ΕΝΑ ΕΚΑΤΟΜΜΥΡΙΟ  ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΝ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΠΕΝΤΑΕΤΙΑ!!!

--ΟΙ 6  ΣΤΟΥΣ  10  ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΜΕ ΠΡΟΩΡΗ
---Η ΜΕΓΑΛΗ ΦΥΓΗ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ-ΟΙ ΑΙΤΙΕΣ

Περίπου ένα εκατομμύριο εργαζόμενοι(δημόσιος και ιδιωτικός  τομέας),  έχουν συνταξιοδοτηθεί την τελευταία πενταετία, αριθμός  ρεκόρ  που αποτυπώνει την’’ φυγή’’ των ασφαλισμένων στη σύνταξη με τους 6   στους 10 να   αποχωρούν  με πρόωρη.
 Οι αιτήσεις συνταξιοδότησης προς τον ΕΦΚΑ για το 2024 έκλεισαν στις 201.000, διατηρώντας αμείωτο το κύμα εξόδου των ασφαλισμένων προς τη σύνταξη για ακόμη ένα έτος. Το 2020 είχαν υποβληθεί 175.705 αιτήσεις συνταξιοδότησης, το 2021 περί τις 212.151 αιτήσεις, το 2022 υποβλήθηκαν 211.133 αιτήσεις και το 2023 περίπου 190.368 αιτήσεις συνταξιοδότησης. Αντιλαμβάνεται κανείς πως την τελευταία 5ετία τερμάτισαν τον εργασιακό τους βίο πάνω από 990.000 ασφαλισμένοι του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα
Μάλιστα εκτιμάται ότι  κατά τη   διετία  2025-2026 θα καταγραφεί νέα  αύξηση των συνταξιοδοτήσεων.Ηδη,  οπως αποτυπώνεται στους πίνακες του  συστήματος «Άτλας» του  υπουργείου Εργασιας, κατά τον φετινό Ιανουάριο υποβλήθηκαν 15.896 νέες αιτήσεις συνταξιοδότησης, ενώ τον Φεβρουάριο ανήλθαν στις 16.336, αυξημένες κατά 2,8% σε σύγκριση με τον προηγούμενο μήνα. Από το σύνολο των 16.336 αιτήσεων του Φεβρουαρίου, το 58%, δηλαδή 9.474, αφορούσαν χορήγηση σύνταξη γήρατος, το 19% αφορούσε συντάξεις θανάτου (3.103), το 13% συντάξεις αναπηρίας (2.123) και το 10% παραπληγικό επίδομα (1.633).
Οι λόγοι της μαζικής συνταξιοδότησης των ασφαλισμένων είναι οι παρακάτω:
1. Το ενδεχόμενο αύξησης των ορίων συνταξιοδότησης από το 2027.
Τονίζεται ότι στο τέλος του 2026 θα κληθεί να αποφασίσει η κυβέρνηση για το αν και πώς θα αυξηθούν τα γενικά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης στη χώρα μας από 1/1/2027, με βάση τις εξελίξεις στο προσδόκιμο ζωής.Επισημαίνεται ότι στη χώρα μας η νομοθεσία προβλέπει μηχανισμό αύξησης της ηλικίας συνταξιοδότησης από το έτος 2021 και μετά, που θα προσαρμόζει την ηλικία συνταξιοδότησης ανάλογα με το προσδόκιμο ζωής κάθε τρία χρόνια.Οι προσαρμογές του 2021 και του 2024 δεν έγιναν, καθώς τα όρια ηλικίας αφενός μεν είχαν ήδη αυξηθεί με το τέλος των μεταβατικών διατάξεων και από 1/1/2022 ισχύουν οι γενικοί κανόνες για πλήρη σύνταξη στα 62 με 40 έτη και σύνταξη γήρατος στα 67 με τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης, αφετέρου δε η αύξηση του προσδόκιμου ζωής αλλοιώθηκε από την πανδημία.Ως εκ τούτου ο επόμενος σταθμός που θα εξεταστεί εάν και πόσο θα αυξηθούν τα όρια ηλικίας εφόσον έχει αυξηθεί το προσδόκιμο ζωής είναι τα έτη 2027 και 2030.
2. Το νέο ευνοϊκό καθεστώτος για την εργασία μετά τη συνταξιοδότηση, που επιτρέπει σε συνταξιούχους να απασχολούνται χωρίς περικοπή της σύνταξής τους (με την καταβολή πόρου). Το μέτρο σημειώνει μεγάλη επιτυχία και έχει ξεπεράσει τις 200.000.
Σύμφωνα με τα ισχύοντα:
– – Για τους μισθωτούς, ο πόρος ανέρχεται στο 10% επί του ακαθάριστου μισθού. Η επιβολή του γίνεται με την ΑΠΔ, κατά τον ίδιο τρόπο που επιβάλλεται και η εισφορά ανταποδοτικού χαρακτήρα, ενώ θα βαρύνει αποκλειστικά τον εργαζόμενο.
– – Για τους μη μισθωτούς, ο αντίστοιχος πόρος ανέρχεται σε επιπλέον 50% επί της επιλεγείσας ασφαλιστικής κλάσης. Ειδική μέριμνα λαμβάνεται για όσους αυτοαπασχολούμενους έχουν υποχρέωση επικουρικής ασφάλισης (δικηγόροι, γιατροί, μηχανικοί κ.λπ.).
3. Η συνταξιοδότηση της γενιάς των λεγόμενων baby boomers, που γεννήθηκαν μεταξύ 1946 και 1964.Η εν λόγω γενιά, που χαρακτηρίζεται από έκρηξη του αριθμού των γεννήσεων, αναπτύχθηκε στην Ελλάδα μεταξύ 1960 και 1965, πολύ αργότερα από την υπόλοιπη Δυτική Ευρώπη και τις ΗΠΑ, καθώς οι Ελληνες για να αρχίσουν να γεννούν έπρεπε να αφήσουν πρώτα πίσω τις πληγές του Εμφυλίου και τη φτωχική δεκαετία του 1950. Σε εκείνη την πενταετία καταγράφονταν 170.000 γεννήσεις τον χρόνο, τη στιγμή που σήμερα οι γεννήσεις δεν ξεπερνούν τις 90.000 τον χρόνο.Σύμφωνα με έρευνα του 2016 (Ρομπόλης, Μπέτσης), η συνταξιοδότηση των baby boomers θα γίνει την περίοδο 2022-2029 και σε αυτό το χρονικό διάστημα ο ετήσιος ρυθμός συνταξιοδοτήσεων θα είναι διπλάσιος από ό,τι την περίοδο 2015-2022 (5% ετησιως).
-----------------------------------------------------------------------
ΓΡΑΦΗΜΑ
ΟΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΕΙΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΦΚΑ

  ΕΤΟΣ :2020 ----------------175.705 ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΕΙΣ
ΕΤΟΣ  2021…………………………………………………..212.151 ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΕΙΣ
ΕΤΟΣ  2022…………………………………..211.133
ΕΤΟΣ  2023……………………………….190.368
ΕΤΟΣ  2024…………………………………….201.000
ΕΤΟΣ  2025(ΕΚΤΙΜΗΣΗ)….200.000  ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΕΙΣ.

 

'Δεν πιστεύω νά ἒφθασες πεζός στήν Ἰθάκη».

Ο ΣΤΙΧΟΣ-ΚΑΤΑΠΕΛΤΗΣ ΠΟΥ ΕΠΙΒΕΒΑΙΩΝΕΙ ΜΕ ΠΑΝΗΓΥΡΙΚΟ ΤΡΟΠΟ ΟΤΙ Η ΙΘΑΚΗ ΤΟΥ ΟΜΗΡΟΥ ΕΙΝΑΙ Η ΛΕΥΚΑΔΑ.

Του  ΚΩΣΤΑ  ΔΟΥΚΑ *

Στήν ραψωδία α τῆς Ὀδύσσειας ὑπάρχουν κάποιοι στίχοι πού καθορίζουν μέ τόν πιό σαφῆ τρόπο τήν σύμπτωση τῆς Λευκάδος μέ τήν Ἰθακη. Πολλοί θέλησαν νά ἀποδυναμώσουν τήν σημασία  τῶν στίχων ἢ καί νά τούς ἐξουδετερώσουν ἀκόμη, ἰσχυριζόμενοι ὃτι πρόκειται περί ἀστεϊσμοῦ ἢ παροιμιακοῦ λόγου. Ἀτυχῶς ὃμως γι᾽ αὐτούς ἡ πραγματικότητα τούς διαψεύδει. Ὃ Ὃμηρος δέν ἀστειεύεται ποτέ, ἐνῶ στίς στιγμές πού λέγονται ἡ στίχοι αὐτοί, ἡ κατάσταση εἶναι πολύ σοβαρή, ὣστε ὂχι μόνο νά μή δικαιολογεῖ ἀστεϊσμούς, ἀλλά ἀντιθέτως, σέ μία περίπτωση νά δικαιολογεῖ ἀκόμη καί κοπετούς.

Ἀς δοῦμε λοιπόν ἀναλυτικά τήν σημασία τῶν στίχων αὐτῶν, πού ἐπαναλαμβάνονται τέσσερις φορές στήν Ὀδύσσεια καί συγκεκριμένα στό α 173, ξ 190, π 59 καί π 224.

Στήν ραψωδία α λοιπόν, ὃπως εἲπαμε ἢδη σέ ἂλλη ἑνότητα, συμβαίνουν τά ἑξῆς: Ἡ Ἀθηνᾶ ἒχει πάρει τήν μορφή τοῦ Μέντη, τοῦ βασιλιᾶ τῶν Ταφίων, καί ἐμφανίζεται ξαφνικά στό πρόθυρο τοῦ Τηλεμάχου, ὁ ὁποῖος δέν εἶδε πλοῖο νά εἰσπλέει στό λιμάνι, καί εὐλόγως ρωτάει τόν Ψευδομέντη:

ὁποίης τ᾽ ἐπί νηός ἀφίκεο` πῶς δέ σέ ναῦται

  ἢγαγον εἰς Ἰθάκην; Τίνες ἒμμεναι εὐχετώοντο;

  οὒ μέν γάρ τί σέ πεζόν οΐομαι ἐνθάδ᾽ ἱκέσθαι.

 (μέ ποιό πλοῖο μᾶς ἒφθασες; Καί πῶς ἐσένα οἱ ναῦτες

μέσ᾽ στήν Ἰθάκη σ᾽ἒφεραν; Καί ποιοί πώς εἶν᾽ καυχῶνται;

Γιατί πεζός νά ἒφθασε ἐδῶ δέν τό φαντάζομαι).

Πρίν ἀναλύσουμε τόν ἐπίμαχο στίχο, πρέπει νά ποῦμε ὃτι στήν μακρινή ἐκείνη ἐποχή, πού κυκλοφοροῦσαν ἀκόμη καί λιοντάρια στήν Ἑλλάδα, μόνο οἱ φτωχοί ταξίδευαν πεζοί, κίνδυνεύοντες ἀπό τά ἂγρια θηρία καί  τούς ληστές. Ἑπομένως ἓνας βασιλιάς δέν μποροῦσε νά κινεῖται πεζός. Εἰδικώτερα ὁ τελευταῖος στίχος βεβαιώνει ὃτι ἡ Ἰθάκη ἐπικοινωνεῖ μέ τήν ἀκτήν ἠπείροιο, τήν ἒναντι τῆς Λευκάδος Ἀκαρνανική  ἀκτή, ὣστε νά μπορεῖ ὁ ἐπισκεπτόμενος τήν Ἰθάκη νά χρησιμοποιεῖ ἀκόμη καί τήν στεριά. Ὁ πρωτοβοσκός Φιλοίτιος περνᾶ μέ τόν ἲδιο τρόπο στήν Ἰθάκη (Λευκάδα) ἀπό τήν ἀπέναντι στεριά. Τήν ἡμέρα τῆς μνηστηροφονίας ὁ Φιλοίτιος διαπεραιώνεται μέ τόν ἲδιο τρόπο, καθώς ὁδηγεῖ καί στεῖραν βοῦν, τήν στείρα δαμάλα πρός θυσία στήν ἑορτή τοῦ Ἀπόλλωνος, πού ἀποδεδειγμένα λατρευόταν στήν Λευκάδα, ὃπου καί ἀνευρέθη καί ἱερό τοῦ θεοῦ. Ἀναφέρονται τά ἑξῆς στήν ραψωδία Ὀδ. υ 187:

  Πορθμεῖες δ´ἂρα τούς δέ διήγαγον, οἱ τε καί ἂλλους

   ἀνθρώπους πέμπουσιν, ὃτις σφέας εἰσαφίκηται.

  (Τούς περνοῦσαν κάποιοι βαρκάρηδες, ἐκεῖνοι πού καί ἂλλους ἀνθρώπους πέμπουν, ἀπ᾽ αὐτούς ὃσους στή γῆ τους φθάνουν).

Τήν ἐποχή τοῦ Ὁμήρου ἡ στάθμη τῶν θαλασσῶν ἦταν χαμηλότερη κατά 2,5 μέτρα σέ σχέση μέ τήν σημερινή. Ἑπομένως θά ὑπῆρχαν καί μικρές λεκάνες νεροῦ, τίς ὁποῖες μποροῦσε κάποιος πού ἐρχόταν ἀπό τήν Ἀκαρνανία νά διαπεραιωθεῖ στήν Ἰθάκη (Λευκάδα) μέ τήν βοήθεια κάποιων πορθμέων (καί ὂχι ναυτῶν πού ἐχρησιμοποιοῦντο σέ ταξίδια ἀνοικτῆς θαλάσσης).

Καί πάλι στήν ραψωδία ξ 190 ὁ χοιροβοσκός Εὒμαιος δέχεται στό μαντρί του τόν ρακένδυτο Ὀδυσσέα καί τόν ἐρωτᾶ ἂν ἒφθασε στήν Ἰθάκη μέ πλοῖο ἢ πεζός. Ἡ στιγμή εἶναι σοβαρή. Δέν προσφέρεται γιά ἀστεϊσμό. Ἐπίσης στήν ραψωδία Ὀδ. π 59 ὁ Τηλέμαχος ρωτάει τόν χοιροβοσκό πῶς ἒφθασε ὁ ρακένδυτος ξένος, δηλαδή ὁ μεταμφιεσμένος Ὀδυσσέας πού δέν τόν ἒχει ἀκόμη ἀναγνωρίσει, μέ πλοῖο ἢ πεζός. Οὒτε κι αὐτή ἡ στιγμή προσφέρεται γιά ἀστεϊσμούς. Ἐκεῖ ὃμως πού καταρρίπτεται πανηγυρικά ὁ ἰσχυρισμός περί ἀστεϊσμοῦ εἶναι στήν ραψωδία π 224, ὃταν γίνεται ὁ ἀναγνωρισμός Ὀδυσσέα καί Τηλεμάχου στό χοιροστάσιο τοῦ Εὐμαίου. Πατέρας καί γιός ἒχουν πέσει ὁ ἓνας στήν ἀγγαλιά τοῦ ἂλλου καί κλαῖνε γοερά, ὃπως λέει ὁ ποιητής, πιό γοερά κι ἀπό τά ὂρνια, τούς ἀετούς καί τούς γύπες, ὃταν ἀγρότες τούς παίρνουν τά παιδιά τους. Κι ἒχυναν δάκρυα καί θά ὀδύρονταν μέχρι νά δύσει ὁ ἣλιος, ἂν ὁ Τηλέμαχος δέν ἀποσπάτο ἀπό τήν ἀγγαλιά τοῦ πατέρα του κι ἒλεγε ξαφνικά. «Μέ ποιό πλοῖο ἒφθασες, πατέρα, στήν Ἰθάκη; Διότι δέν πιστεύω νά ἒφθασες ἐδῶ μέ τά πόδια, πεζός».

Ἡ σκηνή τοῦ ἀναγνωρισμοῦ καί ἠ συναισθηματική φόρτιση δέν ἐπιτρέπει τόν ἐλάχιστο ἀστεϊσμό. Εἶναι δυνατόν νά κλαῖνε γοερά καί νά…ἀστειεύονται; Αὐτή ἡ μεγάλη ἀλήθεια τοῦ Ὁμήρου, δηλαδή ἡ δυνατότητα μετάβασης στήν Ἰθάκη μέ τά πόδια, ἐπιβεβαιώνεται καί ἀπό τό γεγονός πού περιγράφεται στήν ραψωδία τ γνωστή ὡς νίπτρα, δηλαδή τό πλύσιμο τῶν ποδιῶν τοῦ ψευδοεπαίτη Ὀδυσσέα ἀπό τήν τροφό του Εὐρύκλεια, ἡ ὁποία ἀνακαλύπτει μία οὐλή στό πόδι πού τοῦ εἶχε προκαλέσει ἀγριόχοιρος στά νειάτα του κατά τήν διάρκεια κυνηγίου, ὃταν σέ ἡλικία 20 ἐτῶν ὁ Ὀδυσσέας πῆγε στόν Παρνασσό προσκαλεσμένος ἀπό τόν παπού του τόν Αὐτόλυκο. Στήν ραψωδία αὐτή ὁ Ὃμηρος δέν ἀναφέρει πουθενά μέ ποιό τρόπο πῆγε ὁ ἐγγονός του στὀν Παρνασσό. Ἂν τό Θιάκι ἦταν ἡ Ἰθάκη, θά ἒπρεπε ὑποχρεωτικά νά χρησιμοποιήσει πλοῖο καί νά ἀκολουθοῦσε τό δρομολόγιο πρός τίς Ἐχινάδες νήσους, τίς Ὀξεῖες νήσους τοῦ Ὁμήρου, νά ἒφθανε στόν Πατραϊκό Κόλπο, ἀπό ἐκεῖ νά κατευθυνόταν πρός τήν Κίρα, τό ἐπίνειο τῶν Δελφῶν, καί ἀκολούθως ὁδικῶς νά πήγαινε στόν Παρνασό. Ὁλόκληρη περιπέτεια, γιά τήν ὁποία ὁ Ὃμηρος οὐδέ ὑπαινιγμό κάνει. Δέν χρησιμοποίησε λοιπόν πλοῖο. Κατά συνέπεια πῆγε στόν Παρνασό ὁδικῶς. Ἦταν αὐτονόητο.

Τό πιό συγκλονιστικό ὃμως εἶναι ὃτι καί ὁ παπούς Αὐτόλυκος, εἲκοσι χρόνια νωρίτερα, ὃταν ὁ Ὀδυσσέας ἦταν βρέφος καί ἒπρεπε νά βαπτισθεῖ, ὁ νονός παπούς του ἀφηγεῖται ὃτι ταλαιπωρήθηκε πολύ περπατῶντας στήν ξηρά για νά φθάσει ὁδικῶς στήν Ἰθάκη. Καί συγκρούσθηκε μέ πολλούς ἀνθρώπους. Γι᾽αὐτόν τόν λόγο ἒδωσε στὀν ἐγγονό του τό ὂνομα Ὀδυσσέας, ἀπό τό ρῆμα ὀδύσσομαι. Πού σημαίνει ταλαιπωροῦμαι, βασανίζομαι, διακινδυνεύω.

Καί μόνο ἀπό τίς περικοπές αὐτές κανείς δέν πρέπει νά ἀμφιβάλλει ὃτι ἡ ἀληθινή Ἰθάκη εἶναι ἡ Λευκάδα, ἐπειδή ἐπικοινωνεῖ μέ τήν ξηρά, εἶναι εὐδείελος, (εὐδιάκριτη), εἶναι ἀμφίαλος (ἒχει δύο θάλασσες, μία κλειστή ἐσωτερική καί μία ἀνοικτή πρός τό Ἰόνιο πέλαγος) καί ἐπικοινωνεῖ μέ τήν στεριά (Ἀκτήν ἠπείροιο). Τί ἂλλο μπορεῖ νά πεῖ κανείς ἐπικαλούμενος τήν Οδύσσεια γιά νά ἀποδείξει τήν οὐτοπία τῆς σημερινῆς Ίθάκης!

Άλλά καί στήν σύγχρονη ἐποχή, ἡ Λευκάδα ἐξακολουθεῖ νά προσφέρεται στούς ταξιδιῶτες μέ χερσαία προσέγγιση. Μία κινουμένη γέφυρα ἐνώνει τήν ἀπόσταση 40 μέτρων πού χωρίζει Ἀκαρνανία καί Λευκάδα, ἐνῶ ἢδη κατασκευάζεται ὑποθαλάσσια καί ὑπόγεια σύνδεση στούς ἐποχουμενους πρός ἐξυπηρέτηση τοῦ τουρισμοῦ. Τί ἒχει λοιπόν ἀλλάξει ἀπό τήν ἐποχή τοῦ Ὁμήρου ὃταν λέει αἱ δέ τ᾽ ἂνευθε πρός ἠώ τ᾽ ἠέλιόν τε, δηλαδή τά ἂλλα νησιά τοῦ βασιλείου τοῦ Ὀδυσσέα, τό Δουλίχιον (Κεφαλληνία), ἡ  Σάμη (Ἰθάκη), καί ἡ Ζάκυνθος εἶναι μακράν προς τήν ἀνατολή καί τόν ἣλιο. Αὐτά τά νησιά καί σήμερα ἐξυπηρετοῦνται  συγκοινωνιακά ἀπό τήν Κυλλήνη, τήν πατρίδα τοῦ Ἑρμοῦ καί μόνο ἡ Λευκάδα-Ἰθάκη προσφέρεται γιά χερσαία πρόσβαση.

Καί ἀκριβῶς αὐτή ἡ ἐγγύτητα τῆς Λευκάδος μέ τήν Ἀκαρνανική ἀκτή τῆς δίνει τό συγκριτικό πλεονέκτημα νά εἶναι ἐλαφρῶς φθηνότερη ἡ βενζίνη καί τό πετρέλειο, σέ σύγκριση μέ τά ἂλλα νησιά τοῦ Ἰονίου, ὃπου τά καύσιμα πρέπει νά ἐπιβαρυνθοῦν μέ τό πρόσθετο κόστος τῆς άκτοπλοϊκῆς μεταφορᾶς.

Ὃμως θά ὑπάρξουν καί πολλές ἂλλες ἠχηρές ἀποδείξεις, ἀντλούμενες ἀπό τήν Ὀδύσσεια καί μόνο, πού ἀποδεικνύουν τοῦ λόγου τό ἀληθές, καί πού θἀ ἀναλυθοῦν σέ ἑπόμενα ἂρθρ

 

----------------------------

 *Ο ΚΩΣΤΑΣ  ΔΟΥΚΑΣ (δημοσιογράφος-συγγραφέας)  ‘’έφυγε΄΄από τη ζωή στις 23/3/2025 σε ηλικία 88 χρονών.Στην εργογραφία του περιλαμβάνονται 25 βιβλία με θέμα τον Ομηρο, τον κόσμο των επών και τα μυστικά του.

Ειχε σπίτι στην Λευκάδα. Με τα βιβλία του τεκμηρίωσε με σπουδαίο τρόπο τη θεωρία ότι η ομηρική ιθάκη ήταν η σημερινή Λευκάδα.

Στα τελευταία του άρθρα υπό τους τίτλους “Ποιός ήταν ο Όμηρος“, “Ποιά ήταν η Ομηρική Ιθάκη” και “Αναζητείται το Ομηρικόν Ίλιον” τεκμηρίωνε με πολύτιμο οδηγό τους στίχους της Οδύσσειας και της Ιλιάδας ότι ο Όμηρος ήταν ο ίδιος ο Οδυσσέας ως αυτόπτης μάρτυρας του Τρωικού πολέμου, η ομηρική Ιθάκη ήταν η σημερινή Λευκάδα και ότι “τό Ἲλιον πού ἀπεκάλυψε ὁ Σλῆμαν δέν εἶναι τό πραγματικό Ἲλιον πού ἒχτισε ὁ Ἶλος, καί πού μᾶς περιγράφει μέ κάθε λεπτομέρεια ὁ Ὃμηρος στήν Ἰλιάδα.

 

ΣΤΑ ΟΜΟΡΦΑ ΧΟΡΤΑΤΑ ΛΕΥΚΑΔΑΣ ΜΕ ΤΙΣ ΣΠΑΝΙΕΣ ΠΑΙΩΝΙΕΣ ΚΑΙ ΤΟ ΦΗΜΙΣΜΕΝΟ ΆΛΩΝΙ’’

Τα Χορτάτα(υψόμετρο 625 μετρα) είναι ένα ορεινό χωριό στο μέσο περίπου της δυτικής πλευράς της Λευκάδας. Βρίσκεται σε απόσταση 5 χλμ από το Καλαμίτσι και 8 χλμ από τον Άγιο Πέτρο. Είναι κτισμενο σε πολύ όμορφη τοποθεσία με εξαιρετική θέα προς τη δύση και το νότο.

Η παράδοση θέλει τους κατοίκους του χωριού πρόσφυγες από την Κάτω Ιταλία. Πεζοπόροι μπορούν ν'ακολουθήσουν το δρόμο ανατολικά του χωριού που οδηγεί πάνω στα βουνά και το οροπέδιο της Εγκλουβής.

Στη θέση "Σπηλιά", το 1905, ο Dorpfeld, έκανε ανασκαφές και βρέθηκαν κατάλοιπα προσφορών, όστρακα αγγείων και πήλινα ειδώλια κλασικών και ελληνιστικών χρόνων και ταυτίστηκε με χώρο λατρείας.

Στα Χορτάτα μπορεί να απολαύσει κανείς μια τεράστια ποικιλία όμορφων τοπίων, πολύ πράσινο, την έξοχη θέα προς το Ιόνιο πέλαγος και ένα μοναδικό, υπέροχο ηλιοβασίλεμα. Αποτελούν οικισμό του τέως δήμου Απολλωνίων του νομού Λευκάδας, που σύμφωνα με όλες τις ενδείξεις έχει μια συνεχή ιστορική διαδρομή από τη νεολιθική εποχή ως τις μέρες μας. Έχουν 110 κατοίκους (απογραφή του 2001), αλλά και πλούσιο πολιτιστικό απόθεμα. Ο δυτικός άξονας του χωριού ξεκινάει από χαμηλά (από του Αντζουλή την Ελιά και τα κάθετα βράχια που βρέχονται από τα «Καπνιστά νερά» και τη Νεραϊδόλυμπα στα όρια με το Καλαμίτσι) και, ακολουθώντας τη μεγάλη ρεματιά της νοτιοδυτικής Λευκάδας, φτάνει ως το εγκαταλελειμμένο χωριό Άγιος Βασίλειος. Περιλαμβάνει επίσης μεγάλο μέρος του κεντρικού ορεινού τμήματος της Λευκάδας (έως 1.140 μ. υψόμετρο).

Η παρουσία ασβεστολιθικών πετρωμάτων στην ορεινή περιοχή πάνω από το χωριό συμβάλλει στην ύπαρξη ενδιαφέρουσας γεωμορφολογίας (ρεματιές, βραχώδεις πλαγιές, οροπέδια διαφόρων μεγεθών κ.τ.τ.). Μέχρι πριν από λίγα χρόνια στις θέσεις αυτές η καλλιέργεια των αμπελιών που παρήγαν το κρασί Βαρτζαμί ήταν μια από τις κύριες αγροτικές δραστηριότητες των κατοίκων της περιοχής, η οποία σήμερα έχει συρρικνωθεί σε μεγάλο βαθμό.

Η περιοχή Χορτάτων ανήκει στις προστατευόμενες περιοχές NATURA 2000. Το δίκτυο αυτό είναι ένας αριθμός βιοτόπων που προτάθηκαν από τα κράτη – μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης στην Ευρωπαϊκή Κοινότητα ως ζώνες ειδικής προστασίας, με σκοπό να διατηρηθεί η ποικιλία των οικοσυστημάτων, του τοπίου και των ειδών της πανίδας και χλωρίδας. Τα κράτη - μέλη υποχρεώνονται να διαχειριστούν τις περιοχές αυτές ή και να λάβουν μέτρα για την αναβάθμιση τους.

Η σπουδαιότητα του προστατευόμενου βιοτόπου Χορτάτων, σύμφωνα με τη σχετική Οδηγία (92/43) του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Special Area of Conservation – SAC): «Η αξιολόγηση της περιοχής βασίσθηκε στην παρουσία αξιόλογων, από χλωριδική και βιογεωγραφική άποψη, ειδών. Μεταξύ αυτών είναι μερικά είδη, ενδημικά των Ιονίων νησιών ή του ευρύτερου ελληνικού χώρου και φυτά του γένους Paeonia που παρουσιάζουν ενδιαφέρον από βιογεωγραφική άποψη. Το φυτικό αυτό γένος, που σπανίζει στον ελληνικό χώρο, αντιπροσωπεύεται στην περιοχή από τα P. mascula ssp. russi και P. peregrina. Πρέπει μάλιστα να σημειωθεί ότι η συγκεκριμένη περιοχή αποτελεί τον μοναδικό στην Ελλάδα χώρο συνύπαρξης των δύο παραπάνω taxa». Στο Βοτανολόγιο του Βοτανικού Μουσείου του Πανεπιστημίου της Ζυρίχης (εκδ. 1968) αναφέρεται ότι το φυτό αυτό ευδοκιμεί στο χωριό Χορτάτα (Paeonia corallina - paeonia officinalis). Το ίδιο φυτό αναφέρεται και από τον αρχαίο έλληνα βοτανολόγο Διοσκουρίδη (1ος αι. π. Χ.).

Στις τοποθεσίες Παλιομάντρι, Βάτοι, Λυμποκέρβα κ.λπ. των Χορτάτων φυτρώνει η άγρια παιωνία. Στο έδαφος μπορεί να εντοπίσει κανείς μικρούς άγριους πανσέδες και -νωρίς το καλοκαίρι- μπλέ λουλούδια στα εκεί χωράφια, είδος που έχει εξαφανισθεί στη Β. Ευρώπη.

Μείζον ζήτημα, επομένως, είναι η προστασία του βιοτόπου και της αυτοφυούς χλωρίδας των Χορτάτων από την ανεξέλεγκτη ανάπτυξη και, γενικότερα, η αποτροπή του κινδύνου της περιβαλλοντικής υποβάθμισης της περιοχής.’’

Σχετικό και ενημερωτικό είναι το σημείωμα της φίλης ΕΛΕΝΗΣ ΚΑΤΩΠΟΔΗ :

Paeonia mascula ssp russi = Παιώνια η αρρενωπή , το υποείδος russi

Η βασίλισσα της ανοιξιάτικης λευκαδίτικης χλωρίδας!Στην Ελλάδα φύεται στη Λευκάδα, Κεφαλλονιά,Ζάκυνθο και Ξηρόμερο.Ένας από τους βιότοπούς της στην ορεινή Λευκάδα,είναι η ευρύτερη περιοχή Χορτάτων ,η οποία είναι ενταγμένη στο δίκτυο προστασία Natura2000,ωςπεριοχή με ιδιαίτερη οικολογική σημασία.

Περιλαμβάνεται στο Βιβλίο Ερυθρών Δεδομένων των Σπάνιων & Απειλούμενων Φυτών της Ελλάδας (2009) με τον χαρακτηρισμό Σχεδόν Απειλούμενο (ΝΤ).

Πάντως θα είναι παράλειψη, για τον επισκέπτη στα Χορτάτα, να μην επισκεφθει για φαγητό τη φημισμένη και πολυβραβευμένη ταβέρνα ‘ΤΟ ΑΛΩΝΙ’’,στην είσοδο του χωριού.

Στο φημισμένο και πολυβραβευμένο ‘’ΑΛΩΝΙ’’ -το οποίο δικαίως συγκαταλέγεται στα καλυτερα εστιατόρια της Ελλάδος- το φαγητό (αλλά και το τοπίο) είναι μία απόλαυση.Το "Αλώνι" βρίσκεται σε υψηλή θέση στην λίστα των εστιατορίων του Tripadvisor έχοντας πολλά θετικά σχόλια επισκεπτών ελλήνων αλλά και ξένων οι οποίοι απόλαυσαν εκεί ξεχωριστές γεύσεις .Η ταβέρνα είναι προτεινόμενη στους μεγαλύτερους ξένους τουριστικούς οδηγούς.

Η ταβέρνα είναι εντυπωσιακή με όμορφο ντεκόρ η οποία προσφέρεται και για τους θερινούς μήνες αφού έχει ένα μεγάλο μπαλκόνι με θέα και μοναδικά ηλιοβασιλέματα στο Ιόνιο. Και το σημαντικότερο:οι τιμές της είναι λογικές και το σέρβις του είναι άψογο.Και με χαμόγελο.

Ένα πάντρεμα μοντέρνας δημιουργικής κουζίνας και τεχνογνωσίας με την Ελληνική παραδοσιακή κουζίνα που πραγματικά θα ζήλευαν αρκετά μεγάλα μαγαζιά. Η κουζίνα του συνδυάζει παραδοσιακά ντόπια υλικά με τεχνικές και υλικά υψηλής γαστρονομίας, διατηρώντας έντονο μεσογειακό προσανατολισμό. Tο ‘’Αλώνι ‘’σας προσφέρει δημιουργικά πιάτα της μεσογειακής κουζίνας. Η επιτυχία της βασίζεται τόσο στη χρήση αγνών παραδοσιακών προϊόντων δικής τους παράγωγης, όσο και στο ταλέντο του σεφ Θεόδωρου(ΤΕΟ) Βουκελάτου και την καθιστούν μια από της καλύτερες ταβέρνες της Λευκάδας. Επιμένοντας με επιμέλεια στην αγνότητα και φρεσκάδα των αγαθών, προάγουν την καθημερινή απόλαυση των γευμάτων σε μικρά πολιτιστικά συμβάντα. Τα περισσότερα προϊόντα είναι παραγωγής τους. Κόκορας αλανιάρης με χοντρό μακαρόνι ,αρνάκι και κατσικάκι στη σούβλα, παραδοσιακές χειροποίητες πίτες και φυσικά μεζέδες όπως κοκορέτσι, φρυγαδέλι άλλα και άλλα παραδοσιακά εδέσματα όπως τηγανιά, μανιτάρια αλώνι, ρεβίθια φούρνου, φακές Εγκλουβης και φρέσκια παραδοσιακή τυρόπιτα .Και όχι μόνο. σουτζουκάκια, σουφρίτο (μοσχάρι) , κοτόπουλο μπύρας και πολλά άλλα σπιτικά φαγητά.Θα γευτείτε λαχανικά από τον κήπο τους, θα απολαύσετε φέτα και λάδι δικής τους παρασκευής και θα δροσιστείτε με κρασί γνήσιο λευκαδίτικο από τον αμπελώνα τους.

Στο ‘’Αλώνι’’ θα συνειδητοποιήσετε ότι η αξία της πρώτης ύλης αποκτά άλλη βαρύτητα καθώς με πολύ αγάπη και μεράκι φροντίζουν να παρασκευάζουν και να επιλέγουν το καλύτερο για εσάς.

https://t-aloni.gr/

Θοδωρής Βουκελάτος

Χορτάτα Λευκάδας

Τηλ.: 26450-33240

Κιν.: 6970019943

------------------------------------------------------

ΧΟΡΤΑΤΑ

Στης Λευκάδας τα βουνά

με την άγρια ομορφιά,

άμα οδηγείς σταμάτα

στα υπέροχα Χορτάτα.

Τις παιώνιες να δείς

εκει ψηλά στα Σταυρωτά ,

και μετά θέλω να πεις

πως είσαι τυχερός

που ζείς.

--

Με τον Θόδωρο μαζί

ή ζωή είναι γιορτή

μια μέρα στο’’ ΑΛΩΝΙ’’

η ζωή δεν τελειώνει!!!

ΗΛ.ΓΕ.

 

ΑΛΛΑΖΟΥΝ ΟΛΑ ΜΕ ΤΟ ΕΡΓΟΣΗΜΟ
--ΟΡΓΙΟ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΩΝ ΣΕ ΠΟΡΙΣΜΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ


Προκειμένου να αντιμετωπιστούν φαινόμενα φοροδιαφυγής και ‘’ξεπλύματος ‘’μαύρου χρήματος  το υπουργείο Εργασίας  προχωρεί σε  σημαντικές αλλαγές στγη λειτουργία  του εργόσημου. Στους σχεδιασμούς του υπουργείου Εργασίας είναι (μεταξύ αλλων) η θέσπιση ανώτερου πλαφόν και πληρωμές μόνο on line μέσω πλατφόρμας και τραπεζών,αντί του σημερινού συστήματος που γίνεται μέσω των ΕΛΤΑ .
Θα  πρέπει να τονιστεί ότι  πρόσφατοι έλεγχοι έδειξαν μεγάλο αριθμό περιπτώσεων καταφανούς καταστρατήγησης με εργόσημα αξίας εκατοντάδων χιλιάδων ευρώ να εξαργυρώνονται εντός ενός έτους από εργάτες γης.  Η  ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, έχει  παραλαβει  πόρισμα στο οποίο καταγράφεται 49.000 περιπτώσεις αυθαιρεσιών που σχετίζονται με τις παραπάνω παραβάσεις.
Οι έλεγχοι του ΕΦΚΑ και της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας κατέληξαν σε πόρισμα με περιπτώσεις καταστρατήγησής του εργοσήμου, το οποίο έχει φθάσει-πέρα από το υπουργείο- και στα χέρια των αρμόδιων εισαγγελικών αρχών, καθώς κατά τον έλεγχο διαπιστώθηκαν εκτός από τις σοβαρές αποκλίσεις στην εφαρμογή της ισχύουσας νομοθεσίας και σημαντικές ελλείψεις στις υφιστάμενες προβλέψεις του κανονιστικού πλαισίου.
Ειδικότερα μία από τις αλλαγές που σχεδιάζονται αφορά στην καθιέρωση πλαφόν ασφάλισης προκειμένου να αποφεύγονται περιπτώσεις απάτης, όπου εμφανίζονται εργοδότες να καταβάλουν σε ανειδίκευτους εργάτες σημαντικά ποσά.
Είναι χαρακτηριστικό πως μεγάλοι παραγωγοί που προμηθεύουν την πρωτεύουσα καθημερινά με αγροτικά προϊόντα υποασφαλίζουν με εργόσημο εργαζόμενους που απασχολούν ως μόνιμους καθημερινά με ωράριο.
Σε σχετικό πόρισμα καταγράφονται 49.000 περιπτώσεις καταστρατήγησης της νομοθεσίας, με εργοδότες που δήλωσαν υπέρογκα ποσά αμοιβής σε εργάτες, αρκετοί εκ των οποίων είχαν παράλληλα εκδώσει εργόσημα αξίας άνω των 15.000 ευρώ, για τον καθένα. Αλλά και περιπτώσεις εξαργύρωσης εργοσήμου αξίας 500.000 ευρώ, χρήματα τα οποία εκπίπτουν από την εφορία.
Επίσης, εντοπίστηκε εργάτης γης που δηλώθηκε να έχει απασχοληθεί το 2017 από 29 εργοδότες, το 2018 από 58 εργοδότες, το 2019 από 35 εργοδότες και από 42 εργοδότες το έτος 2020, με συνολικές εργοδοτικές δαπάνες που πλησιάζουν το 1.000.000 ευρώ.

Το εργόσημο είναι ένα σχετικά πρόσφατο μέτρο, το οποίο όμως παρουσιάζει σημαντικές δυσλειτουργίες με αποτέλεσμα πολλοί να είναι οι εργοδότες, αλλά και οι εργαζόμενοι που εκμεταλλεύονται όλα αυτά τα χρόνια, τις «τρύπες» του συστήματος.
Επισημαίνεται ότι το εργόσηµο καθιερώθηκε το 2012, και αποτελεί ένα εργαλείο μεμονωμένης ασφάλισης, καθώς και µέσο πληρωµής-ασφάλισης για ομάδες εργαζομένων οι οποίες δεν απασχολούνται σε σταθερό εργοδότη. Διευκολύνει τον εργοδότη -π.χ. ένα απλό νοικοκυριό- να πληρώνει µε νόµιµο τρόπο υπηρεσίες τις οποίες λαμβάνει (οικιακή καθαριότητα, κηπουρικές εργασίες, φύλαξη και µεταφορά παιδιών κ.ά.).
Πρόκειται για ειδικό έντυπο υπό τον τύπο επιταγής µε µοναδικό αριθµό, που εκδίδεται από τον εργοδότη µε τη χρήση του ΑΜΚΑ και του ΑΦΜ και η ελάχιστη ονοµαστική αξία του ξεκινά από τα 5 ευρώ.
Οι αμειβόμενοι µε εργόσηµο ασφαλίζονται στον e-ΕΦΚΑ για τους κλάδους σύνταξης, ασθένειας, καθώς και για επικούρηση. Το ποσό του εργόσηµου αντιστοιχεί στην αµοιβή του εργαζομένου συµπεριλαµβανοµένων των ασφαλιστικών εισφορών.
Η έκδοση και η εξαργύρωσή του γίνονται από τους συµβεβληµένους φορείς υπηρεσιών πληρωµής (τράπεζες – ΕΛΤΑ).
--------------------------------------------------------------
ΠΛΑΙΣΙΟ

ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΕΡΓΟΣΗΜΟ
--To εργόσημο τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ είναι μια επιταγή ειδικού τύπου η οποία χρησιμοποιείται για την αμοιβή και ασφάλιση συγκεκριμένων κατηγοριών ασφαλισμένων.
-Πάνω από 380.000 ασφαλισμένοι, ασφαλίζονται σήμερα με την διαδικασία του  εργόσημου  το οποίο καθιερώθηκε το 2012 και αποτελεί ένα σημαντικό «εργαλείο» μεμονωμένης ασφάλισης, αλλά και αντιμετώπισης της μαύρης εργασίας.Διευκολύνει τον εργοδότη – ένα απλό νοικοκυριό – να πληρώνει με νόμιμο τρόπο υπηρεσίες τις οποίες υπηρεσίες λαμβάνει (οικιακή καθαριότητα, κηπουρικές εργασίες, φύλαξη και μεταφορά παιδιών κ.ά).
--Υπόχρεος έκδοσης του εργοσήμου είναι αποκλειστικά ο εργοδότης ή εξουσιοδοτημένος εκπρόσωπος αυτού. Δικαίωμα εξαργύρωσης έχει αποκλειστικά ο αποδέκτης του εργοσήμου, δηλαδή το πρόσωπο που παρέχει την εργασία και αμείβεται γι’ αυτή με το εργόσημο. Διεκπεραιώνεται είτε μέσω e-banking, είτε με φυσική παρουσία.
-Οι κρατήσεις για ασφαλιστικές εισφορές εργοδότη και εργαζόμενου των αμειβομένων με Εργόσημο προσώπων, υπολογίζονται σε ποσοστό 25% επί της αναγραφόμενης τιμής του Εργοσήμου.
Τα ποσοστά ασφαλιστικών εισφορών επιμερίζονται ανά κλάδο ασφάλισης, ως εξής:
-Κλάδος Κύριας Σύνταξης 14, 45 %,
-Κλάδος Ασθένειας σε είδος (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.) 4, 65 %,
-Κλάδος Ασθένειας & Μητρότητας σε χρήμα 0, 86 %,
-Κλάδος Επικουρικής Ασφάλισης (τ. Ε.Τ.Ε.Α.) 4, 32 %
-Κλάδος τ. Ο.Ε.Κ. (εισφορά εργαζόμενου) 0, 72 %.

 ΝΕΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ΅ΕΝΑΣ  ΧΡΗΣΙΜΟΣ ΟΔΗΓΟΣ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ .

Ένα χρήσιμο οδηγό με ερωτησεις-απαντήσεις σχετικά με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο εδωσε χτες  στη δημοσιότητα το υπουργείο Εργασίας.Ενδεικτικά -όπως τονίζει το  αρμόδιο υπουργείο, το νομοσχέδιο απλοποιεί διαδικασίες (καταργεί έντυπα, επιταχύνει και διευκολύνει τις προσλήψεις για όλους), περιορίζοντας τη γραφειοκρατία, εισάγει ρυθμίσεις που ενισχύουν τους εργαζόμενους και ενισχύει τους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας, προκειμένου να έχουμε πιο πιστή τήρηση της εργατικής νομοθεσίας.Ακολουθούν οι ερωτήσεις και απαντήσεις:

1. Με δύο κουβέντες, τι προβλέπει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο;

Το νέο νομοσχέδιο προέρχεται από την αγορά εργασίας, αφού πολλές από τις ρυθμίσεις του προτάθηκαν από εργαζόμενους και επιχειρήσεις και λύνει πρακτικά ζητήματα, που υπάρχουν στην αγορά εργασίας.

Συνοπτικά, απλοποιεί διαδικασίες (καταργεί έντυπα, επιταχύνει και διευκολύνει τις προσλήψεις για όλους), περιορίζοντας τη γραφειοκρατία, εισάγει ρυθμίσεις που ενισχύουν τους εργαζόμενους και ενισχύει τους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας, προκειμένου να έχουμε πιο πιστή τήρηση της εργατικής νομοθεσίας.

2. Με ποιον τρόπο το νομοσχέδιο στηρίζει τους εργαζόμενους στην καθημερινότητά τους;

Το νομοσχέδιο προβλέπει ενδεικτικά:

- Μεγαλύτερες ελευθερίες για τους εργαζόμενους στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, π.χ. τη δυνατότητα για έναν εργαζόμενο γονέα να εργάζεται 4 ημέρες την εβδομάδα και να είναι με το παιδί του την 5η ημέρα για όλο τον χρόνο και όχι μόνο για ένα εξάμηνο, που ισχύει σήμερα.

- Μεγαλύτερη ελευθερία στο αίτημα που μπορεί να καταθέσει ο εργαζόμενος για κατανομή της ετήσιας άδειας αναψυχής.

- Περισσότερες γυναίκες να είναι δικαιούχοι του επιδόματος κυοφορίας και λοχείας.

- Το επίδομα γονικής άδειας να είναι αφορολόγητο, ανεκχώρητο και ακατάσχετο.

- Πολλές ρυθμίσεις για την περαιτέρω προστασία της υγείας και ασφάλειας στην εργασία (π.χ. την υποχρεωτική παρουσία συντονιστή υγείας και ασφάλειας σε τεχνικά έργα, ανάλογα με το μέγεθός τους, για την πρόληψη εργατικών ατυχημάτων).

- Τη δυνατότητα να εργαστεί στην εκ περιτροπής εργασία, εφόσον το επιθυμεί, σε υπερωρία, με αποδοχές προσαυξημένες κατά 40% (π.χ. σε εργασία 4 ημερών την εβδομάδα).

- Τη δυνατότητα να εργαστεί έως 13 ώρες την ημέρα (κατ΄ εξαίρεση) σε έναν εργοδότη, με προσαύξηση 40% στην αμοιβή.

- Την εκπαίδευση σε μαθήματα πρώτων βοηθειών (ΚΑΡΠΑ, Heimlich).

- Την επέκταση της άδειας μητρότητας και σε ανάδοχες μητέρες.

- Τη ρητή απαγόρευση μείωσης των αποδοχών, μετά την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.

3. Πώς διευκολύνει το νομοσχέδιο τις επιχειρήσεις;

Προβλέπει:

- Μεγάλη απλοποίηση της διαδικασίας πρόσληψης.

- Fast-track προσλήψεις ορισμένου χρόνου για έως 2 ημέρες για επείγουσες ανάγκες.

- Κατάργηση πολλών εντύπων, των οποίων η πληροφορία ήδη υποβάλλεται στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ».

- Περαιτέρω απαλλαγή προσαυξήσεων σε ασφαλιστικές εισφορές για υπερεργασία, υπερωρία, νυχτερινά και αργίες.

- Ειδική εφαρμογή για εργοδότες (τύπου myErgani).

- Συγχώνευση πολιτικών κατά βίας και παρενόχλησης.

4. Με το νέο νομοσχέδιο καταργείται το 8ωρο και καθιερώνεται ημερήσια απασχόληση 13 ωρών;

Όχι. Το οκτάωρο ημερήσιας απασχόλησης είναι κεκτημένο και παραμένει σε απόλυτη ισχύ.

Σε κάθε ευρωπαϊκή χώρα, έτσι και στη δική μας, υπάρχει η δυνατότητα για υπερωριακή απασχόληση, μετά από συμφωνία εργαζομένου και επιχείρησης και υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις.

Σήμερα, ένας εργαζόμενος έχει τη δυνατότητα να εργάζεται κατ' εξαίρεση έως 13 ώρες ημερησίως σε δύο ή περισσότερους εργοδότες.

Με το νομοσχέδιο, η δυνατότητα 13ωρης απασχόλησης επεκτείνεται και σε εργαζόμενους που απασχολούνται σε έναν εργοδότη, υπό την προϋπόθεση ότι τηρούνται πιστά τα όρια ανάπαυσης και μέγιστου ορίου εβδομαδιαίων ωρών εργασίας, καθώς και η καταβολή των νόμιμων προσαυξήσεων από υπερωρίες (συν 40%).

Μάλιστα, με τη νέα ρύθμιση, ο εργαζόμενος ευνοείται μισθολογικά. Παράδειγμα: εργαζόμενος ο οποίος απασχολείται σε δύο εργοδότες και αμείβεται με 8 ευρώ την ώρα, εφόσον απασχοληθεί 13 ώρες σε δύο εργοδότες, θα αμειφθεί με ημερομίσθιο, ύψους 104 ευρώ. Εάν απασχοληθεί τις αντίστοιχες ώρες σε έναν και μόνο εργοδότη, θα λάβει 119 ευρώ.

5. Μπορεί να υποχρεώσει ο εργοδότης έναν εργαζόμενο να εργαστεί 13 ώρες ημερησίως;

Όχι. Το να εργαστεί ο εργαζόμενος σε υπερωριακή απασχόληση (δηλαδή την 10η έως την 13η ώρα σε μία ημέρα) απαιτεί τη συναίνεσή του.

6. Μπορεί ο εργοδότης να αρνηθεί να καταβάλει υπερωρίες, εφόσον ο εργαζόμενος απασχοληθεί πέραν του προβλεπόμενου ωραρίου του;

Όχι, δεν μπορεί. Οποιος εργάζεται υπερωριακα, δικαιούται αμοιβή ίση με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο, προσαυξημένο κατά 40%.

Αυτό διασφαλίζεται και από την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, καθώς, αν δεν δηλωθεί η υπερωρία, η επιπλέον ώρα απασχόλησης θεωρείται παράνομη και οφείλεται προσαύξηση 120%.

7. Μπορεί ένας εργαζόμενος να απασχολείται 13 ώρες ημερησίως όλον τον χρόνο;

Όχι, ο ανώτατος χρόνος εργασίας είναι 48 ώρες εβδομαδιαίως σε περίοδο αναφοράς 4 μηνών και το ανώτατο όριο υπερωριακής απασχόλησης οι 150 ώρες ετησίως.

Συνεπώς, ένας εργαζόμενος μπορεί να εργαστεί 13 ώρες ημερησίως έως συνολικά 37,5 ημέρες τον χρόνο.
                ----------------------------------------------------------------
ΠΛΑΙΣΙΟ

  ΟΙ  10 ΒΑΣΙΚΕΣ  ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ  ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ
1.Ένας εργαζόμενος δύναται να εργάζεται σήμερα σε δύο η περισσότερους εργοδότες έως 13 ώρες ημερησίως υπό προϋποθέσεις. Η δυνατότητα αυτή επεκτείνεται και σε εργαζόμενους που απασχολούνται σε έναν εργοδότη, υπό την προϋπόθεση ότι τηρούνται πιστά τα όρια ανάπαυσης και μέγιστου ορίου εβδομαδιαίων ωρών εργασίας καθώς και η καταβολή των νόμιμων προσαυξήσεων από υπερωρίες.
2.Δίνεται η δυνατότητα υπερωρίας και στην εκ περιτροπής εργασία, με τις νόμιμες προσαυξήσεις να ανέρχονται στο 40%.

3.Το νομοσχέδιο προβλέπει τη δυνατότητα η αναγγελία πρόσληψης να ολοκληρώνεται με ένα έγγραφο, αντί για τέσσερα που προβλέπεται σήμερα.
4.Δημιουργείται ένα συγκεντρωτικό ψηφιακό αρχείο για τον εργαζόμενο και δυνατότητα ειδοποιήσεων μέσω της εφαρμογής myErgani.
5.Για πρώτη φορά δημιουργείται εφαρμογή για κινητά για τους εργοδότες, αντίστοιχη της εφαρμογής myErgani, μέσω της οποίας θα γίνεται η διαχείριση όλων των ζητημάτων εργασιακών σχέσεων.
6--Δίνεται η δυνατότητα ταχείας πρόσληψης για επείγουσες ανάγκες μιας επιχείρησης μέσω εφαρμογής στο κινητό, για εργασία έως δύο ημερών
7--- Δίνεται η δυνατότητα για εφαρμογή τετραήμερης εργασίας όλο τον χρόνο (αντί για μόνο ένα εξάμηνο), εξυπηρετώντας ιδιαίτερα εργαζόμενους γονείς.
8.Η μείωση αποδοχών, αμέσως μετά την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, θεωρείται μονομερής βλαπτική μεταβολή.
9.Επεκτείνεται το επίδομα κυοφορίας/λοχείας και σε περιπτώσεις ασφάλισης/απασχόλησης σε πάνω από ένα ταμείο/εργοδότη.
10.Το επίδομα γονικής άδειας κατοχυρώνεται ως αφορολόγητο, ανεκχώρητο και ακατάσχετο.

 ΓΙΑΤΙ ΕΙΝΑΙ ΔΥΣΚΟΛΟΣ Ο ΣΤΟΧΟΣ   ΓΙΑ ΜΕΣΟ ΜΙΣΘΟ 1500 ΕΥΡΩ  ΤΟ 2027

Σε  ένα δύσκολο  στοίχημα για την κυβέρνηση εξελίσεται ο στόχος για να φτάσει στα 1500 ευρώ το 2027 ο μέσος μισθός στον ιδιωτικό τομέα  της οικονομιας.Προς  την κατεύθυνση   της αύξησης μισθών με το…. σταγονόμετρο συμπράττει και η περιορισμένη επίδραση των συλλογικών συμβάσεων στους μισθούς. Οι εν ενεργεία κλαδικές συμβάσεις είναι σήμερα μόλις 17, τη στιγμή που πριν από τα μνημόνια, ανέρχονταν σε 55!!!.

Είναι γεγονός ότι ο στόχος για αύξηση του μέσου μισθού στα 1.500 ευρώ έως το 2027 θεωρείται δυσχερής, καθώς οι  συλλογικές συμβάσεις  εργασίας – βασικός μηχανισμός για τη βελτίωση των μισθολογικών όρων – παραμένουν σε κατάσταση σημαντικής αποδυνάμωσης. Το χαμηλό ποσοστό κάλυψης των εργαζομένων από συλλογικές συμφωνίες, οι περιορισμένες αυξήσεις στους μισθούς που προβλέπονται σε αυτές και η περιορισμένη εφαρμογή των υπογεγραμμένων συμβάσεων συνθέτουν ένα περιβάλλον που δεν ευνοεί την ενίσχυση των αποδοχών σε ευρεία κλίμακα.Σύμφωνα με την ετήσια έκθεση του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ για το 2025, μόλις το 28% των μισθωτών εργαζομένων καλύπτεται από κάποια συλλογική σύμβαση, όταν το 2010 το ποσοστό αυτό πλησίαζε το 100%. Κατά τη διάρκεια του 2024 υπεγράφησαν μόνο 18 νέες συλλογικές συμβάσεις σε κλαδικό ή ομοιοεπαγγελματικό επίπεδο, ενώ συνολικά βρίσκονται σε ισχύ 47 τέτοιες συμβάσεις που εκτιμάται ότι δυνητικά καλύπτουν περίπου 711.500 εργαζομένους σε σύνολο 2.519.726 μισθωτών.
Σε κάθε περίπτωση, ο κυβερνητικός στόχος ο μέσος μισθός να φτάσει στα 1.500 ευρώ το 2027 είναι ένα δύσκολο στοίχημα, καθώς οι προβλέψεις του προϋπολογισμού και της ΤτΕ πρέπει να περάσουν και στην πραγματική οικονομία. Για να επιτευχθεί αυτός ο στόχος, προϋποθέτει αυξήσεις κοντά στο 5,3%, δηλαδή η ετήσια αύξηση τα επόμενα τρία χρόνια θα πρέπει να ξεπερνά τα 60 ευρώ.
Τα  επίσημα  στοιχεία δείχνουν  ότι την ώρα που ο   κατώτατος αυξήθηκε πρόσφατα κατά 6,02% και σωρευτικά κατά 35,4% από το 2019, οι μέσοι μισθοί παραμένουν καθηλωμένοι, αν εξαιρέσουμε κάποιες φωτεινές εξαιρέσεις, όπως ο κλάδος της  τεχνολογιας δυσκολεύοντας την επίτευξη του κυβερνητικού  στόχου για μέσο μισθό 1.500 ευρώ το 2027.Όπως επισημαίνουν οι επιστημονικοί φορείς στις πρόσφατες εκθέσεις τους, ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα είναι υψηλότερος κατά 5,9% σε σχέση με το 2000. Δε συμβαίνει όμως το ίδιο με τον μέσο μισθό, που παραμένει χαμηλότερος κατά 12,4% από το 2000.
Τονίζεται ότι για να αυξήσει στο 80% το ποσοστό των εργαζομένων που θα καλύπτονται από συλλογική σύμβαση, το υπουργείο Εργασίας έχει δρομολογήσει διάλογο και αλλαγές στο πλαίσιο των διαπραγματεύσεων για να υπογράφονται περισσότερες κλαδικές συμβάσεις. Οι αλλαγές θα τεθούν σε ισχύ από το 2026, αλλά το πόρισμα με τις νομοθετικές ρυθμίσεις που θα τεθούν σε ισχύ θα έρθει τον Οκτώβριο που ολοκληρώνεται το χρονοδιάγραμμα της υποβολής και επεξεργασίας των προτάσεων από τους κοινωνικούς εταίρους.
Ο νόμος 5163/2024 για το νέο μηχανισμό καθορισμού του κατώτατου μισθού που θα τεθεί σε ισχύ από το 2028, προβλέπει αλλαγές στο πλαίσιο των συλλογικών διαπραγματεύσεων από το 2026, με στόχο το ποσοστό των εργαζομένων που θα καλύπτονται από συλλογική σύμβαση να φτάσει στο 80% όπως προβλέπει η Ευρωπαϊκή Οδηγία 2022/2041.
Για τις αλλαγές θα δημιουργηθούν βάσεις δεδομένων με στοιχεία, για τους μισθούς, το κόστος παραγωγής, την ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας και την απασχόληση.
Παράλληλα κομβικό σημείο αποτελεί η άρση των εμποδίων για την επέκταση των συμβάσεων που θεωρείται  ότι λειτουργούν ως κόφτες ακόμη και για το ξεκίνημα μιας διαπραγμάτευσης πόσω δε μάλλον για την υπογραφή συμφωνίας.

------------------------------------------------------

ΓΡΑΦΗΜΑ

ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ
---Οι περισσότεροι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα (462.644) λαμβάνουν αμοιβές 1.001–1.200 ευρώ.
--357.832 μισθωτοί αμείβονται με 901–1.000 ευρώ.
--Μόνο 98.000 εργαζόμενοι παίρνουν μισθό πάνω από 3.000 ευρώ.
 --239.000, που  εργάζονται με μερική απασχόληση, λαμβάνουν έως 500 ευρώ μηνιαίως.
-Στις μικρές επιχειρήσεις κάτω των 10 ατόμων ο μέσος μισθός ήταν 1.099 ευρώ το 2024.

Πηγή ‘ ΕΡΓΑΝΗ’’ ΕΤΗΣΙΑ ΕΚΘΕΣΗ 2024 .

 ΣΥΝΑΓΕΡΜΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ  ΑΥΞΗΣΗ ΤΩΝ ΟΡΙΩΝ ΗΛΙΚΙΑΣ  ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΛΟΓΩ ΔΗΜΟΓΡΑΦΙΚΟΥ.

--ΤΙ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΣΤΗΝ ΧΩΡΑ ΜΑΣ ΑΠΟ ΤΟ 2027.

Συναγερμός εχει σημάνει στην Ευρώπη -αλλά και  στη χώρα μας-  για  νέες αυξήσεις(λόγω δημογραφικού)  στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, με πρώτη τη Δανία να ψηφίζει, εν μέσω αντιδράσεων, σύνταξη στα 70 για τους σημερινούς 55άρηδες.
Τονίζεται ότι στο τέλος του 2026 θα κληθεί να αποφασίσει η Ελληνική  κυβέρνηση για το αν και πώς θα αυξηθούν τα γενικά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης στη χώρα μας από 1/1/2027, με βάση τις εξελίξεις στο προσδόκιμο ζωής .Δηλαδή  θα εξεταστεί η σύνδεση των ορίων ηλικίας με το προσδόκιμο ζωής, των ατόμων άνω των 65 ετών. Με αυτή τη σύνδεση λειτουργούν ήδη σχεδόν όλες οι ευρωπαϊκές χώρες και όταν ανεβαίνει το προσδόκιμο ζωής, γίνεται και η ανάλογη προσαρμογή στις ηλικίες συνταξιοδότησης.
Τρεις είναι οι δημογραφικοί δείκτες που θα καθορίσουν αν και πόσο θα αυξηθούν τα όρια ηλικίας από το 2027:
-Ο δείκτης εξάρτησης ηλικιωμένων άνω των 65 ετών προς τον οικονομικά ενεργό πληθυσμό, που οδεύει προς το 60%, από 39% που είναι σήμερα.
-Ο δείκτης γήρανσης, που αυξάνεται, καθώς για κάθε 170 ηλικιωμένους άνω των 65 αντιστοιχούν 100 νέοι εργάσιμης ηλικίας για να τους αναπληρώσουν.
-Ο δείκτης γονιμότητας, που μπορεί να βελτιώθηκε οριακά από 1,3 παιδιά το 2018 σε 1,5 παιδιά το 2022, αλλά υπολείπεται του 2,1, που είναι στις ανεπτυγμένες χώρες. Η υπογεννητικότητα αποτελεί το υπ’ αριθμόν ένα πρόβλημα και φαίνεται από το ισοζύγιο γεννήσεων προς θανάτους, που παραμένει ελλειμματικό, και μάλιστα διπλασιάστηκε σε μία 5ετία, από -33.856 άτομα το 2018 σε -64.706 άτομα το 2022!
Επισημαίνεται ότι στη χώρα μας η νομοθεσία προβλέπει μηχανισμό αύξησης της ηλικίας συνταξιοδότησης από το έτος 2021 και μετά, που θα προσαρμόζει την ηλικία συνταξιοδότησης ανάλογα με το προσδόκιμο ζωής κάθε τρία χρόνια.Οι προσαρμογές του 2021 και του 2024 δεν έγιναν, καθώς τα όρια ηλικίας αφενός μεν είχαν ήδη αυξηθεί με το τέλος των μεταβατικών διατάξεων και από 1/1/2022 ισχύουν οι γενικοί κανόνες για πλήρη σύνταξη στα 62 με 40 έτη και σύνταξη γήρατος στα 67 με τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης, αφετέρου δε η αύξηση του προσδόκιμου ζωής αλλοιώθηκε από την πανδημία.Ως εκ τούτου ο επόμενος σταθμός που θα εξεταστεί εάν και πόσο θα αυξηθούν τα όρια ηλικίας εφόσον έχει αυξηθεί το προσδόκιμο ζωής είναι τα έτη 2027 και 2030. Αν και εφόσον διαπιστωθεί ότι αυξήθηκε το προσδόκιμο ζωής τότε αυτομάτως θα αυξηθούν και τα όρια ηλικίας από το 2027.
Η διαδικασία αυτή θα επαναλαμβάνεται κάθε τρία χρόνια, οπότε στα τέλη του 2029 θα εξεταστεί αν και πόσο ανέβηκε το προσδόκιμο ζωής ώστε να αποφασιστεί εκ νέου η αύξηση στα όρια ηλικίας από 1/1/2030. Το ίδιο θα γίνει και το 2033, κ.ο.κ.
Σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ το προσδόκιμο ζωής στους άνδρες άνω των 65 ετών από 18,8 έτη το 2019 αυξάνεται στα 20 έτη ως το 2030 ενώ αντίστοιχα στις γυναίκες από 21,8 έτη αυξάνεται στα 22,9 έτη.
Η σύνδεση του προσδόκιμου ζωής με τα όρια ηλικίας με βάση την πρακτική του ΟΟΣΑ μπορεί να εφαρμοστεί με αναλογία 1 προς 1, με αναλογία 1 προς 2/3 και με αναλογία 1 προς 1/3.
Το μοντέλο που φαίνεται πιθανό για την Ελλάδα όπως λέει ο ΟΟΣΑ είναι η αναλογία 1 προς 1 δηλαδή για κάθε 1 έτος που θα αυξάνει το προσδόκιμο, θα αυξάνονται κατά 1 έτος και τα όρια ηλικίας.Με το 1 προς 2/3 τα όρια ηλικίας θα αυξηθούν κατά 8 μήνες για κάθε 12 μήνες αύξησης στο προσδόκιμο ζωής και με 1/3 η αύξηση των ορίων θα είναι ηπιότερη με 4 μήνες για κάθε 1 έτος που θα αυξάνεται το προσδόκιμο ζωής.
Σημειώνεται ότι μια από τις δραματικές επιπτώσεις στο ασφαλιστικό σύστημα που επιφέρει το δημογραφικό πρόβλημα είναι η αναλογία συνταξιούχων – ασφαλισμένων, η οποία σήμερα είναι στο 1 προς 1,66. Σε 15 χρόνια θα υποχωρήσει στο 1,25.Αυτό σημαίνει ότι αν σήμερα για κάθε 100 συνταξιούχους υπάρχουν 166 ασφαλισμένοι να τους συντηρούν με τις εισφορές τους, το 2040 σε κάθε 100 συνταξιούχους θα αναλογούν μόνο 125 ασφαλισμένοι για να πληρώνουν τις συντάξεις τους.
Μελέτες διεθνών οργανισμών όπως της (Eurostat, της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και του ΟΟΣΑ ) θέτουν σε κατάσταση κόκκινου συναγερμού την κυβέρνηση λόγω της βόμβας του δημογραφικού.Οι μελέτες οδηγούνται στο συμπέρασμα ότι τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης θα αυξηθούν καθώς από το 2027 θα συνδεθούν με το προσδόκιμο ζωής και θα αυξάνονται ανά τρία χρόνια εφόσον ανεβαίνει και το προσδόκιμο ζωής μετά το 65ο έτος. Το προσδόκιμο ζωής στα 65 για τους άνδρες, πηγαίνει από 18,7 έτη το 2022 σε 23,9 έτη το 2070, ενώ για τις γυναίκες πηγαίνει από 21,7 έτη σε 26,7 έτη αντίστοιχα.
--------------------------------------------------------------------------------------

ΟΙ ΤΥΧΕΡΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ ΑΠΟ ΜΙΑ ΑΥΞΗΣΗ ΟΡΙΩΝ ΗΛΙΚΙΑΣ  ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ

 Οι 4 κατηγορίες ασφαλισμένων οι οποίες δεν κινδυνεύουν από μια ενδεχόμενη αύξηση στα  όρια ηλικίας  συνταξιοδότησης είναι οι παρακάτω:
1. Ασφαλισμένοι που έχουν ήδη θεμελιωμένο δικαίωμα συνταξιοδότησης για μειωμένη ή πλήρη σύνταξη σε όλα τα ταμεία με βάση τα όρια ηλικίας που ισχύουν από 19/8/2015 ως 31/12/2021 και από 1/1/2022 και μετά. Όσοι δηλαδή μπορούν να συνταξιοδοτηθούν οποτεδήποτε δεν επηρεάζονται.
2. Ασφαλισμένοι που συνταξιοδοτούνται με διατάξεις ανάπηρου μέλους (τέκνο, σύζυγος, αδελφός).
3. Οι ειδικές κατηγορίες ασφαλισμένων όπως όσοι ανήκουν στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα τόσο σον ιδιωτικό όσο και στο δημόσιο τομέα.
4. Οι ένστολοι για τους οποίους οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης καθορίζονται με ειδικό νόμο.

 

ΑΞΕΧΑΣΤΕΣ  ΔΙΑΚΟΠΕΣ ΣΤΗ ΛΕΥΚΑΔΑ -

ΣΤΟ LEFKAS  DREAM

--ΕΙΔΙΚΕΣ  ΤΙΜΕΣ ΣΕ ΕΛΛΗΝΕΣ

--ΕΝΑ ΙΔΑΝΙΚΟ ΚΑΤΑΛΥΜΑ ΓΙΑ ΜΙΑ ΤΕΤΡΑΜΕΛΗ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ Ή ΓΙΑ ΔΥΟ ΖΕΥΓΑΡΙΑ.

----------------------------------------------------------------------------

ΚΟΡΥΦΑΙΟ ΣΕ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑ ΣΕ ΟΛΗ ΤΗ ΛΕΥΚΑΔΑ!!!

Σε απόσταση μόλις 900μ από Μοναστήρι Φανερωμένης, το Lefkas Dream βρίσκεται στη Λευκάδα Πόλη και προσφέρει με κοινόχρηστο χώρο lounge, βεράντα και κοινόχρηστη κουζίνα. Το κλιματιζόμενο κατάλυμα απέχει 1,7 χλμ από Παραλία Άγιος Ιωάννης και οι επισκέπτες έχουν στη διάθεσή τους δωρεάν WiFi και ιδιωτικό χώρο στάθμευσης στον χώρο του καταλύματος. Το Lefkas Dream έχει 2 υπνοδωμάτια, κουζίνα με ψυγείο και φούρνο, πλυντήριο ρούχων, καθώς και 2 μπάνια με δωρεάν προϊόντα μπάνιου και στεγνωτήρα μαλλιών. Το μπάνιο περιλαμβάνει ντους. Το σημείο ενδιαφέροντος Αλυκές είναι 2,4 χλμ μακριά από το Lefkas Dream, ενώ το σημείο ενδιαφέροντος Αρχαιολογικό Μουσείο Λευκάδας είναι 2,6 χλμ μακριά. Το αεροδρόμιο Αεροδρόμιο Ακτίου είναι 23 χλμ μακριά από το κατάλυμα.

ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ :6979308001

------------------------------------------------------------------------

ΓΙΑΤΙ ΕΠΙΛΕΓΩ ΕΦΕΤΟΣ ΤΗΝ ΛΕΥΚΑΔΑ ΓΙΑ ΔΙΑΚΟΠΕΣ

 

1.Εχει χαρακτηριστεί από τα ομορφότερα νησιά της Ελλάδας

Εκτός από τις φημισμένες -βραβευμένες-παραλίες της διαθέτει ένα πανέμορφο ορεινό όγκο με παραδοσιακά , καταπράσινα, χωριά.

 2.Δεν χρειάζεται πλοίο για να πάς(με συνωστισμό)αφου συνδέεται με την γειτονική Ακαρνανία με πλωτή γέφυρα η οποία σε λειτουργία- ολο το 24ωρο και δωρεάν. Επιπρόσθετα με τούς νέους αυτοκινητόδρομους(Ιόνια και Αμβρακία) η απόσταση από την Αθήνα μειώθηκε στις 3.15’-3.30  ώρες.

 3.Διαθέτει 33 ,μοναδικής ομορφιάς,παραλίες.Το Πόρτο Κατσίκι, η φημισμένη και βραβευμένη ως η καλύτερη παραλία της Ελλάδας και μια από τις δημοφιλέστερες της Μεσογείου .Επίσης τον Αύγουστο του 2013 το αμερικάνικο δίκτυο του CNN, κατέτασσε τους Εγκρεμνούς στην 2η θέση της λίστας με τις καλύτερες παραλίες του κόσμου Οι Εγκρεμνοί θεωρείται η δεύτερη καλύτερη παραλία της Ελλάδας, σύμφωνα με το Tripadvisor.Αγιος Νικήτας,Αγιοφύλι, Καλαμίτσι,Μικρός Γυαλός,Πευκούλια ,Αη Γιάννης-Γύρα συμπληρώνουν τον κατάλογο των παραλιών.

 

4.Εχει μια εξαιρετική κουζίνα με μαμαδίστικα φαγητά, ψησταριές, ψαροταβέρνες κα. Όλα σε προσιτές τιμές.Και φυσικά έντονη νυκτερινή ζωή.

5.Διαθέτει δύο απο τις δέκα καλύτερες στο κόσμο περιοχές για σέρφινγκ: τον κόλπο της Βασιλικής και την περιοχή του Αη Γιάννη( και ο Αη Γιαννης για kite surfing).

6-Είναι ο παράδεισος της ιστιοπλοίας και των θαλάσσιων σπόρ. Είναι νομός που αποτελείται απο 24 συνολικά νησάκια(μεταξυ αυτών το Σκορπιός του Ωνάση, το Σκορπίδι του Λιβανού, Μαδουρή του Α. Βαλαωρίτη κα)!

7.-.Exει το μεγαλύτερο ενάλιο σπήλαιο στον κόσμο, τη σπηλιά Παπανικολή στο Μεγανήσι. Εισχωρεί τόσο βαθιά στην ξηρά, που χρησιμοποιήθηκε κατά τον τελευταίο παγκόσμιο πόλεμο ως ορμητήριο από το υποβρύχιο «Παπανικολής». Στην ομορφιά και μέγεθος ξεπερνά το ονομαστό σ’ όλο τον κόσμο «Γαλάζιο Σπήλαιο» του Κάπρι, σύμφωνα με την διάσημη και αείμνηστη σπηλαιολόγο Αννα Πετροχείλου.

8.Κατά τη θερινή περίοδο γίνονται σημαντικές πολιτιστικές εκδηλώσεις υψηλού επιπέδου ενώ μπορείς να επισκεφθείς ενδιαφέροντα μουσεία.