντερο και τα παιδάκια του. Οι άνθρωποι έχουν και κρεοπωλείο στον ίδιο χώρο και ξέρουν από κρέας όσο λίγοι. Πού είναι το μαγαζί; Από Λευκάδα προς Νυδρί, περνάς το Νυδρί και αμέσως μετά, στην ευθεία μετά τη Revoil και πριν το Βλυχό θα δεις ταμπέλα δεξιά για Χαραδιάτικα. Στα 2 χιλιόμετρα θα σε οδηγήσει ο δρόμος στο τέρμα του στο πάρκινγκ του Παύλου. Βασική παρατήρηση: ΜΗΝ πάτε Σαββατοκύριακο, και γενικά προσπαθήστε να πάτε νωρίς αν θέλετε να δοκιμάσετε τα ονομαστά του εδέσματα και αν θέλετε να εξυπηρετηθείτε καλά. Τηλ. 2645 095296.

4-ΛΙΘΑΝΩΦΛΙ(ΕΓΚΛΟΥΒΗ) : Μια οικογενειακή επιχείρηση φτιαγμένη με αγάπη και μεράκι,στην πανέμορφη (και ψηλότερη των Επτανήσων)πλατεία της Εγκλουβής Λευκάδας. Το χωριό της φημισμένης φακής.Πιστοί στην παράδοση,η οικογένεια του φίλου Μίμη Κούρτη προσφέρει σπιτικές γεύσεις,τόσο στα φαγητά,όσο και στα γλυκά και στα ποτά.ΤΗΛ.2645041869.

5--’’ Ο ΧΑΡΗΣ’’(ΦΤΕΡΝΟ):Μια απλή , ήσυχη και προτεινόμενη ψησταριά με δροσιά και μοναδικούς μεζέδες.Φρυγαδέλι, κοκορέτσι, σπληνάντερο, κοντοσούβλι .Με μαμαδίστικες πατάτες και ζουμερά μπιφτέκια και μπριζόλες.Ο Γιώργος και η Σιμεόνι δίνουν τον καλύτερό τους εαυτό για να περάσει καλά ο πελάτης.Αψογο σέρβις, χαμηλές τιμές.

ΤΗΛ. 2645095549-κινητό: 6987076480.

6-ΤΟ ΚΟΥΤΟΥΚΙ(Λυγιά) :Το "ΚΟΥΤΟΥΚΙ" είναι ένας παραδοσιακός και φιλόξενος χώρος που προσφέρει νοστιμότατους μεζέδες, καλή φιλοξενία ώστε ο επισκέπτης να θελήσει να ξαναπάει. Μην ξεχάσετε να δοκιμάσετε το πεντανόστιμο σαγανάκι.Η ταβέρνα εγγυάται στους πελάτες φρέσκο ελληνικό ψάρι, ποικιλία θαλασσινών, ντόπια κρέατα, ελληνικά παραδοσιακά πιάτα, ζυμαρικά, δροσερές σαλάτες και πολύ νόστιμα ορεκτικά.Συγκεντρωνει πολλές θετικές κριτικές στο TRIPADVISOR- υψηλή βαθμολογία.

Λυγιά, Λευκάδα-2645071584.

7. ‘ΙΟΝΙΟΝ’(ΑΘΑΝΙ) Στην κορυφή των προτιμήσεων και των θετικών σχολίων,η οικογενειακή, παραδοσιακή, ταβέρνα, ‘’ΙΟΝΙΟΝ’’ στο Αθάνι Λευκάδας ( μετά το χωριό 2 χλμ δεξιά ,στο δρόμο προς το Πόρτο Κατσίκι),ξεχωρίζει για τη μοναδική της θέα στο πέλαγος και για τα λαχταριστικά μαμαδίστικα φαγητά της. Κατσικάκι λεμονάτο, βεργάδι κόκκινιστο( σσ το βεργάδι ή δευτερομίλιορο είναι κατσίκι μεγαλύτερο των 2 ετών),μουσακάς, λαδερά γεμιστά,μελιτζανόπιτα, χωριάτικη τυρόπιτα ,θαλασσινά ημέρας και πολλά άλλα συγκαταλέγονται στο μενού . ‘’ΙΟΝΙΟΝ’’: 2 ΧΛΜ ΑΘΑΝΙ-ΠΟΡΤΟ ΚΑΤΣΙΚΙ ΛΕΥΚΑΔΑ-ΤΗΛ. 2645033000.

8. ’Ο ΚΑΜΠΟΣ’(ΤΣΟΥΚΑΛΑΔΕΣ).Σε μια γραφική αυλή, η οποία σε μεταφέρει στη δεκαετία του 1960- μακριά από το θόρυβο- με μια υπέροχη σκιά από μουριές, κληματαριές και ελιές ‘κρύβεται ‘ η παραδοσιακή και οικογενειακή ταβέρνα ‘Ο ΚΑΜΠΟΣ’ στο χωριό Τσουκαλάδες Λευκάδας( περίπου 15΄από την πόλη), στο δρόμο προς τον Αγιο Νικήτα.Είναι ψησταριά μαζί με μαμαδίστικα μαγειρευτά φαγητά.Δικαίως συγκαταλέγεται στις κορυφαίες ταβέρνες του νησιού με εξαιρετικό σέρβις και χαμηλές τιμές.Τράγος κοκινιστός (που δεν θα ξεχάσετε ποτέ) ,θεϊκό παστίτσιο και μοσχαράκι κοκκινιστό, αλανιάτης κόκορας με χοντρό μακαρόνι και πολλά άλλα μαγειρευτά και γλυκά για το τέλος καθώς και εκλεκτά ψητά της ώρας με ‘άπαιχτα’ παιδάκια και μπιφτέκια, περιλαμβάνονται στο μενού.Ολα είναι σπιτικά και φρέσκα.Πρόκειται για μια γαστρονομική εμπειρία για ΄ψαγμένους' στο καλό φαγητό.-Ο ΚΑΜΠΟΣ -ΤΗΛ.2645 097278.

Φυσικά υπάρχουν και δεκάδες άλλες ταβέρνες, ψησταριές και πιτσαρίες τόσο στην πόλη όσο και στα χωριά του νησιού(Nυδρί,Καρυά, Αγιος Πέτρος, Βασιλική, Σύβρος κα).Ξεχωρίζουν ‘ΤΟ ΜΟΝΑΤΟ’ στο Κάθισμα,‘Η Ανάσα του Ζορμπά’ στη Νικιάνα, η ‘Ελένη’ στην Καρυά, η ‘Μαργαρίτα’ ,ο ‘Γιωργαλάκης’ στην Εύγηρο, το ‘’ΑΜΕΝΤΕ’ στον Δρυμώνα, η ‘ΡΑΧΗ’ στην Εξάνθεια ,τα ΄ΛΙΘΑΡΙΑ' στον Νικολή κα.Και φυσικά ο δημοφιλής ‘ΚΟΛΟΚΥΘΑΣ’(ψησταριά)στη γειτονική Πλαγιά Αιτωλοακαρνανίας.

 

ΑΚΡΙΒΕΙΑ ΚΑΙ ΦΟΡΟΙ ΟΔΗΓΟΥΝ ΣΤΗ ΦΤΩΧΟΠΟΙΗΣΗ ΜΙΣΘΩΤΟΥΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ


Την ίδια ώρα που οι εργαζόμενοι χάνουν περίπου τον μισό μισθό τους σε φόρους και οι συνταξιούχοι έχουν συντάξεις μόνο για  ένα δεκαήμερο,έρχεται ο κυβερνητικός εκπρόσωπος  να προκαλέσει - για μια  ακόμη φορά, δηλώνοντας ότι  ‘εχουμε μειώσει ή καταργήσει 83 άμεσους και έμμεσους φόρους.’’

Τα επίσημα  στοιχεία  δείχνουν ότι η χώρα μας είναι ανάμεσα στις χώρες με τα χαμηλότερα καθαρά εισοδήματα στην Ευρώπη.

Ο κ. Μαρινάκης, βλέπει μείωση των φόρων  όταν :

---Περίπου 400.000  συνταξιούχοι  επιβαρύνονται με διπλή  φορολογία με το χαράτσι της Εισφορας  Αλληλεγγυης(ΕΑΣ).

-Η Εφορία και οι κρατήσεις, μαζί με τη μεγάλη ακρίβεια, επιδεινώνουν τη δύσκολη οικονομική κατάσταση των συνταξιούχων, με τις συνολικές κρατήσεις στις συντάξεις να φτάνουν έως και το 22%.Μάλιστα φόροι και κρατήσεις μειώνουν και τα ποσά που καταβάλονται με  τα αναδρομικά στους συνταξιούχους!!!

Επισημαίνεται ότι οι τέσσερις κρατήσεις που επιβάλλονται στις συντάξεις είναι οι εξής: κράτηση για υγειονομική περίθαλψη, φόρος μισθωτών υπηρεσιών, Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΑΣ) και προσωπική διαφορά (για παλαιούς συνταξιούχους πριν από το 2016) η οποία  θα καταργηθεί το 2027.
Η κράτηση υπέρ Υγείας παραμένει στο 6% και επιβάλλεται στις κύριες συντάξεις, ενώ από το ισχύον θεσμικό πλαίσιο προβλέπεται αντίστοιχη παρακράτηση 6% και στις επικουρικές συντάξεις για όσους καλύπτονται για παροχές ασθένειας σε είδος από τον ΕΟΠΥΥ. Αυτό σημαίνει ότι ακόμη και ένας συνταξιούχος που δεν πληρώνει ΕΑΣ, βλέπει σταθερή μείωση κάθε μήνα μόνο από την κράτηση για την περίθαλψη.
Το δεύτερο βάρος είναι η ΕΑΣ. Για το 2026 η επιβάρυνση παραμένει για κύριες μεικτές συντάξεις άνω των 1.468 ευρώ, με ποσοστά που κινούνται από 3% έως 14%, ενώ στις επικουρικές άνω των 300 ευρώ εφαρμόζονται ποσοστά από 3% έως 10%. Σύμφωνα με τις προβλέψεις του προϋπολογισμού, μόνο το 2026 οι κρατήσεις από την ΕΑΣ εκτιμάται ότι θα αφαιρέσουν συνολικά 888 εκατ. ευρώ από περίπου 400.000 συνταξιούχους ή τους κληρονόμους τους.
Στην πράξη, οι απώλειες είναι αισθητές. Σε μια κύρια σύνταξη 1.000 ευρώ, η κράτηση υπέρ Υγείας φτάνει τα 60 ευρώ τον μήνα, δηλαδή 720 ευρώ τον χρόνο. Σε κύρια σύνταξη 1.500 ευρώ, η παρακράτηση για Υγεία είναι 90 ευρώ και η ΕΑΣ 45 ευρώ, άρα η συνολική μηνιαία απώλεια φτάνει τα 135 ευρώ ή 1.620 ευρώ ετησίως. Σε κύρια σύνταξη 1.800 ευρώ, μόνο από τις δύο αυτές κρατήσεις το ποσό μπορεί να φτάσει τα 216 ευρώ τον μήνα. Αντίστοιχα, σε σύνταξη 2.500 ευρώ, η απώλεια ανεβαίνει στα 375 ευρώ κάθε μήνα, εκ των οποίων 150 ευρώ αφορούν την Υγεία και 225 ευρώ την ΕΑΣ. Οι υπολογισμοί αυτοί προκύπτουν από τους ισχύοντες συντελεστές κρατήσεων.
Η επιβάρυνση μεγαλώνει ακόμη περισσότερο όταν υπάρχει και επικουρική σύνταξη. Για παράδειγμα, σε επικουρική 350 ευρώ, η κράτηση υπέρ Υγείας αντιστοιχεί σε 21 ευρώ τον μήνα, ενώ η ΕΑΣ επικουρικής ξεκινά από 3%, δηλαδή περίπου 10,5 ευρώ. Έτσι, ένας συνταξιούχος με κύρια και επικουρική σύνταξη μπορεί να χάνει κάθε μήνα ένα επιπλέον ποσό άνω των 30 ευρώ μόνο από την επικουρική του.

 

Ειδικά  για την ΕΑΣ(Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιύχων), τονίζεται ότι οι συνταξιούχοι πληρώνουν ταυτόχρονα φόρο εισοδήματος και εισφορά αλληλεγγύης(διπλή  φορολόγηση), με ποσοστά από 3 έως 14%.Ηδη στα  15 δίς. ευρω κινείται ο λογαριασμός που πλήρωσαν( και εξακολουθούν να πληρώνουν), οι συνταξιούχοι σε 16  χρόνια, μέσω της  ισχύουσας μνημονιακής Εισφοράς Αλληλεγγυης(ΕΑΣ),  μια πρωτοφανής    διπλή και άδικη  φορολόγηση, την ίδια ώρα που η κυβέρνηση ‘πανηγυρίζει΄ότι μειώνει τούς φόρους!!

Την ίδια ώρα  κρατήσεις και φόροι  ψαλιδίζουν ακόμη και τα αναδρομικά που καταβάλονται στους  συνταξιούχους.
Το «ψαλίδι» στα αναδρομικά προκύπτει από έξι βασικές κρατήσεις και φόρους, που εφαρμόζονται πριν φτάσουν τα χρήματα στον δικαιούχο:
1. Κράτηση 6% για ασθένεια στο κύριο ποσό των αναδρομικών (χωρίς τους τόκους).
2. Αυτοτελής φορολόγηση 20% στην πηγή, αφού πρώτα αφαιρεθεί η εισφορά ασθένειας.
3. Φόρος 15% στους τόκους.
4. Χαρτόσημο 3% πάνω στους τόκους.
5. Χαρτόσημο υπέρ ΟΓΑ 0,6% επίσης στους τόκους.
6. Νέα φορολόγηση με τροποποιητική δήλωση, για το έτος που «ανήκουν» τα αναδρομικά, με τους σημερινούς συντελεστές.
----------------------------------------------------------------

ΟΟΣΑ:’ΒΑΡΙΑ’ Η ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ-ΠΑΝΩ ΑΠΟ ΤΟ ΜΕΣΟ ΟΡΟ  ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΗΣ

Έκθεση του ΟΟΣΑ για το 2026, με στοιχεία του 2025, καταγράφει υψηλή φορολογική επιβάρυνση για τους εργαζόμενους στην Ελλάδα, η οποία παραμένει πάνω από τον μέσο όρο των χωρών του Οργανισμού.
Σύμφωνα με τα στοιχεία, η φορολογική επιβάρυνση για έναν μέσο άγαμο εργαζόμενο στην Ελλάδα διαμορφώθηκε στο 39,3% το 2025, έναντι 39,5% το 2024. Παρά τη μικρή μείωση, παραμένει αισθητά υψηλότερη από τον μέσο όρο του ΟΟΣΑ, ο οποίος ανήλθε στο 35,1%.
Η Ελλάδα κατατάσσεται στην 19η θέση μεταξύ των 38 χωρών-μελών του Οργανισμού, υποχωρώντας μία θέση σε σχέση με το προηγούμενο έτος.
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει η σύνθεση της φορολογικής επιβάρυνσης, καθώς στη χώρα μας ο φόρος εισοδήματος και οι εργοδοτικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης αντιστοιχούν στο 72% της συνολικής επιβάρυνσης, έναντι 77% του μέσου όρου του ΟΟΣΑ.

-----------------------------------------------------------------------

Ο ΝΕΟΣ  ΧΑΡΤΗΣ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ

--802,09  ευρώ  καθαρά η μέση κύρια σύνταξη (865,25 € μεικτά) στο σύνολο των συνταξιούχων (2.532.3541)

--Το 53,9% των συνταξιούχων (1.365.485 συνταξιούχοι) με σύνταξη έως 940 € καθαρά (1.000 € μεικτά)
--Το 35% (886.521 συνταξιούχοι)  με σύνταξη έως 658 € καθαρά (700 € μεικτά).
--Το 16,4% (414.351 συνταξιούχοι) έως 470 € καθαρά (500 € μεικτά).

ΠΗΓΗ  :Ενιαίο  Συστήμα Ελέγχου και Πληρωμών των Συντάξεων «ΗΔΥΚΑ/ΗΛΙΟΣ» του Υπουργείου Εργασίας για τον Απρίλιο 2026.
-------------------------------------------------

H ΠΛΗΡΩΜΗ  ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΙΟΥΛΙΟΥ

Στις 25 Ιουνίου και 29 Ιουνίου σχεδιάζει ο ΕΦΚΑ να καταβάλλει τις συντάξεις Ιουλίου.
Ειδικότερα:
--Στις 25 Ιουνίου  αναμένεται να καταβληθούν οι κύριες και επικουρικές συντάξεις ΟΠΣ – ΕΦΚΑ στους νέους συνταξιούχους (μισθωτούς και μη μισθωτούς) από 1.1.2017 και έπειτα, σύμφωνα με τον νόμο 4387/2016, καθώς και οι συντάξεις των μη μισθωτών από ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΑΑ.
--Στις 29 Ιουνίου εκτιμάται ότι θα δοθούν οι κύριες συντάξεις από ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τράπεζες, ΟΤΕ, ΔΕΗ, λοιπά εντασσόμενα ταμεία (ΤΣΕΑΠΓΣΟ, ΤΣΠ-ΗΣΑΠ), ΝΑΤ, ΕΤΑΤ και ΕΤΑΠ-ΜΜΕ. Την ίδια ημέρα προβλέπεται να καταβληθούν και οι προσωρινές συντάξεις των Ενόπλων Δυνάμεων, των Σωμάτων Ασφαλείας και του Πυροσβεστικού Σώματος, καθώς και οι κύριες και επικουρικές συντάξεις του Δημοσίου.