MΙΣΘΟΙ:Η ΜΕΓΑΛΗ ΑΝΙΣΟΤΗΤΑ ΜΕΤΑΞΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ
Διευρύνεται η μεγάλη ανισότητα μεταξύ των αμοιβών σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.Σημερα ,κατά μέσο όρο, οι μισθοί στο Δημόσιο ξεπερνούν κατά 15% τους μισθούς στον ιδιωτικό τομέα.
Τα νέα στοιχεία του ΙΝΕ ΓΣΕΕ δείχνουν ότι οι μισοί υπάλληλοι του ιδιωτικού τομέα έχουν αμοιβές που δεν ξεπερνούν τα 800 ευρώ, ενώ την ίδια στιγμή στο Δημόσιο, οι εργαζόμενοι έχουν τουλάχιστον κατά 50% αμοιβές άνω των 1.000 ευρώ.Μάλιστα μόλις το 11% των εργαζομένων στο Δημόσιο έχει αμοιβές κάτω από τα 800 ευρώ, ενώ την ίδια ώρα μόλις το 17% των υπαλλήλων και των εργαζόμενων στον ιδιωτικό τομέα έχουν μισθό πάνω από τα 1.000 ευρώ.Τα ιδια στοιχεία δείχνουν ότι οι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα έπεσαν πιο γρήγορα και με μεγαλύτερο ρυθμό σε σχέση με τον δημόσιο τομέα
Επισημαίνεται ότι στο «στόχαστρο» του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου έχουν μπει οι μισθοί στο Δημόσιο, με το Ταμείο να επιχειρηματολογεί πως είναι αισθητά υψηλότεροι από αυτούς του ιδιωτικού τομέα, κάτι που επηρεάζει αρνητικά τόσο την ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας όσο και τα επίπεδα της ανεργίας.Το θέμα το έθεσε , πρόσφατα ,και ο Διευθυντής του Ευρωπαϊκού Τομέα του ΔΝΤ Πόουλ Τόμσεν, ο οποίος υπογράμμισε πως η ελληνική οικονομία έχει ένα σημαντικό πρόβλημα με την απασχόληση στο Δημόσιο και ειδικά με το ύψος των αμοιβών του δημόσιου τομέα.«Η Ελλάδα είναι η μόνη χώρα στην ΕΕ και στην Ευρωζώνη που ο μέσος μισθός στο δημόσιο τομέα είναι πολύ υψηλότερος από το μέσο μισθό στον ιδιωτικό τομέα. Στην υπόλοιπη Ευρώπη αυτό είναι αντίστροφο», τόνισε χαρακτηριστικά.
Τα επίσημα στατιστικά στοιχεία δείχνουν ότι κατά τη διετία της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ, το ωριαίο κόστος εργασίας στο Δημόσιο αυξάνεται με αριθμητική πρόοδο (από το 1,7% το το 2014 -2015 στο 3,4% το 2015 -2016).Και αυτό, την ίδια περίοδο που το ωριαίο κόστος εργασίας στον επιχειρηματικό τομέα της οικονομίας έπεφτε κατά 2,3% το 2014 -2015 κατά 3,3% το 2015 – 2016.
Σύμφωνα με το ΓΛΚ(Γενικο Λογιστηριο Κρατους), η μισθολογική δαπάνη στη γενική κυβέρνηση αυξήθηκε το 2016 κατά 0,7% σε σχέση με το 2015.Επίσης, στο διάστημα μεταξύ Σεπτεμβρίου –Δεκεμβρίου 2016, οι δημόσιοι υπάλληλοι αυξήθηκαν κατά 17.880. Την ίδια περίοδο, πάνω από 101.000 θέσεις απασχόλησης χάθηκαν στον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας, σύμφωνα με τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος ροών της μισθωτής απασχόλησης “Εργάνη”.
Παράλληλα τα νεα στοιχεία της Eurostat δείχνουν ότι το ωραίο κόστος εργασίας (δηλαδή στο κόστος εργασίας ανά ώρα) στον μη επιχειρηματικό τομέα της ελληνικής οικονομίας – ο οποίος ειδικά στην Ελλάδα κυριαρχείται από τις υπηρεσίες του Δημοσίου – αυξήθηκε κατά 3,4% στο δ’ τρίμηνο του 2016, την ίδια περίοδο που το ωριαίο κόστος εργασίας στον επιχειρηματικό τομέα τομέα μειώθηκε κατά 3,3%, αλλά και το ΑΕΠ της χώρας συρρικνώθηκε κατά 1,1%.Η αύξηση αυτή στο ωριαίο κόστος εργασίας στο δημόσιο τομέα κατά το δ΄ τρίμηνο του 2016 σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του 2015 (σ.σ. 3,4%) είναι διπλάσια σε σχέση με εκείνη που σημειώθηκε στο δ΄ τρίμηνο του 2015 σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του 2014 .
Η εντυπωσιακή αύξηση του ωριαίου κόστους εργασίας στο ευρύτερο δημόσιο και μη κερδοσκοπικό τομέα της ελληνικής οικονομίας στο δ΄ τρίμηνο του 2016 δεν οφείλεται τόσο στην αύξηση των βασικών μισθών των εργαζομένων, αλλά στην αύξηση του μη μισθολογικού κόστους, δηλαδή των ασφαλιστικών εισφορών και των διαφόρων επιδομάτων.Συγκεκριμένα, στο δ΄ τρίμηνο του 2016 το ωριαίο μισθολογικό κόστος στον μη επιχειρηματικό τομέα της οικονομίας μειώθηκε ελαφρώς κατά 0,7%, ενώ το ωριαίο μη μισθολογικό κόστος (εισφορές, επιδόματα) αυξήθηκε κατά 13,4%, οδηγώντας σε αύξηση του συνολικού ωριαίου εργασιακού κόστους (μισθολογικό και μη μισθολογικό) κατά 3,4%.Αντίθετα, την ίδια περίοδο τόσο το μισθολογικό, όσο και το μη μισθολογικό κόστος στον επιχειρηματικό τομέα της οικονομίας καταποντίστηκαν κατά 2,9% και 5,9% αντίστοιχα.
Την τραγική πραγματικότητα της αγοράς εργασίας (ιδιωτικός τομέας)στη χώρα φέρνει στην επιφάνεια το Ινστιτούτο Εργασίας της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας (ΙΝΕ-ΓΣΕΕ), σύμφωνα με την ετήσια οικονομική έκθεση του 2017.Η μείωση των μισθών σε επίπεδα κάτω των 800 ευρώ μικτά για περισσότερους από τους μισούς εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, η εντυπωσιακή αύξηση των επιχειρησιακών συμβάσεων έναντι των κλαδικών, η απόλυτη κυριαρχία των συμβάσεων μερικής απασχόλησης έναντι της πλήρους απασχόλησης και η σημαντική αύξηση του ποσοστού φτώχειας από το 27,7% που ήταν το 2010 στο 35,7% το 2015, αποτελούν πλέον την πραγματικότητα της αγοράς εργασίας.
-------------------------------------------------------------
Σύγκριση μισθών σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα
---------------------------------------------------
Η κατανομή των μηνιαίων αποδοχών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα είναι η εξής:
— Έως 799 ευρώ ποσοστό 51,6% (15,2% μέχρι 499 ευρώ, 23,6% μεταξύ 500-699 ευρώ και 12,8% μεταξύ 700-799 ευρώ),
— Μεταξύ 800 και 999 ευρώ ποσοστό 17,3%
— Άνω των 1.000 ευρώ ποσοστό 17,8% (11,1% μεταξύ 1.000-1.299 ευρώ και 6,7% άνω των 1.300 ευρώ).
Αντίστοιχα, στον ευρύτερο δημόσιο τομέα:
— Κάτω των 800 ευρώ ποσοστό 11% (3,1% έως 499 ευρώ, 3,5% μεταξύ 500-699 ευρώ και 4,4% μεταξύ 700-799 ευρώ),
— Μεταξύ 800-999 ευρώ το ποσοστό είναι 23,6%
— Άνω των 1.000 ευρώ το ποσοστό είναι 54,4% (38,5% μεταξύ 1.000-1.299 ευρώ και 15,7% άνω των 1.300 ευρώ).
Πηγη:ΙΝΕ ΓΣΕΕ(2017)
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου