ΗΛΙΑΣ ΠΑΝ.ΓΕΩΡΓΑΚΗΣ

 ΝΕΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ:ΠΡΟΣΚΛΗΨΗ Ή ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΜΕ ΕΝΑ ΚΛΙΚ ΣΤΟ ΚΙΝΗΤΟ.

-ΣΤΙΣ  30  ΙΟΥΝΙΟΥ ΣΤΟ  ΥΠΟΥΡΓΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Τη  δυνατότητα πρόσληψης ή αποχώρησης με ένα “κλικ” στο κινητό, μέσω ειδικής εφαρμογής
προβλέπει το νέο εργασιακό  νομοσχέδιο του υπουργειου Εργασιας το οποίο θα  συζητηθεί στη συνεδρίαση   του υπουργικού συμβουλίου στις  30 Ιουνίου..
 Με το νέο  συστημα οι εργαζόμενοι θα μπορούν να αποδέχονται τους όρους της σύμβασης ή να αποχωρούν με πλήρη νομική κάλυψη, χωρίς την ανάγκη έντυπης διαδικασίας.
Το νέο σύστημα υπόσχεται δραστική μείωση της γραφειοκρατίας για τις επιχειρήσεις, επιτρέποντάς τους να διαχειρίζονται προσωπικό και συμβάσεις σε πραγματικό χρόνο. Το υπουργείο Εργασίας στοχεύει σε ψηφιακό μετασχηματισμό των εργασιακών σχέσεων, ενισχύοντας τη διαφάνεια και την ασφάλεια τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους εργοδότες.
Οι βασικές αλλαγες που καθιερώνει το νέο  εργασιακό νομοσχέδιο, είναι οι παρακάτω:
---Περιορισμός γραφειοκρατίας σε προσλήψεις – απολύσεις: Στο πλαίσιο της λειτουργίας του Εργάνη ΙΙ θα απλοποιηθούν οι διαδικασίες και να μπορούν να γίνουν με μεγαλύτερη ταχύτητα  οι προσλήψεις, χωρίς όμως να μπορεί να αποκλειστεί κάτι αντίστοιχο και για τις απολύσεις. Το μέτρο εκτιμάται ότι θα διευκολύνει σημαντικά τη λειτουργία σε επιχειρήσεων σε ειδικούς κλάδους, όπως είναι η εστίαση ή το catering, που σε αρκετές περιπτώσεις υπάρχει ανάγκη για προσθήκη εργαζομένων σε μέρες και ώρες που δεν μπορεί επίσημα να καταγραφεί μια πρόσληψη (πχ Σάββατο). Εφεξής κάτι τέτοιο θα μπορεί να γίνεται ηλεκτρονικά, με μεγαλύτερη ταχύτητα ακόμα και μέσω εφαρμογής στο κινητό με μήνυμα το οποίο θα πρέπει να κάνει αποδεκτό ο υποψήφιος εργαζόμενος. Σύμφωνα με το σχεδιασμό θα δημιουργηθεί μια πιο απλή σύμβαση με τους στοιχειώδεις όρους ώστε να τρέξει γρήγορα η διαδικασία.
--.Ελαστικές μορφές απασχόλησης: Στο πλαίσιο της απλοποίησης θα μπορούν να γίνουν προσλήψεις με το μοντέλο της δοκιμαστικής περιόδου (έξι μήνες), της παράλληλης απασχόλησης (έως 13 ώρες ημερησίως σε περισσότερους του ενός, εργοδότες) και της κατά παραγγελία απασχόλησης.
--Προβλέπεται σύντμηση των γραφειοκρατικών διαδικασιών για την αποδοχή μιας οικειοθελούς αποχώρηση, διαδικασία που σήμερα διαρκεί 10 ημέρες αφού πρέπει να γίνει αποδεκτή από τον εργοδότη μέσω του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ. Με τη νέα διάταξη ο εργαζόμενος  θα μπορεί να δηλώνει αυτόνομα την οικειοθελή αποχώρησή του μέσω του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, χωρίς να απαιτείται παρέμβαση εργοδότη.
---.Ελάφρυνση επιχειρήσεων από το διοικητικό βάρος: Στο πλαίσιο της ψηφιοποίησης των διαδικασιών, οι μεταβολές θα καταχωρούνται ταυτόχρονα στο σύστημα, δηλαδή θα ενημερώνεται αυτόματα ο εργασιακός και ο ασφαλιστικός φάκελος των εργαζομένων. Η Εργάνη 2, σύμφωνα με το σχέδιο του υπουργείου Εργασίας  θα συνδεθεί με τη ΔΥΠΑ και τον ΕΦΚΑ και στην πράξη η κάθε αναγγελία πρόσληψης θα περνάει αυτόματα στη ΔΥΠΑ και στον ΕΦΚΑ χωρίς να απαιτείται η συμπλήρωση εντύπων από τις επιχειρήσεις.
Σήμερα οι αποδοχές με τις εισφορές καταχωρούνται σε δυο διαφορετικά συστήματα, και η διασταύρωση τους γίνεται με καθυστέρηση δυο μηνών. Οι μισθοί καταχωρούνται στο σύστημα Εργάνη ενώ οι εισφορές δηλώνονται στον ΕΦΚΑ με τις Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (ΑΠΔ) που υποβάλουν οι επιχειρήσεις εντός διμήνου από τη μισθοδοσία των υπαλλήλων.
Με την ενεργοποίηση του ΕΡΓΑΝΗ 2 τα συστήματα θα διαλειτουργούν και ο έλεγχος θα γίνεται άμεσα ώστε να αντιμετωπισθεί αποτελεσματικότερα η αδήλωτη και ανασφάλιστη εργασία.Το νέο σύστημα θα ελαφρύνει το διοικητικό βάρος των επιχειρήσεων ιδίως των μικρομεσαίων που δεν έχουν δυνατότητα εργαλείων υποστήριξης ενώ θα διασφαλιστεί ο άμεσος έλεγχος μισθών και εισφορών σε πραγματικό χρόνο και όχι με καθυστέρηση δύο μηνών.