΄

ΤΕΤΡΑΜΗΝΟ ΠΛΗΡΩΜΩΝ  ΣΕ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ-ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ

Ερχεται τετράμηνο πληρωμών(Ιούλιος,Αύγουστος, Σεπτέμβριος και Οκτώβριος)  για τις νέες αυξημένες συντάξεις και  τα αναδρομικά  στους συνταξιούχους- όπως προβλέπεται από  το νόμο Βρούτση- μαζι με την μείωση του ‘πέναλτυ’’από 60%  σε  30%  στους συνταξιούχους  που   εργάζονται. Τα  αναδρομικά   οκταμήνου ντων επικουρικών,  υψους  150  εκατομ.ευρω, τελικά θα καταβληθούν  στις  9 Ιουλίου αντί τον Οκτώβριο που είχε  προγραμματιστεί.Παράλληλα οι  παλιοί συνταξιούχοι(πριν  το 2016) περιμένουν την κρίσιμη απόφαση του  ΣτΕ οσον αναφορά  τα παλιά αναδρομικά με την κυβέρνηση να  προσανατολίζεται(εφόσον είναι θετική η απόφαση) να τα δώσει από το νέο έτος και σε  δόσεις.Η  απόφαση ανεμένεται να εκδοθεί  εως τις  3  Ιουλίου  2020.

Ειδικότερα  το  τρίμηνο των πληρωμών για τους συνταξιούχους  εχει ως εξης:

1:ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ  ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ: Η καταβολή των αναδρομικών των επικουρικών  συντάξεων σε  245.000  δικαιούχους  θα γίνει τελικά στις 9 Ιουλίου και όχι τον Οκτώβριο, όπως και ήταν προγραμματισμένο. Όπως είπε ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννης Βρούτσης μετά την πληρωμή των επικουρικών συντάξεων που θα γίνει στις 2 Ιουλίου θα ακολουθήσει στις 9 Ιουλίου η καταβολή των αναδρομικών 8 μηνών των επικουρικών συντάξεων.

Από τα 21 Ταμεία που αφορούν οι επιστροφές υπάρχουν και αναδρομικά που φτάνουν σε μέσο όρο στα 1.894 ευρώ, καθαρά μετά τον φόρο, που σημαίνει ότι στα εν λόγω Ταμεία (κυρίως τραπεζών) θα πληρωθούν και αναδρομικά πάνω από τον μέσο όρο με ποσά ακόμη και 2.500 ευρώ. Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, η μεσοσταθμική αύξηση που δόθηκε στις 2 Ιουνίου φτάνει σραω99,57 ευρώ το μήνα μεικτά. Σε απόλυτους αριθμούς  τα ποσά που θα λάβουν συνταξιούχοι εχουν  ως εξης:

- τραπεζουπάλληλοι των πρ. Τραπεζών Πίστεως και Εμπορικής και πρατηριούχοι υγρών καυσίμων του τ. ΟΑΕΕ - πήραν κοντά στα 200 ευρώ μεικτά θα πάρουν συνολικά 1.600 ευρώ

- ναυτικοί του τ. ΚΕΑΝ και ναυτιλιακοί και τουριστικοί πράκτορες του τ. ΤΕΑΥΝΤΠ - πήραν κοντά στα 150 ευρώ μεικτά θα πάρουν 1.200 ευρώ

- εμπορουπάλληλοι και δικηγόροι - κοντά στα 130 ευρώ μεικτά θα πάρουν 1.040 ευρώ

- μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα (ΙΚΑ – ΕΤΕΑΜ), συμβολαιογράφοι και τραπεζουπάλληλοι της πρ. ΕΤΒΑ - πήραν κοντά στα 100 ευρώ μεικτά θα πάρουν αναδρομικά 800 ευρώ

- εργαζόμενοι σε εταιρείες Οινοπνευματοποιίας και Ζυθοποιίας, Δημοτικοί Υπάλληλοι, Προσωπικό Γεωργικών Συνεταιριστικών Οργανώσεων – 50 έως 100 ευρώ μεικτά θα πάρουν 400-800 ευρώ

- Δημόσιοι υπάλληλοι, εργαζόμενοι σε ασφαλιστικά Ταμεία, τραπεζουπάλληλοι της πρ. Αγροτικής Τράπεζας, μηχανικοί, εργαζόμενοι του ΟΤΕ, Ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί, τεχνικοί Τύπου – έως 50 ευρώ μεικτά θα πάρουν αναδρομικά 400 ευρώ.

2-ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ-ΜΕΙΩΣΗ ‘ΠΟΙΝΗΣ’ ΓΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ  ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ:Από τον  Αύγουστο(για   τις συντάξεις  Σεπτεμβρίου)-με σημαντική καθυστέρηση-θα τεθεί σε  εφαρμογή(με αναδρομικότητα από τις  28/2/2020) το νέο  ευνοικό  καθεστώς στην απασχόληση συνταξιούχων .Η σύνταξη θα περικόπτεται κατά 30% αντί για 60% που προβλεπόταν έως τον Φεβρουάριο  ενώ υπάρχουν αναδρομικά από τις συντάξεις του Μαρτίου 2020.Ειδικότερα  με το νέο καθεστώς από τις 28 Φεβρουαρίου 2020  ισχύει η περικοπή της σύνταξης κατά 30% (από 60%)  κατ΄εφαρμογή του νομου  4670/2020(νόμος  Βρούτση).Οι αυξήσεις συντάξεων θα φανούν στις πληρωμές του Σεπτεμβρίου, όπως ανακοίνωσε ο υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης.Η εφαρμογή της νέας και μικρότερης ποινής μείωσης των συντάξεων ισχύει από τη δημοσίευση του νόμου 4670, δηλαδή από 28 Φεβρουαρίου 2020, που σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι θα έχουν αναδρομικά την αύξηση συντάξεων λόγω μείωσης της ποινής για έξι μήνες και συγκεκριμένα από τον Μάρτιο ως και τον Αύγουστο 2020.

Τονίζεται ότι εξαιρούνται από τη μείωση κατά 30% του ποσού της σύνταξης οι συνταξιούχοι όλων των Ταμείων και του Δημοσίου, των οποίων το ετήσιο εισόδημα από απασχόληση στον αγροτικό τομέα ως αγρότες, μελισσοκόμοι, κτηνοτρόφοι, πτηνοτρόφοι και αλιείς δεν υπερβαίνει το ποσό των 10.000 ευρώ, καθώς, επίσης, εξαιρούνται και από την καταβολή εισφορών για το ίδιο όριο εισοδήματος. Για τους συνταξιούχους ΟΓΑ προβλέπεται καθολική εξαίρεση από την περικοπή σύνταξης και τις εισφορές ανεξάρτητα από το ύψος του εισοδήματος που λαμβάνουν ως «συνταξιούχοι αγρότες».

Οι συνταξιούχοι που είχαν αναλάβει εργασία με διατάξεις που ίσχυαν πριν από τον νόμο Κατρούγκαλου και είχαν ποινή 70% μόνον για το τμήμα σύνταξης πάνω από τα 1.000 ευρώ ή όφειλαν να πληρώσουν εισφορές αν η σύνταξή τους ξεπερνούσε τις 2.000 ευρώ διατηρούν το ίδιο καθεστώς για δύο χρόνια και η ένταξή τους στον νέο νόμο θα ισχύσει από την 1η.3.2022 ενώ αρχικά είχε προβλεφθεί να ενταχθούν από 1/3/2021.

Σημειώνεται ότι ο νόμος για την απασχόληση συνταξιούχων προβλέπει την πλήρη αναστολή της σύνταξης στις περιπτώσεις που ο συνταξιούχος έχει αναλάβει ή αναλαμβάνει εργασία σε φορείς της γενικής κυβέρνησης με βάση το όριο ηλικίας για όσους δεν συμπληρώσουν το 61ο έτος της ηλικίας τους μέχρι 28 Φεβρουαρίου 2021 και για όσους δεν συμπληρώσουν το 62ο έτος της ηλικίας από 1η Μαρτίου 2022. Μετά τη συμπλήρωση του 61ου έτους ή του 62ου αντίστοιχα αίρεται η ποινή της αναστολής και οι συνταξιούχοι μπορούν να έχουν απασχόληση στο Δημόσιο με τη μικρή ποινή μείωσης της κύριας και της επικουρικής τους σύνταξης κατά 30%.

3.ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ-ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΚΥΡΙΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ(ΝΟΜΟΣ  ΒΡΟΥΤΣΗ):Αυτό το μήνα θα καταβληθούν οι νεες  αυξημένες  κύριες συντάξεις για συνταξιούχους  εχουν πάνω από 30  συντάξιμα έτη, σε  εφαρμογή του νόμου Βρούτση(ισχύει  από τις  28/2/2020).Η αύξηση κινειται από 12  εως 252 ευρω. Θα αφορούν τόσο τους "παλιούς", όσο και τους "νέους" συνταξιούχους. Ωστόσο, αυξήσεις στις καταβαλλόμενες συντάξεις θα αφορούν προπαντός τους "νέους" συνταξιούχους.Θα  πρέπει να τονιστεί ότι οσο περισσότερα έτη ασφάλισης έχει κάθε συνταξιούχος τόσο μεγαλύτερη αύξηση θα δει. Επίσης, η αύξηση θα είναι μεγαλύτερη όσο μεγαλύτερες είναι συντάξιμες αποδοχές, δηλαδή οι αποδοχές επί των οποίων υπολογίζονται οι συντάξεις.Η  μέγιστη αύξηση θα ανέλθει στα 252 ευρώ (11,8%). Η αύξηση με 40 έτη ασφάλισης θα είναι μικρότερη, όσο μικρότερες είναι οι συντάξιμες αποδοχές. Το ελάχιστο ποσοστό της ανέρχεται σε 6,8% (με 700 ευρώ συντάξιμες αποδοχές).

4.ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ-ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ: Τον Οκτώβριο  θα καταβληθούν   εφάπαξ και  τα αναδρομικά ενός   έτους(δωδεκάμηνο)  των κύριων συντάξεων (εως 80  ευρω μεσοσταθμικά)σε  εφαρμογή  του νόμου  Βρούτση  σε οσους εχουν πάνω από 30  συντάξιμα ετη  αφού αυξάνονται  τα ποσοστά  αναπλήρωσης.

Οσον αφορά  τα αναδρομικά  των παλιών  συνταξιούχων εκτιμάται ότι τo τελευταίο  δεκαήμερο του Ιουνιου(το αργότερο εως 3  Ιουλίου) πρόκειται να  εκδοθεί η κρίσιμη απόφαση του ΣτΕ  για τα  αναδρομικά  των παλιών συνταξιούχων  που αφορούν δηλαδή   τους συνταξιοδοτηθέντες πριν από το νόμο Κατρούγκαλου(2016).

Όπως  εγραψαν ‘ ΤΑ ΝΕΑ’,το βασικό   σενάριο  για την επικείμενη απόφαση-σύμφωνα με  ασφαλείς  πληροφορίες-,προβλέπει     να δοθούν τα αναδρομικα, δηλαδή η  απονομή των περικοπών, για 11 μήνες(συνολικόύ υψους 4  δις. ευρω), από τον Ιούνιο του 2015 ως και το Μάιο του 2016 .Το θέμα είναι αν αυτά τα αναδρομικά  θα αφορούν το συνολο των συνταξιούχων ή  μόνο σε  όσους συνταξιούχους εχουν υποβάλλει αγωγές.

 Οσον αφορά τα ποσά που έχουν παρακρατηθεί από κύριες και επικουρικές συντάξεις κατά το επίμαχο 11μηνο Ιουνίου 2015 – Μαϊου 2016 και θα πρέπει να αποδοθούν στους συνταξιούχους, σε περίπτωση ευνοϊκής απόφασης του ΣτΕ, διαμορφώνονται ως εξής:

-Για κύριες συντάξεις μέχρι 1.000 ευρώ τα αναδρομικά είναι 360-800 ευρώ.

-Για 1.001 μέχρι 1.500 ευρώ τα  αναδρομικά κινούνται από 900 έως 4.000 ευρώ.

-Για κύριες συντάξεις άνω των 1.500 ευρώ φθάνουν έως και 7.500  ευρώ.

Τέλος  ο υπουργός  Εργασίας  Γ. Βρούτσης επανέλαβε χτες ότι η κυβέρνηση θα  σεβαστεί την απόφαση του ΣτΕ  ενώ ανακοίνωσε παράλληλα ότι στο τέλος Ιουλίου για πρώτη φορά θα πληρωθούν μαζί κύριες και επικουρικές συντάξεις.

ΑΝΑΤΡΟΠΕΣ ΑΠΟ ΤΟ 2023 ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ:ΟΛΟΙ  ΣΤΑ 67 Ή ΣΤΑ  62 ΜΕ 40  ΣΥΝΤΑΞΙΜΑ ΧΡΟΝΙΑ

 ‘’Κλείνουν’’ σε 2,5   χρόνια(από 1.1.2023)  όλα  τα ‘’παράθυρα’’  για συνταξιοδότηση  ολων   των  ασφαλισμένων,  γεγονός  που σημαίνει ότι  θα  καταγραφεί μια  τεράστια  έξοδος στη σύνταξη με  άγνωστες  επιπτώσεις στο σύστημα  κοινωνικής  ασφάλισης.Συμφωνα με  τα ισχύοντα, τα μεταβατικά όρια ηλικίας  συνταξιοδότησης, για ολους τους  ασφαλισμένους,  θα εφαρμοστούν σταδιακά έως το 2022, έτσι ώστε από το 2023 και μετά να μην υπάρχει καμία δυνατότητα συνταξιοδότησης πριν από τη συμπλήρωση του 67ου έτους ηλικίας ή των 62 με 40 έτη ασφάλισης.Αυτό  σημαίνει ότι  εγκλωβίζονται  στο νέο καθεστώς εκατοντάδες  χιλιάδες  ήδη  εργαζόμενοι οι οποιοι  θα υποστούν την οδυνηρή  παραμονή  τους στην απασχόληση με πενιχρούς μισθούς, μεγάλη εργασιακή ανασφάλεια  και χαμηλές  συντάξεις.

Συμφωνα με τα ισχύοντα για την θεμελίωση με πλήρη σύνταξη λόγω γήρατος   προβλέπεται  να τεθούν από το 2023 ως νέα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης για κάθε κατηγορία ασφαλισμένων ιδιωτικού τομέα: α) το 62ο έτος της ηλικίας με 40 έτη ή 12.000 ημέρες ασφάλισης και β) το 67ο έτος της ηλικίας με 4.500 ημέρες ή 15 έτη ασφάλισης. Για την θεμελίωση με μειωμένη σύνταξη λόγω γήρατος ο στόχος του  ισχύοντος νόμου είναι να τεθεί από το 2022 ως όριο ηλικίας συνταξιοδότησης για κάθε κατηγορία ασφαλισμένων ιδιωτικού τομέα το 62ο έτος της ηλικίας με 4.500 ημέρες ή 15 χρόνια ασφάλισης. Μέχρι και το 2022, οπότε και θα ισχύσει ο παραπάνω κανόνας, ο νόμος προβλέπει ένα μεταβατικό στάδιο κατά το οποίο τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης θα αυξάνονται βαθμιαία είτε πρόκειται για την πλήρη είτε για τη μειωμένη σύνταξη. Η σταδιακή κατάργηση των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων έρχεται να επηρεάσει χιλιάδες ασφαλισμένους που ναι μεν είχαν «κατοχυρώσει» δικαιώματα, αλλά δεν είχαν συμπληρώσει τα απαιτούμενα ηλικιακά όρια ή τα έτη ασφάλισης. Τα μεταβατικά όρια θα εφαρμοστούν σταδιακά έως το 2022, έτσι ώστε από το 2023 και μετά να μην υπάρχει καμία δυνατότητα συνταξιοδότησης πριν από τη συμπλήρωση του 67ου έτους ηλικίας ή των 62 με 40 έτη ασφάλισης

Για  εφέτος(2020)  ισχύουν νέες αλλαγές στα όρια ηλικίας  συνταξιοδότησης χιλιάδων ασφαλισμένων .Για το  τρέχον ετος τα νέα όρια αφορούν κυρίως συνταξιοδοτούμενους με 35ετία και 37ετία, γονείς στο δημόσιο ή το ΙΚΑ κ.α. Η αύξηση κυμαίνεται από 3 μήνες έως 21 μήνες. Ωστόσο οι εν λόγω ασφαλισμένοι παρά την επιβάρυνση της μεταβατικής περιόδου έχουν τη ευκαιρία να βγουν στη σύνταξη ακόμα και στην ηλικία των 55 ετών, 12 χρόνια νωρίτερα από  την ηλικία των 67 που είναι το γενικό όριο ηλικίας συνταξιοδότησης. Με το ισχύον καθεστώς, με πλήρη σύνταξη μπορεί να βγουν οι ασφαλισμένοι που συμπληρώνουν τα 62 αρκεί να έχουν διανύσει ασφαλιστικό βίο 40 ετών. Διαφορετικά έχουν δικαίωμα να αποχωρήσουν στα 62 με μειωμένη σύνταξη.

Έτσι όσοι κατοχυρώνουν 35ετία και το όριο των 58 το 2020 θα μπορούν να συνταξιοδοτηθούν στα 61 (επιβάρυνση 6 μηνών).

Οσοι κατοχυρώνουν 35 χρόνια και ηλικία 60 ετών θα συνταξιοδοτηθούν το 2020 σε ηλικία 61 ετών και 6 μηνών (επιβάρυνση 3 μήνες).

Οσοι κατοχυρώνουν 36 έτη ασφάλισης και το ηλικιακό όριο των 59 θα συνταξιοδοτηθούν το 2020 σε ηλικία 61 ετών και 3 μηνών (επιβάρυνση 4 μήνες).

Οσοι κατοχυρώνουν την 37ετία και την ηλικία των 55 θα συνταξιοδοτηθούν το 2020 στα 60 έτη  και 3 μήνες  (επιβάρυνση 10 μήνες).

Στις άλλες περιπτώσεις,  ο ασφαλισμένος που έχει συμπληρώσει τα αναγκαία έτη  θεμελίωσης για πλήρη η μειωμένη σύνταξη το  2010, 2011 και 2012 θα συνταξιοδοτηθεί το 2020 με επιβάρυνση από έναν έως και 21 μήνες.

Για παράδειγμα, μητέρα ανηλίκου εκπαιδευτικός με 25ετία το 2010 συμπληρώνει τα 50 το 2020. Το νέο όριο ηλικίας είναι για την περίπτωση της είναι το 63ο και 7 μήνες.

Ασφαλισμένος στο ΙΚΑ γίνεται 58 ετών το 2020. Μπορεί να συνταξιοδοτηθεί αντί για τα 58 στα 61 με πλήρη σύνταξη, δηλαδή το 2023.

Σε γενικές γραμμές ωφελημένοι από την μεταβατική περίοδο είναι:

– Άνδρες και γυναίκες στο Δημόσιο με 25ετία το 2010 εφόσον συμπληρώνουν αθροιστικά 35ετία ασφάλισης και 58 έτη ηλικίας μέχρι 31/12/2018. Και οι δύο προϋποθέσεις πρέπει να έχουν συμπληρωθεί έως το 2018 ώστε ο υπάλληλος να αποχωρήσει το 2020 σε ηλικία 60 ετών. Η σύνταξη θα είναι πλήρης.

– Γυναίκες και άνδρες σε ΟΑΕΕ – ΕΤΑΑ με 35ετία έως 31/12/2012 και 61 έτη και 6 μήνες ηλικίας. Αποχωρούν με πλήρη σύνταξη.

– Ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ με 10.500 ένσημα (πραγματικά ή και πλασματικά) μέχρι 31/12/2011 και ηλικία 61. Αποχωρούν με πλήρη σύνταξη.

– Γυναίκες στο ΙΚΑ με 4.500 ένσημα εκ των οποίων 3.600 στα βαρέα το 2010 και ηλικία 55. Αποχωρούν με πλήρη σύνταξη.

– «Παλαιοί» ασφαλισμένοι στα ταμεία ΔΕΚΟ και Τραπεζών – για πρώτη φορά πριν το 1983 – με 35ετία μέχρι 31/12/2016 και 59 έτη ηλικίας. Αποχωρούν με πλήρη σύνταξη.

– Αν πληροί τις προϋποθέσεις ο ασφαλισμένος μπορεί να βγει με μειωμένη σύνταξη στα 62. Για παράδειγμα γυναίκες και άνδρες στο ΙΚΑ με τουλάχιστον 4.500 ένσημα, 100 ανά έτος την τελευταία 5ετία που συμπληρώνουν τα 62 το 2020 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με μειωμένη σύνταξη. Η μείωση είναι 30% επί της Εθνικής Σύνταξης και φτάνει τα 115€.

ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΠΛΗΡΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΑΠΟ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

Πρόσληψη από 01.01.1983 και 25ετία το 2010

Με 37 έτη στο σύνολο (και με ένσημα πριν από το 1983)	Όριο ηλικίας συνταξιοδότησης
Το 2020	60,3
Το 2021	61,2
Από 2022	62 με 40 χρόνια

Πρόσληψη από 01.01.1983 και 25ετία το 2010 ή 2011

Με 35 ή 36 έτη στο σύνολο και ηλικία 58	Όριο ηλικίας συνταξιοδότησης
Το 2020	61
Το 2021	61,6
Από 2022	62

Γονείς με 25ετία το 2011 και ανήλικο

Ηλικία 52 ετών	Όρια ηλικίας συνταξιοδότησης
Το 2020	63,7
Το 2021	65,3
Το 2022	67

Γονείς με 25ετία το 2012 και ανήλικο

Ηλικία 55 ετών	Όριο ηλικίας συνταξιοδότησης
Το 2020	64
Το 2021	65,6
Το 2022	67

ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ π. ΙΚΑ

• Πλήρης σύνταξη μητέρων (ασφάλισης ως 31.12.1992)

Με ανήλικο και 5.500 ένσημα ως το 2010

Ηλικία 55 ετών	Ηλικία συνταξιοδότησης
	Πλήρης	Μειωμένη
Τ
Το 2020 64   55 (από 19.8.2020)   Το 2021 65,6 56,9 Το 2022 67 58,5  2019	62,6

Με ανήλικο και 5.500 ένσημα το 2011

Ηλικία 57 ετών	Ηλικία συνταξιοδότησης
	Πλήρης	Μειωμένη
Το 2020	64,6	55 (από 19.8.2020)
Το 2021	65,9	56,9
Το 2022	67	58,5

• Σύνταξη με 10.500 ένσημα (35 έτη) ως το 2012 (άνδρες και γυναίκες)

10.500 ένσημα ως το 2011

Ηλικία 58 ετών	Ηλικία συνταξιοδότησης
Το 2020	61
Το 2021	61,6
Το 2022	62

10.500 ένσημα ως το 2012

Ηλικία 59 ετών	Ηλικία συνταξιοδότησης
Το 2020	61,3
Το 2021	61,8
Το 2022	62

ΤΟ ΔΗΜΟΓΡΑΦΙΚΟ ‘’ ΒΟΜΒΑ’’ ΣΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ  ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ

 Με νέα μελλοντική  αύξηση των ορίων ηλικίας  συνταξιοδότησης  ‘απειλεί’  το μίγμα  γήρανσης του πληθυσμού, υπογεννητικότητας και έκρηξης των ευέλικτων μορφών απασχόλησης, με σενάρια να υπάρξει  σταδιακή αύξηση ώστε το το  2024  να  αυξηθηθεί το οριο ηλικίας στα 68  έτη και το 2066  στα 72  ετη. Επισημαίνεται ότι σλυμφωνα με  τα ισχύοντα, τα μεταβατικά όρια ηλικίας  συνταξιοδότησης, για ολους τους  ασφαλισμένους,  θα εφαρμοστούν σταδιακά έως το 2022, έτσι ώστε από το 2023 και μετά να μην υπάρχει καμία δυνατότητα συνταξιοδότησης πριν από τη συμπλήρωση του 67ου έτους ηλικίας ή των 62 με 40 έτη ασφάλισης.

Το ‘μαύρο’ σενάριο αύξησης του γενικού ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης στην Ελλάδα, στα 72, «φωτογραφίζει’’ η αναλογιστική μελέτη που συνοδεύει την ασφαλιστική μεταρρύθμιση(νόμος  Βρούτση). Η αρχή μάλιστα προβλέπεται  να γίνει εντός της επόμενης πενταετίας, με το όριο να αυξάνεται στα 68 έτη, μέσα στο 2024. Η πρόβλεψη αυτή στηρίζεται στη διάταξη του νόμου Κατρούγκαλου, που δεν καταργήθηκε και προβλέπει ότι ‘’τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης των ασφαλισμένων θα ανακαθορίζονται σύμφωνα με τη μεταβολή του προσδόκιμου ζωής του πληθυσμού της χώρας».Oπως μάλιστα επισημαίνουν οι συντάκτες της μελέτης, σημείο αναφοράς είναι η ηλικία των 65 ετών, σύμφωνα με τις σχετικές προβλέψεις της Eurostat. Και η έναρξη της διάταξης, βρίσκει εφαρμογή στις αναλογιστικές προβολές, το έτος 2024. Το  2036, το γενικό όριο ηλικίας συνταξιοδότησης θα ανεβεί περαιτέρω, στα 69 έτη, και θα αυξάνεται κατά ένα ακέραιο έτος, το 2045, φθάνοντας τα 70, το 2057 (στα 71) και το 2066 που θα φθάσει τελικά το 72ο έτος ηλικίας των ασφαλισμένων

Στην ίδια, αναλογιστική μελέτη, αναφέρεται ότι ο πληθυσμός της Ελλάδας από 10,729 εκατομμύρια το 2018 μειώνεται σε 8,453 εκατομμύρια το 2070. Επιπλέον, ο δείκτης εξάρτησης ηλικιωμένων σχεδόν διπλασιάζεται σε 30 χρόνια και συγκεκριμένα αυξάνεται από 34,4 το 2018, σε 63,4 το 2050 και στη συνέχεια μειώνεται σε 58,4 το 2070. Επίσης το προσδόκιμο ζωής κατά τη γέννηση, για τους άνδρες, αναμένεται να αυξηθεί από 79,0 το 2018 σε 86,3 το 2070 και για τις γυναίκες από 84,1 το 2018 σε 90,1 το 2070.

Το προσδόκιμο ζωής της ηλικίας 65 ετών των ανδρών αναμένεται να αυξηθεί από 18,7 το έτος βάσης σε 23,7 στο τέλος της περιόδου προβολής, ενώ για τις γυναίκες από 21,5, σε 26,4. Το προσδόκιμο ζωής των 65 ετών αποτελεί σημαντικό παράγοντα για τις αναλογιστικές προβολές, καθώς η νομοθετημένη ηλικία συνταξιοδότησης συνδέεται αυτόματα με το πόσα χρόνια εκτιμάται ότι θα καταβάλλεται η συνταξιοδοτική παροχή.

Σχετική εκτίμηση  γίνεται και στη μελέτη του καθηγητη Πάντειου Πανεπιστηµίου Σάββα Ροµπόλη και του υποψήφιου διδάκτορα Βασίλη Μπέτση η οποία οδηγείται στο  συμπέρασμα ότι  αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης ακόμα και στα 72 και δημοσιονομικό κόστος 50 δισ. ευρώ απειλεί να φέρει σε ορίζοντα μικρότερο των πέντε δεκαετιών το εκρηκτικό μείγμα γήρανσης του πληθυσμού, υπογεννητικότητας και έκρηξης των ευέλικτων μορφών απασχόλησης

 Επισημαίνεται ότι ο στόχος του  ισχύουσας νομοθεσίας-  για την θεμελίωση με πλήρη σύνταξη λόγω γήρατος- είναι  να τεθούν από το 2023 ως νέα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης για κάθε κατηγορία ασφαλισμένων ιδιωτικού τομέα: α) το 62ο έτος της ηλικίας με 40 έτη ή 12.000 ημέρες ασφάλισης και β) το 67ο έτος της ηλικίας με 4.500 ημέρες ή 15 έτη ασφάλισης.Για την θεμελίωση -με μειωμένη σύνταξη λόγω γήρατος- ο στόχος του νόμου ήταν  να τεθεί από το 2022 ως όριο ηλικίας συνταξιοδότησης για κάθε κατηγορία ασφαλισμένων ιδιωτικού τομέα το 62ο έτος της ηλικίας με 4.500 ημέρες ή 15 χρόνια ασφάλισης. Μέχρι και το 2022, οπότε και θα ισχύσει ο παραπάνω κανόνας, ο νόμος προβλέπει ένα μεταβατικό στάδιο κατά το οποίο τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης θα αυξάνονται βαθμιαία είτε πρόκειται για την πλήρη είτε για τη μειωμένη σύνταξη. Η σταδιακή κατάργηση των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων έρχεται να επηρεάσει χιλιάδες ασφαλισμένους που ναι μεν είχαν «κατοχυρώσει» δικαιώματα, αλλά δεν είχαν συμπληρώσει τα απαιτούμενα ηλικιακά όρια ή τα έτη ασφάλισης. Τα μεταβατικά όρια θα εφαρμοστούν σταδιακά έως το 2022, έτσι ώστε από το 2023 και μετά να μην υπάρχει καμία δυνατότητα συνταξιοδότησης πριν από τη συμπλήρωση του 67ου έτους ηλικίας ή των 62 με 40 έτη ασφάλισης.

Σήμερα τα όρια ηλικίας διαμορφώνονται ως εξής:

-Στο Δημόσιο το δικαίωμα συνταξιοδότησης θεμελιώνεται στη χρονιά που ο υπάλληλος συμπληρώνει 25ετία.

-Στο πρώην ΙΚΑ η έξοδος για σύνταξη προϋποθέτει να έχουν οι παλαιοί ασφαλισμένοι 35 έτη ως το 2012 και οι μητέρες ανήλικο και 5.500 ένσημα ως το 2012 για να κατοχυρώσουν πλήρη ή μειωμένη σύνταξη.

Στα ταμεία ΔΕΚΟ και Τραπεζών απαιτούνται 35 έτη για σύνταξη μετά τα 58,5 όσον αφορά τους πιο παλαιούς ασφαλισμένους, πριν από το 1983, ενώ για τους πριν από το 1993 απαιτούνται 35 έτη (με εξαγορές) ως το 2012 για να αποφύγουν τα 40 έτη και τα 62 ή τα 67. Οι μητέρες θα πρέπει να έχουν 25ετία ως το 2012 με ανήλικο για πλήρη ή μειωμένη σύνταξη πριν από τα 60.

-Στον ΟΑΕΕ απαιτούνται 35 έτη ως το 2012 για σύνταξη από 60,3 ως 62 ετών, αλλιώς στα 67 ή στα 62 με 40 έτη. Δεν δίδεται μειωμένη για όσους ασφαλίστηκαν πριν από το 1993, ενώ σε νέους μετά το 1993 ασφαλισμένους δίδεται και μειωμένη σύνταξη στα 62 με τουλάχιστον 15 χρόνια.

 --------------------------------------------------

ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΠΛΗΡΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΑΠΟ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

Πρόσληψη από 01.01.1983 και 25ετία το 2010

Με 37 έτη στο σύνολο (και με ένσημα πριν από το 1983)	Όριο ηλικίας συνταξιοδότησης
Το 2020	60,3
Το 2021	61,2
Από 2022	62 με 40 χρόνια

Πρόσληψη από 01.01.1983 και 25ετία το 2010 ή 2011

Με 35 ή 36 έτη στο σύνολο και ηλικία 58	Όριο ηλικίας συνταξιοδότησης
Το 2020	61
Το 2021	61,6
Από 2022	62

Γονείς με 25ετία το 2011 και ανήλικο

Ηλικία 52 ετών	Όρια ηλικίας συνταξιοδότησης
Το 2020	63,7
Το 2021	65,3
Το 2022	67

Γονείς με 25ετία το 2012 και ανήλικο

Ηλικία 55 ετών	Όριο ηλικίας συνταξιοδότησης
Το 2020	64
Το 2021	65,6
Το 2022	67

ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ π. ΙΚΑ

• Πλήρης σύνταξη μητέρων (ασφάλισης ως 31.12.1992)

Με ανήλικο και 5.500 ένσημα ως το 2010

Ηλικία 55 ετών	Ηλικία συνταξιοδότησης
	Πλήρης	Μειωμένη
Τ
Το 2020 64   55 (από 19.8.2020)   Το 2021 65,6 56,9 Το 2022 67 58,5  2019	62,6

Με ανήλικο και 5.500 ένσημα το 2011

Ηλικία 57 ετών	Ηλικία συνταξιοδότησης
	Πλήρης	Μειωμένη
Το 2020	64,6	55 (από 19.8.2020)
Το 2021	65,9	56,9
Το 2022	67	58,5

• Σύνταξη με 10.500 ένσημα (35 έτη) ως το 2012 (άνδρες και γυναίκες)

10.500 ένσημα ως το 2011

Ηλικία 58 ετών	Ηλικία συνταξιοδότησης
Το 2020	61
Το 2021	61,6
Το 2022	62

10.500 ένσημα ως το 2012

Ηλικία 59 ετών	Ηλικία συνταξιοδότησης
Το 2020	61,3
Το 2021	61,8
Το 2022	62

Συμφωνα με τα ισχύοντα για την θεμελίωση με πλήρη σύνταξη λόγω γήρατος είναι να τεθούν από το 2023 ως νέα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης για κάθε κατηγορία ασφαλισμένων ιδιωτικού τομέα: α) το 62ο έτος της ηλικίας με 40 έτη ή 12.000 ημέρες ασφάλισης και β) το 67ο έτος της ηλικίας με 4.500 ημέρες ή 15 έτη ασφάλισης. Για την θεμελίωση με μειωμένη σύνταξη λόγω γήρατος ο στόχος του  ισχύοντος νόμου είναι να τεθεί από το 2022 ως όριο ηλικίας συνταξιοδότησης για κάθε κατηγορία ασφαλισμένων ιδιωτικού τομέα το 62ο έτος της ηλικίας με 4.500 ημέρες ή 15 χρόνια ασφάλισης. Μέχρι και το 2022, οπότε και θα ισχύσει ο παραπάνω κανόνας, ο νόμος προβλέπει ένα μεταβατικό στάδιο κατά το οποίο τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης θα αυξάνονται βαθμιαία είτε πρόκειται για την πλήρη είτε για τη μειωμένη σύνταξη. Η σταδιακή κατάργηση των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων έρχεται να επηρεάσει χιλιάδες ασφαλισμένους που ναι μεν είχαν «κατοχυρώσει» δικαιώματα, αλλά δεν είχαν συμπληρώσει τα απαιτούμενα ηλικιακά όρια ή τα έτη ασφάλισης. Τα μεταβατικά όρια θα εφαρμοστούν σταδιακά έως το 2022, έτσι ώστε από το 2023 και μετά να μην υπάρχει καμία δυνατότητα συνταξιοδότησης πριν από τη συμπλήρωση του 67ου έτους ηλικίας ή των 62 με 40 έτη ασφάλισης

ΕΡΧΟΝΤΑΙ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ  11ΜΗΝΟΥ  ΕΩΣ  7.500  ΕΥΡΩ  ΓΙΑ  ΤΟΥΣ ΠΑΛΙΟΥΣ  ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ-

-ΣΤΟ  ‘ΠΑΡΑ ΠΈΝΤΕ’ Η ΚΡΊΣΙΜΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣτΕ 

 To τελευταίο  δεκαήμερο του Ιουνιου(το αργότερο εως 3  Ιουλίου) πρόκειται να  εκδοθεί η κρίσιμη απόφαση του ΣτΕ  για τα  αναδρομικά  των παλιών συνταξιούχων  που αφορούν δηλαδή   τους συνταξιοδοτηθέντες πριν από το νόμο Κατρούγκαλου(2016).

Το βασικο   σενάριο  για την επικείμενη απόφαση-σύμφωνα με  ασφαλεις  πληροφορίες-,προβλέπει     να δοθούν τα αναδρομικα, δηλαδή η  απονομή των περικοπών, για 11 μήνες, από τον Ιούνιο του 2015 ως και το Μάιο του 2016 .Το θεμα είναι αν αυτά τα αναδρομικά  θα αφορουν το συνολο των συνταξιουχων ή  μόνο σε  όσους συνταξιούχους εχουν υποβάλλει αγωγές.

 Οσον αφορά τα ποσά που έχουν παρακρατηθεί από κύριες και επικουρικές συντάξεις κατά το επίμαχο 11μηνο Ιουνίου 2015 – Μαϊου 2016 και θα πρέπει να αποδοθούν στους συνταξιούχους, σε περίπτωση ευνοϊκής απόφασης του ΣτΕ, διαμορφώνονται ως εξής:

-Για κύριες συντάξεις μέχρι 1.000 ευρώ τα αναδρομικά είναι 360-800 ευρώ.

-Για 1.001 μέχρι 1.500 ευρώ τα  αναδρομικά κινούνται από 900 έως 4.000 ευρώ.

-Για κύριες συντάξεις άνω των 1.500 ευρώ φθάνουν έως και 7.500  ευρώ.

Νομικοι κύκλοι εκτιμούν ότι  το Συμβούλιο Επικρατείας  υπάρχει περίπτωση να μην  απαντήσει στο θέμα  των δικαιουχων , αν θα δοθεί  δηλαδή σε όλους τους συνταξιούχους   μεταθέτοντας   την τελική απόφαση στην κυβέρνηση.Μια άλλη  αποψη  αναφέρει ότι   το αποτέλεσμα της πρότυπης δίκης θα πρέπει να έχει εφαρμογή με αυστηρά δικονομικούς κανόνες μόνον σε όσους διεκδικούν αναδρομικά με αγωγές. Αυτή όμως είναι η στενή νομική και δικονομική ερμηνεία. Αν υιοθετηθεί, θα επιφέρει άνιση μεταχείριση των συνταξιούχων και θα δημιουργήσει τεράστιο κοινωνικό πρόβλημα.

Τονίζεται ότι ο Υπουργός . Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης, έχει δήλωσει πως η κυβέρνηση θα σεβαστεί τις δικαστικές αποφάσεις που αναμένονται γύρω στο ερχόμενο καλοκαίρι.Όσον αφορά στον ρυθμό καταβολής των αναδρομικών 11 μηνών (πχ αν θα καταβληθούν σε 3 ή 5 δόσεις, σύμφωνα με σενάρια) αλλά και το αν θα αφορά όλους τους συνταξιούχους ή εκείνους που προσέφυγαν, ο Υπ. Εργασίας, δήλωσε πως επ' αυτού θα τοποθετηθεί η κυβέρνηση όταν θα έχει στα χέρια της την απόφαση.. 

Επισημαίνεται ότι  η τελευταία διάσκεψη του ΣτΕ για το θέμα των αναδρομικών έγινε στις 5/6/2020 και θα επαναληφθεί  εως την Παρασκευή 3  Ιουλίου  το αργότερο.

Η κυβέρνηση μετά  την έκδοση της  απόφασης του ΣτΕ αναμένεται να αποφασίσει πως θα καταβληθουν  τα ποσά,με δεδομένο το δημοσιονομικό κόστος. Σύμφωνα με τους υπολογισμούς που έχει καταθέσει ο ΕΦΚΑ στο ΣτΕ μόνο για το διάστημα του 11μηνου το κόστος αγγίζει τα 4 δισ. ευρώ για κύριες και επικουρικές κι εφόσον η απόφαση εφαρμοστεί στο σύνολο των συνταξιούχων. Θεωρείται, λοιπόν δεδομένο, οτι οι όποιες επιστροφές προκύψουν θα πραγματοποιηθούν από το 2021  σε δόσεις.

Τα τελικά αναδρομικά για όλες τις συντάξεις για τα  οποία εχουν προσφύγει οι συνταξιουχοι είναι:

- Οι μειώσεις κύριων και επικουρικών συντάξεων με άθροισμα πάνω από 1.000 ευρώ. Οι περικοπές αυτές κρίθηκαν αντισυνταγματικές από την Ολομέλεια του ΣτΕ τον Ιούνιο του 2015 και αφορούσαν σε δύο νόμους: α) το νόμο 4093 του 2012, που προέβλεπε μειώσεις 5% για άθροισμα συντάξεων ως 1.500 ευρώ, 10% ως τα 2.000 ευρώ, 15% για άθροισμα ως τις 3.000 ευρώ και 20% σε άθροισμα συντάξεων άνω των 3.000 ευρώ και β) το νόμο 4051 του 2012, που προέβλεπε μείωση κύριων συντάξεων 12% στο ποσό πάνω από τα 1.300 ευρώ.

-. Οι μειώσεις επικουρικών συντάξεων πάνω από τα 200 ευρώ με ποσοστά 10% από τα 200 ως τα 250 ευρώ, 15% από 250 ως 300 ευρώ και 20% από 300 ευρώ και πάνω. Οι περικοπές εφαρμόστηκαν με το νόμο 4051 του 2012 και κρίθηκαν αντισυνταγματικές με την ίδια απόφαση του Σ.τΕ τον Ιούνιο του 2015.

-. Η μείωση από την Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΑΣ) που κρίθηκε αντισυνταγματική για τις συντάξεις του Δημοσίου με την απόφαση 244 της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου (Φεβρουάριος 2017). Η εν λόγω περικοπή θα πρέπει να επιστραφεί μόνον στους συνταξιούχους του Δημοσίου και στους απόστρατους πέραν των αναδρομικών που θα έχουν από τις μειώσεις των νόμων 4093 και 4051.

-. Η μείωση 7% που επιβλήθηκε στις κύριες συντάξεις του ΝΑΤ με υπουργική απόφαση και όχι με νόμο, και μάλιστα από το πρώτο ευρώ με αναδρομική ισχύ από 1/1/2012. Κατά της περικοπής ασκήθηκαν προσφυγές και βγήκε τελεσίδικη απόφαση Εφετείου Πειραιά (η 563/2019), με την οποία η περικοπή 7% κρίθηκε αντισυνταγματική και πρέπει να επιστραφούν τα λεφτά. Το υπουργείο Εργασίας το έχει εξετάσει. Το κόστος για επιστροφή αυτών των μειώσεων είναι περίπου 62 εκατ. ευρώ για 12 μήνες. Ο ΕΦΚΑ έκανε αναίρεση στην απόφαση που τη δικάζει (την αναίρεση) το ΣτΕ σε άλλη δίκη. Αν η αναίρεση της απόφασης απορριφθεί όπως αναμένεται, τότε στον τελικό λογαριασμό των αναδρομικών θα είναι και τα 62 εκατ. ευρώ επιπλέον για τις συντάξεις του ΝΑΤ από την επιστροφή της μείωσης 7%.

- Τα Δώρα σε όλες τις συντάξεις με ποσά έως των 800 ευρώ για τις κύριες και με τις δύο επιπλέον (13η και 14η) συντάξεις για τις επικουρικές. Οι επιστροφές από τα Δώρα αφορούν το σύνολο των συνταξιούχων και κυρίως τους χαμηλοσυνταξιούχους κάτω των 1.000 ευρώ, καθώς δεν είχαν καμία από τις άλλες μειώσεις αλλά παίρνουν τουλάχιστον τα Δώρα που τους κόπηκαν. Προσοχή: Τα Δώρα δεν θα επανέλθουν σε μόνιμη βάση, αλλά θα δοθούν μόνον για το διάστημα των 10 μηνών που υφίσταται το θέμα των αναδρομικών.

Οσον  αφορά τη νεα  γενειά αναδρομικών, τα οποία αντλούνται από το νόμο Βρούτση-με εναρξη το Οκτώβριο του 2019-αυτά  θα δοθούν εφάπαξ  τον  ερχόμενο Οκτώβριο.

 Ειδικότερα αναδρομικά  οκταμήνου  εως 1568  ευρώ (μεσοσταθμικα 797 ευρω)θα πάρουν-εφάπαξ- οριστικά τον προσεχή  Οκτώβριο  236.274  συνταξιούχοι  επικουρικών συντάξεων .Εξάλλου τον Οκτωβριο  θα καταβληθούν   εφάπαξ και  τα αναδρομικά ενός   έτους(δωδεκάμηνο)  των κύριων συντάξεων (εως 80  ευρω μεσοσταθμικά)σε  εφαρμογή  του νόμου  Βρούτση  σε οσους εχουν πανω από 30  συνταξιμα ετη  αφού αυξάνονται  τα ποσοστά  αναπλήρωσης.Όπως δηλωσε ο υπουργός  Εργασίας  Γ. Βρούτσης  θα γίνει επανυπολογισμός όλων των συντάξεων. Τον Οκτώβριο-πρόσθεσε- θα πληρωθούν τα αναδρομικά επικουρικών 8 μηνών και κύριων συντάξεων 12 μηνών. Στη συνέχεια, τόνισε ο κ. Βρούτσης ότι τα λεφτά υπήρχαν. «Τα είχαμε προετοιμάσει στο γενικό προϋπολογισμό του κράτους και είχαμε κάνει ταμείο», είπε.

ΑΠΟ ΤΗ  ΔΕΥΤΕΡΑ  ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ 'ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ'-ΤΙ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ

Ωφελημένοι έως και κατά 30% θα είναι οι εργοδότες οι οποίοι θα εντάξουν προσωπικό τους στο μηχανισμό "Συνεργασία". Από την ερχόμενη Δευτέρα 15 Ιουνίου έως 15 Οκτωβρίου οι επιχειρήσεις, εποχικές ή μη με μείωση τζίρου τουλάχιστον 20% μπορούν να κάνουν χρήση του νέου μηχανισμού «Συνεργασία» για το σύνολο ή μέρος του προσωπικού τους και για όσο διάστημα επιθυμούν.

Με  χτεσινή τροπολογία  του υπουργου Εργασιας  Γ. Βρούτση  θεσπίζεται- κατ' εξαίρεση- για το χρονικό διάστημα από 15.6.2020 έως 31.7.2020 ότι  οι εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές που αντιστοιχούν στο χρόνο κατά τον οποίο οι εργαζόμενοι δεν απασχολούνται, καταβάλλονται από τον κρατικό προϋπολογισμό κατά ποσοστό 60%.

Από την εφαρμογή της παρέμβασης αυτής προκαλείται οικονομική επιβάρυνση ύψους 192 εκ. ευρώ σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού έτους 2020.
Ο υπολογισμός της οικονομικής επιβάρυνσης έλαβε υπόψη το πλήθος των ατόμων με μέσες εισφορίσιμες μηνιαίες αποδοχές 1.200 ευρώ για χρονικό διάστημα 1,5 μηνών συν αναλογία δώρου Χριστουγέννων και επιδόματα άδειας και το μέσο ποσοστό εισφορων.

Επισημαίνεται ότι η   τροπολογια  Βρούτση διαμορφώνει, πιο ειδικά, μία πιο ευνοϊκή κατάσταση σε σχέση με το μη μισθολογικό κόστος της εργασίας όσων ενταχθούν στο μηχανισμό "Συνεργασία".

Για παράδειγμα, έστω μισθωτός με σύμβαση πλήρους απασχόλησης με μικτές αποδοχές 1000 ευρώ/μήνα. Με απόφαση του εργοδότη του ο μισθός (μαζί και ο χρόνος εργασίας του) του μειώνεται κατά 50%. Έτσι οι μικτές αποδοχές του ανέρχονται στα 500 ευρώ/μήνα.

Με βάση την υφιστάμενη διάταξη σχετικά με το μηχανισμό "Συνεργασία", οι εργοδοτικές εισφορές θα υπολογιζόταν  επί των αρχικών μικτών αποδοχών του, δηλαδή επί των 2000 ευρώ. Συνεπώς, ο εργοδότης θα έπρεπε να καταβάλλει 486  ευρώ  (24,3% Χ 2000 ευρώ), ενώ ο εργαζόμενος θα έπρεπε να καταβάλλει εργατικές εισφορές ύψους  282 ευρώ  (14,1% Χ2000 ευρώ). Δηλαδή το συνολικό μη μισθολογικό κόστος της επιχείρησης θα ανέλθει στα 768 ευρώ. Έτσι οι καθαρές αμοιβές του εργαζομένου θα ανέρχονταν σε 718 ευρώ έναντι 1718 ευρώ που ήταν προ της μείωσης 50%. Ωστόσο, επειδή το κράτος θα καλύψει το 60% της μείωσης (600 ευρώ), οι τελικές καθαρές αμοιβές του θα ανέλθουν στα 1318 ευρώ, μειωμένες κατά 23% σε σχέση με τις αρχικές.

Με βάση, όμως, την τροπολογία  Βρούτση, το κράτος θα αναλάβει το 60% των εργοδοτικών εισφορών που αντιστοιχούν  στα 1000 ευρώ που κόπηκαν από τον αρχικό μισθό του μισθωτού του παραδείγματος μας. Δηλαδή,  το κράτος θα επιδοτήσει το ποσό των  145 ευρώ (60% Χ24,3% Χ1000 ευρώ).  Έτσι ο εργοδότης θα καταβάλλει μόνο το ποσό των 341 ευρώ. Συνεπώς θα γλιτώσει το σχεδόν 30%. Όσον αφορά το σύνολο των εισφορών ή το μη μισθολογικό κόστος της επιχείρησης (εργοδοτικές και εργατικές εισφορές) θα πέσει κατά σχεδόν 19%, καθώς θα πέσει στα 623 ευρώ  έναντι 768 ευρώ. Κατ΄άλλα, η επιβάρυνση του εργαζομένου από τις δικές του εισφορές θα παραμείνει ίδια, δηλαδή θα καταβάλλει εισφορές ύψους 282 ευρώ και θα λάβει καθαρά 718 ευρώ. Ωστόσο, επειδή το κράτος θα καλύψει το 60% της μείωσης (600 ευρώ), οι τελικές καθαρές αμοιβές του θα ανέλθουν στα 1318 ευρώ, μειωμένες κατά 23% σε σχέση με τις αρχικές.  

Επισημαίνεται ότι το προγραμμα  ‘Συνεργασια’  παρέχει τη δυν ατότητα   στους  εργοδότες  να μειώνουν τον χρόνο εβδομαδιαίας εργασίας των μισθωτών μέχρι και 50%, καταβάλλοντας αντίστοιχα μειωμένο μισθό. Για τον χρόνο που οι μισθωτοί δεν εργάζονται, το κράτος θα καταβάλλει οικονομική ενίσχυση σε ποσοστό 60% επί των χαμένων καθαρών αποδοχών.Οι εν λόγω εργαζόμενοι θα συνεχίσουν να έχουν σύμβαση πλήρους απασχόλησης, αλλά θα απασχολούνται έως και 50% λιγότερο, θα πληρώνονται από τον εργοδότη έως και το μισό του καθαρού τους μισθού, ενώ θα λαμβάνουν από το κράτος το 60% του υπόλοιπου 50% που χάνουν.

Για παράδειγμα ένας εργαζόμενος με μεικτό μισθό 1.200 ευρώ θα πάρει από τον εργοδότη 600 ευρώ και το κράτος θα καταβάλλει αλλά 360 ευρώ.

Ο μηχανισμός εφαρμόζεται αποκλειστικά σε εργαζομένους που εργάζονται με πλήρη απασχόληση, ενώ οι εργοδότες καλύπτουν το σύνολο των εισφορών των εργαζομένων, υπολογιζομένων επί του αρχικού ονομαστικού μισθού.

Ο καθαρός κατώτατος μισθός, που διαμορφώνεται στα 550 ευρώ μετά την μείωση των εισφορών που ισχύει από 1η Ιουνίου, λειτουργεί ως δίχτυ ασφαλείας, καθώς οι καθαρές αποδοχές μετά την αθροιστική συμμετοχή κράτους και εργοδότη δεν μπορούν να πέσουν κάτω από αυτό το όριο.

Οι μισθωτοί που θα μπουν στον μηχανισμό αναμένεται να έχουν επιπτώσεις και στο επίδομα αδείας αλλά και στο Δώρο Χριστουγέννων. Όπως αναφέρεται, στο πλαίσιο του μηχανισμού καταβάλλεται από το κράτος και αναλογία του επιδόματος αδείας και του επιδόματος Χριστουγέννων έτους 2020, υπολογιζόμενα επί της οικονομικής ενίσχυσης βραχυχρόνιας εργασίας, που ανέρχεται στο 60% των μειωμένων αποδοχών των εργαζομένων.

Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που κάνουν χρήση του μηχανισμού υποχρεούνται να μην προβούν σε καταγγελία των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων που εντάσσονται σε αυτόν και, σε περίπτωση πραγματοποίησής της, αυτή είναι άκυρη. Υποχρεούνται δε να διατηρήσουν τους ονομαστικούς μισθούς των εργαζομένων αυτών για όσο χρονικό διάστημα εντάσσεται ο καθένας από αυτούς στον μηχανισμ

----------------------------------------------------------

ΠΛΑΙΣΙΟ

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ : Για μεικτό μισθό της τάξης των 1.000 ευρώ, ο εργοδότης καταβάλλει εισφορές μαζί με τον εργαζόμενο της τάξης των 319,95 ευρώ. Έστω ότι βάζει τον εργαζόμενό του σε εκ περιτροπής εργασία για το 50% του μηνιαίου χρόνου. Για τα 500 ευρώ που θα πληρώσει για την εργασία του εργαζόμενου, στον ΕΦΚΑ θα πάνε 76,65 ευρώ εισφορές εργαζόμενου και 121,65 ευρώ εισφορές εργοδότη, ήτοι ασφαλιστικές εισφορές ύψους 198,3 ευρώ. Για τα υπόλοιπα 500 ευρώ που δεν θα καταβάλλει στον εργαζόμενο, βάσει της προωθούμενης αλλαγής, το κράτος θα κληθεί να πληρώσει εκτός από το 60% του μισθού και το 60% όχι του συνόλου των εισφορών, αλλά  των εισφορών εργοδότη. Ήτοι το 60% των 121,65 ευρώ, που αντιστοιχούν σε 72,99 ευρώ. Συνεπώς, ο εργοδότης θα καταβάλλει όχι επιπλέον 198,3 ευρώ αλλά επιπλέον 125,31 ευρώ. Συνολικά, ο εργοδότης, ενώ με το αρχικό σχέδιο θα έπρεπε να καταβάλλει 319,95 ευρώ εισφορές προς τον ΕΦΚΑ, με το νέο, θα πρέπει να πληρώσει 246,96 ευρώ.

  ------------------------------------------------------------------------------

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ  ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ  ‘ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ’ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

1 -Μικτός μισθός 650 ευρώ (καθαρός μισθός μετά εισφορών και φόρων: 550 ευρώ).

- Μείωση της απασχόλησης 25%.  Καθαρός μισθός μετά εισφορών και φόρων: 550 ευρώ - Ποσοστό αναπλήρωσης για τον εργαζόμενο: 100%

 -Μείωση της απασχόλησης 50%.Καθαρός μισθός μετά εισφορών και φόρων: 550 ευρώ - Ποσοστό αναπλήρωσης για τον εργαζόμενο: 100%

   2- Μικτός μισθός 700 ευρώ (καθαρός μισθός μετά εισφορών και φόρων: 593 ευρώ)

-Μείωση της απασχόλησης 25%.Καθαρός μισθός μετά εισφορών και φόρων: 550 ευρώ - Ποσοστό αναπλήρωσης για τον εργαζόμενο: 93%

-  Μείωση της απασχόλησης κατά 50% .Καθαρός μισθός μετά εισφορών και φόρων: 550 ευρώ - Ποσοστό αναπλήρωσης για τον εργαζόμενο: 93%

 3  - Μικτός μισθός 1.000 ευρώ (καθαρός μισθός μετά εισφορών και φόρων: 809 ευρώ)

- Μείωση απασχόλησης 25%.Καθαρός μισθός μετά εισφορών και φόρων: 742 ευρώ - Ποσοστό αναπλήρωσης για τον εργαζόμενο: 92%

   -Μείωση της απασχόλησης κατά 50%.Καθαρός μισθός μετά εισφορών και φόρων: 675 ευρώ - Ποσοστό αναπλήρωσης για τον εργαζόμενο: 83,5%.

  4- Μικτός μισθός 1.200 ευρώ (καθαρός μισθός μετά εισφορών και φόρων: 934 ευρώ)

  - Μείωση απασχόλησης 25%.

 Καθαρός μισθός μετά εισφορών και φόρων: 859 ευρώ - Ποσοστό αναπλήρωσης για τον εργαζόμενο: 92%.

   -Μείωση της απασχόλησης 50%.Καθαρός μισθός μετά εισφορών και φόρων: 783 ευρώ - Ποσοστό αναπλήρωσης για τον εργαζόμενο: 84%.

  5 - Μικτός μισθός 3.000 (καθαρός μισθός μετά εισφορών και φόρων 1.923 ευρώ):

   -Μείωση της απασχόλησης 25%. Καθαρός μισθός μετά εισφορών και φόρων: 1.782 ευρώ. Ποσοστό αναπλήρωσης για τον εργαζόμενο: 93%

-   Μείωση της απασχόλησης 50%. Καθαρός μισθός μετά εισφορών και φόρων: 1.631 ευρώ - Ποσοστό αναπλήρωσης για τον εργαζόμενο: 85%

AΠΟ ΤΟΝ  ΑΥΓΟΥΣΤΟ ΤΟ ΝΕΟ ΕΥΝΟΙΚΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ

Από τον  Αύγουστο-με σημαντική καθυστέρηση-θα τεθεί σε  εφαρμογή(με αναδρομικότητα από τις  28/2/2020) το νέο  ευνοικό  καθεστώς στην απασχόληση συνταξιούχων .Η σύνταξη θα περικόπτεται κατά 30% αντί για 60% που προβλεπόταν έως τον Φεβρουάριο  ενώ υπάρχουν αναδρομικά από τις συντάξεις του Μαρτίου 2020.

Ειδικότερα ,όπως προβλέπεται σε  σχετική υπουργική απόφαση, με το νέο καθεστώς από τις 28 Φεβρουαρίου 2020  ισχύει η περικοπή της σύνταξης κατά 30% (από 60%)  κατ΄εφαρμογή του νομου  4670/2020(νόμος  Βρούτση).Ετσι  απο τις 28 Φεβρουαρίου εφαρμόζεται το νέο πλαίσιο για την απασχόληση των συνταξιούχων, με εξαίρεση τις περιπτώσεις όπου προβλέπεται μεταβατικό στάδιο ένταξης στη νέα ρύθμιση, προκειμένου για την ομαλή υπαγωγή στο νέο νομοθετικό πλαίσιο.Σε περίπτωση που προκύπτει απασχόληση συνταξιούχου, το ποσό της ακαθάριστης σύνταξης, ή συντάξεων σε περίπτωση συρροής, κύριας και επικουρικής, καταβάλλεται μειωμένο κατά 30% για όσο χρονικό διάστημα ο συνταξιούχος απασχολείται και έχει υποχρέωση ασφάλισης στους Κλάδους Κύριας και Επικουρικής Ασφάλισης του e-ΕΦΚΑ. Ο χρόνος ασφάλισης που πραγματοποιείται από τους απασχολούμενους συνταξιούχους μπορεί να αξιοποιηθεί για καταβολή επιπλέον ποσού στην κύρια και την επικουρική σύνταξη, τόσο στις περιπτώσεις που γίνεται περικοπή όσο και στις περιπτώσεις που γίνεται αναστολή της σύνταξης.

Οι νέες διατάξεις εφαρμόζονται στους συνταξιούχους λόγω γήρατος όλων των ενταχθέντων στον e-ΕΦΚΑ φορέων και του δημοσίου, συμπεριλαμβανομένων και των προσώπων που λαμβάνουν χορηγία ή βουλευτική σύνταξη, οι οποίοι είτε έχουν αναλάβει εργασία ή ιδιότητα ή δραστηριότητα πριν την 28.2.2020 ή θα αναλάβουν εργασία ή αυτοαπασχόληση μετά την ισχύ του ν. 4670/2020, δηλαδή από 28.2.2020, εφόσον για την εργασία ή την ιδιότητα ή την δραστηριότητα προκύπτει υποχρέωση ασφάλισης στον e-ΕΦΚΑ, σύμφωνα με τις σχετικές γενικές ή ειδικές ή καταστατικές διατάξεις των πρώην φορέων που εντάχθηκαν στον e-ΕΦΚΑ.

Με βάση όλα αυτά τα οι συνταξιούχοι που αναλαμβάνουν εργασία ή δραστηριότητα για την οποία είτε λαμβάνουν αμοιβές (π.χ. έξοδα κίνησης) που δεν υπόκεινται βάσει νόμου σε ασφαλιστικές εισφορές κλάδου κύριας σύνταξης ή λαμβάνουν αποδοχές για τις οποίες από την ισχύουσα νομοθεσία υφίσταται δυνατότητα παραίτησης και παραιτούνται του δικαιώματος είσπραξής τους, δεν εμπίπτουν στις ρυθμίσεις περί αναστολής ή περικοπής της σύνταξής τους, κύριας και επικουρικής.Είναι, επίσης, ευνόητο ότι η καταβαλλόμενη στον απασχολούμενο συνταξιούχο επικουρική σύνταξη αναστέλλεται ή περικόπτεται μόνο εφόσον προκύπτει υποχρέωση ασφάλισης στον Κλάδο Επικουρικής Ασφάλισης του e-ΕΦΚΑ (τ. ΕΤΕΑΕΠ) για την αναληφθείσα εργασία ή ιδιότητα ή δραστηριότητα.

Επισημαίνεται ότι η εφαρμογή των νέων διατάξεων αφορά στη χρονική περίοδο που παρέχεται η αναληφθείσα επαγγελματική δραστηριότητα, για την οποία προκύπτει η υποχρέωση ασφάλισης στον e-ΕΦΚΑ, και όχι στη χρονική περίοδο καταβολής των σχετικών αμοιβών για την αναληφθείσα δραστηριότητα.

Το νέο καθεστώς απασχόλησης συνταξιούχων αφορά πρόσωπα που συνταξιοδοτούνται από 28.2.2020 και μετά, ανεξάρτητα εάν η ασκούμενη δραστηριότητα αναλήφθηκε πριν ή μετά την συνταξιοδότησή τους (σχετική η αριθ. 531/2008 γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους), καθώς και πρόσωπα που έχουν ήδη συνταξιοδοτηθεί μέχρι την ανωτέρω ημερομηνία, με βάση το προγενέστερο του ν. 4670/2020 νομοθετικό πλαίσιο, και αναλαμβάνουν την ασκούμενη δραστηριότητα μετά την 28.2.2020.

Προκειμένου για τους συνταξιούχους, οι οποίοι είχαν αναλάβει εργασία πριν την 13.5.2016 και δεν ενέπιπταν στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του άρθρου 20 του ν. 4387/2016 και βάσει του προϊσχύοντος νομοθετικού πλαισίου εξαιρούνταν από τις επιπτώσεις της απασχόλησης τους αυτής, με βάση ειδικές διατάξεις, και οι οποίοι συνεχίζουν την εργασία τους και μετά την 28.2.2020 (έναρξη ισχύος του κοινοποιούμενου άρθρου), δίδεται μεταβατική περίοδος ενός έτους για την υπαγωγή τους στις διατάξεις του άρθρου 27. Συγκεκριμένα, θα συνεχίζουν να εξαιρούνται έως και την 28.2.2021. Οι συνταξιούχοι αυτοί, εφόσον συνεχίζουν την απασχόληση τους αυτή, θα υπαχθούν στο ρυθμιστικό πεδίο των διατάξεων του άρθρου 27 του ν. 4670/2020 από την 1.3.2021.

Ειδικά  για τους Ααπασχολούμενοι στον ιδιωτικό τομέα σύμφωνα με την παρ. 1α του άρθρου 27 του ν. 4670/2020, σε περίπτωση που, με βάση τα ανωτέρω, προκύπτει απασχόληση συνταξιούχου, το ποσό της ακαθάριστης σύνταξης, ή συντάξεων σε περίπτωση συρροής, κύριας και επικουρικής, καταβάλλεται μειωμένο κατά 30% για όσο χρονικό διάστημα ο συνταξιούχος απασχολείται και έχει υποχρέωση ασφάλισης στους Κλάδους Κύριας και Επικουρικής Ασφάλισης του e-ΕΦΚΑ.

Ως εκ τούτου, το ποσό της σύνταξης που λαμβάνει ο συνταξιούχος που εμπίπτει στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 27, καταβάλλεται μειωμένο κατά 30% για όλο το χρονικό διάστημα για το οποίο προκύπτει υποχρέωση ασφάλισης.

Επίσης  στην ιδια απόφαση τονίζεται  ότι στις περιπτώσεις που ο συνταξιούχος έχει αναλάβει ή αναλαμβάνει εργασία ή αποκτά δραστηριότητα σε φορείς της Γενικής Κυβέρνησης, όπως ορίζεται στο άρθρο 14 του ν. 4270/2014, η πλήρης αναστολή των κύριων και επικουρικών συντάξεων χωρεί μέχρι την 28.2.2021 για όσους δεν έχουν συμπληρώσει μέχρι την ημερομηνία αυτή το 61ο έτος της ηλικίας τους, και από 1.3.2022 για όσους δεν έχουν συμπληρώσει το 62ο έτος της ηλικίας.

Μετά τη συμπλήρωση του 61ου έτους ή του 62ου από 1.3.2022 και εφεξής σταματά η πλήρης αναστολή και οι συνταξιούχοι της κατηγορίας αυτής θα έχουν την κατά 30% μείωση της κύριας και της επικουρικής σύνταξης τους σύμφωνα με τις γενικές προβλέψεις των κοινοποιούμενων διατάξεων.

ΠΟΙΟΙ    ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ  ΘΑ ΠΑΡΟΥΝ ΑΥΞΗΣΗ ΤΟΝ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ-

-ΟΙ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ  ΚΑΙ ΤΑ ΠΟΣΑ

Τον  Σεπτέμβριο-με σημαντική  καθυστέρηση αφου  ο νόμος  Βρούτση  ισχύει από  τον περασμένο  Φεβρουάριο-θα καταβληθούν οι νεες  αυξημένες κύριες  συντάξεις .Οι αυξησεις κυμαινονται  από 12 έως 252 ευρώ .

Επισημαίνεται ότι οι αυξήσεις στις συντάξεις- λόγω της αλλαγής των ποσοστών αναπλήρωσης- αφορούν παλιούς και νέους συνταξιούχους που έχουν περισσότερα από 30 έτη ασφάλισης.  Οι αυξήσεις θα δοθούν αναδρομικά, από την 1η Οκτωβρίου 2019 σε περίπου 150.000 συνταξιούχους που βγήκαν στη σύνταξη από τον Μάιο του 2016 και μετά. Αφορούν βέβαια και όλους τους νέους συνταξιούχους, αλλά εμμέσως και όλους τους παλαιούς, προ του νόμου Κατρούγκαλου συνταξιούχους με προσωπική διαφορά, που είχαν πάνω από 30 έτη ασφάλιση. Τονίζεται ότι οι παλαιοί ασφαλισμένοι, πριν από τον νόμο Κατρούγκαλου του 2016, θα έχουν όφελος από τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης, καθώς θα μειωθεί ή θα μηδενιστεί γρήγορα η προσωπική τους διαφορά και θα βρεθούν πιο κοντά στις μελλοντικές αυξήσεις συντάξεων. Οι εν λόγω συνταξιούχοι θα πρέπει να περιμένουν αυξήσεις στην τσέπη μετά το 2023 και αφού συμψηφιστεί στο 100% η προσωπική διαφορά τους με τις γενικές ετήσιες αυξήσεις που θα δίνονται με βάση την εξέλιξη του ΑΕΠ (50%) και του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή (50%).

Υπενθυμίζεται ότι ο υπουργός  Εργασίας  Γ. Βρούτσης  εχει ανακοινώσει  ότι τα αναδρομικά 12 μηνου για τις  κύριες και τα αναδρομικά οκταμήνου  για τις επικουρικές,  θα καταβληθούν τον  ερχόμενο  Οκτώβριο.

Οσον  αφορά  τις νέες κύριες συντάξεις του νόμου  Βρούτση,η μέση μηνιαία αύξηση φτάνει τα 110 ευρώ για όσους ασφαλισμένους έχουν συμπληρώσει 40 χρόνια ασφάλισης και αποδοχές έως 1.500 ευρώ μεικτά. H αύξηση ξεκινά από 12 ευρώ για 33 έτη ασφάλισης και μεικτό μισθό 700 ευρώ και φτάνει έως και 252 ευρώ τον μήνα για 40 έτη ασφάλισης και μεικτές αποδοχές 3.500 ευρώ. Οι παλαιοί συνταξιούχοι με πολλά έτη ασφάλισης θα λάβουν αρκετά λιγότερα, καθώς οι αυξήσεις που δικαιούνται τις πάρουν σε 5 ετήσιες δόσεις έως το 2024.

Αναλυτικά οι  κατηγορίες συνταξιούχων που θα λάβουν αυξήσεις είναι:

– Νέοι συνταξιούχοι χωρίς προσωπική διαφορά. Πρόκειται για όσους αποχώρησαν από 13 Μαΐου 2016 και μετά(νόμος  Κατρούγκαλλου), από όλα τα πρώην Ταμεία του ιδιωτικού τομέα και το Δημόσιο και δεν έχουν προσωπική διαφορά. Θα λάβουν όλο το ποσό της αύξησης εφόσον έχουν πάνω από 30 χρόνια ασφάλισης ως αναπροσαρμογή του μεικτού ποσού αναδρομικά από 1η Οκτωβρίου 2019.  Πρόκειται για περίπου 40.000 συνταξιούχους, οι οποίοι θα λάβουν απευθείας από φέτος (χωρίς δόσεις δηλαδή) αύξηση στην σύνταξή τους κατά μέσο όρο 50 ευρώ.Για παράδειγμα κάποιος συνταξιούχος που υπέβαλλε αίτηση συνταξιοδότησης το 2017 με 38 έτη ασφάλισης και μέσο μισθό από το 2002 έως το 2017 στα 1.000 ευρώ. Λαμβάνει εθνική σύνταξη συν ανταποδοτική σύνταξη συνολικού ύψους 774 ευρώ. Για την 38ετία στο νέο σύστημα η ανταποδοτικότητα αυξάνεται στο 44,91% από 39%. Αυτό σημαίνει πως η νέα του σύνταξη προκύπτει στα 833 ευρώ από 1η Οκτωβρίου 2019. 

– Παλαιοί συνταξιούχοι με αρνητική προσωπική διαφορά. Πρόκειται για τους συνταξιούχους που έχουν αποχωρήσει με περισσότερα από 30 έτη ασφάλισης και έχουν αρνητική προσωπική διαφορά από 1ης/1/2019, λαμβάνουν δηλαδή ήδη  μια μικρή αύξηση. Αφορά περίπου 100.000 παλαιούς συνταξιούχους, οι οποίοι έχουν αποχωρήσει πριν από τις 13 Μαΐου του 2016, δηλαδή πριν από την ψήφιση του νόμου Κατρούγκαλου. Οι συγκεκριμένοι ασφαλισμένοι είναι διπλά κερδισμένοι καθώς το 2019 βγήκαν κερδισμένοι από τον επανυπολογισμό, ενώ και τώρα θα συμβεί το ίδιο καθώς έχουν αποχωρήσει με περισσότερα από 30 και έως 44 έτη ασφάλισης και τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης είναι αυξημένα.Να σημειωθεί ότι την αύξηση αυτή λαμβάνουν σε 5 ετήσιες δόσεις από το 2019 έως και το 2023. Από αυτούς περίπου 100.000 θα λάβουν τώρα δεύτερη αύξηση, αναδρομικά από 1ης Οκτωβρίου 2019. Αυτή η επιπλέον αύξηση, που εκτιμάται πως μπορεί να κυμαίνεται κατά μέσο όρο κοντά στα 40 ευρώ, θα δοθεί σε 5 ετήσιες δόσεις αρχής γενομένης από φέτος και έως το 2024. Έτσι οι εν λόγω συνταξιούχοι θα λάβουν από φέτος και έως το 2023 διπλές αυξήσεις, ενώ η τελευταία δόση της αύξησης θα τους αποδοθεί το 2024, οπότε και η σύνταξή τους θα παγιωθεί στο νέο ποσό.

Για παράδειγμα συνταξιούχος που συνταξιοδοτήθηκε το 2011 με 35ετία και του οποίου η σύνταξη πριν το 2019 και μετά τις μνημονιακές περικοπές ήταν 1.310 ευρώ. Μετά τον επανυπολογισμό του 2019 και την προσαύξηση της ανταποδοτικής, η σύνταξή του προέκυψε 1.626 ευρώ με συνέπεια να δικαιωθεί αύξηση 316 ευρώ στη σύνταξη που του καταβάλλεται σε 5 ετήσιες δόσεις των 63 ευρώ. Για την 35ετία στο νέο σύστημα η ανταποδοτικότητα αυξάνεται στο 37,31% από 33,81%. Αυτό σημαίνει πως η νέα του σύνταξη προκύπτει 1.754 ευρώ. συνεπώς δικαιούται νέα αύξηση 128 ευρώ την οποία θα λάβει σε 5 δόσεις των 25 ευρώ από φέτος έως και το 2024.

– Παλαιοί συνταξιούχοι με μικρή θετική προσωπική διαφορά που αποχώρησαν πριν από τις 13 Μαΐου 2016 και έχουν πολύ μικρή θετική προσωπική διαφορά, κάτω από 50 ευρώ και κατά μέσο όρο στα 30 ευρώ, εφόσον ανήκουν στις κατηγορίες με αυξημένα ποσοστά αναπλήρωσης από 30 χρόνια και πάνω. Λόγω της αύξησης της ανταποδοτικής τους σύνταξης, μπορεί να μηδενίσουν την θετική προσωπική διαφορά και να πάρουν αύξηση της τάξεως ως 30 ευρώ.  Την αύξηση που δικαιούνται θα την λάβουν αναδρομικά από 1ης Οκτωβρίου 2019 σε 5 ετήσιες, ισόποσες δόσεις έως και το 2024 (πρώτη δόση εντός του 2020 και αναδρομικά από 1/10/2019).