ΗΛΙΑΣ ΠΑΝ.ΓΕΩΡΓΑΚΗΣ

 ΕΦΚΑ :ΠΟΙΟΙ  ΧΑΝΟΥΝ -ΠΟΙΟΙ ΚΕΡΔΙΖΟΥΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΞΙΣΩΣΗ ΤΩΝ ΠΑΡΟΧΩΝ

Το νέο χάρτη  των επιδομάτων με τη διαμόρφωση ενιαίων κανόνων για τις μη συνταξιοδοτικές παροχές του ΕΦΚΑ, ‘’φωτογραφίζει ‘’το πόρισμα της επιτροπής που παραδόθηκε στην πολιτική ηγεσία του υπουργειου Εργασίας.Με διάταξη στο υπό  διαμόρφωση μινι  ασφαλιστικό νομοσχέδιο  θα θεσπίζονται ενιαίοι όροι και κανόνες στον  ΕΦΚΑ  µε ταυτόχρονο «ψαλίδισµα» στις παροχές που χορηγούν τα Ταµεία των ∆ΕΚΟ και των τραπεζών. Οι ειδικοί εκτιμούν ότι – εκ των πραγμάτων – θα πρέπει να περικοπούν μια σειρά από παροχές, κυρίως σε χρήμα που καταβάλλει σήμερα ο φορέας, καθώς θα επιδιωχθεί εξίσωση των υψηλότερων με τις χαμηλότερες παροχές των ταμείων που ενσωματώθηκαν στον ΕΦΚΑ.

Επισημαίνεται ότι η διαμόρφωση ενιαίων κανόνων αποτελεί εκκρεμότητα από την 1η Ιανουαρίου 2017, οπότε ενσωματώθηκαν όλα τα ασφαλιστικά ταμεία στον ΕΦΚΑ. Εμφαση θα δοθεί στις παροχές ασθένειας, μητρότητας, εργατικού ατυχήματος, αλλά και αναπηρίας, όπως και στα έξοδα κηδείας. Με τον τρόπο αυτό αναμένεται να υπάρξει εξορθολογισμός των παροχών και να δημιουργηθεί ένας ενιαίος κανονισμός, από τους 88 που υπάρχουν σήμερα.Η επιτροπή που έχει αναλάβει την καταγραφή και το ύψος των παροχών από τα περίπου 88 Ταµεία, που λειτουργούν εντός του ΕΦΚΑ ως ξεχωριστοί λογαριασµοί, έχει παραδώσει το πόρισµα στην  υπουργό Εργασιας  Ν. Κεραμέως.
Τονίζεται ότι το μοντέλο  των παροχών που θα καταβάλλει ο ΕΦΚΑ σε όλους τους ασφαλισμένους του, θα είναι αυτό του ΙΚΑ.
Όπως προκύπτει από το πόρισμα οι αποκλίσεις στα ποσά που καταβάλουν σήμερα τα ταμεία για επιδόματα μητρότητας, ασθένειας, ατυχήματος είναι  τεράστιες. Στο επίδομα μητρότητας, το κάθε ταμείο καταβάλλει στις ασφαλισμένες του επίδομα κυοφορίας-λοχείας το οποίο είναι, από  1.418 ευρώ ως 6.086 ευρώ, (ανάλογα με το μισθό) στις μισθωτές ασφαλισμένες  του πρώην ΙΚΑ, στα 800 ευρώ για τις ασφαλισμένες στο πρώην ΕΤΑΑ, 600 ευρώ για τις ασφαλισμένες του πρώην ΟΑΕΕ και 487 ευρώ για τις ασφαλισμένες του πρώην ΟΓΑ.
Το επίδομα ασθένειας-ατυχήματος για τους μισθωτούς (πρώην ΙΚΑ) είναι από 138,15 ευρώ, για τον έναν μήνα ως 978,60 ευρώ για τον δεύτερο και κάθε επόμενο μήνα. Η παροχή καταβάλλεται για 6, 12, ή 24 μήνες κατά ανώτατο όριο ανάλογα με τον χρόνο ασφάλισης. Στο πρώην ΤΑΞΥ (ξενοδοχοϋπάλληλοι) το επίδομα ασθένειας-ατυχήματος καταβάλλεται ως 12 μήνες με 184 ευρώ για τον πρώτο μήνα, και 1.580 ευρώ από τον δεύτερο μήνα και μετά. Ο ΟΑΕΕ καταβάλλει μόνον επίδομα ατυχήματος για διάρκεια από 30 μέρες ως 4 μήνες με ποσό ίσο με το τριπλάσιο της μηνιαίας εισφοράς των ασφαλισμένων. Το ΕΤΑΑ καταβάλλει επίδομα λόγω ασθένειας, ή ατυχήματος για 3 μήνες με ποσά από 8 ευρώ  ως 27 ευρώ τη μέρα.
Οι αποκλίσεις στα έξοδα κηδείας είναι μεγάλες. Στο πρώην ταμείο ΗΣΑΠ, 7.773,76 ευρώ (η υψηλότερη παροχή). Στο ΝΑΤ, 690 ευρώ (η χαμηλότερη παροχή).  Στον ΟΑΕΕ, 762 ευρώ. Στον ΟΓΑ, 800 ευρώ. Στο ΙΚΑ, 843 ευρώ. Στο Δημόσιο, 1.000 ευρώ. Στο Ταμείο Νομικών, 1.100 ευρώ. Στο ΤΣΜΕΔΕ, 1.800 ευρώ. Στο ΤΣΑΥ, 2.743 ευρώ.
 Όπως προκύπτει από το πορισμα ,στα έξοδα κηδείας θα γίνουν μειώσεις, καθώς οι αποκλίσεις από ταμείο σε ταμείο είναι τεράστιες, με πιο χαρακτηριστική την περίπτωση με τα έξοδα κηδείας, για τους ασφαλισμένους στο πρώην ταμείο του ΗΣΑΠ που ανέρχονται στα 7.773 ευρώ, ενώ του ΝΑΤ είναι 690 ευρώ. Στο πόρισμα προτείνεται να ληφθούν υπόψη τα έξοδα που χορηγεί το ΙΚΑ που είναι 840 ευρώ και είναι πιθανό το τελικό ποσό να φτάσει και στα 900 ευρώ.
Η μεγάλη  αλλαγή  είναι στο επίδομα κύησης και λοχείας που προτείνεται να χορηγείται για 150 μέρες αντί για 119 μέρες που είναι τώρα πριν και μετά τον τοκετό. Με την αύξηση της επιδότησης κατά 30 μέρες όλες οι μητέρες ασφαλισμένες θα λαμβάνουν την ίδια παροχή ανεξάρτητα από ποιο ταμείο προέρχονται.
Το επίδομα κύησης και λοχείας για τις ασφαλισμένες του ΙΚΑ ξεκινά από 1.418 ευρώ ενώ στα ταμεία των ελευθέρων επαγγελματιών το ανώτατο ποσό είναι 800 ευρώ. Με την αύξηση των ημερών επιδότησης κερδίζουν αφενός οι μητέρες μισθωτές του ιδιωτικού τομέα αλλά περισσότερο οι μητέρες που ασκούν ελεύθερο επάγγελμα καθώς για κάθε κύηση θα λαμβάνουν μεγαλύτερο επίδομα.
Στο επίδομα ασθένειας προτείνεται εξορθολογισμός όσον αφορά το Δημόσιο με πρόταση να καταβάλλεται ο μισός μισθός μετά τον πρώτο μήνα ασθένειας του υπαλλήλου.
Στα εργατικά ατυχήματα προτείνεται συνδυασμός μεταξύ των παροχών που καταβάλλει το ΙΚΑ και ο ΟΑΕΕ.