ΗΛΙΑΣ ΠΑΝ.ΓΕΩΡΓΑΚΗΣ

 

 

 

 

ΑΥΞΗΣΗ  3,1% ΣΤΙΣ  ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΤΟ 2024 ΚΑΙ  ΝΕΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ  ΔΙΑΦΟΡΑΣ

 

Αύξηση 3,1% στις συντάξεις το 2024 θα προβλέπει το προσχέδιο του Προϋπολογισμού το οποίο  θα κατατεθεί  σήμερα στην Βουλή, όπως αποκάλυψε μιλώντας στην τηλεόραση του ΑΝΤ1 ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών,Κωστης  Χατζηδάκης .

«3,1% θα είναι οι αυξήσεις γιατί είναι χαμηλότερος και ο πληθωρισμός από πέρσι», σημείωσε ο κ. Χατζηδάκης σύμφωνα με το ant1news.gr, θυμίζοντας ότι το ύψος της αύξησης στις συντάξεις προκύπτει σε συνάρτηση με το ποσοστό του ρυθμού ανάπτυξης και του πληθωρισμού.

Παράλληλα σε περίπου 750.000 που έχουν προσωπική διαφορά πάνω από 10 ευρώ, θα δοθεί επίδομα από 100 έως 200 ευρώ, λίγο πριν τα Χριστούγεννα. Για τους υπόλοιπους, που δικαιούνται τις αυξήσεις του 2024, τα νέα αυξημένα ποσά θα πιστωθούν στους λογαριασμούς τους στις 27 και 29 Δεκεμβρίου, με τις συντάξεις του Ιανουαρίου 2024.

Η έκτακτη εφάπαξ οικονομική ενίσχυση ανέρχεται:

-σε 200 ευρώ για συνταξιούχο του e-ΕΦΚΑ, στον οποίο καταβλήθηκαν κύριες συντάξεις γήρατος, αναπηρίας ή θανάτου μηνός Οκτωβρίου 2023 αθροιστικώς συνολικού καθαρού προ φόρου ποσού έως και 700 ευρώ.

-σε 150 ευρώ για συνταξιούχο του e-ΕΦΚΑ, στον οποίο καταβλήθηκαν κύριες συντάξεις γήρατος, αναπηρίας ή θανάτου μηνός Οκτωβρίου 2023 αθροιστικώς συνολικού καθαρού προ φόρου ποσού από 700,01 ευρώ έως και 1.100 ευρώ.

-σε 100 ευρώ για συνταξιούχο του e-ΕΦΚΑ, στον οποίο καταβλήθηκαν κύριες συντάξεις γήρατος, αναπηρίας ή θανάτου μηνός Οκτωβρίου 2023 αθροιστικώς συνολικού καθαρού προ φόρου ποσού από 1.100,01 ευρώ έως και 1.600 ευρώ.

 Η έκτακτη εφάπαξ οικονομική ενίσχυση:

-καταβάλλεται μέχρι την 31η.12.2023,

-είναι αφορολόγητη, ανεκχώρητη και ακατάσχετη, στα χέρια του δημοσίου ή τρίτων, κατά παρέκκλιση κάθε άλλης αντίθετης διάταξης, δεν δεσμεύεται και δεν συμψηφίζεται με βεβαιωμένα χρέη προς τη φορολογική διοίκηση και το δημόσιο εν γένει, τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, του Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης και τα νομικά πρόσωπά τους, τα ασφαλιστικά ταμεία ή τα πιστωτικά ιδρύματα και δεν υπολογίζεται στα εισοδηματικά όρια για την καταβολή οποιασδήποτε παροχής κοινωνικού ή προνοιακού χαρακτήρα,

-δεν υπόκειται σε οποιοδήποτε τέλος, εισφορά ή άλλη κράτηση υπέρ του Δημοσίου ή του e-ΕΦΚΑ,

-επιβαρύνει τον προϋπολογισμό του e-ΕΦΚΑ, κατόπιν αντίστοιχης τροποποίησης του προϋπολογισμού του, με τη χρήση ταμειακών διαθεσίμων του.

Αυξήσεις πάνω από την  προσωπική διαφορά την οποία και θα μηδενίσουν το 2024, θα έχουν περίπου 150.000 παλαιοί συνταξιούχοι (πριν τον Μάιο του 2016), ενώ άλλοι 750.000 με 800.000 συνταξιούχοι, από την ίδια κατηγορία, δεν θα καταφέρουν να μηδενίσουν την προσωπική διαφορά και θα πάρουν το επίδομα των 200, 150 και 100 ευρώ.

 

 

Στο μεταξύ για την περαιτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 1% έως το 2027, μίλησε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Άδωνις Γεωργιάδης από το βήμα του συνεδρίου του Economist «The Third Thessaloniki Metropolitan Summit», που διεξάγεται στη Θεσσαλονίκη.

«Την περασμένη τετραετία μειώσαμε τις ασφαλιστικές εισφορές κατά 4,4 ποσοστιαίες μονάδες, γεγονός που είχε σημαντική συμβολή στην αύξηση της απασχόλησης κατά σχεδόν 300.000 άτομα και στη μείωση του ποσοστού της ανεργίας από 16,9% τον Ιούλιο του 2019, σε 10,8% τον Ιούλιο του 2023.

Στο πρόγραμμα της ΝΔ προβλέπεται μείωση μίας επιπλέον ποσοστιαίας μονάδας, κάτι που θα συνδράμει στην αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων, καθώς οι μειώσεις αφορούν τόσο στις εργοδοτικές όσο και στις εργατικές εισφορές. Ο προγραμματισμός περιλαμβάνει αυτό να γίνει σε δύο δόσεις κατά 0,50% το 2025 και κατά 0,50% το 2027, καθώς ο δημοσιονομικός χώρος δεν επιτρέπει μείωση από το 2024, ένεκα των ιδιαίτερων συνθηκών λόγω των φυσικών καταστροφών» υποστήριξε.

Αυτή τη στιγμή το συνολικό ασφάλιστρο διαμορφώνεται στο 36,16%. Εάν μειωθούν οι εισφορές κατά μία μονάδα, τότε το 2027 το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών θα πέσει στο 35,16%.

Κύρια σύνταξη: 13,33% η εισφορά του εργοδότη και 6,67 η εισφορά του εργαζόμενου

Επικουρική ασφάλιση: 3% η εισφορά του εργοδότη και 3% η εισφορά του εργαζόμενου

Υγειονομική περίθαλψη: 4,55% η εισφορά του εργοδότη και 2,55% η εισφορά του εργαζόμενου

Συνεισπραττόμενες (ανεργία, ΛΑΕΚ, εργατική εστία κλπ): 1,41% η εισφορά του εργοδότη και 1,65% η εισφορά του εργαζόμενου.

Βέβαια το ζητούμενο είναι επί ποιων εισφορών θα γίνει η νέα μείωση, καθώς οι κλάδοι της κύριας ασφάλισης, της επικούρησης και της υγείας είναι ήδη επιβαρυμένοι και δεν φαίνεται πως αντέχουν νέα μείωση των πόρων τους. Ο ΕΦΚΑ έχει αυξημένες δαπάνες λόγω της απομείωσης του στοκ των εκκρεμών κύριων, ενώ ειδικά για τις επικουρικές στερείται ήδη πολύτιμους πόρους μετά την ένταξη των νέων ασφαλισμένων στο Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ).

Ο μόνος κλάδος που αυτή τη στιγμή -θεωρητικά- δεν αντιμετωπίζει αυξημένες ανάγκες είναι ο κλάδος της ανεργίας, καθώς υποχωρούν οι δαπάνες του για επιδόματα λόγω της συνεχιζόμενης μείωσης της ανεργίας.

«Ενώ το ποσοστό της ανεργίας είναι πάνω του 10%, αυτό που είναι παράδοξο είναι όλοι όσοι έρχονται στο γραφείο μου, μου ζητούν να εγκρίνω την εργασία ανθρώπων από τρίτες χώρες. Είναι παράδοξο και παράξενο, που έχουμε τόση ζήτηση για εισαγόμενο προσωπικό. Γι' αυτό, η κυβέρνηση έφερε προς ψήφιση και πέρασε από τη Βουλή ένα νομοσχέδιο μεταρρυθμιστικό με μια πιο φιλελεύθερη κατεύθυνση, που δίνει την ευκαιρία στους εργαζόμενους να εργάζονται με πιο ευέλικτο τρόπο και με πιο υψηλές απολαβές», σημείωσε ο κ. Γεωργιάδης και πρόσθεσε: «θα συνεχίσουμε τις μεταρρυθμίσεις με ταχύτερο ρυθμό, ώστε να αυξήσουμε περαιτέρω την ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας, δεν έχουμε χρόνο για χάσιμο».

Υπογραμμίζοντας τη μεγάλη έλλειψη ανειδίκευτου προσωπικού που υπάρχει και στην Ελλάδα, όπως στην Ισπανία και την Ιταλία, αλλά και τις βόρειες χώρες, ο υπουργός Εργασίας και Πρόνοιας ανέφερε ότι την περίοδο από το 1990 έως και πριν από δύο χρόνια, στη χώρα μας έρχονταν για εργασία 600.000 άτομα από την Αλβανία και «περισσότεροι από 200.000 απ' αυτούς έφυγαν από εδώ και κατευθύνθηκαν στην Ιταλία και την Ισπανία».

 

 ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ  ΔΙΑΦΟΡΑΣ  ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ(ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ).

 

Παράδειγμα 1

Εστω συνταξιούχος με συντάξιμες αποδοχές το 2022 στα 1.000 ευρώ και προσωπική διαφορά 100 ευρώ.

Η αύξηση που δόθηκε το 2023 (πληθωρισμός και ρυθμός ανάπτυξης του 2022 διά δύο) ήταν 7,75%. Συνεπώς, η αύξηση ήταν 75 ευρώ, μικρότερη από την προσωπική διαφορά.

Ο συνταξιούχος αυτός δεν έλαβε τελικά την αύξηση, αλλά μείωσε την προσωπική διαφορά στα 25 ευρώ (100-75=25 ευρώ). Ομως, δικαιούται επίδομα προσωπικής διαφοράς που βάσει της φετινής κλίμακας θα ήταν 150 ευρώ.

 

 Παράδειγμα 2

Εστω ότι ο ίδιος συνταξιούχος, το 2023, με προσωπική διαφορά που έχει πέσει στα 25 ευρώ, θέλει να υπολογίσει εάν παίρνει την αύξηση ή το επίδομα της προσωπικής διαφοράς. Η αύξηση το 2024 αναμένεται γύρω στο 3%.

Συνεπώς, στα 1.000 ευρώ σύνταξη, η αύξηση υπολογίζεται στα 30 ευρώ. Η αύξηση αυτή μειώνει τη θετική προσωπική διαφορά, η οποία πλέον γίνεται αρνητική κατά 5 ευρώ (25 ευρώ - 30 ευρώ). Το επίδομα τον Δεκέμβριο του 2023 δίνεται μόνο εάν η προσωπική διαφορά είναι μεγαλύτερη των 10 ευρώ.

Επομένως, ο συγκεκριμένος συνταξιούχος δεν θα λάβει το επίδομα προσωπικής διαφοράς. Ωστόσο, μπορεί να λάβει μέρος της αύξησης, κάτι το οποίο θα προσδιοριστεί λεπτομερώς με νέα ρύθμιση όπως έγινε το 2023.

 

Παράδειγμα 3

Συνταξιούχος με σύνταξη 700 ευρώ που δεν δικαιούται αύξηση λόγω προσωπικής διαφοράς (π.χ. κάτω των 10 ευρώ) θα λάβει επίδομα τον Δεκέμβριο 200 ευρώ.

 Παράδειγμα 4

Συνταξιούχος με σύνταξη 1.500 ευρώ που δεν δικαιούται αύξηση λόγω προσωπικής διαφοράς θα λάβει επίδομα ύψους 100 ευρώ.